Programa internacional experto en coaching coruña

Inicio 24 de Junio 2011A Coruña GRUPOS REDUCIDOS

PROGRAMA INTERNACIONALDE COACHING"Experto en Coaching"

PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHINGIESEC HUMAN -1-

IESEC Human, Instituto de Estudios Superiores enCoaching es un centro especializado en Coaching eInteligencia Emocional así como en desarrollo y crecimientopersonal y profesional. Iniciamos nuestra andadura en elaño 2002 tras un exigente período de aprendizaje en lapráctica profesional del coaching. Desde entoncesofrecemos programas formativos que son el resultado dela actividad de coaches, formadores y especialistas en lacarrera del coach, así como de una profunda investigacióny aplicación práctica a la realidad profesional.

Un 80% de las personas formadas como coaches enIESEC HUMAN actualmente están relacionadas con elcoaching como:

Coaches personales. Coaches profesionales. Formadores de coaching. Directores de otros centros de formación en coaching. Coaches internos en una empresa. Coaches en la administración pública. Conferencistas. Colaboradores de medios de comunicación. Profesionales en diferentes sectores.

Trabajamos métodos de coaching efectivos, herramientas,sistemas, asignaturas troncales, asignaturas especializadasy un trabajo interno con el futuro coach.

Nuestro equipo de profesores sobresale por unacaracterística esencial para formar coaches, “SONCOACHES PROFESIONALES EN ACTIVO” y tienenla suficiente experiencia real como coaches. Quieredecir que saben de lo que hablan, lo que se sientecomo coach, las dificultades para iniciarse como coach.Saben que la teoría sirve con una excelente basepráctica. Este punto es VITAL en tu formación comocoach.

“Acompáñate de personas que ya realizaronel camino que tú quieres ahora iniciar

y además quieren compartirlo contigo”.

Ofrecemos años de experiencia reales desde el interiordel coaching. Aportamos conocimientos de coachingderivados de los diferentes enfoques existentes a nivelinternacional. Trabajamos con modelos, métodos yplanteamientos que se están utilizando en la realidadpráctica.

Sentimos que cumplimos con nuestro propósito aportandonuestro en el desarrollo personal y profesional de personasmuy especiales que siguen sumando en la vida de otraspersonas.

DIRIGIDO A


OBJETIVOS

• Conocer y manejar las competencias profesionales de un coach, sus herramientas y la metodología práctica.

• Desarrollo de las competencias profesionales del coach.

• Aprender a manejar adecuadamente las herramientas, sistemas y procesos de trabajo específicos de coaching queofrecen probados resultados y que realmente son eficaces.

• Dominar los secretos del coaching personal o life coaching, base de todo coaching desde los diferentes enfoquesexistentes, de sus métodos y herramientas a nivel internacional.

• Aprender la esencia de coaching desde el pensar, el sentir y el actuar.

• Descubrir como protagonista que se siente en el rol de Coach y en el rol de coachee para aprender vivencialmente.

• Como pasar la transición hacia el coaching y entender éticamente la profesión de coach.

• Aprender a reflexionar sobre el manejo de tus limitaciones, cambiarás la percepción de ti mismo/a y de los demás.

• Cómo superar obstáculos en las sesiones de coaching.

• Superar las trabas que un cliente/coachee puede mostrar durante y después de las sesiones.

• Aprender el coaching desde el “Ser” Coach.

• Obtener el conocimiento en modelos de coaching con aplicación práctica, modelos que realmente podrá utilizarposteriormente en la práctica diaria del coaching. Herramientas probadas por coachees profesionales.

Dirigido a personas que tras leer e informarse sobre el coaching se dan cuenta de que se trata de algo que hanestado haciendo a lo largo de su vida y ahora puden potenciarlo, sistematizarlo e incluso desarrollarlo de formaprofesional.

Por supuesto para personas que deseen formar parte de esta nueva profesión produciendo un cambio profesionalen sus vidas. En general a toda aquella persona que decida y/o necesite adentrarse en un proceso de crecimientopersonal y profesional.

Para psicólogos, terapeutas, pedagogos, profesionalesde la salud, la educación, la seguridad. Empresarios,ejecutivos, mandos intermedios. Miembros de Ongs.Estudiantes de todos los sectores.

Nuestra certificación va dirigida aquellas personas quequieran entrar en el mundo del coaching desde el SERCOACH, y no tan sólo desde el hacer.

Para personas que dirigen procesos de desarrollo personal,procesos de cambio, procesos organizacionales.

Para aquellos que dirigen personas y equipos a todos losniveles y sectores.


INCLUYE

CARGA HORARIATotal 222 horas

METODOLOGÍALa riqueza metodológica es uno de nuestros valores diferenciadores en el proceso de formación. Todos estos añosdan para mucho si quieres verdaderamente ser efectivo y que se incorporen al coaching verdaderos coachesdebidamente entrenados.

El proceso formativo tiene doble “vía” por un lado trabajamos: Sistemas, métodos, herramientas, conceptos, asignaturastroncales y especializadas y por otro realizamos un trabajo en el futuro coach buscando su crecimiento personal.“Nadie puede dar lo que no tiene, pese a tener un título”.

El programa formativo comprende además las competencias de un coach profesional unidas con el acompañamientode los coaches/profesores.

Combinamos la teoría y la práctica en trabajos individuales y grupales, reflexiones, presentaciones, conferencias decoaches, sesiones reales de coaching, sesiones prácticas dirigidas en área de seguridad, ejercicios específicos,prácticas con herramientas, prácticas con la metodología.

Cómo trabajar en el Campus Virtual de apoyo

Es un espacio virtual donde podrá acceder al material completo de cada módulo y descargarlo a su PC/computadora.

Se le indicará una URL de acceso al campus para que pueda acceder mediante el explorador de internet colocandola dirección que le facilitemos. Se le asignará igualmente usuario y contraseña privada e intransferible para su accesoprivado.

Plataforma Virtual

Es un espacio virtual donde nos reuniremos para llevar a cabo las tutorías grupales.

• Derechos de asistencia a todos los módulos.

• Acceso privado al campus virtual.

• Temarios completos, ejercicios, métodos, recursos parael coach.

• Plan de seguimiento académico mediante tutoríasindividuales y grupales.

• Materiales de las asociaciones profesionales de coaching.

• Feedback directo de los facilitadores/Coaches.

• Entrega de originales de documentos de gestión yherramientas para la práctica del coaching (con licenciade uso).

• Incluye 3 sesiones de coaching/tutoría individual.

• 125 horas académicas.• 6 horas de apoyo post formación.• 12 horas de tutorías.• 30 horas de trabajo de prácticas.• 25 horas de ejercicios.• 15 horas Prácticum.• 9 horas de tiempo de Sesiones de Coaching/Tutorias.


VALORACIÓN DE EXPEDIENTES ACADÉMICOS

• El mínimo para conseguir la certificación es de 6 sobre 10.

• Es imprescindible la entrega de las sesiones prácticas parala obtención del certificado independientemente de lavaloración final obtenida.

Certificado concedido por el Instituto Estudios Superioresen Coaching IESEC como Coach Certificado.

Título de Experto en Coaching

Dispone de certificado y homologación oficial por laAsociación Iberoamericana de Coaching a nivelinternacional en su máximo nivel para la formación decoaches, "Certificate Coach Training Program Excellent".

Capacitado para solicitar la certificación oficial de laAsociación Iberoamericana de Coaching, AIC por haberrealizado y superado un curso certificado y homologadooficialmente por esta entidad.

El presente programa formativo ha superado las pruebas y exigencias cumpliendo los requisitos académicos yformativos de las siguientes entidades profesionales de Coaching:

Dispone de certificado y homologación oficial por laAsociación Española de Coaching a nivel nacional paral a f o r m a c i ó n d e c o a c h e s p r o f e s i o n a l e s .

Capacitado para solicitar la certificación oficial de laAsociación Española de Coaching, ASESCO, (Pioneraen España desde el año 2000) por haber realizado ysuperado un curso certificado y homologado oficialmentepor esta entidad.

TITULACIÓN

• Asistencia obligatoria a las clases presenciales con un mínimo del 80%, (Se admite la falta de asistencia a unmáximo de un módulo de forma justificada).

• Entrega de trabajos que la dirección del programa formativo estime oportunos.

• Entrega de 20 sesiones prácticas de coaching escritas y detalladas.

• Superar examen escrito y oral.

• Valoración del claustro de profesores y la dirección del programa formativo sobre la evolución del alumno.

Sobresaliente 9 -10

Notable 8- 8,9

Bien 7- 7,9

Suficiente 6- 6,9

Todas las Asociaciones Profesionales de Coaching tienen su propio proceso de membresía y Certificación.Dependiendo de cuando usted solicite formar parte de la Asociación que elija, dicha asociación le indicará losrequisitos vigentes en el momento, dado que las asosciaciones pueden variar los requisitos según sus propioscriterios. Este requisito es aplicable a todos los centros de formación, Institutos y Escuelas de Coaching, en todoel mundo.


EQUIPO DE PROFESORES

Yolanda Villar García- Global Manager de Iesec-Human para Galicia.- Coach personal, ejecutivo, directivo y empresarial.- Coach Profesional Certificado. Instituto de Estudios Superiores en Coaching.- Coaching para equipos comerciales de lujo y semi lujo.- Motivación y liderazgo para la consecución de objetivos.- Más de 9 años de experiencia en la dirección de equipos de alto rendimiento en empresascomo Winterra S.A, Polaris Industries y Clínicas Vital Dent.

Lucas Ricoy Riego- Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial “Líder Coach” por IESEC HUMAN.- Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid- Master en Dirección de Organización y de Recursos Humanos por IDE-CESEM.- Postgrado de especialización en Dirección y Administración deEmpresas por Les Heures-Universidad de Barcelona.- Emprendedor en el sector empresarial de la formación y la consultoría.- Experiencia de más de 20 años como formador en las áreas comercial,recursos humanos, comunicación y habilidades directivas.

Marta Salazar Portero- Global Manager de Iesec-Human para Barcelona.- Coach Personal, Empresarial, Ejecutivo y de Figuras Públicas.- Especializada en Comunicación, Liderazgo y Coaching para las Relaciones Interpersonales.- Coach Profesional Certificado. Instituto de Estudios Superiores en Coaching.- Certificación Internacional en Coaching Dinámico de Equipos.- Con más de 10 años de experiencia en el campo de la dirección de equipos, consultoríaen empresas y formación.- Ha formado y entrenado a más de 4.000 personas de Empresas y Universidades enEspaña, Portugal y América Latina.- Certificada por la Asociación Iberoamericana de Coaching (AIC) como Coach MemberExcellent.

Gorka Bartolomé Anguita- Global Manager Aragón y Navarra.- Especialista en Coaching Ejecutivo y Empresarial.- Coaching para la Gestión de Proyectos de Equipo.- Coach Personal en el terreno de bloqueos de evolución.- Coach para músicos profesionales.- Tiene una amplia experiencia en el campo de la dirección y gestión de proyectos asícomo en dirección organizacional y pedagógica.- Coach certificado por ASESCO, Asociación Española de Coaching.- Presidente de la Asociación Iberoamericana de Coaching AIC.

José Manuel Benavent Perucho- CEO Iesec Human.- Coach Personal, Ejecutivo, Empresarial y Deportivo.- Facilitador/Coach especializado en la formación de coaches profesionales y seminariosespecíficos de Inteligencia Emocional e Inteligencia Emocional Aplicada a la Empresa,así como de liderazgo.- Ha impartido programas formativos en Coaching Profesional e Int. Emocional yentrenamientos exclusivos a más de 6.000 personas de 50 nacionalidades diferentesen Europa, Latino América, Caribe y USA.- Consultor para la consultora Afri-Comerz Consulting, (Marruecos, Argelia)- Profesor y consultor para el Instituto de negociaçao e vendas, Lisboa (Portugal)- Socio fundador y vicepresidente de la “Asociación Iberoamericana de Coaching” (AIC),desde el año 2006.- Miembro Coach Certificado por Asesco (Asociación Española de Coaching) nº socio1.004.


EQUIPO DE PROFESORES

Daniel Álvarez Lamas

Licenciado en Economía. Especialización directiva en IESE, Instituto de empresa y OttoWalter. Practitioner de PNL y Trainers Training por el Instituto Internacional de PNL.Programa de PNL con R. Dilts y S. Gilligan. Certificado como Coach Internacional de laInternational Coaching Community de Joseph O'Connor (ICC).

Ha cambiado su carrera de directivo en BBVA por la práctica profesional del coaching,habiendo desempeñado puestos de director de oficina principal y de director provincial,entre otros.

Consultor de entrenamiento directivo y organización empresarial. Coach de directivos ypolíticos.

Ponente entre otros de Jornada Internacional de Coaching 2009 (Santiago) y colaboradorde IESEC para la Certificación Internacional en Coaching Profesional.

Pilar Sánchez Piñeiro- Global Manager Valencia - Alicante.- Coach empresarial, ejecutivo y personal.- Especializada en coaching personal para empresarios y profesionales.- Experiencia de más de veinte años en la dirección y administración de empresas, conenfoque humanista, como Anvisa, Quercus Garden Valencia…- Consultora y formadora para empresas del sector turístico.- Consultora para PYMES y emprendedores.- Coach profesional certificada por IESEC HUMAN.- Master en PNL.- Formación específica en Sinergología Bloque I.- Coach certificado de la Asociación Española de Coaching, ASESCO.

David Hernández González

- Global Manager de Iesec- Human para Canarias.- Coach Personal, Directivo y Deportivo.- Coach Profesional Certificado por el Instituto de Estudios Superiores en Coaching.- Licenciado en Económicas por la Universidad de La Laguna.- Licenciado en Psicología Organizacional por la Universidad UNED.- Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros.- Director de “You Coach!”- Certificado por la Asociación Iberoamericana de Coaching (AIC) Coach Member Professional.


HEMOS CAPACITADO Y ENTRENADO

OPORTUNIDADES PROFESIONALESSegún la especialidad o especialidades en que el futuro coach se desenvuelva puede optar a manejar procesos decoaching en:

• Procesos de cambio• Equilibrio de vida personal y profesional.• Encontrar el propósito, misión y visión.• Vivir las bases internas de un ser humana potenciándolas.• Orientación profesional y de carrera.• Superación de momentos “difíciles, de crisis, retos y desafíos”.• Afrontar ERES.• Manejo adecuado y efectivo del dinero.• Mejora de habilidades.• Manejo de las relaciones a todos los niveles.• Aumento de la felicidad y búsqueda de sentido.• Procesos de acompañamiento para personas con enfermedades.• Procesos de “ley de vida” jubilaciones, pre jubilaciones, la soledad, rupturas…• Proyectos de nuevos negocios, emprendedores.• Trabajar metas profesionales y/o personales.

Como se puede comprobar las salidas profesionales son múltiples. Esto sólo es un ejemplo dado que el coachingsiguen siendo una profesión joven y las opciones siguen apareciendo constantemente. Más de un 30% de nuestrosalumnos titulados y certificados trabajan en especialidades concretas que no podíamos imaginar hace tan sólo tresaños.

formado y trabajado para líderes, ejecutivos y personalde empresa en Europa, Latino América y USA entre lasque destacan algunas como: Distribuidora Corripio, BancoBHD, Banco León, B-Braun, Cemex, Baxter, Multiópticas,Hoteles Meliá, Banco Popular, Scotia Bank, Orange, ,Accenture, Texaco, Laboratorios Pfizer, LaboratoriosFarmaprojects, Visión Munidal Ong, ConstruccionesHispano Germanas, Remax, Deutsche Banc, HotelesMarriott, Nestlé, Jhonson & Jhonson, Vodafone, BMW,Lladró, Unicer Pt, Lacoste, Unicef, Texaco, Remax, PanAmerican Energy, Home Management Counseling,Artelecom, Hoteles Meliá, Geyser Barcelona, Clorox,Xstratanickel Minera, Roxcel Unit, Lladró, Unicer Portugal,Mapfre, B-Braund, Baxter, Banco BHD, Banco León,Banco Sur, Adopem, Banco del microcrédito, Grupo NRS-Kit Maker, Laboratorios Pfizer, Laboratorios Farmaprojects,Construcciones Hispano Germanas, Toyota, AmericanAirlines...


PROGRAMA FORMATIVO

Qué es el coaching, filosofía, historia, líneas. Porqué y para qué coaching. Modelos y metodologíaespecífica de coaching. El pensamiento sistémico. Distinciones entre coaching y otrasrelaciones de ayuda. Método básico de coaching CRA. Medios para realizar las sesiones.Los cuatro sistemas de herramientas imprescindibles para la práctica del coaching. Herramientasdel coach TOTEM I: las preguntas poderosas, la escucha, la observación y comunicacióndirecta. Código ético y estándares profesionales.

Diferencias entre un coach y un coach de alto rendimiento. Tipos de coach. Cualidades &Competencias del coach. Aspectos clave de éxito en el coaching. Generación efectiva deobjetivos (quiero/deseo/necesito). Jerarquía de necesidades humanas. Patrones decomportamiento. Enfoque & perspectiva & sueño. Planes de acción. Gestión del cambio. Proactividad. Herramientas del coach TOTEM II: Feedback, clima de confianza, intuición.

El calendario de tutorías para cada estudiante será informado al inicio del programa formativo.

Como son las sesiones de coaching y su logística. Acuerdos de coaching. Como debe ser eldiálogo en las sesiones de coaching. Puntos vitales en las sesiones. Tareas para el coachee. La ética y confidencialidad durante y post proceso. Documentación para el análisis de sesionesde coaching. Los mitos del coaching. Las limitaciones del coach en proceso de formación.Trabajo práctico en sesiones de coaching, (feedback directo del facilitador, valoraciones delestudiante como coach, plan de desarrollo de las competencias observadas en el estudiante).


La rueda de la vida, la solución del 1%, priorizar. Asertividad. Autoestima. La sexta maleta deltalento. Feedback y talento, el poder de elogio. El reto, el esfuerzo, la disciplina y la perseverancia.

Herramientas de Inteligencia Emocional enfocadas en su aplicación a los participantes y adisponer de estas herramientas en su desempeño posterior como coaches. Propósito, misióny visión. Tener/hacer/ser. Trabajo en el manejo de emociones básicas. Proceso emocionalbásico. Conductas limitantes. Trabajo específico con valores y principios. Proceso de reinvención,crear momentos de plenitud.

Aumentar la capacidad para recibir coaching. El coachee y los bloqueos durante el proceso.Frases, historias, metáforas, fábulas. Recursos motivacionales. Ayudar a buscar recursos alcoachee. Recursos en el error y el fracaso. La gratitud. Resolución de Conflictos.


ESENCIA YMETODOLOGÍA

EL COACH

Tutoría Grupal

LAS SESIONESDE COACHING

Tutoría Individual

HERRAMIENTADE APLICACIÓN

INTELIGENCIAEMOCIONAL

Tutoría Grupal

RECURSOS ENEL COACHING

El calendario de tutorías para cada estudiante será informado al inicio del programa formativo.Tutoría Individual

El Kaizen coaching. Enséñame. Trabajo práctico en sesiones de coaching, (feedback directodel facilitador, valoraciones del estudiante como coach, seguimiento de las competenciasobservadas y definidas en el plan de acción previo del estudiante).

EL COACHING ENLA PRÁCTICA

Actitud-perseverancia-coherencia-honestidad. Los entornos del coach y del coachee. Lasenseñanzas de la vida. Visionado de sesiones y trabajo práctico. Repaso de herramientas decoaching.

HERRAMIENTA DEAPLICACIÓN II

Tutoría GrupalExplicación práctica de herramientas. Herramientas de PNL aplicables al coaching, (Orígenes,Antecedentes, postulados, sistemas representacionales. Técnicas para generar empatía Niveleslógicos. Patrones verbales. El Metamodelo, (de la estructura superficial a la estructura profunda).El lenguaje corporal del coach y del coachee. Gestos de apertura y cierre. Reglas de lecturadel lenguaje corporal. Los ejes de la cabeza. Los cruces de brazos.

LENGUAJECORPORAL Y PNL

EL FUTURO DELCOACH

Tendencias del coaching a nivel internacional. Futuro del coaching. Especialidades como coach. Imagen personal. Documentación para su promoción como coach. Fundamentos de contratación.Temas legales. Documentación de las asociaciones profesionales de coaching. Repaso deherramientas y de posibles dudas del examen.

Examen escrito. Examen oral en una sesión de coaching presencial in situ.EXAMENES

Tres sesiones grupales de tutoría online a partir de entre las cuarta y sexta semana una vezse realizó el examen. Las tres sesiones se realizarán con una frecuencia menusal por mediode plataforma virtual.

PLAN DESEGUIMIENTO YAPOYO POSTCLASES


MATERIAS ESPECIALIZADO

MATERIAS TRONCAL


CALENDARIO DELPROGRAMA

Módulo Esencia y Metodología

Módulo El Coach

Tutoría Grupal | Plataforma Online

Módulo Las Sesiones de Coaching

Tutoría Individual | Plataforma Online

Módulo Herramienta de Aplicación

Módulo Inteligencia Emocional


Módulo Recursos en el Coaching

Módulo El Coaching en la Práctica

Módulo Herramienta de Aplicación II


Módulo Lenguaje Corporal y PNL

Módulo El Futuro del Coach

Plan de seguimiento y apoyo postclases

Tutoría Individual | Plataforma Online

Examen

24 y 25 de Junio | Presencial

15 y 16 de Julio | Presencial

29 y 30 de Julio | Presencial

9 y 10 de Septiembre | Presencial

23 y 24 de Septiembre | Presencial

7 y 8 de Octubre | Presencial

28 y 29 de Octubre | Presencial

11 y 12 de Noviembre | Presencial

25 y 26 de Noviembre | Presencial

10 de Diciembre | Presencial

14 de Enero | Presencial

A determinar por el Directores del programa | Online

HORARIOLos módulos tienen el siguiente horario:

Viernes, de 15:45h a 21:00h.Sábados, de 8:45h a 16:00h.

*TUTORÍA GRUPALLas tutorías grupales serán para atender las dudas sobrelos contenidos académicos, métodos, herramientas, etc.

*TUTORÍA INDIVIDUAL-SESIÓN DECOACHINGLas tutorías individuales-sesión de coaching, serán paratrabajar su avance en competencias como coach.

La fechas de ambas tutorías serán a determinar por eldirector de la formación.

3.950 €

INVERSIÓN ECONÓMICA

Pago en el momento de la inscripción

Coste del programa

FINANCIADO POR:

1.335 € | Importe de cada cuotaPAGO 3 CUOTAS

672 € | Importe de cada cuotaPAGO 6 CUOTAS


CONTACTODirectores del ProgramaYolanda Villar672 548 [email protected]

Lucas Ricoy605 786 [email protected]

CENTRAL EUROPAC/ Portal de Valencia.Xàtiva - Valencia - España+34 962 283 [email protected]


FINANCIADO POR:



1º pago en el momento de la inscripción.2º pago en el segundo mes del programa formativo.3º pago en el quinto mes del programa formativo.

1º pago en el momento de la inscripción.Las siguientes cuotas en los cinco primeros meses delprograma formativo.

1º pago en el momento de la inscripción.Las siguientes cuotas en los ocho meses del programaformativo.

INSCRIPCIÓN


Los pagos se realizarán del 1 al 5 de cada mes.

LUGAR DE FORMACIÓNEscuela Superior Marcelo MacíasC/ MARQUES DE AMBOAGE Nº 12A CORUÑA

FUNDACIÓN TRIPARTITA

Formación deducible mediante las bonificaciones enlas cotizaciones de la Seguridad Social de suempresa. Estas bonificaciones pueden llegar a serdel 100%.

Si usted lo desea podemos facilitarle los trámites degestión con la Fundación Tripartita.

BECASPida información sobre nuestro sistema de BecasPrivadas y limitadas.

1.- Complete el boletín de matrícula que esta enesta direccion http://www.iesec-human.com/boletin

2.- Elija la forma de pago más cómoda para ustedde las indicadas e incluya ésta en el boletín dematrícula. Deberá leer y aceptar las condicionesde matriculación, protección de datos y derechosde imagen.

3.- Una vez cumplimentado el boletín de matricularecibirá una copia via e-mail.

4.- Nuestro departamento de matrículas secomunicará con usted para comprobar todos losdatos y proceder a comunicarle su admisión.

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