Sistemas de Capacitación Emprendedora
SISCAPEM Ana Mª Orti González
www.siscapem.com
Sistemas de Capacitación Emprendedora
Spinn-Off
UNIVERSITARIA de la Universidad de Sevilla
¿Qué es SISCAPEM?
Sistemas de Capacitación Emprendedora
Conseguir que el "emprendedorismo" (cuerpo de conocimiento orientado a
potenciar el espíritu emprendedor de una comunidad), pase de ser un
"discurso político" a una "política consolidada".
MISIÓN
Para ello debemos tomar conciencia de que los recursos destinados a
la formación de líderes emprendedores han de gestionarse bajo
criterios de rentabilidad tanto económica como social.
VISIÓN
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NUESTROS VALORES
Creatividad Persistencia
Generosidad
Humildad
Determinación
COHERENCIA de lo que “decimos que somos” con lo que somos en realidad y así
nos comportamos. Nuestros mejores resultados: Los hechos.
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NUESTRA ORIENTACION A LA ACCIÓN
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Desde el equipo de Investigación de la Universidad de Sevilla “Fomento del Espíritu
Emprendedor del Estudiante Universitario” (SEJ 440), desarrollamos actividades de
investigación en el ámbito interdisciplinar que supone la generación de un nuevo
enfoque en el entendimiento de la cultura emprendedora, desde una perspectiva
tanto aptitudinal como actitudinal.
Concretamente, nos referimos a:
► Apoyo a la dirección y ejecución de tesis doctorales
► Artículos en revistas y Blogs Especializados
► Desarrollo del concepto "Emprendedorismo"
► Libros (Edición impresa y digital)
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Formación de postgrado (Centro de Formación
Permanente de la Universidad de Sevilla)
El equipo SISCAPEM propone fórmulas de fomento
de la Cultura Emprendedora a través de la
realización de actividades concretas en::
ÓRGANO
GESTOR
Asesoramiento a las Iniciativas Institucionales en el
fomento de la Cultura Emprendedora (sistema educativo,
sistema financiero, etc)
Jornadas de innovación docente
Seminarios, conferencias, actividades académicas
Búsqueda e Intermediación de Bussines Angels para
proyectos Emprendedores
ÓRGANO
GESTOR
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Existe una tendencia
a optar por el
Formación Continua
por ser el más abierto
en requisitos.
Los miles de cursos
abiertos y no
impartidos está
desprestigiando esta
opción a nivel local.
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Proyectos de cooperación internacional
Franquicias
Alianzas estratégicas Institucionales
Transferencia de Tecnología (conocimiento) y
compartirla con otras realidades culturales nacionales
e internacionales siguiendo un modelo de desarrollo
competencial basado en valores adaptado a la
realidad idiosincrásica de cada estructura social que
lo demande.
ÓRGANO GESTOR
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Forma de Colaboración entre los integrantes del equipo
Crowdsourcing
En el ámbito académico y como formula de
colaboración Universidad-Empresa en la
propuesta y desarrollo de proyectos:
1. relacionados con el fomento del espíritu
emprendedor y empresarial
2. en las áreas de desarrollo personal y
profesional en cualquier ámbito
organizacional
Para saber más pulsa aquí
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♦ CONOCIMIENTO: Saber hacer
♦ CAPACIDAD: Poder Hacer
♦ ACTITUD: Querer Hacer
♦ HABILIDAD: Hacer
Asimismo, en el seno de cada una de las ofertas formativas, con independencia
del tipo de contenido, se proponen fórmulas para la identificación de estos
aspectos y la evaluación de las mismas.
Uno de los principales pilares de nuestra innovación docente, es la concepcón
de la Gestión por Competencias desde la múltiple perspectiva: Técnica,
Emocional y Supraemocional.
Partimos de la definición de "competencia" como:
“concepto que integra una serie de conocimientos, capacidades, actitudes y que se manifiesta en el desarrollo de habilidades
y destrezas que muestran el grado de efectividad (eficacia + eficiencia) que tiene un individuo sobre las situaciones que
requieren del dominio de la misma".
LA GESTION POR COMPETENCIAS SISCAPEM
COMPETENCIA: Integración sinérgica entre
Conocimiento*Capacidad*Actitud*Habilidad
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Factor de Diferenciación: Metodología Coaching-learning
Sistema de acciones para el desarrollo combinado de las competencias
tecnicas/profesionales, emocionales y supraemocionales, diseñado bajo los principios
recogidos en la filosofía de la Gestión de la Excelencia, enfocado hacia los procesos de
aprendizaje continuo y basado en modelos de aprendizaje de redes neuronales
competitivas.
Que consiste en:
Sistemas de Capacitación Emprendedora
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EMPEZAMOS ASÍ
PROYECTO ALFA SISCAPEM AL-CUE
POQUITO A POCO……
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Y EL FUTURO ESTÁ POR CONSTRUIRSE………..
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