Buscando  el  camino,  encontrando  nuevas  vías,  venciendo  obstáculos,  derribando  barreras  

C/ Aribau, 278, 1º1ª 08006 Barcelona Tf: 93 178 08 10 Móvil: 628 223 732

Breve  Historial  personal  de  su  fundador  

  Formación  específica  en  Recursos  Humanos  y  Ges5ón    Master  en  Dirección  de  Recursos  Humanos  por  EADA  

  PDD  por  el  IESE  

  Coaching  the  Coach.  Enfoque  “Execu5ve  edge  of  Silicon  Valley”  

  Programa  Cer5ficación  Coaching  Co-­‐Ac5ve  por  CTI/AUGERE  (programa  acreditado  ACTP  por  la  ICF)  

  Cer5ficado  CPCC  por  CTI  y  ACC  por  ICF  

  Ges5ón  de  Carrera  Profesional  por  GRUPO  INNITOR  

  Conciliación  y  Diversidad  por  NCH  &  PARTNERS  

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Jordi  Vilá  Giménez  

Breve  Historial  personal  de  su  fundador  

  Carrera  profesional    2010  -­‐  actualidad,  Asociado  en  NCH  &  PARTNERS  

  2009  –  actualidad,  Coach  y  Dinamizador  KOAKURA  

  2003  –  2009,  Socio  Director  en  HUMAN  MANAGEMENT  SYSTEMS  

  2002  –  2003,  Director  Comercial  Corpora5vo  en  BRAVO&OROZCO  

  1991  –  2003,  Director  de  Área  en  IOR  CONSULTING  

  1986  –  1991,  Adjunto  a  Gerencia  en  COC  SELECCIÓN  

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Pertenencia  a  asociaciones  

  Miembro  Asociación  de  Exalumnos  de  la  Universidad  de  Navarra  

  Miembro  de  la  asociación  de  exalumnos  de  IESE  

  Miembro  de  la  Asociación  Española  de  Direc5vos  (AED)    Miembro  de  la  Comisión  de  Personas  

  Socio  de  INTERNATIONAL  COACHING  FEDERATION  (ICF),  adheriéndome  a  su  código  é5co  (ver  hip://www.icf-­‐es.com/)  

  Miembro  de  la  Confederación  de  Empresarios  de  Madrid  (CEIM)  

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Misión  

  Formamos  parte  de  una  Plataforma  de  Consultores  que  actúa  a  nivel  nacional  en  el  Desarrollo  de  Personas,  aportando  una  dilatada  experiencia  como  Direc5vos  y/o  Consultores,  ayudando  a  nuestros  clientes  a  conseguir  un  cambio  en  sus  hábitos  comportamentales,  que  les  lleven  a  alcanzar  sus  obje5vos  personales  y  profesionales,  todo  ello  con  una  profunda  singularización  de  cada  uno  de  los  proyectos,  actuando  desde  el  Coaching,  Dinamización  de  Equipos  y  Formación.  

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Visión  

  En  un  futuro  inmediato,  nuestra  experiencia  comportará  un  Valor  Añadido  que  nos  permi5rá  ser  un  referente  nacional,  dentro  del  ámbito  de  Direc5vos  de  empresa  Pública  y  Privada,  en  las  disciplinas  de  Coaching  Co-­‐ac5vo  y  Dinamización,  contando  con  los  más  avanzados  medios  y  con  unos  ingresos  económicos  acorde  a  los  obje5vos  conseguidos,  par5cipando  también  en  el  desarrollo  de  futuros  coaches.  

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Valores  

  Espíritu  de  Servicio.  

  Orientación  a  Cliente.  

  Singularización  de  cada  proyecto.  

  Exper5se  en  los  ámbitos  de  actuación.  

  Experiencia  como  Direc5vos  y/o  Consultores  en  entornos  de  presión.  

  Alta  capacidad  de  Escucha.  

  Interés  personal  alineado  directamente  con  el  obje5vo  del  cliente.  

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Antecedentes  de  los  colaboradores  

  Experiencia  en  la  consultoría  que  da  soporte  a  las  personas.  

  Experiencias  de  éxito  en  el  acompañamiento  de  la  asunción  de  obje5vos  personales  y  profesionales.  

  Experiencia  como  Direc5vos  y/o  Consultores  en  entornos  de  alta  presión,  desarrollando  personas  y  equipos.  

  Experiencia  en  el  acompañamiento  a  Direc5vos  de  Compañías  nacionales  y  Mul5nacionales.  

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Referencias  

  Banc  de  Sabadell  

  AGBAR  

  Coty  Astor  

  Orona  (Grupo  Mondragon)  

  Industrie  Ilpea  

  Criteria  

  Ibercaja  

  Catalana  Occidente  

  Grup  Telstar  

  Grup  Serhs  

  Panrico  

  Mat  Investment  

  S.A.  Damm  

  ABB  

  Laboratorios  Uriach  

  Almirall  Prodesfarma  

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Algunos clientes privados con los que hemos trabajado en estos años

….Referencias  

  Departament  de  Mobilitat  de  la  Generalitat  de  Catalunya  

  Cimalsa  

  Ins5tut  Català  de  la  Energia  (ICAEN)  

  Adigsa  (Agencia  Catalana  de  l’habitatge)  

  Càmara  de  Comerç,  Industria  i  Navegació  de  Barcelona  

  Diputació  de  Girona  

  Direcció  General  de  Recursos  Sanitaris  

  Universitat  de  Vic  

  Universitat  de  Barcelona  

  Universitat  Ramon  Llull    La  Salle  Business  School    Blanquerna    Esade  

  Universitat  Politécnica  de  Catalunya  (UPC)  

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…..Algunos clientes públicos y Universidades

Ambitos  de  actuación  

  Coaching  Ejecu5vo  y  de  Vida.    Nuestro  obje5vo  será  el  logro  de  las  metas  personales  y  profesionales,  buscando  

el  desarrollo  de  la  persona  a  través  de  sí  misma.    Busca  de  la  mejor  versión  de  uno  mismo.  

  Par5remos,  para  ello,  de  una  intensa  introspección,  que  permita  la  detección  de  elementos  limitantes  y  posibilite  el  cambio.  

  Toma  de  consciencia  de  la  realidad.  

  Provoca  un  mayor  conocimiento  de  la  persona  y,  por  tanto,  la  posibilidad  de  cambios  profundos.  

  Elecciones  conscientes.  

  Derriba  barreras  mentales  que  impiden  la  realización  individual.  

  Desarrolla  competencias  par5endo  de  la  base  del  individuo  completo.  

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Ambitos  de  actuación  

  Coaching  de  Carrera.    Persigue  cambios  profesionales,  desde  la  ocupación  actual  o  desde  la  

desvinculación.  

  Estructura  el  cambio  profesional.  

  Buscando  un  obje5vo;  creando  un  proyecto.    Proyecto  Vital  

  Dota  de  las  herramientas  necesarias  para  el  cambio.  

  Comunicación  escrita.  Comunicados  y  curriculums.  

  Comunicación  verbal  y  no  verbal.  Entrevistas.  

  Propicia  el  autoconocimiento.  

  Orienta  en  el  uso  de  las  redes  relacionales.  

  Acompaña  en  el  transito  de  carrera.  

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Ambitos  de  actuación  

  Dinamización  de  Equipos.    Busca  el  desarrollo  de  Equipo  como  tal.  

  Basado  en  Dinámicas  de  Grupos  y  en  Coaching  de  Sistemas  y  Organizaciones.  

  Co-­‐Creación  de  las  habilidades  necesarias  para  el  Equipo.  

  Acompañamiento  en  la  búsqueda  de  soluciones  crea5vas  e  innovadoras.  

  Toma  de  consciencia  de  las  realidades  del  equipo  de  Trabajo.  

  Descubriendo  el  mejor  Equipo  posible  dentro  del  conjunto  de  personas.  

  Concienciación  de  la  potencia  del  equipo  como  tal,  por  encima  de  las  individualidades.  

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Ambitos  de  actuación  

  Formación.    Experiencial,  basada  en  la  experimentación  de  los  conceptos  a  transmi5r.  

  Aportación  de  soluciones  a  necesidades  corpora5vas  referidas  a  Habilidades  de  Ges5ón  personal  y  de  Equipos.  

  Soluciones  adaptadas  a  cada  realidad,  buscando  en  todo  momento  la  máxima  interiorización  de  la  materia.  

  Programas  adaptados  a  la  situación  de  la  Organización  en  el  aquí  y  el  ahora.  

  Formación  en  Aula.  

  Formación  Outdoor.  

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Contacto  

  Para  mayor  información  contactar  con:  Jordi  Vilá    jvila@koakura.com  

  Tf:  93  178  08  10  

  Móvil:  628  223  732  

  C/  Aribau,  278,  1º1ª.  08006.  Barcelona.  

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Gracias  por  su  atención  

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