PROGRAMAS DE POSTGRADO NO CONDUCENTE … · UNIDAD CURRICULAR DOCTRINA Y ... amparo y protección...

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL

VICERRECTORADO ACADÉMICO

PROGRAMAS DE POSTGRADO NO CONDUCENTE

A TÍTULO ACADÉMICO

VIGENCIA JUNIO 2014

ACREDITABLE: ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO PROCESAL LABORAL.




PROGRAMA DE PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL ACREDITABLE A:

TÉRMINO ACADÉMICO:

SEGUNDO

ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO PROCESAL LABORAL

CÓDIGO:

UNIDAD CURRICULAR

DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA EDPL42073

HORAS / SEMANALES

TEORÍA PRÁCTICA LAB UNIDADES

DE CRÉDITOS

HORAS / TÉRMINO

3 -- -- 3 42

PRELACIÓN

CÓDIGO DE PRELACIÓN

1. OBJETIVOS:

Dotar de los conocimientos necesarios y exigidos, con el objeto de identificar, evaluar, comprender, analizar, desde la `perspectiva de los valores que singularizan el derecho al trabajo, las normativas constitucionales y complementaria que rige las perspectivas jurisprudencial y doctrinal del Derecho interno y comparado.

2. CONTENIDOS:

Dominar y aplicar las garantías constitucionales de los derechos expresadas en ámbito interno y las demás normas de carácter internacional en materia de trabajo (OIT); Evaluar la evolución a lo largo del desarrollo del constitucionalismo, en lo que se refiere al amparo y protección de los derechos fundamentales, en materia de trabajo; Desarrollar los aspectos jurisprudenciales que en materia procedimental de Trabajo acogido la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia; Desarrollar los aspectos jurisprudenciales que en materia procedimental de Trabajo a acogido la Sala Político Administrativo del Tribunal Supremo de Justicia; Desarrollar los aspectos jurisprudenciales que en materia procedimental de Trabajo a acogido la Sala Constitucional del Tribunal

Supremo de Justicia; Comprender el alcance de la protección específica que la Carta Fundamental brinda, a los derechos del Trabajo; la Doctrina aplicable en materia procesal Laboral.

3. ESTRATEGIAS METODOLÓGICA:

Exposiciones del Profesor.

Discusiones en clase sobre tópicos del Temario y sobre temas conexos al mismo.

Elaboración de trabajos individuales o en grupos.

Exposiciones de los participantes y/o de especialistas externos en la materia.

Realización de talleres en el aula.

Lecturas críticas dirigidas sobre la temática de la materia.

4. PROGRAMA DETALLADO: Objetivos Específicos:

Dotar de herramientas conceptuales para comprender cabalmente la naturaleza jurídica de los principios constitucionales en materia de trabajo.

Dotar de herramientas conceptuales para comprender La jurisprudencia emanada de la Sala de Casación Social.

Dotar de herramientas conceptuales para comprender. La jurisprudencia de la Sala Político Administrativo.

Dotar de herramientas conceptuales para comprender. La jurisprudencia de la Sala Constitucional.

Dotar de herramientas conceptuales para comprender y analizar las disposiciones emanadas de la OIT y acogidas por Venezuela

Contenidos:

TEMA N° 1:

Principios Constitucionales en materia de Trabajo.

TEMA N° 2: Jurisprudencia de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia.

En materia de arbitraje

En materia de pruebas

En materia listisconsorcio

En materia de ejecución de sentencia

En materia de recurso de casación

En materia de Recurso de legalidad y entre otros.

TEMA N° 3: Jurisprudencia de la Sala Político Administrativo del Tribunal Supremo de Justicia.

En materia de competencia

En materia de notificación

En materia de admisibilidad

En materia de jurisdicción y entre otros.

TEMA N° 4: Jurisprudencia de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia.

En materia de procedimiento

En materia de de consulta

TEMA N° 5: convenios y tratados firmadas y ratificadas por Venezuela en materia de trabajo.

La OIT

Estrategias:

Exposiciones Teóricas, prácticas.

Estudios de casos.

Clases Magistrales.

Análisis en equipo.

De trabajos.

5. BIBLIOGRAFÍA:

Alayòn, Ángel y otros. (2002). El Costo de la Regulación Laboral y de las decisiones judiciales en Venezuela. Caracas. CONAPRI-UCAB.

Blasco Pellicer, Ángel (1996). Las Medidas Laborales en el Procedimiento Laboral. Madrid. Editorial Civitas, S.A.

Borrajo Dacruz, Efrén. (1996). Introducción al Derecho del Trabajo. Novena Edición. Madrid. Editorial Tecno, S.A.

Borrajo Dacruz, Efrén. (1996). Introducción al Derecho del Trabajo. Novena Edición. Madrid. Editorial Tecno, S.A.

Carballo Mena, Cesar A. (2001). Delimitaciòn del Contrato de Trabajo. Caracas. Publicaciones UCAB.

Carballo Mena, Cesar A. (2001). Delimitaciòn del Contrato de Trabajo. Caracas. Publicaciones UCAB.

Fundación Estudios de Derecho Administrativo. Centro de Investigaciones Jurídicas. (200). El Régimen Jurídico de la Función Pública. Homenaje a la Doctora Hildegard Fondón de Sanso. Caracas. Ediciones Funeda.

García Vara, Juan. (2004). Procedimiento Laboral en Venezuela. Caracas. Editorial Melvin.

García-Trevijano Pos, José A. (1991). Los Actos Administrativos. Madrid. Editorial Civitas, S.A.

González Escorche, José. (2003). La Reclamación Judicial de los Trabajadores. Caracas. Editorial Vadell.

González Fuenmayor, Mervy e. (2005). Nueva causal de retiro justificado del trabajo. El Mobbing, Psicoterror, Acoso Moral, Estrés Laboral. Valencia-Caracas. Editores Vadell Hermanos

González, Arquímedes y otro. (2003). Ley Orgánica Procesal del Trabajo, comentada y concordada con jurisprudencia. Caracas. Ediciones Liber.

González, Mervy E. (1993). Algunas Nociones sobre el Procedimiento de Estabilidad Laboral. Caracas. Editorial Jurídica El Giro, C.A.

Gutiérrez, Ingrid (1998). Manual sobre Estabilidad Laboral Relativa. Caracas. Livrosca.

Martínez, Jaime y otros. (2205). Derecho Procesal del Trabajo. Barquisimeto. Librería Jurídica Rincón.

Mille Mille, Gerardo. (2003). Doctrina y Jurisprudencia Laboral-. Temas Laborales. Temas Laborales. Volumen XVI. Caracas. Paredes Libros Jurídicos., C.A.

Mille Mille, Gerardo. (2005). Doctrina Judicial sobre Contencioso Administrativo del Trabajo. Temas Laborales. Tomo I. Volumen I. Caracas. Paredes Editores.

Mille Mille, Gerardo. (2005). Validez y Nulidad de los procedimientos y Actos Administrativos del Trabajo. Temas laborales. Volumen XIX. Caracas. Paredes Libros Jurídicos.

Mora Díaz, Omar (200). I Convención Nacional de Jueces del Trabajo. Tribunal Supremo de Justicia. Colección Eventos No. 17. Caracas.

Nevado Fernández, Maria J. (1999). El Ejercicio del Derecho al Honor (por el Trabajador) en el Contrato de Trabajo. Tirant lo blanch.: Colección Laboral. Valencia. Edita Tirant Lo Blanch.

Rodino reyes, Martín. (1996). El Contrato de Trabajo en la Administración Pública. Primera Edición. Madrid. Argentaria. Editorial Civitas, S.A.

Romero Milano, Antonio. (1997). Legitimidad y Representatividad del sindicalismo en Venezuela. Barquisimeto. Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado.

Sainz Muñoz, Carlos. (1999). Los Derechos de los Trabajadores y La Constituyente. Caracas. Liíto-Jet, C.A.

Sainz Muñoz, Carlos. (1999). Los Derechos de los Trabajadores y La Constituyente. Caracas. Liíto-Jet, C.A.

Torres, Iván Darío. (2004). Casación Laboral. Caracas. Italgrafica S.A.

Torres, Iván Darío. (2004). Procedimientos sobre Inamovilidad y Estabilidad de trabajadores y funcionarios públicos. Caracas. Paredes Libros Jurídicos, C.A.

Torres, Iván Darío. (2005). Medidas Preventivas y Ejecutivas en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Caracas. Editorial Texto C.A.

Tribunal supremo de Justicia. (2002).Doctrina Comentada del Tribunal Supremo de Justicia en Sala de Casación Constitucional. Serie Eventos No. 6. Caracas.

Tribunal Supremo de Justicia. (2003).Estudios sobre Derecho del Trabajo. Libro homenaje a José Román Duque Sánchez. Colección Libros Homenaje No.9. Caracas.

Tribunal supremo de Justicia. (2004). Ley Orgánica Procesal del Trabajo. Ensayos. Volúmenes: I, II. Serie Normativa No. 4. Caracas.

Trueba-Urbina, Alberto. (1980). Nuevo Derecho Procesal del Trabajo México. Editorial Porrua, S.A.

Universidad Católica Andrés Bello (2000). Las Fronteras del Derecho del Trabajo. Caracas. Publicaciones UCAB.

Universidad Católica Andrés Bello (2000). Las Fronteras del Derecho del Trabajo. Caracas. Publicaciones UCAB.

Villasmil Briceño, Fernando. (1983). La Prescripción en el Derecho del Trabajo. Maracaibo. Italgrafica S.R.L.






SEGUNDO

ESPECIALIZACIÓN EN DERECHO PROCESAL LABORAL CÓDIGO:

UNIDAD CURRICULAR

FORMACIÓN DE COMPETENCIAS PARA LA INVESTIGACIÓN

ADG 50013

HORAS / SEMANALES


DE CRÉDITOS

HORAS / TÉRMINO

3 -- -- 3 42

PRELACIÓN NINGUNA CÓDIGO DE PRELACIÓN

1. OBJETIVOS:

Generar procesos de reflexión crítica sobre los diferentes tópicos o áreas problemas relacionados con áreas de investigación y con los objetivos de la Especialización en cuanto a desarrollar habilidades para la identificación, análisis y resolución de problemas en el sector hospitalario.

Seleccionar el tema de investigación para el desarrollo del Trabajo Especial de Grado.

Desarrollar los criterios los requeridos para la selección de cursos electivos que fortalezcan su proceso de investigación en los planos teórico y metodológico.

2. CONTENIDOS:

Elementos fundamentales y enfoques de la investigación con énfasis en proyectos que demuestren el manejo instrumental de conocimientos obtenidos durante la Especialización: 1 Proyectos factibles, proyectos de acción, estudios de casos y

proyectos especiales. 2 Localización y búsqueda de información sobre un área de interés.

Uso y aplicación eficiente de la información. Procesos de evaluación critica de proyectos e investigaciones.

3 Elementos para la redacción de reportes de investigación, y ensayos coherentes y claros que integren diversos estudios de investigación sobre un área de interés.

4 Discusión del problema, los objetivos de la investigación y los métodos. La realidad a estudiar.

5 Herramientas para el aprendizaje de la investigación y consecuentemente para el desarrollo de proyectos.

3. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS:

El curso es de naturaleza totalmente práctica. Se dará a los estudiantes una serie de indicaciones para que vayan explorando su área de interés y construyan su anteproyecto de trabajo de grado bajo la orientación de los profesores del curso. Los profesores guiarán a los estudiantes en el proceso de selección de la temática, planteamiento de su problema de investigación, desarrollo de los objetivos y construcción de un marco teórico coherente. Se espera que al finalizar el curso los estudiantes hayan formulado el proyecto del Trabajo Especial de Grado, el cual irán nutriendo con las experiencias que desarrollen durante el postgrado.

4. ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN:

El curso se evaluará de manera continua, de acuerdo a cada fase desarrollada sobre los avances en la elaboración del proyecto y un trabajo final que consistirá en la presentación del proyecto de trabajo de grado.

5. BIBLIOGRAFÍA:

APA (1998) Manual de Estilo de Publicaciones de la American Psychological Association (Adaptado al Español por Editorial El Manual Moderno) México: Editorial El Manual Moderno S.A. de C. V.

ANDER – EGG, E. (1978) Técnicas de investigación Social. México, El Cid Editor

BRIONES, GUILLERMO. (1996) Métodos y Técnicas de Investigación para la Ciencias Sociales. México, Trillas

BRIONES,G. 2003 Métodos y Técnicas de Investigación prospectiva/Ciencias Sociales. Trillas

BRICEÑO, M.; CHACIN, M. (2000). Antología de Lecturas: Metodología de la Investigación. Caracas: Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez

BUNGE, MARIO (1989) . La investigación Científica. Editorial Ariel, Barcelona, 1989.

CAMPBELL, T. (1992). Siete Teorías de la Sociedad. Madrid: Cátedra.

FOUREZ, G. (1994). La Diversidad de Metodologías. Madrid: Narcea.

GALTUNG, J. (1966). Teorías y Métodos de Investigación en las Ciencias Sociales. Ed. Universitaria,

GARCÍA FERRANDO, MANUEL; IBÁÑEZ, JESÚS; ALVIRA, FRANCISCO. (1986) El Análisis de la Realidad Social. Métodos y Técnicas de Investigación. Alianza Editorial, Madrid.

HERNÁNDEZ, R; FERNÁNDEZ, C. Y BAPTISTA, P. (1998). Metodología de Investigación. México: McGraw-Hill.

HURTADO, I. Y TORO, J. (1997). Paradigmas y Métodos de Investigación. Caracas: Episteme Consultores.

MARTÍNEZ, M (1996). Comportamiento humano. Nuevos métodos de investigación. (2da. ed.). México: Trillas.

MÉNDEZ, C. (2001). Metodología. Diseño y desarrollo del proceso de investigación. (3ra. ed.). Santa fe de Bogotá: McGraww-Hill Iteramericana

PADRÓN, J. (2000). Ciencias Sociales. Producción CD-ROM. Caracas: Universidad Simón Rodríguez. Vol. 1 y 2.

PICK; S. Y LÓPEZ; A. L. (1998). Como investigar en Ciencias Sociales. Editorial Trillas. México: México.

RODRÍGUEZ; A. Y PÉREZ DE M; I. (1995). La investigación experimental en Ciencias Sociales. Ediciones Trillas. México: México

SERRA BRAVO, R. (2001). Técnicas de investigación social. Teoría y ejercicios. Madrid: Paraninfo.

TAYLOR, S. J.; Bogdan, R. (1992) Introducción a los Métodos Cualitativos de Investigación. La búsqueda de significados. Ed. Paidós, España.

VISAUTA, B. (1989). Técnicas de investigación social. I: Recogida de datos. Barcelona: PPU.






ELECTIVA


UNIDAD CURRICULAR

ESTABILIDAD LABORAL EDPL42153

HORAS / SEMANALES


DE CRÉDITOS

HORAS / TÉRMINO

3 -- -- 3 42


1. OBJETIVOS:

Dotar de los cocimientos básicos y fundamentales, requeridos y necesarios para dominar y conocer a cabalidad, todo lo relativo a la estabilidad de los trabajadores.

2. CONTENIDOS:

Concepto.

Tipos de Estabilidad.

Estabilidad Absoluta.

Estabilidad Relativa.

Trabajadores que gozan de Estabilidad Relativa.

Trabajadores Excluidos de Estabilidad Relativa.

Casos de Estabilidad Absoluta.

Procedimiento de Estabilidad Laboral. Requisitos de la Participación de Despido.

Procedimiento Despido por causa justificada, trabajador investido Fuero Sindical.

Finalidad de Régimen de Estabilidad. Consecuencias de la no participación de despido.

Consecuencias para el trabajador que deje de transcurrir el lapso.

La decisión y sus efectos.

Caso de patrono con menos de diez trabajadores.

Los trabajadores excluidos del Régimen de Estabilidad. ¿Tienen o no derecho al pago de indemnización del artículo 125, en caso de retiro justificado?.

El despido indirecto y su regulación.

Elementos fundamentales y enfoques de la investigación con énfasis en proyectos que demuestren el manejo instrumental de conocimientos obtenidos durante la Especialización.








4. PROGRAMA DETALLADO: Objetivos Específicos:

1. Dotar de herramientas conceptuales para comprender cabalmente la naturaleza jurídica de la estabilidad laboral en el ordenamiento Legal venezolano.

2. Dotar de herramientas conceptuales para comprender cabalmente la naturaleza jurídica de la estabilidad laboral relativa, en el ordenamiento Legal venezolano.

3. Dotar de herramientas conceptuales para comprender cabalmente la naturaleza jurídica de la estabilidad laboral absoluta, en el ordenamiento Legal venezolano.

Contenidos:

TEMA N° 1: Definiciones.

TEMA N° 2: Tipos de Estabilidad

TEMA N° 3: Estabilidad Absoluta

TEMA N° 4. Estabilidad Relativa

TEMA N° 5: Trabajadores que gozan de Estabilidad Relativa

TEMA N° 6: Trabajadores Excluidos de Estabilidad Relativa.

TEMA N° 7. Casos de Estabilidad Absoluta

TEMA N° 8: Procedimiento de Estabilidad Laboral.

TEMA N° 9: Requisitos de la Participación de Despido.

TEMA N° 10: Procedimiento Despido por causa justificada, trabajador investido Fuero Sindical.

TEMA N° 11. Finalidad de Régimen de Estabilidad

TEMA N° 12: Consecuencias de la no participación de despido

TEMA N° 13: Consecuencias para el trabajador que deje de transcurrir el lapso.

TEMA N° 14: La decisión y sus efectos.

TEMA N° 15: Caso de patrono con menos de diez trabajadores.

TEMA N° 16: Los trabajadores excluidos del Régimen de Estabilidad. ¿Tienen o no derecho al pago de indemnización del artículo 125, en caso de retiro justificado?

TEMA N° 17: El despido indirecto y su regulación.

Estrategias:


Estudios de casos.

Clase Magistrales.

Análisis en equipo.

De trabajos.

5. BIBLIOGRAFÍA:

Acción Pública Laboral; Simón Sandra Lía. Revista Uruguaya de Derecho del Trabajo, tomo XLII. N° 194, año 1999.

Constitución De La República Bolivariana De Venezuela.

El Derecho Social y su Institucionalización En España e Ibero América; Durán López Federico. España. CES. 1998.

Jurisprudencias de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia.

Jurisprudencias de la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia.

Lecturas Sobre Las Reformas Del Proceso Laboral; Cruz Villalón, Jesús, y Valdés Dal Re. Madrid, Ministerio de Justicia, 1991.

Ley Orgánica Del Trabajo.

Ley Orgánica Procesal Del Trabajo.

Los Derechos Implícitos, Carlos Ernst. Argentina, Editores Córdova. 1994.

Reglamento de La Ley Orgánica Del Trabajo.






ELECTIVA


UNIDAD CURRICULAR

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS TRIBUNALES LABORALES EN

VENEZUELA

EDPL42103

HORAS / SEMANALES


DE CRÉDITOS

HORAS / TÉRMINO

3 -- -- 3 42


1. OBJETIVOS:

Dotar de conocimiento teórico practica, para conocer de manera inequívoca la organización, de todos y cada uno de los tribunales de la República, con competencia en materia laboral.

2. CONTENIDOS:

Base Constitucional de la Jurisdicción Laboral Venezolana.

Organización de los Tribunales, con competencia en materia laboral.

Los Tribunales de Sustanciación, Mediación y Ejecución.

De los Tribunales de Juicio, en materia laboral.

De los Tribunales Superiores, en materia laboral.

De la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia.

La Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (URDD).

De la Coordinación de Secretarios.

De los Secretarios y de los Asistentes de Tribunales.

De la Coordinación Judicial, de los Auxiliares Administrativos, de los Alguaciles, del Archivo, de los Contabilistas, y de los técnicos audiovisuales.

De los Tribunales de Transición.

Los Tribunales de Sustanciación, Mediación y Ejecución en fase de transición.

Tribunales de Juicio en la fase de transición.

El Sistema Juris 2000.








4. PROGRAMA DETALLADO:

Objetivos Específicos:




Contenidos:

TEMA N° 1: Base Constitucional de la Jurisdicción Laboral Venezolana.

TEMA N° 2: Organización de los Tribunales, con competencia en materia laboral.

TEMA N° 3: Los Tribunales de Sustanciación, Mediación y Ejecución.

TEMA N° 4: De los Tribunales de Juicio, en materia laboral.

TEMA N° 5: De los Tribunales Superiores, en materia laboral

TEMA N° 6: De la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia.

TEMA N° 7: La Unidad de Recepción y Distribución de Documentos (URDD).

TEMA N° 8: De la Coordinación de Secretarios; de los Secretarios y de los Asistentes de Tribunales.

TEMA N° 9: De la Coordinación Judicial, de los Auxiliares Administrativos, de los Alguaciles, del Archivo, de los Contabilistas, y de los técnicos audiovisuales

TEMA N° 10: De los Tribunales de Transición.

TEMA N° 11: Los Tribunales de Sustanciación, Mediación y Ejecución en fase de transición.

Tribunales de Juicio en la fase de transición.

TEMA N° 12: El Sistema Juris 2000

Estrategias:


Estudios de casos.

Clase Magistrales.

Análisis en equipo y de trabajos.

5. BIBLIOGRAFÍA:
















ELECTIVA


UNIDAD CURRICULAR

SINDICATOS Y CONVENCIONES COLECTIVA DEL TRABAJO E INFORMÁTICA JURÍDICA

EDPL42113

HORAS / SEMANALES


DE CRÉDITOS

HORAS / TÉRMINO

3 -- -- 3 42


1. OBJETIVOS:

Dotar de los conocimientos necesarios y exigidos, con el objeto de identificar, evaluar y tramitar, la constitución, disolución, funciones, atribuciones, derechos y obligaciones de los Sindicatos en Venezuela. Asimismo, se debe dotar de los conocimientos necesarios y exigidos, con el objeto redactar, revisar, evaluar y discutir Convenciones Colectivas del Trabajo.

2. CONTENIDOS:

Sindicatos: 1. Definición. 2. Clases de Sindicatos. 3. Registros y funcionamiento. 4. De los Fondos Sindicales. 5. De la Protección de la libertad sindical.

6. Del Fuero Sindical. 7. De la disolución y liquidación de los sindicatos. 8. De las federaciones sindicales

Convención Colectiva 1. Las partes de la negociación colectiva. 2. El Objeto y las modalidades del conflicto colectivo. 3. El ámbito de la negociación colectiva. Régimen aplicable a los

conflictos colectivos. 4. La conciliación previa al conflicto. 5. Procedimientos conciliatorios de carácter convencional. 6. Diferencia Colectiva y conflicto colectivo. 7. Nivel y formas de la negociación colectiva. 8. La intervención de la procuraduría General de la República,

relacionados con los servicios públicos y organismos dependientes del Estado. Base Constitucional de la Jurisdicción Laboral Venezolana.













Contenidos:

Sindicatos:

TEMA N° 1: Definición

TEMA N° 2: Clases de Sindicatos

TEMA N° 3: Registros y funcionamiento

TEMA N° 4: De los Fondos Sindicales

TEMA N° 5: De la Protección de la libertad sindical

TEMA N° 6: Del Fuero Sindical

TEMA N° 7: De la disolución y liquidación de los sindicatos

TEMA N° 8. De las federaciones sindicales.

Convención Colectiva

TEMA N° 9: Las partes de la negociación colectiva

TEMA N° 10: El Objeto y las modalidades del conflicto colectivo

TEMA N° 11: El ámbito de la negociación colectiva. Régimen aplicable a los conflictos colectivos.

TEMA N° 12: La conciliación previa al conflicto

TEMA N° 13: Procedimientos conciliatorios de carácter convencional.

TEMA N° 14: Diferencia Colectiva y conflicto colectivo.

TEMA N° 15: Nivel y formas de la negociación colectiva.

TEMA N° 16. La intervención de la procuraduría General de la República, relacionados con los servicios públicos y organismos dependientes del Estado.

Estrategias:


Estudios de casos.

Clase Magistrales.


5. BIBLIOGRAFÍA:
















ELECTIVA


UNIDAD CURRICULAR

MEDIOS DE PRUEBA EN EL SISTEMA PROCESAL LABORAL VENEZOLANO

EDPL42173

HORAS / SEMANALES


DE CRÉDITOS

HORAS / TÉRMINO

3 -- -- 3 42


1. OBJETIVOS:

Dotar de los conocimientos necesarios y exigidos, con el objeto de identificar, evaluar y tramitar todos y cada uno de los medios de pruebas que sean legales, y susceptibles de ser valorados como pruebas en el sistema procesal laboral venezolano.

2. CONTENIDOS:

La Carga de la Prueba: 1. Regla General. 2. Carga particular del empleador. 3. Prueba las Causas del Despido. 4. Prueba el pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la

relación de trabajo. 5. Prueba de la relación de trabajo. 6. El Trabajador gozará de la presunción de su existencia. 7. Pero debe probar que prestó el servicio personal. 8. Incorporación de las Pruebas al Proceso. 9. Medios Probatorios. 10. Novedades de los Medios Probatorios. 11. Prueba por Escrito Exhibición de Documentos. 12. Experticia Declaración de parte. 13. Reproducciones, copias y experimentos Indicios y Presunciones

Valoración de la Prueba La Sana Crítica. El Amplio Poder Discrecional. El Amplio Poder del Juez.













Contenidos:

La Carga de la Prueba:

TEMA N° 1: Regla General: Art. 72 L.O.P.T.

Actor: prueba los hechos que configuran su pretensión

Demandado: prueba los nuevos hechos en que fundamenta su defensa.

TEMA N° 2: Carga particular del empleador Art. 72 L.O.P.T.

Prueba las Causas del Despido.

Prueba el pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo.

TEMA N° 3: Prueba de la relación de trabajo

El Trabajador gozará de la presunción de su existencia. (Art. 72 L.O.P.T.).

Pero debe probar que prestó el servicio personal. (Art. 119 L.O.P.T).

Incorporación de las Pruebas al Proceso

Medios Probatorios:

Novedades de los Medios Probatorios:

Prueba por Escrito Art. 78 L.O.P.T.

Exhibición de Documentos Art. 82 L.O.P.T.

Experticia Art. 92 al 97 L.O.P.T.

Declaración de parte Art. 103 al 106 L.O.P.T.

Reproducciones, copias y experimentos Art. 107 al 110 L.O.P.T

Indicios y Presunciones Art. 116 al 121 L.O.P.T.

Valoración de la Prueba Art. 9 y 10 L.O.P.T

La Sana Crítica

El Amplio Poder Discrecional.

El Amplio Poder del Juez.

Estrategias:


Estudios de casos.

Clase Magistrales.


5. BIBLIOGRAFÍA:
















ELECTIVA


UNIDAD CURRICULAR

PRIVILEGIOS PROCESALES DE LA REPÚBLICA

EDPL42133

HORAS / SEMANALES


DE CRÉDITOS

HORAS / TÉRMINO

3 -- -- 3 42


1. OBJETIVOS:

Dotar de los conocimientos necesarios y exigidos, con el objeto de identificar, evaluar y tramitar, todos y cada uno de los Privilegios y Prerrogativas Procesales de La República, Los Estados y Los Municipios.

2. CONTENIDOS:

Identificación y justificación de los privilegios procesales que tiene la República.

LOPGR, LOHPN. Identificación y análisis de los privilegios procesales de los Estados y los Municipios.

Análisis del art. 33 de la Ley de Descentralización, Delimitación y Transferencias de los Poderes Públicos.

Oportunidades procesales en el Sistema Procesal Laboral Venezolano, donde la República, los Estados y Municipios, pueden ejercer sus beneficios procesales.

Atribuciones y competencias, Procurador (a), General de la República, de los Procuradores de los Estados.

Atribuciones y Competencias de los Síndicos Municipales.

Ejecución de Sentencias Laborales, dictadas en contra de la República, los Estados y los Municipios.













Contenidos:

TEMA N° 1: Identificación y justificación de los privilegios procesales que tiene la República; LOPGR, LOHPN.

TEMA N° 2: Identificación y análisis de los privilegios procesales de los Estados y los Municipios; análisis del art. 33 de la Ley de Descentralización, Delimitación y Transferencias de los Poderes Públicos.

TEMA N° 3: Oportunidades procesales en el Sistema Procesal Laboral Venezolano, donde la República, los Estados y Municipios, pueden ejercer sus beneficios procesales.

TEMA N° 4: Atribuciones y competencias, Procurador (a), General de la República, de los Procuradores de los Estados.

TEMA N° 5: Atribuciones y Competencias de los Síndicos Municipales.

TEMA N° 6: Ejecución de Sentencias Laborales, dictadas en contra de la República, los Estados y los Municipios.

Estrategias:


Estudios de casos.

Clase Magistrales.


5. BIBLIOGRAFÍA:
















ELECTIVA


UNIDAD CURRICULAR

DOCTRINAS Y JURISPRUDENCIA DE LA SALA DE CASACIÓN SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA EN MATERIA

PROCESAL LABORAL

EDPL42163

HORAS / SEMANALES


DE CRÉDITOS

HORAS / TÉRMINO

3 -- -- 3 42


1. OBJETIVOS:

Dotar de los conocimientos necesarios y exigidos, con el objeto de identificar, evaluar e interponer los recursos extraordinarios en materia laboral.

2. CONTENIDOS:

Análisis y comentarios de las Sentencias de la Sala de Casación Social; Acción mero declarativa; Acumulación; Admisibilidad del Recurso de Casación; Antigüedad; Aplicación de Normas Contractuales y laborales; Artículo 64 de la Ley Orgánica del Trabajo; Beneficios Laborales; Comisiones; Calificación de Despido; Carga Probatoria; Carga Probatoria; Casación; Citación; Citación (Artículo 52 de la Ley Orgánica del Trabajo; Citación táctica y contestación; Competencia; Confesión ficta; Contestación; Contrato de Trabajo; Corrección monetaria; Despido; Determinación del Tipo de Trabajador; Dictamen de Expertos; Elementos de la relación de trabajo; Estabilidad laboral; Indexación; Jubilación Especial; Lapso de prescripción; Litis consorcio pasivo necesario; Litisconsorcio; Normas procedímentales; Orden público; Perención;

Preaviso; Prescripción; Prescripción de las acciones laborales; Prestaciones sociales; Prestación de Servicios; Principio de la Unidad Económica; Principios y normas; Procedimiento; Pruebas; Reclamaciones; Relación de Trabajo; Renuncia a la prescripción; Reposición mal decretada; Reserva legal; Salario; Sentencia; Servicio Exterior; Servicio personal; Sindicatos; Terminación de la relación de trabajo; Trabajador Ordinario; Transacción laboral; Utilidades; Vacaciones; Vencimiento total; Convención Colectiva; Legitimidad.













Contenidos:

TEMA N° 1: Análisis y comentarios de las Sentencias de la Sala de Casación Social.

Acción mero declarativa (4)

Acumulación (1)

Admisibilidad del Recurso de Casación (1)

Antigüedad (1)

Aplicación de Normas Contractuales y laborales (1)

Artículo 64 de la Ley Orgánica del Trabajo (1)

Beneficios Laborales (1)

Comisiones (1)

Calificación de Despido (3)

Carga Probatoria (8)

Carga Probatoria (2)

Casación (1)

Citación (1)

Citación (Artículo 52 de la Ley Orgánica del Trabajo (1)

Citación táctica y contestación (1)

Competencia (3)

Confesión ficta (1)

Contestación (3)

Contrato de Trabajo (2)

Corrección monetaria (3)

Despido (2)

Determinación del Tipo de Trabajador (1)

Dictamen de Expertos (1)

Elementos de la relación de trabajo (2)

Estabilidad laboral (4)

Indexación (6)

Jubilación Especial (1)

Lapso de prescripción (1)

Litis consorcio pasivo necesario (1)

Litisconsorcio (art. 49 Ley Orgánica Procesal del Trabajo) (1)

Normas procedimentales (2)

Orden público (2)

Perención (1)

Preaviso (1)

Prescripción (8)

Prescripción de las acciones laborales (2)

Prestaciones sociales (7)

Prestación de Servicios (1)

Principio de la Unidad Económica (1)

Principios y normas (2)

Procedimiento (1)

Pruebas (4)

Reclamaciones (1)

Relación de Trabajo (9)

Renuncia a la prescripción (1)

Reposición mal decretada (1)

Reserva legal (1)

Salario (5)

Sentencia (1)

Servicio Exterior (3)

Servicio personal (1)

Sindicatos (3)

Terminación de la relación de trabajo (2)

Trabajador Ordinario (1)

Transacción laboral (1)

Utilidades (1)

Vacaciones (1)

Vencimiento total (1)

Convención Colectiva (2)

Legitimidad (1)

Estrategias:


Estudios de casos.

Clase Magistrales.


5. BIBLIOGRAFÍA:










PROGRAMAS DE POSTGRADO NO CONDUCENTE … · UNIDAD CURRICULAR DOCTRINA Y ... amparo y protección...

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