Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica...

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Fecha de generación del reporte: 11/oct/2013 08:16 AM Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión Sector Hacienda Agrupado por categoría: No Categoría: Contiene Fondo Adaptación Responsable: Todos Periodo observado: Entre 01/dic/2012 00:00 y 11/oct/2013 08:12 Tareas a terminar en los próximos : Agrupar la gráfica por: Diario 30 días a partir de 11/oct/2013 08:12 01/dic/2012 00:00 a 11/oct/2013 08:16 Puntos Alcanzados 90.00 Puntos planificados 90.00 % de cumplimiento % de avance real 71.43% % de presupuesto ejecutado 01/dic/2012 00:00 a 11/oct/2013 08:12 90.00 90.00 71.43% 01/dic/2012 00:00 a 11/oct/2013 08:12 90.00 90.00 71.43% Fecha inicial Fecha Final 01/dic/2012 00:00 31/ene/2014 23:59 2,747.01 Puntos $0 Presupuesto DATOS DE LA PLANIFICACIÓN Tiempo 0.00 h Indicadores % de tiempo consumido % de avance esperado 71.43% 71.43% 71.43% 100.00% 100.00% 100.00% Tareas a terminar en los próximos 30 días a partir de 11/oct/2013 08:12 Categoría Nombre Puntos Fecha inicial planificada Responsable H.H.P. H.H.C. ? E Fecha final planificada Fecha final real P. C. Fecha de la última acción C.F. %H.H. %$

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Fecha de generación del reporte: 11/oct/2013 08:16 AM

Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez

Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación yGestión Sector Hacienda

Agrupado por categoría: No

Categoría: Contiene Fondo Adaptación

Responsable: Todos

Periodo observado: Entre 01/dic/2012 00:00 y 11/oct/2013 08:12

Tareas a terminar en los próximos :

Agrupar la gráfica por: Diario

30 días a partir de 11/oct/2013 08:12

01/dic/2012 00:00 a11/oct/2013 08:16

Puntos Alcanzados 90.00

Puntos planificados 90.00

% de cumplimiento

% de avance real 71.43%

% de presupuesto ejecutado

01/dic/2012 00:00 a11/oct/2013 08:12

90.00

90.00

71.43%

01/dic/2012 00:00 a11/oct/2013 08:12

90.00

90.00

71.43%

Fecha inicial Fecha Final

01/dic/2012 00:00 31/ene/2014 23:59 2,747.01

Puntos

$0

Presupuesto

DATOS DE LA PLANIFICACIÓN

Tiempo

0.00 h

Indicadores

% de tiempo consumido

% de avance esperado 71.43% 71.43% 71.43%

100.00% 100.00% 100.00%

Tareas a terminar en los próximos 30 días a partir de 11/oct/2013 08:12

Categoría Nombre PuntosFecha inicialplanificada

Responsable H.H.P. H.H.C.? EFecha finalplanificada

Fecha finalreal

P. C.Fecha de laúltima acción

C.F. %H.H. %$

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Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.1 Fortalecery/o definircriterios paraprevenir lacorrupción alinterior de lasEntidades delSector Hacienda

1.2.1.4.Implementar elPlan Anticorrupcióny de Atención alciudadano en cadaárea de la entidad,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/oct/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Tareas finalizadas entre 01/dic/2012 00:00 y 11/oct/2013 08:12:11

Categoría Nombre PuntosFecha inicialplanificada

Responsable H.H.P. H.H.C.? EFecha finalplanificada

Fecha finalreal

P. C.Fecha de laúltima acción

C.F. %H.H. %$

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.4 Fortalecer laparticipaciónciudadana en laGestiónInstitucional

1.2.4.4.Implementarmecanismosinstitucionales paraaumentar laparticipaciónciudadana,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

30/sep/201318:55

$009/oct/201319:00

100.2%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.2 Fortalecerperiódicamente ladivulgación deinformación útil ala ciudadanía,enfocada en larendición decuentas

1.2.2.6. Ejecutar yevidenciar lasacciones del ejetemáticoFOMENTAR ELDIÁLOGO Y LARETROALIMENTACIÓN ENTRE LAENTIDAD Y LOSCIUDADANOS,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

30/sep/201318:53

$009/oct/201319:00

100.2%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.2 AdecuadaProgramación yEjecuciónPresupuestal.

1.5.2.5. Hacerseguimiento a laprogramación yejecuciónpresupuestal,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

30/sep/201316:21

$0 $009/oct/201319:00

100.3%CarlosSarmiento Abad

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Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.4 Adecuadaejecución del Plande compras

1.5.4.4. Hacerseguimiento alcumplimiento delPAA, desplieguetercer trimeste2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

30/sep/201316:22

$0 $009/oct/201318:59

100.3%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.1 Adecuadomanejo del PAC

1.5.1.4. Hacerseguimiento alcumplimiento delPAC, desplieguetercer trimestre de2013.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/sep/201316:18

$009/oct/201318:59

49.3%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.3 Adecuadaejecución de losProyectos deInversión.

1.5.3.4. Reportarel avance de losprogramas yproyectos deinversión,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

09/oct/201310:19

$009/oct/201310:23

90.8%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.5Establecer paratodos los cargosde la entidadprocesos deselección depersonaltransparente yobjetivo ajustadosa losrequerimientos delcargo.

1.3.5.3. Publicaren la página webdel FondoAdaptación lasofertas de empleosde servidorespúblicos y lasconvocatorias delos de prestaciónde servicios,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

30/sep/201317:26

$007/oct/201318:15

100.3%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.1Fortalecer laspolíticas deincentivos en lasEntidades delSector Hacienda.

1.3.1.5. Realizartabulación yanálisis de lainformaciónobtenida, y definirestrategias deintervención,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

31/may/201315:40

$007/oct/201318:15

233.0%CarlosSarmiento Abad

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Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.2 Fortalecerperiódicamente ladivulgación deinformación útil ala ciudadanía,enfocada en larendición decuentas

1.2.2.3. Ejecutar yevidenciar lasacciones del ejetemático MEJORARLOS ATRIBUTOSDE LAINFORMACIÓNQUE SE ENTREGAA LOSCIUDADANOS,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

30/sep/201315:37

$007/oct/201318:15

100.4%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.1 Fortalecery/o definircriterios paraprevenir lacorrupción alinterior de lasEntidades delSector Hacienda

1.2.1.3.Implementar elPlan Anticorrupcióny de Atención alciudadano en cadaárea de la entidad,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

30/sep/201315:32

$007/oct/201318:14

100.4%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.1Implementar,certificar omantener elmodelo de gestiónambiental.

1.4.1.3. Aplicar lametodologíadefinida deimplemen-tacióndel del PlanInstitucional deGestión Ambiental(PIGA) del FondoAdaptación, en lafase diseño,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

31/ago/201315:51

$007/oct/201318:14

133.0%CarlosSarmiento Abad

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Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.6Incluir en el PICPlan Institucionalde CapacitaciónDE CADAENTIDAD laestrategia decapacitación parael desarrollo delas competenciaslaborales.

1.3.6.4. Ejecutarlas acciones de lafase deCONCEPTUALIZACIÓN definidas en losprocesos deformación para elFortalecimiento delas CompetenciasLaborales en elFondo Adaptación,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

31/jul/2013 17:01

$0 $007/oct/201318:14

166.6%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.2Fortalecer lagestión ética enel sector haciendapara el buenservicio público,como partefundamental delPlan Nacional deFormación yCapacitación.

1.3.2.8. Ejecutarlas acciones de lafase deOBSERVACIÓN,MEDICIÓN EIMPACTO definidasen el proceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión Ética enel FondoAdaptación,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

30/sep/201316:57

$0 $007/oct/201318:13

100.3%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.2Fortalecer lagestión ética enel sector haciendapara el buenservicio público,como partefundamental delPlan Nacional deFormación yCapacitación.

1.3.2.7. Ejecutarlas acciones de lafase deCONCEPTUALIZACIÓN definidas en elproceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión Ética enel FondoAdaptación,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

31/jul/2013 16:55

$0 $007/oct/201318:13

166.6%CarlosSarmiento Abad

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Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.2Fortalecer lagestión ética enel sector haciendapara el buenservicio público,como partefundamental delPlan Nacional deFormación yCapacitación.

1.3.2.6. Ejecutarlas acciones de lafase deSESIBILIZACIÓNdefinidas en elproceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión Ética enel FondoAdaptación,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

31/jul/2013 16:53

$0 $007/oct/201318:13

166.6%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.6 Propenderpor la creación,organización,conservación,consulta ycustodia de losdocumentosproducidos por lasEntidades deSector Hacienda

1.4.6.3. Fortalecerel Programa deGestiónDocumental y lasTRD del FondoAdaptación,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

30/sep/201316:50

$007/oct/201318:12

100.3%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.5 Orientaresfuerzosinstitucionales enla modernizaciónde la Entidadesdel SectorHacienda

1.4.5.3. Realizarsolicitud deconcepto técnicofavorable y deviabilidadpresupuestalfrente a la reformaorganizacional,despliegue tercertrimestre de 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

30/sep/201316:48

$007/oct/201318:11

100.3%CarlosSarmiento Abad

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Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.4Adoptar unModelo deEvaluación deDesempeñoIndividual en cadauna de lasentidades delsector haciendaque sea utilizadoen elfortalecimiento delas competencias

1.3.4.3. Ejecer unseguimiento a loscompromisoslaborales ycomportamentalesfijados para laEvaluación delDesempeño de lavigencia 2013 deacuerdo al modeloadoptado por elFondo Adaptación.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0031/jul/2013 23:59

31/ago/201317:49

$007/oct/201318:10

0.8%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.3Incluir dentro delas competenciasfuncionales ycomportamentalesrequeridas para eltalento humanodel sectorHacienda, elconocimiento ymanejo de lasprácticas degestión decalidad, conénfasis en elresultado.

1.3.3.5. Ejecutarlas acciones de lafase deOBSERVACIÓN,MEDICIÓN EIMPACTO definidasen el proceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión deCalidad en elFondo Adaptación,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/sep/201315:06

$007/oct/201318:09

-0.7%CarlosSarmiento Abad

Page 8: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.3Incluir dentro delas competenciasfuncionales ycomportamentalesrequeridas para eltalento humanodel sectorHacienda, elconocimiento ymanejo de lasprácticas degestión decalidad, conénfasis en elresultado.

1.3.3.4. Ejecutarlas acciones de lafase deCONCEPTUALIZACIÓN definidas en elproceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión deCalidad en elFondo Adaptación,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

31/jul/2013 15:02

$007/oct/201318:08

66.3%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.3Incluir dentro delas competenciasfuncionales ycomportamentalesrequeridas para eltalento humanodel sectorHacienda, elconocimiento ymanejo de lasprácticas degestión decalidad, conénfasis en elresultado.

1.3.3.3. Ejecutarlas acciones de lafase deSESIBILIZACIÓNdefinidas en elproceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión deCalidad en elFondo Adaptación,despliegue primertrimestre 2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

31/jul/2013 14:58

$007/oct/201318:03

66.3%CarlosSarmiento Abad

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Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.6 Afianzar laCultura deServicio alCiudadano enservidorespúblicos

1.2.6.5. Ejecutarlas acciones de lafase deOBSERVACIÓN,MEDICIÓN EIMPACTO definidasen el proceso deformación en eltema de Servicio alCiudadano en elFondo Adaptación,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/sep/201314:55

$007/oct/201318:03

-0.7%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.6 Afianzar laCultura deServicio alCiudadano enservidorespúblicos

1.2.6.4. Ejecutarlas acciones de lafase deCONCEPTUALIZACIÓN definidas en elproceso deformación en eltema de Servicio alCiudadano en elFondo Adaptación,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

31/ago/201314:50

$007/oct/201318:03

32.3%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.6Incluir en el PICPlan Institucionalde CapacitaciónDE CADAENTIDAD laestrategia decapacitación parael desarrollo delas competenciaslaborales.

1.3.6.3. Ejecutarlas acciones de lafase deOBSERVACIÓN,MEDICIÓN EIMPACTO definidasen los procesos deformación para elFortalecimiento delas CompetenciasLaborales en elFondo Adaptación,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/sep/201315:23

$0 $007/oct/201318:02

-0.7%CarlosSarmiento Abad

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Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.2Fortalecer lagestión ética enel sector haciendapara el buenservicio público,como partefundamental delPlan Nacional deFormación yCapacitación.

1.3.2.5. Ejecutarlas acciones de lafase deOBSERVACIÓN,MEDICIÓN EIMPACTO definidasen el proceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión Ética enel FondoAdaptación,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/sep/201315:18

$0 $007/oct/201318:01

-0.7%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.3 Fortalecery mantener laPolítica de GEL alinterior de lasentidades

1.4.3.6. Ejecutarlas acciones de lafase deDESARROLLOdefinidas en el Plande AcciónInstitucional deImplementaciónGEL Versión 3.1,despliegue tercertrimestre 2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

30/sep/201316:45

$007/oct/201318:01

100.3%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.2Fortalecer lagestión ética enel sector haciendapara el buenservicio público,como partefundamental delPlan Nacional deFormación yCapacitación.

1.3.2.4. Ejecutarlas acciones de lafase deCONCEPTUALIZACIÓN definidas en elproceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión Ética enel FondoAdaptación,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

31/jul/2013 15:15

$0 $007/oct/201318:00

66.3%CarlosSarmiento Abad

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Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.2Fortalecer lagestión ética enel sector haciendapara el buenservicio público,como partefundamental delPlan Nacional deFormación yCapacitación.

1.3.2.3. Ejecutarlas acciones de lafase deSESIBILIZACIÓNdefinidas en elproceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión Ética enel FondoAdaptación,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

31/jul/2013 15:12

$0 $007/oct/201317:59

66.3%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.4Adoptar unModelo deEvaluación deDesempeñoIndividual en cadauna de lasentidades delsector haciendaque sea utilizadoen elfortalecimiento delas competencias

1.3.4.2. Fijar loscompromisoslaborales ycomportamentalesde la Evaluacióndel Desempeño dela vigencia 2013de acuerdo almodelo adoptadopor el FondoAdaptación.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0028/feb/201323:59

31/ago/201317:45

$007/oct/201317:56

-556.2%

CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.1. GESTIÓNMISIONAL Y DEGOBIERNO >1.1.1 Focalizaresfuerzos en elcumplimiento dela EstrategiaInstitucional

1.1.1.4. Hacerseguimiento yConsolidación delos Planes deAcción Individuales2013, desplieguetercer trimestre2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0030/sep/201323:59

31/ago/201315:28

$007/oct/201317:56

133.0%CarlosSarmiento Abad

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Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.1Implementar,certificar omantener elmodelo de gestiónambiental.

1.4.1.2. Aplicar lametodologíadefinida deimplemen-tacióndel del PlanInstitucional deGestión Ambiental(PIGA) del FondoAdaptación, en lafase diseño,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201319:52

$015/jul/2013 16:31

100.2%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.5Establecer paratodos los cargosde la entidadprocesos deselección depersonaltransparente yobjetivo ajustadosa losrequerimientos delcargo.

1.3.5.2. Publicaren la página webdel FondoAdaptación lasofertas de empleosde servidorespúblicos y lasconvocatorias delos de prestaciónde servicios,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201319:34

$015/jul/2013 16:09

100.2%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.5Establecer paratodos los cargosde la entidadprocesos deselección depersonaltransparente yobjetivo ajustadosa losrequerimientos delcargo.

1.3.5.1. Publicaren la página webdel FondoAdaptación lasofertas de empleosde servidorespúblicos y lasconvocatorias delos de prestaciónde servicios,despliegue primertrimestre 2013.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

30/jun/201316:21

$015/jul/2013 16:08

-0.8%CarlosSarmiento Abad

Page 13: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.4Adoptar unModelo deEvaluación deDesempeñoIndividual en cadauna de lasentidades delsector haciendaque sea utilizadoen elfortalecimiento delas competencias

1.3.4.1. Aplicar laEvaluación delDesempeño de lavigencia 2012 deacuerdo al Modelode Evaluación delDesempeñoadoptado por elFondo Adaptación.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201315:50

$015/jul/2013 16:07

100.6%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.3Incluir dentro delas competenciasfuncionales ycomportamentalesrequeridas para eltalento humanodel sectorHacienda, elconocimiento ymanejo de lasprácticas degestión decalidad, conénfasis en elresultado.

1.3.3.2. Ejecutarlas acciones de lafase deSESIBILIZACIÓNdefinidas en elproceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión deCalidad en elFondo Adaptación,despliegue primertrimestre 2013.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

30/jun/201315:44

$015/jul/2013 16:07

-53.7%CarlosSarmiento Abad

Page 14: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.3Incluir dentro delas competenciasfuncionales ycomportamentalesrequeridas para eltalento humanodel sectorHacienda, elconocimiento ymanejo de lasprácticas degestión decalidad, conénfasis en elresultado.

1.3.3.1. Formularun proceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión deCalidad en elFondo Adaptación.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/ene/201323:59

31/ene/201315:38

$015/jul/2013 16:06

101.1%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.1Fortalecer laspolíticas deincentivos en lasEntidades delSector Hacienda.

1.3.1.2. Realizar lamedición del climalaboral del FondoAdaptación,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201313:42

$015/jul/2013 16:05

100.5%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.1Fortalecer laspolíticas deincentivos en lasEntidades delSector Hacienda.

1.3.1.1. Formularel programa debienestar social eincentivos delFondo Adaptación.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201315:24

$015/jul/2013 16:04

100.6%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.6 Afianzar laCultura deServicio alCiudadano enservidorespúblicos

1.2.6.12. Participaren los encuentrossectoriales delprimer semestredel año.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201313:31

$015/jul/2013 16:03

100.5%CarlosSarmiento Abad

Page 15: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.6 Afianzar laCultura deServicio alCiudadano enservidorespúblicos

1.2.6.3. Ejecutarlas acciones de lafase deSESIBILIZACIÓNdefinidas en elproceso deformación en eltema de Servicio alCiudadano en elFondo Adaptación,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201313:23

$015/jul/2013 16:02

100.5%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.6 Afianzar laCultura deServicio alCiudadano enservidorespúblicos

1.2.6.2. Ejecutarlas acciones de lafase deSESIBILIZACIÓNdefinidas en elproceso deformación en eltema de Servicio alCiudadano en elFondo Adaptación,despliegue primertrimestre 2013.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

30/jun/201315:21

$015/jul/2013 16:01

-53.6%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.6 Afianzar laCultura deServicio alCiudadano enservidorespúblicos

1.2.6.1. Formularun proceso deformación en eltema de Cultura deServicio alCiudadano en elFondo Adaptación.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/ene/201323:59

31/ene/201315:18

$015/jul/2013 16:00

101.2%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.4 Fortalecer laparticipaciónciudadana en laGestiónInstitucional

1.2.4.3.Implementarmecanismosinstitucionales paraaumentar laparticipaciónciudadana,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201311:03

$015/jul/2013 15:59

100.6%CarlosSarmiento Abad

Page 16: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.4 Fortalecer laparticipaciónciudadana en laGestiónInstitucional

1.2.4.2. Definir ydifundir estrategiasy mecanismosinstitucionales departicipaciónciudadana ycompartirexperiencias ybuenas prácticascon otrasentidades.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201315:16

$015/jul/2013 15:58

100.6%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.4 Fortalecer laparticipaciónciudadana en laGestiónInstitucional

1.2.4.1. Identificarel nivel departicipaciónciudadana en lagestión de laentidad.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

28/feb/201315:12

$015/jul/2013 15:57

153.2%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.3 Ubicar lacalificación delÍndice deTransparenciaNacional delSector Haciendaen el nivel deriesgo bajo

1.2.3.2. Participaren los encuentrossectorialesdefinidos por laSecretaría Técnicadel Comité duranteel primer semestrede 2013.

3.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201310:37

$015/jul/2013 15:57

100.6%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.2 Fortalecerperiódicamente ladivulgación deinformación útil ala ciudadanía,enfocada en larendición decuentas

1.2.2.5. Ejecutar yevidenciar lasacciones del ejetemáticoFOMENTAR ELDIÁLOGO Y LARETROALIMENTACIÓN ENTRE LAENTIDAD Y LOSCIUDADANOS,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

15/jul/2013 09:28

$015/jul/2013 15:57

84.2%CarlosSarmiento Abad

Page 17: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.2 Fortalecerperiódicamente ladivulgación deinformación útil ala ciudadanía,enfocada en larendición decuentas

1.2.2.2. Ejecutar yevidenciar lasacciones del ejetemático MEJORARLOS ATRIBUTOSDE LAINFORMACIÓNQUE SE ENTREGAA LOSCIUDADANOS,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201310:23

$015/jul/2013 15:55

100.6%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.2 Fortalecerperiódicamente ladivulgación deinformación útil ala ciudadanía,enfocada en larendición decuentas

1.2.2.1. Formularun plan de acciónque asegure laaplicación de lasmejores prácticasde rendición decuentas durante elaño 2013.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201315:05

$015/jul/2013 15:54

100.4%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.1 Fortalecery/o definircriterios paraprevenir lacorrupción alinterior de lasEntidades delSector Hacienda

1.2.1.2.Implementar elPlan Anticorrupcióny de Atención alciudadano en cadaárea de la entidad,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/may/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201311:21

$015/jul/2013 15:53

100.9%CarlosSarmiento Abad

Page 18: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.2Implementar y/ofortalecer elmodelo de gestiónintegrado.

1.4.2.4. Ejecutarlas acciones de lafase deOBSERVACIÓN,MEDICIÓN EIMPACTO definidasen el proceso deformación paraFortalecer elSostenimiento delSistema Integradode Gestiónimplementado,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201320:02

$015/jul/2013 15:52

100.2%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.2Implementar y/ofortalecer elmodelo de gestiónintegrado.

1.4.2.3. Ejecutarlas acciones de lafase deCONCEPTUALIZACIÓN definidas en elproceso deformación paraFortalecer elSostenimiento delSistema Integradode Gestiónimplementado,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/abr/201319:58

$015/jul/2013 15:52

167.2%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.2Implementar y/ofortalecer elmodelo de gestiónintegrado.

1.4.2.2. Ejecutarlas acciones de lafase deSESIBILIZACIÓNdefinidas en elproceso deformación paraFortalecer elSostenimiento delSistema Integradode Gestiónimplementado,despliegue primertrimestre 2013.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

30/abr/201318:14

$015/jul/2013 15:51

49.6%CarlosSarmiento Abad

Page 19: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.2Implementar y/ofortalecer elmodelo de gestiónintegrado.

1.4.2.1. Formularun proceso deformación paraFortalecer elSostenimiento delSistema Integradode Gestiónimplementado.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/ene/201323:59

31/ene/201318:13

$015/jul/2013 15:51

100.8%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.1Implementar,certificar omantener elmodelo de gestiónambiental.

1.4.1.4. Formularun proceso deformación en eltema PlanInstitucional deGestión Ambiental(PIGA) del FondoAdaptación.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/ene/201323:59

31/ene/201318:09

$015/jul/2013 15:50

100.8%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.6Incluir en el PICPlan Institucionalde CapacitaciónDE CADAENTIDAD laestrategia decapacitación parael desarrollo delas competenciaslaborales.

1.3.6.2. Ejecutarlas acciones de lafase deCONCEPTUALIZACIÓN definidas en losprocesos deformación para elFortalecimiento delas CompetenciasLaborales en elFondo Adaptación,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201319:37

$0 $015/jul/2013 15:49

100.2%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.6Incluir en el PICPlan Institucionalde CapacitaciónDE CADAENTIDAD laestrategia decapacitación parael desarrollo delas competenciaslaborales.

1.3.6.1. Formularprocesos deformación para elFortalecimiento delas CompetenciasLaborales en elFondo Adaptación.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/ene/201323:59

31/ene/201315:04

$0 $015/jul/2013 15:48

101.2%CarlosSarmiento Abad

Page 20: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.1Implementar,certificar omantener elmodelo de gestiónambiental.

1.4.1.1. Aplicar lametodologíadefinida deimplemen-tacióndel PlanInstitucional deGestión Ambiental(PIGA) del FondoAdaptación, en lasfases dediagnóstico yplaneación.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201318:08

$015/jul/2013 15:48

100.3%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.2 AdecuadaProgramación yEjecuciónPresupuestal.

1.5.2.4. Hacerseguimiento a laprogramación yejecuciónpresupuestal,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201321:01

$0 $015/jul/2013 15:47

100.1%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.2 AdecuadaProgramación yEjecuciónPresupuestal.

1.5.2.3. Hacerseguimiento a laprogramación yejecuciónpresupuestal,despliegue primertrimestre 2013.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201317:05

$0 $015/jul/2013 15:42

100.5%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.2 AdecuadaProgramación yEjecuciónPresupuestal.

1.5.2.2. Registrarel presupuestodesagregado engastos de personaly generales para lavigencia

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/ene/201323:59

31/ene/201317:03

$0 $015/jul/2013 15:41

100.9%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.2 AdecuadaProgramación yEjecuciónPresupuestal.

1.5.2.1. Elaborar elanteproyecto depresupuesto yremitirlo alMinisterio deHacienda y CréditoPúblico

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0015/feb/201323:59

15/feb/201317:01

$0 $015/jul/2013 15:40

100.6%CarlosSarmiento Abad

Page 21: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.2Fortalecer lagestión ética enel sector haciendapara el buenservicio público,como partefundamental delPlan Nacional deFormación yCapacitación.

1.3.2.2. Ejecutarlas acciones de lafase deSESIBILIZACIÓNdefinidas en elproceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión Ética enel FondoAdaptación,despliegue primertrimestre 2013.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

30/jun/201313:47

$0 $015/jul/2013 15:39

-53.5%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.2Fortalecer lagestión ética enel sector haciendapara el buenservicio público,como partefundamental delPlan Nacional deFormación yCapacitación.

1.3.2.1. Formularun proceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión Ética enel FondoAdaptación.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/ene/201323:59

31/ene/201313:45

$0 $015/jul/2013 15:38

101.4%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.4 Adecuadaejecución del Plande compras

1.5.4.3. Hacerseguimiento alcumplimiento delPAA, desplieguesegundo trimeste2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201321:05

$0 $015/jul/2013 15:37

100.1%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.4 Adecuadaejecución del Plande compras

1.5.4.2. Hacerseguimiento alcumplimiento delPAA, despliegueprimer trimeste2013.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201317:17

$0 $015/jul/2013 15:36

100.5%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.4 Adecuadaejecución del Plande compras

1.5.4.1. Elaborar elPlan Anual deAdquisiciones(PAA).

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/ene/201323:59

31/ene/201317:16

$0 $015/jul/2013 15:34

100.9%CarlosSarmiento Abad

Page 22: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.3 Adecuadaejecución de losProyectos deInversión.

1.5.3.3. Reportarel avance de losprogramas yproyectos deinversión,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201310:08

$015/jul/2013 15:33

100.6%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.3 Adecuadaejecución de losProyectos deInversión.

1.5.3.2. Reportarel avance de losprogramas yproyectos deinversión,despliegue primertrimestre 2013.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201317:11

$015/jul/2013 15:33

100.3%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.3 Adecuadaejecución de losProyectos deInversión.

1.5.3.1. Registrarlos programas yproyectos deInversión delFondo Adaptación,despliegue primertrimestre 2013.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201317:08

$015/jul/2013 15:32

100.3%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.1 Adecuadomanejo del PAC

1.5.1.3. Hacerseguimiento alcumplimiento delPAC, desplieguesegundo trimestrede 2013.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201320:55

$015/jul/2013 15:31

100.1%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.1 Adecuadomanejo del PAC

1.5.1.2. Hacerseguimiento alcumplimiento delPAC, despliegueprimer trimestrede 2013.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

31/mar/201320:54

$015/jul/2013 15:30

150.3%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.1 Adecuadomanejo del PAC

1.5.1.1. Elaborar elPlan Anual de Caja(PAC)

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/ene/201323:59

31/ene/201316:59

$015/jul/2013 15:30

100.9%CarlosSarmiento Abad

Page 23: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.6 Propenderpor la creación,organización,conservación,consulta ycustodia de losdocumentosproducidos por lasEntidades deSector Hacienda

1.4.6.2. Fortalecerel Programa deGestiónDocumental y lasTRD del FondoAdaptación,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201320:49

$015/jul/2013 15:29

100.1%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.6 Propenderpor la creación,organización,conservación,consulta ycustodia de losdocumentosproducidos por lasEntidades deSector Hacienda

1.4.6.1. Fortalecerel Programa deGestiónDocumental y lasTRD del FondoAdaptación,despliegue primertrimestre 2013.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201316:52

$015/jul/2013 15:29

100.5%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.5 Orientaresfuerzosinstitucionales enla modernizaciónde la Entidadesdel SectorHacienda

1.4.5.2. Elaborar elestudio técnicopara la reformaorganizacional dela entidad,desplieguesegundo trimestrede 2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201320:46

$015/jul/2013 15:28

100.1%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.5 Orientaresfuerzosinstitucionales enla modernizaciónde la Entidadesdel SectorHacienda

1.4.5.1. Elaborar elestudio técnicopara la reformaorganizacional dela entidad,despliegue primertrimestre de 2013.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201316:26

$015/jul/2013 15:27

100.5%CarlosSarmiento Abad

Page 24: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.4 Simplificarprocedimientos alInterior de lasentidades delsector Hacienda

1.4.4.2. Formularuna politica deracionalización delos trámitesidentificados.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201316:24

$015/jul/2013 15:26

100.4%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.4 Simplificarprocedimientos alInterior de lasentidades delsector Hacienda

1.4.4.1. Realizar laidentificacion detrámites (y posibleinscripcion) yservicios del FondoAdaptación.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201316:21

$015/jul/2013 15:24

100.4%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.3 Fortalecery mantener laPolítica de GEL alinterior de lasentidades

1.4.3.5. Ejecutarlas acciones de lafase deDESARROLLOdefinidas en el Plande AcciónInstitucional deImplementaciónGEL Versión 3.1,desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201320:25

$015/jul/2013 15:22

100.2%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.3 Fortalecery mantener laPolítica de GEL alinterior de lasentidades

1.4.3.4. Ejecutarlas acciones de lafase deDESARROLLOdefinidas en el Plande AcciónInstitucional deImplementaciónGEL Versión 3.1,despliegue primertrimestre 2013.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

30/jun/201315:58

$015/jul/2013 15:19

-53.7%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.3 Fortalecery mantener laPolítica de GEL alinterior de lasentidades

1.4.3.3. Ejecutarlas acciones de lafase deDIAGNÓSTICOdefinidas en el Plande AcciónInstitucional deImplementaciónGEL Versión 3.1.

1.00 16/ene/201300:00

0.00 0.0031/ene/201323:59

31/ene/201318:18

$015/jul/2013 15:17

101.5%CarlosSarmiento Abad

Page 25: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.3 Fortalecery mantener laPolítica de GEL alinterior de lasentidades

1.4.3.2. Ejecutarlas acciones de lafase deIDENTIFICACIÓNdefinidas en el Plande AcciónInstitucional deImplementaciónGEL Versión 3.1.

1.00 16/ene/201300:00

0.00 0.0031/ene/201323:59

31/ene/201318:16

$015/jul/2013 15:16

101.5%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.3 Fortalecery mantener laPolítica de GEL alinterior de lasentidades

1.4.3.1. Formularun Plan de AcciónInstitucional deImplamentaciónGEL Versión 3.1,acorde con loestablecido en elrespectivo manual.

1.00 01/ene/201300:00

0.00 0.0015/ene/201323:59

15/ene/201318:15

$015/jul/2013 15:14

101.6%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.1 Fortalecery/o definircriterios paraprevenir lacorrupción alinterior de lasEntidades delSector Hacienda

1.2.1.1. Elaborar elPlan Anticorrupcióny de Atención alciudadano de laentidad.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0030/abr/201323:59

30/abr/201312:43

$015/jul/2013 15:14

100.5%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.1. GESTIÓNMISIONAL Y DEGOBIERNO >1.1.1 Focalizaresfuerzos en elcumplimiento dela EstrategiaInstitucional

1.1.1.3. Hacerseguimiento yConsolidación delos Planes deAcción Individuales2013, desplieguesegundo trimestre2013.

1.00 01/abr/201300:00

0.00 0.0030/jun/201323:59

30/jun/201310:28

$015/jul/2013 15:13

100.6%CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.1. GESTIÓNMISIONAL Y DEGOBIERNO >1.1.1 Focalizaresfuerzos en elcumplimiento dela EstrategiaInstitucional

1.1.1.2. Hacerseguimiento yConsolidación delos Planes deAcción Individuales2013, despliegueprimer trimestre2013.

1.00 01/feb/201300:00

0.00 0.0031/mar/201323:59

31/mar/201314:54

$015/jul/2013 15:12

100.6%CarlosSarmiento Abad

Page 26: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.1. GESTIÓNMISIONAL Y DEGOBIERNO >1.1.1 Focalizaresfuerzos en elcumplimiento dela EstrategiaInstitucional

1.1.1.1. Orientar yFormular planes deacción para elcumplimiento delPEI 2013.

1.00 21/ene/201300:00

0.00 0.0031/ene/201323:59

31/ene/201314:39

$015/jul/2013 15:11

103.5%CarlosSarmiento Abad

Otras tareas no incluidas en las secciones anteriores

Categoría Nombre PuntosFecha inicialplanificada

Responsable H.H.P. H.H.C.? EFecha finalplanificada

Fecha finalreal

P. C.Fecha de laúltima acción

C.F. %H.H. %$

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.3 Ubicar lacalificación delÍndice deTransparenciaNacional delSector Haciendaen el nivel deriesgo bajo

1.2.3.1. Ubicar lacalificaciónSecorial del ITN enel nivel de riesgobajo.

4.00 30/ene/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0 $003/jul/2013 15:10

CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.6 Afianzar laCultura deServicio alCiudadano enservidorespúblicos

1.2.6.9. Ejecutarlas acciones de lafase deSESIBILIZACIÓNdefinidas en elproceso deformación en eltema de Servicio alCiudadano en elFondo Adaptación,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Page 27: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.1Implementar,certificar omantener elmodelo de gestiónambiental.

1.4.1.5. Ejecutarlas acciones de lafaseSESIBILIZACIÓNdefinidas en elproceso deformación en eltema PlanInstitucional deGestión Ambiental(PIGA) del FondoAdaptación.

1.00 01/sep/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.3 Ubicar lacalificación delÍndice deTransparenciaNacional delSector Haciendaen el nivel deriesgo bajo

1.2.3.4. Participaren el día de latransparencia

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.2Implementar y/ofortalecer elmodelo de gestiónintegrado.

1.4.2.10. Ejecutarlas acciones de lafase deOBSERVACIÓN,MEDICIÓN EIMPACTO definidasen el proceso deformación paraFortalecer elSostenimiento delSistema Integradode Gestiónimplementado,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.4 Adecuadaejecución del Plande compras

1.5.4.5. Hacerseguimiento alcumplimiento delPAA, desplieguecuarto trimeste2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0 $0CarlosSarmiento Abad

Page 28: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.3Incluir dentro delas competenciasfuncionales ycomportamentalesrequeridas para eltalento humanodel sectorHacienda, elconocimiento ymanejo de lasprácticas degestión decalidad, conénfasis en elresultado.

1.3.3.9. Ejecutarlas acciones de lafase deSESIBILIZACIÓNdefinidas en elproceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión deCalidad en elFondo Adaptación,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.2Implementar y/ofortalecer elmodelo de gestiónintegrado.

1.4.2.8. Ejecutarlas acciones de lafase deSESIBILIZACIÓNdefinidas en elproceso deformación paraFortalecer elSostenimiento delSistema Integradode Gestiónimplementado,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.6Incluir en el PICPlan Institucionalde CapacitaciónDE CADAENTIDAD laestrategia decapacitación parael desarrollo delas competenciaslaborales.

1.3.6.6. Ejecutarlas acciones de lafase deOBSERVACIÓN,MEDICIÓN EIMPACTO definidasen los procesos deformación para elFortalecimiento delas CompetenciasLaborales en elFondo Adaptación,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0 $0CarlosSarmiento Abad

Page 29: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.4 Fortalecer laparticipaciónciudadana en laGestiónInstitucional

1.2.4.5.Implementarmecanismosinstitucionales paraaumentar laparticipaciónciudadana,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.5 Realizar laAudiencia Públicade Rendición deCuentas

1.2.5.1. Participaren la AudienciaPública Sectorial

1.00 15/sep/201300:00

0.00 0.0015/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.6 Afianzar laCultura deServicio alCiudadano enservidorespúblicos

1.2.6.13. Participaren los encuentrossectoriales delsegundo semestredel año

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0030/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.5Establecer paratodos los cargosde la entidadprocesos deselección depersonaltransparente yobjetivo ajustadosa losrequerimientos delcargo.

1.3.5.5. Publicaren la página webdel FondoAdaptación elManual deFunciones yCompetenciaslaboralesactualizado a2013, si aplica.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0030/nov/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Page 30: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.6Incluir en el PICPlan Institucionalde CapacitaciónDE CADAENTIDAD laestrategia decapacitación parael desarrollo delas competenciaslaborales.

1.3.6.5. Ejecutarlas acciones de lafase deCONCEPTUALIZACIÓN definidas en losprocesos deformación para elFortalecimiento delas CompetenciasLaborales en elFondo Adaptación,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0 $0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.1 Adecuadomanejo del PAC

1.5.1.5. Hacerseguimiento alcumplimiento delPAC, desplieguecuarto trimestre de2013.

1.00 01/jul/2013 00:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.2 AdecuadaProgramación yEjecuciónPresupuestal.

1.5.2.6. Hacerseguimiento a laprogramación yejecuciónpresupuestal,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0 $0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.1 Fortalecery/o definircriterios paraprevenir lacorrupción alinterior de lasEntidades delSector Hacienda

1.2.1.5. Hacerseguimiento alcumplimiento delPlan Anticorrupcióny de Atención alciudadano,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/sep/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Page 31: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.2 Fortalecerperiódicamente ladivulgación deinformación útil ala ciudadanía,enfocada en larendición decuentas

1.2.2.7. Ejecutar yevidenciar lasacciones del ejetemáticoFOMENTAR ELDIÁLOGO Y LARETROALIMENTACIÓN ENTRE LAENTIDAD Y LOSCIUDADANOS,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.2Fortalecer lagestión ética enel sector haciendapara el buenservicio público,como partefundamental delPlan Nacional deFormación yCapacitación.

Socializar losprincipios y valoresdel FondoAdaptación

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0 $0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.2 Fortalecerperiódicamente ladivulgación deinformación útil ala ciudadanía,enfocada en larendición decuentas

1.2.2.4. Ejecutar yevidenciar lasacciones del ejetemático MEJORARLOS ATRIBUTOSDE LAINFORMACIÓNQUE SE ENTREGAA LOSCIUDADANOS,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Page 32: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.6 Afianzar laCultura deServicio alCiudadano enservidorespúblicos

1.2.6.10. Ejecutarlas acciones de lafase deCONCEPTUALIZACIÓN definidas en elproceso deformación en eltema de Servicio alCiudadano en elFondo Adaptación,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.3Incluir dentro delas competenciasfuncionales ycomportamentalesrequeridas para eltalento humanodel sectorHacienda, elconocimiento ymanejo de lasprácticas degestión decalidad, conénfasis en elresultado.

1.3.3.11. Ejecutarlas acciones de lafase deOBSERVACIÓN,MEDICIÓN EIMPACTO definidasen el proceso deformación en eltema deFortalecimiento dela Gestión decalidad en el FondoAdaptación,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0 $0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.3. GESTIÓNDEL TALENTOHUMANO > 1.3.5Establecer paratodos los cargosde la entidadprocesos deselección depersonaltransparente yobjetivo ajustadosa losrequerimientos delcargo.

1.3.5.4. Publicaren la página webdel FondoAdaptación lasofertas de empleosde servidorespúblicos y lasconvocatorias delos de prestaciónde servicios,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Page 33: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.3 Ubicar lacalificación delÍndice deTransparenciaNacional delSector Haciendaen el nivel deriesgo bajo

1.2.3.3. Participaren los encuentrossectorialesdefinidos por laSecretaría Técnicadel Comité duranteel segundosemestre de 2013.

3.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.2.TRANSPARENCIA,PARTICIPACIÓN YSERVICIO ALCIUDADANO >1.2.6 Afianzar laCultura deServicio alCiudadano enservidorespúblicos

1.2.6.11. Ejecutarlas acciones de lafase deOBSERVACIÓN,MEDICIÓN EIMPACTO definidasen el proceso deformación en eltema de Servicio alCiudadano en elFondo Adaptación,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.2Implementar y/ofortalecer elmodelo de gestiónintegrado.

1.4.2.9. Ejecutarlas acciones de lafase deCONCEPTUALIZACIÓN definidas en elproceso deformación paraFortalecer elSostenimiento delSistema Integradode Gestiónimplementado,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Page 34: Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación ... · Responsable del Plan: Veronica Basto Mendez Plan: SH Plan de Acción - Modelo Integrado de Planeación y Gestión

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.3 Fortalecery mantener laPolítica de GEL alinterior de lasentidades

1.4.3.7. Ejecutarlas acciones de lafase deDESARROLLOdefinidas en el Plande AcciónInstitucional deImplementaciónGEL Versión 3.1,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.5 GESTIÓNFINANCIERA >1.5.3 Adecuadaejecución de losProyectos deInversión.

1.5.3.5. Reportarel avance de losprogramas yproyectos deinversión,despliegue cuartotrimestre 2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.1. GESTIÓNMISIONAL Y DEGOBIERNO >1.1.1 Focalizaresfuerzos en elcumplimiento dela EstrategiaInstitucional

1.1.1.5. Hacerseguimiento yConsolidación delos Planes deAcción Individuales2013, desplieguecuarto trimestre2013.

1.00 01/oct/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad

Fondo Adaptación> 1.4 EFICIENCIAADMINISTRATIVA> 1.4.3 Fortalecery mantener laPolítica de GEL alinterior de lasentidades

1.4.3.8. Ejecutarlas acciones de lafase deEVALUACIÓNdefinidas en el Plande AcciónInstitucional deImplementaciónGEL Versión 3.1.

1.00 01/dic/201300:00

0.00 0.0031/dic/201323:59

$0CarlosSarmiento Abad