PESHA FERRETERIA SERSUMA (1)

RIF.J-30581066-4

PLAN ESPECÍFICOSEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

SECCIÓN: SIAHOCOD: PRED – PE – SIAHO REVISIÓN: 0FECHA: 05-12-2011Nº PAG: 1 DE 155

OBRA: ¨VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y ARTICULOS DE FERRETERIA, SERVICIO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO, MONTAJE MECANICO, HERRERIA ALBAÑILERIA, CARPINTERIA TRANSPORTE Y SUMINISTRO DE ARTICULOS PARA OBRAS CIVILES CALLE REAL # 47-A, LAS PALMAS GUANTA¨

PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL (SIAHO)

PARA LA FERRETERIA:

“VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y ARTICULOS DE FERRETERIA, SERVICIO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO, MONTAJE MECANICO, HERRERIA ALBAÑILERIA, CARPINTERIA TRANSPORTE Y SUMINISTRO DE ARTICULOS PARA OBRAS CIVILES CALLE REAL # 47-A, LAS PALMAS GUANTA¨

Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:Nombre: Rebeca Capote

Cargo: Técnico SIAHO

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Cargo: Gerente de Servicios

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Cargo: SIAHO

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SECCIÓN: SIAHOCOD: PRED – PE – SIAHO REVISIÓN: 0FECHA: 05/ 12/ 2011Nº PAG: 2 DE 151

OBRA: “VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y ARTICULOS DE FERRETERIA, SERVICIO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO, MONTAJE MECANICO, HERRERIA ALBAÑILERIA, CARPINTERIA TRANSPORTE Y SUMINISTRO DE ARTICULOS PARA OBRAS CIVILES CALLE REAL # 47-A, LAS PALMAS GUANTA”

CONTENIDO

Hoja de aprobación SERSUMA C.A.

Introducción.

Objetivo.

Alcance.

Hoja de datos.

1. Liderazgo y compromiso Gerencial.

2. Información de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional.

3. Análisis de riesgos.

4. Manejo del cambio.

5. Normas, procedimientos operacionales y prácticas de trabajo seguro.

6. Política de subcontratación.

7. Integridad mecánica.

8. Cumplimiento de leyes, normas y estándares en seguridad industrial,

ambiente e higiene ocupacional (SIAHO).

9. Respuesta y control de emergencia y contingencia.

10.Formación y concientización.

11.Revisión y pre – arranque.

12. Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

13.Evaluación del sistema.

14.Glosario de términos

15.Anexos.



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Cargo: SIAHO

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APROBACIÓN POR FERRETERIA SERSUMA C.A.

NOMBRE CARGO FIRMA / C.I

JUAN HERNANDEZ COORDINADOR GENERAL

APROBACIÓN

NOMBRE CARGO FIRMA / C.I

GERENCIA CONTRATANTE

CUSTODIO DE LA INSTALACION

EVALUADOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

EVALUADOR DE AMBIENTE

EVALUADOR DE HIGIENE OCUPACIONAL



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Cargo: SIAHO

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INTRODUCCIÓN

Este plan específico tiene la información necesaria para proteger, resguardar y

salvaguardar a las personas, la propiedad; preservar el medio ambiente y el buen

desarrollo del hombre y la sociedad, en el cual se lleva a cabo el contrato de

servicio de : “VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y ARTICULOS DE

FERRETERIA, SERVICIO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO, MONTAJE

MECANICO, HERRERIA ALBAÑILERIA, CARPINTERIA TRANSPORTE Y

SUMINISTRO DE ARTICULOS PARA OBRAS CIVILES CALLE REAL # 47-A,

LAS PALMAS GUANTA”, también sirve de guía a todos los equipos gerenciales,

supervisores, trabajadores (clasificados), obreros y líderes que intervienen en este

proceso y de ésta manera cumplir con las actividades seguridad industrial,

ambiente e higiene ocupacional a realizar en cada etapa de este contrato. El

presente está compuesto por una serie de procedimientos específicos y detallados

en su contenido, ordenado según los requerimientos contenidos en el programa de

Seguridad e Higiene Laboral, según la norma COVENIN 2260 y el Reglamento

Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT) extraído del artículo 82, el cual se desarrolla para ser

consultado por todas las personas que prestan el servicio, específicamente las De

la FERRETERIA SERSUMA C.A, las veces que se requiera. La información

descrita contenida es de tipo confidencial y todo el personal será el responsable

por el manejo adecuado del mismo.



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Cargo: SIAHO

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OBJETIVOS

Establecer lineamientos, reglas y normas en materia de Seguridad Industrial,

Ambiente e Higiene Ocupacional, orientados a evitar la ocurrencia de accidentes

personales, enfermedades ocupacionales, contaminación del ambiente y el

deterioro prematuro de los equipos e instalaciones, específicamente en el contrato

de servicio: “VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y ARTICULOS DE




LAS PALMAS GUANTA” donde se realizan las actividades derivadas de la

misma.

Cumplir con los requisitos exigidos por las normativas venezolanas, sus

reglamentos y leyes de aplicación obligatoria (LOPCYMAT, LOT, IVSS). Así como

también con las normativas internas de PDVSA.

En tal sentido la FERRETERIA SERSUMA C.A. consciente de la vital importancia

que representa el recurso humano dentro de sus actividades y su interés en

mejorar las condiciones de trabajo ha elaborado este plan específico de

seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, a objeto de preservar la

calidad de vida y el conocimiento en el trabajo de su personal. Obteniéndose con

esto una oportuna identificación, evaluación y control de todos aquellos factores

de riesgos operacionales de tipo físicos, químicos, biológicos, psicosociales, y



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disergonómicos que pueden afectar la salud de los trabajadores, instalaciones y el

ambiente de trabajo.

ALCANCE

Este plan especifico de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional

contempla todas y cada una de las herramientas, equipos y maquinarias a utilizar

en las actividades a desarrollarse durante el contrato de servicio: “VENTA DE

MATERIALES DE CONSTRUCCION Y ARTICULOS DE FERRETERIA,

SERVICIO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO, MONTAJE MECANICO,

HERRERIA ALBAÑILERIA, CARPINTERIA TRANSPORTE Y SUMINISTRO DE

ARTICULOS PARA OBRAS CIVILES CALLE REAL # 47-A, LAS PALMAS

GUANTA”, así como también involucra a todo el personal de la cooperativa tanto

de SERSUMA C.A como de los servicios presta a desarrollar.

1. LIDERAZGO Y COMPROMISO

1.1. POLÍTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL.

Para que la labor prevencioncita sea efectiva y eficaz, dentro de la FERRETERIA

SERSUMA C.A, es necesario el compromiso de la Gerencia que permita

mediante acciones claras mejorar las condiciones y medio ambiente laboral en el

que se desempeñan todos sus trabajadores.

Reconociendo que el Marco Jurídico Venezolano, que parte desde la Constitución

de la República Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgánica de



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Cargo: SIAHO

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Prevención Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo, y demás normas exigen

a todo empleador a “Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras

condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo adecuados”

conforme a lo estipulado en el articulo 87 de la Constitución.

Considerando que el Trabajo como derecho Social es también un derecho

humano y que la ejecución del mismo, debe hacerse bajo un mínimo de

condiciones y ambiente seguro, en aras de la protección y preservación de la

salud y la vida de los trabajadores se declara lo siguiente:

FERRETERIA SERSUMA C.A Es una ferretería multifuncional que presta

servicio suministro de personal, limpieza y mantenimiento, montaje

mecánico, herramientas de albañilería, carpintería, ventas de materiales de

construcción y artículos en general para obras civiles, importación y

exportación, compra y venta de materiales eléctricos, sus accesorios,

distribución de maquinarias sus parte y accesorios, herramientas

industriales por cuenta propia o de terceros.

Un programa de Higiene y Seguridad Laboral adecuado , implantado

por medio del órgano de Higiene y Seguridad Laboral puede ser

detector y controlador de riesgos y por ende evitar enfermedades

profesionales y accidentes de trabajo

La formación continua del personal es clave para alcanzar los

objetivos y metas del órgano de seguridad laboral y por lo tanto de la

ferretería, creando así una cultura prevencionista que permita llevar a

la organización a los mas altos estándares de calidad



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Cargo: SIAHO

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La búsqueda continua de la calidad del servicio prestado por la

ferretería constituye un objetivo irrenunciable de la labor diaria y para

conseguirlos se cuenta con la mayor disposición de todos los

trabajadores, respetando todo las medidas de seguridad emitidas por

el órgano correspondiente y reconociendo que no es posible la

calidad sin seguridad

FERRETERIA SERSUMA C.A. reconoce que el trabajo bien realizado

solo es posible bajo el debido cumplimiento de las normas de Higiene

y Seguridad. Es por que en búsqueda de la mayor productividad

tendrán en cuenta todos esos aspectos.

De acuerdo a lo antes expuesto la FERRETERIA SERSUMA C.A, declara como

prioridad compañia, la ejecución y seguimiento de las políticas de seguridad,

emanadas del Órgano de Salud y seguridad laboral, como forma de garantizar:

El cumplimiento a la normativa que rige la materia,

La integridad física y moral de sus trabajadores

La protección de los bienes de la empresa

La protección al ambiente.

____________________

SR. JUAN HERNANDEZ

COORDINADOR GENERAL



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Cargo: SIAHO

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1.2. PROGRAMA DE DIVULGACIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

Esta contemplado la divulgación de la política de seguridad Industrial a todos los

niveles, es decir desde el nivel mas alto (Presidencia) hasta el nivel mas bajo

(artesanos y/o obreros) de la organización por medio de trípticos, folletos, charlas,

carteleras, carnet, etc., donde se dará a conocer entre otros: las normas,

procedimientos y disposiciones en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional a todo el personal que labora en la empresa empleados para

el contrato de servicio de : ¨ VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y

ARTICULOS DE FERRETERIA, SERVICIO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO,

MONTAJE MECANICO, HERRERIA ALBAÑILERIA, CARPINTERIA

TRANSPORTE Y SUMINISTRO DE ARTICULOS PARA OBRAS CIVILES

CALLE REAL # 47-A, LAS PALMAS GUANTA¨

1.3. RECURSO Y PERSONAL PARA LA IMPLANTACIÓN PLAN

ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL.

Yo, JUAN HERNANDEZ, garantizo a través del presente escrito, ejecutar y

disponer de los recursos financieros y humanos necesarios para cumplir con los

compromisos establecidos en el presente plan de Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional y cualquier otro recurso que sea imprescindible para la

correcta ejecución del contrato de servicio.

_________________________________

COORDINADOR GENERALFERRETERIA SERSUMA C.A



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Cargo: SIAHO

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1.4. PROGRAMA PARA EL SEGUIMIENTO AL PLAN ESPECÍFICO DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

OBJETIVO:

El seguimiento del plan especifico queda bajo la responsabilidad del Presidente

y/o Coordinador General, Gerente de Servicios, Técnico SIAHO, Supervisores de

la FERRETERIA SERSUMA C.A, quienes deberán asegurarse que este plan sea

entendido, aplicado y mantenido por todo el personal que labora en el proyecto o

servicio.

La FERRETERIA SERSUMA C.A, tiene por objetivo fundamental ejecutar sus

actividades en condiciones óptimas de seguridad y protección del medio ambiente

garantizando así la integridad física de todos los trabajadores, además de proteger

las instalaciones y la ocurrencia de incidentes o daños a la propiedad.

METAS E INDICADORES:

1. Dar fiel cumplimiento a las Leyes, Decretos y Reglamentos de la Ley

Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y de los

diferentes entes gubernamentales.

2. Dar cumplimiento a las normas y procedimientos de seguridad industrial,

establecidos por normas venezolanas industriales.

3. Dotar de todos los equipos de protección personal a cada trabajador en el

área específica y de acuerdo a las labores que realice cada uno de los



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Cargo: SIAHO

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trabajadores, manteniendo un stock para reemplazar cualquiera de estos

implementos que sufran deterioro o pérdidas.

4. Analizar todos los riesgos que pudieran tener los trabajadores en los

diferentes sitios, tipos de trabajo y las distintas actividades a ser ejecutadas.

(ARETE, Procedimientos y Permisos de Trabajo) de ser aplicables.

5. La gerencia de la ferretería realizará visitas al área para poder hacer

observaciones continuas de los equipos, instalaciones, herramientas de

trabajo y actividades que se realizan, con el fin de detectar posibles

condiciones y actos inseguros, así como también hacer que se cumplan las

reuniones e inspecciones establecidas en el contrato de servicio.

6. Investigar a fondo cualquier incidente o accidente laboral con el fin de

prevenir la repetición del mismo.

7. Tener presente que la seguridad tiene la más alta prioridad.

8. Establecer que la seguridad es una responsabilidad cotidiana y de todos los

miembros de la ferretería.

9. Entender que la compresión y puesta en práctica del plan aumenta la

motivación para trabajar con mayor seguridad.

10. Hacer entender que los riesgos pueden minimizarse si se cumplen todos los

lineamientos preventivos de mantenimiento establecidos.



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Cargo: SIAHO

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1.5. ROLES Y LAS RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.

ORGANIZACIÓN PARA EL SERVICIO:



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Cargo: SIAHO

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GERENTE GENERAL

ADMINISTRADORA

SECRETARIA DE ADMINISTRACION

TECNICO SIAHO JEFE DE VENTAS

JEFE DE ALMACEN

VENDEDOR MONTACARGAS DESPACHADOR

OBRERO CHOFER VIGILANTES

MANTENIMIENTO

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ASIGNACIÓN DE ROLES Y RESPONSABILIDADES

La ferretería SERSUMAS C.A, establece desde su presidencia hasta los

artesanos y/o obreros los lineamientos básicos de responsabilidades para la

obtención y logros de las metas, previamente fijadas para el desarrollo de sus

actividades; dentro del marco de asignación de responsabilidades tenemos:

COORDINADOR GENERAL DE LA EMPRESA

Función General: Planificar y controlar todas las actividades a ser desarrolladas

durante la ejecución del proyecto cumpliendo a cabalidad la ejecución de este plan

especifico SIAHO.

Funciones Específicas: Proveer los recursos necesarios para el realizar las

diferentes actividades que se desarrollaran durante el proyecto:

Realizar aprobación al departamento de compras de los implementos de

seguridad a utilizar.



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Cargo: SIAHO

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Apoyar planes de motivación y de prevención planificados por el

departamento de SIAHO.

Recomienda métodos de trabajo seguros.

Velar el cabal cumplimiento de este plan específico SIAHO.

TÉCNICO SIAHO

Función General: Es responsable del control y ejecución a cabalidad de las

normas y el procedimiento de trabajo seguro previamente establecido.

Funciones Específicas:

Motivar al trabajador en las prácticas de trabajo seguro.

Dar aplicación y aceptación de las normas y el procedimiento de SIAHO.

Revisar credenciales de la certificación de los operadores y

equipos/maquinaria pesada.

Velar por el cumplimiento de las normas de Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional.

Asesorar al supervisor del proyecto en la realización del sistema de análisis

de riesgo operacional (ARETE).

Dictar charlas de seguridad conjuntamente con el supervisor general.

Chequear e inspeccionar maquinarias y equipos.

Inspeccionar frecuentemente el sitio de trabajo para asegurarse que el

procedimiento y registro de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional. se encuentren en aplicación.



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Cargo: SIAHO

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Notificar al supervisor inmediato del proyecto cualquier irregularidad,

incidentes, accidentes en el sitio de trabajo.

Llevar registros de las actividades de Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional.

OPERADORES / TRABAJADORES

Función General: Ejecuta todas las actividades durante la obra bajo métodos

eficientes, recursos asignados, cumplimiento a cabalidad las normas establecidas

en este plan especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.

Funciones Específicas:

Utiliza los equipos de protección personal en todo momento.

Asiste a las charlas de seguridad.

Realizar sus trabajos en forma segura de acuerdo con las instrucciones

recibidas y a las normas de seguridad establecidas.

Reportar los accidentes e incidentes y recomienda medidas correctivas.

Desarrollar y promocionar prácticas y métodos seguros de trabajo.

Coordinar actividades orientadas a la prevención de accidentes, salud

ocupacional y resguardo al medio ambiente conjuntamente con la gerencia

de seguridad industria.

Cumplir con las normas, procedimientos y practica de trabajo seguro

establecidos en el contrato de servicio.



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Cargo: SIAHO

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1.6. RENDICIÓN DE CUENTAS

EL Presidente de la FERRETERIA SERSUMA C.A, realizara visitas en sitio para

constatar, verificar y comprobar el cumplimiento de las funciones asignadas dentro

del plan especifico, la ejecución del mismo y evaluar a cada uno de ellos:

(Gerente General, Supervisor del proyecto o servicio, Supervisor SIAHO,

Paramédico, Bombero, Operadores y Trabajadores), quienes deberán asegurarse

de que este plan especifico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional sea entendida, aplicada y mantenida. (FORMATO al final del

capitulo)

1.7. PROGRAMA DE MOTIVACIÓN

PROPÓSITO

Incentivar el mayor número de trabajadores, para lograr una buena producción y

de forma segura, con cero accidentes, durante la prestación del servicio.

Una de las herramientas más valiosas para promocionar y mantener vivo el interés

por la seguridad, está representado por un sólido y bien dirigido programa

motivacional.

Para lograr este propósito, es necesario seguir las siguientes acciones:

Asignar responsabilidades por cada área, promoviendo la concientización y



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divulgando las acciones a seguir en el programa.

La coordinación de seguridad industrial diseñará un programa de

motivación, conjuntamente con las empresas a quienes se le presta el

servicio, y la gerencia de la FERRETERIA SERSUMA C.A, esto se hará

mensualmente, posteriormente se le notificará por escrito al representante

del departamento de protección integral de la empresa.

Establecer parámetros de medición:

- Horas – hombres acumuladas.

- Número de trabajadores.

Publicar resultados y divulgarlos.

Otorgar premios.

Elaborar registros y certificaciones.

Los concursos se definirán, de acuerdo al desarrollo de las labores tomando en

cuenta los diferentes puestos de trabajo. Se evaluarán según los siguientes

aspectos:

Condiciones seguras de trabajo.

Control y manejo de actos inseguros.

Orden y limpieza.

Higiene personal y protección ambiental.

Uso adecuado de los implementos de protección personal.

Uso adecuado de las herramientas y equipos.



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Relaciones y trato con sus compañeros y supervisores.

Aporte de Información para carteleras.

Intervención en las charlas de seguridad.

Se evaluarán estos concursos durante los meses que dure el contrato de servicio.

Los premios serán elegidos de acuerdo a la condición presupuestaria designada

por la gerencia de la ferretería (diplomas y obsequios).

La ferretería asumirá de manera programada y planificada las medidas de

seguridad, higiene y ambiente para que estas sean asimiladas y puestas en

práctica por todo el personal: en tal sentido, a fin de promoverlas, se realizarán

jornadas, programas y campañas. Estas contemplan:

Charlas semanales sobre tópicos de seguridad, higiene y ambiente.

Desarrollo de carteleras con mensajes alusivos a la seguridad.

Estimulación de la prevención de accidentes a través de premiación de

hechos sobresalientes y/o relevantes.

Establecimiento de metas, concursos, trofeos y premios para desarrollar y

estimular el interés hacia la seguridad en el trabajo.

Reconocimiento de las acciones y recomendaciones que los trabajadores

comuniquen respecto a mejorar las condiciones de seguridad en el trabajo.

Entrega de boletines mensuales con temas referentes a la seguridad,

higiene y ambiente.

Reconocimiento para aquellos trabajadores que acumulen el mayor

numero de H/H / sin accidentes.



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Reuniones en sitio de trabajo para analizar y discutir accidentes ocurridos

en los mismos.

Reuniones quincenales entre supervisor de seguridad industrial y

supervisores, y reuniones con la gerencia, para: analizar métodos de

trabajo y mecanismos de prevención de accidentes.

Esta actividad tendrá por objeto lograr que los trabajadores se involucren de

manera decidida de las actividades del plan específico de seguridad industrial,

ambiente e higiene ocupacional y obtener su completa colaboración para el

cumplimiento de las metas trazadas “cero” accidentes.

FORMATO PARA EVALUAR A LOS TRABAJADORES:

N°CRITERIOS PARA EVALUAR A LOS

TRABAJADORES% Puntos

01Acatamiento de las normas y procedimientos de seguridad establecidos.

10

02 Uso del equipo básico de protección personal. 10

03 Asistencia a las charlas de seguridad. 10

04Interés hacia la seguridad (intervenciones, cursos, etc.).

10

05Colaboración hacia los compañeros (sugerir cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad).

10

06 Actos seguros de trabajo. 10

07 Control y manejo de actos inseguros. 10

08 Orden y limpieza. 10

09 Higiene personal y protección ambiental. 05



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10 Uso adecuado de las herramientas y equipos. 10

11 Aporte de Información para carteleras. 05

100 101 102%

CRONOGRAMA DE PROGRAMA MOTIVACIONAL A EJECUTARSE EN EL

PUESTO DE TRABAJO:

DESCRIPCIÓN DEL EVENTO FRECUENCIA FECHAS PROBABLES

HOMBRE SEGURO DEL MES MENSUAL 30/ 11/ 2011



1.8. MEDIOS DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,

AMBIENTE E

HIGIENE OCUPACIONAL

La política y toda la información de seguridad industrial, ambiente e higiene

ocupacional (procedimientos, programas, y plan de seguridad) será difundida al

personal involucrado en el contrato del servicio, a través de los siguiente medios

de información: carteleras (con la información diaria, semanal y mensual), trípticos

(de la charla de seguridad semanales), avisos de seguridad (colocados en los

diferentes puntos del comedor), charlas semanales y (por medio de boletines



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semanales) y colocación de la misma en diversos sitios y áreas que abarca la

ferretería.

1.9. PROGRAMA DE PREVENCIÓN BASADO EN COMPORTAMIENTO

HUMANO

OBJETIVOS

Este programa tiene como objetivo establecer los lineamientos para evaluar y

controlar el comportamiento humano con el propósito de contribuir al desempeño

seguro de los trabajadores y la creación de una cultura en la organización de

prevenir y controlar los riesgos, mantener la seguridad y salud de los trabajadores,

integridad de las instalaciones y el ambiente.

ALCANCE

Este programa es aplicable en todas las actividades que van a desarrollar y

ejecutar los trabajadores durante la ejecución del servicio de: “VENTA DE





GUANTA”.



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PROCEDIMIENTO

Todas las semanas se llevaran a cabo las reuniones con los observadores

seleccionados para tal fin, para discutir las desviaciones detectadas, luego estas

son divulgadas y discutidas con los trabajadores durante la charla diaria y

semanal, esta divulgación de actos se hacen con la intención de concienciar al

trabajador y hacerlo participe de la gestión de seguridad industrial.

Las observaciones en lo que respecta a la seguridad basada en el

comportamiento se realizarán con un (1) observador por cada puesto de trabajo,

se hará una inspección u observación diaria las cuales se recolectaran para ser

asignadas posteriormente al líder de seguridad basada en el comportamiento de la

ferretería, para su procesamiento y posterior discusión de los actos inseguros más

consecuentes y relevantes los cuales deben ser corregidos.

2. INFORMACIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL

2.1. CARACTERÍSTICAS DE MATERIALES Y PRODUCTOS, PLANOS,

DATOS DE DISEÑO Y OPERACIÓN DEL PROCESO Y SUS EQUIPOS

Para el desarrollo del servicio de: “VENTA DE MATERIALES DE

CONSTRUCCION Y ARTICULOS DE FERRETERIA, SERVICIO DE LIMPIEZA Y

MANTENIMIENTO, MONTAJE MECANICO, HERRERIA ALBAÑILERIA,

CARPINTERIA TRANSPORTE Y SUMINISTRO DE ARTICULOS PARA OBRAS



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CIVILES CALLE REAL # 47-A, LAS PALMAS GUANTA”., se dispondrá de toda

la documentación necesaria, precisa y obligatoria, que se requiera al momento de

realizar alguna auditoria o inspección, por parte de cualquier ente o departamento

interesado en la ejecución de la obra en marcha.

HERRAMIENTAS Y EQUIPOS A UTILIZAR EN LA OBRA O SERVICIO:

Esta contemplado utilizar herramientas y equipos manuales, equipos de levante,

de limpieza, soldar y corte, pinturas y revestimiento, materiales de construcción y

otros equipos necesarios para la ejecución del servicio: “VENTA DE





GUANTA”.

Igualmente se utilizaran:

Herramientas menores. (Varias)

Herramientas de trabajo eléctrico. (Varias)

DATOS DE LA FERRETERIA



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Cargo: SIAHO

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NOMBRE DEL SERVICIO A PRESTAR:

“VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y ARTICULOS DE




LAS PALMAS GUANTA”.

.

LUGAR DE LA FERRETERIA: CALLE REAL # 47-A, LAS PALMAS GUANTA.

PUERTO LA CRUZ ESTADO ANZOATEGUI.

UBICACIÓN DEL SERVICIO:

CALLE REAL # 47-A, LAS PALMAS GUANTA

2.2. PROGRAMA DE REGISTROS DEL SERVICIO:

OBJETIVO

Dejar constancia de todos los temas tratados en materia de seguridad industrial,

ambiente e higiene ocupacional durante la ejecución del contrato.

PROCEDIMIENTO

Durante la prestación del servicio se llevara el registro de todas y cada una de la

actividades a realizar en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene



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Ocupacional (ARETES, permisos, inspecciones de actos y condiciones inseguras

encontradas, auditorias, monitoreo ambiental, observaciones, reuniones de

seguridad, procedimientos de trabajo seguro, minutas, notificaciones de riesgos,

etc.) durante el desarrollo de los servicios prestado de: “VENTA DE





GUANTA”, diariamente con el fin de evaluar y verificar el cumplimiento del plan

especifico y que esta siendo respetado por todo el personal y que están al tanto

del contenido del mismo.

Este registro se archivara en una carpeta para dejar constancia y llevar un control

de los temas discutidos (problemas encontrados), realizarle el seguimiento, para

solventar la situación cualquiera que sea, dejar por escrito los comentarios

realizados y finalmente se firmara como un acuerdo de todas las partes

involucradas.

2.3. PROGRAMA PARA LA NOTIFICACIÓN DE RIESGOS A LA SALUD Y

SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES.

OBJETIVO

El objetivo principal de la notificación de riesgos es dar a conocer al personal los

riesgos a los cuales están expuestos, y que acaten las precauciones necesarias y



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utilicen las herramientas y/o equipos apropiados, así como las medidas de

protección personal adecuados para cada actividad especifica a través de los

procedimientos de trabajo seguro; logrando así minimizar los riesgos inherentes a

cada actividad que se realiza, sus efectos a la salud y su impacto al área de

trabajo. En concordancia con lo previsto en la ley que se refiere a: LOS

DEBERES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS,

artículos 53 específicamente en los ordinales 3 y 4 Ley Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

“Artículo 53: Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar

sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio

de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad,

salud, y bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendrán derecho a:

3. Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y

ambiente de trabajo, en la prevención de los accidentes y enfermedades

ocupacionales, en el mejoramiento de las condiciones de vida y de los

programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo

social y de la infraestructura para su funcionamiento, y en la discusión y

adopción de las políticas nacionales, regionales, locales, por rama de

actividad, por empresa y establecimiento, en el área de seguridad y salud en

el trabajo.

4. No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres que, de

acuerdo a los avances técnicos y científicos existentes, puedan ser eliminadas



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o atenuadas con modificaciones al proceso productivo o las instalaciones o

puestos de trabajo o mediante protecciones colectivas. Cuando lo anterior no

sea posible, se debe haber suministrado los implementos y equipos de

protección personal adecuados, a las condiciones de seguridad presentes en

su puesto de trabajo y a las labores desempeñadas de acuerdo a lo

establecido en la Ley Orgánica de Prevención Condición Y Medio Ambiente

de Trabajo, su reglamento y las convenciones colectivas según sea el caso”.

Al momento de realizar el ingreso del personal este deberá pasar por el

departamento de Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional de la

FERRETERIA SERSUMA C.A, con el fin de recibir de manera oral y escrita la

información correspondiente a los riesgos asociados a su cargo y el área de

trabajo dejando constancia con su firma de dicha notificación dejando una copia

para el trabajador y otra para los archivos de la empresa.

NOTIFICACIÓN DE RIESGOS A LOS TRABAJADORES

VER FORMATO ANEXO

La identificación de los riesgos se realizara teniendo en cuenta una matriz de

riesgos en las actividades a ejecutar. Todo esto con la finalidad de minimizar los

riesgos inherentes a los puestos de trabajos de cada uno de los trabajadores, sus

efectos a la salud y su impacto en área de trabajo (medio ambiente), siguiendo las



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medidas de prevención y control establecidas en el presente PLAN ESPECIFICO

SIAHO, y en concordancia con previsto en la Ley Orgánica de Prevención,

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.

La notificación de los riesgos al personal involucrado en cada actividad se

realizara a través de charlas diarias, y con la aplicación del análisis de riesgos en

tareas específicas (ARETE) el cual trataremos más detalladamente en el punto

(PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO Y NORMAS SIAHO) de este plan

específico.

ACTIVIDADES PREVIAS

1. Realizar el “análisis de riesgo en tareas especificas” (ARETE), analizando

todas y cada una de las actividades a realizar para aplicar las medidas

correspondientes.

2. Dictar charlas diarias de 5 minutos para informar al personal sobre las

actividades a realizar y sus respectivos riesgos y medidas preventivas.

3. Inspeccionar equipos y área de trabajo, para verificar si se encuentran en

condiciones óptimas para trabajar de acuerdo con la lista de verificación.

4. Divulgar el procedimiento de trabajo seguro y el uso de los equipos de

protección personal.

5. Seleccionar el personal especializado para la supervisión de los trabajos.

6. Permitir solo la entrada al área de trabajo a personas y vehículos

autorizados.



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7. Dotar todas las unidades (vehículos) de neumático de repuesto, extintor,

gato hidráulico, etc.

8. Demarcar zonas peligrosas con avisos preventivos para minimizar la

ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales.

9. Informar al personal involucrado sobre el plan de emergencia /contingencia

para desalojo elaborados.

10. Divulgar la hoja de los MSDS, si ese fuera el caso.

11. Ubicar en sitios estratégicos equipos de combate contra incendios.

12. Utilizar las rutas de transporte indicados por el custodio del área o

supervisor de (SERSUMA).

13. Informar a los entes involucrados (SERSUMA), sobre los trabajos

especiales que se van a realizar para la debida autorización.

14. Verificar que las rutas de escape no estén obstaculizadas.

15. Asegurarse que no exista el riesgo de contacto de incendio en las

instalaciones eléctricas y otras.

2.4. HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES QUE

UTILIZARÁ EN EL DESARROLLO DE LA OBRA O SERVICIO.

HOJA DE INFORMACIÓN DE SEGURIDAD DE LOS PRODUCTOS QUÍMICOS

(MSDS)

Es una ficha técnica del producto químico de donde se especifica información

sobre la identificación, propiedades físicas – químicas, explosivas, de inflamación,

toxicológicas y además, las medidas de seguridad relacionada con su utilización.



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Estas hojas serán exigidas a los proveedores durante el desarrollo del contrato de

servicio, con el fin de tener la información necesaria (información de seguridad)

para su correcta manipulación.

Entre los productos que están contemplados a utilizar en la obra tenemos:

1. Desengrasante.

2. Desinfectante.

3. Aceites.

2.5. PROGRAMA PARA LA DIVULGACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

OBJETIVO

Este programa tiene como objetivo principal el difundir, publicar y ayudar tanto al

personal supervisorio y como a los trabajadores a cumplir los requisitos y

prescripciones de las normativas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene

Ocupacional establecidas en este plan.

PROCEDIMIENTO

El registro de la divulgación y cumplimiento del plan especifico SIAHO estará

soportado y contenido en una hoja o especie de tríptico, formatos de charlas,



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memos internos, minutas, correspondencias, carteleras informativas, etc., que se

les darán a los trabajadores en forma frecuente (diaria, semanal y mensuales)

para que conozcan todos y cada uno de los lineamientos de SIAHO dispuesto en

este plan. Además se les explicara la información para que así la perciban,

entiendan y ejecuten de forma satisfactoria y que no perjudique la imagen de la

cooperativa.

3. ANÁLISIS DE RIESGOS

3.1. PROCEDIMIENTO PARA EJECUTAR DIARIAMENTE LOS ANÁLISIS

DE RIESGOS

PROPÓSITO

Diariamente antes de iniciar las actividades programadas se realizara en sitio el

ARETE con el fin de especificar los riesgos asociados y las acciones preventivas;

esto a su vez se le informara a los trabajadores los cuales con la señal de su

firma, se dará por enterado y que se le a sido divulgado el contenido del ARETE.

ALCANCE

Este programa y/o procedimiento aplica desde la evaluación del trabajo que se va

a realizar hasta la elaboración del análisis de riesgo respectivo.

RESPONSABILIDAD



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El supervisor del servicio o contrato, es el responsable de garantizar que la

identificación y análisis de riesgo se realicen según los lineamientos establecidos

en este procedimiento.

DEFINICIÓN DE ARETE

Es una herramienta utilizada para identificar los riesgos propios de cada una de

las actividades artesanales que conforman la ejecución de un trabajo específico

evaluando las consecuencias de evento no deseable que pudieran afectar al

trabajo, ambiente, equipo y comunidad operacional. También se le conoce como

evaluación de riesgos.

PROCEDIMIENTO

El supervisor de la FERRETERIA SERSUMA C.A., será responsable de realizar

los análisis de riesgos en tareas específicas al trabajador con ayuda del asesor de

seguridad industrial. El trabajador firmará el ARETE, cómo constancia de haber

sido informado diariamente de los riesgos, el porque del riesgo, sus efectos

probables a la salud, sistemas de control y medidas de prevención existentes.

Los ARETE serán efectuados según la necesidad del trabajo y bajo los

lineamientos de los procedimientos de trabajo aprobados para el servicio o

contrato a ejecutar.



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3.2. DOCUMENTACIÓN, FIRMADA POR TODO EL PERSONAL

INVOLUCRADO, DONDE ESTÁN CLARAMENTE IDENTIFICADOS Y

NOTIFICADOS LOS PELIGROS

La notificación de riesgos al personal estarán en un formato de identificación y

notificación de riesgos asociados con las instalaciones y puestos de trabajo dando

constancia de que el personal (firmando con su puño y letra) a sido notificado

de los riesgo a los cuales van a estar expuesto durante la ejecución del servicio o

contrato, esto se hará por cada puesto de trabajo y por cada tarea y/o actividad a

ejecutar (Formato al final del capitulo). Serán entregadas todas y cada unas de

la notificaciones de riesgos realizadas hasta el momento de entregado este plan

de seguridad.

3.3. PROCEDIMIENTO PARA LAS ACCIONES Y/O RECOMENDACIONES

EMANADAS DE LOS ANÁLISIS DE RIESGO.

El supervisor general del servicio o contrato y el supervisor SIAHO de la

FERRETERIA SERSUMA C.A, evaluará el cumplimiento del programa de análisis

de riesgo y se realizaran inspecciones diarias de las actividades de la obra, en

caso de detectarse alguna desviación se realizaran los correctivos y

recomendaciones inmediatamente, dejando asentadas estas recomendaciones y

pasadas a la gerencia SIAHO de SERSUMA para su evaluación, aprobación y

ejecución.

3.4. PROCEDIMIENTOS DE DEMARCACIÓN, SEÑALIZACIÓN Y

CONSERVACIÓN DE ÁREAS DE TRABAJO.



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El área de trabajo estará correcta y adecuadamente demarcada y señalada, para

el buen desarrollo de las actividades, la misma estará demarcada con avisos de

seguridad alusivos a las actividades que allí se ejecuten. El objetivo es informar de

la condición existente en el área de trabajo.

Al empezar el servicio se debe contar con un plan de demarcación y señalización

el cual será realizado con avisos alusivos a la seguridad, prevención y

conservación del medio ambiente, esto implica avisos tales como:

TIPOS DE AVISOS:

Uso de los equipos de protección personal.

Peligro eléctrico.

Vías de escape.

Orden y limpieza.

Caídas al agua.

Cintas de seguridad.

No fumar.

No utilizar el teléfono celular.

Trabajadores en el área.

Informativos, etc.

SEÑALIZACIÓN



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3.5. PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA.

OBJETIVO

La FERRTERIA SERSUMA C.A., mantendrá un programa de orden y limpieza con

la finalidad de mantener las áreas libre de obstáculos y peligros que pueden

causar accidentes y daños a la organización y así como también Al resto de las

instalaciones.

ALCANCE

Involucra a todos y cada uno del personal que interviene en el proceso, así como

también las actividades a ejecutar durante el desarrollo del servicio a prestar:






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3.5.1. CAMPAÑA DE ORDEN Y LIMPIEZA:

Se efectuaran campañas de orden y limpieza semanal, a fin de mantener todas las

áreas (almacén-oficinas) en buenas condiciones ambientales, y de salubridad.

3.5.2. PLANES O PROCEDIMIENTOS:

- Se harán recorridos de recolección diariamente por todas las áreas una vez

finalizada la jornada laboral.

- Cada área de trabajo tendrá un centro de acopio a la espera de la unidad

recolectora.

- Se utilizará un sitio adecuado (asignado), para depositar todos los residuos

traídos de las áreas de acopio y a su vez estos serán retirados al sitio de

disposición final, mensualmente.

- El orden y la limpieza es el elemento fundamental del ambiente de trabajo y es

clave importante para ejecutar el servicio en forma segura.

- Al mantener el sitio de trabajo en buenas condiciones de orden y limpieza, se

asegura en gran medida la reducción de accidentes originados por caídas,

resbalones, golpes, etc.

- Mantener en todo momento las áreas de trabajo, escaleras y vías de escape

libres de materiales, desechos y otros desperdicios.



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- En caso de presencia de objetos afilados u otros objetos que contengan

clavos, los clavos serán doblados o secados por el trabajador para no dejar

filos y evitar ocurrencia de eventos no deseados.

- Todo derrame de líquido, especialmente de líquidos aceitosos o grasosos

deben ser limpiados inmediatamente con el material adecuado.

- Deberá mantenerse un mínimo de herramientas equipos y materia prima en el

sitio de trabajo, solo aquel que corresponda a una ejecución eficiente del

trabajo.

- Los materiales serán apilados, serán almacenados de manera segura para

evitar que se deslicen, caigan o colapsen.

- Los contenedores (tambores) para disposición de materiales reusable estarán

en su sitio y las áreas de la ferretería donde serán mantenidas limpias y

ordenadas.

- Cada empleado debe esmerarse en mantener limpio su sitio de trabajo, cada

individuo debe colaborar en el buen éxito de los programas de orden y

limpieza. Deberá almacenarse el material de manera ordenada, manteniendo

los pasillos necesarios y la seguridad adecuada de los primeros.

- Se mantendrán bien ordenadas todas las herramientas y cualquier otro equipo

o material usados en relación de un trabajo, y evitar colocar estos objetos en

lugar donde puedan ser peligrosos.

- Se mantendrán herramientas de trabajo en sitios adecuados y seguros y

también se mantendrán la ferretería y salas sanitarias en perfecto aseo, no

arrojando papeles, objetos, trapos, etc., en el piso o pasillos.

3.5.3. RESPONSABILIDADES:



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- El supervisor es responsable del área donde labora, por lo tanto asignara una

persona para que mantenga el área limpia y ordenada, clasificando las

herramientas de trabajo en el sitios asignados para tal fin.

- El supervisor de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional es

responsable de hacer seguimiento al cumplimiento del procedimiento de orden

y limpieza en el área de la ferretería.

- Todos los trabajadores son responsables de mantener su área inmediata de

trabajo limpia y ordenada, y notificar a su supervisor acerca de cualquier

irregularidad que pueda efectar su trabajo.

4. MANEJO DEL CAMBIO

4.1. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIÓN, APROBACIÓN,

REGISTRO Y COMUNICACIÓN DE LOS CAMBIOS, EN MAQUINAS,

EQUIPOS, HERRAMIENTAS, TECNOLOGÍA, PROCEDIMIENTOS Y

PERSONAL

Si en el transcurso del servicio existiera un cambio en maquinas, equipos,

herramientas, tecnología, procedimientos y personal que previamente fue

aprobado en el comienzo de la obra, se verificara luego se evaluara por todo el

personal involucrado de la FERRETERIA SERSUMA C.A., y finalmente se

tomara la decisión que mas favorezca para continuar con el desarrollo del

proyecto, responsable de los trabajos y actividades a desarrollar, presentando el

motivo del cambio para su evaluación y aprobación. Una vez obtenida la



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aprobación se dejara asentado mediante un formato y anexa la documentación

correspondiente dependiendo del tipo de cambio que se halla realizado.

5. NORMAS Y PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRÁCTICA DE

TRABAJO SEGURO.

5.1. MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Y PRÁCTICA DE

TRABAJO SEGURO.

El énfasis de la FERRETERIA SERSUMA C.A, en materia de Seguridad

Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional ha originado la necesidad de aplicar

controles más efectivos en las actividades, en aras de garantizar la seguridad del

personal, la integridad de los equipos y la eficiente continuidad del servicio. Esto

ha resultado en la adopción de la sana práctica de preparar procedimientos de

trabajo, especialmente para aquellas actividades consideradas críticas por su alto

nivel de riesgo o poco rutinarias.

El supervisor general conjuntamente con el supervisor (SIAHO) Seguridad

Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional de la FERRETERIA SERSUMA C.A,

presentará los procedimientos de trabajo para ejecutar la obra específica: “VENTA

DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y ARTICULOS DE FERRETERIA,




GUANTA”.



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Estos se elaborarán por cada disciplina que abarque el servicio. Los

procedimientos de trabajo serán entregados al analista (SIAHO) de SERSUMA

C.A y el supervisor responsable del trabajo antes del inicio de la obra para su

evaluación y aprobación.

TIPOS DE PROCEDIMIENTOS

N° TITULO Y NOMBRE

01Procedimiento para la movilización y desmovilización de equipos y herramientas.

02Procedimiento para la limpieza de los equipos y utensilios de cocina industriales.

03Procedimiento de movilización, transporte y almacenamiento de la materia prima.

04 Procedimiento para la elaboración y empaque de comida.

PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO

En esta sección se describen los procedimientos de trabajo seguro las normas

SIAHO y las medidas de control en general que regirán la ejecución de los

trabajos con el fin de eliminar o minimizar los riesgos de las actividades.

ANÁLISIS DE RIESGOS EN TAREAS ESPECÍFICAS (ARETE).



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El análisis de riesgos en tareas específicas (ARETE), es aplicable a todas las

actividades realizadas, tanto por personal de la FERRETERIA SERSUMA C.A,

como de contratistas; así como en todo trabajo de mantenimiento, reparación,

proyectos o modificaciones, en todas las instalaciones de almacén y oficinas de la

ferretería.

También sirve para identificar y controlar riesgos asociados a actividades

operacionales, de elaboración, empaque y distribución de materiales , y en

operaciones no rutinarias que impliquen cambios en los parámetros normales de

operación; así como establecer acciones preventivas y correctivas para evitar o

minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores, el ambiente, los

equipos y la continuidad operacional.

NORMA DE SEGURIDAD PARA TRABAJOS EN FERRTERIAS .

El propósito de esta norma es establecer medidas de seguridad para la realización

de trabajos dentro de las instalaciones de una ferrteria, así como también para la

elaboración, empaque y distribución de materiales a diferentes empresas donde se

presta el servicio.

Es aplicable a todo el personal de la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A., que

realicen o supervisen trabajos dentro y fuera de las instalaciones de la ferretería.

Todos los equipos y herramientas serán certificados por la FERRTERIA

SERSUMA C.A antes de ser usados por el personal.



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REGLAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

Para que la labor prevencionista, impulsada por el Órgano de Salud y

Seguridad laboral, sea más efectiva y accesible para los trabajadores, han de

crearse reglas, normas y procedimientos seguros de trabajo, que permita mayor

seguridad al momento de ejecutar un trabajo.

Las reglas normas y procedimientos que a continuación se presentan, se

han concebidos con la intención de elevar la calidad del trabajo antes, durante y

después de su ejecución, siendo las mismas susceptibles a ser discutidas, cuando

algún trabajador la considere inoportuna o fuera de lugar.

Las normas son concebidas mediante un basamento técnico, las mismas

podrán ser modificadas o excluidas en algunos de sus puntos o en su totalidad,

cuando se considere obsoleta dados los cambios tecnológicos en el tiempo. Solo

el Órgano de Salud y Seguridad Laboral podrá decidir que norma, regla o

procedimiento debe salir del manual.

Las mismas son de cumplimiento obligatorio, la falta a cualquiera de ellas

serán reportadas al Órgano de Salud y Seguridad Laboral, quien llevara registro

de las mismas y lo hará saber a los órganos disciplinarios correspondientes.

Reglas Generales

Queda terminantemente prohibido el acceso a la empresa con

cualquier tipo de arma.

Queda terminantemente prohibido el ingreso de bebidas alcohólicas en

los lugares de trabajo, así como la presencia de trabajadores en estado

de ebriedad.



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No se debe bajar o subir de vehículos en marcha.

No se asignaran ni se debe intentar hacer un trabajo con el cual no esta

familiarizado.

No se debe pasar por debajo de sitios en los cuales se estén realizando

trabajos.

Ningún trabajador puede sacar productos o materiales pertenecientes a

la empresa sin previa autorización (almacén de materia prima).

Se debe prestar atención al trabajo y estar alerta de lo que ocurre

alrededor, ya que la falta de atención es unas de las principales causas

de accidentes

Los trabajos que constituyan un alto riesgo, deben ser autorizado por el

Órgano de Salud Y seguridad Laboral

En caso de que un trabajador no asista a su jornada laboral por motivo

de salud, debe participarlo a la cooperativa y asistir a una consulta

médica para justificar su ausencia en el trabajo, ya que sin esto no hay

justificación.

Es deber de todo trabajador cumplir y hacer cumplir, las normas y

reglamentos, al igual que reportar cualquier acto o condición insegura.

Todo trabajo que se ejecute dentro de la ferretería por una contratista

requerirá un permiso, en consecuencia, es obligatorio el cumplimiento

del procedimiento correspondiente y las instrucciones indicadas en el

mismo.

Es obligatorio el uso de los equipos de protección personal que se

recomienden como producto del ARETE y del análisis de riesgo.



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Todas las personas, autorizadas a conducir vehículos deben dar

estricto cumplimiento a las normas de tránsito y observar la velocidad

máxima (30 km/h) permitida en las áreas de trabajo.

Antes de iniciar cualquier trabajo, todo supervisor está en la obligación

de identificar los peligros presentes. Además, debe informar al personal

sobre los riesgos potenciales y medidas preventivas necesarias (lectura

y firma del análisis de riesgo en tareas específicas).

Es obligatorio para todos los trabajadores la asistencia a la charla diaria

de seguridad.

Todo accidente/incidente de trabajo debe ser informado de inmediato,

documentado, investigado y divulgado para el establecimiento de los

correctivos necesarios futuros.

ORDEN YLIMPIEZA DE LOS LUGARES DE TRABAJO.

Con el fin de mantener los lugares de trabajo limpios y ordenados y así

conseguir un mejor aprovechamiento del espacio, una mejora en la eficacia y

seguridad del trabajo y, en general, un entorno más seguro, se involucrarán en el

procedimiento de orden y limpieza a todas las áreas de la ferretería tanto con su

personal como con el personal contratado.

Teniendo en cuenta uno de los principios de la prevención, como es evitar

los riesgos desde su origen, deben descubrirse las causas que originan desorden,

suciedad y vertidos incontrolados con el fin de adoptar las medidas necesarias

para su eliminación.

El departamento de Seguridad y Salud Laboral, al igual que los delegados

de prevención, son los responsables de transmitir a los trabajadores las normas de



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orden y limpieza que deben cumplir con la normativa aplicable a cada caso y

fomentarán los hábitos en este sentido de las tareas laborales. Del mismo modo,

serán los responsables de realizar las operaciones de chequeo del estado de

orden y limpieza en sus áreas correspondientes. Igualmente, gestionarán y

realizarán todos aquellos trámites procedentes a subsanar las anomalías.

Los trabajadores deberán mantener su puesto de trabajo ordenado y limpio

en lo que le competa y posibilitarán las labores de limpieza del personal de

servicios al efecto, igualmente mantendrán las herramientas y equipos ordenados

y en perfecto estado de conservación, notificando la necesaria reposición de los

mismos cuando sea necesario.

En los lugares de trabajo se observarán en todo momento las

recomendaciones de orden y limpieza que por la normativa se regula; en este

caso se tendrá en cuenta el orden de productos peligrosos, equipos, herramientas

y utensilios que contribuyan a mantener los puestos de trabajo de forma

organizada con el fin de hacerlos más seguros para los trabajadores.

Los lugares de trabajo dispondrán de zonas de almacenamiento seguras

adecuadas a los productos y materias allí contenidas, de manera que eviten los

riesgos a los que pueda dar lugar. Se tendrá en cuenta en estas zonas las

medidas de seguridad para evitar los desplomes de lo almacenado, así como la

distribución de materiales, equipos y utensilios.

Los desechos que se vayan produciendo deben ser eliminados

constantemente a fin de mantener las inmediaciones de las instalaciones de la

ferretería limpia y en total orden.

Las zonas de paso deberán contar con las medidas y distancias

normalizadas y deberán estar despejadas de obstáculos. Los recipientes



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destinados a depósito de basuras deberán ser vaciados antes de que se rebosen.

Los recipientes para el contenido de desperdicios y útiles con riesgo biológico

deberán encontrarse señalizados y se procederá a la gestión de los residuos de la

forma más segura.

TRABAJOS CON EQUIPOS Y HERRAMIENTAS PORTÁTILES

(ELÉCTRICAS/ MECÁNICAS/MANUALES)

Las herramientas deben ser inspeccionadas antes de ser usadas, desechándose

aquellas que estuvieran defectuosas o deterioradas.

1. Las herramientas de la ferretería no deben tener roturas,

desprendimientos, astillas, ni grietas y deben ajustarse firmemente a la

cabeza de la herramienta o utensilio.

2. Las herramientas para trabajar cortes de madera/metal tales como

cortadoras de planas, Equipos Axiacetileno, maquina de soldar y pinzas

deben estar siempre en buenas condiciones de afilado, ajuste y

mantenimiento.

3. Las herramientas para mover materiales como carruchas, deben ser de

material aprobado, no estar deformados ni desgastados y guardarse

adecuadamente de manera de no crear riesgos a las personas.

4. Se debe evitar hacer reparaciones improvistas en los cables o mecanismos

de las herramientas eléctricas.



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5. Como parte del mantenimiento preventivo se debe medir periódicamente la

resistencia del aislamiento de los equipos y herramientas que así lo

requieran.

6. Las herramientas y utensilios de la ferretería que se utilizan a diario y con

mayor frecuencia deben ser revisados periódicamente y llevar registro del

mismo.

7. El uso de herramientas y utensilios de la ferretería, requiere que los

trabajadores usen guantes de seguridad especiales (Guantes - Coletos -

Polainas - Ropa de Descarne).

8. Las herramientas y utensilios deberán ser usadas solamente para el

propósito que fueron diseñadas

9. Las herramientas cortantes no se llevan en los bolsillos ni sueltas.

10. Las herramientas y utensilios se mantendrán limpios de aceites, grasa y

cuando no estén en uso deberán mantenerse guardados en sitios seguros.

11. Está terminantemente prohibido lanzar herramientas o utensilios de la

ferretería de cualquier tipo y tamaño.

12. Las herramientas mecánicas accionadas por diversas fuentes de energía

tales como: eléctricas, neumáticas, a gasolina, e hidráulicas, deberán ser

inspeccionadas periódicamente por personal competente que pueda

corregir cualquier defecto y evitar fallas imprevistas.

13. La fuente de energía deberá desconectarse siempre antes de cambiar los

accesorios de ser golpeados o aprisionados.

14. Durante el uso del cualquier tipo de herramienta, el trabajador deberá

utilizar el equipo de protección personal adecuado.

15. No coloque cinta adhesiva en manijas agrietadas no rotas.



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16. Cuando ejecute actividades con herramientas manuales, dirija las mismas

en dirección contraria a su cuerpo.

17. El mantenimiento y limpieza de las herramientas y utensilios, deberán

efectuarse constantemente. Las piezas dañadas o rotas deberán ser

sustituidas, La lubricación es indispensable para evitar recalentamiento de

equipos y piezas.

TRABAJOS CON MAQUINARIAS Y/O EQUIPOS ELÉCTRICOS.

1. Todos los trabajadores deben evitar, en lo posible, ejecutar trabajos con

máquinas en movimiento.

2. Solamente las personas autorizadas pueden hacer arrancar u operar las

máquinas y herramientas eléctricas.

3. Todas las partes móviles de una máquina que puedan causar lesiones

deben estar debidamente resguardadas.

4. Solamente las personas autorizadas podrán mover los seguros de las

máquinas. Las personas que hagan las reparaciones o ajustes que

necesiten remover los seguros son responsables que estas protecciones

se vuelvan a colocar debidamente.

5. Antes de trabajar en una máquina accionada por fuerza eléctrica o en otra

situación que involucre estar expuesto a lesiones por aparatos eléctricos,

es responsabilidad de los que realicen el trabajo asegurarse que los

interruptores eléctricos tengan el correspondiente aviso preventivo o

estén debidamente bloqueados.



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6. Mantener los dedos y manos lejos de las piezas móviles y sujetar el

cabello largo así como la ropa holgada.

7. No utilice joyas, corbatas o guantes (a menos que tenga que usar éste

último como protección específica para las manos).

8. Utilice las guardas o protectores de seguridad correctas, que estén

ajustadas adecuadamente. Asegúrese que se encuentren colocadas

antes de encender una herramienta o equipo.

9. Nunca introduzca su mano en un equipo o herramienta en movimiento.

10.Nunca se salte los dispositivos de seguridad.

PREVENCIÓN DE INCENDIOS

En las actividades de una ferretería existen innumerables objetos, materiales,

calor y demás condiciones que, combinadas, dan lugar a un conato de incendio.

Los gerentes y el personal en general son fundamentales para una efectiva

prevención de incendios y, asimismo, con la debida capacitación, harán la

diferencia a favor de adoptar de inmediato las acciones correctivas cuando un

conato de incendio se origina.

Riesgos:

Pérdidas de aceites no detectadas a tiempo.

Fuegos abiertos cerca de líquidos o gases inflamables.

Colillas de cigarrillos echadas sobre papeles, cartones, líquidos inflamables.

Instalación eléctrica en malas condiciones o sobrecargada.

Derrames accidentales de líquidos inflamables.



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Desorden, suciedad y mucho e innecesario material combustible --papeles,

trapos, envases y envoltorios en áreas donde hay calor o fuego.

Descargas de electricidad estática producida por partes en movimiento y no

existe una descarga a tierra.

Estado deficiente de conexiones y contactos eléctricos de equipos y

maquinarias.

Medidas preventivas

Utilizar solamente líquidos inflamables en casos de necesidad (Ejemplo:

solventes, alcoholes, etc.). En tal caso hacerlo sin fuegos cerca y ventilar

bien luego de la tarea.

En limpieza y otras aplicaciones reemplazarlos por productos seguros que

hoy están disponibles en el mercado. No almacenarlos en zonas de trabajo.

Llevar para la tarea solamente la cantidad necesaria. El resto debe estar en

el depósito.

No utilizar envases de vidrio para contener inflamables o cualquier otro

líquido peligroso: ácidos, irritantes etc. Si al comprarlos vinieran en envases

de vidrio, deberán trasladarse a recipientes seguros.

En los depósitos las estibas dejarán pasillos que permitan acceder

fácilmente a cualquier lado.

La altura de las estibas será tal que los materiales no se acerquen

demasiado a los artefactos de iluminación, que podrían transferirles calor y

predisponer un incendio.

Los productos inflamables no deberán guardarse en los depósitos junto con

otros productos, se deberán disponer lugares aislados y también para



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aquellos envases o recipientes con gases a presión (garrafas de bebidas

y/o tanques, tubos etc.)

En los depósitos, donde hay acumulación incontrolada de materiales

combustibles e inflamables y asimismo son sectores donde normalmente

hay escasa presencia de personal, se dan las condiciones que justifican

instalar allí un sistema de detección de humo o gases.

Limitar la práctica de fumar a lugares específicos. Prohibir hacerlo en

cualquier otro sitio e instalar carteles de advertencia.

Disponer de extintores cuya capacidad y su cantidad estén de acuerdo a la

carga de fuego existente en las instalaciones de la ferretería e identificar

claramente su posición.

Periódicamente revisar el estado de carga de los extintores.

Cada cierto tiempo verificar si hay pérdidas en las tuberías que transportan

gas o líquidos inflamables; o bien en cuanto se perciba que existe una

fuga.

Mantener limpios las campanas y conductos de extracción, mantenimiento

preventivo.

Especialmente en la decoración usar materiales no combustibles o de

combustión lenta. Hay tratamientos relativamente sencillos para mejorar su

resistencia al fuego..

Mantener al personal en adecuadas condiciones de capacitación en la

prevención y lucha contra el fuego.

Todos los trabajadores deben tener especial interés por conocer el equipo

de protección contra incendio ubicado en su sitio de trabajo. Una pronta

acción es esencial, para tener éxito combatiendo un incendio, por eso es



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necesario tener conocimiento de la ubicación y uso del equipo a fin de

actuar de inmediato y de manera eficaz.

El equipo de protección y extinción contra incendio debe estar en lugares

accesibles en todo momento. Apilar materiales delante de ellos es

bloquear el

Nadie debe usar el equipo de extinción de incendio, sino para prevenir o

extinguir incendio. El uso indebido de este equipo contra incendio, el

usuario debe notificarlo inmediatamente a su supervisor.

En caso de incendio u otra emergencia, las personas no entrenadas en

la lucha contra el incendio o emergencia, deberán permanecer lejos del

área afectada.

Debe haber un extintor de incendio en la cercanía de toda máquina

eléctrica o de combustible que esté en uso.

Todo trabajador debe saber manejar los extintores y seleccionar el

adecuado en caso de incendios.

Se deben revisar periódicamente los sistemas y equipos contra

incendios, con el fin de verificar si están en condiciones de uso

inmediato.

Todo extintor de incendio que haya sido usado debe ser enviado de

inmediato a recargar y hacerle mantenimiento general.

RIESGOS POR EXPOSICIÓN A PRODUCTOS QUÍMICOS

Permanentemente se esta haciendo uso de productos cuyas propiedades

peligrosas y formas de uso no se conocen bien o se desconocen totalmente.

Según sea el grado de exposición, los daños pueden tener efectos inmediatos y



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ser advertidos de inmediato, como en el caso de los accidentes, o bien ponerse de

manifiesto con el tiempo.

Riesgos:

Agentes químicos. Los hay en estado sólido, líquido o gaseoso. Los así llamados

agentes químicos pueden afectar el organismo ingresando a él por diversas vías:

Respiratoria; oral; a través de la piel; por heridas; por los ojos.

Detergentes, amoníaco, cloro, productos usados en el comedor, desengrasantes,

sustancias abrillantadoras, insecticidas, bactericidas, desinfectantes, sanitizantes,

etc.

Medidas preventivas

Utilizar solamente productos de origen seguro y cuyo proveedor acompañe

las instrucciones de uso con la información de las "Hojas de Seguridad"

(MSDS). Las indicaciones, deben hallarse impresas en los envases, deben

respetarse estrictamente, lo mismo que las diluciones recomendadas.

Conservar las instrucciones de uso en buen estado; es conveniente

transcribirlas y mantenerlas en un lugar visible.

Todos los envases deberán estar rotulados por el fabricante en español y a

la vista.

No hacer experimentos con sustancias, sin una sólida base de

conocimiento de las mismas y sus combinaciones.

Desechar los envases vacíos o no usarlos para otros productos.

Impedir toda aproximación de los agentes químicos con los alimentos,

excepto aquellos de uso específico en preparaciones.



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Proteger la piel, sean manos, rostro, etc. y los ojos, del contacto directo con

las sustancias químicas que no sean expresamente inocuas; usar guantes

adecuados (neopreno, plásticos), protección visual (lentes de seguridad),

protección facial (mascarillas media cara o cara completa), etc.

Siempre que se pueda, sustituir productos por otros menos riesgosos.

RIESGOS POR EXPOSICIÓN A CONTAMINACIÓN BIOLÓGICA

Agregado a lo visto para productos químicos, también se esta expuesto a otros

agentes tales como ciertas formas de vida microscópica como los hongos, las

bacterias, microorganismos, parásitos, etc. La principal vía de penetración en el

cuerpo, para la población en general, es la piel o a través de heridas. Existen

casos, como ciertas alergias, de sensibilidades especiales a la exposición a

agentes microbiológicos.

Estas formas de vida, de las cuales nos interesa aquí la peligrosa (pues existen

agentes microbiológicos beneficiosos y necesarios para el ser humano), residen y

se desarrolla en diversos medios comunes en nuestras actividades: agua, aire

(agentes en suspensión con tendencia a caer lentamente al suelo o recircular con

la ventilación) y especialmente, como fuente potencial de desarrollo, las materias

primas.

Riesgos:

Existencia de agua no potable para el consumo de los trabajadores. Las

múltiples aplicaciones del agua en lavado de manos, etc. la convierten en el

principal difusor de cualquier agente contaminante que contenga.



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Presencia de animales domésticos. Son portadores de infinidad de

microorganismos.

Presencia de plagas. Roedores, cucarachas, moscas y demás flagelos

encuentran en depósitos, transportes, desperdicios, rincones inaccesibles,

un medio ideal para vivir y desarrollarse. Todos ellos son portadores en

gran escala de agentes patógenos.

Aguas residuales no debidamente eliminadas. El agua utilizada para

limpieza, lavado de termos de agua para el consumo personal.

HIGIENE PERSONAL

Poner a disposición del personal todos los elementos para mantener su higiene

personal en los niveles requeridos por las normas:

Abundante agua corriente fría y caliente.

Jabón y desinfectante en todos los lavabos.

Lavabos en sitios cercanos o fácilmente accesibles desde puestos

donde se manipular productos.

Indumentaria adecuada. bragas; calzado antideslizante con base de

goma; demás elementos de protección personal según tareas.

Si hubiese un tanque receptor de aguas residuales, deberá

considerárselo como un producto más portador de contaminación

biológica y, en consecuencia, estará aislado de mercadería y tapado con

medios seguros. Periódicamente se comprobará que la cañería

concurrente y la de salida de ese tanque estén libres de obstrucciones.



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Todas las superficies del local - pisos, cielorrasos, paredes, y superficies

de equipos y mobiliario de la ferreteria y depósitos- deben estar en

condiciones aceptables de limpieza.

La higiene comienza por la presencia del trabajador. Mantenga la ropa

limpia y en buen estado.

Mantener las uñas cortas y limpias.

Las damas deben mantener el cabello limpio y recogido por encima de

los hombros, no deben poseer anillos, zarcillos u otros accesorios que

puedan contaminar o caer en los alimentos.

Los caballeros deben mantener el cabello limpio y corto, al igual que la

cara rasurada.

Para manipular materiales como cemento que se ingerirán crudos, el

trabajador debe manipularlos con guantes de un solo uso.

Debe usarse obligatoriamente el tapabocas, el casco y los guantes de

según sea la actividad.

RIESGOS POR LA PRESENCIA DE CONTAMINANTES

ENERGÉTICOS Y FÍSICOS

a) Ruido

Es un agresor a la salud de las personas. Debe mantenerse por debajo de los

niveles establecidos en las normas 85dBa.



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Medidas de prevención

Si se sospechara que el ruido ambiente es elevado, se deberá realizar una

“medición de ruido” en el ambiente.

Si el valor obtenido supera los 85dBa. Se tratará de atenuar el mismo

utilizando recursos varios como por ejemplo: aislar el lugar de la fuente

emisora de ruido, utilizando cualquier material aislante o absorbente de los

que existen en el mercado.

De no ser posible la atenuación del ruido existente, se deberá utilizar

protectores auditivos dentro de ese ambiente o sector de trabajo.

b) Calor - Carga Térmica

Si en el análisis de los puestos de trabajo sometidos a temperatura mostraran que

se sobrepasan los límites de carga térmica, que tienen en cuenta la temperatura,

el calor recibido por radiación y la generación debida al metabolismo y a la

intensidad de las tareas, será necesario replantear las variables de las que

depende y mejorar las condiciones del puesto y prever el uso de elementos de

protección personal.


Los recursos a que apela la técnica se basan en atacar la temperatura y

humedad del ambiente para llevarlas a los grados de confort establecidos,

al movimiento del aire, que aporta sensación térmica y a controlar dentro de

lo posible las fuentes de calor radiante.

Finalmente, un estudio de la forma en que se hacen ciertas tareas podrá

sugerir modificaciones que las hagan más fáciles y con menor consumo de

energía corporal.



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3.

c) Bajas temperaturas

En el lado opuesto de la escala de temperaturas están los riesgos de exposición a

bajas temperaturas o hipotermia. Los trabajos en cavas frías o refrigeradoras son

el caso más emblemático.


Destinar a esas tareas al personal más apto para las mismas, buscando

que la departamento de salud ocupacional tenga en consideración este

aspecto al efectuarle los exámenes correspondientes.

Proveer a dicho personal de la indumentaria ajustada a esas necesidades,

verificando su debido uso cada vez que haya que ingresar a un lugar de

temperatura extrema

.

d) Radiaciones

Excepto las radiaciones en la banda de calor, y exposiciones a radiaciones más

peligrosas, como la ultravioleta que suele provenir del trabajo de soldadura

eléctrica. Este caso podrá darse sólo si hubiere trabajos de mantenimiento o

modificaciones que requieran uso de soldadura durante las horas de trabajo.


Si no hubiese manera de aislar al personal de alguna fuente de radiación

como la mencionada deberá exigirse que el responsable de esa fuente



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disponga de pantallas opacas alrededor para no afectar a las demás

personas en el lugar.

e) Iluminación

Una deficiente iluminación, general o particular de un puesto de trabajo, es la

causa más común de riesgos de golpes, caídas, fallas o errores en cualquiera de

las múltiples tareas realizadas en la ferreteria y hasta estrés.

Es recomendable verificar e inspeccionar periódicamente si existe buena

iluminación, y de lo contrario reemplazarla por iluminación nueva.

Limpiar las pantallas protectoras de la iluminación.

PERMISOS DE TRABAJO.

Es una lista de verificación que evidencia que el lugar de trabajo y los

equipos involucrados han sido previamente inspeccionados, acondicionados y

certificados para garantizar que el trabajo sea ejecutado bajo condiciones

seguras.

1. TRABAJO EN CALIENTE

Se define como cualquier actividad u operación en la cual el calor generado sea

de magnitud e intensidad suficiente para producir la ignición de vapores, gases

inflamables y/o líquidos combustibles. Esto incluye, pero sin limitarse

exclusivamente a ellos, los trabajos que requieren el uso de equipos de

calentamiento, soldadura eléctrica y autógenas, explosivos, cortes con soplete,

soldadura con plomo y estaño, remachado en caliente, esmerilado, limpieza de

metales con arena a presión, picar concreto y operaciones similares, motores de Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:Nombre: Rebeca Capote


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combustión interna sin mata - chispas en el escape, llamas abiertas y otras

operaciones que produzcan chispas.

2. TRABAJO EN FRÍO

Se define como cualquier actividad u operación en la cual el calor generado no

sea de magnitud e intensidad suficiente para producir ignición de vapores, gases

inflamables y/o líquidos combustibles. Establecer lineamientos y responsabilidades

en la emisión y recepción de permisos requeridos para trabajos en frío y en

caliente, con el fin de garantizar que todo trabajo que se realice en las

instalaciones de producción oriente, reúna las condiciones de seguridad

necesarias para su ejecución sin la ocurrencia de accidentes o eventos no

deseados.



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Solicitud del permiso de trabajo

Verificar condiciones del área con el emisor del permiso

Elaborar el ARETE

Se comienza a realizar la tarea programada en la jornada

Inicio

¿Están dadas las condiciones para realizar la actividad?

Concluida la tarea se procede a cerrar el permiso de trabajo

Archivo

FIN

SI

NO

SI

Se emite el permiso de trabajo

Se dicta la charla de seguridad al personal que participa en la actividad

Se firma el ARETE

SI

NO

¿Están claros los requisitos para mitigar los riesgos?

¿Está vencido el permiso de trabajo?

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TRANSPORTE EN SITIO

1. Cuando sea factible, se utilizarán medios mecánicos auxiliares, para

aligerar la manipulación manual que sea requerida.

2. El supervisor evaluará peso, centro de gravedad, etc. y determinará el

número de personas que se requiere para levantar cargas de manera

segura.

3. El personal será entrenado en técnicas de manipulación manual.

4. Las personas encargadas de manipular material usarán casco, guantes, y

calzado de seguridad.

5. Se pondrán en vigor óptimas medidas de limpieza para prevenir

deslizamientos, tropiezos y caídas, durante la actividad del transporte y

almacenamiento de la materia prima.

6. El material se almacenará en las áreas asignadas para ello y de forma

ordenada.

MEDIDAS DISCIPLINARIAS

Las medidas disciplinarias a aplicar en la ferretería están basadas en la Ley

Orgánica del Trabajo (Artículo 103. Ordinal E), a tal efecto se establece lo

siguiente:



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Sección 1.01 Incumplimiento de procedimientos y norma de seguridad sin

exposición a riesgo.

1) Amonestación verbal.

2) Amonestación escrita.

3) Suspensión de actividades en la ferreteria.

Section I.02 Incumplimiento de procedimientos y norma de seguridad con

riesgo BAJO / MEDIO.

1) Amonestación escrita.

2) Suspensión de actividades en la ferretería.


riesgo alto o consecuencia baja / media.



consecuencias graves.


2) Acción legal.

Estas medidas disciplinarias serán aplicadas sin excepción, bajo la

responsabilidad de la gerencia y del técnico SIAHO de la FERRETERIA

SERSUMA C.A.



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5.2. DIVULGACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LA APLICACIÓN DE

LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRÁCTICA DE TRABAJO

SEGURO.

Por actividad se evaluara la aplicación de las practicas de trabajo seguro en el servicio de: “VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y ARTICULOS DE FERRETERIA, SERVICIO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO, MONTAJE MECANICO, HERRERIA ALBAÑILERIA, CARPINTERIA TRANSPORTE Y SUMINISTRO DE ARTICULOS PARA OBRAS CIVILES CALLE REAL # 47-A, LAS PALMAS GUANTA”y para facilitar esta tarea se empleara una lista de verificación que contemple los lineamientos en cuanto a normas, procedimientos generales a cumplir para realizar las actividades planificadas en la ferretería este mecanismo o lista de verificación consistirá en un formato donde se dará a conocer a todo el personal las practicas de trabajo seguro y se plasmara las desviaciones encontradas y medias de control según sea el caso, creando un compromiso por parte de la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A inspección INPSASEL y departamento SIAHO creando y manteniendo un ambiente de trabajo seguro.

5.3. PROGRAMA DE DOTACIÓN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN

PERSONAL PARA TODOS SUS TRABAJOS

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Y DE SEGURIDAD

El equipo de protección personal es de uso obligatorio y los mismos no evitan

accidente, pero eliminan o reducen la severidad de una lesión.

La FERRETERIA SERSUMA C.A, al inicio de contrato suministrara a los

trabajadores los equipos de protección personal requeridos en la ejecución de

cualquier trabajo que genere riesgo difícil de controlar por otros medios. Los



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equipos deben ser de buena calidad y deben cumplir con las normas nacionales

y/o internacionales.

Es responsabilidad del supervisor inmediato de cada trabajador, determinar la

necesidad de equipos de protección personal y vigilar que el trabajador haga uso

del mismo. Sin embargo, en los casos en que el supervisor considere necesario,

podrá recurrir al supervisor de seguridad para que recomiende o de su aprobación

referente a los equipos que sean necesarios en determinados trabajos.

La sustitución y renovación de los equipos de protección personal se realizara

según lo establecido en la norma. El trabajador es responsable por el cuido,

conservación y uso adecuado de cualquier equipo de protección confiado a él.

a) PROTECCIÓN DE LA CABEZA.

Se usa el tipo de protección para la cabeza de acuerdo al riesgo al cual va a estar

sometido y acorde con las normas COVENIN 815-82 todos los trabajadores

usaran cascos de seguridad durante la ejecución de cualquier actividad. Los

cascos serán suministrados por la empresa sin costo alguno al empleado. Sin

embargo, se llevarán un registro de todas las entregas de casco de seguridad,

quedando entendido el importe del casco, en caso de perdida, será cargado a la

cuenta personal del trabajador.

Se usa en aquellos casos donde exista el riesgo de:

1. Caídas de objetos y materiales en altura.



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2. Golpes con tuberías o estructuras a baja altura.

3. Objetos que se mueven.

b) PROTECCIÓN AUDITIVA.

Se usa en aquellas áreas donde los niveles de ruido sobrepasan los 85 decibeles

y no sea posible reducirlo por medio técnicos, la empresa proveerá protectores a

este riesgo, según la norma COVENIN 871-78.

Los tapones están clasificados en dos categorías:

1. Tapones o dispositivos de inserción: Se introducen en el canal auditivo y

se utilizan generalmente en ambiente sonoros (o con ruidos constantes),

entre 110 y 130 dB (A), debido a que cuando son usados y colocados

correctamente pueden reducir el ruido entre 25 y 30 dB (A).

2. Orejeras: Cubren todo el oído externo (oreja), pueden reducir de 10 dB (A)

más que los tapones, por lo cual son más eficaces para niveles de ruido

entre 115 y 130 dB (A). El uso combinado de tapones y orejera da una

protección adicional entre 3 y 5 dB (A) s.

c) PROTECCIÓN VISUAL.



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Es obligatorio para todos los trabajadores el uso de protección visual en las

actividades, para evitar lesiones en los ojos y deben cumplir con la norma

COVENIN 955-76.

Existen varios equipos de protección visual y es importante que los trabajadores

utilicen el equipo apropiado para cada trabajo en particular.

d) PROTECCIÓN RESPIRATORIA.

Se usarán equipos de protección respiratoria en aquellos lugares de trabajo donde

haya la presencia de partículas sólidas, liquidas o gaseosas, que por sus

características físico –químicas, pongan en peligro la vida o la salud de los

trabajadores. Estos equipos deben cumplir con los requisitos de las normas

COVENIN 1056-76.

e) PROTECCIÓN PARA LAS MANOS .

En todos aquellos trabajos donde estén presentes los riesgos a las manos, se

deben usar guantes de protección, la empresa determinará el tipo de guantes a

ser usados dependiendo de la actividad a ejecutar, según la norma COVENIN

1927-82.

1. Para manipular materiales ásperos o abrasivos, guantes de cuero de tela y

carnaza.



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2. Para manipular productos ácidos y sustancias químicas en general, se usa

guantes de neopreno.

3. Para proteger las manos del calor se usan guantes de tela de amianto o

lana.

Bajo ninguna circunstancia se usa guantes mientras se trabaje con máquinas en

movimientos, como taladros, sierras, esmeriles u otros equipos que se muevan o

giren y que pudieran atrapar el guante, tirar de el y arrastrar las manos del

trabajador ocasionándole serias lesiones.

f) PROTECCIÓN PARA LOS PIES.

Se usa el zapato con punta de acero en todos aquellos trabajos donde se

manipulan materiales pesados, vehículos en movimiento y otros que puedan

ocasionar lesiones en los pies.

Bajo ninguna circunstancia se permite la eliminación de la punta de acero en el

zapato de seguridad, ya que se elimina la protección. Para la realización de

trabajos de mantenimiento se usan botas plásticas caña alta. La cooperativa

proveerá protectores a este riesgo, según la norma COVENIN 39-82 / 1008-8.

g) PROTECCIÓN PARA EL CUERPO.

Para proteger el cuerpo contra el calor, y salpicaduras, se usa uniformes

adecuados para cada actividad a realizarse en la ferreteria.



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Se evita el uso de prendas sueltas, corbatas, cadenas, pulseras, anillos, cabello

largo en equipos en movimiento ya que pueden engancharse y arrastrar al

trabajador con ellos.

Los equipos de protección personal deberán utilizarse cuando existan riesgos para

la seguridad o salud de los trabajadores que no hayan podido evitarse o limitarse

suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas,

métodos o procedimientos de organización del trabajo.

a) Condiciones que deben reunir los equipos de protección personal:

Los equipos de protección individual deben proporcionar una protección eficaz

frente a los riesgos que motivan su uso, sin suponer por sí mismos u ocasionar

riesgos adicionales ni molestias innecesarias.

A tal fin deberán:

Responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo.

Tener en cuenta las condiciones anatómicas y fisiológicas y el estado de

salud del trabajador.

Adecuarse al portador, tras los ajustes necesarios.

En caso de riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de varios

equipos de protección individual, éstos deberán ser compatibles entre sí y

mantener su eficacia en relación con el riesgo o riesgos correspondientes.

b) Elección de los equipos de protección personal:



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Para la elección de los equipos de protección personal, el Coordinador General,

en conjunto con el técnico SIAHO, deberá llevar a cabo las siguientes consultas:

Analizar y evaluar los riesgos existentes que no puedan evitarse o limitarse

suficientemente por otros medios.

Definir las características que deberán reunir los equipos de protección

personal para garantizar su función, teniendo en cuenta la naturaleza y

magnitud de los riesgos de los que deban proteger, así como los factores

adicionales de riesgo que puedan constituir los propios equipos de

protección individual o su utilización.

Al elegir un equipo de protección individual en función del resultado de las

consultas realizadas, se deberá verificar que el mismo esté aprobado por la

normativa.

c) Utilización y mantenimiento de los equipos de protección personal:

La utilización, el almacenamiento, el mantenimiento, la limpieza, la desinfección

cuando proceda, y la reparación de los equipos de protección personal deberán

efectuarse de acuerdo con las instrucciones del fabricante.

Salvo en casos particulares excepcionales, los equipos de protección individual

sólo podrán utilizarse para los usos previstos. Las condiciones en que un equipo

de protección deba ser utilizado, en particular en lo que se refiere al tiempo

durante el cual haya de llevarse, se determinarán en función de:

o La gravedad del riesgo.

o El tiempo o frecuencia de exposición al riesgo.

o Las condiciones del puesto de trabajo.

o Las prestaciones del propio equipo.



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o Los riesgos adicionales derivados de la propia utilización del equipo

que no hayan podido evitarse.

EQUIPOS DE PROTECCION

PERSONAL

RIESGO A

CUBRIR

SECTOR



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5.4.

5.5. LISTADO DE EQUIPOS DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS

AMBIENTES DE TRABAJO (GASES INFLAMABLES, TÓXICOS,

OXIGENO, ENTRE OTROS) Y EL LISTADO DE LOS EQUIPOS,



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HERRAMIENTAS E IMPLEMENTOS A UTILIZAR PARA CUMPLIR CON

LA NORMATIVA AMBIENTAL VIGENTE.

La FERRETERIA SERSUMA C.A, no cuenta con equipos de medición y

evaluación (GASES INFLAMABLES, TÓXICOS, OXIGENO, ENTRE OTROS), si

es requerido la utilización de estos equipos dentro de las instalaciones de la

ferretería, se le solicitará apoyo al supervisor custodio del área (BOMBEROS),

competente para realizar la actividad.

Estos equipos son utilizados para detectar y medir las concentraciones de gases

tóxicos y vapores combustibles o inflamables en el aire, o en aquellos lugares

donde se sospeche su existencia.

6. POLÍTICA DE SUBCONTRATACIÓN

6.1. MECANISMOS Y PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN, CONTROL Y

SEGUIMIENTO SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS O SERVICIOS QUE

SON DE SU RESPONSABILIDAD

Toda empresa subcontratada estará supervisada y evaluada constantemente por

nuestro personal de seguridad y se evaluaran al finalizar el contrato con el mismo

criterio que SERSUMA C.A. Esto es para futuros trabajos y contratación por parte

de la empresa.

El desempeño en seguridad de las empresas subcontratistas será un requisito

importante en el proceso de selección a la hora de subcontratarlas, ya que, todos

los incidentes o accidentes de la contratista que ocurran bajo el contrato, serán



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cargados a los índices de seguridad de la empresa FERRETERIA SERSUMA

C.A.

Todas las subcontratistas deben cumplir con las políticas de la empresa

FERRETERIA SERSUMA C.A, de seguridad industrial, ambiente e higiene

ocupacional, relacionadas con el lugar, instalaciones o proyectos en el que

trabajan.

Las empresas subcontratadas deben notificar cualquier situación de peligro,

condición o acto inseguro detectado o información de seguridad adicional a lo

requerido por el departamento SIAHO de empresa FERRETERIA SERSUMA C.A.

El objetivo de este punto es describir la responsabilidad de empresa

FERRETERIA SERSUMA C.A., para efectuar las evaluaciones de seguridad de

los subcontratistas que realizan trabajos bajo nuestra supervisión.

7. INTEGRIDAD MECÁNICA

7.1. LISTADO DE MAQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, PERSONAL

CALIFICADO PARA SU USO Y MANTENIMIENTO.

La gerencia de la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A, en conjunto con

CONTRATISTAS se compromete a dotar de herramientas y equipos de calidad y

marcas reconocidas, con el fin de invertir en herramientas y equipos duraderos y

seguros para la elaboración de las tareas en las cuales se utilicen dentro de las



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instalaciones de la ferretería. Cabe destacar que los equipos y herramientas

pertenecen a la empresa SERSUMA C.A.

Todos los trabajadores y el personal de supervisión serán responsables de

inspeccionar los equipos, las máquinas y herramientas de trabajo diariamente.

LISTADO DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y UTENSILIOS DE COCINA A

UTILIZAR EN EL SERVICIO DE COMEDOR PROPIEDAD DE PEQUIVEN:

EQUIPOS HERRAMIENTAS UTENSILIOSPlanta mezcladora Carruchas. Martillos

Trituradora de mármol. Palas. Alicates

Trituradora de piedra. Cepillos. Tuercas

Molino de cemento. Tobos de basura. Escudillas.

Llana de poder Material de limpieza. CablesApisonadora de pavimento Taladros Cabillas.Compactador

bidireccional

Madera Pegos

Compactador vibratorio Linternas Cal

Grúa Enchufes Pintura

Grúa hidráulica para

madera

Llaves Bombillas

Mezclador de concreto

móvil

Pinturas Conectores

Dumper Brochas Tubos

Cargador de ruedas Medidores Grifería



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Cargo: SIAHO

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http://www.latincomercio.com/goods/26821.html

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Cargador de ruedas Cerraduras Alambre

Maquinarias de

construcción.

soldadoras Mecates

Manguera hidráulica Imán

Neumáticos Guantes Canales de plástico y

aluminio

Excavadora cubos y

cortantes

Cascos Aceroli .

Rodillos Tornillos Extensiones

Cargadores computadoras Herramientas de

carpintería

Andamios Herramientas de

construcción.

Hormigonera Teflón

Grúa de torre Utensilios de trabajo.

(pinzas, llaves)

Dispensador de refrescos. Mayas para piso.

Mesas

Batidora industrial.

Soldadoras

Caja registradora

Mobiliario de oficina

Sillas.

Maquina de café.



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Cargo: SIAHO

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CRONOGRAMA PARA MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE EQUIPOS,

VEHÍCULOS, MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS.

EQUIPO TIPO DE MANTENIMIENTO FRECUENCIA FECHA PROBABLE

HERRAMIENTASLimpieza General. Mensual TODO EL CONTRATO

Cambio de ser necesario. Semanal TODO EL CONTRATO

EQUIPOSLimpieza Programada. Quincenal TODO EL CONTRATO

Limpieza General Diario TODO EL CONTRATO

VEHÍCULOSLimpieza Programada Mensual TODO EL CONTRATO

Limpieza General. Diario TODO EL CONTRATO

UTENSILIOSLimpieza General. Diario TODO EL CONTRATO

Cambio de ser necesario. Mensual TODO EL CONTRATO

Todo el personal que manipulen equipos, se evaluara documentación experiencia

y se realizara prueba para constatar la destreza y calificación en el manejo de

equipos y herramientas.

Anexo se incluye formato del calendario de limpieza planificado, de los equipos,

herramientas, utensilios e instalaciones de la cocina-comedor.

INSPECCIÓN DE EQUIPOS, MÁQUINAS Y HERRAMIENTAS

Todos los trabajadores y el personal supervisor serán responsables de

inspeccionar los equipos, las máquinas y herramientas de trabajo diariamente.



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Cargo: SIAHO

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El supervisor SIAHO de la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A., conjuntamente

con el depositario y supervisor e inspección de CONTRATISTA, deberán realizar

una inspección al inicio del contrato a cada uno de los equipos, maquinarias y

herramientas que se usarán en el servicio ningún equipo, máquina o herramienta

debe ingresar al proyecto sin la aprobación de la unidad de SIAHO.

Posteriormente se deben realizar inspecciones mensuales a las herramientas,

equipos de protección personal y máquinas y equipos a fin de prevenir y / o

corregir posibles fallas operativas en los mismos.

INSPECCIÓN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

Esta sección ha sido diseñada para asegurar el suministro a todo el personal que

trabaja en el servicio de la ferretería, de los equipos de protección personal (EPP)

adecuados, para usarlos o tenerlos disponible cuando la actividad a desarrollar lo

requiera, con el fin de que cualquier trabajador esté protegido de aquellos riesgos

que puedan poner en peligro su salud y su seguridad. Es aplicable a todo el

personal empleado por la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A., así como

también se incluyen el de sus subcontratistas.

Los equipos de protección personal se entregaran de la siguiente manera:

Cascos de Seguridad Por requerimientoCalzado de Seguridad Inicio de contrato, deterioro o

próxima dotación.Guantes térmicos Por requerimiento o deterioroLentes Por requerimiento o deterioroProtección Respiratoria Por requerimientoProtección Auditiva Por requerimientoTapabocas Diario



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Cargo: SIAHO

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Guantes de corte Por requerimiento o deterioroProtección Facial Por requerimientoBraga Por requerimientoUniformes Inicio de contrato, deterioro o

próxima dotación.Guantes, Por requerimiento o deterioroGuantes de neopreno. Por requerimiento o deterioro

INSPECCIÓN DE LOS EQUIPOS DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS

El Coordinador General de la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A.,

deberá coordinar la disponibilidad de equipos portátiles para extinguir

incendios, y apropiados a las condiciones del trabajo que realizara y en

cantidad suficiente. Las inspecciones para determinar la operatividad de los

mismos se realizara en conjunto con el supervisor SIAHO.

El supervisor SIAHO de la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A.,

verificara los sitios estratégicos donde están ubicados los extintores

permitiéndoles fácil acceso y uso en caso de emergencia. Asimismo,

mantendrá control o inspección quincenal de los equipos de extinción de

incendios utilizados en la ejecución dl servicio, con el propósito de asegurar

la operatividad de los mismos.

El supervisor SIAHO de la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A., deberá

orientar a todos los trabajadores mediante charlas específicas sobre el uso

correcto de los extintores de incendio portátiles.



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Cargo: SIAHO

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7.2. PROCEDIMIENTOS PARA LA PROCURA, FABRICACIÓN,

INSTALACIÓN, MANTENIMIENTO, INSPECCIONES, PRUEBA Y

MONITOREO DE MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

El departamento de compra o procura de la empresa FERRETERIA SERSUMA

C.A., conjuntamente con la gerencia de ingeniería y construcción de la

CONTRATISTA, evaluará los equipos, herramientas y maquinarias, requeridos

para la obra, para garantizar que adquieran el mejor producto que cumpla con los

sistemas de seguridad y producción.

Estos equipos y la forma de monitoreo de realizar la procura se deberá solicitar al

fabricante o distribuidor su respectiva constancia de calidad y la misma será

archivada en el dossier de la obra para cualquier consulta.

7.3. PLAN DE MANTENIMIENTO E INSPECCIÓN DE MAQUINARIAS,

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.

La gerencia de empres FERRETERIA SERSUMA C.A, mantendrá constante

control de las condiciones de los equipos y herramientas para esto se ha asignado

responsabilidad directa al COORDINADOR GENERAL, para que los equipos y

herramientas estén en condiciones óptimas de operatividad en los momentos que

así sean requeridos para la ejecución de los trabajos de preparación de alimentos

servidos y empacados. Antes de tomar posesión del servicio o contrato, deberá

realizarse una inspección de las condiciones de las herramientas, equipos y

utensilios que se utilizaran en desarrollo de estas actividades, para evitar la



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pérdida de tiempo debido a la carencia de herramientas en buenas condiciones en

el área de trabajo. De igual forma garantizará la seguridad para el usuario de las

mismas.

Se llevará un estricto control del estado de las herramientas y equipos con la

finalidad de asignar prioridades en el mantenimiento de los mismos.

Todas las inspecciones que se le realizan a los equipos, maquinarias y

herramientas esta soportados por distintos formatos que posee la de la empresa

FERRETERIA SERSUMA C.A, en el momento de ser verificado y comprobados

para su posterior uso en la ejecución del servicio.

En este plan existe un “Control de Mantenimientos”, el cual tiene como finalidad

conocer las fechas del ultimo mantenimiento y la fecha para la cual quedo

programada el próximo mantenimiento, este control se lleva a cabo a través del

formato, en el cual se asientan las fechas del ultimo mantenimiento preventivo

realizado y la fecha pautada para el próximo.

7.4. PROCEDIMIENTOS PARA EL SEGUIMIENTO A RECOMENDACIONES

SURGIDAS DE INSPECCIONES A MAQUINARIAS, EQUIPOS Y

HERRAMIENTAS.

PROPÓSITO

Conocer el estado de operatividad de los equipos, maquinas y herramientas de la

empresa FERRETERIA SERSUMA C.A., para así poder ofrecerlos con toda



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seguridad y confianza servicio de: “VENTA DE MATERIALES DE




CIVILES CALLE REAL # 47-A, LAS PALMAS GUANTA”, en todo momento, y

para que así no existan sorpresas debido a fallas que aparezcan a ultima hora,

recuérdese que bajo este plan los equipos, utensilios y herramientas están

totalmente controlados.

ALCANCE

La empresa como tal ha puesto mucho énfasis en la elaboración y cumplimiento

de un programa de mantenimiento que garantice la confiabilidad en la ejecución

del servicio de: “VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y ARTICULOS

DE FERRETERIA, SERVICIO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO, MONTAJE



LAS PALMAS GUANTA” es por esta razón que han sido creados sistemas de

control, los cuales tienen como finalidad llevar un registro de cada uno de sus

equipos, utensilios y herramientas antes, durante y después de la realización de

cualquier contrato, para así tener conocimiento del estado general de operatividad

y confiabilidad de las mismas.



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PROCEDIMIENTOS

Este plan de mantenimiento consta de cuatro fases fundamentales, las cuales se

complementan entre ellas para generar la eficiencia del mismo siguiendo los

estándares de calidad.

Para tal efecto como primera fase podemos mencionar el “Mantenimiento

Predictivo”, el cual se lleva a cabo a través de las observaciones

realizadas por los trabajadores de dichos equipos, los cuales deben

presentar un informe diario de todos los parámetros de funcionamiento

presentes en los indicadores cuya función es monitorear tanto temperaturas

como presiones de trabajo, así como también cualquier otra anomalía que

presente el equipo, utensilio o herramienta, tomando en cuenta también los

diferentes ruidos existentes al momento de ser utilizada. El trabajador

presentará el reporte de los diferentes chequeos que realiza antes de poner

en funcionamiento el equipo.

Como segunda fase podemos mencionar el “Mantenimiento Preventivo”,

en este mantenimiento se inspeccionan todos los sistemas del equipo,

utensilios y herramientas este mantenimiento se realiza cada 30 días

trabajados para los equipos pesados y cada 15 días para los equipos,

herramientas o utensilios de menor tamaño, en el caso de los equipos

pesados la inspección es realizada por un experto, el cual efectúa una

revisión minuciosa del equipo, guiado por cada una de las especificaciones



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indicadas en el formato mencionado anteriormente, en la cual además de la

revisión general, se le realizan los diferentes cambios que hacen posibles el

buen funcionamiento del equipo, así como también los ajustes y

calibraciones que sean necesarias. En este mantenimiento la limpieza y

cuidado del equipo es de mucha importancia debido a que permite

mantener el equipo en un estado optimo, es por esta razón que cada vez

que se realiza un mantenimiento preventivo el equipo y maquinaria es

lavado y engrasado si así lo amerita en todos los puntos indicados en su

estructura.

Como tercera fase tenemos el “Mantenimiento Correctivo” que se

caracteriza por las reparaciones realizadas a los equipos, y herramientas

para lo cual se toman como referencia los datos obtenidos en el

mantenimiento predictivo y preventivo, para posteriormente hacer un

análisis cuidadoso de los mismos, permitiéndonos llevar a cabo una

planificación secuencial de las posibles reparaciones que sean necesario

realizarle a los equipos, anticipándose a posibles reparaciones inesperadas.

7.5. REGISTROS DE CERTIFICACIONES DE EQUIPOS ESPECIALES DE

PROTECCIÓN PERSONAL, ASÍ COMO DE MAQUINARIAS, EQUIPOS Y

HERRAMIENTAS DE TRABAJO.

Todas los, equipos y herramientas que serán usadas por la empresa

FERRETERIA SERSUMA C.A., durante el desarrollo del contrato de servicio de:





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LAS PALMAS GUANTA

” se les tramitara y gestionara una certificación para el registro y evidenciar que

las mismas son las idóneas para su utilización. Esta certificación será emitida por

el fabricante distribuidor o por la empresa y aprobada por INPSASEL.

7.6. UNIDADES O SISTEMAS ADECUADOS DE TRANSPORTE PARA EL

PERSONAL Y LOS EQUIPOS.

La empresa FERRETERIA SERSUMA C.A., contará con unidades o sistemas

adecuados de transporte para todo el personal y equipos involucrado en el

contrato de servicio de: “VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y

ARTICULOS DE FERRETERIA, SERVICIO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO,

MONTAJE MECANICO, HERRERIA ALBAÑILERIA, CARPINTERIA

TRANSPORTE Y SUMINISTRO DE ARTICULOS PARA OBRAS CIVILES

CALLE REAL # 47-A, LAS PALMAS GUANTA”

Todos los vehículos deberán ser aprobados por el departamento de transportación

del departamento SIAHO.

PLAN VEHICULAR PARA LAS UNIDADES DE TRANSPORTE

Este plan se ejecutará para garantizar que todo el personal conozca y acate las

regulaciones establecidas en la LEY DE TRANSITO TERRESTRE Y SU



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REGLAMENTO por lo tanto contara con un plan vehicular donde se indiquen las

responsabilidades de:

BUS. (personal).

CAMIONETA DE TRANSPORTE.

NORMAS PARA CONDUCTORES

a. Límites de velocidad máximas permitidas:

- 30 Km. ÁREA DE SERSUMA C.A.

- 60 Km. ZONA INDUSTRIAL Y RESIDENCIAL.

- 80 Km. ÁREA URBANA.

b. Todo conductor debe tener conocimiento de la altura máxima permitida (3,90

mts). Capacidad máxima permitida por vehículos o equipos.

7.7. PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO PARA TODAS SUS

UNIDADES DE TRANSPORTE

Todas las unidades de transporte de la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A,

o subcontratadas deben pasar por una minuciosa revisión en los talleres internos,

con la finalidad de garantizar 100% de operatividad de las mismas.



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Para garantizar la operatividad de las unidades se llevarán a cabo los siguientes

lineamientos:

a. Los conductores serán responsables de realizar un chequeo del libro de

vida del vehículo para determinar los mantenimientos necesarios que

requiera la unidad.

b. Todo vehículo que presente fallas mecánicas o irregularidades que pudiera

poner en peligro tanto a las personas como al vehículo, no podrá ser

utilizado hasta que el defecto o irregularidad haya sido eliminado.

c. Las fallas detectadas en las unidades deben ser notificadas de inmediato

para su respectiva reparación.

d. Cualquier persona que tenga un accidente de vehículo de motor, debe

reportarlo inmediatamente a su supervisor.

e. El conductor debe revisar con regularidad las condiciones del vehículo y

solicitar la inmediata corrección de cualquier defecto que pueda afectar la

seguridad del mismo.

f. Las reparaciones mayores que se le realizan a los vehículos se llevaran a

cabo en un taller de la zona competente.

DOCUMENTACIÓN LEGAL VIGENTE DE LA UNIDAD DE TRANSPORTE

Todas las unidades deben cumplir con los requisitos mínimos para obtener la

entrada a SERSUMA C.A:

a. Póliza de seguro vigente, para la obtención del pase vehicular.



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b. La unidad de transporte debe tener registro de la inspección realizada por la

empresa SERSUMA C.A.

c. La unidad de transporte debe poseer todos los dispositivos de seguridad

disponibles y en óptimas condiciones.

d. Los conductores de las unidades deben poseer documentación

reglamentaria vigente y cumplir con la normativa de transito exigida por

SERSUMA C.A.

ADIESTRAMIENTO Y DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LOS

CONDUCTORES

a. Los conductores de las unidades deben poseer documentación

reglamentaria vigente y cumplir con la normativa de transito exigida por

SERSUMA C.A.

b. Poseer seguro vigente del vehículo.

NORMAS DE SEGURIDAD A CUMPLIR POR LOS CONDUCTORES Y

USUARIOS DEL TRANSPORTE .

a. Nos se debe transportar carga junto con los pasajeros. Las herramientas

necesarias deben ser debidamente guardadas y sujetadas de manera

segura.

b. Esta prohibido la circulación de vehículos y/o personas, por “Áreas

Restringidas”.Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:Nombre: Rebeca Capote


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c. Las personas deberán dirigirse directamente al lugar para el cual han

solicitado el vehículo. No deberán desviarse de su ruta, sin la debida

autorización.

d. Al entrar a cualquier área de cualquier construcción o instalación con el fin

de entregar alguna comida empacada, que pueda afectar el funcionamiento

normal de algún equipo, debe notificase a la persona encargada del área,

para que pueda tomar las precauciones necesarias.

e. No se podrá conducir vehículos, sin portar los documentos de conducir

reglamentarios, o alguno de ellos vencido.

f. Cuando se este por áreas en donde existan riesgos de accidentes, las

personas deben portar los implementos personales de seguridad (casco,

lentes, botas, etc.)

g. No se permite dejar el vehículo con el motor encendido, sin ningún

ocupante adentro.

h. El conductor de vehículo velara por la protección del vehículo, de la carga y

de los pasajeros autorizados para viajar en la unidad. El debe revisar

regularmente las condiciones de la misma y solicitar la inmediata corrección

de cualquier defecto que pueda afectar la seguridad de la unidad.

i. Es obligatorio el uso del cinturón de seguridad, tanto por su conductor como

por el copiloto.

j. El límite de velocidad permisible dentro del área de la ferretería , es de 30

Km por hora. En muchos lugares es más seguro manejar a velocidades

menores.



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Todo vehículo propio o en alquiler de La empresa FERRETERIA SERSUMA

C.A., no debe ser conducido a una velocidad mayor de 30 K. P. H. y debe

cumplir con lo establecido por las leyes del reglamento de transito terrestre

vigente.

a. Los vehículos de emergencia se identifican con luces rojas en la parte de

arriba. Cuando un vehículo de estos se aproxime con las luces encendidas,

todos los vehículos deben apartarse y darle paso hasta que haya pasado.

b. Todos los vehículos que operan durante la noche deben encender los faros

delanteros bajos y las luces rojas traseras.

c. Todos los vehículos en servicio sin restricción, deben tener silenciador y

tubo de escape en buen estado.

d. No se deben estacionar vehículos en área donde existan hidrantes. Todo

vehículo o maquinaria pesada o liviana debe estacionarse en sitios

permitidos por el cliente, siempre y cuando debe respetar las condiciones

del cliente.

e. El uso de maquinarias con motor a gasolina esta terminantemente prohibido

en ciertos lugares de trabajo. Debe existir un permiso del cliente para tal

fin.

f. Totalmente prohibido utilizar gasolina o aire comprimido como agente

limpiadores de su cuerpo, ropa o sitio de trabajo.

8. CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTÁNDARES EN SEGURIDAD

INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL



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8.1. NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN SEGURIDAD INDUSTRIAL,

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

La empresa FERRETERIA SERSUMA C.A contiene una cantidad de normativas

en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional aplicable en

el proyecto “”VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y ARTICULOS

DE FERRETERIA, SERVICIO DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO, MONTAJE



LAS PALMAS GUANTA”, se nombran a continuación:

1. LEGISLACIÓN NACIONAL

TITULO GACETA OFICIAL N°

Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela

G.O. 36860 (1° public.)G.O. 5453 (2° public.)

Ley Orgánica del Trabajo G.O. 5152-E

Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral G.O. 5199-E

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

G.O. 3850

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo

G.O. 1631-E

Ley Orgánica del Ambiente G.O. 31004-E

Ley Penal del Ambiente G.O. 4358-E

Normas PDVSA SIS - 004



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2. NORMAS PDVSA

TITULO NORMAS

Requisitos SIAHO En El Proceso De Contratación SI – S – 04

Notificación, Registro y Clasificación Estadísticas de Accidente

SI – S – 08

Guía para la Integración y Funcionamiento De los Comités de Seguridad e Higiene Industrial / Laboral

SI – S – 17

Seguridad Basada en el Comportamiento (SBC) SI – S – 10

Procedimiento de Trabajo SI – S – 20

Selección y Especificaciones de Aplicación de Sistemas Anticorrosivo de Pintura.

O – 201

Lineamientos de Formación y Concientización en Materia de Seguridad Higiene y Ambiente.

SI – S – 18

3. NORMAS VENEZOLANAS COVENIN (SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL)

NORMA N° TITULO

0187-92 Colores, símbolos y dimensiones para señales de seguridad

0474:1997 Registro, clasificación y estadística de lesiones de trabajo

1566-80 Condiciones mínimas de seguridad para trabajos ejecutados por contrato

2260-88 Programa de higiene y seguridad industrial. Aspectos generales

2270:1995 Comités de higiene y seguridad industrial. Integración y funcionamiento

2273-91 Principios ergonómicos de la concepción de los sistemas de trabajo

3802-2002 Directrices Generales para la aplicación del sistema HACCP en el sector alimentario.

8.2. PROGRAMA Y PLANES ORIENTADOS A SATISFACER LA NORMATIVA

LEGAL VIGENTE EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL.



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Entre los programas y planes orientados para satisfacer las normativas legales en

materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional están, los planes

de contingencia y desalojo, programa de orden y limpieza, notificación de riesgos,

salud ocupacional, procedimientos de trabajo, practica de trabajo seguro, etc, y

todo ello bajo lineamientos de los entes mencionados en el punto anterior. Estos

requisitos están contemplados en las leyes, normas PDVSA y gubernamentales

aplicables en el contrato de servicio de: “VENTA DE MATERIALES DE




CIVILES CALLE REAL # 47-A, LAS PALMAS GUANTA”.

8.3. PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADO PARA EL

MANEJO ADECUADO DE SUSTANCIAS, MATERIALES Y DESECHOS

PELIGROSOS Y EFLUENTES.

Para la FERRETERIA SERSUMA C.A, es importante la conservación del

ambiente, y se apega a los estatutos y normativas ambientales regidas por

el Estado.

Todo material de desecho, tales como residuos de materiales, clavos,

pegamentos, cintas, papel, envases para los materiales, y cualquier otro

desecho derivado de nuestras actividades y vehículos, serán sometidos a

un proceso de reducción, y reciclaje.



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Todo material de desecho que se genere durante el contrato de servicio,

serán ubicados en las áreas clasificadas que asigne el cliente , en cuanto a

clasificación, manejo, transporte, descarga y disposición temporal y final.

Toda sustancia o producto químico que se utilice en el desarrollo de las

actividades del comedor, tendrá sus hojas de MSDS, donde indicara, su

manipulación y controles pertinentes.

Para la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A, es compromiso y responsabilidad

mantener las áreas donde se desarrolla el contrato de servicio (ferreteria), en

óptimas condiciones de orden y limpieza, garantizando así el control y la

materialización de eventos no deseados.

MATERIALES PELIGROSOS Y DESECHOS PELIGROSOS

Materiales Peligrosos: Son aquellos que revisten características peligrosas, y

aun después de servir a un propósito especifico, todavía conservan propiedades

físicas y químicas útiles y por lo tanto pueden ser re – usados, reciclados,

regenerados o aprovechados con el mismo propósito u otro diferente.

Desechos Peligrosos: Desechos en cualquier estado físico, sólido líquido o

gaseoso que presentan características peligrosas o que están constituidos por

sustancia peligrosas y que no conservan propiedades físicas, ni químicas útiles y

por lo tanto no pueden ser re-usados, reciclados, regenerados o destinados a otro

uso diferente.



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MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS Y DESECHOS PELIGROSOS

De requerir la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A., el manejo materiales y

desechos peligrosos, se coordinará con el Dpto. de protección ambiental, a fin de

cumplir el procedimiento de manejo de materiales peligrosos que esté establecido.

Las medidas a tomar en este caso incluyen:

Identificar tipo y fuente de generación del material.

Planificar y coordinar el manejo de los mismos con los involucrados:

Custodios de la instalación, responsables de SIAHO y Ejecutores.

Disponer los desechos en tambores metálicos en buen estado, cerrados

con sus respectivas tapas y aros de cierre, de tal manera que permita su

manipulación y transporte en forma segura, así como de minimizar los

riesgos de perdida o derrame de los mismos.

Identificar los tambores o recipientes con tinta indeleble y en números

legibles.

Colocar los tambores o recipientes sobre paletas para su adecuada y

segura movilización.

Registrar información sobre tipo de producto, cantidad, involucrados y

hacerla llegar a los responsables (custodios, SIAHO, ejecutores).

Trasladarlos al área de almacenamiento previamente autorizado por el

SIAHO de SERSUMA C.A.

CALIDAD DE LOS CUERPOS DE AGUA –



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Seguimiento y monitoreo: Se evaluarán los parámetros que permitan determinar

la alteración de aguas superficiales, así como el control de los efluentes líquidos

hasta su disposición final; con el propósito de verificar arrastre de sedimentos en

los drenajes o tuberías que transportan el agua a las áreas de la ferretería , y la

composición físico – química de los efluentes generados una vez tratados.

Se cumplirá con la:

No contaminación de aguas.

Canalización de aguas residuales.

Disposición adecuada.

Análisis físico / químico.

MANEJO DE LOS DESECHOS NO PELIGROSOS

Los desechos deben ser clasificados de acuerdo a su condición y característica

los desechos no peligrosos (vidrio, aluminio, papel, plástico, cartón, etc.), y estos

serán almacenados en las áreas destinadas para tal fin hasta su disposición final.

Una vez recolectados y clasificados los desechos no peligrosos, los que

sean reciclables en su estado original, como es el caso de la madera o

envases vacíos, se utilizaran en el mismo proyecto.

En el caso de los desechos no peligrosos no reciclables como el cartón, los

papeles, vidrio, estos serán llevados a, su destino final en el relleno

sanitario diariamente.



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Estos desechos serán trasladados para su recolección al sitio identificado

para tal fin.

Los desechos no peligrosos de origen domestico, variará en cuanto a la

cantidad de trabajo, más trabajo más generación de desechos el cual se

desechará con frecuencia diaria.

Si es reusable se debe mantener en el almacén para su posterior uso, en el

caso de ser reciclable, cumplir con los requisitos establecidos en el

programa de reciclaje para los desechos no peligrosos en cuanto a la

disposición final.

8.4. PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS, PERSONAL CAPACITADO Y

CERTIFICADO PARA EL USO Y MANEJO DE FUENTES RADIACTIVAS

La ferretería no pondrá en practica procedimientos que impliquen el manejo de

fuentes radioactivas, debido a que en las actividades a ser ejecutadas durante el

contrato de servicio no se utilizaran fuentes radiactivas, por lo tanto no existe

ningún riesgo de radiaciones ionizantes.

7

LIMITES ANUALES DE DOSIS EQUIVALENTE

Límite de dosis equivalente para personas ocupacionalmente expuestas.

1) El límite de la dosis equivalente efectiva anual para el personal

ocupacionalmente expuesto a las radiaciones ionizantes será el establecido

en la norma COVENIN 2259.



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2) En ningún momento se permitirá que ningún trabajador expuesto a

radiaciones ionizantes sobrepase el límite anual de dosis equivalente.

Límite para miembros individuales del público.

1) El límite anual de dosis equivalente para miembros individuales del público

no excederá de 1 mSv. (100 mRem).

8.5. PROCEDIMIENTOS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA

CONTAMINACIÓN ATMOSFÉRICA Y SÓNICA.

CALIDAD DE EMISIONES ATMOSFÉRICAS

SEGUIMIENTO Y MONITOREO

Se realizaran para conocer las cantidades y concentraciones de emisiones

descargadas a la atmósfera a través de las fuentes móviles que operarán durante

la fase de reemplazo.

La frecuencia de monitoreo de los parámetros es de 6 meses y los puntos de

control estarán ubicados en el área de influencia directa de la planta, siendo los

parámetros relevantes a evaluar las siguientes: partículas suspendidas totales,

opacidad y monóxido de carbono (emitido por las fuentes móviles). Estas

evaluaciones podrán realizarse visualmente y con el uso instrumentos en caso

necesario.



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El monitoreo de emisiones atmosféricas, indicarán los límites de calidad según

decreto 638 para los distintos parámetros y tendrán espacios para las lecturas

respectivas, sitio, muestra, hora y técnico participante.

PROTECCIÓN CONTRA RUIDOS

SEGUIMIENTO Y MONITOREO

Se medirán los niveles de ruido en el perímetro del área de la ferretería, siguiendo

las especificaciones de la norma COVENIN 1671-88. Estas mediciones deben

realizarse durante el día, en momentos en los cuales se llevan a cabo la mayoría

de las actividades operativas aplicando para la comparación de los resultados de

niveles de ruido, los criterios establecidos en el decreto 2217 de normas sobre el

control de contaminación generada por ruido.

Realizar monitoreo en las áreas de trabajo donde los motores o equipos con

altos decibeles de ruido, afecten o perturben la atmosfera, y el ambiente de

trabajo.

Cuando sean los equipos de trabajo los generadores de altos decibeles o

contaminación, (tubos de escapes), se paralizaran temporalmente hasta realizar

su reparación.

Se debe verificar que las maquinas y equipos a operar no causen ruidos

molestos en el entorno del trabajo, ni produzcan grandes proporciones de

monóxido de carbono.

Cuando se tenga personal realizando actividades en áreas de ruido

permanente, se debe rotar al personal durante un lapso de la jornada de trabajo.



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Los equipos que generen ruido, deben ser verificados y chequeados

minuciosamente para determinar que se ha dado el mantenimiento adecuado.

8.6. AUTORIZACIONES, PERMISOS REGISTROS, CERTIFICACIONES,

PÓLIZAS DE SEGUROS AMBIENTES APLICABLES Y VIGENTES, DE

ACUERDO A LA NATURALEZA DE SUS ACTIVIDADES Y EXPEDIDAS

POR LAS INSTITUCIONES NACIONALES.

La FERRETERIA SERSUMA C.A, presentará autorizaciones, premiso registros,

certificaciones, fianzas, póliza de seguros, vigentes para el contrato de servicio

de: “VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y ARTICULOS DE





8.7. PROGRAMA DE VIGILANCIA MEDICA QUE INCLUYA,

EXÁMENES DE PRE – EMPLEO, POST – EMPLEO Y ESPECIALES.

De acuerdo a lo establecido con las normas de Seguridad Industrial,

Ambiente e Higiene Ocupacional y según los requisitos para la ejecución de

los trabajos, la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A, al inicio del

contrato de servicio someterá a un examen medico Pre – empleo y

especial según sea el caso y si lo amerita las actividad a realizar, a todo el

personal que laborará para este contrato, con el fin de determinar sus



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condiciones físicas y actitudes, para ejecutar los trabajos. Posteriormente,

una vez finalizadas las actividades de los trabajadores, estos deberán ser

sometidos a un examen post – empleo al finalizar el contrato similar al

realizado anteriormente.

EXÁMENES PRE – EMPLEO

Una vez que el personal sea propuesto a la empresa FERRETERIA SERSUMA

C.A, al inicio de contrato se le realice su examen pre – empleo, será remitido a la

clínica por parte de salud ocupacional.

Cuando la empresa recibe los resultados de estos exámenes médicos, se

procederá a elaborar el reporte de empleo.

La realización de exámenes médicos pre – empleo a los trabajadores, constituyen

un factor clave en la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, ya

que permiten la detección oportuna de anomalías físicas, orgánicas o congénitas.

EXÁMENES POST – EMPLEO

Una vez finalizado el contrato, el trabajador asistirá a la clínica dispuesta para tal

fin, donde se le practicará su examen médico post – empleo para garantizar su

óptimo estado de salud y descartar cualquier tipo de enfermedad ocupacional que

pudiera presentarse, este examen es similar al pre – empleo y se realizará con la

misma evaluación de aquel.



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EXÁMENES ESPECIALES

Estos exámenes tales como: resonancia magnética, tomografías, etc., serán

realizados para determinar la condición del trabajador en caso de este lo amerite,

de acuerdo al lugar donde este desempeñe sus funciones y los riesgos a los

cuales esta sometido en el área de trabajo.

8.8. DOCUMENTACIÓN MEDICA QUE INDICA LA CONDICIÓN DE “APTO

PARA EL TRABAJO”.

Una vez contratado el personal por empresa FERRETERIA SERSUMA C.A se le

realizara el examen medico pre – empleo correspondiente, en la clínica asignada

por la empresa, la misma emitirá una documentación pertinente para llevar un

registro y así poder calificar la condición del trabajador y determinar si el mismo

esta Apto o No Apto para el trabajo a realizar dentro de las instalaciones de la

ferretería para iniciar con el contrato de: “VENTA DE MATERIALES DE




CIVILES CALLE REAL # 47-A, LAS PALMAS GUANTA”.

Se dejara una (1) copia en los archivos de la empresa FERRETERIA SERSUMA

C.A, para cualquier consulta interna del departamento de relaciones laborales y

departamento de seguridad industrial de INPSASEL.



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8.9. PROCEDIMIENTOS DE CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS

OCUPACIONALES.

En caso de presentarse situaciones relacionadas con riesgos ocupacionales

producto de los riesgos presentes en el contrato de servicio. La empresa

FERRETERIA SERSUMA C.A, garantiza una asistencia médica correspondiente a

los trabajadores que resulten afectados por estas situaciones.

Los trabajadores expuestos a riesgos ocupacionales tal como: secretaria,

vendedor, jefe de almacén, chofer monta cargas, obrero ayudante de

despachador, personal administrativo, etc., será sometido a exámenes médicos

pre – empleo, post - empleo y periódicos (semestrales) para detectar cualquier

posibilidad de exposición a sustancia, vapores, gases, riesgos disergonomicos

etc., mayores a la permitida por las normas de seguridad industrial, la LOPCYMAT

y su reglamento.

RIESGO OCUPACIONAL

Son aquellos factores presentes en el ambiente de trabajo, que pueden causar

molestias o accidentes a los trabajadores o generen enfermedades profesionales,

se denominan Riesgos Ocupacionales.

CLASIFICACIÓN GENERAL DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES

Riesgos Físicos:



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Son tipos o formas de energías existentes en un lugar de trabajo,

dependiendo de ciertas condiciones. Son los que comúnmente tendremos

presentes en las áreas de trabajo los cuales están compuestos por: el ruido,

las vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes, las temperaturas altas

o bajas, la electricidad, entre otros. Para todos estos riesgos se debe

garantizar las condiciones de salubridad de tal forma que ningún trabajador

salga afectado por o con efecto del trabajo realizado.

Riesgos Químicos:

Son todas las sustancias orgánicas e inorgánicas, naturales o sintéticas que

durante su fabricación pueden incorporarse al ambiente y son capaces de afectar

la salud o la vida de las personas expuestas a ellas. Son menos frecuentes, pero

sin embargo se debe dar a conocer al trabajador sus consecuencias y daños a la

salud. Se debe tomar en cuenta los tres estados en que se presentan los riesgos

químicos, cuando con ellos el personal se involucre: sólidos: (humos y polvos),

líquidos: (rocíos y neblinas) y gaseosos: (gases y vapores).



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Riesgos Disergonómicos:

La ergonomía es una ciencia que estudia todo los factores físicos, biológicos,

psicosociales relacionados con el puesto de trabajo y el ambiente, su fin es

resolver todos los problemas que se puedan encontrar para hacer el trabajo mas

humano, entre los riesgos disergonomicos tenemos: posturas incorrectas al

trabajar, iluminación y ventilación deficientes, levantamiento de peso, movimientos

repetitivos, etc.

Riesgos Biológicos:

Son los agentes infecciosos de origen animal o vegetal y las sustancias derivadas

de ellos, presentes en el lugar de trabajo que puede ocasionar enfermedades. Son

menos frecuentes, pero sin embargo se debe dar a conocer al trabajador sus

consecuencias y daños a la salud, constituyen los virus, hongos, parásitos y

bacterias, animales, elementos encontrados en los desechos y depósitos propios

de cualquier industria y que dependiendo de la concientización del personal nos

permitirá evitar una contaminación o una enfermedad profesional.

Riesgos Psicológicos:

El medio ambiente de trabajo presenta un grupo de factores que son dependientes

entre si y que actúan sobre el hombre en el trabajo.

En temas relacionados con la seguridad y el riesgo laboral, el principal

protagonista y al mismo tiempo beneficiario de toda gestión es el trabajador. Las

personas, con toda su complejidad: su conformación psíquica, sus emociones, sus

creencias, su formación, su idiosincrasia particular y la cultura en la que nacieron y

en la que se desempeñan (que no siempre es la misma) reflejan en sus



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conductas, en sus relaciones con los demás, en las tareas que desempeñan, en

su relación con las organizaciones y con el medio ambiente, su bagaje particular.

· Razón por la cual, los riesgos psicosociales comprenden:

· Aspectos físicos

· Aspectos psíquicos

· Aspectos culturales

· Aspectos organizativos

· Sistemas de trabajo

· Calidad de las relaciones humanas

· Insatisfacción en el trabajo.

· Frustración.

· Conflicto.

· Desadactación.

· Motivación.

PROCEDIMIENTO PARA EL CONTROL DE LA EXPOSICIÓN A RIESGOS

OCUPACIONALES

La empresa FERRETERIA SERSUMA C.A., cuenta con una metodología dirigida

a preservar la salud de los trabajadores, establecido en el “Control Médico de

sus Trabajadores” el cual es requerido a la unidad médica para su respectivo

chequeo.



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- CAMPAÑAS ANTIDROGAS: Como parte del programa de salud a

implementar en la empresa se ejecutarán campañas preventivas relacionadas

con el uso de drogas e ingestión de alcohol, a los efectos de:

Recalcar en el personal la total prohibición del uso de drogas ó bebidas

alcohólicas en las instalaciones de la empresa.

Indicar efectos dañinos a la salud

Señalar efectos colaterales morales y sociales

Mostrar relación del uso de drogas y alcohol con la ocurrencia de

accidentes.

Las campañas se llevarán a efecto mediante charlas y distribución de

volantes ó boletines informativos.

- CENTROS DE SALUD PARA ASISTENCIA MÉDICA:

.

Clínica especificada por la ferretería.

- REGISTRO Y CONTROL DE PACIENTES: El servicio médico mantendrá un

adecuado registro y control de pacientes atendidos discriminándolos por

accidentes y enfermedades comunes. La información debe registrarse en

forma individual anotando datos personales y atención recibida, la información

en cuestión debe servir para realizar estudios de morbilidad y debe

mantenerse archivada para efectos de auditoria, todo ello de acuerdo a la



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forma de asistencia médica por accidente y enfermedad profesional

respectivamente.

Investigación de Casos Clínicos: Todas aquellas enfermedades

graves no comunes ó que representen riesgo de contagio entre el

personal, deben ser investigadas a objeto de determina causas y tomar

las acciones a que haya lugar para evitar la recurrencia ó propagación.

En este sentido el personal del servicio médico se apoyará en la sección

de seguridad, higiene y ambiente para desarrollar los estudios que

consideren pertinentes.

Los resultados de la investigación deben ser presentados a la empresa

contratante y mantenidos en archivo.

Evaluación de Higiene: Se realizarán estudios cuando se requiera bien

sea por condiciones de trabajo adversas ó en apoyo a la gestión de

medicina Ocupacional, el personal de seguridad, higiene y ambiente

realizará los estudios de higiene que se requiera atendiendo al tipo de

riesgo existente.

Atención Primeros Auxilios: En el área de la ferreteria se brindara

asistencia inmediata a los trabajadores, en caso de accidentes o

enfermedad profesional se enviara a la servicios médicos de salud

ocupacional, de allí se recibirá información de si amerita el traslado a un

centro especializado, o se reintegra a sus labores cotidianas.



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Botiquín de Primeros Auxilios: Servicio médico tendrá la

responsabilidad de la distribución previa evaluación de necesidades del

botiquín de primeros auxilios con la dotación de medicamentos e

indicaciones correspondientes.

8.10. SANEAMIENTO BÁSICO (COMEDORES, BAÑOS, VESTUARIOS,

AGUAS POTABLES, ENTRE OTROS)

BAÑOS PORTÁTILES

Para la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A, el suministro de baños portátiles

no aplica, ya que esta realizara sus actividades dentro de las instalaciones del

ferretería, allí se cuenta con baños para damas y caballeros, debidamente

identificados y aptos para su utilización.

VESTUARIOS

La empresa FERRETERIA SERSUMA C.A, cuenta con vestuarios colocados

dentro de los baños para damas y caballeros ubicados en las instalaciones de la

ferreteria, los cuales están distribuidos de acuerdo al número de trabajadores que

laboran en el contrato.

AGUA POTABLE – FILTROS

Se suministrará para el consumo de los trabajadores filtros con agua potable, y

vasos desechables en cantidades suficientes. Se llevará control sobre el proceso

de suministro utilizando una unidad acondicionada para tal fin, se asignará un área



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adecuada para el almacenamiento de botellones, llenado y mantenimiento de los

filtros. Se efectuaran trimestralmente pruebas de calidad al agua por una empresa

calificada, llevándose un registro y se presentaran los resultados.

LAVAMANOS

Debido a la actividad que se realiza en la ferretería como es la manipulación de

materiales de construcción es indispensable que existan lavamanos dentro del

área de la ferretería debido al contacto que se requiere con estos es importante

contar con abundante agua en momento de un reacciona irregular.

8.11. DOCUMENTACIÓN VIGENTE Y ESTAR CAPACITADO EL PERSONAL

OPERARIO DE UNIDADES DE TRANSPORTE.

Todo conductor deberá tener vigente su certificado médico y presentar

licencia de conducir de quinto grado emitida por él ministerio de

infraestructura.

Los conductores de vehículos de transporte serán notificados, a través de

charlas, de las normas para la conducción de vehículos en las instalaciones

de proyecto es decir dentro de las instalaciones de SERSUMA C.A y en la

ruta del mismo de igual forma se les adiestrara.

Este personal será aprobado e instruido por el personal de la empresa

FERRETERIA SERSUMA C.A., y en cuanto a las normas y

procedimientos que indica la ley.

Se aplicará una prueba de destreza y conocimiento a los conductores.



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Se instruirá al conductor sobre el uso del cinturón de seguridad el cual es

obligatorio mientras conduce.

Sólo se deben transportar trabajadores de la empresa, excepto en caso de

previa autorización.

El número de personas transportadas no deben exceder de la capacidad de

asiento de vehículo.

Solamente circularan dentro del perímetro del proyecto, aquellos vehículos

previamente autorizados, por protección integral.

Deben llenarse el formato de uso del vehículo (Formato Interno).

No deben utilizarse vehículo sin la autorización de uso. Los vehículos

deben estar en condiciones seguras de funcionamiento.

Antes de aprobarle la autorización de circulación en el área, se le

inspeccionará tomando en cuenta las condiciones de freno, luces y escapes

los cuales deben estar en buenas condiciones y funcionamiento.

8.12. DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN Y COMITÉ DE

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL VIGENTE Y LEGALMENTE

ESTABLECIDOS.

Comité SIAHO

El comité estará conformado por los delegados o delegadas de prevención, de una

parte o por el empleador o empleadora, o sus representantes en número igual al

de los delegados o delegadas de prevención de la otra. El comité de seguridad

debe registrarse y presentar informes periódicos de sus actividades ante el

Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL). En las



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reuniones del comité podrán participar, con voz pero sin voto los delegados o

delegadas sindicales y el personal adscrito al servicio de Seguridad y Salud en el

trabajo. En las mismas condiciones podrán participar trabajadores o trabajadoras

de la empresa que cuenten con una especial calificación o información respecto

de concretas cuestiones que se debatan en este órgano y profesionales y

asesores en el área de seguridad y salud en el trabajo, ajenos a la empresa,

siempre que así lo solicite alguna representación en el comité.

El registro, constitución, funcionamiento, acreditación y certificación de los comités

de seguridad se regulara mediante el reglamento (Capitulo II, Art. 46 de la

LOPCYMAT)

La empresa FERRETERIA SERSUMA C.A, posee un comité de seguridad y salud

laboral vigente y legalmente establecido, registrado y aprobado por el INPSASEL,

el cual esta conformado de la siguiente manera: dos delegados o delegadas de

prevención elegidos democráticamente por todos y cada uno de los trabajadores

que laboran en la empresa y dos delegados de prevención colocados por patrono

para que sean sus representantes ante el mencionado comité.

En la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A, una vez iniciado el contrato de

servicio de: “VENTA DE MATERIALES DE CONSTRUCCION Y ARTICULOS DE




LAS PALMAS GUANTA”. Se realizaran los trámites para crear el comité de

seguridad y salud laboral conformados por los delegados de prevención según lo

establecido en la LOPCYMAT.



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COMITÉ DE SEGURIDAD, HIGIENE Y AMBIENTE (DEFINICIÓN)

Son órganos paritarios y colegiados de participación, destinados a la consulta

regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de

seguridad y salud en el trabajo, conformados por los delegados o delegadas de

prevención, por una parte y por el empleador o empleadora, en número igual al de

los delegados o delegadas de prevención. También se encargan de asesorar,

cooperar y vigilar la ejecución del Programa de Seguridad Industrial, Ambiente e

Higiene Ocupacional (SIAHO) establecido para la obra.

ATRIBUCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

El Comité de Seguridad y Salud Laboral tendrá las siguientes atribuciones:

1. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno

considerará antes de la puesta en práctica y en lo referente a su incidencia en

la Seguridad y Salud en el Trabajo, los proyectos en materia de planificación,

organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías, organización y

desarrollo de las actividades de promoción, prevención y control de los

riesgos, así como la recreación, utilización del tiempo libre, descanso o

turismo social y dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura de

las áreas destinadas para esos fines y del proyecto de organización y

formación en esta materia.



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2. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo

de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de controles

existentes o la corrección de las deficiencias detectadas

FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

En el ejercicio de sus funciones, el Comité de Seguridad y Salud Laboral está

facultado para:

1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la

empresa y la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración

del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales.

2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer

directamente la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales y la promoción de la seguridad y salud, así como

la ejecución de los programas de la recreación, utilización del tiempo libre,

descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la infraestructura de

las áreas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que

estime oportunas.

3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo

o explotación.

4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los

trabajadores y trabajadoras.

5. Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo

sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los

procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso.



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6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que

se logren en su seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el

trabajo.

7. Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar sus

causas y proponer las medidas preventivas.

8. Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de Seguridad

y Salud en el Trabajo.

A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la LOPCYMAT respecto de la

colaboración entre empresas en los supuestos de desarrollo simultáneo de

actividades en un mismo lugar de trabajo, se podrá acordar la realización de

reuniones conjuntas de los Comités de Seguridad y Salud Laboral o, en su

defecto, otras medidas de actuación coordinada.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN LAS EMPRESAS

INTERMEDIARIAS, CONTRATISTAS Y DE TRABAJO TEMPORAL.

Los trabajadores y trabajadoras contratados por empresas de trabajo temporal,

mediante intermediarios, o los trabajadores y trabajadoras de las contratistas,

designarán delegados o delegadas de prevención de acuerdo a lo establecido en

el presente Capítulo. Dependiendo del tamaño de la empresa, establecimiento o

explotación, estos delegados o delegadas podrán incorporarse al Comité de

Seguridad y Salud Laboral existente o conformar uno propio. El Reglamento de la

LOPCYMAT establecerá los mecanismos apropiados a tal efecto.



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IMPORTANCIA DEL COMITÉ

El Comité de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO)

incorpora a los trabajadores para que participen en intercambiar conocimientos y

experiencias para lograr soluciones que contribuyan a mejorar las condiciones de

Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO).

El comité orienta su actividad hacia el campo educativo y la investigación de

accidentes ocupacionales, logrando despertar en los trabajadores una conducta

de prevención.

De ésta forma los patronos y los trabajadores podrán asumir una actitud mental

de prevención ante los riesgos a que están expuestos durante la ejecución de

obras de trabajo.

RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ Y SUS MIEMBROS

Colaborar en la realización de estudios concernientes a Seguridad Industrial,

Ambiente e Higiene Ocupacional (SIAHO).

Colaborar en el desarrollo de las campañas de Seguridad Industrial, Ambiente

e Higiene Ocupacional (SIAHO).

Colaborar con el desarrollo de los programas y planes intensivos de educación

en lo concerniente a la Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

(SIAHO), en todos los niveles.

Recomendar la adopción de medidas tendientes a mejorar las condiciones de

SIAHO en el trabajo, las cuales serán aplicadas mientras ellas estén ajustadas

expresas a disposiciones legales sobre la materia y a las normas técnicas y

administrativas vigentes dentro de la empresa.



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DELEGADOS DE PREVENCIÓN

Contribuir conjuntamente con el representante de la empresa en el comité de

seguridad y salud laboral.

Recibir las denuncias de los trabajadores relativas a las condiciones y medio

ambiente laboral para su solución.

Participar en las mejoras de las acciones preventivas.

Promover y fomentar la cooperación entre los trabajadores en la ejecución de las

normativas SIAHO.

DEL ASESOR TÉCNICO DE SEGURIDAD

Asesorar a los demás miembros del comité.

Analizar las estadísticas de los accidentes de trabajo y enfermedades

profesionales.

Recopilar información y emitir opiniones en asuntos que le sean consultados.

9. RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA

9.1. PLAN DE CONTROL DE EMERGENCIA ADAPTADO A LA OBRA O

SERVICIO OBJETO DE LA CONTRATACIÓN, ALINEADOS AL PLAN DE

CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA DE LA INSTALACIÓN

OBJETIVO: Establecer los lineamientos y/o procedimientos a seguir en caso de

emergencias y la organización necesaria para la aplicación de los mismos.



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Desarrollar estrategias para manejar situaciones de emergencia a fin de garantizar

la seguridad del personal, instalaciones, áreas circunvecinas y la preservación del

medio ambiente, así como minimizar las posibles consecuencias.

ALCANCE: Orientado a contrarrestar los efectos por accidentes y aplicable a

todas las actividades a realizar en la obra. Como parte de la estrategia para la

aplicación del plan, se dará a conocer al personal el contenido del mismo para

garantizar el éxito y minimizar los efectos de eventos no deseados. Se

identificarán los equipos en servicio asociados al área de trabajo.

1. ROLES Y RESPONSABILIDADES.

2. PROCEDIMIENTOS PARA NOTIFICACIÓN.

3. PROCEDIMIENTO DE CONTROL Y MITIGACIÓN.

4. PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL PERSONAL.

5. MEDIOS DE ALERTA (ALARMA, LUCES, ALTAVOCES).

6. MEDIOS DE COMUNICACIÓN (TELÉFONO, RADIO, FAX).

7. SIMULACROS.

DEFINICIÓN DE LOS ROLES Y RESPONSABILIDADES

La empresa FERRETERIA SERSUMA C.A, tiene la responsabilidad de

implementar el plan de emergencia y contingencia para asegurar que su personal

cumpla las normas y prácticas de seguridad durante la jornada de trabajo.

PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICAR UNA EMERGENCIA EN EL ÁREA



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EN CASO DE LESIONES PERSONALES:

1. Se paralizan las actividades inmediatamente. (Supervisor)

2. Se da la voz o señal (Pito de Alarma) de emergencia. (Supervisor)

3. De forma simultánea se da aviso a la inspección SERSUMA C.A en sitio y

Custodio del Área o Instalación. (SIAHO)

4. Atención inmediata del lesionado (Primeros Auxilios). (clínica) .

5. Se realiza el traslado del lesionado en la ambulancia a la Clínica . Si esta

acordado dentro del contrato de servicio, de lo contrario la cooperativa

deberá contar con una ambulancia en sitio con chofer y paramédico.

6. Una vez en la clínica se evalúa el paciente. (Doctor (a) de la clínica).

7. Luego se traslada al Centro asistencial determinado por el Gerente de la

empresa si es necesario. (Paramédico y Chofer).

8. Se procede a realizar el informe de Investigación de Accidentes. (SIAHO y

Trabajador)

9. Se toman medidas preventivas y correctivas para evitar su repetición.

(SIAHO y Supervisor)

10.Finalmente se divulga el accidente a los trabajadores por medio de charlas

para impedir su repetición. (SIAHO y Supervisor)

EN CASO DE INCENDIO:

1. Se paralizan las actividades inmediatamente. (Supervisor)

2. Se da la voz o señal de emergencia. (Supervisor)



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3. De forma simultánea se da aviso a la inspección SERSUMA C.A en sitio y

Custodio de área o instalación (SIAHO)

4. Se debe llamar en forma inmediata a Bomberos. (SIAHO)

5. Si cerca de nuestra área de trabajo o alrededores se evalúa y si puede ser

sofocado usando extintores portátiles y se tomaran las previsiones del caso.

(Supervisor) el personal debe estar adiestrado en el manejo de extintores

portátiles para sofocar un conato de incendio.

6. Se coloca el personal en un área segura en sentido opuesto a la dirección

del viento. (Supervisor)

7. Se procede a realizar el informe. (SIAHO)

8. Se toman medidas preventivas y correctivas para evitar su repetición.

(SIAHO y Supervisor)

9. Finalmente se divulga a los trabajadores por medio de charlas para impedir

su repetición. (SIAHO y Supervisor)

EN CASO DE DESALOJO:

1. Se paralizan las actividades inmediatamente.

2. Paralizan y apagan las maquinarias, herramientas y equipos en forma

segura.

3. Se informa a los supervisores de área que deben desalojar el lugar

tomando en cuenta la dirección del viento (siempre en sentido contrario al

mismo).

4. Proceder a desalojar por las vías de escape hacia el área de reunión más

cercana en este caso específico.



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5. Una vez en el sitio de concentración se chequea si el personal esta

completo y se le informa sobre el evento presentado.

6. Una vez en este punto se reúnen hasta decidir si se continúa las labores o

V si se procede al desalojo final de las instalaciones.

PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE EMERGENCIAS

ÁREAS DE REUNIÓN:

Existen las áreas de reuniones definidas, pero realmente las condiciones del

viento para ese momento, indicarán normalmente a que área de reunión será

evacuado el personal de la contratista, el área de concentración.

Ninguno dejara el área de reunión hasta que sea divulgado el comando “TODO

BAJO CONTROL” u otra instrucción que sea dirigida por el personal de

CUSTODIO SERSUMA C.A.

DIFERENTES AVISOS DE EMERGENCIA:

1. Alarma – tres (3) de incendio / emergencia. Toques de 10 segundos de

sirenas, se repetirá mientras sea necesario.

2. Fuera de peligro o situación normalizada, un toque de 30 segundos o

anuncio por radio.

ESTRATEGIAS A SEGUIR:



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1. Estar en contacto directo y constante con los jefes custodios del área de

trabajo.

2. Mantener al personal en áreas de concentración o reunión.

3. Evacuar al personal cuando sea necesario, de acuerdo a las rutas de

escape establecidas en el plan.

4. Informar a los trabajadores, en charlas diarias, sobre los procedimientos a

seguir en casos de emergencias.

PROCEDIMIENTOS PARA EL DESALOJO DEL PERSONAL EN CASO DE

EMERGENCIAS

Inmediatamente después de declararse una emergencia, el personal que se

encuentre en las áreas de trabajo, procederá a evacuar por las diferentes rutas de

escape de acuerdo al área donde se encuentren, rumbo a las puertas de salida,

para realizar una evaluación segura y efectiva, el personal deberá:

1. Suspender el trabajo en ejecución e informarse de la situación.

2. Se da la señal de alarma.

3. Simultáneamente se le da aviso a la inspección SERSUMA C.A en sitio.

4. Verificar la dirección del viento por medio que existan en el área de trabajo

y moverse en sentido contrario hasta el área de concentración.

5. Mantener la calma y dirigirse hacía la vía de escape más segura, sin correr

el riesgo de ser atropellado.

6. Seguir las vías de escape señaladas y no tratar de desalojar el área por

lugares no indicados.



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7. Dirigirse al sitio de concentración previamente establecido e informado.

8. Se realizara el conteo del personal para verificar que todos están

completos.

9. Permanecer en el sitio de concentración hasta tanto no lo indiquen regresar

a las actividades o el desalojo final de las instalaciones.

La evacuación del personal debe realizarse de la forma más hábil y segura,

siguiendo la ruta definida (Ruta de Escape) y transportado al sitio de reunión ya

establecido en el Plan de Seguridad u otro sitio que especifique el personal de

CUSTODIO SERSUMA C.A.

Se debe verificar que los vehículos, equipos y materiales que se utilicen en el

desarrollo de las actividades no obstruyan las diferentes vías de acceso y equipos

de emergencias.

Una vez que se haya cumplido con el desalojo de la ferretería o áreas de trabajo,

los trabajadores deberán reportarse a su supervisor en el área de reunión al cual

fue conducido.

Cuando los supervisores lleguen al sitio de reunión deben realizar junto al

coordinador general y el supervisor de seguridad, el conteo del personal y

verificar el estado físico y anímico de cada uno (nombre y clasificación) y reportar

un informe al Dpto. de SIAHO de la contratista, junto con la lista del personal

involucrado en la obra y al Dpto. Médico en el caso que sea requerido.



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MEDIOS PARA NOTIFICAR LA EXISTENCIA DE UNA EMERGENCIA

TELEFONO ,ACTIVAR EL APOYO NECESARIO

Debido a que el área de trabajo lo permite (ferretería) ya que esta ubicada dentro

de las instalaciones adyacentes de SERSUMA C.A, se utilizara el teléfono como

medio de comunicación.

AVISO POR RADIO:

Las personas indicadas para hacer la notificación pueden utilizar los radios

existentes en el área y dar especificación clara del tipo de emergencia.

Los supervisores de SERSUMA C.A, son las personas indicadas para hacer la

notificación inmediata a los gerentes contratantes y a la Guardia Nacional cuando

se requiera de su intervención.

EQUIPOS PARA EL CONTROL DE EMERGENCIA

Se mantendrán disponibles los recursos para el control ante una emergencia,

luego de haber identificado el tipo de emergencia que se este presentando; bien

sea impactos ambientales, fugas, daños humanos, explosiones, etc.

Entre los equipos disponibles tenemos:

Transporte de personal.

Equipos de extintores tipo PQS 30 lbs



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EQUIPOS Y SUMINISTRO DE PRIMEROS AUXILIOS

Se mantendrán disponibles el suministro de los equipos de primeros auxilios para

el control ante una emergencia.

Entre los equipos disponibles tenemos:

Botiquín de primeros auxilios.

Equipo de Primeros auxilios.

Ambulancia. (SI ASI LO INDICA EL CONTRATO DE SERVICIO)

PROGRAMA DE SIMULACROS

A través de los procedimientos para control de emergencia, la empresa

FERRETERIA SERSUMA C.A., deberá cumplir con un programa de simulacros

que asegure que todo el personal conozca el plan de contingencia establecido

para la obra y ponga en práctica todos los aspectos contemplados en el mismo.

Estos simulacros se coordinan con el departamento de SIAHO SERSUMA C.A,

LOS BOMBEROS y el departamento SIAHO de empresa FERRETERIA

SERSUMA C.A, que regularmente se realizan cada mes. Esta información se da

a conocer durante las charlas semanales para mantener al personal preparado de

esa manera tomar controles necesarios para que el plan sea seguro y determinar

cualquier modificación o cambio generado por actividades de cierre o movilización

de materiales por las vías contempladas en las rutas de evacuación.



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Cargo: SIAHO

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Para llevar a cabo estos simulacros se requiere de la participación de todo el

personal involucrado en el servicio.

BRIGADA DE EMERGENCIA

Esta brigada se formara con los mismo trabajadores de la empresa debidamente

adiestrado e instruidos con charlas, talleres, curso, etc., de respuesta y control de

emergencias para conocer todos y cada uno de los parámetros y

responsabilidades en caso de que se presente la emergencia.

CRONOGRAMA DE SIMULACROS

DESCRIPCIÓN DEL EVENTO FRECUENCIAFECHAS

PROBABLES

CONATOS DE INCENDIO MENSUAL 30/11/2011

TRASLADO DE LESIONADOS MENSUAL 30/01/2012

IMPORTANCIA DEL CONOCIMIENTO DE LOS PLANES DE EMERGENCIA DE

LA INSTALACIÓN.

Al inicio del contrato de servicio y durante la charla de inducción realizada por

SIAHO Planta, se dará a conocer a todo el personal los planes de emergencia



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establecidos, donde se especifican las acciones de prevención y controles

necesarios en caso de cualquier evento y las rutas de escape establecidas, según

el marco geográfico.

TELÉFONOS EN CASO DE EMERGENCIA

PEQUIVEN

DEPARTAMENTO TELEFONO

BOMBERO 0281-2708219-

2708220

OFICINA SERSUMA C.C 0281-2683096

FERRETERIA SERSUMA C.A

DEPARTAMENTO TELEFONO

COORDINADCION

GERENCIAL0414-3815901

AGENTES GUBERNAMENTALES

NOMBRE DIRECCION TELÉFONOS

Bomberos JOSE. Edo. Anzoátegui (0281) 2760066

Protección Civil Barcelona. Anzoátegui (0281) 2771810

Policía del Estado Barcelona. Edo. Anzoátegui (0281) 2671185

Guardia Nacional Barcelona. Edo. Anzoátegui (0281) 2683961



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Tránsito Terrestre Barcelona. Edo. Anzoátegui (0281) 2860689

9.2. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y DIVULGACIÓN AL PERSONAL CON

RESPECTO AL PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA

Y CONTINGENCIA

ADIESTRAMIENTO CAPACITACIÓN Y DIVULGACIÓN AL PERSONAL

Este programa tiene como propósito asegurar que todo personal responsable del

contrato conozca y maneje el plan de respuesta y control de emergencia y

contingencia.

Esto se hará a través de:

Charlas de inducción y Seguridad.

Talleres / curso.

Avisos y publicaciones.

Ejercicios de simulacros.

9.3. ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL CON BASE A LO ESTABLECIDO

EN EL PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA

Se harán a través de los simulacros y planificará la ejecución de los simulacros

(mínimo 1 por mes) para evaluar la efectividad de los planes de emergencia,

registrando las actuaciones del personal involucrado, los aciertos y desviaciones

en las acciones previstas y tiempos de respuesta. El análisis de resultados de los



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simulacros permitirá identificar e implementar medidas para el mejoramiento de la

respuesta. Al final se realizara una evaluación del mismo por parte de

FERRETERIA SERSUMA C.A . para reforzar aquellos puntos que lo ameriten.

ADIESTRAMIENTO PARA EL MANEJO DE EMERGENCIA

La preparación para controlar emergencias incluye, en términos generales, todas

las medidas planificadas para proteger el personal, el ambiente y los activos en

caso de accidentes.

Después de elaborar el análisis de riesgos para la obra donde se identifican cada

uno de los posibles riesgos que puedan presentarse, se establece un plan de

contingencia en caso de presentarse una emergencia en la obra.

Para estas emergencias identificadas se contemplará una serie de procedimientos

los cuales contienen la evacuación del personal, y se detalla el orden que se debe

seguir para su respectivo control (El mismo contiene las responsabilidades

asignadas, instrucciones, así como las medidas operacionales de protección,

desalojo y las comunicaciones durante la emergencia) y las medidas a seguir en

caso de incendio, explosión o alarma general.

A través de estos procedimientos, se deberá establecer un programa de

simulacros que asegure que todo el personal conozca el plan de contingencia, a

través de la práctica de todos los aspectos contemplados en los mismos. También

se deberá hacer mención de dicho plan en las charlas diarias para mantener al

personal preparado y de esa manera tomar los controles necesarios.

10. FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN



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Cargo: SIAHO

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10.1. PROGRAMA DE INDUCCIÓN, FORMACIÓN Y CONCIENTIZACIÓN EN

MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE

OCUPACIONAL.

ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL

Para la concientización, inducción y formación del personal propios, contratados,

contratistas, temporales, supervisores, subcontratistas y gerentes en materia de

SIAHO se les dictan charlas, cursos y talleres al personal que realizan labores en

zonas donde se requiere de un entrenamiento especial.

Para la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A, es importante y de total

obligación que todo su personal reciba adiestramiento en materia de Seguridad,

Higiene y Salud Laboral. De esta manera se estará minimizando la ocurrencia de

incidentes/accidentes y aumentando la efectividad de las labores dentro de las

instalaciones de la ferretería.

PROGRAMA DE CHARLAS DE INDUCCIÓN EN MATERIA DE SIAHO Y

NOTIFICACIÓN DE RIESGOS.

Al inicio del contrato, los supervisores, técnicos, trabajadores y ayudantes están

en la obligación de asistir a las charlas de inducción y notificación de riesgos

impartida por los asesores de SIAHO empresa FERRETERIA SERSUMA C.A, en

la cual se dan a conocer las medidas preventivas y de control sobre los riesgos a

los cuales van a estar expuestos.



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Cargo: SIAHO

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Se dejara constancia por escrito de que el trabajador ha recibido de parte de la

empresa FERRETERIA SERSUMA C.A, su charla de inducción y notificación de

riesgo firmada con su puño y letra para dar fe de que fue informado de las

condiciones existentes en el área de trabajo donde desarrollara sus actividades.

CHARLAS SEMANALES

Los trabajadores participaran en reuniones efectuadas semanalmente donde

recibirán informaciones relacionadas con la seguridad industrial e higiene personal

y de los alimentos, en la cual se discutirán aspectos existentes en el servicio,

relacionadas siempre con la seguridad.

Estas reuniones se estarán llevando a cabo todos los días lunes de cada semana

a las 7:00 AM, para tal fin se utilizara el formato de charlas semanales, donde

cada trabajador deberá firmar como constancia de su participación en la misma.

A continuación se mencionan algunos tópicos de las charlas planificadas durante

la ejecución del servicio:

1. La seguridad.

2. Equipos de protección personal una necesidad.

3. Los actos inseguros cuestan muy caro.

4. Entrenamiento del nuevo trabajador.

5. Los incidentes.

6. La peligrosidad de un accidente.



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7. Manejo de herramientas.

8. Levantamiento manual de cargas.

9. Primera norma de prevención de accidentes “trabaje correctamente”.

10. Cuidado con las manos.

11. Cuidado con los ojos.

12. Protección respiratoria.

13. Orden y limpieza en el lugar de trabajo.

14. Almacenamiento y manejo de herramientas.

15. Las herramientas manuales.

16. Las caídas (a un mismo nivel y/o a otro nivel).

17. Las enfermedades de transmisión por agua sucias.

18. Datos importantes sobre extintores portátiles.

19. La higiene en el área de trabajo.

CHARLAS DIARIAS

Antes del inicio de cada jornada de trabajo, cada supervisor dictará una charla de

aproximadamente cinco (5) minutos a sus trabajadores, en la cual les hará saber

los riesgos específicos (notificación del ARETE) a los cuales estarán expuesto

durante la ejecución de las actividades, así como también, las medidas

preventivas y de control que se deben tomar a la hora de cualquier emergencia, se

le indicará el equipo de protección personal requerido para la actividad.

Para tal fin se utilizara el formato de charlas diarias, donde cada trabajador deberá

firmar diariamente antes de comenzar sus labores en el área.



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PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO BÁSICO

DESCRIPCIÓN FRECUENCIA

Charlas de inducción Ingreso del personal

Charlas de 5 minutos Diariamente

Charlas de Seguridad Semanal

10.2. CERTIFICACIÓN VIGENTE Y/O UN PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN

DE OFICIO Y DE SUPERVISIÓN EN SEGURIDAD INDUSTRIAL,

AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL, PARA TODO EL PERSONAL

Todo el personal que encargado de la supervisión en materia de seguridad

industrial, ambiente e higiene ocupacional esta debidamente certificado (MODULO

C) y adiestrado. Y se presentara la documentación debida, requerida y exigida por

SERSUMA C.A.

10.3. DOCUMENTACIÓN VIGENTE DEL PERSONAL EN MATERIA DE

PERMISOS DE TRABAJO

Todo el personal que esta encargado de la emisión y solicitud de un permiso de

trabajo (PTS) será capacitado mediante un curso de inducción que se le dictara en

SERSUMA C.A, y una vez finalizado el curso se le emitirá un carnet que le sirve

como documento y que esta aprobado para la solicitud del mismo.

11. REVISIÓN PRE – ARRANQUE



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11.1. PROCEDIMIENTOS Y LISTAS DE VERIFICACIÓN PARA EVALUAR LAS

CONDICIONES DE LAS MAQUINAS Y EQUIPOS.

Una forma de garantizar la continuidad de las actividades sin pérdida de tiempo

alguno es desarrollando un procedimiento y listas de verificación (Formatos al

Final) para evaluar las condiciones de equipos, maquinarias, utensilios y

herramientas. Ya que si están en buenas condiciones de operabilidad estamos

minimizando la probabilidad de eventualidades no deseadas, a tal fin se debe

cumplir el plan de mantenimiento preventivo de herramientas y equipos.

El programa y las estrategias para el mantenimiento han sido preparados en

consulta con los manuales de los fabricantes en cada uno de las maquinarias,

equipos involucrados, de tal manera cumpla con los requerimientos de seguridad.

Con el propósito de:

Distribuir el trabajo de mantenimiento por períodos (mes, semanas, días,

horas).

Asegurar que no se omita ningún vehículo a mantener ó trabajo de

mantenimiento.

Asegurar que el trabajo que se requiere se lleve a cabo con la frecuencia

que se especifica.

Coordinar el mantenimiento del vehículo asociado.

Facilitar la compra de repuestos.

Administrar y supervisar la mano de obra requerida.



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11.2. PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE PRE – ARRANQUE DE

MAQUINAS, EQUIPOS E INSTALACIONES OBJETOS DE LA OBRA O

SERVICIO

Cada vez que se requiera una maquina o equipo en el servicio se realizar la

inspección inicial por parte de la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A, para la

aprobación dejando constancia por escrito de esta aprobación.

12. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES

PROFESIONALES

12.1. PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIÓN, REGISTRO,

INVESTIGACIÓN Y DIVULGACIÓN DE LOS ACCIDENTES, INCIDENTES

Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

El objeto de este punto es establecer los lineamientos según las leyes (LOT y

LOCYMAT) para desarrollar la investigación de los incidentes/ accidentes

ocurridos, que conlleven a emergencias durante las operaciones, para identificar

las causas básicas que las originaron, decidir e implementar las acciones

correctivas necesarias e informar a todo el personal involucrado o expuesto, para

evitar su recurrencia o la ocurrencia de eventos similares y deberán ser notificados

a INPSASEL antes de las 24 horas y simultáneamente al departamento de

seguridad de SERSUMA C.A.

Al ocurrir una emergencia, la prioridad debe ser aplicar el plan de emergencias,

prevenir daños adicionales y proporcionar tratamiento médico al personal o



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terceros afectados. Paralelamente, el personal en el sitio debe realizar una

evaluación preliminar para identificar la extensión de los daños y prevenir

cualquier incremento de las consecuencias.

Una vez controlada la emergencia, la empresa SERSUMA C.A, debe velar por

preservar, en lo posible, las condiciones del área siniestrada para facilitar las

investigaciones. Toda emergencia debe ser investigada para intentar determinar

las causas raíces que la originaron.

12.2. PROCEDIMIENTO PARA PRESENTAR INDICADORES ESTADÍSTICOS

DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES

OBJETIVO

El objetivo del programa de reporte, investigación de accidentes y enfermedades

profesionales es la compilación de datos y registros, e investigación de eventos

para una posterior notificación, que permitan llevar un control estadísticos de las

enfermedades ocupacionales y accidentes industriales ocurridos dentro de las

operaciones.

ALCANCE

Aplicable a todo evento no deseado ocurrido dentro de las operaciones, así como

las de nuestras sub – contratistas que vayan a realizar actividades en la obra.



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NORMA GENERAL

Todo accidente / incidente debe ser notificado, a los entes competentes y

empresa contratante siguiendo el patrón de notificación establecido por

estos.

Todo accidente, incidente y enfermedades profesionales debe ser notificado

por el trabajador en un lapso no mayor de 24 horas.

Todo accidente / incidente debe ser reportado e investigado.

Es responsabilidad de todo el personal gerencial y supervisorio involucrarse

en la investigación, análisis y divulgación de los incidentes / accidentes

ocurridos en la empresa o las instalaciones de la ferretería.

El informe de incidentes / accidentes deberá hacerse a la supervisión

SIAHO. competente, en el tiempo establecido por ellos.

La divulgación y seguimiento de recomendaciones emitidas luego de la

investigación de accidentes / incidentes será obligatoria por parte de todo el

personal.

12.3. MECANISMOS PARA INFORMAR Y DECLARAR LOS ACCIDENTES DE

TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ANTE E INPSASEL,

SEGURO SOCIAL Y PDVSA

NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES

El coordinador general o el supervisor y el técnico en seguridad debe evaluar la

situación si hay lesionados leves aplicar los primeros auxilios y si el caso lo



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amerita trasladarlo al centro de asistencia medica mas cercano. Comunicarse con

la oficina de la empresa e informar lo ocurrido, solicitar ayuda si e caso lo requiere

y levantar un informe del evento.

La línea supervisora debe trasladarse al sitio para evaluar lo ocurrido, si hubo

lesionados, daños ambientales y/o materiales, y tomar las decisiones que el caso

amerite.

El supervisor SIAHO debe gestionar los trámites para la notificación del accidente

ante de las 24 horas al INPSASEL, Ministerio de Trabajo y al Instituto Venezolano

de Seguro Social.

El Coordinador general del proyecto será el encargado de hacer la notificación

ante la gerencia contratante. En la misma explicara lo ocurrido, las acciones

inmediatas tomadas y las medidas correctivas y preventivas estudiadas por el

comité de seguridad y salud laboral para evitar la ocurrencia o que se repita

eventos similares.

En el archivo de la supervisión SIAHO deberá quedar copia de la notificación la

cual servirá para la conformación de estadísticas y la investigación de incidentes

El método de investigación que se describe a continuación está orientado a la

obtención, ordenamiento y registro de toda la información relacionada con el

evento y consta de las siguientes etapas:



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Cargo: SIAHO

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1. Recopilación y revisión de información : La información básica, que debe ser

obtenida y revisada, puede incluir, sin estar limitado a ellos, los siguientes

documentos, según corresponda:

Procedimiento para la ejecución de la actividad involucrada en la

emergencia.

Planos de instalación y diagramas de flujo.

Plan de Emergencias del sitio.

Registro de Incidentes / Accidentes y de las acciones correctivas /

preventivas.

Registros de capacitación del sector. Registros de instrucciones, o

charlas, impartidas al personal de la empresa para la ejecución de la

actividad.

2. Determinación de los hechos : La determinación de los hechos puede abarcar

hasta cinco (5) áreas de interés:

Personal.

Ambiente de trabajo.

Equipos.

Procedimientos.

Capacidad de respuesta a la emergencia

En aquellas áreas, que el equipo considere relevante para la investigación se

deben establecer las condiciones al momento de la emergencia, así como



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cambios que pudieran haber afectado la seguridad del proceso y no se encuentren

reflejados en la información básica asimismo, pueden considerarse los ciclos de

trabajo y niveles de estrés que pudieran afectar el comportamiento individual. Esta

primera etapa esta orientada a la recopilación de hechos relacionados con los

actos y condiciones inseguras y por lo tanto con las causas inmediatas de las

emergencias. Al finalizar esta etapa, debería ser posible conocer detalles como:

Descripción precisa de la emergencia, incluyendo la cronología del

evento.

Descripción de las condiciones meteorológicas al momento del evento.

Descripción de las operaciones que se realizaban al momento del

evento.

Ubicación del personal clave y su participación en los hechos.

Descripción de instrucciones e instrumentos para la ejecución de la

actividad.

Identificación del proceso y de los flujos de productos y energía.

Equipos en servicio y posibles fallas.

Identificar cambios que pudieron impactar la seguridad del proceso,

incluyendo personal, procedimientos, equipos o condiciones

operacionales del proceso.

Evaluación del adiestramiento y capacidades del personal.

Identificación de factores influyentes relacionados con drogas o

alcohol.

Acciones tomadas para limitar las consecuencias y efectividad del plan

de Emergencia puesta en práctica.

Condiciones establecidas en el permiso de trabajo.



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Elaboración de un reporte de daños.

3. Inspección de Sitio de la Emergencia : Se debe procurar la identificación de

evidencias y testigos en el sitio de la emergencia, así como la reconstrucción

(si fuese posible) de las condiciones de operación, ubicación del personal,

condiciones de trabajo (iluminación. temperatura, ventilación, etc.) y

procedimiento seguido para ejecutar la tarea que originó la emergencia

Dependiendo de las instalaciones involucradas en la contingencia se

verificarán hechos como:

Ubicación de equipos en relación con otros equipos y facilidades.

Evidencias de daños por temperatura o sobre presión.

Evidencias de congestionamiento de áreas de evacuación.

Iluminación, visibilidad, audibilidad e identificación de señales y

alarmas.

Ubicación de testigos.

Evidencias de esfuerzos.

Presencia de personal no autorizado.

Evidencias de cualquier otra condición insegura.

4. Entrevistas : El equipo de investigación deberá elaborar una lista de personas

a entrevistar, donde aparte de incluir testigos de la emergencia, podrá citar a

supervisores de personal de otras empresas y responsables de la gerencia

afectada se deberán realizar entrevistas individuales y en lo posible con un

cuestionario previo preparado por el equipo de investigación.



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5. Estudios / consultas especializadas (Si correspondiera) : La investigación

de accidentes que involucre fallas de equipos o múltiples fuentes de escape /

ignición, puede ser asistida por estudios especializados de materiales,

incendios, explosiones o fallas humanas que permitan determinar el origen de

la falla y las relaciones entre éstas y las acciones tomadas por los sistemas de

control incluyendo el operacional. El equipo de investigación será el que decida

sobre la necesidad de dichos estudios y solicitará los recursos a la gerencia

afectada.

6. Identificar factores iniciadores y posibles causas raíces : Al término de la

recopilación de información, el equipo de investigación deberá focalizar su

esfuerzo en determinar, los eventos iniciadores y las posibles causas reales

para orientar el proceso de análisis correspondiente a la segunda fase.

7. Identificar consecuencias potenciales : El equipo de investigación evaluará

separadamente las consecuencias potenciales del evento en términos de:

daños al personal, daños materiales y daños al ambiente. Esto permitirá

identificar otros riesgos a considerar en la aplicación de acciones correctivas y

preventivas.

PROPÓSITO DE LA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS ACCIDENTES

Identificar las causas inmediatas y básicas de los accidentes.

Evitar ó reducir pérdidas mediante el control de daños físicos a las personas,

a la propiedad ó al ambiente.



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Evitar la recurrencia de accidentes.

Desarrollar una base de datos (fallas, errores humanos, costos).

Medir el desempeño del trabajador.

Satisfacer las reglas del personal adiestrado.

Evaluar el desempeño supervisorio.

Verificar la calidad de equipos e instrumentos.

Verificar el cumplimiento de procedimientos y normas.

Determinar o ubicar áreas y trabajadores propensos a accidentes.

BENEFICIOS DE LA INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS ACCIDENTES

Mejorar la eficiencia y la calidad de las operaciones y en consecuencia la

productividad de la ferretería.

Incrementar ganancias netas de la empresa y su rentabilidad, al reducir o

evitar pérdidas.

Mejorar el clima laboral (interrelación entre supervisores, trabajadores).

Ejercer una función educativa entre los trabajadores y las líneas de mando.

Aprender de los errores.

Identificar fallas ocultas o latentes con potencial de daños.

Contar con herramientas preventivas.

Mejorar la imagen de la organización.

Analizar situaciones que faciliten la aplicación de acciones correctivas.

PROCEDIMIENTO DE DIVULGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES



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Lesión

Supervisor General debe coordinar con supervisor el SIAHO Paralizar las actividades

Se informa a INPSASEL

Asistencia Médica en sitio por parte del paramédico

Traslado del lesionado en Ambulancia hasta la clínica

Se evalúa el lesionado en la clínica Doctor (a)

Se traslada a un centro asistencial más cercano HOSPITAL

Supervisor elabora informe preliminar dentro las 08 horas de ocurrido el accidente.

Supv. SIAHO comunicará el accidente al personal realizando seguimiento a las recomendaciones.

Investigación por parte del representante de Protección Integral quien elabora el informe final

Plazo de 72 horasART. 87 Ley del IVSS

Plazo para notificación del accidente tiene un máximo 24 horas a INPSASELART. 73.

Evento

Se da la señal de alarma a los compañeros Se regresa al sitio

de trabajo

Aplicación de los primeros auxilios

SINO

LEYENDA:

SI: Cuando Ocurre el Accidente.NO: Cuando Ocurre el Incidente

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El supervisor de seguridad debe elaborar un informe, para hacer la divulgación del

accidente o incidente ocurrido, donde se den a conocer las medidas correctivas y

recomendaciones para evitar que eventos similares se repitan.

FLUJOGRAMA DE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES/INCIDENTES



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13. EVALUACIÓN DEL SISTEMA.

13.1. PLAN DE AUDITORIAS, REVISIÓN GERENCIAL, VISITAS DE CAMPO E

INSPECCIONES A LAS INSTALACIONES.

PROGRAMA DE VISITA GERENCIAL A LA OBRA O SERVICIO

El Coordinador General de la empresa FERRETERIA SERSUMA C.A, realizar

visitas gerenciales a las obras con la finalidad realizar auditorias y constatar que se

están cumpliendo a cabalidad los lineamientos generales establecidos en la

política de seguridad de la empresa, y mantener, desde el punto de vista de la

seguridad, un control en el desarrollo de las actividades que se ejecutan.

PROGRAMA DE REUNIONES SOBRE SIAHO EN EL SERVICIO

Uno de los medios mas eficaces que existen para corregir las practicas de trabajo

incorrectos y formar una conciencia de prevención de accidentes, es establecido

una comunicación abierta en cuanto a los temas relacionados con seguridad como

constante recordatorio de sus riesgos y sus controles, semanalmente durante el

tiempo de ejecución de la obra prepara sus charlas de seguridad antes de iniciar

las labores de trabajo para dar a conocer los riesgos de cada actividad, normativas

de prevención para las mismas y la divulgación de accidentes e incidentes

ocurridos ó relacionados con la tarea condiciones inseguras, aspecto de higiene y



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aspecto relacionado al factor ambiente; de los puntos tratados se llevará en una

minuta donde se plantearán las recomendaciones, responsabilidades y acciones

dadas.

Todo personal debe asistir a las charlas de seguridad y el expositor mantendrá un

formato de reuniones de seguridad que deberá ser firmado por todos los

trabajadores presentes como constancia del cumplimiento del programa.

Así mismo se realizan periódicamente reuniones e inspecciones de seguimiento

según tabla # 01 con el fin de velar por que se cumpla lo establecido en le plan de

seguridad especifico de la empresa.

TABLA Nº. 01

OBJETIVOS FECHA OBRA HORAREUNIONES S.H.A. (1)INSPECCIONES DE CAMPO

(2)

SEGUIMIENTO A LA EJECUCIÓNP.E. SIHAO

(2)

NOTAS: (1) Reuniones cada (30) días

(2) Reuniones cada (15) días

Con estas acciones pretendemos obtener los siguientes resultados:



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Encaminar u orientar a los trabajadores a realizar las tareas de trabajo en

forma segura y confiable, haciendo y divulgando los procedimientos de

trabajo que se realicen en el servicio.

Suministrar a todos los trabajadores, las normas de seguridad que se

deben cumplir en el desempeño de las diversas actividades a realizarse

en las instalaciones de la cocina/comedor.

Servir de fuente de información sobre las normas y prácticas de

seguridad, con el objeto de prevenir accidentes en el área de trabajo que

involucren al personal, equipo e instalaciones.

Velar por la seguridad de nuestros trabajadores, asegurándoles

condiciones de trabajo aceptables, minimizando los riesgos durante el

desarrollo de sus actividades.

13.2. PROGRAMA DE SEGUIMIENTOS DE LAS RECOMENDACIONES QUE

SURJAN DE LAS REUNIONES, INSPECCIONES, VISITAS A LAS

ÁREAS, REVISIÓN GERENCIAL Y AUDITORIAS.

“MINUTA” se llevara un formato como minuta con los puntos tratados y

desviaciones detectadas por el personal SIAHO de la empresa FERRETERIA

SERSUMA C.A.



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GLOSARIO:

Higiene Industrial: es la ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y

control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por

o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar enfermedades, afectar la salud y

el bienestar, o crear algún malestar significativo entre los trabajadores o

ciudadanos de la comunidad.

Seguridad Industrial: es el conjunto de principios, leyes, criterios y normas

formuladas cuyo objetivo es el de controlar el riesgo de accidentes y daños tanto a

las personas como a los equipos y materiales que intervienen en el desarrollo de

toda actividad productiva.

Incidente: es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el

desarrollo normal de una actividad sin consecuencias adicionales.

Riesgo: es aquella condición existente capaz de producir un incidente o accidente

de trabajo o de una enfermedad ocupacional.

Riesgos ocupacionales: son los factores o agentes agresivos existentes en el

ambiente de trabajo que inciden negativamente sobre la salud o bienestar del



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trabajador. Estos se clasifican en: Físicos, Químicos, Biológicos, Disergonomicos y

Psicosociales.

Enfermedades ocupacionales: es el estado patológico contraído con ocasión del

trabajo o exposición al medio en el que el trabajador se encuentra obligado a

trabajar, y aquellos estados patológicos imputables a la acción de agentes físicos,

condiciones disergonomicas, meteorológicas, agentes químicos, biológicos,

factores psicosociales y emocionales, que se manifiestan por una lesión orgánica,

trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrio

mental, temporales o permanentes, contraído en el ambiente de trabajo.

Acto inseguro: es la violación de un procedimiento, norma, reglamento o práctica

segura establecida.

Condición insegura: es cualquier estado físico, mecánico ambiental previsible

que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir

una lesión.

Accidente: es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o interfiere el

desarrollo normal de una actividad y origina una o mas de las siguientes

consecuencias: lesiones personales, daños materiales, daños al ambiente y

perdidas económicas.

Accidente de trabajo: se entiende por accidente de trabajo toda lesión funcional

o corporal, permanente o corporal., inmediata o posterior, o la muerte resultante



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de la acción violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o que

sobrevenga, en el curso del trabajo o por el hecho o con acción del mismo.

Emergencia: situación crítica inesperada que amerita acción inmediata para su

control.

Equipos de Protección Personal (EPP): son aquellos implementos destinados a

proteger al trabajador contra agentes externos que puedan ocasionar una lesión o

enfermedad profesional.

Estadísticas: agrupamiento ordenado y metódico de la información derivada de

los accidentes de trabajo, para su evaluación numérica y sistemática.



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Cargo: SIAHO

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RIF.J-30581066-4




ANEXOS



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PESHA FERRETERIA SERSUMA (1)

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