Dar cumplimiento a lo establecido en la presente resolución y demás normas legales en Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

Elaborar su reglamentación de Higiene y Seguridad Industrial

Afiliar a todos sus empleados dependientes e independientes a todo el SGSS.

Realizar actividades de prevención.

Notificar Accidentes de trabajo y Enfermedades Laborales diagnosticadas a la ARL.

DEBERES DEL EMPLEADOR

Procurar el cuidado integral de su salud (AUTOCUIDADO).

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG – SST) de la empresa.

Utilizar en forma adecuada y correcta los elementos de protección personal y aplicar las normas de seguridad industrial.

Participar activamente de todas las actividades de prevención que desarrolle la empresa.

DEBERES DE LOS TRABAJADORES

DEFINICIONES

¿QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una:

• Lesión orgánica

• Perturbación funcional o psiquiátrica

• Invalidez

• Muerte

Ordenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas del trabajo.

Ley 1562 del 11 -07-12

El traslado de los trabajadores cuando el transporte lo suministre el empleador.

Se considera AT el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el AT, se produzca en cumplimiento de dicha función.

También es A.T. toda lesión producida por actividades recreativas, deportivas, culturales cuando sean autorizadas por la empresa o trabajadores de empresas temporales que se encuentre en misión.

Ley 1562 del 11 -07-12

Ejecución de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador , salvo que el empleador lo haya autorizado.

El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración.

NO ES ACCIDENTE DE TRABAJO

(Art. 10 Decreto 1295 /94)

Avisar al Jefe Inmediato o a Recursos Humanos una vez ocurra el accidente.

Prestar los primeros auxilios (si esta capacitado para hacerlo)

Llamar a la Línea Vital de Liberty

018000–919957

6445410 Bogotá

#224 Movistar-Claro-Tigo-Avantel.

QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO

QUE HACE LA EMPRESA AFILIADA

Prestar los primeros auxilios.

Informar de inmediato a la LINEA VITAL 24 HORAS 018000 919 957, Fijo en Bogotá 6445410 O #224 de cualquier operador de celular.

Diligenciar y remitir el reporte de accidente de trabajo antes de dos días hábiles. Vía Fax: 2103561 o vía web: www.libertycolombia.com

QUE HACE LA LINEA DE ASISTENCIA LIBERTY 24 HORAS

Confirmar datos del afiliado: nombre, cedula y empresa.

Indagar la severidad de la lesión.

Informar a la empresa, el centro asistencial al cual deben desplazar al accidentado.

Informar al centro asistencial referido, solicitar y coordinar las actividades de atención.

Asesorar y apoyar los requerimientos del paciente.

QUE HACER EN CASO DE UN A.T.-TRANSITO

• “Avisar al Jefe Inmediato o a Recursos Humanos de la empresa una vez ocurra el accidente.

• La empresa reporta el Accidente trabajo via fax o Web • Informar de inmediato a la LINEA VITAL 24 HORAS 018000 919 957, Fijo en

Bogotá 6445410 O #224 de cualquier operador de celular. Posteriormente la empresa debe enviar anexo de reporte de los siguientes documentos: a) La póliza del SOAT

b) El croquis o denuncio de la ocurrencia del caso.

c) Resumen de historia clínica. ARL retoma el caso para manejo, en exceso de cobertura del SOAT

EVENTO RECREATIVO DEPORTIVO Y/O CULTURAL

Para que la ARL Liberty reconozca este tipo de accidentes, la empresa debe informar con antelación a la misma la realización del evento, a los mails:

• operamed01@andiasistencia.com.co Una vez se este realizando el evento y se presente un accidente

comunicarse a la LINEA VITAL 24 HORAS 018000 919 957, Fijo en Bogotá 6445410 O #224 de cualquier operador de celular

QUE HACER EN CASO DE A.T.-SECUESTRO

• Si se ocasiona por causas de la labor debe ser reportado a la ARL Liberty, con carta formal del empleador donde describa los hechos ocurridos con el nombre y la Cedula del trabajador.

• Comunicarse a la LINEA VITAL 24 HORAS 018000 919 957, Fijo en Bogotá 6445410 O #224 de cualquier operador de celular.

SERVICIOS DE LA ARL

MEDICAMENTOS Y CITAS POSTERIORES A LA URGENCIA

•Los medicamentos en las urgencias serán suministrados por la IPS que atendieron. O llamar a la LINEA VITAL 24 HORAS 018000 919 957, Fijo en Bogotá 6445410 O #224 de cualquier operador de celular.

•Si son medicamentos especiales para consumo posterior a la urgencia se debe llamar a la línea de autorizaciones en Bogota 3265511.

Documentación requerida/ entrega de medicamentos en droguería

• Original de la orden médica.

• Fotocopia de la cédula de ciudadanía.

• Fotocopia del carné.

• Código de autorización en caso de que se requiera en cada ciudad.

QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE EN EL EXTERIOR

1. Llamar con cobro revertido a la Línea Vital 6445410, quien le proporcionará el asesoramiento necesario en actividades de primeros auxilios y remisión al centro asistencial especifico para la atención de la lesión identificada.

2. Si es un accidente de trabajo la cobertura es ILIMITADA, incluye Atención de Urgencias, servicios auxiliares y de diagnostico, terapéuticos y de rehabilitación hasta la estabilización del caso y su repatriación inmediata, para continuar con el tratamiento de rehabilitación.

PROCEDIMIENTO PAGO DE INCAPACIDADES TEMPORALES

3. Formas de pago de Incapacidades

2. Requisitos

para radicación

1. Como se radica

PUNTOS A TENER EN CUENTA PARA EL REEMBOLSO DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL

1. RADICACION: Certificado de incapacidad temporal en la oficina de Liberty de la ciudad donde es atendido.

1.Certificado de incapacidad temporal en original expedido

por el medico u odontólogo tratante.

2. Nombre y cédula del trabajador objeto de la incapacidad temporal.

3. Diagnóstico y /o código del mismo

(CIIE)

4. Fecha de inicio y fin de la incapacidad temporal

Puntos a tener en cuenta para el certificado de incapacidad temporal

6. Membrete de la IPS, centro asistencial o medico

u odontólogo tratante.

8. El certificado de incapacidad temporal no debe superar los 30

días

10. Incapacidad traslapada, se glosan los días ya reconocidos.

5. Nombre, firma y registro del medico u odontólogo

que lo certifica.

COMO SE LIQUIDA LA INCAPACIDAD TEMPORAL

Sera reconocida con base en el ultimo IBC pagado a la ARL anterior al inicio de la incapacidad medica . Este aplica para todos los eventos aceptados como laborales ( Accidente de trabajo o Enfermedad Laboral)

Transferencia

Electrónica

• Pago en cuenta bancaria de la empresa

Cheque

• Cheque en la ciudad principal. Método por defecto para todas las empresas

Reembolso Incapacidad

Temporal

COMO SE PAGA LAS INCAPACIDADES TEMPORALES

TRANSFERENCIA ELECTRONICA

Se debe enviar carta a Liberty solicitando pago de Incapacidades por

medio de transferencia electrónica, dirigida a Dirección de Indemnizaciones ARL, con los siguientes soportes:

• Diligenciamiento del formato de autorización de transferencia

electrónica. Solicitarlo en la Unidad de Servicio al Cliente USC. • Certificación en original de la cuenta bancaria relacionada en el

formato. Las transferencia electrónica los días miércoles y viernes de cada

semana.

En caso de duda con temas relacionados con autorizaciones

medicas, incapacidades o temas de indemnizaciones:

• Medellín: Monica Ortiz monica.ortiz@libertycolombia.com • Cali: Sandra Tenjo sandra.tenjo@libertycolombia.com • Barranquilla: Karen Palacio karen.palacio@libertycolombia.com • Cartagena: Karen Perez karen.perez@libertycolombia.com • Bucaramanga: Isabel Ricaurte isabel.ricaurte@libertycolombia.com

UNIDAD DE SERVICIO AL CLIENTE 3077050

LINÉA NACIONAL 018000113390

En caso de accidentes de trabajo : LINEA VITAL 24 HORAS 018000 919 957, Bogotá 6445410

O #224 de cualquier operador de celular

LINEA DE AUTORIZACIONES (+1)3265511

Nuestros Call center a su disposición en Caso de cualquier duda, inquietud o requerimiento:

PAGO DE COTIZACIONES A RIESGOS

LABORALES (PILA)

• Pago mes vencido, se realiza por medio de Planilla Integral de Liquidación de Aportes (PILA), por medio de su operador de información (SOI, Enlace Operativo, etc.)

• Se realiza el pago en el banco mas cercano, con el PIN generado por el operador de Información o por transferencia electrónica en la pagina del operador.

QUE HACER CUANDO DESEEN CORREGIR LOS

PAGOS?

Para corrección de IBC por menor valor, numero de días, tarifa, se debe hacer por medio del operador de Información.

Para correcciones de nombres, cedula o demás

correcciones se debe enviar correo a novedades.arp@libertycolombia.com o carta física radicada en las instalaciones de Liberty.

COMO HACER LAS NOVEDADES?

1. Correo electrónico: Se debe solicitar, diligenciar y enviar un formato proforma al correo:

Novedades.arp@libertycolombia.com

2. Se pueden hacer escritas por medio del formulario de

novedades “Novedades de ingreso y retiro de trabajadores” Formato ARL 04.