Se realiza sobre la base del contacto directo en el

lugar del suceso o fenómeno estudiado.

EL FICHAJE: a través de esta, se registran los datos

de la observación o la descripción de un relator.

LA OBSERVACIÓN: acción o actitud de aplicar

atentamente los sentidos a un objeto o fenómeno para

adquirir un conocimiento claro y conciso del mismo.

TECNICAS DE LA INVESTIGACIÓN DEL TRABAJO

se clasifica en DIRECTA E

INDIRECTA• DIRECTA: cuando el investigador observa el fenómeno y recolecta

información directamente.

Se subclacifica en:

• PARTICIPANTE: es aquella en que el investigador es parte o

participa como un ente activo.

• NO PARTICIPANTE (ORDINARIA): el investigador sólo es un

espectador juicioso.

INDIRECTA: el investigador sólo corrobora la información que

ha sido expuesta por otros investigadores.

Instrumentos de la observación:

• La ficha de campo

• El cuaderno o libro de notas

• El diario

• Mapa de zona influenciada por el fenómeno objeto del

estudio

• Dispositivos mecánicos como: la grabadora, la

videograbadora, la cámara fotográfica, de cine…

CLASIFICACIÓN DE LA OBSERVACIÓN

Atendiendo al proceso de planificación:

• Intencional: planificada, sistematizada y controlable.

• Casuística u ocasional: no planificada ni premeditada.

Por el número de personas que participan:

• Individual

• Por grupos

Por el lugar dónde y cómo ocurre:

• De campo

• De laboratorio

TIPOS DE OBSERVACIÓN EXPERIMENTAL

Experimental: consiste en seleccionar dos muestras aleatorias (al

azar), una experimental y otra de control.

Experimento “Ex post Factum”: consiste en verificar los efectos de

una (o más) causa(s) conocidas (s) de un determinado fenómeno.

Ejemplo: determinar los factores que influyen en la baja preparación

académica que muestran los estudiantes de primer ingreso del

Salón 405 de la facultad de Economía de la Universidad

Metropolitana de Guatemala: en este caso los factores pueden ser:

falta de tiempo para estudiar, falta de hábitos de estudio, falta de

motivación por parte del docente y entre otros.

Experimentos activos y pasivos: es una

variante de la observación experimental.

• La diferencia consiste en que se introduce una

variable artificial.

• Si se ejecuta o interpone la variable artificial es

activa, en caso contrario, la observación es

pasiva.

Sociograma y sociodrama: Es una técnica muy

utilizada entre grupos sociales, que mide

atracciones y repulsiones entre individuos y

grupos.

Experimento de tiempo: introduce una variable y compara lo que

sucede antes y después de su aplicación. Es un estudio

comparativo.

LA ENTREVISTA

Es el proceso por medio del cual dos o más personas entran en

estrecha relación verbal.

La entrevista puede ser:

• Libre (no estructurada) o, en este caso no utiliza ningún esquema

prediseñado.

• Dirigida (estructurada), tiene una guía que se sigue estrictamente,

puede ser preguntas cerradas o abiertas.

TPOS DE ENTREVISTAS

Panel: Se plantea las mismas preguntas a las

mismas personas, cada cierto intervalo de tiempo

Focalizada: Define con anterioridad, un tema

esencial y específico sobre el que cuestiona

profundamente.

Repetida: Es una técnica muy parecida al panel;

la diferencia es que es administrada a muestras

diferentes.

Múltiple: Las preguntas se verifican en una

misma persona, muchas veces.

De profundidad (clínica): Es utilizada en el

psicoanálisis, trata de obtener información del

subconsciente de una persona.

Ráfaga de preguntas: Consiste en realizar

una serie de preguntas rápidas, una tras otra,

a partir de la comprensión y respuesta que dé

el sujeto entrevistado a las mismas.

Focus Group: Técnica muy utilizada en

mercadeo.

Normas de la entrevista:

• Debe realizarse en el medio (espacio) en que la

persona habitualmente acostumbra a

permanecer.

• No haber interrupción o intervención de

personas ajenas al objeto de la entrevista.

(visitas, teléfono, etc.)

• Es posible auxiliarse con instrumental

tecnológico como; grabadoras,

videograbadoras, cámaras fotográficas de cine

o televisión.

Cualidades del investigador:

• Experto, conocedor del tema a cuestionar.

• Ser honesto, sincero, discreto, cortes, amable, educado.

• Debe permitir que el entrevistado se exprese en formanarrativa.

• No interrumpir, en la medida de lo posible y sólo parareorientar la entrevista.

• Animar al entrevistado a que ordene su exposición en ordencronológico.

• Utilizar preguntas exclusivamente para promover y motivarla narración.

• Infundir confianza permanentemente.

La entrevista posee varios

“momentos”, estos son:

• Preparación

• Desarrollo o conducción

• Control

• Cierre

LA ENCUESTA. Es la técnica mediante lacual se adquiere información de un grupo oparte de la población, a la que se ledenomine muestra.

EL MUESTREO. Se deriva de muestra, esuna fracción o una parte de un grupopoblacional que reúne ciertas característicasque las hacen compatibles y por tantorepresentativas al grupo.

DISEÑO DE LA MUESTRA

Es una muestra bastante técnica, consiste en

programar, y prever todas las actividades que deberán

considerarse para llevar a cabo el proceso de la

investigación de campo.

IMPORTANCIA DE LAS TECNICAS DE MUESTREO:

Radican en que pueden obtenerse excelentes

resultados, a un bajo costo.

BASE DEL MUESTREO: En cualquier estudio o

investigación de campo, es aceptable suponer que la

parte representa al todo.

TIPOS DE MUESTREO:

• Aleatorio (probabilístico) o al azar.

• Estratificada

• Por cuota

• Por juicio (sesgado)

• Por Juicio(sesgado

ALEATORIO O PROBABILISTICA:

También llamada randimizada o al azar permite que toda una

población este representada por ella ya que todos y cada uno

de los elementos de que contara la muestra, forman parte de la

población o universo donde se extraerá.

ESTRATIFICADA: Subclasificación de la muestra

aleatoria, no represente a toda, sino que a los que

cumplen con la categoría asignada.

• POR CUOTA: Sigue un procedimiento parecida a

la estratificada, que se clasifican en grupos en

grupos todos los elementos de la población.

• POR JUICIO: El procedimiento más arbitrario y

subjetivo, consiste en que el investigador

selecciona, según sus particulares intereses,

gustos, preferencias y criterios.

POR JUICIO: Es el procedimiento más arbitrario

y subjetivo que puede existir para determinar

que elementos integrarán la muestra.

Procedimiento para calcular el tamaño de la

muestra: Todo depende del grado de

homogeneidad que exista entre los elementos

que conforman la población.

Estrategias del trabajo de campo: es un

“procedimiento” planeado mediante el cual se

prevé alcanzar determinado objetivo.

Actividades del trabajo de campo: Las

actividades del trabajo de campo deberán

enunciarse a través de un plan, denominado

“plan de investigación”.

Un plan es una carta direccional. Es un

documento mediante el cual el investigador

o grupos de investigadores “proponen” y

exponen las principales actividades que

deberán llevarse a cabo para ejecutar la

investigación.

Técnicas estadísticas en la investigaciónde campo:

son las denominadas “medidas detendencias central”, tales como:

- la media

- la mediana

- La moda

Las cuales se basan en la “ frecuencia”como se manifiesta el fenómeno de estudio.

EL CENSO: técnica mediante la cual se

obtiene información de todo el universo u

población.

UNA POBLACION O UNIVERSO: Es un

grupo de elementos (personas,

instituciones, objetivos o cosas) que se

caracterizan por poseer una (o más)

propiedades o características en común.

MUCHAS GRACIAS

GRUPO No.

Gaspar López Díaz

Marcos Mateo Manuel

José Ferlandy Martin Jiménez

José Danilo García Mateo

Marcos Ramírez Ramírez

Manuel Agustín Hernández Montejo