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PROGRAMA EXECUTIVE: POTENCIADO EL TALENTO, A TRAVÉS DE NUESTROS LÍDERES
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PROGRAMA EXECUTIVE:POTENCIADO EL TALENTO, A TRAVÉS
DE NUESTROS LÍDERES
Programa dirigido a Líderes Funcionales de la
Organización, con responsabilidad en el manejo de
grupos de colaboradores, en forma directa y/o
aquellos colaboradores que por su plan de
sucesión; en el corto plazo, tendrá
responsabilidades supervisoras.
Durante el programa, los participantes potenciarán
sus habilidades de crecimiento en los talentos de
sus equipos, a través del coaching y del
conocimiento teórico-práctico de las estrategias de
RRHH.
POTENCIANDO EL TALENTO, A TRAVÉS DE NUESTROS LÍDERES Líderes Funcionales y
Equipos de HR
Estrategia de la
función de HR y
mejores prácticas
32 HORAS
PRESENCIALES
COACHING
¿POR QUÉ ESTE PROGRAMA ES IMPORTANTE PARA TI?
Cuantas veces hemos dicho que Recursos Humanos es Recursos Inhumanos, que
es un área que no agrega valor, que interfieren con la operación del negocio y que
poseen poca capacidad de respuesta.
En un mundo cada vez mas globalizado, la capacidad que tienen los líderes de
conocer a sus talentos, para poder acompañarlos en su crecimiento de la mano
con la Organización e identificar con ellos, más allá de su gestión, de que cosas
debemos hacernos responsable nosotros, es la diferencia entre una empresa feliz
y otra que no lo es.
Este Programa te dará la oportunidad de entender como HR es la ventaja
competitiva del negocio y como desde tu gestión debes conocer los procesos
estratégicos neurálgicos, no para hacerle el trabajo a HR; sino para apoyar al
talento de tu equipo y llevarlos al siguiente nivel.
Esta alianza de líderes y HR , es la fórmula crucial base para la estrategia y el
crecimiento sostenido del negocio, porque una Organización es más que la suma
de sus talentos.
Desarrollar al líder de las áreas funcionales de la Organización, en un agente activo y efectivo, que permita potenciar el talento humanos bajo su responsabilidad, incorporando las herramientas del Coaching, bajo las Maestrías IAC.
Reconocer el propósito e
interrelación de los
subsistemas de RRHH y su
impacto con la estrategia del
negocio.
Comprender con pertinencia,
principios, prácticas,
metodologías y herramientas
vigentes en la gestión
estratégica de RRHH, así
como reconocer los
procesos de RRHH que
permitan apalancar y
respaldar el logro de los
objetivos de su área
funcional.
Obtener herramientas de
aplicación práctica basadas
en el Coaching a través de
las Maestrías IAC
alineada con
Módulo 1: • Enfoque estratégico de HR• Iniciación al Coaching• Maestría 1 IAC: Establecer y mantener una relación de
confianzaMódulo 2:
• Atrayendo• Maestría 2 IAC: Percibir, afirmar y expandir el
potencial Módulo 3:
• Seleccionado• Maestría 3 IAC: Escuchar con compromiso
Módulo 4: • Contratando• Maestría 4 IAC: Procesar en el presente
Módulo 5: • Gerenciando el Desempeño• Maestría 5 IAC: Expresar
Módulo 6: • Gerenciando el Desarrollo• Maestría 6 IAC: Clarificar
Módulo 7:• Compensando • Maestría 7 IAC: Apoyar, establecer y mantener
propósitos clarosMódulo 8:
• Finiquitando• Maestría 8 IAC: Hacer surgir posibilidades
Módulo 9: • Diagnosticando la Organización• Maestría 9 IAC: Respaldar, creando y utilizando
sistemas y estructuras de apoyoClausura
PROGRAMA EXECUTIVE:POTENCIADO EL TALENTO, A TRAVÉS
DE NUESTROS LÍDERES
Especialista en desarrollo de talentos y desarrollo
organizacional, con más de 12 años de experiencia en el
área de Recursos Humanos, Relaciones laborales,
Consultoría y Asesoría interna de empresas del sector
Consumo Masivo, Retail y Manufactura.
Experta en todos los subsistemas de Recursos Humanos
(Selección, Desarrollo, Desempeño, Clima
Organizacional, Planes de Sucesión, Pool de Talento,
Formación, Diseño de Estructuras Organizativas y Planes
de Carrera y Compensación y Beneficios), en Gerencia
del Cambio, en el diseño e implementación de
Programas de Responsabilidad Social Corporativa,
Comunicaciones y, en el diseño y ejecución de
programas de reconocimiento para las áreas de Ventas.
Lic. Ciencias del Trabajo, diplomado en compensación y
beneficios Coach Organizacional. Emprendedora,
orientada a resultados,, con alta capacidad organizativa
y determinación para procesos de facilitación, asesoría y
aprendizaje.
https://es.linkedin.com/in/mariainescivit
Master Coach, Especialista en RRHH, Payaso,
Comediante, Director de The International School for
Coaching and Human Development, Autor del libro
Humorweaning® El Humor al servicio del desarrollo de
Competencias,
Presidente de la IAC (International Association of
Coaching) Capítulo Londres, Miembro de la Junta
Directiva de CLC (Comunidad Latinoamericana de
Coaching), Director de Procesos de Coaching PEL
(Psicólogos en Londres).
Facilitador en aprendizaje experiencial y Outdoor
Training. Creador de la metodología Humorweaning®,
Lic. Ciencias del Trabajo, estudios superiores en
Organización Empresarial, Especialista en Mercadeo,
Especialista en Comunicación Social, Locutor, Coach
(ICC), Coach de Equipo (ICI), Líder en Yoga de la Risa
(IMYR), Facilitador Outdoor Team Coaching (ISCD),
Facilitador Experiencial Outdoor (AIAE) Asociación
Internacional de Aprendizaje Experiencial, Director de
SHR Coaching.
https://uk.linkedin.com/in/freddysalas/en
Organizaciones involucradas en esta formación:
Impulsate.eswww.impulsate.es
The International School for Coaching and Human Development www.shrcoaching.com/ISCD
IAC (International Association of Coaching) www.certifiedcoach.org
CLC (Comunicad Latinoamericana del Coaching) www.clccoaching.com
Psicólogos en Londres www.psicologosenlondres.com
SHR Coaching (Smart & Happy Relationship Coaching) www.shrcoaching.com
Para mayor información contáctanos a través:
[email protected]@impulsate.es
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