Presentacion siscapem1 (1)

Sistemas de Capacitación Emprendedora

SISCAPEM Ana Mª Orti González

[email protected],

www.siscapem.com

mailto:[email protected]


Spinn-Off

UNIVERSITARIA de la Universidad de Sevilla

¿Qué es SISCAPEM?


Conseguir que el "emprendedorismo" (cuerpo de conocimiento orientado a

potenciar el espíritu emprendedor de una comunidad), pase de ser un

"discurso político" a una "política consolidada".

MISIÓN

Para ello debemos tomar conciencia de que los recursos destinados a

la formación de líderes emprendedores han de gestionarse bajo

criterios de rentabilidad tanto económica como social.

VISIÓN


NUESTROS VALORES

Creatividad Persistencia

Generosidad

Humildad

Determinación

COHERENCIA de lo que “decimos que somos” con lo que somos en realidad y así

nos comportamos. Nuestros mejores resultados: Los hechos.


NUESTRA ORIENTACION A LA ACCIÓN


Desde el equipo de Investigación de la Universidad de Sevilla “Fomento del Espíritu

Emprendedor del Estudiante Universitario” (SEJ 440), desarrollamos actividades de

investigación en el ámbito interdisciplinar que supone la generación de un nuevo

enfoque en el entendimiento de la cultura emprendedora, desde una perspectiva

tanto aptitudinal como actitudinal.

Concretamente, nos referimos a:

► Apoyo a la dirección y ejecución de tesis doctorales

► Artículos en revistas y Blogs Especializados

► Desarrollo del concepto "Emprendedorismo"

► Libros (Edición impresa y digital)

http://siscapem.wordpress.com/

http://clientes.plataformazero.es/siscapem/emprendedorismo




Formación de postgrado (Centro de Formación

Permanente de la Universidad de Sevilla)

El equipo SISCAPEM propone fórmulas de fomento

de la Cultura Emprendedora a través de la

realización de actividades concretas en::

ÓRGANO

GESTOR

Asesoramiento a las Iniciativas Institucionales en el

fomento de la Cultura Emprendedora (sistema educativo,

sistema financiero, etc)

Jornadas de innovación docente

Seminarios, conferencias, actividades académicas

Búsqueda e Intermediación de Bussines Angels para

proyectos Emprendedores

ÓRGANO

GESTOR


Existe una tendencia

a optar por el

Formación Continua

por ser el más abierto

en requisitos.

Los miles de cursos

abiertos y no

impartidos está

desprestigiando esta

opción a nivel local.


Proyectos de cooperación internacional

Franquicias

Alianzas estratégicas Institucionales

Transferencia de Tecnología (conocimiento) y

compartirla con otras realidades culturales nacionales

e internacionales siguiendo un modelo de desarrollo

competencial basado en valores adaptado a la

realidad idiosincrásica de cada estructura social que

lo demande.

ÓRGANO GESTOR


Forma de Colaboración entre los integrantes del equipo

Crowdsourcing

En el ámbito académico y como formula de

colaboración Universidad-Empresa en la

propuesta y desarrollo de proyectos:

1. relacionados con el fomento del espíritu

emprendedor y empresarial

2. en las áreas de desarrollo personal y

profesional en cualquier ámbito

organizacional

Para saber más pulsa aquí

http://www.youtube.com/watch?v=5r2tEzQxjS0&feature=related


♦ CONOCIMIENTO: Saber hacer

♦ CAPACIDAD: Poder Hacer

♦ ACTITUD: Querer Hacer

♦ HABILIDAD: Hacer

Asimismo, en el seno de cada una de las ofertas formativas, con independencia

del tipo de contenido, se proponen fórmulas para la identificación de estos

aspectos y la evaluación de las mismas.

Uno de los principales pilares de nuestra innovación docente, es la concepcón

de la Gestión por Competencias desde la múltiple perspectiva: Técnica,

Emocional y Supraemocional.

Partimos de la definición de "competencia" como:

“concepto que integra una serie de conocimientos, capacidades, actitudes y que se manifiesta en el desarrollo de habilidades

y destrezas que muestran el grado de efectividad (eficacia + eficiencia) que tiene un individuo sobre las situaciones que

requieren del dominio de la misma".

LA GESTION POR COMPETENCIAS SISCAPEM

COMPETENCIA: Integración sinérgica entre

Conocimiento*Capacidad*Actitud*Habilidad


Factor de Diferenciación: Metodología Coaching-learning

Sistema de acciones para el desarrollo combinado de las competencias

tecnicas/profesionales, emocionales y supraemocionales, diseñado bajo los principios

recogidos en la filosofía de la Gestión de la Excelencia, enfocado hacia los procesos de

aprendizaje continuo y basado en modelos de aprendizaje de redes neuronales

competitivas.

Que consiste en:


EMPEZAMOS ASÍ

PROYECTO ALFA SISCAPEM AL-CUE

POQUITO A POCO……


Y EL FUTURO ESTÁ POR CONSTRUIRSE………..


SISCAPEM Ana Mª Orti González

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