UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILEFACULTAD DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION

1

P R O G R A M A

CARRERA : INGENIERIA EJECUCIÓN MECÁNICA

ASIGNATURA : ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS

JORNADA : DIURNO

PROFESOR : MANUEL JESUS PIZARRO VIDAL

CODIGO :

CARÁCTER : OBLIGATORIO

PRE-REQUISITO :

SEMESTRE : 2/2015

OBJETIVO GENERAL : Busca integrar un lenguaje profesional apropiado ycomprender la dinámica de la empresa como: Sistema,organización y sociedad en general. Proporciona a losestudiantes los fundamentos, conceptos, teorías yelementos requeridos para la generación de las destrezasy habilidades tendientes a hacer brotar y fomentar elespíritu empresarial gerencial. Se busca la utilizaciónconsciente y racional de los recursos organizacionales yadministrativos.Discernir, analizar y evaluar las repercusiones que tiene,en los individuos y en las organizaciones, la aplicaciónde las distintas filosofías, fundamentos, teorías,conceptos, técnicas y procedimientos propios de laadministración de empresas

OBJETIVOS ESPECIFICOS : Completar formación empresarial de los alumnos deIngeniería de Ejecución en Mecánica analizandosistemáticamente las áreas funcionales de una empresa.

CONTENIDOS GENERALES : Introducción general al curso y Conceptos BásicosEvolución de la administración empresarial, Enfoques

de administración y Teorías organizacionales.Productividad y CompetitividadCiencia Administrativa. Modelos de asignación derecursosTeoría General de SistemasFases y subsistema de administración (Planeación,Organización, Liderazgo, Control).La Empresa, sus Funciones y su Entorno

METODOLOGIA : El curso se desarrollará mediante clases expositivas departe del profesor, resolución de casos de aplicación,talleres de aprendizaje y un trabajo grupal de aplicación.

UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILEFACULTAD DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION

2

La participación del alumno en clases de cátedra seconsidera fundamental.

EVALUACION : El sistema de evaluación contempla la aplicación de unaprueba parcial (semana 9 aprox.) con una ponderación deun 35% y una segunda prueba a final del semestre decarácter acumulativo (examen) con una ponderación deun 35%. El 30% restante se emplea en evaluar trabajosde aplicación, análisis de casos, ejercicios y controles delectura.

Durante el desarrollo de las pruebas parciales al alumno le quedara expresamente prohibidoel uso de smartphone, tablet, notebook, netbook u otro medio tecnológico, permitiéndose, solo si esnecesario el uso de calculadora convencional

Prueba Parcial N° 1 35% Prueba Parcial N° 2 (Examen) 35% Promedio Controles y Tareas 15% Promedio Ponderado Trabajo 15%

El curso considera la asistencia mínima de aprobación de un 75% de las clases de catedra realizadaspor el profesor.

PROGRAMACION POR SESIONES :

Semana19 de

Octubre

Introducción y Conceptos Generales Presentación general del curso a desarrollar Reglas de evaluación Pautas del Trabajo del Semestre. Formación de Equipos de trabajo aleatorio Bibliografía Obligatoria y sugerida Introducción a los conceptos y características generales de la

Administración.Semana26 de

Octubre

Introducción y Conceptos Generales Definiciones y descripción preliminar de la administración como Proceso

Características e importancia de la administración

Semana02 de

Noviembre

Conceptos y evolución de la administración empresarialAntecedentes históricos de la AdministraciónTeoría Clásica de la Administración. Fayol, Weber, Taylor, Owen, Mayo etc

Semana09 de

Noviembrel

Conceptos y evolución de la administración empresarialTeorías del Comportamiento. Maslow, Herzberg, McClelland, Mc Gregor, Ouchi

Trabajo Grupal N° 1Por definir

Semana16 de

Noviembre

Conceptos y evolución de la administración empresarial Enfoque por Objetivos, por Competencias, por procesos

Control de Lectura N°1Cap. 1 Texto GuíaPaginas 3 – 37

Conceptos y evolución de la administración empresarial Trabajo Grupal N° 2

UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILEFACULTAD DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION

3

Semana23 de

Noviembre

Escuela de la Ciencia Administrativa. Ejemplos de aplicación de laProgramación Lineal

Formulación de unmodelo deprogramación lineal

Semana30 de

Noviembre

Conceptos y evolución de la administración empresarial Escuela de la Ciencia Administrativa. Ejemplos de aplicación de la

Programación Lineal Contemporáneos. Peter Drucker y Thomas Peter

Trabajo Grupal Nº 3(Por definir)

Semana07 de

Diciembre

Productividad y Competitividad Conceptos, definiciones Factores de la Productividad

Trabajo Grupal N° 4(Por definir)

Semana14 de

Diciembre

PRIMERA EVALUACIÓN PARCIALINCLUYE TODA LA MATERIA PASADA HASTA LA SEMANA 8°

Semana21 de

Diciembre

Entrega de resultados PP# 1. Productividad mano de obra, productividad total. Otros cálculos Chile en la OCDE

Trabajo Grupal N° 5Productividad

Semana28 de

Diciembre

Teoría General de Sistemas Concepto de Sistema Características principales de los Sistemas

Semana04 deEnero

Teoría General de Sistemas La Organización como Sistema Abierto Katz y Kahn, Tavistock y McKinsey)

Fases y Subsistema de Administración

Fase de Planificación

Control de Lectura N° 2Cap. 4 y 5 Texto GuíaPaginas 107 – 128 yPáginas 129 a 150

Semana11 deEnero

Fases y Subsistema de Administración

Fase de Planificación

Trabajo Grupal Nº 6(por definir)

Semana18 deEnero

Fases y Subsistema de Administración

Fase de Organización

Semana25 deEnero

Fases y Subsistema de Administración

Fase de Dirección y Liderazgo Fase de Control

Control de Lectura N° 3Cap. 10 y conclusionesparte 3Páginas 253 a 279Texto Guía

Semanamarzo

Entrega y Exposición de Trabajos Grupales del Semestre Exposición y Discusión de Trabajos Grupales. Exponen todos los grupos

Entrega de InformeFinal trabajo grupalobligatorio

Semanamarzo

SEGUNDA EVALUACIÓN PARCIAL INCLUYE TODA LA MATERIA HASTA LA SEMANA

ANTERIOR (Examen)ENTREGA NOTAS FINALES

UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILEFACULTAD DE ADMINISTRACION Y ECONOMIA

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION

4

EQUIPAMIENTO DE APOYO REQUERIDO :BIBLIOGRAFÍA OBLIGATORIA

Harold Koontz, “Administración una Perspectiva Global y Empresarial”Heinz Weihrich, Editorial Mc Graw Hill, 14ª Edición. 2012.Mark Cannice. Texto Guía.

BIBLIOGRAFÍA SUGERIDA Apuntes de clases, material preparado y entregado por el profesor en pdf. http://www.eumed.net/libros-gratis/2011e/1090/index.htm. introducción a la

administración: paradigmas en las organizaciones http://www.eumed.net/libros-gratis/2011e/1104/recuerdo_bibliografico.html. La

función de la organización y el análisis y descripción, las especificaciones, lamatriz para elaborar el perfil de las competencias de los cargos u ocupaciones

Harold Koontz y Heinz Weihrich. “ Administración una Perspectiva GlobalEditorial Mc Graw Hill, 11ª Edición . 1998.

Manuel Pizarro VidalIngeniero Civil Industrial

Máster en Dirección General de Empresas

Santiago, Marzo de 2015