REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAINSTITUTO UNIVERSITARIODE TECNOLOGA DEADMINISTRACIN INDUSTRIALAMPLIACION BARCELONA

M T O D O P L I B E L

Elaborado por:LIGMAR SABINO24447794

Barcelona, julio del 2015INTRODUCCIN

Las enfermedades musculo esquelticas ocupan el segundo lugar en frecuencia como razn de visitas a los mdicos, tercer lugar en frecuencia de hospitalizaciones y tercer lugar en frecuencia de cirugas en hospitales y clnicas, y nuestro pas, aunque no coincide dichas estadsticas es una de las enfermedades de mayor frecuencia de visitas al mdico en Hospitales pblicos especialmente por el tema del estrs principalmente. Las razones que muchos trabajadores visitan llama la atencin para que se inicie una serie investigacin que promueva la prevencin para eliminar posibles problemas de salud mayores como por ejemplo discapacidades.

Para asegurar la salud, el bienestar del trabajador, es necesario establecer formas con las cuales se pueda evaluar estos riesgos, por lo que el mtodo PLIBEL, es uno de los ms indicados y sugeridos por mdicos de Europa para establecer dichos riesgos ergonmicos.

Plibel

El Mtodo Plibel es un Mtodo para la identificacin de Riesgos Ergonmicos, Aunque es llamado un mtodo, en realidad, Plibel es una lista de verificacin propuesta por Kemmler (1995), para la identificacin de riesgos ergonmicos. La lista de verificacin fue diseada de forma que las preguntas ordinariamente verificadas en el puesto de trabajo evaluado para riesgos ergonmicos, fueran listadas y unidas a 5 cinco smbolos correspondientes a regiones del cuerpo (cuello, espalda, extremidades superiores, pies, rodillas-muslos), La lista contiene preguntas concernientes a malas posturas de trabajo, un pobre diseo de herramientas o del lugar de trabajo y condiciones estresantes ambientales u organizacionales. La evaluacin de un lugar de trabajo usando Plibel inicia con una observacin preliminar y una entrevista introductoria con los integrantes de la institucin, luego se seleccionan partes de la actividad que sean representativas para la evaluacin adems de las tareas que el observador considere estresantes ara el sistema musculo-esqueltico, cuando un riesgo ergonmico es observado, se hace una breve nota, de esta forma Plibel se llena para cada integrante. Esta evaluacin est condicionada por la capacidad del observador.

El mtodo PLIBEL fue inicialmente aplicado en 200 puestos de trabajo en una fbrica y como especifica la propia autora comprobando a travs de mtodo bien documentado AET1, esta comparacin la realizo con el nimo de encontrar alguna concordancia con esos valores Kappa que a la final si vario, es decir que mientras el mtodo PLIBEL sirvi para evaluar la posible existencia de riegos o peligros, el AET reviso especficamente el trabajo y si las personas estaban capacitadas para el empleo.La evaluacin que realiza este mtodo o lista de verificacin se realiza a cinco regiones o partes del cuerpo humano:1.- Cuello, hombros, parte superior de espalda.2.- Codos, antebrazos, manos.3.- Pies4.- Rodillas y caderas.5.- Parte baja de la espalda.

Estas regiones del cuerpo estn unidas a una serie de preguntas que se refieren a malas posiciones en el puesto de trabajo, las condiciones ambientales u organizacionales y de las herramientas o instrumentos de trabajo, su diseo o lugar de trabajo, por lo que es importante sealar que este mtodo abarca casi todo el ambiente de trabajo, desde la posicin del cuerpo del trabajador, cuando este se encuentra en su lugar de trabajo, las herramientas u objetos que utiliza, y el ambiente laboral y natural en el cual se desarrolla el trabajo.

Hoy en da a nivel de los trabajadores existe un gran nmero que se ve afectado por lesiones musculo esquelticas, de diversas partes del cuerpo, que muchas veces derivan en hernias, o desviaciones, incluso fracturas que se suscitan al no existir un control y observacin en cada empresa, en Europa por ejemplo desde hace varios aos se toma en cuenta estos riesgos con el afn de disminuir la incidencia de los mismos y aumentar la produccin, en Latinoamrica no es ajena a la necesidad de no solo identificar y evaluar los riesgos sino realizar intervenciones en los puestos de trabajo, se ha iniciado estas evaluaciones e intervenciones en pases como Chile, Colombia, incluso segn la Ley Orgnica del Trabajo de Venezuela, (art. 239) se establece un atencin directa en el puesto del trabajo para identificar riesgos ergonmicos en regiones musculo esquelticas del cuerpo del trabajador.Las enfermedades musculo esquelticas ocupan el segundo lugar en frecuencia como razn de visitas a los mdicos, tercer lugar en frecuencia de hospitalizaciones y tercer lugar en frecuencia de cirugas en hospitales y clnicas, y nuestro pas, aunque no coincide dichas estadsticas es una de las enfermedades de mayor frecuencia de visitas al mdico en Hospitales pblicos especialmente por el tema del estrs principalmente. Las razones que muchos trabajadores visitan llama la atencin para que se inicie una serie investigacin que promueva la prevencin para eliminar posibles problemas de salud mayores como por ejemplo discapacidades.

Para asegurar la salud, el bienestar del trabajador, es necesario establecer formas con las cuales se pueda evaluar estos riesgos, por lo que el mtodo PLIBEL, es uno de los ms indicados y sugeridos por mdicos de Europa para establecer dichos riesgos ergonmicos.

Procedimiento del Mtodo Plibel

Para comenzar se recomienda que el procedimiento, lo realice un ergnomo, es decir personas que estn capacitadas para que existe un menor grado de equivocacin al momento de la medicin. Los evaluadores asisten a la empresa o fabrica en la cual se va a realizar la medicin, en primer lugar se realiza una observacin de todos los lugares de trabajo, y luego se procede a observar detenidamente en cada lugar de trabajo, y se procede a realizar una entrevista al trabajador.

De vital importancia es identificar cules son las actividades o tareas de mayor esfuerzo y repetitividad del trabajador para poder conocer cules son las regiones del cuerpo enumeradas que ya tenemos en el mtodo PLIBEL, adems de conocer si las mismas producen mayor estrs para la persona, estos procesos son registrados por una persona que anota dichas observaciones, luego de inscritos estos riesgos ergonmicos que se presentan o pueden presentarse para el trabajador y su puesto de trabajo, se procede a llenar cada forma que sea necesaria en trabajo y as sucesivamente en cada uno de los lugares que son necesarios evaluar.

Factores que debe tomarse en cuenta es aquellos de cada individuo, como edad, peso, altura etc. Particular atencin debe considerarse si se registra que existe un riesgo mecnico, que pueda derivar en una lesin y la cual debe ser ubicada en la lista para ser prevenida.

En resumen este mtodo nos ayuda se sobremanera a identificar los riesgos osteomusculares o msculo esquelticas de una regin especifica del cuerpo del trabajador, con lo cual se debe iniciar si se encuentra dicha identificacin, la inmediata intervencin de ese puesto del trabajo.

CONCLUSIONES

El mtodo PLIBEL fue inicialmente aplicado en 200 puestos de trabajo en una fbrica y como especifica la propia autora comprobando a travs de mtodo bien documentado AET1, esta comparacin la realizo con el nimo de encontrar alguna concordancia con esos valores Kappa que a la final si vario, es decir que mientras el mtodo PLIBEL sirvi para evaluar la posible existencia de riegos o peligros, el AET reviso especficamente el trabajo y si las personas estaban capacitadas para el empleo.

De vital importancia es identificar cules son las actividades o tareas de mayor esfuerzo y repetitividad del trabajador para poder conocer cules son las regiones del cuerpo enumeradas que ya tenemos en el mtodo PLIBEL, adems de conocer si las mismas producen mayor estrs para la persona, estos procesos son registrados por una persona que anota dichas observaciones, luego de inscritos estos riesgos ergonmicos que se presentan o pueden presentarse para el trabajador y su puesto de trabajo, se procede a llenar cada forma que sea necesaria en trabajo y as sucesivamente en cada uno de los lugares que son necesarios evaluar.

BIBLIOGRAFIA

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