Conocer y describir los principios

generales de la administración y su

aplicación en todos los organismos

sociales.

El Principio de la racionalidad

económica.

Principios derivados del principio de la

racionalidad económica.

El Principio de la división del trabajo

Principios derivados del principio de la

división del trabajo

Este principio es uno de los

fundamentales de la Administración y

tiene su origen en la economía, pero en

administración lo conocemos como

“Máxima Eficiencia”.

El concepto de Racionalidad

Económica se utilizó por F. Quesnay quien

lo define como:

En nuestra disciplina el principio no sólo se

reduce a costos y utilidades, sino a la optimización

de todos los aspectos de los organismos sociales. El

P.R.E se enuncia de la siguiente manera:

“… Con un gasto dado de medios, debe obtenerse el grado

máximo de realización del fin o un grado dado, debe

alcanzarse con un mínimo de medios…”

Los siguientes conceptos son los

cuatros principios derivados de le

racionalidad económica:

Simplificación

Orden. Clasificación y Simbolización

Investigación metódica

Economía de tiempo

Implica la eliminación de lo innecesario.

Específicamente se refiere al procedimientopara reducir el número de variedades,

determinando en cada caso los aspectos

centrales y esenciales.

Nos referimos a aquellos elementos de la actividad

económica que permiten la identificación correcta de

los procesos productivos.

ORDEN: es tener un lugar para cada cosa.

CLASIFICACIÓN: es el ordenamiento sistemático que

agrupa los asuntos en razón de sus relaciones.

La investigación metódica, como parte de

los principios generales de la administración se

propone el incremento de la productividad

del trabajo a través del avance tecnológico.

En la economía de tiempo se reúnen todas las

demás economías, en virtud de que todos los

valores producidos son resultado del trabajo

humano, en el menor tiempo posible. Es lograr el

mayor ahorro de esfuerzos, costos y tiempos.

El principio de división del trabajo se presenta

cuando se separa el trabajo en varias tareas

iguales y cada parte se asigna personas distintas.

En este trabajo

realizado por un grupo de

personas, existe un centro

responsable o jefe se hace

cargo del grupo, el cual

debe asegurar que cada

persona realice el trabajo

de manera eficiente y en las

condiciones requeridos.

De este principio se originan tres más:

Principio de la especialización

Principio de la autoridad y

responsabilidad

Este principio establece que el trabajo

de un individuo en el grupo debe limitarse ,

en medida de lo posible a realizar una sola

tarea única.

Llamamos AUTORIDAD al poder o fuerza que se

da a un subordinado, como un medio para

realizar su trabajo.

Llamamos RESPONSABILIDAD a la obligación

exigible por la realización de esa tarea.

autoridad

El objetivo de este principio es el de lograr que

los miembros de un grupo contribuyan a los

objetivos y se sientan parte de éste, poniendo

todo su interés y utilizando al máximo sus

capacidades.

Solorza Luna, María Isabel. Galván RuízOctavio. “Administración I ” . Agosto 2009.3ra edición.

Imágenes:

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