Principios de Fayol
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PRINCIPIOS DE FAYOL AUTORIDAD Los gerentes deben guiar órdenes DIVISIÓN DEL TRABAJO ESPIRITU DE GRUPO El trabajo en equipo siempre es INICIATIVA Los subordinados deben tener iniciativa para ESTABILIDAD DEL PERSONAL Debe existir permanencia de una EQUIDAD Los administradores deben de ser amables con sus subordinados ORDEN Las personas deben de estar en sus lugares JERARQUIA La autoridad se rige desde el nivel mas alto DISCIPLINA Los miembros tienen que respetar las UNIDAD DE MANDO Cada empleado debe recibir órdenes de una UNIDAD DE DIRECCION Los objetivos deben ser SUBORDINACION DEL INTERES INDIVIDUAL AL BIEN COMUN Los intereses de los empleados son de menos REMUNERACIÓN La retribución debe ser justa para cada CENTRALIZACIÓN Grado en que la autoridad está
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PRINCIPIOS DE FAYOL
AUTORIDAD
Los gerentes deben guiar órdenes
DIVISIÓN DEL TRABAJO
Personas especializadas
ESPIRITU DE GRUPO
El trabajo en equipo siempre es indispensable
INICIATIVA
Los subordinados deben tener iniciativa para crear
planes
ESTABILIDAD DEL PERSONAL
Debe existir permanencia de una persona en su cargo
EQUIDAD
Los administradores deben de ser amables con sus
subordinados
ORDEN
Las personas deben de estar en sus lugares correspondientes
JERARQUIA
La autoridad se rige desde el nivel mas alto hasta el
mas bajo
DISCIPLINA
Los miembros tienen que respetar las reglas
de la organización.
UNIDAD DE MANDO
Cada empleado debe recibir órdenes de una
sola persona
UNIDAD DE DIRECCION
Los objetivos deben ser dirigidos por un solo
gerente y plan
SUBORDINACION DEL INTERES INDIVIDUAL AL BIEN COMUN
Los intereses de los empleados son de menos grado que los de
la organización entera
REMUNERACIÓN
La retribución debe ser justa para cada empleado
CENTRALIZACIÓN
Grado en que la autoridad está concentrada o dispersa
