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ENCUENTRE MÁS OPCIONES EN www.gob.mx/empleo a 1 VACANTES 561 EN ESTE NÚMERO PUBLICAMOS “PROHIBIDA SU VENTA” OFERTAS DE EMPLEO LUNES A DOMINGO DE 8:00 A 22:00 HORAS SI LE SOLICITAN ALGÚN PAGO DENUNCIE AL PARA SER CONTRATADO EN CUALQUIERA DE LAS VACANTES QUE AQUÍ SE PUBLICAN NO REQUIERE HACER PAGO O DEPÓSITO BANCARIO ALGUNO 800 841 20 20 800 841 20 20 (SNETEL) MÁS OPCIONES, MÁS OPORTUNIDADES DE EMPLEO PERIÓDICO QUINCENAL DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO PRIME90 VERACRUZ PRIMERA QUINCENA DE MARZO 2020 AÑO XII No. 290 O Z P R R A I M M E E R D A A Q N U E I C N
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ENCUENTRE MÁS OPCIONES EN
www.gob.mx/empleo
a1 VACANTES 561
EN ESTE NÚMERO PUBLICAMOS
“PROHIBIDA
SU VENTA”
OFERTASDEEMPLEO
LUNES A DOMINGO DE 8:00 A 22:00 HORAS
SI LE SOLICITAN ALGÚN PAGO DENUNCIE AL
PARA SER CONTRATADO EN CUALQUIERA DE LAS VACANTES QUE AQUÍ SE PUBLICAN
NO REQUIERE HACER PAGO O DEPÓSITO BANCARIO ALGUNO
800 841 20 20
800 841 20 20 (SNETEL)
MÁS OPCIONES, MÁS OPORTUNIDADES DE EMPLEO
PERIÓDICO QUINCENAL DEL SERVICIO NACIONAL DE EMPLEOPRIME90
VERACRUZ PRIMERA QUINCENA DE MARZO 2020 AÑO XII No. 290
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IDENTIFIQUE LA ESCOLARIDAD QUE TENGA
Para personas con alguna discapacidad Petición
Recomendación
Aclaración al lector
En la columna de puesto, algunos de éstos van acompañados del logotipo de la estrategia abriendo espacios; en este caso, se trata de vacantes de empresas incluyentes que aceptan a personas que tengan alguna discapacidad o adultos mayores, las cuales también están abiertas a todo público que reúna los requisitos. Vaya limpio y lo mejor vestido que pueda.
La información sobre los puestos vacantes de este periódico, es responsabilidad de quien solicita su publicación. Cualquier incumplimiento entre oferente y demandante no es responsabilidad del Servicio Nacional de Empleo Veracruz.
1.
¿CÓMO UTILIZAR ESTE
PERIÓDICO?
2. LOCALICE LA VACANTE ADECUADA A SU ESPECIALIDAD
3. IDENTIFIQUE EL MUNICIPIO EN DONDE SE UBICA LA PLAZA DE TRABAJO VACANTE
4. ASEGÚRESE DE CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS SOLICITADOS
5. LLAME AL TELÉFONO DE LA VACANTEIDENTIFICADA Y PIDA UNA CITA
MUNICIPIOS DE LA 1a QUINCENA DE MARZO
BR BOCA DEL RÍOCOA COATEPECCTZ COATZACOALCOSCHO CHOAPASCOR CÓRDOBAFOR FORTÍNMTY MONTERREY
“En atención al párrafo tercero del artículo Primero Constitucional y a la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, el Servicio Nacional de Empleo Veracruz se abstiene de publicar el género de las vacantes ofertadas en este periódico”.
Advertencia: “La vigencia de las vacantes publicadas en este periódico puede variar debido a su promoción a través de otros medios”.
En caso de conseguir algún empleo a través de Atención Telefónica 228 8421900 ext. 3127 o 3152 o este listado, por favor repórtelo al teléfono del SNE más cercano a su localidad (directorio en contraportada)
Nuestro compromiso es mejorar el servicio.
PAN PÁNUCOPOZ POZA RICATAM TAMAULIPASTLA TLALTETELAVER VERACRUZXAL XALAPA Recuerda que a partir del 3 de agosto de 219, sólo marcaras
10 DÍGITOS para llamara números fijos y movibles. Ya no tendrás que marcar los prefijos 01/044/045
“La vigencia de las vacantes es variable debido a su promoción a través de otros medios”.OFERTAS DE EMPLEO
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Ofertas de Empleo es un servicio informativo del SNEVER que ahorra tiempo y costos en la búsqueda de empleo, publicado quincenalmente de forma digital por el Servicio Nacional de Empleo Veracruz los días 1 y 16 de cada mes. La edición estuvo a cargo del Área de Planeación e Información Ocupacional. Se terminó de editar el día 28 de febrero de 2020, en la ciudad de Xalapa, Veracruz
1. Esfuérzate por superar las expectativas. No basta con hacer lo mínimo por mantenerte, pues si no eres
tú quien supere el listón, encontrarán a otro que lo hará mejor. Es duro admitirlo, pero la conclusión aplastante
a la que he llegado tras años de profesión es que nadie es imprescindible en un puesto, por más que lo
parezca.
Todos somos sustituibles y en menos tiempo de lo que pensamos.
Dicho esto, permíteme que te haga algunas otras sugerencias, que espero que te ayuden a enfocar tu objetivo,
especialmente en un primer período en la empresa:
2. Alinéate lo antes posible con la cultura empresarial. Me refiero al ADN de la compañía, su forma de
funcionar, su filosofía. Si trabajas dando la espalda a esta cultura corres el riego de que tus esfuerzos sean en
balde, por más adecuados que consideres tus planteamientos. Recuerda que no puedes llegar y cambiar el
mundo: aterriza, tantea el terreno, adáptate al máximo, llegará el momento de proponer cambios, pero investiga y
gánate la confianza primero, siempre en línea con esta cultura que impregna la compañía y que no debes
subestimar.
3. Anticípate a todo lo que puedas. Desde hacer lo posible por evitar problemas hasta adivinar detalles que
pueden facilitar el trabajo a tu jefe. Esta capacidad de anticipación marca una diferencia importante en la
valoración de un empleado por sus superiores.
4. Sé proactivo. Este punto tiene que ver con el anterior, pero va un paso más allá. No te quedes sentado
esperando que te llegue el trabajo. Siempre hay algo por hacer o te puedes ofrecer para ayudar a un compañero.
La ley del mínimo esfuerzo tiene los días contados.
5. Nunca dejes de formarte. Aprovecha de forma eficiente los recursos formativos que te brinda la empresa, pero
si no los ofrece, no es excusa para que dejes de reciclarte. Autoformarte es responsabilidad tuya y es un modo de
contribuir a tu futura empleabilidad, eso que tú te llevas. Con la gran oferta formativa y recursos online al alcance a
través de un solo clic, es un pecado quedarse atrás en conocimientos.
6. Sé flexible. A todo el mundo le gusta acabar puntual e
irse a casa a su hora, pero no siempre es posible «bajar
la persiana cuando nos da la gana». Quedarse a
trabajar fuera de horas por costumbre no es lo
apropiado, pero de aquí a que nunca puedan contar
contigo hay un paso.
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Es importante encontrar un equilibrio para poder tener disponibilidad y capacidad de adaptación ante posibles urgencias y puntas de trabajo, sin que ello se convierta en la tónica. Recordemos que la era del “presentismo” empieza a estar caduca y tener flexibilidad y adaptación, en función del trabajo que realices, bien puede significar atender asuntos desde tu propio domicilio, poniendo los límites necesarios.
7. Rodéate de gente positiva. Evita a los compañeros tóxicos, criticones, no te dejes contaminar por este tipo de
actitudes negativas, el mal rollo se contagia pero te puedes inmunizar si te rodeas de las personas adecuadas. En
las empresas hay de todo y podrás ir calando en menos tiempo de lo que te esperas con quién conviene juntarse.
8. Trabaja en equipo. Es una de las cualidades que más se valora en las compañías. El llanero solitario ha
pasado a mejor vida. Se valoran las personas que saben integrarse, unir esfuerzos y sacar adelante los proyectos
de forma colectiva.
9. Vende marca. Da igual si tus funciones no son de carácter comercial. Ante la menor oportunidad, contribuye a
vender la marca de la compañía que te ha contratado, habla bien de ella y conviértete en su mejor embajador.
Contribuir al éxito de la empresa es responsabilidad de todos sus miembros.
Y mi último consejo, pero no por ser el último el menos importante:
10. Busca la excelencia en todo lo que hagas. Revisa el trabajo,
detecta errores antes de que te los indiquen, no te contentes con una
nota media. Da lo mejor de ti y esfuérzate por sacar el trabajo con la
máxima calidad, encontrando el equilibrio con la rapidez.
Los primeros años de experiencia profesional marcarán tu futuro en la
empresa. Si trabajas bien al principio no quiere decir que ya no tengas
que esforzarte, pero tus valoraciones tenderán a ser buenas en
futuros años (a no ser que cambies radicalmente), porque te habrás
ganado una buena reputación.
Deberás seguir trabajando duro y mucho, pero empezar con buen pie sin duda te ayudará. Es por ello que he
querido ponerte deberes difíciles en esta primera etapa. Si difícil fue encontrar el trabajo, todavía más es
mantenerse, pero estoy segura de que con tu esfuerzo lo conseguirás.
fuente: https://orientacion-laboral.infojobs.net/consejos-para-mantener-trabajo
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Eu“ M¢ £ g …" f u> £ (LIC. EN DISEÑO GRÁFICO)
POZ 8 A 18 HRS. 25 A 40 1 A 2 AÑOS 1CP. ROBERTO SANTAMARÍA
GALLEGOS782 2212180
EJECUTIVO DE VENTA (LAE)
XAL 8 A 19 HRS 24 A 40 1 A 2 AÑOS 1 LIC. JHOANA PECH228 8128900
EXT. 120
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¿Tiene alguna duda o queja con respecto al Periódico de Ofertas de Empleo? Por favor comuníquelo a los teléfonos que se indican en la sección la cual se ubica en la página 8.“El Experto Recomienda”,
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XALAPAAv. Manuel Ávila Camacho Nº 195
Col. Fco. Ferrer Guardia, C.P. 91020Tel./Fax: 228 842 19 00 Exts.3133 y 3154
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Exts. 165 y 170
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Col. Centro, C.P. 96400Tels./Fax: 921 21 219 42 / 21 276 58
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