Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 1/21

Contractació-20 PB/gb Núm. Exp.: 2016/946

PLEC DE PRESCRIPCIONS TÈCNIQUES DEL CONTRACTE DE SE RVEIS DE DINAMITZACIÓ DELS PARCS URBANS DE SALUT I XARXES D’ ITINERARIS SALUDABLES A LA COMARCA DE L’ALT EMPORDÀ I, PUNTUAL MENT, EN ALTRES COMARQUES DE LA DEMARCACIÓ DE GIRONA.

PER INFORMACIÓ ALS LICITADORS: Organisme Autònom de Salut Pública de la Diputació de Girona (Dipsalut) Parc Científic i Tecnològic de la Universitat de Girona Edifici Jaume Casademont C/ Pic de Peguera, 15 La Creueta 17003 Girona Telf. 972 41 47 20 Fax 972 41 47 30 Web institucional: www.dipsalut.cat Adreça del Perfil de contractant: http://www.dipsalut.cat/perfil-del-contractant.html Persones de contacte: ─ En relació amb el Plec de prescripcions tècniques: Gemma Brunet gbrunet@dipsalut.cat ─ En relació amb el Plec de clàusules administratives particulars: Maria Puigdemont contractacio@dipsalut.cat

Procediment: Licitació del contracte de serveis de dinamització dels Parcs Urbans de Salut i Xarxes d’Itineraris Saludables a la comarca de l’Alt Empordà i, puntualment, en altres comarques de la demarcació de Girona. Exp. Núm.: 2016/946

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 2/21

ÍNDEX

1 OBJECTE DEL CONTRACTE .............................................................................................................. 3

2 DADES ECONÒMIQUES DEL CONTRACTE I EXISTÈNCIA DE CRÈDIT ................................................. 3

3 DURADA DEL CONTRACTE ............................................................................................................. 4

4 PERFIL DELS BENEFICIARIS ............................................................................................................. 4

5 CARACTERÍSTIQUES TÈCNIQUES DEL PROGRAMA ......................................................................... 4

5.1 DESCRIPCIÓ DEL PROGRAMA............................................................................................................... 4

5.2 OBJECTIUS DEL PROGRAMA ................................................................................................................ 5

6 ELS EQUIPAMENTS ........................................................................................................................ 6

6.1 ELS PARCS URBANS DE SALUT ............................................................................................................ 6

6.2 LES XARXES D’ITINERARIS SALUDABLES ................................................................................................. 7

7 CARACTERÍSTIQUES DEL LICITADOR ............................................................................................... 8

8 TREBALLS A REALIZAR PER L’EMPRESA ADJUDICATÀRIA ............................................................... 8

8.1 TASQUES PER A LA MOBILITZACIÓ COMUNITÀRIA .................................................................................... 8

8.2 TASQUES PER A LA DINAMITZACIÓ DELS PARCS URBANS DE SALUT I DE LES XARXES D’ITINERARIS SALUDABLES .... 9

8.3 MATERIALS DE DIFUSIÓ ................................................................................................................... 11

8.4 MATERIAL DE MARXANDATGE ........................................................................................................... 11

8.5 CANCEL·LACIÓ DE LES ACTIVITATS ...................................................................................................... 11

9 RECURSOS HUMANS .................................................................................................................... 11

9.1 GESTIÓ DEL PERSONAL ASSIGNAT AL CONTRACTE .................................................................................. 12

9.2 DESCRIPCIÓ DELS LLOCS DE TREBALL ................................................................................................... 12

9.2.1 Un coordinador general ........................................................................................................ 12

9.2.2 Un equip de dinamitzadors ................................................................................................... 14

10 SEGUIMENT I SUPERVISIÓ ........................................................................................................... 15

11 SISTEMA DE GESTIÓ DE LA INFORMACIÓ: SIMSAP ....................................................................... 15

12 AVALUACIÓ DEL SERVEI ............................................................................................................... 15

13 DIFUSIÓ I IMATGE CORPORATIVA ................................................................................................ 16

13.1 DIFUSIÓ A TRAVÉS DE LES XARXES SOCIALS ........................................................................................... 17

14 COMUNICACIONS ........................................................................................................................ 18

15 OBLIGACIONS DEL CONTRACTISTA .............................................................................................. 18

16 CRITERIS D’ADJUDICACIÓ ............................................................................................................ 20

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 3/21

1 Objecte del contracte

El contracte de serveis té per objecte la contractació d’una bossa de 727 hores per a les tasques de dinamització dels Parcs Urbans de Salut i les Xarxes d’Itineraris Saludables de la comarca de l’Alt Empordà durant tota la durada del contracte. Les hores es distribuiran en els següents tipus de sessions:

Tipus de dinamització Durada Sessió de dinamització als Parcs Urbans de Salut 1 hora Sessió de dinamització a les Xarxes d’Itineraris Saludables Màxim 2 hores

Dipsalut podrà encomanar la realització d’un màxim del 15% de les sessions de dinamització a altres comarques de la demarcació de Girona per cobrir demandes puntuals i no programades inicialment del programa de Parcs Urbans i Xarxes d’Itineraris Saludables. La realització d’aquestes sessions es realitzarà pel mateix preu hora sense que es pugui incloure cap altre despesa.

2 Dades econòmiques del contracte i existència de c rèdit

2.1. De conformitat amb l’article 88 del TRLCSP, el valor estimat del contracte a efectes de determinar el procediment d’adjudicació, la publicitat i la competència de l’òrgan de contractació, és de CINQUANTA-CINC MIL VUIT-CENTS CINQUANTA-SET EUROS AMB SEIXANTA-VUIT CÈNTIMS (55.857,68 €), IVA EXCLÒS. 2.2. La periodificació prevista de la despesa per a tota la durada del contracte , prenent com a base el seu valor estimat, és el que a continuació es detalla: 2.3. El sistema per a la determinació del preu del contracte es formula en preus unitaris , establint-se com a preu unitari màxim de licitació el següent:

Aquest preu unitari de licitació és l’import màxim que poden ofertar les empreses que concorrin a la licitació del contracte. Per tant, els licitadors hauran d’igualar o disminuir en la seva oferta econòmica aquest import. La presentació d’una oferta a l’alça suposarà l’eliminació del licitador.

Exercici 2016 Import (IVA EXCLÒS) 55.857,68 €

Preu màxim per hora de sessió de dinamització 76,85 euros / hora (IVA EXCLÒS)

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 4/21

2.4. El preu del contracte és el preu d’adjudicació , és a dir, el preu que proposi l’adjudicatari del contracte, i ha d’incloure, com a partida independent l’Impost sobre el Valor Afegit (IVA). En el preu es consideraran incloses totes les despeses que s’originin en aquesta licitació i durant l'execució del contracte com a conseqüència de les obligacions establertes en aquest plec i en el plec de prescripcions tècniques. Les despeses de publicitat que derivin d'aquesta contractació, si se'n produeixen, també són a càrrec de l'adjudicatari, amb un import màxim de SIS-CENTS EUROS (600,00 €). 2.5. El finançament de les obligacions econòmiques que es derivin del compliment del contracte serà a càrrec de l’aplicació pressupostària 4 3110 22706 Serveis tècnics i assistència municipal Promoció, del pressupost de Dipsalut. 2.6. Les referències econòmiques contingudes en aquest plec, en el plec de prescripcions tècniques i en la resta de documentació contractual no inclouen l’import de l’Impost sobre el Valor Afegit (IVA), llevat que es disposi el contrari. 2.7. El preu del contracte no es podrà revisar , d'acord amb l'article 89 del TRLCSP, modificat per la disposició final 3.3 de la Llei 2/2015, de 30 de març, de desindexació de l’economia espanyola.

3 Durada del contracte

3.1. El termini de durada del contracte és inferior a un any , s'inicia l’endemà de la seva formalització i finalitza el 31 de desembre de 2016. 3.2. El contracte NO es podrà prorrogar .

4 Perfil dels beneficiaris

La població de la comarca de l’Alt Empordà que vulgui participar en les dinamitzacions és la beneficiària dels serveis objecte d’aquest contracte, excepte pels menors de 16 anys en la utilització dels Parcs Urbans de Salut. Així mateix, la població flotant de la comarca també podrà beneficiar-se’n.

5 Característiques tècniques del Programa 5.1 Descripció del programa

Dipsalut és un organisme autònom de caràcter administratiu que ha estat creat per la Diputació de Girona amb la finalitat de prestar serveis de salut pública als municipis de la demarcació de Girona i que, entre les seves línies estratègiques, aposta per facilitar recursos per promoure actuacions que permetin obtenir una millor qualitat de vida i puguin aportar un valor afegit a les actuacions de salut pública.

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 5/21

L’Àrea de Polítiques i Promoció de la Salut de Dipsalut té l’objectiu de promoure ambients i polítiques que contribueixin a fer més saludables els estils de vida de les persones i, en conseqüència, millorar la seva qualitat de vida. Dipsalut parteix d’una visió positiva de la salut que creu i confia en les capacitats de les persones i les societats per utilitzar recursos que tenen a l’abast per generar salut i que els permet avançar cap a un estat òptim de benestar. La salut de les persones depèn de les condicions i els entorns en què es desenvolupa i està influïda pels determinants econòmics, socials, culturals, ambientals i personals.

Entenem doncs que a partir de les línies estratègiques de la Carta d’Ottawa, presentada a la Primera Conferència Internacional sobre Promoció de la Salut reunida a Ottawa el dia 21 de novembre de 1986 (entorns saludables, polítiques públiques sanes, reorientació de serveis de salut, habilitats personals i acció comunitària) cal incidir en els estils de vida i en els determinants social de la salut, ja que aquests dos factors junts expliquen el 70% de la salut d’una població.

Per fer-ho, Dipsalut ha implantat el Programa de Parcs Urbans i Xarxes d’Itineraris Saludables, inclòs dins el Catàleg de Serveis. Aquest programa pretén promoure l’activitat física donant eines (coneixements, habilitats i actituds) a les persones per entendre, gestionar i donar sentit a la vida així incrementar el control sobre la pròpia salut i millorar la seva qualitat de vida (apoderament).

Els Parcs Urbans de Salut són un conjunt d’aparells amb poca distància entre ells, dissenyats per realitzar exercici físic treballant de manera homogènia i segura totes les parts del cos. Han estat ideats per una comissió d’experts multidisciplinària. Els Parcs estan especialment dirigits a adults i gent gran.

Els Itineraris Saludables són recorreguts que transcorren tant per dins del nucli urbà com pels afores. Estan senyalitzats per fomentar l’acció de caminar. Els Itineraris s’agrupen en Xarxes d’Itineraris Saludables. D’aquesta manera, els ciutadans tenen l’opció de triar entre els recorreguts més curts o els més llargs en funció de la seva forma física. Estan pensats per a tota la població.

De forma coordinada amb el Pla d’Activitat Física Esport i Salut de la Generalitat de Catalunya (PAFES), els Parcs i les Xarxes són dispositius recomanats per les respectives àrees bàsiques de salut (ABS) per a la realització d’activitat física moderada.

5.2 Objectius del Programa

Els objectius del Programa de Parcs Urbans i Xarxes d’Itineraris Saludables són:

• Facilitar que els usuaris dels equipaments coneguin i valorin els beneficis de l’exercici físic per a la salut i que, gràcies a això, incorporin l’activitat física en la seva vida quotidiana.

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 6/21

• Crear nous espais de socialització per als usuaris del programa i incrementar el grau de motivació respecte a l’activitat física.

• Afavorir que les dinamitzacions als Parcs Urbans i a les Xarxes d’Itineraris Saludables esdevinguin una experiència satisfactòria per als usuaris i que aquests utilitzin els equipaments de forma regular.

• Incorporar el treball per enfortir les habilitats per a la vida en el desenvolupament de les capacitats dels individus i de les comunitats.

• Donar eines (coneixements, habilitats i actituds) a les persones per gestionar i donar sentit a la vida (sentit de la coherència, SOC) i així incrementar el control sobre la pròpia salut i millorar la seva qualitat de vida (apoderament).

• Formar professionals capaços de realitzar sessions dirigides als Parcs Urbans i a les Xarxes d’Itineraris Saludables.

• Formar els professionals d’atenció primària per promoure que es recomani la pràctica d’exercici físic en els Parcs Urbans i les Xarxes d’Itineraris Saludables.

6 Els equipaments

6.1 Els Parcs Urbans de Salut

Els Parcs Urbans de Salut són un conjunt d’aparells que conformen un circuit dissenyats per realitzar exercici físic moderat. Estan instal·lats a l’aire lliure i a l’espai públic en aquells punts del municipi on hi ha una important afluència de persones i recursos socials i esportius pròxims.

Han estat dissenyats per una comissió multidisciplinària d’experts per tal de garantir la seguretat, l’accessibilitat i la idoneïtat dels aparells i dels exercicis que s’hi realitzen així com un treball homogeni de tot el cos. El resultat d'aquest treball de disseny es troba reflectit a la Guia d’Itineraris Saludables i Parcs Urbans de Salut – Aproximació metodològica al seu disseny. Podeu trobar la guia en format PDF a la pàgina web www.itinerarisiparcsdesalut.cat, així com altra informació rellevant del Programa.

Els Parcs Urbans de Salut són de titularitat pública municipal, en conseqüència, de la higienització i el manteniment dels aparells se’n fa càrrec l’Ajuntament, com a propietari del Parc.

La comarca de l’Alt Empordà disposa de 53 Parcs Urbans de Salut i 31 Itineraris Saludables, tanmateix, només es dinamitzaran els equipaments sol·licitats per els Ajuntaments La distribució dels ajuntaments que han sol·licitat el servei la trobareu a l’Annex I d’aquest document, Dipsalut podrà ampliar el nombre d’equipaments a dinamitzar prèvia comunicació a l’adjudicatari.

Existeixen dos models de Parc Urbà de Salut, el model A i el model B. Ambdós models, a més de la caixa d’estiraments, consten dels aparells següents:

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 7/21

Aparells

Aparells

Model A

1 Onada

Model B

1 Onada

2 Mig cercle 2 Mig cercle

3 Serp 3 Serp

4 Plataforma inestable 4 Plataforma inestable

5 Camí d’obstacles 5 Camí d’obstacles

6 Pressió de braços 6 Pressió de braços

7 Sentadeta 7 Sentadeta

8 El·líptica 8 El·líptica

9 Plataforma

10 Octògon

11 Gluti

12 Rem

A l’Annex II es troben descrits els aparells enumerats que formen part dels Parcs Urbans de Salut instal·lats per Dipsalut i els moviments recomanats.

És important assenyalar que la utilització dels aparells del Parc Urbà de Salut està prohibida per a menors de 16 anys. Consegüentment, Dipsalut no assumirà cap responsabilitat derivada de la utilització dels aparells dels parcs a menors de 16 anys.

6.2 Les Xarxes d’Itineraris Saludables

Els Itineraris Saludables són recorreguts que transcorren tant per dins el nucli urbà com pels seus entorns. Estan senyalitzats de manera permanent per facilitar la pràctica d’activitat física moderada, principalment, i per promoure l’acció de caminar.

Una Xarxa d’Itineraris Saludables és un conjunt d’Itineraris Saludables connectats entre ells. El model en xarxa presenta avantatges sobre els itineraris inconnexos ja que dóna gran autonomia a l’usuari per crear nous recorreguts segons les seves necessitats. Atenent a la seva capacitat física, als desplaçaments del dia a dia o a altres criteris, l’usuari pot triar l’itinerari que més li convingui. Dins la Xarxa, es recomanen tres Itineraris Saludables: un de curt, un de mitjà i un de llarg. Caminar per una itinerari permet prendre consciència del temps que es triga en recórrer les distàncies recomanades.

Cada Xarxa d'Itineraris Saludables compta amb un plafó d'informació general on es descriu la Xarxa i les seves característiques, s'explica el funcionament de la senyalística i es donen recomanacions per a la realització d'activitat física moderada aprofitant els Itineraris Saludables.

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 8/21

7 Característiques del licitador

El licitador haurà de disposar de professionals suficients per atendre adequadament l’execució de les activitats que comprèn el servei de dinamització, en els termes dels criteris d’adjudicació especificats a la clàusula setzena d’aquest plec.

Per això, les persones adscrites a l’execució d’aquest contracte hauran d’estar subjectes a les categories Coordinador/a de projectes pedagògics i animador/a sociocultural o equivalent -segons el lloc de treball i les funcions que desenvolupi- del Conveni col·lectiu de treball per al sector del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya vigent.

A més, degut a les particularitats territorials del servei es requereix que l’equip de professionals sigui coneixedor de les característiques geogràfiques, demogràfiques, culturals, socials i econòmiques del territori. Doncs, el coneixement d’aquestes i de les dinàmiques que es desenvolupen en el territori és un element clau a l’hora de potenciar el desenvolupament del servei, d’assegurar-ne la continuïtat i de fer més satisfactòria l’experiència per part de l’usuari.

8 Treballs a realizar per l’empresa adjudicatària

Per promoure l’ús d’aquests equipaments, es realitzaran sessions d’exercici als Parcs Urbans de Salut i a les Xarxes d’Itineraris Saludables. A més, el servei de dinamització es complementa amb la realització d’un procés de mobilització comunitària per promoure l’ús d’aquests equipaments entre la població i fomentar la participació a les activitats realitzades als Parcs i a les Xarxes.

8.1 Tasques per a la mobilització comunitària

S’entén per mobilització comunitària el conjunt d’accions orientades a coordinar els diferents agents del territori per tal de crear sinergies positives al voltant dels equipaments promoguts pel Programa de Parcs Urbans i Xarxes d’Itineraris Saludables i així incrementar l’assistència de participants.

La mobilització comunitària se centra en la identificació, mobilització i coordinació dels actius del territori, i inclourà:

• Prospecció del territori i detecció dels equipaments, serveis, entitats, activitats i líders socials, és a dir, disseny del mapa d’agents socials del municipi. És necessari aprofitar els recursos existents i valorar les sinergies que poden enriquir el projecte.

• Identificació dels punts de trobada informals de la població, els líders socials i els grups de població organitzats.

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 9/21

• Oferir els equipaments a les entitats locals per tal que els utilitzin d’acord amb les seves necessitats. Fomentar la vinculació de les entitats locals en l’explotació dels equipaments.

• Si en un municipi es considera que no és possible realitzar un procés de dinamització comunitària es planificarà l’estratègia més adequada al municipi, d’acord amb Dipsalut i l’Ajuntament.

• Les dinamitzacions hauran d’estar incloses dins la xarxa d’accions que es realitzin en el territori i que treballin per objectius similars.

• Caldrà contactar amb el CAP/consultori local de cada municipi i crear sinergies

amb el programa PAFES de la Generalitat de Catalunya. Amb l’objectiu de promoure la prescripció i el consell d’activitat física com a eina de promoció de la salut des de l’atenció primària a les àrees bàsiques de salut (ABS) que disposen de municipis amb Parc Urbà de Salut i/o Xarxa d’Itineraris Saludables.

• Realitzar actuacions destinades a grups de població específics tenint en compte els eixos de desigualtat.

L’adjudicatari haurà de presentar anualment els resultats del servei al Consell d’Alcaldes, conjuntament amb Dipsalut.

8.2 Tasques per a la dinamització dels Parcs Urbans de Salut i de les Xarxes d’Itineraris Saludables

S’entén com a dinamització el conjunt d’activitats realitzades als Parcs Urbans de Salut i a les Xarxes d’Itineraris Saludables. Aquestes sessions d’exercici físic estan dirigides per professionals especialitzats que, a més de donar pautes per a un ús correcte dels Parcs i de les Xarxes, treballen per enfortir les habilitats per a la vida i les capacitats individuals de les persones per entendre, gestionar i donar sentit a la vida (sentit de la coherència, SOC) i així incrementar el control sobre la seva salut i millorar la seva qualitat de vida (apoderament).

S’hauran de realitzar aproximadament 13 dinamitzacions a cada Parc Urbà de Salut d’una hora de durada i 4 sessions de dinamització a cada Itinerari Saludable amb un màxim dues hores de durada. Es dinamitzen els Parcs Urbans i les Xarxes d’Itineraris que han estat sol·licitats a Dipsalut per l’Ajuntament corresponent (vegeu Annex I). Les hores de dinamització objecte d’aquest contracte són 727, la distribució s’efectuarà en funció de la demanda de sol·licituds per part dels ajuntaments.

Nombre d’hores Nombre mínim dinamitzacions

Dinamitzacions als Parcs urbans de Salut 1 hora 13 per Parc Dinamitzacions als Itineraris màxim 2 hores 4 per Xarxa

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 10/21

Si l’adjudicatari detecta baixa participació i poca predisposició per part de l’Ajuntament i les entitats del municipi per impulsar el servei ho haurà de comunicar a Dipsalut. En aquest casos el Dipsalut podrà indicar l’aturada del servei en el municipi afectat. Les hores sobrants es redistribuiran, d’acord amb el responsable del contracte, entre els parcs que tenen més bona rebuda per part de la població.

La dinamització ha de respectar el següents punts:

• La durada de les dinamitzacions als Parcs Urbans de Salut és d’una hora.

• La durada de les dinamitzacions a les Xarxes d’Itineraris Saludables és de màxim dues hores.

• La freqüència, les dates i els horaris de les sessions de dinamització s’han de pactar amb cada Ajuntament i amb el vist-i-plau del responsable del contracte.

• Si durant l’execució del servei de dinamització es detecta la necessitat de modificar la freqüència de les dinamitzacions, aquesta modificació l’haurà d’autoritzar el responsable del contracte.

• El servei de dinamització es realitzarà preferentment de dilluns a divendres, en horari de matí i tarda, no obstant això, un 25% de les sessions es podran realitzar en cap de setmana o festiu per tal d’afavorir la màxima concurrència a les sessions o per tal de vincular la dinamització a esdeveniments importants que es realitzin als municipis.

• Es recomana focalitzar part de les dinamitzacions en la població vulnerable del municipi (subgrups poblacionals amb unes característiques socials compartides que tenen una major probabilitat d’estar exposats a diferents riscos). Cal tenir en compte les desigualtats en salut i treballar coordinadament amb els treballadors socials del municipi dinamitzat.

• Es recomana acompanyar les dinamitzacions de les Xarxes d’Itineraris Saludables amb iniciatives que donin un valor afegit a les sessions (nòrdic walking, gamificació, herbes remeiers, socialització,...). Si l’adjudicatari impulsa dinamitzacions utilitzant la tècnica de la marxa nòrdica Dipsalut li podrà cedir temporalment els pals. L’adjudicatari haurà de retornar el material quan finalitzi el contracte.

• Caldrà organitzar sessions amb grups de població que generalment no participen a les sessions de dinamització d’aquell municipi (clubs esportius, joves, immigració, personal de l’ajuntament, etc).

• Dipsalut pot dur a terme proves pilots per grups poblacionals: fibromiàlgia, adolescents,... L’adjudicatari haurà d’adaptar els calendaris de les dinamitzacions per tal de poder realitzar la prova pilot i s’implicarà en el seu disseny.

Es recomana evitar les hores del dia amb condicions climatològiques més adverses. Per això:

• Durant els mesos d’estiu (de juny a setembre) és preferible evitar realitzar sessions entre les 12.00 i les 17.00 h.

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 11/21

• Durant els mesos d’hivern (de desembre a febrer) és preferible evitar les hores més fredes i amb menys llum solar.

8.3 Materials de difusió

Pel que fa als materials de difusió emprats per a difondre les activitats que es programin (cartells, díptics...) la despesa correrà a càrrec de l’empresa adjudicatària. Els models els podrà facilitar Dipsalut i en tot cas hauran d’estar autoritzats pel responsable del contracte.

8.4 Material de marxandatge

Al finalitzar les sessions de dinamització es podrà repartir material de marxandatge als usuaris nous, en funció de la disponibilitat. L’empresa adjudicatària ha d’emmagatzemar, gestionar i distribuir l’estoc de marxandatge que Dipsalut li proporcioni. Aquest material podrà variar durant l’execució del contracte.

Caldrà preveure amb temps suficient la reposició del material per garantir-ne la disponibilitat. L’empresa adjudicatària l’haurà de sol·licitar al responsable del contracte, que li proporcionarà.

8.5 Cancel·lació de les activitats

L’empresa adjudicatària ha de valorar el risc de cancel·lació de les sessions de dinamització pactades amb cada Ajuntament per causes climatològiques. La cancel·lació es realitzarà segons la predicció meteorològica municipal a 8 dies vista, publicada pel Servei Meteorològic de Catalunya amb 3 dies d’antelació a la data pactada (www.meteocat.cat). Si la probabilitat de precipitacions és alta o molt alta s’anul·larà la sessió i es pactarà una nova data en el termini més breu possible. S’haurà d’avisar a l’Ajuntament.

Si finalment la dinamització s’hagués de suspendre per causes climatològiques no previstes, no caldrà tornar a programar la sessió.

9 Recursos humans

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 12/21

9.1 Gestió del personal assignat al contracte

L’empresa adjudicatària haurà de:

• Gestionar el personal adscrit al contracte de manera que ofereixi la màxima qualitat del servei, vetllant per l’estabilitat dels equips i la qualitat de les relacions generades amb els usuaris.

• Responsabilitzar-se del compliment de la normativa vigent en matèria laboral, d’assistència social, de seguretat i d’higiene en el treball i en tot allò que faci referència a la prevenció de riscos laborals.

• Garantir que el sou mínim que han de percebre la persones adscrites a l’execució del contracte, és el corresponent a les categories Coordinador de Projecte i animador/a sociocultural o equivalent -segons el lloc de treball i les funcions que desenvolupi- que s’estableixen a les taules salarials vigents en el moment de formalització del contracte, corresponents del Conveni col·lectiu de treball per al sector del lleure educatiu i sociocultural de Catalunya vigent. Tanmateix, les condicions salarials estaran subjectes a les revisions que s’aprovin al llarg de l’execució del contracte. Caldrà que en la presentació de les factures s’adjunti el full de salaris dels professionals contractats, de no ser així Dipsalut es reserva el dret de requerir-los.

• Abonar els desplaçaments que facin els dinamitzadors d’acord amb el preu de mercat.

• Acordar amb el responsable del contracte acordaran el sistema de coordinació més adequat per a la bona comunicació i seguiment del servei. En cas de desacord la decisió final recaurà en Dipsalut.

• Assegurar que el personal adscrit al servei segueixi el pla de formació que establirà Dipsalut, que inclourà, entre d’altres, els següents cursos:

- Curs per a dinamitzadors dels Parcs Urbans i les Xarxes d’Itineraris Saludables que organitza Dipsalut en el marc del Programa de formació.

- Curs de formació per a l’ús del DEA (d’una durada de 3 hores) que organitza Dipsalut en el marc del Programa de formació.

- Curs de marxa nòrdica per a dinamitzadors de les Xarxes d’Itineraris Saludables organitzat per Dipsalut.

9.2 Descripció dels llocs de treball

9.2.1 Un coordinador general

El coordinador haurà de donar resposta a la planificació, organització, gestió, execució i avaluació del projecte de dinamització. Tota la programació es realitzarà d’acord amb

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 13/21

les necessitats de l’Ajuntament corresponent i sota la supervisió del responsable del contracte.

Realitzarà les tasques de coordinació de l’equip de dinamitzadors i serà el contacte principal amb Dipsalut durant l’execució del servei. Aquest professional haurà de dedicar tot el temps necessari per a la realització de les seves tasques.

El coordinador serà l’interlocutor directe i únic amb el responsable del contracte de Dipsalut. Les seves tasques principalment són:

• Distribuir el treball entre el personal encarregat de l’execució del contracte i

impartir a aquests les ordres i instruccions de treball que siguin necessàries en relació amb la prestació contractada.

• Supervisar el correcte exercici per part del personal integrant de l’equip de treball

de les funcions que tenen encomanades, així com controlar l’assistència del personal al lloc de treball.

• Organitzar el règim de vacances del personal adscrit a l’execució del contracte a

l’efecte de no alterar el bon funcionament de la prestació. • Informar a Dipsalut sobre les variacions, ocasionals o permanents, en la

composició de l’equip de treball adscrit a l’execució del contracte. En qualsevol cas, el nou personal integrant de l’equip de treball haurà de complir amb els requisits de solvència professional exigits i valorats com a criteris d’adjudicació del contracte.

• Vetllar pel desenvolupament de les accions de dinamització comunitària, que han de permetre la major participació possible en les sessions de dinamització.

• Assistir a totes les reunions, jornades o altres plataformes de coordinació que el responsable del contracte convoqui per a l’execució del servei que tinguin per objectiu la millora en la qualitat del servei.

• Vetllar per la correcta elaboració dels informes de cada una de les sessions a la plataforma de recollida de dades SIMSAP.

• Vetllar per la correcta recollida d’incidències en el manteniment i higienització dels Parcs Urbans de Salut i informar a l’Ajuntament corresponent.

• Presentar la memòria final del servei de mobilització comunitària i de dinamització que haurà de contenir una valoració del servei per a cadascun dels Ajuntaments adscrits al Programa en qüestió. El responsable del contracte podrà facilitar el model de memòria.

• Vetllar perquè el servei s’adapti a les particularitats pròpies dels municipis adscrits al Programa.

• Controlar l’estoc de marxandatge i proposar-ne la reposició al responsable del contracte, amb una antelació mínima d’una setmana.

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 14/21

• Respondre a les consultes dels diferents ciutadans i professionals amb relació a les característiques del Programa o derivar la consulta en cas que sigui necessari.

• Promoure i difondre el Programa de Parcs Urbans i Xarxes d’Itineraris Saludables.

• Altres funcions que es considerin necessàries durant la vigència del contracte.

Dipsalut podrà demanar un canvi en el coordinador si considera que el perfil no s’ajusta o no compleix rigorosament les seves tasques.

9.2.2 Un equip de dinamitzadors

Els dinamitzadors hauran de dissenyar les sessions de dinamització al parcs i les accions pròpies del servei de mobilització comunitària. Per tant, el perfil ha de ser el d’una persona amb habilitats comunicatives, altament relacional. A més, les sessions de dinamització estan obertes a tota la població. Per aquest motiu serà necessari que el dinamitzador sigui capaç d’adaptar la sessió a les característiques dels grups.

S’haurà de contractar el nombre de dinamitzadors necessaris per a poder cobrir el servei atenent a les característiques de la comarca de l’Alt Empordà. Cal procurar la continuïtat de l’equip de dinamitzadors garantint un mínim de dinamitzacions i un sou d’acord amb la seva tasca amb l’objectiu d’estabilitzar els vincles entre els dinamitzadors i les persones assistents a les dinamitzacions.

Les suplències i substitucions en cas de malaltia o absència aniran a càrrec de l’empresa adjudicatària i en cap cas podran alterar els calendaris pactats de dinamitzacions. Dipsalut podrà demanar la substitució dels treballadors assignats al servei quan consideri que el perfil no s’ajusta a les funcions encomanades en aquest conveni.

Les tasques que hauran de realitzar els dinamitzadors de l’equip són, entre altres:

• Desenvolupar les sessions de dinamització de l’activitat física al Parc Urbà de Salut. Les sessions de dinamització tindran una durada mínima d’una hora. El dinamitzador haurà d’arribar al Parc Urbà de Salut o al punt de trobada concretat 5 minuts abans de l’inici de la sessió per tal de rebre de forma correcta als participants.

• Dur a terme les accions de mobilització comunitària que han de permetre la major participació possible en les dinamitzacions que es realitzin.

• Controlar l’assistència de participació a les sessions i elaborar els informes de cada una de les sessions a la plataforma de recollida de dades SIMSAP. Aquest informe com a mínim ha d’incloure el nombre de participants, edat i

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 15/21

sexe, incidències, funcionament de la sessió i el marxandatge facilitat. El model el facilitarà Dipsalut. Caldrà entrar l’informe al SIMSAP com a màxim 7 dies desprès de la realització de la sessió de dinamització.

• Notificar les incidències i desperfectes que puguin presentar els equipaments a l’Ajuntament, que és el propietari de la instal·lació.

• Recollir i traspassar a Dipsalut les dades de caràcter personal de les persones usuàries dels Parcs Urbans de Salut

• Assistir a les reunions de treball convocades pel responsable del contracte de Dipsalut, així com, a jornades o altres col·laboracions que es requereixin.

• Tenir cura del material de marxandatge i lliurar-lo als usuaris nous dels Parcs Urbans al finalitzar les sessions seguint les indicacions marcades per Dipsalut en cadascuna de les fases del projecte.

10 Seguiment i supervisió

El responsable del contracte de Dipsalut s’encarregarà de les funcions de seguiment i supervisió del servei que ha de posar en coneixement de l’empresa adjudicatària les deficiències, anomalies o incidències detectades.

Aquest seguiment tindrà la missió de comprovar que l’objecte del servei s’està efectuant seguint aquestes prescripcions tècniques. Si s’adverteixen incidències en el servei, Dipsalut ho comunicarà a l’empresa adjudicatària que haurà de prendre mesures per esmenar les incidències detectades.

11 Sistema de gestió de la informació: SIMSAP

Dipsalut ha desenvolupat el Sistema d’Informació Municipal de Salut Pública (SIMSAP). L’empresa adjudicatària haurà d’introduir en aquest sistema tota la informació que es generi de les seves actuacions, amb els formats i continguts que s’hi trobin descrits.

Dipsalut formarà i capacitarà el personal encarregat de realitzar aquesta tasca per tal que introdueixi tota la informació que generin les seves actuacions.

12 Avaluació del servei

Per tal d’avaluar la correcta execució de l’objecte de l’encàrrec de gestió serà necessari que l’empresa adjudicatària presenti la documentació següent:

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 16/21

• Informes de cada una de les sessions de dinamització que s’introduiran a la plataforma de recollida de dades SIMSAP. Aquest informe com a mínim ha d’incloure el nombre de participants, edat i sexe, incidències, funcionament de la sessió, el marxandatge facilitat i fotografies.

• Informe final del servei de mobilització comunitària per a la promoció del Programa de Parcs Urbans i Xarxes d’Itineraris Saludables. Aquest informe com a mínim ha d’incloure el mapa d’agents, un resum de les reunions i actuacions realitzades, les conclusions extretes del procés i les dates de les sessions de dinamització pactades. Dipsalut facilitarà un model d’informe.

A més, Dipsalut ha dissenyat un sistema d’avaluació de tot el Programa. L’empresa adjudicatària es compromet a seguir aquest model d’avaluació i a implicar-se en la recollida i selecció de dades.

13 Difusió i imatge corporativa

En qualsevol acció visual d’informació, acte de publicitat o difusió de l’empresa adjudicatària relatiu a l’objecte d’aquest contracte, es farà constar que s’emmarca dins del Programa Parcs Urbans i Xarxes d’Itineraris Saludables de Dipsalut.

Així mateix, en la imatge gràfica s’incorporarà de forma preferent el logotip de Dipsalut. A tal fi, Dipsalut facilitarà el logotip de la seva imatge corporativa i, prèviament a qualsevol acció visual d’informació, publicitat o difusió que dugui a terme el contractista caldrà que el responsable del contracte en doni el vist-i-plau. En tot cas, les normes per a l’aplicació correcta dels logotips institucionals als suports gràfics de tota acció visual d’informació, acte de publicitat o difusió són les que tot seguit es detallen:

• Harmonització dels logotips de Dipsalut i de l’empresa adjudicatària quan apareguin conjuntament en un suport gràfic: en primer lloc, sempre ha d’aparèixer el logotip de Dipsalut i del Programa en qüestió i, cal que s’estableixi una proporcionalitat entre els logotips de Dipsalut i el de l’empresa adjudicatària.

• Per donar unitat a totes les accions de comunicació impreses (material de difusió, díptics, tríptics, fulletons, guies, catàlegs,...), a la coberta ha d’aparèixer el logotip de Dipsalut amb el nom del Programa en qüestió. D’altra banda, sempre que sigui possible, al llarg de la redacció de la publicació també es pot incorporar la referència al Programa de Dipsalut.

• En els casos en què sigui necessària l’expedició d’algun diploma o certificat

d’assistència a cursos de formació, jornades, seminaris, etc., han de portar el logotip de Dipsalut amb el nom del Programa en qüestió.

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 17/21

• A les pàgines web, les xarxes socials i els materials multimèdia (com audiovisuals,

caràtules i galetes de disc compacte, DVD, presentacions PowerPoint,...) han d’incloure sempre el logotip de Dipsalut amb el nom del Programa en qüestió.

• Quan el contractista faci un acte d’inauguració, una presentació, una roda de

premsa, una nota de premsa, un seminari, etc. ha d’esmentar en les seves declaracions el Programa en qüestió de Dipsalut. A més, tot el material que generin aquests actes ha d’incorporar el logotip de Dipsalut amb el nom del Programa en qüestió.

• Les senyalitzacions d’interiors i exteriors mitjançant la col·locació de plaques

indicatives o explicatives, sempre que sigui possible ha d’incorporar el logotip de Dipsalut.

• L’equip de dinamitzadors haurà d’anar correctament vestit, amb un aspecte extern unificat de manera que siguin fàcilment identificables. Dipsalut, amb aquest objectiu, facilitarà a l’empresa adjudicatària el vestuari que cregui convenient, en funció de la disponibilitats.

13.1 Difusió a través de les xarxes socials

La difusió del contracte, a través de les xarxes socials que tot seguit es detallen, es podrà iniciar un cop s’hagi formalitzat aquest i, correspondrà a Dipsalut, amb menció al contractista, la primera publicació, que caldrà que el contractista comparteixi en cas que tingui perfil a la plataforma social on es comuniqui.

Així mateix, en qualsevol comunicació que el contractista faci en qualssevol de les plataformes socials i en relació amb l’objecte d’aquest contracte mencionarà a Dipsalut.

Facebook https://www.facebook.com/Dipsalut.ddgi Twitter https://twitter.com/dipsalut Instagram http://instagram.com/dipsalut Youtube https://www.youtube.com/user/CanalDipsalut Slideshare http://www.slideshare.net/Dipsalut Pinterest http://www.pinterest.com/dipsalut/

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 18/21

14 Comunicacions

Qualsevol informació, comunicació o publicitat que es faci sobre el Programa o el servei de dinamització dels Parcs Urbans i les Xarxes d’Itineraris Saludables haurà d’estar prèviament autoritzada per Dipsalut.

Són també obligacions de l’empresa adjudicatària les següents:

• Els professionals destinats a l’execució del servei han d’emprar preferentment el català en les seves relacions amb Dipsalut. Així mateix, haurà de lliurar tota la documentació tècnica requerida almenys en llengua catalana.

• Destinar a l’execució del contracte els mitjans i el personal que resultin adients per assegurar que es podrà atendre als usuaris, almenys, en català. A aquest efecte, el personal que s’haurà de comunicar directament amb els usuaris i amb els ajuntaments, ha de tenir un coneixement de la llengua catalana suficient per desenvolupar els serveis de manera fluida.

15 Obligacions del contractista

a) Disposar de tots els mitjans tècnics, humans i materials que siguin necessaris per realitzar les obligacions derivades del contracte, sense que pugui pretextar, sota cap circumstància, la manca de mitjans per justificar un incompliment i sense que tingui dret a incrementar cap partida de l’oferta econòmica presentada.

b) Complir les disposicions vigents en matèria laboral, de Seguretat Social i de seguretat i salut en el treball, així com executar les mesures destinades en matèria de riscos laborals. En conseqüència, l’empresa adjudicatària també assumirà les responsabilitats que en matèria laboral puguin derivar-se de la contractació del personal afecte als serveis, així com en matèria de prevenció de riscos laborals i seguretat en el treball. L’empresa proposada com a adjudicatària haurà d’aportar una relació del personal que destinarà a l’execució del contracte, tal i com s’estableix en la clàusula 15.2 del plec de clàusules administratives particulars. Tanmateix, en cas de modificació del personal haurà de comunicar-ho a Dipsalut i acreditar la seva afiliació i situació d’alta a la Seguretat Social.

c) Fer-se càrrec de les despeses de publicitat que derivin d’aquesta contractació, si se’n produeixen, amb un import màxim de 600,00 euros.

d) El contractista ha de complir amb el disposat a la clàusula trentena del plec de clàusules administratives particulars en relació a la difusió que faci del contracte a les xarxes socials.

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 19/21

e) En compliment del disposat en l’article 3.5 de la Llei catalana 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, el contractista ha de facilitar la informació de caràcter públic que en l’esmentat precepte s’indica, per iniciativa pròpia o bé a requeriment de Dipsalut. En cas de requeriment, el termini màxim per a la presentació de la informació sol·licitada serà d’un mes, llevat que el contractista pugui acreditar la impossibilitat material de reunir-la en aquest termini.

En cas de no compliment d’aquesta obligació de facilitar informació de caràcter públic, l’òrgan de contractació queda facultat per a resoldre el contracte quan consideri que es puguin derivar perjudicis d’interès públic, sense que el contractista tingui dret a reclamar cap indemnització al seu favor. Així mateix, l’adjudicatari haurà de respondre pels danys i perjudicis que es derivin per a Dipsalut de l’incompliment d’aquesta obligació, havent de respondre per aquest concepte la garantia definitiva constituïda per l’adjudicatari.

Així mateix, el contractista adequarà la seva activitat d’acord amb els principis ètics i regles de bona conducta establerts a la clàusula onzena bis del plec de clàusules administratives particulars.

f) Complir amb tot allò que estableix la Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal i el seu Reglament de desenvolupament, aprovat pel Reial Decret 1720/2007, de 21 de desembre, en relació amb les dades personals a les quals tingui accés el contractista amb ocasió del contracte.

El contractista no podrà accedir als documents, arxius, sistemes i suports que continguin dades de caràcter personal sense autorització expressa de l’òrgan competent de Dipsalut. En el cas que el personal vinculat a l’empresa adjudicatària tingués accés, directe o indirecte, a dades o informacions de caràcter personal, l’empresa els exigirà el compliment del deure de secret respecte de les dades i informacions a què haguessin pogut tenir accés en el desenvolupament de l’activitat o servei prestat.

En qualsevol cas, la documentació i la informació que es desprengui o a la qual es tingui accés amb ocasió de l’execució de les prestacions objecte d’aquest contracte i que correspon a l’Administració contractant responsable del fitxer de dades personals, té caràcter confidencial i no podrà ésser objecte de reproducció total o parcial per cap mitjà o suport. Per tant, no se’n podrà fer ni tractament ni edició informàtica, ni transmissió a terceres persones fora de l’estricte àmbit de l’execució directa del contracte.

g) Tota la documentació obtinguda per l'empresa adjudicatària sobre l'àmbit

d'actuació de la prestació és confidencial i en queda prohibida la seva revelació a

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 20/21

tercers, llevat autorització expressa de Dipsalut. Així mateix, totes aquelles dades tècniques referents als serveis realitzats per l'empresa adjudicatària són propietat de Dipsalut.

L'empresa adjudicatària no podrà explotar l'esmentada informació amb finalitat divulgativa, ni elaborar informes o publicar treballs, tècnics o científics, de tipus descriptiu, analític o estadístic, sense l'autorització expressa de Dipsalut.

h) Emprar el català en les seves relacions amb Dipsalut derivades de l’execució d’aquest contracte. Així mateix, en la prestació dels serveis, el contractista realitzarà tota mena d’expressions i comunicacions en llengua catalana, tant en les relacions verbals com escrites. A aquest efecte, el personal adscrit a l’execució del contracte ha de tenir un coneixement de la llengua suficient per desenvolupar els serveis de manera fluida i adequada en llengua catalana. En els casos de sol·licitud expressa dels usuaris del servei o de manifesta incomprensió de la llengua catalana, s’utilitzarà la llengua castellana.

L’empresa contractista també ha d’emprar, almenys, el català en els rètols, les publicacions, els prospectes, els catàlegs, els avisos i en la resta de documents i comunicacions de caràcter general que es derivin de l’execució de les prestacions objecte del contracte.

i) El contractista ha de mantenir vigent, durant tot el termini d’execució del contracte, un pòlissa de responsabilitat civil que cobreixi les activitats realitzades, amb un capital assegurat mínim de 60.000 euros per sinistre i any, i de 150.000 euros per víctima, amb el ben entès que aquesta quantia no actua com a límit de la responsabilitat indemnitzatòria de la qual pugui ser declarat culpable.

A tal fi, l’empresa proposada com a adjudicatària caldrà que aporti una còpia d’aquesta pòlissa, la qual s’haurà de mantenir vigent durant tot el termini d’execució del contracte.

j) L’empresa adjudicatària ha de complir amb les regles especials respecte del seu

personal laboral adscrit a l’execució d’aquest contracte previstes a la clàusula vint-i-setena del plec de clàusules administratives particulars.

k) Informar al responsable del contracte, de forma immediata, sobre les reclamacions i

denúncies en relació al servei prestat de les quals tingués coneixement.

16 Criteris d’adjudicació

De conformitat amb l’article 150 del TRLCSP, per a la valoració de les proposicions i la determinació de l’oferta econòmicament més avantatjosa s’ha d’atendre, amb la

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 21/21

ponderació relativa que es detalla per a cadascun d’ells, als següents criteris d'adjudicació: 1.- Criteris de valoració avaluables mitjançan t xifres o percentatges obtinguts a través de l’aplicació de fórmules (criteris objecti us): fins a 60 punts

1.1.- Oferta econòmica: fins a 60 punts

Es valoraran les ofertes presentades per les empreses licitadores d’acord amb els següents criteris:

a) Per a ofertes amb un preu igual o superior a 67,46 € s’aplicarà el quadre de puntuació que a continuació es detalla, fins a 39 punts:

PREU / HORA (IVA exclòs) Puntuació

67,46 € - 67,65 € 39

67,66 € - 67,85 € 36

67,86 € - 68,35 € 33

68,36 € - 68,85 € 30

68,86 € - 69,35 € 27

69,36 € - 69,85 € 24

69,86 € - 70,35 € 21

70,36 € - 70,85 € 18

70,86 € - 71,85 € 15

71,86 € - 72,85 € 12

72,86 € - 73,85 € 9

73,86 € - 74,85 € 6

74,86 € - 75,85 € 3

75,86 €- 76,85 € 0

b) Aquelles ofertes de menys de 67,46 € obtindran la puntuació derivada de la fórmula següent:

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 22/21

39 punts + (67,46 € - oferta valorada inferior a 67,46 €) * 21 punts (67,46 € – millor oferta inferior a 67,46 €)

c) Aquelles ofertes que igualin el preu unitari de licitació no obtindran puntuació.

d) L’oferta que presenti el preu més baix obtindrà la màxima puntuació. 2.- Criteris de valoració que depenen d’un judici de va lor (criteris subjectius): fins a 40 punts

2.1.- Projecte tècnic: fins a 40 punts

Ha de tenir una extensió màxima de 30 pàgines i cal que consti de 3 apartats (objectius, continguts i metodologia), com a mínim. Es valoraran els següents aspectes:

1) Valoració d’una proposta de treball en la qual s’incorporin les habilitats per a la vida, el sentit de la coherència (SOC) i l’apoderament de les persones en les sessions de dinamització (fins a 15 punts)

2) Valoració del coneixement del territori i de les dinàmiques pròpies a través d’aportacions que ajudin a l’adequació del programa a les diferents realitats dels municipis (fins a 15 punts)

3) Introducció d’activitats o serveis, sempre i quan sigui factible la seva realització (fins a 10 punts), que puguin ajudar a la millora del Programa i que incorporin:

• Elements que facin més atractives les dinamitzacions a través de materials (fins a 5 punts).

• Elements que afegeixin valor a les dinamitzacions de les Xarxes d’Itineraris Saludables (fins a 5 punts).

La Mesa de contractació podrà citar un representant de cadascuna de les empreses licitadores per a una entrevista personal amb la finalitat de defensar el projecte, explicar-lo amb més detall, valorar l’experiència de l’equip de professionals adscrit al servei i el coneixement del territori, així com contestar preguntes en relació al Programa Pm01 Parcs Urbans i Xarxes d’Itineraris Saludables, del catàleg de serveis de Dispsalut.

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 23/21

Girona, 21 de març de 2016 El President

Josep M Corominas i Barnadas

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 24/21

ANNEX I DISTRIBUCIÓ DELS MUNICIPIS QUE HAN SOL·LICITAT LA D INAMITZACIÓ DELS

EQUIPAMENT CEDITS PER DIPSALUT

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 25/21

Ajuntament PARC XIS

Ajuntament d'Avinyonet de Puigventós _ 1 Ajuntament de Biure 1 1 Ajuntament de Borrassà 1 1 Ajuntament de Cabanes 1 1 Ajuntament de Figueres 3 _ Ajuntament de Fortià 1 1 Ajuntament de Garrigàs 1 1 Ajuntament de Garriguella 1 _ Ajuntament de Llançà 2 1 Ajuntament de Llers 2 1 Ajuntament de Maçanet de Cabrenys 1 _ Ajuntament de Mollet de Peralada 1 _ Ajuntament de Palau-Savardera 1 _ Ajuntament de Peralada 1 1 Ajuntament de Portbou 1 _ Ajuntament de Riumors 1 1 Ajuntament de Roses 2 _ Ajuntament de Sant Climent Sescebes 1 _ Ajuntament de Sant Pere Pescador 1 1 Ajuntament de Saus Camallera i Llampaies 1 _ Ajuntament de Viladamat 1 1 Ajuntament de Vilajuïga 1 1 Ajuntament de Vilamacolum 1 1 Ajuntament de Vilamalla 1 _ Ajuntament de Vilanant _ 1 Ajuntament del Far d'Empordà 1 1 Ajuntament d'Espolla 1 1

Les ubicacions exactes dels equipaments les podeu consultar a la pàgina web del Programa: http://www.itinerarisiparcsdesalut.cat

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 26/21

ANNEX II

CARACTERÍSTIQUES DELS APARELLS DELS PARCS URBANS DE SALUT I MOVIMENTS RECOMANATS

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 27/21

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 28/21

Núm. exp. 2016/946 –Polítiques i Promoció Salut– Plec tècnic servei dinamització Pm01– Pàg. 29/21