Presentación del

Índice de Capital Humano para la competitividad económica de México.

Septiembre de 2013

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• Economía número 11 (PPP)

• 12 en población y 13 en territorio

• “World Economic Forum”, Lugar

55; tendencia ascendente en

competitividad en los últimos cinco años.

• Lugar 48 “Doing Business” del

Banco Mundial. Por encima de

todos los BRICS.

• Una de las economías mas abiertas

del mundo, exp+imp/PIB; México

69%, China 48%, Brasil 19%

• Entre los mejores de la OECD en

déficit público, 2.5 %a 3.5% y deuda

pública 35% del PIB.

México en el Mundo Nuestra Fortalezas

Fuentes: Banco Mundial, Foro Económico Mundial, OECD

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México en el Mundo Lo que debemos mejorar • 2.5% de crecimiento

económico promedio anual, en los últimos 15 años.

• Por debajo del crecimiento

anual de economías del mundo, con las que competimos.

• Bajo crecimiento de

productividad, -0.26 (promedio anual de crecimiento 1992-2010).

• PYMES 80% empleo y 52% PIB. • Pobreza extrema continúa

siendo nuestro mayor desafío como Nación (52 millones de personas en situación de pobreza, 11.7 en pobreza extrema).

• Índice de desigualdad:

México 27, OECD 9, Brasil 50.

-2

0

2

4

6

8

10

12

China India Corea Chile Rusia Brasil México

Crecimiento promedio anual del PIB 97-2012

Crecimiento promedio anual de productividad 92-2010

Fuentes: Fondo Monetario Internacional, Banco Mundial, Organización Internacional del Trabajo, OECD, IDB.

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Para fortalecer el ritmo de crecimiento económico se requiere de: • finanzas públicas sanas, • estabilidad macro-económica, • modernización de infraestructura, • reformas estructurales: laboral, educativa,

hacendaria, energética, telecomunicaciones, • incentivos a la inversión y al crédito, • programas de impulso a las Pymes, • posicionamiento en mercados globales, • seguridad jurídica • combate a la pobreza, • seguridad pública, • educación de calidad para niños y jóvenes.

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Pero adicionalmente y de manera crítica, se requieren acciones para fortalecer continuamente el capital humano de la nación, durante todas las etapas de la vida.

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Con base en información del Foro Económico Mundial (WEF) del 2012, los indicadores relacionados al capital humano, tienen un impacto del

22.5% en la competitividad económica de las naciones (1)

(1) Análisis elaborado por la Iniciativa de la Educación para la Prosperidad

En contraste, los indicadores macroeconómicos y los de infraestructura tienen un

peso relativo de 7.5% y 8.5% respectivamente.

Fuente: Foro Económico Mundial

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México presenta un rezago importante en índices relacionados con el

capital humano , 55% a 65% de logro al compararse con el desempeño de las 10 economías mas competitivas del mundo.

CALIDAD EDUCATIVA

Calidad educativa primaria Calidad sistema educativo Calidad en matemáticas y ciencias

3.5

ENTRENAMIENTO MANDOS DIRECTIVOS, MEDIOS Y FUERZA LABORAL

Entrenamiento de la fuerza laboral Servicios de entrenamiento Calidad escuelas de administración

TECNOLOGÍA

Acceso a Internet en escuelas Preparación tecnológica

7.0 Porcentaje de

logro de México

55%

65%

63%

2.0 5.0

Promedio de los 10 países más competitivos del mundo México

Fuente: Foro Económico Mundial (1) Análisis elaborado por la Iniciativa de la Educación para la Prosperidad

En este contexto surge la “Iniciativa de la Educación para la Prosperidad”, con el propósito de promover el desarrollo económico de México, a través del fortalecimiento del capital humano del país, durante todas las etapas de la vida.

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Con base en la construcción de un eje de progreso cuatri-partita, entre empleadores, trabajadores, educadores y gobiernos, que genere valor a la sociedad.

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En la Iniciativa de la Educación para la Prosperidad, hemos diseñado el “Índice de Capital Humano de México”, para contar con información objetiva para los estados de la república y su evolución en el tiempo, así como comparativos a nivel nacional, regional y de “clusters”.

Estado de …….. Algunos datos de capital humano y desarrollo económico Junio de 2013

Unidad de

Medida Lugar Estado Líder Líder % Líder Promedio (+/-) del

Promedio

PIB USD Billions 9 37.6 183 D.F. 21% 34.6 9%

Población Millones 5 5.9 15.6 Edomex 38% 3.6 64%

PEA Millones 5 2.6 6.8 Edomex 38% 1.6 63%

PIB/Per Cápita USD por Persona 26 6,092 19,800 D.F. 31% 10,599 -43%

PEA/Población Porcentaje 17 44% 50% D.F. 87% 44% -1%

Productividad USD por Hora 26 6.72 19 D.F. 35% 11.4 -41%

Desempleo Porcentaje 9 4.20% 2.20% Campeche -91% 4.80% 13%

IED/PIB Porcentaje 15 1.07% 5.30% Baja Sur 20% 1.14% -6%

PISA Puntos 8 425 457 D.F. 93% 416 2%

Enlace % en Exc/Bueno 14 42% 54% Sonora 77% 41% 2%

Transparencia Puntos 15 0.78 0.94 D.F. 83% 0.76 3% Desarrollo Humano Puntos 25 0.71 0.83 D.F. 86% 0.73 -3%

Competitividad Ranking (-) 28

Algunas Observaciones Relevantes xxxxxx es uno de los Estados mas fuertes del país en cuanto a población total y PEA, ocupando el lugar numero cinco a nivel nacional en ambos indicadores, lo que le da una base de crecimiento económico y progreso social muy solida. Su desempeño en la prueba PISA es de los mejores del país, ubicándose al 93% del desempeño del líder, y dentro del cuartil (25%) mas alto de México. Asimismo su desempeño en la prueba enlace y su calificación en transparencia , están por encima del promedio nacional. El nivel de desempleo en el estado es 13% inferior al del promedio nacional. Sin embargo la proporción de PEA a población total es 44% , y la del líder nacional (D.F.), es de 50%, es decir la del estado es 12% inferior. En cuanto al nivel de productividad, xxxxx ocupa el lugar 26 del total de estados de la república, con un nivel de desempeño del 35% al compararse con el líder del país (D.F.). Esto es un 41% por debajo del promedio nacional. Estos dos últimos factores provocan que aunque el estado, es el numero cinco en población total y PEA del país, sea el numero nueve en cuanto a PIB. (El estado tiene el 65% de Población y el 55% de PEA, al compararse con el líder del país en PIB que es el D.F. , sin embargo el PIB de xxxxx es solamente del 21% del PIB del líder.) Asimismo, estos factores pueden tener un impacto en el nivel de inversión extranjera directa con respecto al PIB del estado, que es del 1.07%, equivalente al 20% del líder nacional (Baja Sur) y 6% por debajo del promedio nacional.

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Para apoyar el surgimiento de nuevos paradigmas de desarrollo de capital humano en México que: • Contribuyan al progreso económico . • Que incluyan todas las etapas de la vida.

• 115 millones de habitantes • 34 millones de estudiantes

(26b,4.5ms,3s). • 50 millones de PEA. • 75 millones en edad de trabajar (15 a 70 años).

• Asocien al sector educativo con los sectores productivos

Para lograr impactos reales en crecimiento económico y productividad laboral.

Fuentes: INEGI, Instituto Nacional para la Evaluación Educativa

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El “Índice de Capital Humano de México”, se integra por cinco indicadores clave de medición:

1.- Fortaleza de la base de conocimiento 2.- Infraestructura Intelectual y de Innovación 3.- Competencias de Personas. 4.- Inversión de los Agentes Sociales. 5.- Factores Económicos y Socio - demográficos.

Cada uno de esto cincos indicadores, tiene un peso ponderado de 20% en el calculo del índice.

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El valor de estos cinco indicadores se calcula con base en 40 sub-indicadores, ( 8 para cada indicador) . 26 sub-indicadores cuantitativos, que se obtienen de bases de datos públicas, y 14 sub-indicadores cualitativos, que se obtienen con base en encuestas a lideres de los sectores empresarial, laboral, educativo y de gobierno.

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I. Fortaleza de la base de conocimiento

8- (20%)

Indicadores del Índice de Capital Humano para el Progreso Económico

Indicadores cualitativos cuya calificación se basará en resultados de encuestas

1. Calificación en prueba PISA. 2. Calificación en prueba Enlace. 3. Ranking de Universidades.

Valoración de: 4. Pertinencia de formación para el mundo laboral. 5. Modelos de aprendizaje vigentes. 6. Calidad de docentes. 7. Escuelas e instalaciones. 8. Formación en competencias del Siglo XXI

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Algunas Competencias fundamentales para el Siglo XXI… Economía Verde, innovación, emprendimiento, auto-aprendizaje, colaboración y trabajo en equipo, diversidad, equidad de genero, redes sociales, inglés, tecnologías información y comunicaciones.

Indicadores del Índice de Capital Humano

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9. Cobertura educativa. 10. Eficiencia Terminal. 11. Porcentajes de matrícula. 12. Número de egresados de educación superior,

respecto a población. 13. Número de egresados de educación superior en

ingeniería y ciencias, respecto a población. 14. Número de egresados de educación en carreras

técnicas, de media superior y superior respecto a población.

15. Porcentaje de Población estudiantil 16. Penetración de Tecnologías de Información y

comunicaciones, en escuelas y en población estudiantil.

II. Infraestructura Intelectual y de Innovación 8 - (20%)

Indicadores del Índice de Capital Humano

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17. Adultos que adquieren grado de Educación Básica

18. Trabajadores Capacitados 19. Certificados de competencias de

personas, y Entidades de Certificación y Evaluación.

20. Comités de Gestión por Competencias, y Estándares de competencia generados.

Valoración de competencias en la sociedad : 21. Funcionales/ laborales, 22. Sociales. 23. Actitudinales. 24. Éticas.

III. Competencias de Personas

8 - (20%)

Indicadores del Índice de Capital Humano

Indicadores cualitativos cuya calificación se basará en resultados de encuestas

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Inversión Pública en: 25. Ciencia y tecnología . 26. Educación. 27. Becas de trabajadores . 28. Programas para PYMES.

Valoración de iniciativas y esfuerzos para mejorar capital humano de las : 29. Empresas . 30. Sindicatos. 31. Organizaciones de la Sociedad Civil. 32. Instituciones Educativas.

IV. Inversión de los Agentes Sociales

8- (20%)

Indicadores del Índice de Capital Humano

Indicadores cualitativos cuya calificación se basará en resultados de encuestas

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33. Población Económicamente Activa 34. Generación de empleos. 35. Equidad de genero en fuerza laboral 36. Nuevas Empresas 37. Número de patentes registradas. 38. Penetración de Tecnologías de

información y comunicación en la población.

39. Pobreza Extrema 40. Valoración del nivel de corrupción en

las instituciones públicas.

V. Factores Económicos y Socio-demográficos

8 - (20%)

Indicadores del Índice de Capital Humano

Indicadores cualitativos cuya calificación se basará en resultados de encuestas

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Indicadores cualitativos cuya calificación se basará en resultados de encuestas

I. Fortaleza de la base de conocimiento 1. Calificación en prueba PISA. 2. Calificación en prueba Enlace. 3. Ranking de Universidades.

Valoración de: 4. Pertinencia de formación para el mundo laboral. 5. Modelos de aprendizaje vigentes. 6. Calidad de docentes. 7. Escuelas e instalaciones. 8. Formación en competencias del Siglo XXI

II. Infraestructura Intelectual y de Innovación 9. Cobertura educativa. 10. Eficiencia Terminal. 11. Porcentajes de matrícula. 12. Número de egresados de educación superior, respecto a

población. 13. Número de egresados de educación superior en ingeniería y

ciencias, respecto a población. 14. Número de egresados de educación en carreras técnicas, de

media superior y superior respecto a población. 15. Porcentaje de Población estudiantil 16. Penetración de Tecnologías de Información y

comunicaciones, en escuelas y en población estudiantil.

III. Competencias de Personas 17. Adultos que adquieren grado de Educación Básica 18. Trabajadores Capacitados 19. Certificados de competencias de personas, y Entidades de Certificación y

Evaluación. 20. Comités de Gestión por Competencias, y Estándares de competencia

generados.

Valoración de competencias en la sociedad : 21. Funcionales/ laborales, 22. Sociales. 23. Actitudinales. 24. Éticas.

IV. Inversión de los Agentes Sociales Inversión Pública en: 25. Ciencia y tecnología . 26. Educación. 27. Becas de trabajadores . 28. Programas para PYMES.

Valoración de iniciativas y esfuerzos para mejorar capital humano de las : 29. Empresas . 30. Sindicatos. 31. Organizaciones de la Sociedad Civil. 32. Instituciones Educativas.

V. Factores Socio-demográficos 33. Población Económicamente Activa 34. Generación de empleos. 35. Equidad de genero en fuerza laboral 36. Nuevas Empresas 37. Número de patentes registradas. 38. Penetración de Tecnologías de información y

comunicación en la población. 39. Pobreza Extrema 40. Valoración del nivel de corrupción en las

instituciones públicas.

Indicadores del Índice de Capital Humano para México

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El contenido de este documento, esta protegido conforme a la legislación aplicable de propiedad intelectual y derechos de autor

en México. Cualquier violación podrá ser sancionada conforme a la leyes mexicanas e internacionales aplicables.