Parciales liderazgo y pensamiento
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7/26/2019 Parciales liderazgo y pensamiento
http://slidepdf.com/reader/full/parciales-liderazgo-y-pensamiento 1/24
Estrategias
regunta 1Sin responder aún
Puntúa como 1,0Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Si cumplen con el proyecto antes de finalizar obtendrán media jornada de descanso, le propuso un gerente a su equipo de
trabajo, este tipo de poder se denomina:
Seleccione una:
a. A) Poder legitimo
b. B) Poder coercitivo
c. C) Poder de recompensa
d. D) Poder referente
Pregunta 2Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
Una habilidad gerencial deseable es el manejo del conficto, la
cual caracteriza a los equipos de alto rendimiento. Existen tres
habilidades mencionadas para la resolución de conflictos,
cuáles son?
Seleccione una:
a. establecer una estructura para su gestión, la comunicación y
la negociación
b. la comunicación asertiva, el ejercicio del poder y la
negociación
c. el ejercicio del poder, la inteligencia emocional y la
comunicación
d. el coaching, el trabajo en equipo y la confianza
Pregunta 3Sin responder aún
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Enunciado de la pregunta
El término stakeholder, es un anglisismo que refiere a crupier
(quien reparte cartas y controla apuestas), maneja el riesgo e
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interviene en su control, así que ellos pueden afectar con sus
decisiones el futuro de la empresa. Esta afirmación es ¿falsa o
verdadera?
Seleccione una:
a. VERDADERA.
b. FALSA.
Pregunta 4Sin responder aún
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Enunciado de la pregunta
Un grupo de operarios de una empresa ensambladora de vehículos de alta gama,
esta apoyando un
proyecto de tendencias de consumo de los clientes de la empresa, respecto a los
accesorios que deben
tener estos carros. Para esto se encuentran recordando cuales son las exigencias
de los clientes respecto
a este tema. ¿Qué habilidad se encuentran aplicando los operarios?
Seleccione una:
a. Humana
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b. Técnica
c. Conceptual
d. Técnica y conceptual
Pregunta 5Sin responder aún
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Enunciado de la pregunta
Gracias a la competitividad, a los avances tecnológicos, a un
mayor enfoque orientado en la satisfacción del cliente y a un
avance hacia la globalización de los negocios, el nuevo rol delgerente es más exigente y se debe orientar hacia uno de los
siguientes aspectos:
Seleccione una:
a. la gestión efectiva
b. la habilidad gerencial
c. la inteligencia emocional
d. el coaching empresarial
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Pregunta 6Sin responder aún
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Enunciado de la pregunta
l gerente de producci!n de una empresa de medios quiere me"orar su
productividad pero no encuentracomo llegar a sus empleados porque diariamente observa ri#as y desacuerdos
entre ellos. ¿Qué tipo de
habilidades debe mane"ar para gestionar estos con$lictos entre sus empleados?
Seleccione una:
a.%abilidades humanas, técnicas y conceptuales
b.%abilidades de comunicaci!n, negociaci!n y estructura de gesti!n
c.habilidades de motivaci!n, creatividad y lidera&go
d.%abilidades humanas, negociaci!n y delegaci!n
Pregunta
7Sin responder aún
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Enunciado de la pregunta
Una de las condiciones para la formación de un equipo, que
refiere a la atracción que ejerce el sentido de pertenencia y
lealtad, se llama:
Seleccione una:a. confianza
b. sinergia
c. cohesión
d. seguridad
Pregunta 8Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
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Una de las habilidades sociales fundamentales que los gerentes
deben desarrollar es:
Seleccione una:
a. la escucha activa
b. el liderazgo carismático
c. identificar la motivación fundamental de cada empleado
d. la inteligencia emocional
Pregunta 9Sin responder aún
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Enunciado de la pregunta
La estrategia recomendada para un cambio rápido en las
organizaciones es:
Seleccione una:
a. apoyar y capacitar al personal oportunamente
b. acompañar los procesos con personal idóneo y experto, que
sea técnico en guiar el personal de base
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c. el personal directivo debe dar ejemplo de cambio
d. llevar un proceso consensuado y claro sobre el resultado, y el
impacto en los empleados
Pregunta 10Sin responder aún
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Enunciado de la pregunta
Una de las características fundamentales, sino la más
importante, es que un líder posee uno de los siguientes
aspectos que le ayuda a orientar y dirigir, cuál es?
Seleccione una:
a. posee una visión
b. posee carisma para liderar a través del ejemplo
c. es eficaz y eficiente en los procesos y resultados
d. ofrece dirección y es organizado en todos los aspectos de su
vida diaria
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LIDERAZGO
Pregunta 1Respuesta guardada
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Enunciado de la pregunta
En un sector como el de la tecnología, en el cual se ha
instalado Nexus S.A., la dirección debería estar orientada hacia:
Seleccione una:
a. La generación de espacios en los cuales se permita la
innovación y el desarrollo mediante un estilo como el deRoberto Mondino.
b. La consolidación de la misión y visión empresarial, sin tener
en cuenta lo que suceda en el entorno, gracias a un liderazgo
democrático.
c. El aprovechamiento de las fortalezas de la empresa mediante
un liderazgo democrático para generar participación.
d. El rechazo de propuestas como el teletrabajo, pues se ha
demostrado la necesidad de que los empleados asistan a una
sede diariamente.
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Pregunta 2Respuesta guardada
Puntúa como 1,00
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Enunciado de la pregunta
De acuerdo con el estilo de liderazgo del presidente de la
compañía (Roberto Mondino), los gerentes y empleados
________________________________
Seleccione una:
a. Participan actualmente de las decisiones de la empresa.
b. Aportan libremente sus opiniones.
c. Lideran sus grupos de trabajo de acuerdo con su estilo de
liderazgo.
d. Están atemorizados y no muestran sus puntos de vista.
Pregunta 3Respuesta guardada
Puntúa como 1,00
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Enunciado de la pregunta
Cuando los gerentes de los mandos medios, no se atreven a
proponer dentro de una organización un proyecto nuevo
basados en que “La empresa no está preparada para esto” es
porque encuentra en el estilo del liderazgo que:
Seleccione una:
a. Decide solo e informa sobre su decisión.
b. Decide solo y da órdenes a sus subordinados.
c. Decide solo y justifica sus decisiones.
d. No decide nada y deja que sus colaboradores tomen la
decisión.
Pregunta 4Respuesta guardada
Puntúa como 1,00
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Enunciado de la pregunta
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R. Mondino, en sus funciones como gerente:
Seleccione una:
a. Persigue el mejoramiento continuo de la empresa
b. Esta siempre alerta y receptivo a las nuevas ideas
c. Toma decisiones según su consideración y deseos
d. Integra todas las áreas de la organización de manera
armónica
Pregunta 5Respuesta guardada
Puntúa como 1,00
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Enunciado de la pregunta
La toma de decisiones en NEXUS, se realiza bajo el enfoque
de:
Seleccione una:
a. La Prospectiva
b. La planeación estratégica
c. La innovación
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d. El autoritarismo
Pregunta 6Respuesta guardada
Puntúa como 1,00
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Enunciado de la pregunta
La Inteligencia Emocional es la capacidad de manejarnos a
nosotros mismos y nuestras relaciones con eficacia. El Gerente
de Recursos Humanos, quién se sintió herido por los
comentarios de sus compañeros y su jefe, no soportó la
situación y estalló. Seleccione cuál es la capacidad que está
ausente en el comportamiento del señor Zabala:
Seleccione una:
a. Empatía
b. Confiabilidad
c. Autocontrol
d. Iniciativa
Pregunta 7Respuesta guardada
7/26/2019 Parciales liderazgo y pensamiento
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Puntúa como 1,00
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Enunciado de la pregunta
De acuerdo a John Koter y su postura de que hay que crear una
cultura de liderazgo, ¿A través de su papel de líder, Roberto
Mondino, está propiciando este comportamiento dentro de la
organización?
Seleccione una:
a. No, porque no promueve la descentralización en sus
procesos, no desarrolla nuevos líderes y no crea oportunidades
desafiantes para los empleados.
b. No, porque aunque tiene cierto nivel de descentralización en
la empresa, no promueve el desarrollo de nuevos líderes.
c. No, porque promueve la descentralización en sus procesos, el
desarrollo de nuevos líderes y la creación de oportunidades
desafiantes para los empleados.
d. No, porque su liderazgo es participativo y por tanto consulta
permanentemente a los trabajadores su opinión.
Pregunta 8Respuesta guardada
Puntúa como 1,00
7/26/2019 Parciales liderazgo y pensamiento
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Enunciado de la pregunta
La actitud mostrada por la Presidencia frente al cambio en el
caso presentado es:
Seleccione una:
a. Abierta al cambio.
b. Obstructora del cambio.
c. Facilitadora de procesos.
d. Abierta a las ideas y la comunicación.
Pregunta 9Respuesta guardada
Puntúa como 1,00
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Enunciado de la pregunta
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Una buena solución para posibilitar la delegación de funciones y
decisiones en la empresa Nexus S.A.
es______________________________________
Seleccione una:
a. Seguir actuando como lo están haciendo hasta ahora.
b. Confiar en los conocimientos y experiencia del Sr. Roberto
Mondino.
c. Capacitar y confiar en los gerentes y empleados de la
empresa.
d. Reconocer y confiar en el esfuerzo que la empresa está
haciendo al respecto.
Pregunta 10Respuesta guardada
Puntúa como 1,00Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El presidente R. Mondino:
Seleccione una:
a. Cuenta con un equipo de trabajo interdisciplinario
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b. Influye en los empleados para alcanzar las metas
c. Estudia y analiza las propuestas de su equipo de trabajo
d. Es un líder estratégico
SIMULACION
Pregunta 1Sin responder aún
Puntúa como 1,0
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Enunciado de la pregunta
La tabla muestra el registro de una tienda con el inventario de
un producto al inicio del día 1 y la demanda de los 10 días
siguientes. En un día le piden la cantidad marcada como
Demanda, si el Inventario Inicial en ese día NO es suficiente
entonces se tendrán ventas perdidas. Si es suficiente
simplemente se descuenta del inventario. Si el Inventario al
Final del día es menor o igual a 30 unidades entonces se haceun pedido por 200 unidades que llega al inicio del día siguiente.
'ía 'emanda
(nventario
(nicial
(nventario
)inal Pedir o no
*entas
Perdidas
+ - +-
/
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0 1
2 00
2-
3 3
4 4/
1+1 -
+- /0
Complete la tabla y conteste:
Para calcular el Inventario Final, usted debe:
Seleccione una:
a. A la demanda restarle el inventario inicial
b. Al inventario inicial restarle la demanda
c. Es la misma demanda
d. Al inventario inicial restarle la demanda, teniendo en cuenta
que no den valores negativose. Es imposible calcularlo con la informacion suministrada
Pregunta 2Sin responder aún
Puntúa como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
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La tabla muestra el registro de una tienda con el inventario de
un producto al inicio del día 1 y la demanda de los 10 días
siguientes. En un día le piden la cantidad marcada como
Demanda, si el Inventario Inicial en ese día NO es suficienteentonces se tendrán ventas perdidas. Si es suficiente
simplemente se descuenta del inventario. Si el Inventario al
Final del día es menor o igual a 30 unidades entonces se hace
un pedido por 200 unidades que llega al inicio del día siguiente.
'ía 'emanda
(nventario
(nicial
(nventario
)inal Pedir o no
*entas
Perdidas
+ - +-
/
0 1
2 00
2-
3 3
4 4/
1+
1 -
+- /0
a) Complete la tabla y conteste:
Calcule el número de veces que debe hacer un pedido
Seleccione una:
a. 1
b. 2
c. 3
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d. 4
e. 5
Pregunta 3Sin responder aún
Puntúa como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La tabla muestra el registro de una tienda con el inventario de
un producto al inicio del día 1 y la demanda de los 10 días
siguientes. En un día le piden la cantidad marcada como
Demanda, si el Inventario Inicial en ese día NO es suficiente
entonces se tendrán ventas perdidas. Si es suficiente
simplemente se descuenta del inventario. Si el Inventario al
Final del día es menor o igual a 30 unidades entonces se hace
un pedido por 200 unidades que llega al inicio del día siguiente.
'ía 'emanda
(nventario
(nicial
(nventario
)inal Pedir o no
*entas
Perdidas
+ - +-
/ 0 1
2 00
2-
3 3
4 4/
1+
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1 -
+- /0
a) Complete la tabla y conteste:
a) Calcule el Inventario Promedio al final del día.
Seleccione una:
a. 68.1
b. 200
c. 125.4
d. 59.5
e. 0
Pregunta 4Sin responder aún
Puntúa como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
7/26/2019 Parciales liderazgo y pensamiento
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La tabla muestra el registro de una tienda con el inventario de
un producto al inicio del día 1 y la demanda de los 10 días
siguientes. En un día le piden la cantidad marcada como
Demanda, si el Inventario Inicial en ese día NO es suficienteentonces se tendrán ventas perdidas. Si es suficiente
simplemente se descuenta del inventario. Si el Inventario al
Final del día es menor o igual a 30 unidades entonces se hace
un pedido por 200 unidades que llega al inicio del día siguiente.
'ía 'emanda
(nventario
(nicial
(nventario
)inal Pedir o no
*entas
Perdidas
+ - +-
/
0 1
2 00
2-
3 3
4 4/
1+
1 -
+- /0
a) Complete la tabla y conteste:
Calcule el otal de !entas "erdidas en los #$ d%as
Seleccione una:
a. 22
b. 9
c. 13
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d. 0
e. 200
Pregunta 5Sin responder aún
Puntúa como 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La tabla muestra el registro de una tienda con el inventario de
un producto al inicio del día 1 y la demanda de los 10 días
siguientes. En un día le piden la cantidad marcada como
Demanda, si el Inventario Inicial en ese día NO es suficiente
entonces se tendrán ventas perdidas. Si es suficiente
simplemente se descuenta del inventario. Si el Inventario al
Final del día es menor o igual a 30 unidades entonces se hace
un pedido por 200 unidades que llega al inicio del día siguiente.
'ía 'emanda
(nventario
(nicial
(nventario
)inal Pedir o no
*entas
Perdidas
+ - +-
/ 0 1
2 00
2-
3 3
4 4/
1+
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1 -
+- /0
Complete la tabla y conteste:
Calcule el Inventario al &nal del d%a #$
Seleccione una:
a. 177
b. 0
c. 200
d. 128
e. 75