MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

PROCESO CAS Nº 243-2013

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO

(01) ADMINISTRADOR WEB

1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA

Contratar los servicios de (01) ADMINISTRADOR WEB

2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Sub Gerencia de Recursos Humanos

4. BASE LEGAL

o Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de

Servicios.

o Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por

Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

o Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia de 05 años en Gobiernos Locales.

Competencias - Experiencia en labores de Administrador Web - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

la presión. - Contratar los servicios de una persona natural para la

administración, mantenimiento, actualización, mejora continua del Portal Web Institucional, Portal de Transparencia Estandar y los sistemas informáticos vía Web.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

- Con estudios técnicos de Computación e Informática.

- Diseño Gráfico Publicitario

Cursos y/o Estudios de especialización

- Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos en Software de desarrollo, lenguajes de

programación, base de datos. - Dominio de SQL Server, Java, PHP, ASP, MySQL,

PhpMyAdmin, Toad, Ajax, JQuery, Dreamweaver CS5,

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

Animaciones Flash CS4, Illustrator CS5, Photoshop, Joomla, Flash Builder 4, Flash Catalyst, HTML5, CSS3.

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

Administrar y configurar los niveles de acceso de los usuarios al Portal Web Institucional.

Apoyar en la elaboración de consultas y reportes SQL de acuerdo a los requerimientos de los

usuarios y acorde a la disponibilidad de tiempo de la Gerencia de Informática y Estadística.

Desarrollar aplicaciones e implementar mejoras en el entorno del Portal Web.

Mantener actualizada toda la información del Portal Web Institucional y mantener al día la

información correspondiente al Portal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Publicación de documentos de gestión, resoluciones de alcaldía, documentos varios, banners.

Creación de páginas web para las dependencias.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.

Duración del contrato 2 Meses.

Remuneración mensual S/. 2,200.00 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada).

- No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 31/07/2013 al 13/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional – www.munisjm.gob.pe - Convocatorias RECAS

Del 14/08/2013 al 20/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

2 Presentación de la hojade vida documentada en la

siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D,

San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado,

indicando el Código del Servicio CAS al cual postula.

Del 14/08/2013 al 20/08/2013

Hora: de 08:30 a 16:00hrs.

Refrigerio: 13:00 – 14:00 hrs.

Sub Gerencia de Recursos Humanos

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

SELECCIÓN :

3 Evaluación de la Hoja de Vida 21/08/2013 al 22/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de

vida en el portal institucional de la MDSJM.

23/08/2013 Sub Gerencia de Recursos

Humanos

5 Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.

24/08/2013 al 27/08/2013 Área solicitante

6 Publicación de resultado final en el portal institucional de la MDSJM.

28/08/2013 Sub Gerencia de Recursos

Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 28/08/2013 al 31/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

8 Registró del Contrato Del 28/08/2013 al 31/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

9. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de

puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES

PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

50% 32.00 50.00

ENTREVISTA 50% 38.00 50.00

PUNTAJE TOTAL 100 % 70.00 100.00

El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.

10. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

(1) De la presentación de laHoja de Vida:

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

(2) Documentación adicional:

a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos)

b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo.

Formación Profesional

Experiencia

Capacitación

(3) Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos – Ley Nº 28970. - Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP(ONP), o en todo caso autorizar la

correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal.

1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

(1) Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

(2) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso.

b. Por restricciones presupuéstales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.

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PROCESO CAS Nº 244-2013

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO

(01)ANALISTA DE SISTEMAS

1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA

Contratar los servicios de(01)ANALISTA DE SISTEMAS

2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Sub Gerencia de Recursos Humanos

4. BASE LEGAL

o Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de

Servicios.

o Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por

Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

o Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia de 02 años en Gobiernos Locales.

Competencias - Experiencia en labores de en labores de análisis de sistemas, desarrollo de software, experiencia en labores y funciones municipales.

- Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a la presión.

- Contratar los servicios de una persona natural a fin de brindar el análisis de sistemas, análisis de procesos y mejoras para la corporación municipal.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

- Estudiante de Ingeniería de Sistemas y afines.

Cursos y/o Estudios de especialización

- Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos en Base de Datos: SQL Server 2005- 2008,

Visual Fox Pro, Oracle, MysqlLenguajes de Programación: Visual Fox pro, Visual Basic, Java.

- Sistema operativo Windows Server 2000, 2003, 2008.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

Soporte del sistema de rentas a las diversas dependencias municipales

Análisis de los diversos sistemas municipales para sus mejoras.

Solución de inconvenientes con los sistemas municipales

Capacitación a usuarios en el sistema de rentas

Análisis de software, base de datos, códigos fuentes de las aplicaciones desarrolladas en la

entidad.

Análisis de diagramas.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.

Duración del contrato 2 Meses.

Remuneración mensual S/. 2,000.00 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada).

- No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 31/07/2013 al 13/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional – www.munisjm.gob.pe - Convocatorias RECAS

Del 14/08/2013 al 20/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

2 Presentación de la hojade vida documentada en la

siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D,

San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado,

indicando el Código del Servicio CAS al cual postula.

Del 14/08/2013 al 20/08/2013

Hora: de 08:30 a 16:00hrs.

Refrigerio: 13:00 – 14:00 hrs.

Sub Gerencia de Recursos Humanos

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

SELECCIÓN :

3 Evaluación de la Hoja de Vida 21/08/2013 al 22/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de

vida en el portal institucional de la MDSJM.

23/08/2013 Sub Gerencia de Recursos

Humanos

5 Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.

24/08/2013 al 27/08/2013 Área solicitante

6 Publicación de resultado final en el portal institucional de la MDSJM.

28/08/2013 Sub Gerencia de Recursos

Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 28/08/2013 al 31/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

8 Registró del Contrato Del 28/08/2013 al 31/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

9. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de

puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES

PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

50% 32.00 50.00

ENTREVISTA 50% 38.00 50.00

PUNTAJE TOTAL 100 % 70.00 100.00

El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.

10. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

(1) De la presentación de laHoja de Vida: La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

(2) Documentación adicional:

a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos)

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo.

Formación Profesional

Experiencia

Capacitación

(3) Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos – Ley Nº 28970. - Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP(ONP), o en todo caso autorizar la

correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal.

1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

(1) Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

(2) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso.

b. Por restricciones presupuéstales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

PROCESO CAS Nº 245 -2013

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO

(01) SOPORTE TECNICO SENIOR

1. OBJETIVO DE LA CONCOCATORIA

Contratar los servicios de (01) SOPORTE TECNICO SENIOR

2. DEPENDECIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

Gerencia de Tecnología de la Información y Estadística

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Sub Gerencia de Recursos Humanos

4. BASE LEGAL

o Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen especial de contratación Administrativa de

Servicios.

o Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, aprobado por decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por

Decreto Supremo N°065-2011-PCM.

o Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia de 05 años en Gobiernos Locales.

Competencias - Experiencia en labores de Soporte Técnico - Trabajo en equipo, comunicación pro activa y tolerancia a

la presión. - Contratar servicios de un personal para brindar el soporte

técnico a las computadoras e impresoras de la corporación municipal.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios.

- Estudiante de Ingeniería de Sistemas o técnico en Computación e Informática.

Cursos y/o Estudios de especialización

- Conocimientos básicos en computación. - Conocimientos Técnicos en Redes, Software y Hardware

PC e impresoras, prevención y/o solución de problemas técnicos.en Derecho Administrativo y Gestión Pública.

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

Estudiante de Ingeniería de Sistemas o técnico en Computación e Informática.

Conocimiento de base de datos (Mysql, SQL Server).

Manejo de Office y Windows a nivel avanzado

Conocimiento de tecnología de Routers, Switches

Conocimiento de Cableado estructurado.

Conexión en red de computadoras e impresoras.

Experiencia en reparación de computadoras

Conocimientos de ensamblaje de PS’s

Configuración de dispositivos y utilitarios de PC’s

Mantenimiento de PC’s

Capacidad de trabajar bajo presión

Dinámico y proactivo, acostumbrado a trabajar en equipo y trabajo orientado a resultados.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Municipalidad de San Juan de Miraflores. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.

Duración del contrato 2 Meses.

Remuneración mensual S/. 2,000.00 Nuevos Soles por mes. Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

- No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, o por razón de matrimonio, con quienes realicen funciones de dirección y/o personal de confianza (Declaración Jurada).

- No tener juicio o proceso judicial y/o administrativo pendiente de ninguna naturaleza con la Municipalidad, a la fecha de presentación del expediente de postulación.

8. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 09/04/2013 Gerencia Municipal

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 31/07/2013 al 13/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional – www.munisjm.gob.pe - Convocatorias RECAS

Del 14/08/2013 al 20/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

2 Presentación de la hojade vida documentada en la

siguiente dirección: Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D,

San Juan de Miraflores. En sobre Manila A-4 cerrado,

indicando el Código del Servicio CAS al cual postula.

Del 14/08/2013 al 20/08/2013

Hora: de 08:30 a 16:00hrs.

Refrigerio: 13:00 – 14:00 hrs.

Sub Gerencia de Recursos Humanos

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

SELECCIÓN :

3 Evaluación de la Hoja de Vida 21/08/2013 al 22/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de

vida en el portal institucional de la MDSJM.

23/08/2013 Sub Gerencia de Recursos

Humanos

5 Entrevista. Av. Belisario Suarez Nº 1075- Zona D, San Juan de Miraflores.

24/08/2013 al 27/08/2013 Área solicitante

6 Publicación de resultado final en el portal institucional de la MDSJM.

28/08/2013 Sub Gerencia de Recursos

Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 28/08/2013 al 31/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

8 Registró del Contrato Del 28/08/2013 al 31/08/2013

Sub Gerencia de Recursos Humanos

9. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de

puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES

PES0 PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

50% 32.00 50.00

ENTREVISTA 50% 38.00 50.00

PUNTAJE TOTAL 100 % 70.00 100.00

El puntaje aprobatorio será de 70 puntos.

10. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

(1) De la presentación de laHoja de Vida:

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

(2) Documentación adicional:

a) Llenar y adjuntar las declaraciones juradas DJ-001, DJ-002, DJ-003 y DJ-004 (descargar archivos)

b) Fotocopia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente c) Ficha RUC (impresión del RUC-PAG. WEB. SUNAT) d) Sustento correspondiente al perfil mínimo.

Formación Profesional

Experiencia

Capacitación

(3) Otra Información que resulte conveniente: El postulante seleccionado para la suscripción del contrato deberá presentar: - Declaración Jurada sobre Deudores Alimentarios Morosos – Ley Nº 28970. - Declaración Jurada de estar afiliado a una AFP o SNP(ONP), o en todo caso autorizar la

correspondiente afiliación. - Certificado Médico, Certificado Policial y Certificado de Antecedente Penal.

1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

(1) Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con las requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

(2) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en algunos de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad;

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso.

b. Por restricciones presupuéstales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.