SISTEMAS Y SISTEMAS Y PROCEDIMIENTPROCEDIMIENT

OSOS

Prof. Andersson Martinez.

UNIDAD I:UNIDAD I: La Teoría General de Sistemas aplicada a la AdministraciónLa Teoría General de Sistemas aplicada a la Administración

– La Teoría General de Sistemas. Fundamentos generales.La Teoría General de Sistemas. Fundamentos generales.– Origen. Concepto. Tipos de Sistemas.Origen. Concepto. Tipos de Sistemas.– Componentes de los Sistemas. Características de los Sistemas.Componentes de los Sistemas. Características de los Sistemas.– La Organización como Sistema. Enfoques. Características.La Organización como Sistema. Enfoques. Características.

– El proceso administrativo como sistema. Componentes. El proceso administrativo como sistema. Componentes.

Fundamentos de cada uno.Fundamentos de cada uno.

UNIDAD II:UNIDAD II: La Técnica de Organización y Método.La Técnica de Organización y Método.

– La Organización y Métodos. Concepto. Fundamentos La Organización y Métodos. Concepto. Fundamentos generales.generales.

– Antecedentes de la Técnica de Organización y Métodos.Antecedentes de la Técnica de Organización y Métodos.– La Organización y Métodos como Unidad dentro de la La Organización y Métodos como Unidad dentro de la

estructura organizacional.estructura organizacional.– Objetivos. Funciones Administrativas. Ventajas.Objetivos. Funciones Administrativas. Ventajas.

– El Sistema de Información de GestiónEl Sistema de Información de Gestión..

UNIDAD IIIUNIDAD III::

El departamento de Sistemas y ProcedimientosEl departamento de Sistemas y Procedimientos

– Definición.Definición.

– RelacionesRelaciones

– FuncionesFunciones

– Tareas del departamentoTareas del departamento..

UNIDAD IVUNIDAD IV:: Descripción de los Componentes de Sistemas Administrativos.Descripción de los Componentes de Sistemas Administrativos.

– Sistemas de Información en la OrganizaciónSistemas de Información en la Organización. Tipos, . Tipos, Características, Origen.Características, Origen.

– Los ProcedimientosLos Procedimientos. Conceptos. Tipos. Técnicas de elaboración. . Conceptos. Tipos. Técnicas de elaboración. Finalidad.Finalidad.

– Los Manuales de OrganizaciónLos Manuales de Organización. Tipos. Elaboración. Finalidad.. Tipos. Elaboración. Finalidad.

– Los Formularios.Los Formularios. Concepto. Tipos. Técnicas de elaboración. Finalidad. Concepto. Tipos. Técnicas de elaboración. Finalidad.

– Los Registros y Archivos.Los Registros y Archivos. Tipos. Elaboración. Finalidad. Tipos. Elaboración. Finalidad.

UNIDAD IVUNIDAD IV:: Descripción de los Componentes de Sistemas Administrativos.Descripción de los Componentes de Sistemas Administrativos.

– Los Informes.Los Informes. Conceptos. Tipos. Elaboración. Finalidad. Conceptos. Tipos. Elaboración. Finalidad.

– Sistemas de Personal y Equipo en la OrganizaciónSistemas de Personal y Equipo en la Organización . Tipos, Características, . Tipos, Características, Origen.Origen.

– Los Sistemas de Información como aporte al proceso de Organización. Los Sistemas de Información como aporte al proceso de Organización. Tipos, Características, Origen.Tipos, Características, Origen.

– Los Reportes. Los Reportes. Definición, Tipo, Información pertinente, Reglas de diseño en Definición, Tipo, Información pertinente, Reglas de diseño en función al medio .función al medio .

– Elementos para la levantamiento de la InformaciónElementos para la levantamiento de la Información , Cuestionario, Encuesta, , Cuestionario, Encuesta, Técnicas, Métodos.Técnicas, Métodos.

UNIDAD VUNIDAD V: : Representación Gráfica de los Sistemas Representación Gráfica de los Sistemas

Organizacionales.Organizacionales.

– Los Diagramas de Organización. Los Diagramas de Organización. Tipos. Concepto. Tipos. Concepto. Componentes.Componentes.

– Diagramas de Flujo, de Movimiento, de Actividades, Diagramas de Flujo, de Movimiento, de Actividades, de Trámite. de Trámite. Finalidad. Técnicas de ElaboraciónFinalidad. Técnicas de Elaboración..

– Los Organigramas. Los Organigramas. Concepto. Clases. Técnicas de Concepto. Clases. Técnicas de Elaboración.Elaboración.

Forma de EvaluaciónForma de Evaluación

Unidad I y II Unidad I y II 10 %10 % Trabajo Unidad IITrabajo Unidad II 15 %15 % Unidad IIIUnidad III 10 %10 % Exposición Unidad IVExposición Unidad IV 15 %15 % Unidad VUnidad V 20 %20 % Trabajo Final Trabajo Final 30 %30 %

Forma de EvaluaciónForma de Evaluación

Trabajo de la Unidad II.Trabajo de la Unidad II. 23 OCT.23 OCT.

EXPOSICIONES:EXPOSICIONES: EQUIPOS 1,2,3 EQUIPOS 1,2,3 30 OCT.30 OCT. EQUIPOS 4,5,6 EQUIPOS 4,5,6 6 NOV6 NOV EQUIPOS 7,8,9,10EQUIPOS 7,8,9,10 13 NOV13 NOV

Trabajo Final Trabajo Final 11 Dic.11 Dic.