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“Cooperación para de el fortalecimiento de la oferta regional de capacitación

en temas de energía renovable y eficiencia energética: su enfoque de género

y la promoción de mujeres en las ingenierías”

Mayo 2015

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Iniciativa de fortalecimiento

Grupo Género Academia 4E 29/09/2015

• Encuentro Regional Universitario

de la Academia 4E –Abril 2015-

• Guatemala, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y

Panamá

• Expertos en desarrollo de programas y cursos

universitarios

• Profesora ing. Ela Valladares: actividades que

despiertan el interés hacia las carreras técnicas o de

ingeniería.

• Surge el grupo de Equidad de Género de la Academia

4E

Foto: Academia 4E

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El seguimiento……….

Grupo Género Academia 4E 29/09/2015

• El porcentaje de la participación de mujeres en

el ámbito de las ingenierías relacionadas a

temas energéticos es pequeño

• Tradicionalmente las plazas laborales técnicas

son asignadas a hombres

• 4E Una prioridad incluir la perspectiva de

género de una forma transversal en todas sus

acciones de trabajo en el campo de las 4E.

Foto: Isabel López

Página 4 Grupo Género Academia 4E 29/09/2015

Objetivo: Más mujeres en carreras CMTI

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Lo que estamos haciendo: Primer paso

Título de la presentación 29/09/2015

Video: Mujeres profesionales en

el ámbito de la ingeniería

Proyecto regional, todos los

países de Centroamérica

Fomentar la incorporación de

mujeres a carreras CMTI y

energías renovables

Compartir casos de éxito

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Curso Virtual

Título de la presentación 29/09/2015

• Sensibilizar para la integración

de la perspectiva de género en

el ámbito de las EERR

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Contacto:

• Osly Rodas – Coordinador 4E

osly.rodas@giz.de

• Isabel López

isalopezgt@Gmail.com