05 – 12 – 2011

THE BOLÍVAR CITY POST

HECHOS QUE HOY SON NOTICIA

Recuperando, educando y …….. dentro de la

GESTIÓN AMBIENTAL

Recursos naturales Y MANEJO DE RESIDUOS

LOS RECURSOS NATURALES

Son los elementos de la naturaleza

Que la sociedad utiliza para satisfacer

Sus necesidades

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Teniendo en cuenta la gestión realizada en el HVH, el Centro Juvenil

involucra no solo a los chinos de la localidad que asisten al programa, sino

a sus cuchos y familias, utilizando material resiclado como revistas,

recortes, madera y cascaras de huevo, burritos al potrero en fin… que ya

fueron utilizados para hacer vainas navideñas y dejarlos menos locos con

estas acciones terapéuticas disque interdisciplinarias.

De todas formas los planes y manejo de residuos se realizan según lo

estipulado por los manes de PIGA, recuerden todos: hay que tener en

cuenta el berraco color de las canecas; la verde para lo ordinario, pero

como en el Centro Juvenil, todo es fino pues esas vainas andan

desocupadas, que la roja de santafesito tu papá, para los residuos con

riesgos biológicos o peligrosos, como salir de la localidad un viernes recien

pagos a las 2:00 de la mañana por Candelaria, y la que más se utiliza para

que esta presentación salga bien y pa´ los que leen este valioso reportaje,

pues eso dice la cucha del aseo, es la caneca gris, que es la del material

reciclable, como papel, carton y vidrio entre otros.

Y pa´ cerrar y teniendo en cuenta estas épocas apocalipticas que vive el

país con lo del invierno y la contaminación, el corazón del Hospital Vista

Hermosa osea el Centro Juvenil, o no!!!, contribuye con la educación a esta

comunidad y a los profes de la gran importancia que la gestión ambiental

hace por la localidad, la ciudad y por que no al mundo a nivel mundial.

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HECHOS CLAVES PARA EL HOSPITAL

Y NOS SIGUEN EDUCANDO GESTION DOCUMENTAL

En estas cosas se hacen todos los direccionamientos, cambios y mejoras de

como archivar, organizar y presentar vainas como las historias clínicas,

documentos internos y externos o memorandos, todos los textos que el

equipo, no de sonido, sino interdisciplinario, realiza con los chinos y chinas

que asisten al proyecto y así tener un mejor orden y vigilancia de las

acciones, actividades o como quieran llamar estas valiocisimas dinámicas

que hace el talentazo de profesionales, con los cuales cuenta el Hospital y

que acertó en su contratación.

Esta gestión documental se hace, primero con los documentos avalados por

los duros de gestión documental del Hospital, al igual que el consecutivo

que es el número que se cranearon para controlar la carreta de los

profesionales y los galanasos que hay en el programa juvenil y bueno…. en

todo el Hospital.

NO OLVIDAR logos institucionales, manejo de actas y las foliadas de las

carpetas (que me suena a otra cosa pero bueno), que de atrás para

adelante, que sin tachones para los inteligentes y la numeración para dar

uniformidad a todos los procesos ejecutados hasta la fecha, al igual que el

manejo de la correspondencia. Este trabajo realizado nos favorece

notablemente a conservar y fortalecer el status de los más organizados y

pilos a nivel Distrital.

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AHORA CON LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

el

La autentica pinta de camello

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En esta política entran los mancitos del SIG-AGA, que gestionan

las actividades de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Higiene,

Medicina preventiva, del trabajo para asegurar la promoción de la salud y la

prevención de accidentes laborales, ojo no sentimentales, y por último las

enfermedades profesionales a los que estamos expuestos.

Por medio de juegos y estrategias lúdico- recreativas, se capacitaron y

sensibilizaron a todos los veteranos trabajadores con la implentación de

dichas acciones.

Estas capacitaciones realmente minimizaron los riesgos y fallas

estructurales con los chinos como las medidas de proteccion en los talleres

con gepetto (carpintero), el lavado de manos con el cucho de la panaderia y

las rutinas con el man de deportes entre otros.

Nota. No nos cubre a las liebres que podemos ganarnos por trabajar aquí

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HACIENDO EL CAMELLO, EVALUACION Y CUMPLIMIENTO DE METAS

YO ESTUVE AHÍ…

Dentro de esto, se tiene en cuenta el cumplimiento de matas perdón metas,

los objetivos programados desde cada área, en la cual los habilidosos profes

han cumplido con las acciones programadas en los proyectos. Además es

importante la proyección físico financiera, cronograma y en sí a la

formulacion de los proyectos, desde lo estipulado con el parche de la

Alcaldía Local y el Hospital HVH.

Del mismo modo, hemos logrado que los chinos y sus familias se enamoren

de este rollo, lo que contribuye a que nuestros indicadores en esta vigencia

esten al 100%; 82+50 parceros con ingreso donde se indentificaron las

necesidades de cada uno, 378 talleres en diversas áreas, 60 enlaces

estratégicos que son las visitas a cada uno los ranchos, una salida ecológica

en donde se enloquecieron en la piscina, 12 escuelas para los cuchos, donde

se fortalecieron temas relacionados con: pautas de crianza, consumo de

SPA y hasta se desahogan….. pues eso de ser de ser mamá o papá no es

tan tirado… y en esta parte muchos ganan o pierden el año… nosotros

desde el Programa Juvenil, les enseñamos a ganar el año…… -Todas estas

actividades en tan solo dos meses y por los mismos pesitos-.

LA RANCHA PARCE

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Las gestiones realizadas por el combo de profesionales son revisadas y

avaladas por la supervisora de la Alcaldía, el man Revisor Fiscal de Hospital

Vista Hermosa, la jefasa coordinadora de Salud Pública, la chica

coordinadora FDL y por su puesto por Sonia Colorea perdón Pinto.

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EVALUACIÓN DE CONCEPTOS. EL TESORO DEL SABER.

DE REPENTE ME PUSIERON A CONTESTAR.

Este cuento si me da miedo buu…, se los vamos ha relatar. Estabamos

trabaje y trabaje en el Centro Juvenil como siempre, cuando llegó un man

del más alla de calidad, ha jugar con nuestra salud mental, y dice ese loco:

por favor LOS VAMOS A EVALUAR claro a las compañeras les dio hasta

nauseas y los manes salieron a correr a estudiar. La pregunta del millon

¿Dónde esta la pàgina del MAOG?, claro yo se los advertí decia la jefe y el

man de calidad abrió su computador e inició la faena.

Pero porsupuesto como nosotros somos bien pillines, nos fue re y re bien,

por que tiempito libre: es pa estudiar todo lo referente al Hospital y claro a

calidad

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Y TERMINAMOS CON LA PARTICIPACIÓN DE LAS ULG´S.

Eso traduce Unidad Local de Gestion, donde se reune un parche de

profesionales, para socializar y capacitar a los funcionarios en todo lo

relacionado con los temas de calidad osea los lleve y traiga de la

informacion a lo que le damos gracias por permitirnos estar en la jugada y

evaluar continuamente si los procesos de calidad, los estamos cumpliendo.

Es importante destacar que cada uno de los profes que participamos, le

pusimos los 5 sentidos, el corazón y todo lo demás para aprender para

luego transmitirlo a quienes acuden al Centro Juvenil.

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¡EXTRA! EL HOSPITAL VISTA HERMOSA I NIVEL E.S.E DE

CIUDAD BOLÍVAR, RECIBIÒ PRIMER PUESTO DEL

PREMIO DISTRITAL A LA GESTION EN SALUD 2011-12-03

La Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá, otorgó los

premios de Gestión a la Calidad 2011. En la modalidad de

hospitales en la que participaron las 22 instituciones de salud que

conforman la red distrital, el Hospital Vista Hermosa participó en

la categoría de conquistadores, consiguiendo el galardón de oro y

la mayor puntuación entre todos los hospitales, con el smach de

preguntas de gestión de calidad, obteniendo 186 puntos de 200

posibles. Gracias al compromiso y trabajo en equipo de las

directivas y funcionarios. De ahí pa` ya segundo lugar el Hospital

Simón Bolívar y el tercer lugar el Hospital Centro Oriente que no

tiene comparación con las gestiones integras de mi queridísimo

Hospital…

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FELICITACIONES

HOSPITAL VISTA

HERMOSA