PRESENTACIÓN EJECUTIVA - IPS · IPS fue creada en el año de 2002, con la firme idea de satisfacer...

PRESENTACIÓN EJECUTIVA

1¿Quiénes somos?

Somos una empresa con VALOR Somos una empresa especializada en servicios de outsourcing, y staffing brindando los mejores beneficios en la reducción de costos y tiempo, proporcionando un plus de calidad y servicio en la productividad de nuestros clientes.

Esta información es confidencial. Derechos reservados.

2¿Quiénes somos?


IPS fue creada en el año de 2002, con la firme idea de satisfacer de una manera amplia y plena las necesidades de sus clientes. A través del tiempo hemos ofrecido nuestros servicios tanto en empresas pequeñas como grandes, siempre firmes y con el paso del tiempo hemos crecido de manera consistente, adquiriendo la experiencia necesaria para desempeñar nuestras funciones de una forma eficaz, rápida, económica y confiable.

3Misión, Visión y Valores


Está basada en proveer a nuestros Clientes de un servicio en donde Integramos Personal dando Soluciones, en donde nuestra cal idad sobresalga por encima de nuestra competencia. Queremos estar siempre a la vanguardia en Servicio y Calidad y con esto lograr una mejor posición en el mercado en el que competimos. Desempeñar nuestras actividades con un compromiso sincero de servicio para todos nuestros clientes, realizando siempre cada actividad con honestidad, profesionalismo y máxima entrega.

4Servicios


a) Outsourcing y Staffing de personal. b) Maquila de nómina. c) Reclutamiento y Selección de personal. d) Estudios socioeconómicos. e) Exámenes psicométricos. f) Asesoría en Materia de Seguridad Social y apoyo en el departamento de RRHH.

5Servicios de valor Agregado


a) Beneficios del Sistema de nómina y RRHH. b) Liberación de la carga administrativa ocasionada por las Reformas a la Ley del Seguro Social y Reforma Fiscal. c) De requerirse, se pueden aplicar exámenes toxicológicos al personal para garantizar una empresa libre de drogas. d) IPS cuenta con el respaldo en Materia de Seguridad Social y Derecho Migratorio por :

CLIENTES

6Beneficios para los empleados en Outsourcing


EMPLEADOS a) Bienvenida, Inducción y Asesoría. b) Tarjetas de descuentos. c) Pláticas periódicas impartidas por nuestros Especialistas en Desarrollo Humano. d) Consulta en Portal de Recibos de N ó m i n a T i m b r a d o s , D e s a r r o l l o Organizacional.

Beneficios adicionales:

7Nuestras Herramientas


Para el Empleado

El empleado tiene acceso vía WEB a visualizar sus recibos

de Nómina, los cuales se conforman por una firma

electrónica lo que los respalda legalmente.

Para el PROFESIONAL

RH El Ejecutivo que se asigna a una

nueva cuenta es una persona que por lo menos tiene 1 año de

experiencia en la empresa, lo que resulta que sea más fácil la

adaptación de ambas partes.

Para el CLIENTE

El cliente siempre va a estar

atendido por un ejecutivo directo, El Gerente y por el Director de la Empresa, lo que garantiza una atención

total

8Nuestro Respaldo

SINDICATO IPS tiene contratos colectivos de trabajo f i rmados con la Federación Obrero Sindicalista afiliado al Sindicato único de Empleados y Empleadas de las Casas Comerciales y Oficinas Particulares, de donde tienen registros ante las juntas de conciliación y arbitraje de Campeche, Campeche; Distrito Federal; Toluca, Edo. De México; Tlalnepantla de Baz, Edo de México; Monterrey, Nuevo León; Puebla de Zaragoza; Querétaro, Qro; Villahermosa, Tabasco y Veracruz, Xalapa. Esto con la finalidad de tener protección para nuestros clientes en cada una de las regiones en donde tenemos oficinas. Si el cliente tiene oficinas en otro sitio, nos ajustamos y generamos un nuevo contrato con el sindicato para generar cobertura total.


9Autoservicio del Empleado


10 Autoservicio del Empleado


11 Maquila de Nómina

Es el proceso por el cual IPS elabora de forma externa la nómina, los cálculos y determinación de impuestos y sus derivados, con la finalidad de que nuestros clientes no tengan pagos innecesarios en multas y recargos, y puedan obtener ahorros en el área de RH. Teniendo siempre la información oportuna para pago de nomina y sus impuestos. Este proceso sirve para que nuestros clientes se deslinden totalmente del tema de la nómina, únicamente para realizar las dispersiones de sueldos y los pagos de impuestos de los mismos. Los beneficios directos por la administración de Nómina: • Reducción de gastos. • Esto es debido a que los procesos los elaboramos de forma externa. • Mejor administración del área de RH. • Nuestros clientes se dedican en su totalidad a su core business y dejan en nuestras manos el control de un área ajena a su giro. • Cálculos bien realizados y oportunos para que nuestros clientes puedan prever sus gastos.


12 Autoservicio del Empleado (Maquila de Nómina)


Los empleados o el administrador a cargo gestionan sus recibos de nómina en el Portal de IPS, y los recibos aparecen con el nombre de la empresa a la cual pertenecen, ya que IPS no es su patrón.

13 Reclutamiento y Selección de Personal


Comportamiento

Motivadores Habilidades

CUALIDAD PROPIA

ENTORNO

• Buscamos brindar a las empresas los mejores candidatos de acuerdo a sus necesidades y perfil de puesto requerido. • Nos enfocamos en las características técnicas, académicas y principalmente de comportamiento de los candidatos. • Nuestra finalidad es favorecer la buena integración y calidad de su desempeño en las funciones asignadas por la empresa.

14 Reclutamiento y Selección de Personal


Nuestros servicios cuentan con Garantía de 30 a 90 días.

• México D.F. y área Metropolitana • Toluca, Edo de México

• Querétaro y Bajío • Monterrey, Nuevo León

• Puebla, Puebla • Guadalajara, Jalisco • Veracruz, Veracruz

• Tijuana, Baja California Norte • Playa del Carmen-Cancún, Quintana Roo

* Houston, Texas E.U.A.

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