Plan de Mejora Anual

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  • 8/16/2019 Plan de Mejora Anual

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    PLAN DE MEJORA ANUAL

    Satisfacción al cliente interno

    DEPARTAMENTO DE MANTENCIÓN

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    INTRODUCCIÓN

    Con el motivo de establecer los puntos críticos con respecto a la satisfacción de nuestrosclientes internos, se crea un medio para identificar carencias.

    Es importante destacar ue cada punto identificado, llam!moslo debilidades siempre podr"n tener una me#ora continua.

    Una encuesta de satisfacci$n al cliente interno%- Duración no mayor a 3 minutos.

    - A través de un link de internet.- De fácil acceso.- Periodos anuales.

    Identificados los puntos a tratar, se dar"n a conocer las actividades a reali&ar con el ob#etivo deme#ora.

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    T'()' *EDICION +'TI+'CCION C)IENTE INTERNO

    -ara poder cuantificar clasificar las respuestas de la situaci$n actual con nuestro cliente interno,se le otor/a un valor a cada respuesta.

    Dependiendo de la cantidad de encuestados, podremos calcular un porcenta#e de aceptaci$n por cada respuesta, el cual es promediado refle#ado en la si/uiente tabla.

    TABLA MEDICION DE SATISFACCION CLIENTEINTERNO

     

    BUEN

     

    !A"# A$ %&'

    A(EP)AB$E

     

    !A"# A$ *& '

    BA+

     

    !EN# A$ *&'

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    RE+U)T'DO+ O(TENIDO+

    De acuerdo a la encuesta reali&ada tenemos ue%

    De un total de 01 personas encuestadas, solo se finali&an 2 encuestas en su totalidad una a medias, loue representa un 13,34 de los encuestados respondieron satisfactoriamente.

    +e/5n resultados e6presados en porcenta#e, se muestran a continuaci$n los resultados.

    0.7 Considera usted ue el personal de mantenci$n tiene buena disposici$n ante sus reuerimientos.

    8. -ersonal de mantenci$n al momento de atender su solicitud 9se aprecia el uso de E--:

    *,'

    33'

    PREGUNTA N°2

    i

    No

    A veces

    #eularmente

    Nunca

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    ;. 9El supervisor de mantenimiento entre/a los traba#os solicitados por usted:

    33'

    /&'

    0,'

    PREGUNTA N°3

     )otalmente de

    acuerdoDe acuerdo

    En desacuerdo

     )otalmente en

    desacuerdo

    No a1lica

    1. Considera ue el personal t!cnico de mantenci$n 9posee las

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    2&'

    2&'

    &'

    PREGUNTA N°4

     )otalmente de

    acuerdo

    De acuerdo

    En desacuerdo

     )otalmente endesacuerdo

    No a1lica

    2. Despu!s de terminado el traba#o ue usted solicito, en /eneral 9ueda conforme con la e#ecuci$ndel traba#o reali&ado por el t!cnico de mantenci$n:

    0&&'

    PREGUNTA N°5

     )otalmente de

    acuerdo

    De acuerdo

    En desacuerdo )otalmente en

    desacuerdo

    No a1lica

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    =. 'l solicitar un reuerimiento Ur/ente, para reparaci$n de un euipo 9reali&a la solicitud en la p"/ina >eb *-:

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    *&'&'

    &'

    PREGUNTA N°6

     )otalmente de

    acuerdo

    De acuerdo

    En desacuerdo

     )otalmente en

    desacuerdoNo a1lica

    ?. 9Revisa usted el

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    3. 9Considera ue la p"/ina >eb *- es ami/able para /enerar las solicitudes:

    &'

    *&'

    &'

    PREGUNTA N°8

     )otalmente de

    acuerdo

    De acuerdo

    En desacuerdo

     )otalmente en

    desacuerdo

    No a1lica

    @. 9)os pla&os de los traba#os reueridos son conforme a sus e6pectativas:

    0&&'

    PREGUNTA N°9

     )otalmente de

    acuerdo

    De acuerdo

    En desacuerdo )otalmente en

    desacuerdo

    No a1lica

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    0A. Una ve& terminado el traba#o ue solicit$ 9recibe un correo informando ue la solicitud a fueatendida:

    2&'

    &'

    &'

    &'

    PREGUNTA N°10

     )otalmente de

    acuerdo

    De acuerdo

    En desacuerdo

     )otalmente en

    desacuerdo

    No a1lica

    00. 9Considera ue personal de mantenci$n es capa& de reali&ar los traba#os reueridos:

    -RO-UE+T' -)'N DE *EBOR' EED('C C)IENTE INTERNO

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    CONC)UCIONE+

    A((4NE A!E+#A#

     )A#EA ADEA##$$A

    #

    #EPNAB$E

    #EA$45A(4N

    6E(7A 4N4(4- )E#!4N

    4ND4(AD#DE

    E8U4!4EN)

    ESTABLECERPRIORIDADES A LOS

    TRABAJOSQUE SEPRESENTANDIARIAMENTE

    -Diferenciarlaemerenciade la

    urencia.

    7-ersonal demantenci$n.

    7Implementaci$ndurante 8A0=.

    7Termino%

     pr$6ima encuesta8A0?.

    7Encuestainterna desatisfacci$n alcliente.

    REALIARSEGUIMIEN

    TO ALCERAR UNAORDEN DETRABAJO

    7Revisi$n de lostraba#os en

    terreno.

    7Befe de "rea.

    7+upervisor.

    7*"6imo ; días para ordenes de

    traba#o car"cterFE*ERGENCI'H

    7Implementaci$ndurante 8A0=.

    7Termino% pr$6ima encuesta8A0?.

    7Encuestainterna de

    satisfacci$n alcliente.

    MANTENCIONPRE!ENTI!A PARAE!ITARFALLAS

    7Creaci$n de planes preventivos aeuipos.

    7-lanificador.

    7-ersonal demantenci$n.

    7Implementaci$ndurante 8A0=.

    7Termino% pr$6ima encuesta8A0?.

    7*antenci$n delecturas al día.

    7Encuestainterna desatisfacci$n alcliente.

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    En la presente evaluaci$n se/5n los resultados obtenidos promediados, tenemos un ?A,14,si/nifica ue el nivel de satisfacci$n cliente es aceptable.

    +e/5n los puntos anteriores, las carencias identificadas en cuanto al tiempo de respuestas de lasordenes de traba#o la supervisi$n de los traba#os en terreno no se reali&a en forma