Las Necesidades Humanas

• Introducción

• Nivel 1: Fisiológicas Básicas

• Nivel 2: Seguridad

• Nivel 3: Sociales

• Nivel 4: De Ego

• Nivel 5: Autorealización

• Necesidades y conflictos

CONTENIDO

La Pirámide o Jerarquía de Necesidades de Maslow, es una teoría propuesta por el psicólogo humanista Abraham Maslow en

1943.

Propone una jerarquía de las necesidades humanas, y sostiene que conforme de satisfacen las de

la base, la persona podrá ir aspirando a las que se encuentran

en los niveles superiores.

Esta jerarquía generalmente se grafica como una pirámide de

cinco niveles.

Abraham Maslow 1908 1970

INTRODUCCIÓN

Supervivencia

Crecimiento

La Pirámide consta de cinco niveles en función de si las necesidades se orientan a la supervivencia o al crecimiento.

Cada nivel contempla diversas necesidades que se tienen que se irán revisando con mayor detenimiento.

Son aquellas que buscan mantener en equilibrio al cuerpo humano, entre las que figuran las necesidades de:

• Respirar

• Beber agua

• Dormir

• Tener salud

• Comer

• La sexualidad

FISIOLÓGICAS BÁSICAS

Son aquellas que brindan a la persona la sensación de estar segura y protegida. Dentro de ellas se encuentran las necesidades de:• Protección

• Empleo

• Ingresos y recursos

• Seguridad contra lo desconocido

• Propiedad personal

SEGURIDAD

Se relacionan con la interacción del individuo con las demás personas, e incluye las necesidades de:

• Amistad

• Afecto

• Pertenencia

• Realizar ejercicios en grupo

• Culturales

• Realizar actividades recreativas en grupo

• Identificación grupal

SOCIALES

Se relacionan con la interacción del individuo con las demás personas, e incluye las necesidades de:

• Reconocimiento

• Estudio y superación

• Autoestima

• Prestigio

• Realización laboral

DE EGO (RECONOCIMIENTO)

Se encuentran en la cima de la jerarquía y se relaciona con la satisfacción personal e incluye las necesidades de:

• Sentido y proyección de vida

• Autoestima

• Búsqueda de éxito

• Prestigio

• Autoconocimiento

• Moralidad / religiosidad

• Creatividad

• Búsqueda de la justicia y verdad

AUTORREALIZACIÓN

NECESIDADES Y CONFLICTOS

Los conflictos tienen múltiples raíces, pero por lo general se deben a los siguientes factores:

• Necesidades en las personas no satisfechas

• Escasez de recursos y oportunidades de desarrollo

• Competencia limitante

• Conflictos de valores

• Falta de respeto por el otro

• Falta de comunicación con los demás.

CONFLICTO: Una situación de generada entre personas

donde se siente frustración por la no satisfacción de sus

necesidades Se viven con enojo y se desarrollan

conductas que causan daños físicos, psíquicos o

ambientales recíprocos

¿Sientes que se logran

satisfacer tus necesidades?

¿Tienes conflictos con

los demás constantement

e?

CONFLICTO: Una situación de generada entre personas

donde se siente frustración por la no satisfacción de sus

necesidades Se viven con enojo y se desarrollan

conductas que causan daños físicos, psíquicos o

ambientales recíprocos

DirectorioDirectorioRector Mtro. Juan José Corona López

Dirección General de Desarrollo Integral

Dr. Alejandro Gutiérrez Robles

Departamento Psicopedagógico Mtro. Jaime Zárate Domínguez

Área de Desarrollo Mtro. Alfonso Alarcón ZamoranoLic. Adrián Said Avelar Galván

Realización Mtro. Alfonso Alarcón Zamorano

Departamento Psicopedagógico

Edificio América / Planta BajaTeléfono 5487-1300, Ext. 1351

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