Programa de Neumoconiosis 2012

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

S.G. NATCLAR

C.I.A MINERA MILPO S.A.A.

U.M. CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS EN TRABAJADORES

DE LA C.I.A MINERA MILPO S.A.A.

U.M. CERRO LINDO

ENERO - DICIEMBRE 2012

Introducción

SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO


Compañía Minera Cerro Lindo, es una unidad productora polimetálico ubicado en la Costa

del Perú, primeros en concentrados de Plomo y Plata, cuarto productor de Zinc y Plata a

nivel mundial, considera dentro de su Política de Sistema de Gestión Integrado, el

“Prevenir enfermedades, lesiones, contaminación ambiental y fallas en los procesos

relacionados a los requisitos de los clientes, realizando mejoramiento continuo en todas

nuestras actividades y en los mecanismos de sistemas de gestión.” De esta forma se

desarrolla el Programa de Prevención y Control de la Neumoconiosis como iniciativa clave

en la protección de la salud respiratoria.

Las neumoconiosis (como las silicosis, asbestosis, neumoconiosis de los trabajadores del

carbón y otras neumoconiosis) se definen como «acumulación de polvo en los pulmones y

la reacción tisular patológica ante su presencia»1. La silicosis es una patología grave,

irreversible y potencialmente mortal cuya prevalencia se desconoce en el Perú, sin

embargo es evidente un sub registró en nuestros Sistemas de Salud Público y Privado. Ya

que es conocida su relación con la exposición a polvo, se reconoce que en el mundo

existen millones de trabajadores en riesgo de adquirir neumoconiosis, puesto que la

exposición laboral se asocia a trabajos que alteran la corteza terrestre que procesan rocas

o usan arena con sílice. Considerando que en el Perú, para el 2010, se tenía una

población económicamente activa de más de 15 millones de personas2, y considerando

también que nuestro país es minero por excelencia, podemos deducir que miles de

nuestros trabajadores se enfrentan al riesgo de adquirir neumoconiosis.

Por ello el conocimiento y detección oportuna de este enfermedad es de vital importancia

para reducir y prevenir el número de casos en nuestro país por este tipo de enfermedad

que es producida por el tipo de trabajo que se ejerce

Las enfermedades respiratorias ocupacionales derivadas de la exposición a polvos

minerales son descritas por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como

enfermedades prevalentes tanto en países desarrollados como en aquellos en vía de

desarrollo

Las Neumoconiosis son una enfermedad que afecta el parénquima pulmonar, son

definidas como la deposición de polvo, en general es polvo mineral, pero también hay

1 OMS –OIT2 Población económicamente activa total al 30 de Junio de 14 años y más, 2010. (INEI)



neumoconiosis por polvo orgánico pero la mayoría es causada por polvos minerales y la

consecuente reacción del tejido pulmonar a su presencia.

Para que haya cualquier enfermedad ocupacional del pulmón, es necesario que los polvos

o los otros agentes penetren en el árbol respiratorio. Y es necesario que ellos tengan

algunos requisitos. Para polvo el requisito es que el promedio del diámetro aerodinámico

de las partículas sea menor que 10 micrómetros. Si es menor que diez micrómetros, tiene

el potencial de deposición en cualquier parte del sistema respiratorio.

Para las partículas que son mayores entonces la deposición a nivel de grandes vías, es

mayor, para partículas que son en general abajo de cinco micrómetros, ya hay

probabilidad de deposición en el árbol traqueobronquial de mediano calibre, y los

bronquiolos respiratorios, bronquiolos terminales y los alvéolos pulmonares

1. PROPOSITO:

Establecer los criterios para implementar un programa de prevención y control de

la neumoconiosis con elementos relacionados al Plan Nacional para la prevención

y erradicación de la neumoconiosis dentro del marco del Plan de erradicación de

la neumoconiosis OIT/OMS al 2030.

Con el propósito fundamental de preservar, mantener y mejorar la salud y las

condiciones laborales de los trabajadores expuestos al polvo mineral de la unidad

minera Cerro Lindo, con elementos tales como:

Evaluación de Procesos,

Monitoreo ambiental,

Vigilancia Médica,

Medidas de Control como: disminución del polvo mineral en la fuente (control

de ingeniería), uso adecuado de equipos de protección personal, medidas

administrativas: capacitación y/o entrenamiento, reducción de horarios de

exposición, rotación de personal, etc.

2. ALCANCE



Este procedimiento aplica a todas las unidades donde Natclar brinde el servicio de

salud ocupacional, se implemente programas de intervención y abarcan desde el

diagnóstico situacional hasta la medición de la eficacia del programa.

3. RESPONSABILIDAD

4. OBJETIVOS

4.1 OBJETIVO GENERAL

Identificar,prevenir , realizar el seguimiento y mantener la salud pulmonar

individual y grupal de toda la población de la COMPAÑÍA MINERA MILPO S.A.A –

U.M. CERRO LINDO y Empresas Contratistas expuestas a polvo mineral, con el fin

de evitar enfermedades ocupacionales como Neumoconiosis, para ello se van a

establecer medidas preventivo – promocionales y de control apropiados con el fin

de disminuir la incidencia y prevalencia de Neumoconiosis.

4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Identificar y elaborar un mapa de las áreas laborales donde haya

exposición a polvo en la Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas

Contratistas.(1)

Diagnosticar en forma oportuna Neumoconiosis en los trabajadores de la

Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas. (2)

Identificar a todos los trabajadores que están expuestos a polvo de la

Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas.(3)

Realizar una evaluación radiológica y espirométrica a todos los trabajadores

de la Unidad Minera CERRO LINDO, para ser incluidos al programa de

neumoconiosis. NO VAAAAA



Implementar y desarrollar un programa de capacitación sobre neumoconiosis y

otras neumopatías relacionadas a la exposición de polvo mineral, con

metodología de información, educación y concientización para

todos(estrategia) a los trabajadores de la Unidad Minera CERRO LINDO y

Empresas Contratistas.(4)

Establecer y efectivizar los exámenes de control en forma semestral a los

trabajadores con diagnostico de Neumoconiosis de la Unidad Minera CERRO

LINDO y Empresas Contratistas.(5)

Promover y Verificar el uso de los protectores respiratorios en todos los

trabajadores con diagnostico de Neumoconiosis de la Unidad Minera

CERRO LINDO y Empresas Contratistas.(6)

Gestionar la reubicación de los trabajadores con el diagnostico de

Neumoconiosis de la Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas

Contratistas.(7)

5. ALCANCE

El programa de NEUMOCONIOSIS se aplicará a los trabajadores de la

Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas.

.

Población Objetivo

La población objetiva para implementar y desarrollar el Programa de

Neumoconiosis, está compuesta por el 100% de los trabajadores de

COMPAÑÍA MINERA MILPO S.A.A – U.M. CERRO LINDO y Empresas

Contratistas.



Trabajadores que laboran en áreas de riesgo de desarrollar neumoconiosis

según IPERC. Trabajadores con categoría 0/0 y 0/1 para neumoconiosis

(Enfoque preventivo promocional).

Trabajadores con diagnóstico de sospecha de neumoconiosis o

neumoconiosis establecida. (Enfoque preventivo)

6. BASE LEGAL

D. S. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en

Minería. Para el cumplimiento del artículo 81º

Ley General de Salud. Nº 26842.

Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería D.S. N°

055-2010-EM. Para el cumplimiento del artículo 81º.

DS N° 009 -2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo.

RM N° 069- 2011 MINSA Evaluación y calificación de la invalidez por

Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales

RM 480-2008/MINSA

NT 068-MINSA/DGSP-V1 Norma Técnica de Salud que establece el

Listado de Enfermedades Profesionales

7 RESPONSABILIDADES

El Gerente General responsable de coordinar con las áreas pertinentes el

cumplimiento en forma obligatoria de lo indicado en el presente programa

El Gerente de Operaciones responsable de establecer estrategias para la

mejora continua del presente programa y brindar las facilidades para la

realización del mismo



El Área de Discapacidad responsables de realizar la confirmación de los

diagnósticos emitidos de la unidad en forma oportuna y veraz, así como de

la prevención, recuperación y rehabilitación de los trabajadores con

enfermedad ocupacional

El Gerente de Auditoría Médica tiene la responsabilidad de evaluar la

eficacia del programa, así como la autoridad para delegar funciones

relacionadas en el área de Auditoría Médica.

El Coordinador de neumología tiene la responsabilidad de evaluar el

planeamiento operativo del programa. Asegurar que los reportes del

seguimiento y eficacia del programa sean presentados a la Gerencia de

Auditoría Médica

Los Médicos corporativos tienen la responsabilidad de la revisión

periódica para evaluar su aplicabilidad, almacenar, proteger del daño y

administrar la recuperación, y de implementar las acciones de mejora para

asegurar la efectividad del programa. Analizar los resultados e informes,

proponer medidas de control, decidir en cuanto a la aptitud del colaborador

para sus respectivas actividades en conjunto con el Médico Jefe de la

Unidad

El Jefe Médico de unidad tiene como responsabilidad el desarrollo,

implementación y ejecución del programa; cumplir y hacer cumplir los

procedimientos relacionados al programa, así como reportar el

cumplimiento del mismo. Vigilar la ocurrencia de cambios en el patrón

radiológico de los colaboradores y dar aviso del evento para implementar

las medidas correctivas. Realizar las coordinaciones para que el trabajador

con enfermedad ocupacional sea evaluado en un establecimiento de salud

de mayor complejidad para la evaluación, tratamiento y rehabilitación

correspondiente si es el caso



Responsable del área de Radiología y Espirométria Medico responderá

por el cumplimiento de las tareas asignadas por el médico jefe en

cumplimiento al presente documento

Los trabajadores de la Unidad Minera son responsables de usar el equipo

completo de protección personal en las áreas establecidas, e informar

cualquier problema con el uso del equipo de protección personal poniendo

énfasis en los respiradores.

8 DEFINICIONES OPERACIONALES

Caso probable: Aquel en cuya ficha ocupacional se encontró

sintomatología sugerente de neumopatía y/o el médico ocupacional de la unidad

encuentra imágenes compatibles con neumoconiosis.

Caso confirmado: Cuando además de los hallazgos clínicos y/o

radiológicos, existe una clara historia de exposición laboral a polvo. La lectura de

la placa radiográfica es realizada por un médico certificado en lectura con

estándares OIT.

Caso nuevo: Caso confirmado de neumoconiosis que es diagnosticado

recientemente. Anteriormente no tuvo diagnóstico de neumoconiosis en sus

evaluaciones médicas.

Caso antiguo: Caso confirmado de neumoconiosis diagnosticado en

evaluaciones médico ocupacionales anteriores.

Pulmones radiológicamente normales (0/0-0/1): Radiografía de tórax

posteroanterior sin alteraciones a nivel de campos pulmonares relacionados a

neumoconiosis.

Sospecha de neumoconiosis: Radiografía de tórax posteroanterior

compatible con clasificación 1/0 para neumoconiosis según estándares OIT.

Neumoconiosis: Radiografía de tórax posteroanterior compatible con

clasificación 1/1 o mayor para neumoconiosis según estándares OIT.

Polvo respirable: Aquel susceptible de llegar al alveolo pulmonar. Para

partículas esféricas, de densidad 1, incluye el 98% de las partículas de una micra



de diámetro, el 75% de las de 3.5 micras, el 50 % de las de cinco micras y ninguna

de las que tengan un diámetro superior a 7 micras3.

Valor Límite Permisible para Polvo de Sílice: 3 mg/m3. (para polvos minerales que

tengan sílice libre cristalina inferior a 1% en peso (ACGIH)

Trabajadores expuestos: Personas que laboran en todas las áreas

identificadas con riesgo de exposición a polvo según Matriz de Identificación de

Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC).

9 NIVELES DE INTERVENCIÓN

I. Prevención Primaria. (Enfoque Preventivo Promocional)

o Entrenamiento en uso de EPP: Lineamientos OSHAS CFR 29

-1910.134 (Protección Respiratoria). Metodología de

capacitación colectiva.

o Implementación de Registro de Alerta. (Anexo A)

o Monitoreo de niveles de polvo respirable en ambientes de

trabajo.

o Mapa de Riesgo Laboral (Extraído de matriz IPER)

II. Prevención Secundaria (Detección precoz)

o Vigilancia Médica (examen médico ocupacional).

III. Prevención terciaria.

o Eliminar exposición a polvo, reubicación de casos detectados

o Seguimiento médico según recomendación de especialista

3 Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica. Silicosis y Otras Neumoconiosis. España.



10 METAS

En el marco del desarrollo e implementación del Programa de Neumoconiosis en la

Unidad Minera Cerro Lindo, se trazan como metas:

o Contar con un mapa de ubicación geográfica de todas las áreas laborales

identificadas donde haya exposición a polvo (1)

o Obtener una incidencia 0% de sospecha de Neumoconiosis o neumoconiosis en

los trabajadores expuestos al polvo.(2)

o Lograr la identificación y afiliación del 100% del personal expuesto a polvo al

programa de neumoconiosis.

o Al finalizar el año 2012, todos los lugares de trabajo en donde exista exposición a

polvo mineral, objeto del presente Programa, recibirán 1 capacitación mensual

sobre Neumoconiosis.(4)

o Obtener una incidencia 0% de sospecha de Neumoconiosis o neumoconiosis en

los trabajadores expuestos al polvo.(5)

o

o Al final del 2012 contar con un registro del control espirométrico y radiográfico del

100 % de de los colaboradores afiliados al programa de Neumoconiosis.

o Al final del 2012 identificar al 100% de trabajadores que presentan Neumoconiosis

con la confirmación del especialista según clasificación del OIT.


polvo mineral, objeto del presente Programa, recibirán 1 visitas trimestral de

inspección y control por parte de las autoridades competentes.


polvo mineral, objeto del presente Programa, recibirán 1 capacitación mensual

sobre Neumoconiosis.

o Al finalizar el año 2012, todos los lugares de trabajo en donde se considere area

de riesgo de polvo mineral, objeto del presente Programa, recibirán 1 visitas

mensual de inspección reducir y/o mantener la exposición de polvo de mineral en

niveles permitidos o menores Mantener los niveles de polvo respirable por debajo



del Valor Limite Permisible según ACGIH (3mg/m3) en al menos el 50% de los

centros de trabajo identificados el 2012.

o Obtener finales del 2012 una incidencia 0% de sospecha de Neumoconiosis en los

trabajadores expuestos al polvo mineral.

11 ESTRATEGIAS

-coordinar con el area de seguridad para obtener los resultados de dosimetría de

polvo (1)

-Cumplir con las evaluaciones periódicas ocupacionales de los trabajadores al

100%. manteniendo una comunicación oportuna y eficaz con las jefaturas de

área y las áreas de recursos humanos y/o seguridad de la unidad minera.y

mediante lectura de placas radiográficas, basadas en normas internacionales

vigentes según parámetros establecidos por la OIT (2)

Elaborar una base de datos de los trabajadores con diagnostico de Neumoconiosis

mediante un archivo por orden alfabetico, compañía i empresas

especializadas(3)

.

4.8.5 Mantener registros actualizados que se describen en el presente

procedimiento.

Capacitaciones a todos los trabajadores sobre neumoconiosis. Sensibilización

acerca de la importancia de la evaluación médica periódica y estilos de vida

saludables. Capacitación y entrenamiento en protección respiratoria.(4)

Evaluación médica semestral en caso de neumoconiosis establecida, como control

adicional a la evaluación médico ocupacional periódica.(5)

Elaborar y desarrollar un cronograma de inspecciones mensuales a las áreas

con alto riesgo de exposición a polvo mineral de la Unidad Minera Cerro

Lindo(6)



.

reubicación laboral con limitación de tiempos de exposición a polvo para ello se

deberá reportar la información de enfermos ocupacionales con

neumoconiosis al área de RRHH de la empresa titular.(7)

12 INDICADORES

Porcentaje de trabajadores expuestos al riesgo A: (Número de trabajadores expuestos al

riesgo A)*100/(Número total de trabajadores).

Tasa de incidencia de sordera profesional: (Número de casos nuevos de sordera

profesional calificados por la ARP durante el período)*K/(Número total de trabajadores

expuestos a niveles de ruido por encima de 80 dB durante la jornada laboral en dicho

período)

o Al 31 de mayo del 2011 contar con el diseño definitivo del Programa de

Neumoconiosis, y al 30 de junio del mismo, tener el programa en funcionamiento.

(cronograma de actividades)

o Articular los elementos del presente Programa con los lineamientos de los

próximos planes nacionales de salud pública y de salud ocupacional, en la

definición de estrategias y de asignación de recursos orientados a la erradicación

de Neumoconiosis en los trabajadores expuestos a polvo mineral.


http://www.monografias.com/trabajos13/renla/renla.shtml

http://www.monografias.com/trabajos/contamacus/contamacus.shtml

http://www.monografias.com/trabajos13/ripa/ripa.shtml


o Promover dentro de la Unidad Minera Cerro Lindo, proyectos de investigación

relacionados con el presente programa, tanto en temas de salud como del medio

ambiente, así como la participación interdisciplinaria de grupos de investigadores

para estos campos de acción.



13 DIAGRAMA DE FLUJO



14 REGISTROS:

Registros monitoreo ambiental de polvo (por áreas de trabajo de alto

riesgo).

Registro de alerta. Contempla personal con lectura radiográfica 0/1

para neumoconiosis.

Registro de enfermedad ocupacional por neumoconiosis.

Registro de capacitación colectiva.

15 DOCUMENTACION:

Considerar los siguientes anexos en el programa.

7.1 Cuadro resumen de objetivos, metas, estrategias, indicadores.

7.2 Cronograma de actividades.

16 INDICADORES PARA EL CONTROL, MONITOREO Y EVALUACIÓN:

Se ejecutará un control de las actividades programadas mediante los indicadores

señalados en el Anexo Nº 01 y el cronograma de actividades Anexo N° 2, el

monitoreo será trimestral y la evaluación al término del año en curso.



ANEXO Nº 01

N° OBJETIVOS METAS ESTRATEGIAS INDICADORES

5.

1

Identificar, clasificar y elaborar un mapa de las áreas laborales donde haya exposición de polvo mineral en la Unidad Minera CERRO LINDO.

Identificar los niveles de

ruido en las áreas

laborales

Evaluación de áreas

laborales según intensidad

de ruido mediante el

monitoreo que realiza Cia.

Milpo para elaborar el mapa

de niveles de ruido de la

Unidad

Numero de Áreas Evaluadas en

monitoreo de ruido x 100

___________________________

Número Total de Áreas Laborales

Identificar la frecuencia de

exposición a ruido en las

áreas laborales

Estudio de frecuencia de

exposición a ruido en las

áreas laborales

Numero de Áreas Evaluadas con

frecuencia de exposición ruido x

100

___________________________

Número Total de Áreas Laborales

5.

2

Tener una tasa de incidencia de personal con sospecha de NEUMOCONIOSIS menor al 2% en la población de la Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas para el año 2011.

Identificar a los

trabajadores según riesgo

a ruido laboral

Estudio de identificación de

trabajadores según riesgo

laboral en base al mapa de

riesgos a ruido

Número de trabajadores

identificados x 100

Número Total de Trabajadores

5.

3

Realizar una evaluación espirométrica y radiológica semestral al 100% de trabajadores con sospecha ó diagnóstico de

Realizar una evaluación

audiométrica anual a los

Evaluación periódica anual a

los trabajadores donde se

Número de trabajadores

evaluados con audiometría x 100



NEUMOCONIOSIS que laboren en áreas con riesgo alto de exposición a polvo mineral de la Unidad Minera CERRO LINDO.

trabajadores incluya una audiometría Número Total de Trabajadores

5.

4

Realizar una evaluación espirométrica y radiológica anual al 100% de trabajadores de la Unidad Minera CERRO LINDO, durante los exámenes médicos periódicos.

Realizar una evaluación

audiométrica semestral a

trabajadores con sospecha

ó diagnóstico de

Hipoacusia Producida por

Ruido que laboren en

áreas con riesgo alto a

ruido laboral

Evaluación audiométrica

semestral a trabajadores con

sospecha ó diagnóstico de

Hipoacusia Producida por

Ruido que laboren en áreas

con riesgo alto a ruido

laboral

Número de trabajadores con

sospecha o diagnóstico

ocupacional evaluados con

audiometría x 100


5.

5

Verificar la entrega de protectores respiratorios y evaluar la efectividad de los mismos, al personal expuesto a polvo mineral y consecuente reubicación de trabajadores con sospecha de neumoconiosis a zonas de bajo riesgo.

Tener una tasa de

incidencia de personal con

sospecha de Hipoacusia

Producida por Ruido

menor al 2% en la

población

Audiometrías de Calidad

Buena

Número de audiometrías de

Calidad Buena x 100

Número Total de Audiometrías

Determinación de personal

con sospecha de Hipoacusia

Producida por Ruido

Número de Trabajadores con

sospecha de Hipoacusia

Producida por Ruido x 100

Número total de trabajadores

5.

6

Sensibilización y prevención de Neumoconiosis en el personal de la unidad minera mediante charlas informativas referentes a la importancia del uso de EPP.

Implementar y desarrollar

un sistema de vigilancia

médica auditiva para los

trabajadores de la Unidad

Implementación y desarrollo

de sistema de vigilancia

médica auditiva para los

trabajadores de la Unidad

Número de casos centinela x 100




Minera

Minera mediante la

determinación de casos

centinela


5.

7

Diagnostico oportuno mediante lectura de placas radiográficas, basadas en normas internacionales vigentes según parámetros establecidos por la OIT.


un programa de

capacitación y

entrenamiento con

metodología de información,

educación y concientización

(IEC) para los trabajadores

de la Unidad Minera

CERRO LINDO según

exposición a ruido

Capacitación y

entrenamiento con

metodología de

información, educación y

concientización (IEC) para

los trabajadores de la

Unidad Minera CERRO

LINDO según exposición

a ruido

Numero de trabajadores

capacitados x 100

___________________________

Número Total de trabajadores


un programa de

capacitación y

entrenamiento con


educación y concientización

(IEC) para los trabajadores

con sospecha o diagnóstico

Capacitación y

entrenamiento con

metodología de

información, educación y

concientización (IEC) para

los trabajadores con


de enfermedad

Numero de trabajadores con

sospecha o diagnóstico de


capacitados x 100

___________________________

Número Total de Trabajadores con





de enfermedad ocupacional ocupacional

5.

8

Mejorar la capacidad tecnológica y técnica de la Unidad Médica Cerro Lindo, para el diagnóstico oportuno y el control de la salud de los trabajadores afectados por neumoconiosis.

Elaborar y desarrollar un

cronograma de

inspecciones mensuales a

las áreas con riesgo alto a

ruido laboral

Inspecciones mensuales a

las áreas con riesgo

laboral alto a ruido

Número de inspecciones realizadas

en áreas con riesgo laboral alto a

ruido x 100

Número Total de Areas con riesgo

laboral alto a ruido

Elaborar y desarrollar un

cronograma de

inspecciones mensuales a

las áreas donde se tiene


o diagnóstico de


Inspecciones mensuales a

las áreas con donde se

tiene trabajadores con


de enfermedad

ocupacional

Número de inspecciones realizadas

en áreas con donde se tiene

trabajadores con sospecha o

diagnóstico de enfermedad

ocupacional x 100

Número Total de Areas donde se

tiene trabajadores con sospecha o


ocupacional

5.

9

Mejorar y garantizar el acceso a las prestaciones económicas e implementar un programa de apoyo social, dirigido a los trabajadores afectados por neumoconiosis.

Evaluación de la efectividad

del uso de los protectores

auditivos, mediante

observaciones planeadas, a

trabajadores que laboren

en áreas con riesgo alto o

moderado a ruido laboral

Observaciones planeadas

a trabajadores que

laboren en áreas con

riesgo alto o moderado a

ruido laboral

Número de observaciones

planeadas a trabajadores que

laboren en áreas con riesgo alto o

moderado a ruido laboral x 100

Número Total de Trabajadores que

laboren en áreas con riesgo alto o

moderado a ruido laboral



Evaluar la efectividad del

uso de los protectores

auditivos, mediante

observaciones planeadas, a


o diagnóstico de

enfermedad ocupacional de

la Unidad Minera

Observaciones planeadas

a trabajadores

trabajadores con


de enfermedad

ocupacional

Número de Observaciones

planeadas a trabajadores

trabajadores con sospecha o


ocupacional x 100

Número Total de Observaciones

planeadas a trabajadores con




5.1

0

Implementar y desarrollar un programa de capacitación sobre neumoconiosis y otras neumopatías relacionadas a la exposición de polvo mineral, con metodología de información, educación y concientización (IEC) para el 100 % de los trabajadores de la Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas.

Evaluar a los

trabajadores con

diagnóstico de

Hipoacusia Producida

por Ruido

Evaluación individual de los

trabajadores con diagnóstico

de Hipoacusia Producida por

Ruido a cargo del Area de

Discapacidad de NATCLAR

Número de Evaluaciones

individuales de los trabajadores con

diagnóstico de Hipoacusia

Producida por Ruido a cargo del

Area de Discapacidad de NATCLAR

x 100

___________________________

Número Total de trabajadores con


Producida por Ruido

Prevenir, recuperar y

rehabilitación de los

Plan de acción individual de

los trabajadores con

Número de Planes de acción

individual de los trabajadores con



trabajadores con

diagnóstico de

Hipoacusia Producida

por Ruido


Producida por Ruido a cargo

del Area de Discapacidad de

NATCLAR


Producida por Ruido a cargo del

Area de Discapacidad de NATCLAR

x 100

___________________________



Producida por Ruido

Monitoreo mensual de los

planes de de acción individual

de los trabajadores con


Producida por Ruido

Número de Monitoreo mensual de

los planes de de acción individual

de los trabajadores con diagnóstico

de Hipoacusia Producida por Ruido

x 100

___________________________



Producida por Ruido



ANEXO N° 2

N° OBJETIVOS ACTIVIDAD

2011

Ene

Fe

b

Ma

r

Abr

Ma

y

Jun

Jul

Ago Set

Oct

Nov Dic

5.1

Identificar, clasificar y elaborar un mapa del

100 % de las áreas laborales según nivel de

ruido y frecuencia de exposición en la Unidad

Minera CERRO LINDO

Evaluación de áreas laborales según

intensidad de ruido mediante el

monitoreo que realiza Cia. Milpo

para elaborar el mapa de niveles de

ruido de la Unidad

X X X

Estudio de frecuencia de exposición

a ruido en las áreas laboralesX X X

5.2

Identificar al 100 % de los trabajadores de la

Unidad Minera EL PORVENIR según riesgo

a ruido laboral

Estudio de identificación de

trabajadores según riesgo laboral en

base al mapa de riesgos a ruido

X X X

5.3

Realizar una evaluación audiométrica anual

al 100% de trabajadores de la Unidad Minera

CERRO LINDO

Evaluación periódica anual a los

trabajadores donde se incluya una

audiometría

X X X X X X X X X X X X



5.4

Realizar una evaluación audiométrica

semestral al 100% de trabajadores con

sospecha ó diagnóstico de Hipoacusia

Producida por Ruido que laboren en áreas

con riesgo alto a ruido laboral de la Unidad

Minera

Evaluación audiométrica semestral a

trabajadores con sospecha ó

diagnóstico de Hipoacusia Producida

por Ruido que laboren en áreas con

riesgo alto a ruido laboral

X X X X X X X

5.5

Tener una tasa de incidencia de personal

con sospecha de Hipoacusia Producida por

Ruido menor al 2% en la población de la

Unidad Minera EL PORVENIR y Empresas

Contratistas Mineras y de sus Empresas

Contratistas Conexas para el año 2011.

Audiometrías de Calidad Buena X X X X X X X X X X X X

Determinación de personal con

sospecha de Hipoacusia Producida

por Ruido


5.6

Implementar y desarrollar un sistema de

vigilancia médica auditiva para el 100 % de

los trabajadores de la Unidad Minera CERRO

LINDO y Empresas Contratistas Mineras y

de sus Empresas Contratistas Conexas

Implementación y desarrollo de

sistema de vigilancia médica auditiva

para los trabajadores de la Unidad

Minera mediante la determinación de

casos centinela


5.7 Implementar y desarrollar un programa de

capacitación y entrenamiento con

metodología de información, educación y

concientización (IEC) para el 100 % de los

trabajadores de la Unidad Minera CERRO

LINDO y Empresas Contratistas Mineras y de

Capacitación y entrenamiento con


educación y concientización (IEC)

para los trabajadores según

exposición a ruido

X X X X X X

Capacitación y entrenamiento con X X X X X X X X X



sus Empresas Contratistas Conexas


educación y concientización (IEC)

para los trabajadores con sospecha

o diagnóstico de enfermedad

ocupacional

N° OBJETIVOS ACTIVIDAD

2011

Ene

Fe

b

Ma

r

Abr

Ma

y

Jun

Jul

Ago Set

Oct

Nov Dic

5.8

Elaborar y desarrollar un cronograma de

inspecciones mensuales a las áreas con

riesgo alto a ruido laboral y a las área donde

se tiene trabajadores con sospecha o

diagnóstico de enfermedad ocupacional,

proponiendo medidas de reingeniería /

administrativas a Recursos Humanos de la

Unidad Minera

Inspecciones mensuales a las áreas

con riesgo laboral alto a ruidoX X X X X X X X X

Inspecciones mensuales a las áreas

con donde se tiene trabajadores con



X X X X X X X X X

5.9 Evaluar la efectividad del uso de los

protectores auditivos, mediante

observaciones planeadas, en el 100% de

trabajadores que laboren en áreas con

riesgo alto o moderado a ruido laboral y a los

trabajadores con sospecha o diagnóstico de

enfermedad ocupacional de la Unidad Minera

Observaciones planeadas a

trabajadores que laboren en áreas

con riesgo alto o moderado a ruido

laboral

X X X X X X X X X

Observaciones planeadas a

trabajadores trabajadores con


X X X X X X X X X




5.1

0

Evaluar y elaborar un plan de acción al 100%

de trabajadores con diagnóstico de

Hipoacusia Producida por Ruido a cargo del

Area de Discapacidad de NATCLAR con el

fin de efectuar la prevención, recuperación y

rehabilitación de los trabajadores antes

referidos

Evaluación individual de los

trabajadores con diagnóstico de

Hipoacusia Producida por Ruido a

cargo del Area de Discapacidad de

NATCLAR

X X X X X X X X X

Plan de acción individual de los


Hipoacusia Producida por Ruido a

cargo del Area de Discapacidad de

NATCLAR

X X X X X X X X X

Monitoreo mensual de los planes de

de acción individual de los


Hipoacusia Producida por Ruido

X X X X X X X X X


Programa de Neumoconiosis 2012

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Transcript of Programa de Neumoconiosis 2012