Capacitación: Pacto Global

Sesión 3:

“Los 10 principios del Pacto Global, de la teoría a la práctica”Principio de Anticorrupción

Capacitación a Empresas Adheridas a Pacto Global

Proyecto ICCO-UNIRSEManagua, 18 de noviembre de 2014

1. Bienvenida

2. Presentación PriceWaterhouseCoopers: Lic. Erick Rocha

3. Principios de Pacto Global: Ética y la responsabilidad corporativa con

4. CASO PRÁCTICO

5. Próximos pasos

Principio 10: Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus

formas incluidas la extorsión y el soborno

• ¿Cómo definir la corrupción? La corrupción puede adoptar diversas formas que varían de nivel desde un uso

menor de influencia hasta la extorsión institucionalizada. Transparencia Internacional (TI) la define como “el abuso

de cargo público para beneficio privado”. Esto puede significar no solamente una ganancia financiera sino también

ventajas no financieras.

• ¿Qué se entiende por extorsión? Las líneas directrices de la OECD para Empresas Multinacionales definen la

extorsión del siguiente modo: “El requerir soborno es el acto de pedir o tentar a otro a cometer soborno. Se

convierte en extorsión cuando esta exigencia está acompañada por amenazas que ponen en peligro la integridad

personal o la vida de los actores privados involucrados”.

• ¿…y qué pasa con el soborno? Los principios empresariales de Transparencia Internacional para oponerse al

soborno definen al “soborno” del siguiente modo:

“Soborno: Un ofrecimiento o recepción de cualquier regalo, préstamo, honorario, recompensa u otra ventaja

para o proveniente de cualquier persona como una forma de inducir a que se haga algo que es deshonesto,

ilegal o un quiebre en la confianza, en la conducta de los negocios de una empresa”

El caso para luchar contra la corrupción

• Existen varias razones por las cuales las empresas deberían evitar la corrupción en todas sus formas:

• El caso ético

– La corrupción es intrínsecamente mala. Es un mal uso del poder y la posición y tiene un impacto

desproporcionado sobre los pobres y los que están en desventaja. Debilita la integridad de todos los

involucrados y daña la estructura de las organizaciones a las que pertenecen. La forma correcta de actuar es

luchar contra la corrupción en todas sus formas. El hecho de que no siempre se apliquen las leyes que

califican las prácticas corruptas como criminales no significa que ésta sea aceptable. La forma correcta de

actuar es luchar contra la corrupción en todas sus formas

• El caso empresarial

• Riesgos legales

• Riesgos de reputación

• Costos financieros

• “Conocido como transparente” y pedidos de soborno repetidos

Pasos prácticos para luchar contra la corrupción

• El Pacto Global de la ONU sugiere a que los participantes consideren los siguientes tres elementos al

luchar contra la corrupción y al implementar el 10mo principio

Acción

Interna

Acción

Externa

Acción

Colectiva

Como primera y elemental

medida, introducir políticas y

programas anticorrupción

dentro de sus organizaciones y

operaciones de negocios

Informar sobre su trabajo en contra

de la corrupción en la Comunicación

Anual sobre Avance; y compartir

experiencias y buenas prácticas a

través de la presentación de ejemplos

y estudios de casos

Colaboren con sus pares

en la industria y con otros

depositarios

Pasos prácticos para luchar contra la corrupción

Liderazgo claro

Enviar señales claras

• Aplicar códigos estrictos y estándares elevados

• Adaptar códigos y estándares a la cultura/ realidad

local

Adoptar mecanismos de informes internos

• Asegurar que existen mecanismos de información internos

adecuados para evitar malas prácticas

• Un programa de informes internos debe tener en cuenta los

siguientes puntos:

• Comunicación

• Accesibilidad

• Apropiado a la cultura

• Abierto

• Protección

• Recolección de datos

•Implementar, integrar y entrenar

• Los principios y códigos casi nunca son suficientes por si

mismos, es necesario acompañarlos de un

entrenamiento y un seguimiento para asegurar que se

desarrolle una cultura ética dentro de una empresa

Adoptar el código de ética de una empresa

• Reglas de la ICC para combatir la extorsión y el soborno

• Los principios empresariales para oponerse al Soborno

(Business Principle for Countering Bribery)

• Iniciativa del Foro Económico Mundial contra la Corrupción

(PACI, Partenership Against Corruption Initiative)

• Acciones de recuperación

y respuestas

• Visibilidad de la

administración

• Protección del empleado

• Comunicaciones externas

Pasos prácticos para luchar contra la corrupciónA

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Ser responsable y

transparente

La mejor manera de administrar una empresa para

asegurarse de que se minimicen los riesgos de

involucrarse en prácticas corruptas es ser

responsable y transparente en todas las

transacciones. Al fomentar una cultura

transparente, la administración envía una fuerte

señal de ser una organización abierta que no tiene

nada que ocultar.

Informe anual de Comunicación en Progreso sobre el

trabajo contra la corrupción

Compartir buenas prácticas

Cumplimiento del principio 10

• Para cumplir los requisitos mínimos del principio 10 una entidad deberá:

√ Tener un compromiso continuo en la lucha contra la corrupción

√ Desarrollar una política explícita y clara anticorrupción, programas y sistemas derivados de ella (por

ejemplo, implementación de políticas anticorrupción como el Código de Conducta de ICC, los Principios

Empresariales de Transparencia Internacional, suscripción a principios como por ejemplo a los principios

PACI)

√ Desarrollar acciones de formación y capacitación a toda la esfera de influencia (por ejemplo,

entrenamiento de empleados, comunicación a proveedores, relaciones con agentes, participación en

acciones colectivas)

Herramientas para gestionar el principio 10

http://www.business-anti-corruption.com/

• Sistemas de integridad

• Herramientas para diligencia debida– Procedimientos de compliance

– Procesos de evaluación

– Consorcios

– Procedimientos para contratos

– Herramienta para procurement

• Módulos de formación (formación on-line, cursos e-learning, cursos de formación en

anticorrupción)

Herramientas para gestionar el Principio 10

• Convenciones en anticorrupción

• Guías y sistemas de integridad

• Principios voluntarios de anticorrupción

• Acción colectiva

• Compliance

• Casos de corrupción y juicios

• Diligencia debida

• Información específica sobre países

• Áreas “grises” (pagos para “arreglos”, regalos, donaciones, viajes,…)

• Recursos específicos del sector

• Formación

• “chivatos” (Whistle-Blowing)