Pirmide de maslow

Pirmide de maslowUNIDEPLic. Psicologa industrialRosa Alicia Aguilar MartnezContextoQu es el humanismo?Quin es Abraham Maslow?La AutorrealizacinPirmide de MaslowNecesidades BsicasNecesidades de SeguridadNecesidades de AfiliacinNecesidades de ReconocimientoAutorrealizacin o autoactualizacinAplicaciones de la Pirmide de Maslow

Qu es el humanismo?Nace como parte de un movimiento cultural ms en Estados Unidos en la dcada de los sesenta.Surgi como reaccin al conductismo y al psicoanlisis, dos teoras con planteamientos opuestos en muchos sentidos pero que predominaban en ese momento. Pretende la consideracin global de la persona

Abraham Harold Maslow (19081970)

(Nueva York, 1908 - California, 1970) Psiquiatra y psiclogo estadounidense. Mayor de siete hermanos cuyos padres eran emigrantes judos no ortodoxos alemanes. Estos, le exigieron bastante para alcanzar el xito acadmico. Abraham fue un nio solitario, refugindose en los libros. Impulsor de la psicologa humanista, que se basa en conceptos como la autorrealizacin, los niveles superiores de conciencia y la trascendencia, cre la teora de la autorrealizacin que lleva su nombre.Imparti enseanza en las Universidades de Wisconsin, Columbia y Brooklyn, cambi a la Universidad Brandeis, donde ocup el puesto de Presidente del Departamento de Psicologa por diez aos, donde conocio a Kurt Goldstein (quien le introdujo al concepto de auto-realizacin) y empez su propia andadura terica. Maslow propone una teora del crecimiento y desarrollo partiendo del hombre sano, en la cual el concepto clave para la motivacin es el de necesidad. Describe una jerarqua de necesidades humanas donde la ms bsica es la de crecimiento, que gobierna y organiza a todas las dems.La AutorrealizacinEn 1954, Maslow la defini como el proceso de desarrollo por completo de las virtudes y potenciales personales.

la autorrealizacin es un estado de satisfaccin completo consigo mismo en el que las personas desarrollan su ms grande potencial"

7Pirmide de MaslowPirmide de cinco niveles: en los cuatro inferiores se pueden ver agrupadas las necesidades del dficit y en el nivel superior est coronado por las necesidades del ser. La idea principal de esta teora es que slo prestamos atencin a las necesidades ms altas cuando las bsicas han sido satisfechas.La teora tambin contempla que, dependiendo de los estados de la persona puede subir o bajar en la pirmide de las necesidades: pueden estar satisfechas las bsicas en un momento, y por eso buscar las ms altas, pero en otros momentos tal vez se de una regresin y las bsicas queden insatisfechas, por lo que ahora slo ellas importarn.

8Necesidades Bsicas (fisiolgicas)Lo primero son las necesidades bsicas, las fisiolgicas, que nos ayudan a sobrevivir, a mantener la homeostasis.

Necesidad de respirar, beber agua (hidratarse), y alimentarse.Necesidad de dormir (descansar) y eliminar los desechos corporales.Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.Necesidad de mantener la temperatura corporal, en un ambiente clido o con vestimenta.Necesidad de vivienda (proteccin)Necesidades de SeguridadUna vez satisfechas las necesidades anteriores, otras se vuelven dominantes, que son las relacionadas con la seguridad del individuo. En ausencia de seguridad fsica, debido a guerras, desastres naturales, violencia familiar, abuso infantil, etc, la gente experimenta experiencias traumticas o desrdenes de estrs.La ausencia de seguridad financiera o econmica, como una crisis nacional o mundial, o la falta de oportunidades laborales, tambin pueden ser un foco de estrs, por lo que el individuo busca satisfacer esas necesidades que son:

Seguridad fsica (un refugio que nos proteja del clima) y de salud (asegurar la alimentacin futura).Seguridad de recursos (disponer de la educacin, transporte y sanidad necesarios para sobrevivir con dignidad).Necesidad de proteger tus bienes y tus activos (casa, dinero, auto, etc.)Una red de proteccin contra accidentes y enfermedad.Necesidades de afiliacinUna vez satisfechas nuestras necesidades fisiolgicas y de seguridad, se abre un tercer nivel que tiene que ver con los sentimientos, con las relaciones interpersonales, con lo social, con la necesidad de pertenecer.

Es un grupo de necesidades especialmente fuerte en la niez, que incluso puede llegar a estar sobre las necesidades de seguridad, en esa etapa de nuestra vida. Deficiencias en este nivel, pueden llevar a generar un impacto en la habilidad del individuo para mantener relaciones sociales y crear lazos emocionales. Estas necesidades son:

Funcin de relacin (amistad)FamiliaParticipacin (inclusin grupal, compaerismo)Aceptacin social , afecto, amor.Necesidades de Reconocimiento (Estima)Segn la pirmide de jerarqua de Maslow existen dos tipos de necesidades de estima: una alta y otra baja. Si estas necesidades no son satisfechas, afecta la autoestima de la persona, pudiendo generar un complejo de inferioridad. Si se satisfacen, se puede llegar a la siguiente etapa, la autorrealizacin.

El equilibrio es necesario para la autoestima, es un pilar fundamental para cada persona, si quiere poder perseguir sus sueos. Sino, estar abocado al fracaso por una baja autoestima, por no poder lograr nada por sus propios medios.

Maslow describi dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja, que dependern de la personalidad de cada persona.

La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye sentimientos tales como confianza, competencia, maestra, logros, independencia y libertad.La estima baja concierne al respeto de las dems personas: la necesidad de atencin, aprecio, reconocimiento, reputacin, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.AutorrealizacinEl nivel ms alto de la pirmide de Maslow concierne a la autorrealizacin, la motivacin de crecimiento, la necesidad de ser. Lo que una persona puede ser, debe serlo, dice Maslow en su libro Motivation and personality.

Este nivel se refiere a cul es el potencial al mximo de una persona, y la autorrealizacin se puede lograr alcanzando ese potencial.

Maslow lo describe como el deseo de lograr todo lo que uno es capaz de lograr. Ciertas personas pueden enfocarse o percibir esta necesidad de una forma muy especfica. Por ejemplo, alguien puede el fuerte deseo de volverse el padre ideal. Otra persona podr tener el deseo de ser un atleta excepcional, o siendo un excelente pintor, inventor, escritor, o lo que sea.

Por eso, una vez satisfechas todas las dems necesidades, se puede tener en cuenta, y se puede lograr la autorrealizacin, encontrndole una justificacin o un sentido a la vida, desarrollando el potencial del que somos capaces.Aplicaciones de la pirmide de maslowLo podemos aplicar al entorno laboral, y en el sentido de que los empleados de una empresa si se sienten segurosen cuanto a susituacin laboral, dejarn de preocuparse por el sueldo para aspirar a otras cosas, o sea una vez que estaban satisfechas las necesidades bsicas, empezaban a aparecer otras motivaciones.

De hecho a la hora de reclutar a trabajadores algunas empresas siguen la pauta de que :Quizs uno de los trabajos ms importantes e interesantes de las evaluaciones psicotcnicas o de los procesos de seleccin de personal esdescubrir qu motiva al candidato a trabajary si lo que la empresa ofrece encaja con lo que espera el candidato. Cualquier competencia, skill o potencial no es un hecho aislado sino que tiene una direccin, apunta a satisfacer alguna necesidad.

En los pases desarrollados las necesidades fisiolgicas y de seguridad estn cubiertas para la mayora de los miembros.Bibliografahttp://www.biografiasyvidas.com/biografia/m/maslow.htmhttp://depsicologia.com/piramide-de-maslow/http://www.sinapsit.com/psicologia/piramide-de-maslow/