Perfil de Puesto

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CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTO El objetivo del presente cuestionario es elaborar el Manual de Organización y Funciones de cada área de la empresa. La información que nos brindaras es muy importante para el desarrollo de nuestra empresa. A continuación se le pide que completen la información solicitada con las funciones y actividades que actualmente desarrollan en sus puestos I información General del Puesto: Nombre del puesto Jefe Inmediato Departamento/Unidad/ área Dependencia Directa Horario de Trabajo II Descripción Analítica del puesto: 1. Funciones Principales : Resuma en forma general las funciones principales del puesto que ocupa: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

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Page 1: Perfil de Puesto

CUESTIONARIO DE ANÁLISIS DE PUESTO

El objetivo del presente cuestionario es elaborar el Manual de Organización y Funciones de cada área de la empresa. La información que nos brindaras es muy importante para el desarrollo de nuestra empresa.

A continuación se le pide que completen la información solicitada con las funciones y actividades que actualmente desarrollan en sus puestos

I información General del Puesto:Nombre del puesto

Jefe Inmediato

Departamento/Unidad/área

Dependencia Directa

Horario de Trabajo

II Descripción Analítica del puesto:

1. Funciones Principales : Resuma en forma general las funciones principales del puesto que ocupa:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

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2. Descripción de las tareas:

Tarea: Es la acción concreta que hay que realizar para obtener un resultado deseado.

Exponga en forma clara y concisa cada tarea comenzando por la que considera más importante. Empiece cada frase con un verbo infinitivo. (Ej. Mecanografía, barrer, elaborar, confeccionar,

Analizar, etc.).

FrecuenciaDiaria Periódica Ocasional

Actividad / Tarea: FrecuenciaD P O

1

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5

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Actividad / Tarea: FrecuenciaD P O

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Otras actividades / tareas que no son del puesto pero que realizan FrecuenciaD P O

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2

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5

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3. Responsabilidades: ¿ Cuales son las responsabilidades que se encuentran adscritas a su puesto de trabajo?. ¿Cuál es la importancia relativa que en su opinión tiene cada una de ellas? (marque su respuesta con una X).

Responsabilidad Muy poco

Poco Regular Mucho Bastante

Sobre materiales y suministrosSobre métodos y procedimientosSobre documentos

Por manejo de dinero, titulos o documentos afines Por contactos externos / relaciones publicas

Supervision del trabajo de otras personas(Indicar Otros)

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4. Coordinaciones: Indique con que áreas tiene que hacer coordinaciones para cumplir las tareas. Especificar sólo las tareas a coordinar

Coordina con (cargo o área) Para (actividad)

5. Conocimiento que requiere el puesto:

Conocimiento indispensable: Carrera / Estudios Técnica Univer. Post

Grado

Otros Conocimientos necesario:Nivel

Usuario Intermedio Avanzado

IdiomasInglesFrancesOtros:

Computación

WordExcellPower PointOtro:

Otros/ Especificar:

Gracias por tu colaboración

Page 5: Perfil de Puesto

Dpto. Recursos Humanos