PARQUES INDUSTRIALES

CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS

PRESENTACIÓN

Ing. AUGUSTO MELLADO MÉNDEZ, Dr- M.Sc.

La Historia del Infierno que se transformó en Cielo

VISIÓN : AL 2021: US$ 77,400 millones

Exportaciones por Productos Capital Intelectual = Capital Humano + Capital Estructural

Valor agregado: x% = Y% TECNOLOGIA IMPORTADA + Z% TECNOLOGÍA PROPIA

Mineral60%

Crude Oil and refined products

7%

Textile6%

0lour and oil of fish0%

Farming3%

Manuf. of steel, metallurgy and

jewellery3%

2hemicals2%

griculture3% Others

16%

Mineral Crude Oil and refined products

Textile Flour and oil of fish

Farming Manuf. of steel, metallurgy and jewellery

Chemicals Agriculture

Others

CAPITAL HUMANO:

CLAVE DEL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL SOSTENIBLE

I

T

MO/NE

I

T

MO/NE

UNIVERSIDADES

Universidades + IST

MINEDU

Leyenda:

I: Investigadores

T: Técnicos

MO/NE: Mano de Obra No Especializada

¿Quiénes PUEDEN Y DEBEN CONSTRUIR EL PARAISO PERUANO?

– Los Ingenieros

– Los Arquitectos

– Los Administradores

– Los Médicos

– Los Odontólogos

– Las Obstétricas y las Enfermeras

– Los Economistas

La Nueva Economía (Shultz 19679)

(EVINSON Y MALONE 1997)

Capital Humano Capital Estructural Capital Intelectual El Valor del Capital

Intelectual

Capital Humano

• Schultz (1967) introduce la Teoría del Capital Humano en la que sostiene que “tanto el CONOCIMIENTO como las HABILIDADES son formas de capital y son el producto de una inversión intencional”

Además plantea, igualmente, “que existe una relación entre

la inversión en capital humano y el incremento en las ganancias de los trabajadores”

• EL CAPITAL HUMANO: Definido como “la combinación de conocimientos, destrezas, inventiva y capacidad de los empleados individuales de la organización para llevar a cabo la tarea que se les ha encomendado”. Incluye, igualmente, los valores de la organización, su cultura y su filosofía. La organización no puede ser propietaria del capital humano.

Capital Estructural

• Definido “como los programas, equipos, bases de datos, estructura organizacional, patentes, marcas de fábrica y todo lo que apoye la productividad de sus empleados”; es decir.

• Todo aquello que queda en la oficina cuando los empleados salen de la empresa. El capital estructural incluye el capital clientela, las relaciones desarrolladas con los clientes claves. El capital estructural sí puede ser de propiedad de la organización.

• Shultz 1967)

Capital Intelectual

• La relación propuesta por Edvinsson y Malone (1997) entre el capital intelectual, el capital humano y el capital estructural es la siguiente:

Capital Intelectual = Capital Humano +

Capital Estructural

El Valor del Capital Intelectual.

• Por lo general, se ha tratado aspectos de la gestión del

capital intelectual relativos a la creación del conocimiento y al intercambio de la información.

• Pero se ha reconocido también la importancia no solo de generar conocimientos, sino lograr beneficios, y explotar el conocimiento de la empresa, para que contribuya con la gestión del conocimiento, al objetivo de la creación de conocimiento con valor.

El Valor del Capital Intelectual

Phillip Morris compró Kraft por $12.9 billones. 8/9 de lo pagado es intangibles: valor de la marca, ideas y conocimientos de la gente.(Kraft Food Inc-Profile History 2000)

Capital Humano de una Nación ¿Cómo lo CONSTRUIMOS?

• El capital humano nacional, puede ser definido como la combinación de conocimientos, destrezas, inventiva y capacidad de los ciudadanos de una nación para llevar a cabo la tarea que se les encomiende. Incluye, igualmente, los valores de la nación, su cultura y su filosofía.

• Las organizaciones no puede ser propietarias del capital humano.

• El concepto de Capital Humano es diferente al concepto de Recurso Humano

• (Adaptación del expositor. AMM)

CLUSTER de Empresas Manufatu

raras Inovadora

s

GRANDES EMPRESAS

INDUSTRIALES

EXPORTADORAS

PARQUES INDUSTRIALES

REGIONALES

CLUSTER Empresas Base Tecnológica

CONSTRUCCION DEL MODELO

UNIVERSIDAD - EMPRESA

UNIVERSIDADES

CENTROS DE EXCELENCIA

UNIVERSIDAD – EMPRESA

Mercado Nacional

Mercado

Internacional

La Nueva UNIVRSIDAD

– Con Capital Humano que genere, proteja y comercialice conocimiento

– Capital Estructural qu ue brinde la infraestructura para la generación de

conocimiento

– Con Capital Intelectual que sea valorado y utilizado en beneficio de los alumnos

egresados docena, investigadores y de la sociedad.

– Con Valor el Capital Intelectual l creciente , producto de la generación y comercialización de

conocimiento de sus docenes, investigadores, alumnos y egresados.-

Universidad

CENTRO DE

EXCELENCIA

U - E

Parques

Industriales

Exportadores

................

Mercados

Nacionales

Internacionales

UNIVERSIDAD DEL CONOCIMIETO

PARQUES CIENTÍFICOS Y

TECNOLÓGICOS REGIONALES

PARQUE CIENTÍFICO Y

TECNOLÓGICO

CO

NSE

JO N

AC

ION

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DE

CIE

NC

IA, T

ECN

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GIC

A

Definición de Parques Industriales (1)

• Se denomina parque industrial a una fracción de terreno que cuente con las siguientes características:

• caminaría interna, retiros frontales y veredas aptas para el destino del predio, igualmente que caminería de acceso al sistema de transporte nacional;

• energía para las necesidades de las industrias que se instalen dentro del parque industrial;

• agua para las necesidades del parque y para el mantenimiento de la calidad del medio ambiente;

• sistemas básicos de telecomunicaciones;

• sistema de tratamiento y disposición de residuos;

• galpones o depósitos de dimensiones apropiadas;

• sistema de prevención y combate de incendios: y

• áreas verdes.

03/11/2016

Definición de Parques Industriales (2)

• Asociatividad

• Compartir gastos y servicios

• Integración en CLUSTERS

• Innovación

• Investigación Científica

• PRODUCTIVIDAD

• Competitividad

03/11/2016

P PARQUE INDUSTRIAL CIENTIFICO TECNOLOGICO REGIONAL PICTEC-

RE

UNIVERSIDADES REGIONALES

CÁTEDRA CONCYTEC

MERCADOS NACIONALES

EMPTRSAMANUFACTURERA INNOVAD

IE MPRESAS

DE BASE TECNOLÒGIICA EBT

EMPRESARIOS BASICA & APLICADA

INGENIEROS Y TECNICOS

CIENTIFICOS INGENIEROS

EMPRESS COMERCIALIZADORASN

INNOVADORAS Y COMERCIALIZACION

EMPRESARIOS

MERCADOS INTERNACIONALES

AGUA ENERGIA

RENOVABLE TICS

TECNOLOGÍAS LIMPIAS

PARQUES INDUSTRIALES

REGIONALES ECOLOGICOSS

Innovación

PARQUES INDUSTRIALES REGIONALES OFERTA Y DEMANDA DE CONOCIMIENTOS CO N VALOR:

Agua, Energías Renovables, TICS

Oferta

Demanda

Oferta

Demanda

Mercado Nacional

Mercado Internacional

Modelos de PROYECTOS DE PARQUES INDUDTRIALES CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS

(a Nivel Perfil)

– Parque Industrial

– Parque Industrial de Ciencias de la Salud y la Vida

– Parque Industrial del Agua

– Parque Industrial de Energías Renovables

– Parque de la Industria de la Información

– Parque Industrial Minero

– Parque Agro Industriales

COMPETITIVIDAD

• Entendemos por COMPETITIVIDAD a la capacidad de una organización pública o privada, lucrativa o no, de mantener sistemáticamente ventajas comparativas que le permitan alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición en el entorno socioeconómico.

• El término COMPETITIVIDAD es muy utilizado en los MEDIOS empresariales, políticos y socioeconómicos en general. A ello se debe la ampliación del marco de referencia de los agentes económicos que han pasado de una ACTITUD auto protectora a un planteamiento más abierto, expansivo y pro activo.

03/11/2016

Se produce conocimiento técnico en las fases menos complejas del

proceso creativo. No se explora la frontera tecnológica internacional.

I&D basica ´de frontera´.

Productos y procesos nuevos a

escala mundial.

Mejoras ´mayores´ de productos

y procesos.

Mejoras ´menores´ de productos

y procesos.

Ingeniería adaptativa.

Operación rutinaria

de planta.

Capacidad

tecnológica

Latino-

americana

Estado

del arte

Brecha

Tecnológica

COMPETITIVIDAD

INVESTIGACIÓN INNOVACIÓN DESARROLLO

CONOCIMIENTO

$

OTROS PERSONAS

NATURALES

Experiencia

de. EMPRESAS

Tradicionales

INVENTOS INVESTIGADORES

I + D + i

$

INNOVACIONES MAYORES INNOVACIONES MENORES INNOVACIONES

INCLUSIVAS

PRODUCTIVIDAD

ACCIONES

Formación e Grupos de Investigación Internos – Externos a la Universidad

• Ley que promueve la investigación científi ca, desarrollo tecnológico e innovación tecnológica.

Formación de una Asociación sin fines de lucro para la Promoción de Parques Industriales

Proyecto de Parque Industrial en Santa María, Huacho

FORMACION DE CAPITAL HUMANO PARA PARQUES INDUSTRIALES

– Diplomado en Gestion de la Innovacion

Tecnológica

– - Diplomado e PARQUES Industriales

– - Diplomado en ADMINISTRACION de Empresas Tecnológicas

– - Maestría en Gestion de Innovaciones Tecnológicas

– - Maestría en Parques Industrales

– - Maestría den ADMINISTRACION de Empresas Tecnológicas

¿Podremos lograr que nuestro Infierno se transformó en un Paraiso?

– ¿ Los Ingenieros ?

– ¿Los Arquitectos?

– ¿Los Administradores?

– ¿Los Médicos ?

– ¿ Los Odontólogos ?

– ¿Las Obstétricas y las Enfermeras ?

– ¿ Los Economistas?

CO

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DISTRIBUCIÓN DE UN PARQUE CIENTÍFICO TECNOLÓGICO

ÁREA EMPRESARIAL (Unidades de I+D+I) EiBT

ÁREA DE SERVICIOS COMUNES

ÁREA DE SERVICIOS TECNOLOGICOS

ÁREA DE MEGA LABORATORIOS DE INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN

PROYECTO PILOTO

PROGRAMA ESPECIAL DE PROMOCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE PARQUES INDUSTRIALES TECNOLÓGICOS

PARQUE INDUSTRIAL CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO REGIONAL DE SANTA MARÍA (HUARAL)

OBJETIVO:

• MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LA SOCIEDAD

• Dirección • Augusto Mellado Méndez Ing. MSc. Dr

Pabellón de auditorio y servicios.