Papeles de Trabajo Resolución Técnica N 37 · Definición: En Auditoría se puede afirmar que los...

Papeles de Trabajo

Resolución Técnica N 37

Mail: [email protected]. (C.P.) Andrés Marcelo Zarauza

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Definición:

En Auditoría se puede afirmar que los papeles de trabajo son todasaquellas cédulas y documentos que son elaborados por el Auditor uobtenidos por él durante el transcurso de cada una de las fases delexamen.

Los papeles de trabajo son la evidencia de los análisis,comprobaciones, verificaciones, interpretaciones, etc., en que sefundamenta el Contador Público, para dar sus opiniones y juiciossobre el sistema de información examinado.

2Dr. (C.P.) Andrés Marcelo Zarauzawww.mrconsultores.com.ar

Secuencia:

Planificación Procedimientos Conclusión

En todas las etapas son necesarios los papeles de trabajo

Papeles necesarios paraadministrar auditoria

Papeles típicos que permitanefectuar las pruebas o

procedimientos

Papeles o evidencias quepermitan justificar un

informe

Ejemplo: Programas,acuerdo de honorarios

Ejemplo: Análisis deconciliación bancaria

Ejemplo: Modelo deinforme del C.P.C.E.


Características:

Siendo los papeles de trabajo documentación tan diversa, esevidente que tienen, en general, características distintivas, quehacen que cada elemento tenga su propia fisonomía. Sin embargo,existen elementos comunes a la documentación en sí:• En cuanto a la forma• En cuanto al soporte• En cuanto al contenido


En cuanto a la forma:

Los papeles de trabajo tienen una característica común esencial que es laclaridad. Esto se debe a que no solo tiene que ser comprendidos por supropio auditor, sino también por el equipo de trabajo, los supervisoresque realizan el control de calidad y los terceros involucrados en sueventual revision, como sus auditores, peritos, jueces, etc..Deben ser ordenados en su secuencia, ya que esto permite inferir que elmismo orden se dió en el trabajo realizado.Cuando se los analiza en forma conjunta, deben estar correctamenterelacionados entre sí, ya que las conclusiones de un procedimiento en unrubro pueden deribar en analisis y conclusiones en otros rubrosrelacionados


En cuanto al soporte:

El soporte de los papeles de trabajo es indistinto. Puede ser enpapel o archivos computadorizados ( modificado por la R.T. 37 ).Es evidente que, si la unica función fuese la de respaldar laresponsabilidad de profesional, los papeles de trabajo deberíancontener elementos que les permitan servir como prueba enjuicio. Pero el valor probatorio de los papeles de trabajo tienemas que ver con la comprobación de la evidencia que con laprueba formal.


En cuanto al soporte:(continuación)

Si el valor probatorio jurídico fuese determinante, no podrianaceptarse respuestas de terceros o del ente que no tuviesen unafirma certificada por un escribano, lo que sería ridículo en ladinámica del proceso de auditoría y en el objetivo del informe.Por lo tanto, el soporte depende del criterio que el auditordetermine para mantener sin alteraciones la documentación deltrabajo.


En cuanto al soporte:(continuación)

Habitualmente, los papeles de trabajo se mantienen en trestipos de medios:• Fotocopias, por ejemplo, para el estatuto de constitución

de la sociedad.• Originales, como en el caso de las respuestas de terceros

(deudores, proveedores, abogados).• Planillas en papel, para aquellos documentos que

necesiten una firma de un responsable del ente.• Planillas electrónicas, en los casos en los que el auditor

procese información, como los recálculos.


(continuación)En cuanto al soporte:

Todos estos documentos, excepto aquellos en los que se consideraque la firma en original sea importante, podrían ser escaneados yarchivados en medios informáticos, con los correspondienteselementos de seguridad que impidan su adulteración. Porque, sibien es cierto que la documentacion del trabajo no debeconsiderarse como elemento esencial de prueba en juicio, elmantenimiento inalterado de ellos brinda seguridad en todos losobjetos se esta documentación.


Objetivos:

El objetivo o fin principal de los papeles de trabajo es soportar o justificar el trabajorealizado y las conclusiones a las que el auditor arriba. Sin embargo, se puedenenunciar en forma detallada estos objetivos básicos de los papeles de trabajo:a) Servir de base para la preparación del informe del auditor.b) Constituir la evidencia para probar la realización del trabajo y que las decisiones

tomadas cumplen con las normas de auditoría.c) Servir de base para trabajar en años posteriores en el mismo ente auditado o en

auditorías de entes similares.d) Facilitar la administración (organización) del trabajo durante el proceso de

auditoría.e) Ayudar a evaluar el desenvolvimiento de los colaboradores del auditor

(miembros del equipo de auditoría)


Plazo de conservación:

El contador debe conservar, en un soporte adecuado a lascircunstancias y por el plazo que fijen las normas legales o por diezaños, el que fuera mayor, los papeles de trabajo, una copia de losinformes emitidos y, en su caso, una copia de los estados contablesu otra información objeto del encargo, firmada por elrepresentante legal del ente al que tales estados contables oinformación correspondan.


Los papeles de trabajo deben contener:

1. La descripción de la tarea realizada.2. Los datos y antecedentes recogidos durante el desarrollo de latarea (en adelante, los elementos de juicio), ya se tratare de aquellosque el contador hubiere preparado o de los que hubiere recibido deterceros.3. Las conclusiones particulares y generales.

Plazo de conservación:(continuación)


Propiedad y confidencialidad de ladocumentación de trabajo:

Los papeles de trabajo son propiedad del auditor, sin ningún tipo deexcepción,. En consecuencia, tanto su guardia como su custodia y suconservación, son responsabilidad del auditor.

La obligación surge del carácter confidencial de la información obtenidadurante el transcurso del proceso de auditoría y de la misma eventualnecesidad de justificar el trabajo.


Auditores de empresas controlantes o profesionales encargados deauditorias posteriores podrian solicitar la revision de los papeles detrabajo. Entonces, “si el pedido tuviera un motivo razonable, deberíaaccederse a él, pero teniendo el cuidado de no brindar unainformación tan amplia como permitir que el cliente imagine lanaturaleza y el alcance de los procedimientos al ser aplicador enauditorías futuras, o lo que facilitaría la realización de maniobrasdirigidas al encubrimiento de posibles fraudes o irregularidades”.


(continuación)



La custodia y guarda de los papeles de trabajo, y su imposibilidad deexhibición (excepto, con prudencia, en los casos mencionados) surgede la imposición del secreto profesional, pilar de la profesión deContador Público, desde la perspectiva del Derecho Penal, Civil y dela normativa del ejercicio profesional (los mal llamados Códigos deÉtica). Por ello, que los papeles de trabajo deben mostrarse cuandoexista un requerimiento judicial: este imperativo levanta lasprohibiciones del secreto profesional.

(continuación)



Adicionalmente, debemos comentar que el secreto profesional no esaplicable a la normativa sobre lavado de activos de origen delictivo,por lo que los papeles de trabajo deben estar a disposición delorganismo de control1 sin necesidad de que medie acción judicial.

1 Unidad de Información Financiera (UIF), creada por la ley 25.246

(continuación)


Dr. (C.P.) Andrés Marcelo Zarauzawww.mrconsultores.com.ar 17

Federación Argentina de Consejos Profesionalesde Ciencias Económicas

MEMORANDO DE SECRETARIA TÉCNICA N° A 65

“Posibilidad de que el contador publicoentregue sus papeles de trabajo”

Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 20 de setiembre de 2006(Actualizado en abril de 2014)

El Contador Público que se desempeña como auditor o síndicosocietario debe entregar copia de sus papeles de trabajo anterequerimiento de terceros. Se han notado tendencias a crear deberes informativos y

requerir apoyos para las Administraciones Públicas en materiade actividades económicas, financieras y patrimoniales.Además, eventuales conceptos pueden conducir a iniciativas deleyes, reglamentos o actos públicos que requieran la entrega oexhibición de los papeles de trabajo previstos para la prestaciónde servicios profesionales de auditoría, certificaciones oinformes a cargo de los matriculados.

Consulta


Los papeles de trabajo respaldatorios de los servicios deauditoría, revisión, otros encargos de aseguramiento,certificación y servicios relacionados tuvieron origen en lasnecesidades de la técnica profesional de que los actosprofesionales que otorgan fe pública estuvieran apoyadosen un estudio objetivo y suficientemente representativode la información examinada, exigencia consagrada ahora,con carácter obligatorio, por las normas de la ResoluciónTécnica N° 37.

Respuesta


Los papeles de trabajo revisten carácter privado y resultande la prestación de servicios privados por parte de losContadores Públicos, estando alcanzados por las garantíasde los artículos 18 y 19 de la Constitución Nacional y eldeber de secreto profesional establecido por las leyes cuyaviolación genera graves sanciones disciplinarias y puedeconstituir el delito de violación de secretos.

Respuesta


Por otra parte, el secreto profesional constituye un deberesencial de todos los graduados en Ciencias Económicas porla naturaleza de sus servicios y actos o hechos que debenexaminar.

Respuesta


Es importante tener en cuenta que los papeles de trabajoconstituyen papeles privados de compilación de datos yantecedentes reunidos al sólo efecto de poder realizar el encargo deacuerdo con la Resolución Técnica N° 37. En consecuencia, no tienencomo propósito ser informativos para el cliente ni para terceros.No habilitan para ser usados con otro fin porque podrían dar lugar ainterpretaciones parciales o diferentes. Por lo tanto, no pueden serentregados ni al cliente ni a terceros, salvo en este último caso, queconcurran las circunstancias muy excepcionales que liberan deldeber de secreto profesional.

Respuesta


Por las razones mencionadas y teniendo en cuenta elasesoramiento del Asesor Legal de esta Federación, se concluyeque los Contadores Públicos que presten servicios sujetos a laResolución Técnica N° 37, sus modificaciones ycomplementarias, no están obligados a hacer entrega oexhibición de sus papeles de trabajo ni corresponde que lohagan, tanto a sus clientes como a terceros, ya sean entespúblicos o personas privadas, salvo en los supuestos muyexcepcionales previstos en los Códigos de Ética, si es objeto decontroles o juicio ético por su Consejo Profesional o debacumplir una ley especial que, ante intimación válida de un juezo autoridad que lo represente atribuida por ley, los obliguen ainformar actos o hechos sujetos al secreto profesional.

Respuesta


Código de Ética para Profesionalesde la Contabilidad


SECCIÓN 140

Confidencialidad

El principio de confidencialidad obliga a todos los profesionales de lacontabilidad a abstenerse:

De divulgar fuera de la firma, o de la entidad para la que trabajan, informaciónconfidencial obtenida como resultado de relaciones profesionales yempresariales, salvo que medie autorización adecuada y específica o queexista un derecho o deber legal o profesional para su revelación, y

De utilizar información confidencial obtenida como resultado de relacionesprofesionales y empresariales en beneficio propio o de terceros.

El profesional de la contabilidad mantendrá la confidencialidad,incluso en el entorno no laboral, estando atento a la posibilidad deuna divulgación inadvertida, en especial a un socio cercano, a unfamiliar próximo o a un miembro de su familia inmediata.

Confidencialidad


SECCIÓN 140

Confidencialidad

El profesional de la contabilidad mantendrá la confidencialidadde la información que le ha sido revelada por un potencialcliente o por la entidad para la que trabaja.

El profesional de la contabilidad mantendrá la confidencialidadde la información dentro de la firma o de la entidad para la quetrabaja.

El profesional de la contabilidad tomará medidas razonablespara asegurar que el personal bajo su control y las personas delas que obtiene asesoramiento y apoyo respetan el deber deconfidencialidad del profesional de la contabilidad.

Confidencialidad


SECCIÓN 140

Confidencialidad

La necesidad de cumplir el principio de confidencialidadcontinúa incluso después de finalizar las relaciones entre elprofesional de la contabilidad y el cliente o la entidad para laque ha trabajado. Cuando el profesional de la contabilidadcambia de empleo o consigue un nuevo cliente, tiene derecho autilizar su experiencia previa. Sin embargo, el profesional de lacontabilidad no utilizará ni revelará información confidencialalguna conseguida o recibida como resultado de una relaciónprofesional o empresarial.

Confidencialidad


Resolución MD 30/2012 CPCECABAControl del Ejercicio Profesional.

Verificación de los papeles de trabajo querespaldan la documentación que se

presente para su legalización


Art. 1 – Aprobar, por mayoría, las normas de procedimiento del sector de controldel ejercicio profesional, cuyo texto obra como Anexo I de la presente resolución,conjuntamente con los requisitos y características de los papeles de trabajorespaldatorios de la tarea profesional (Anexo II).

Art. 2 – Establecer que durante los primeros doce meses contados desde la entradaen vigencia del presente reglamento se llevará a cabo un proceso de difusión,concientización y orientación dirigido a la matrícula.Se deja establecido que durante dicho período de tiempo el sector de control delejercicio profesional podrá citar profesionales en el marco del procedimientoaprobado por la presente, con la única salvedad de que no podrá enviarse casoalguno al Tribunal de Ética Profesional.

La Mesa Directiva Del Consejo ProfesionalDe Ciencias Económicas De La CiudadAutónoma De Buenos Aires Resuelve:


La Mesa Directiva Del Consejo ProfesionalDe Ciencias Económicas De La CiudadAutónoma De Buenos Aires Resuelve:

Art. 2 (Continuación) - Asimismo, se establece que el sector podrá contar conla colaboración de otras gerencias y/o áreas del Consejo a los efectos delcumplimiento de las tareas mencionadas en el presente artículo.

Art. 3 – Disponer que lo establecido por el presente reglamento, entrará envigencia desde el momento de su publicación en los medios oficiales.

Art. 4 – De forma.

(Continuación)


ANEXO I – Res. M.D. 30/12. Normasde procedimiento

I. Objeto

Tiene por objeto verificar en forma selectiva y de acuerdo con pautasprefijadas por las reglamentaciones vigentes, el razonable cumplimientopor parte de los matriculados, de los procedimientos básicos ysustanciales establecidos por las normas técnicas aprobadas por esteConsejo Profesional, para la emisión de los informes sobre auditoria deestados contables, certificaciones y cualquier otra documentaciónpresentada para su legalización, mediante el análisis de sus papeles detrabajo.



II. Sector a cargoSe crea un sector denominado “Control del ejercicio profesional”, condependencia funcional de la Gerencia de Asuntos Legales.

III. Integración del sectorUno a cinco matriculados contadores públicos con especialización enauditoria, con un mínimo de siete años de inscripción en la matrícula.

IV. Documentación objeto de la verificaciónPapeles de trabajo que respalden la documentación firmada por losprofesionales.

(Continuación)



V. ActuacionesIdentificadas las actuaciones objeto de verificación, por parte del sector de“Legalizaciones” o en su caso del sector de “Vigilancia profesional”, se remitiránlas mismas al sector “Control del ejercicio profesional”, quien labrará un acta dela respectiva actuación, mencionándose, entre otros datos, el nombre delprofesional interviniente en la documentación objeto a verificar, consignándosenúmero correlativo de actuación.

VI. Pase a la mesa directivaLabrada la actuación, conforme se establece en el pto. V precedente, el sector“Control del ejercicio profesional” procederá a remitir la misma a la mesadirectiva, la que verificara los motivos y la neutralidad de la selección e indicarasi procede continuar con la actuación o si, en su defecto, se debe proceder alarchivo de la misma.

(Continuación)

33


VII. Notificación al profesionalVuelta la actuación de la mesa directiva con la instrucción de continuar elprocedimiento, conforme se establece en el pto. VI precedente, el Sector“Control del ejercicio profesional” procederá a notificar al profesional de modofehaciente y en el domicilio profesional registrado en el Consejo Profesional losiguiente:a) Que con relación a documentación presentada con su firma y legalizada poreste Consejo Profesional, deberá presentar ante los funcionarios de estainstitución, los respectivos papeles de trabajo que respalden a los informes ycertificaciones que se detallaran en la notificación, de acuerdo con la Res. C.D.63/12 de este Consejo Profesional.

(Continuación)



VII. Notificación al profesional (Continuación)b) Que a esos efectos se le requerirá su presencia en las oficinas de esteConsejo Profesional, con los papeles de trabajo respectivos en una fecha yhora determinada, con una disponibilidad de tiempo de aproximadamentedos o tres horas. En el caso de que el profesional manifieste su voluntad deexhibir la documentación solicitada en su estudio profesional, deberámanifestarlo en forma fehaciente al Consejo dentro de las setenta y dos horasde recibida la comunicación a la que se hace referencia más arriba, mediantenota u otro medio fehaciente enviado al Consejo, en la cual deberá consignardatos de contacto (mail, número telefónico, etc.) a los efectos de que losfuncionarios del Consejo puedan comunicarse con él para coordinar día yhora de visita al estudio.

(Continuación)



VII. Notificación al profesional (Continuación)c) Una vez notificado fehacientemente, si el citado no comparece ni solicitamodificar la fecha y/u hora allí consignada, así como tampoco manifiesta suvoluntad de exhibir la documentación en su estudio, se enviará nota dereiteración, dentro del plazo de cuarenta y ocho horas posteriores a la fecha enque el profesional había sido citado originalmente.

d) De no concurrir el profesional a esta segunda citación, y estando la mismafehacientemente recibida, el sector de “Control del ejercicio profesional” elevarála referida actuación y su recomendación a la mesa directiva para que apruebe laactuaciones, y en su caso por medio del secretario del consejo, se proceda a suelevación al Honorable Tribunal de Ética Profesional.

(Continuación)



VIII. Verificación. Acta de verificaciónLa verificación se limitará al razonable cumplimiento de losprocedimientos realizados y de las formalidades que deben observarse enel transcurso de las tareas que permitan concluir en la emisión de uninforme o certificación, sin que ello signifique evaluar el juicio técnico quehaya emitido de auditoría de estados contables el profesional comoresultado de su tarea.Practicada la notificación conforme se establece en el pto. VII precedente,ante la concurrencia del profesional a las oficinas del Consejo, o ante lapresencia de los funcionarios del Consejo, en el lugar consensuado con elprofesional, se procederá de la siguiente manera:

(Continuación)



VIII. Verificación. Acta de verificación (Continuación)Se comenzara el procedimiento con el encabezamiento del acta de comparecencia, enla que quedará establecido el motivo de la citación, la identificación de los documentosa verificar y se procederá según se detalla a continuación:Se procederá a la verificación de los papeles de trabajo del documento en cuestión,procediendo a verificar el cumplimiento básico por parte del profesional de las normasprofesionales vigentes, prestando especial atención a la razonabilidad del trabajorealizado en función a las características del ente auditado o de la certificaciónencomendada.Cuando se detecten irregularidades en los papeles de trabajo o estos sean insuficientes,de modo que no se correspondan con el juicio emitido en el informe o certificaciónpresentados, se procederá a dejar asentado en el acta tales circunstancias.

(Continuación)



VIII. Verificación. Acta de verificación (Continuación)El sector de “Control del ejercicio profesional”, deberá emitir un informe como consecuenciadel cual se podrá resolver el archivo de la actuación o remitir la actuación y su recomendación ala mesa directiva para que apruebe la actuación y en su caso por medio del secretario de esteConsejo Profesional, se proceda a su elevación al Honorable Tribunal de Ética Profesional.Si el profesional no concurriere el día que fuere citado o no se encontrare presente en elestudio el día acordado para la verificación, se citara nuevamente con el alcance yprocedimiento siguiente:– Se enviará nota de reiteración dentro de las cuarenta y ocho horas posteriores a la fecha enque el profesional fue citado originalmente, con indicación de una nueva fecha, con la únicaalternativa de presentarse en el Consejo.– De no concurrir ante la segunda citación y estando la misma fehacientemente recibida, elsector de “Control del ejercicio profesional elevará la referida actuación al secretario delConsejo, con recomendación de su elevación al H. Tribunal de Ética Profesional.

(Continuación)



VIII. Verificación. Acta de verificación (Continuación)Si el profesional hubiera manifestado su voluntad en forma fehacientemediante nota enviada al Consejo, de que funcionarios de la institución seapersonaren en su estudio profesional a los efectos de cumplir con elrequerimiento, se procederá de la siguiente manera:Los funcionarios de este Consejo Profesional concurrirán al domicilio delprofesional, en la fecha y hora oportunamente acordadas, de conformidadcon lo establecido en el acáp. b) del pto. VII precedente, y en ese acto selabrará acta de verificación, debiéndose asentar en la misma lo ocurridohasta la finalización de la respectiva verificación, como conclusión de lo cual:

(Continuación)



VIII. Verificación. Acta de verificación (Continuación)a) De existir conformidad por parte del profesional, se asentará en el acta deverificación, el requerimiento realizado por este Consejo Profesional, la aceptacióndel profesional y la documentación aportada por éste. La referida acta debe estarsuscripta por el profesional y por el/los funcionario/s interviniente/s.

b) De no existir conformidad por parte del profesional, se asentará en el acta deverificación, el requerimiento realizado por este Consejo Profesional, la noaceptación del profesional y su negativa de aportar la documentación solicitada. Lareferida acta debe estar suscripta por el/los funcionario/s interviniente/s y por elprofesional. De negarse este último a suscribirla o no encontrarse en el domicilio,los funcionarios deberán dejar constancia de ese hecho en el acta de verificación.

(Continuación)



IX. Informe del sector de control del ejercicio profesional

Resolución

1. Aceptación de verificación del profesional:– Si el profesional aceptó realizar la verificación y se detecten irregularidades en lospapeles de trabajo o estos sean insuficientes, de modo que no se correspondan con eljuicio emitido en el informe o certificación presentados, se procederá a dejar asentado enel acta tales circunstancias.– El sector de “Control de Ejercicio Profesional”, deberá emitir un informe comoconsecuencia del cual se podrá resolver el archivo de la actuación o remitir la actuaciónal secretario de este Consejo Profesional, con recomendación de su elevación al H.Tribunal de Ética Profesional.– La verificación en ningún caso implicará el requerimiento para el profesional decompletar o corregir los papeles de trabajo, ni re-emitir su informe o certificación.

(Continuación)


ANEXO II – Res. M.D. 30/12. Papeles detrabajo respaldatorios de la tarea profesional

Requisitos. CaracterísticasLos papeles de trabajo que deberán aportar los profesionales que seancitados por el Sector de Control del Ejercicio Profesional tendrán lossiguientes requisitos y características:

Propiedad: la propiedad de los papeles de trabajo (PT) en todos los casos esexclusiva del profesional, constituye un elemento de prueba de la realizaciónde su trabajo, y su exhibición, a requerimiento del Consejo Profesional, seencuadra en el marco de las funciones que la Ley 466 (G.C.B.A.) otorga alConsejo para el mejor ejercicio de actividades que le son propias eindelegables.


ANEXO II – Res. M.D. 30/12. Papeles detrabajo respaldatorios de la tarea profesional

Formato: los papeles de trabajo (PT) serán confeccionados manual omecánicamente, debiendo ser legibles y redactados en idioma nacional ocontar con traducción al mismo en caso de que estén redactados enidioma extranjero.Esta situación sólo se admitirá en caso de confirmaciones, notificaciones,liquidaciones, contratos o similares originados en el extranjero. No seadmitirá la presentación de archivos magnéticos en su reemplazo, sinosólo como complemento de la información contenida en los papeles detrabajo (PT).

(Continuación)



Normas sobreservicios relacionados


Encargos para aplicarprocedimientos acordados

Normas para su desarrollo:


1. El objetivo de un encargo para realizar procedimientosacordados (puede tratarse por ejemplo de información histórica oprospectiva, contable como no contable, etc.) es que el contadorlleve a cabo procedimientos que en su naturaleza son deauditoría, que el contador, el ente y terceros hayan convenido, asícomo también presentar un informe que contenga los hallazgosderivados de su trabajo.

Normas para su desarrollo(continuación):


2. Dado que el contador sólo realiza un informe con los hallazgosde los procedimientos aplicados, no emite ninguna seguridad alrespecto. Son los usuarios que han solicitado el informe los queevalúan por sí mismos los procedimientos y los resultadosinformados por el contador y los que sacarán sus propiasconclusiones.3. A este informe sólo podrán acceder las partes que hansolicitado la tarea, ya que otros usuarios, desconocedores de lasrazones de los procedimientos, podrían malinterpretar losresultados.



4. Los puntos a acordar por escrito son los siguientes:4.1. Naturaleza del encargo, resaltando el hecho de que los procedimientosno constituyen una auditoría o una revisión y que en consecuencia, no seemitirá ninguna manifestación de seguridad al respecto.4.2. Propósito específico del encargo.4.3. Identificación de la información contable (o eventualmente, no contable)a la cual se le aplicarán los procedimientos acordados.4.4. Naturaleza, cronograma y alcance de los procedimientos específicos quese aplicarán.4.5. Forma prevista del informe con hallazgos.4.6. Restricciones a la distribución del informe con hallazgos.



5. El contador debe realizar los procedimientos acordados y utilizar loselementos de juicio reunidos para la redacción del informe con loshallazgos.6. Entre los procedimientos que rigen un encargo para realizarprocedimientos acordados pueden figurar los siguientes:6.1. Investigación y análisis.6.2. Recálculo, comparación y otros controles de precisiónadministrativa.6.3. Observación.6.4. Inspección.6.5. Obtención de confirmación.

Normas sobre informes:


1. El informe deberá incluir los siguientes elementos propiosde este encargo, en adición a los generales:1.1. Identificación de la información contable y no contable ala que se han aplicado los procedimientos acordados;1.2. Una declaración de que los procedimientos realizadosfueron los que se pactaron previamente con la partecontratante;1.3. Identificación del propósito para el cual se realizaron losprocedimientos acordados;

Normas sobre informes(continuación):


1.4. Un listado de los procedimientos específicos llevados a cabo;1.5. Una descripción de los hallazgos del contador que incluya, deexistir, suficiente detalle de los errores y excepciones encontradas;1.6. Una declaración de que los procedimientos realizados noconstituyen ni una auditoría ni una revisión y, que, por lo tanto, nose emitirá ninguna seguridad respecto de la materia que es objetode la aplicación de los procedimientos acordados;



1.7. Una declaración que establezca que si el contador hubieserealizado procedimientos adicionales, una auditoría o unarevisión, podrían haber salido a la luz otras cuestiones quehubiesen sido oportunamente informadas;1.8. Una declaración que establezca que el informe conciernesólo a las partes que hayan acordado realizar losprocedimientos;



1.9. Una declaración (cuando corresponda) que establezca que elinforme involucra sólo a los elementos, las cuentas, los rubros o lainformación contable o no contable especificada y que no seextiende a los estados contables de la entidad considerados en suconjunto.2. El contador, en los casos de la emisión de informes sobreprocedimientos acordados, respetará la sección III.A.ii, en lo quefuera de aplicación.

Muchas Gracias


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