“Proyecto Educativo Institucional” “Escuela G

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ESCUELA G-214 TRANGOL 0 “Proyecto Educativo Institucional” “Escuela G-214 Trangol” Victoria PERIODO: 2022

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ESCUELA G-214 TRANGOL

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“Proyecto Educativo

Institucional”

“Escuela G-214 Trangol”

Victoria

PERIODO: 2022

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ESCUELA G-214 TRANGOL

1

INDICE

Índice ....................................................................................................................... 1

Presentación .......................................................................................................... 1

Identificación del establecimiento................................................................... 2

Fundamentación del pei ..................................................................................... 3

Contexto y reseña histórica ................................................................................ 4

Síntesis de antecedentes del entorno ............................................................. 6

Antecedentes del establecimiento .................................................................. 7

Ofertas educativas ................................................................................................. 8

Diagnostico institucional ....................................................................................... 10

Organigrama institucional .................................................................................... 12

Ideario ....................................................................................................................... 13

Principios formativos ............................................................................................... 14

Perfiles ........................................................................................................................ 15

Objetivos

Metas estratégicas

Evaluación y seguimiento

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PRESENTACIÓN

Lo que caracteriza nuestro Proyecto Educativo Institucional se enfoca en el

desarrollo integral de nuestros estudiantes, orientado en lo valórico,

académico, afectivo, moral y social, respetando y fortaleciendo la

interculturalidad la diversidad y responsabilidad con el entorno.

Finalmente, y teniendo en consideración los lineamientos ministeriales, tales

como el Marco para la Buena Dirección y de Enseñanza, los Estándares

indicativos de Desempeño y las orientaciones de la nueva Institucionalidad,

es que nuestro PEI, se estructura considerando lo siguiente:

IDENTIFICACION DEL ESTABLECIMIENTO

NOMBRE DEL

ESTABLECIMIENTO

TRANGOL G-214

DIRECCIÓN CHORRILLOS 25

COMUNA VICTORIA

PROVINCIA MALLECO

REGIÓN ARAUCANIA

TELÉFONO 9-53717767

ROL BASE DATOS 5423-2

DEPENDENCIA MUNICIPAL

ÁREA RURAL

NIVEL DE ENSEÑANZA BÁSICO

MATRÍCULA 22

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FUNDAMENTACION DEL PEI

La condición de interculturalidad responde a la identidad que una unidad

educativa hace en función de los valores que la inspiran y los criterios que

definen su acción. La escuela comparte la misión de obtener un desarrollo

integral de los estudiantes como su tarea primordial a través de una

educación que parte de sus conocimientos y cultura.

En este sentido, es que nuestra escuela como modelo inspirador de la

formación de nuestros estudiantes procuramos desarrollarlos integralmente,

es así que nuestro énfasis se encuentra puesto en la interculturalidad, respeto

del medio ambiente y el Deporte.

Por su parte, el Proyecto Educativo Institucional, es una herramienta

pedagógica que señala el horizonte y centra el quehacer educativo en

objetivos y metas claras. Es concebido como un instrumento que permite a

la Unidad Educativa definir su identidad a través de la explicitar un sistema

de ideas que fundamentan o justifican su quehacer educativo,

imprimiéndole el sello distintivo que los identifica. Por medio de éste

instrumento, es posible conocer las concepciones educativas de la

comunidad que lo sustenta y el tipo de persona que se quiere formar.

El PEI, tiene como sentido principal el poder orientar todo el funcionamiento

de la escuela de acuerdo a los principios orientadores que rigen el quehacer

de toda la comunidad educativa, teniendo en consideración por sobre

todo, los sellos, las definiciones y sentidos institucionales, la visión y misión,

que se encuentra directamente enlazada con nuestro PME, los objetivos

estratégicos por área y perfil de los integrantes de los diversos estamentos

que componen la Institución, todo lo anterior, sobre la base de los Estándares

indicativos de desempeño, el Marco para la buena enseñanza y dirección,

que se verán finalmente plasmados en la Planificación Estratégica del

colegio, las planificaciones anuales operativas y por supuesto, concretada

en el aula a través de la planificación curricular y didáctica.

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En las diversas etapas de diagnóstico, definición de sellos y de misión y visión,

estuvieron marcadas por la participación de todos los actores de la

comunidad en jornadas dispuestas para ello, tanto las otorgadas por el

ministerio como las otorgadas por la escuela en diversas instancias, de lo

que podemos destacar positivamente la activa participación de la

comunidad y de la entrega y disposición para hacer de estas jornadas una

instancia de reflexión profunda y transformadora, teniendo como horizonte

el futuro de nuestros estudiantes, desprendiéndonos de nuestros propios

intereses y pensando en la verdadera misión que como escuela nos motiva

a seguir cada día, mediante una propuesta curricular inclusiva acorde a las

definiciones valóricas y de identidad que se emanan desde el PEI.

CONTEXTO

Reseña Histórica del Establecimiento

La escuela Trangol cuenta con niveles de pre-básica a sexto año de

educación general básica, con un curso, cuya matrícula 2022 es de 22

estudiantes, contando con 0% de estudiantes que abandonen el sistema

escolar, así como, nuestra tasa de retirados se presenta con un 0,0% durante

el mencionado año escolar. El promedio de notas de los estudiantes de

nuestra escuela es de 5,4.

El profesor encargado de la escuela, Don. Marcelo Balboa Ormeño, lidera

la Institución, apoyado por un profesor del sistema con 32 horas, una

docente contratada con recursos SEP y una educadora diferencial con 44

horas para la atención de niños con Necesidades Educativas Especiales. La

suma de todos los funcionarios es de 7 personas, de los cuales 4 son

docentes y 3 pertenecen al estamento no docente (auxiliar,sicologo y

fonoaudióloga).

La escuela cuenta con dos programas que se encuentran al servicio del

aprendizaje de los estudiantes, siendo uno la Subvención escolar

preferencial (SEP) y el programa P.I.E que atiende a estudiantes con

necesidades especiales.

La SEP es una iniciativa que entrega recursos adicionales, por cada alumno

prioritario, y también por su concentración, a los sostenedores de

establecimientos educacionales que han firmado con el MINEDUC un

Convenio de Igualdad de Oportunidades y Excelencia Educativa; para la

implementación de un Plan de Mejoramiento Educativo.

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El objetivo de la SEP es buscar mejorar la calidad y equidad de la educación

en los establecimientos educacionales que atienden alumnos cuyas

condiciones socioeconómicas pueden afectar su rendimiento escolar; para

avanzar hacia una educación con mejores oportunidades para todos.

A raíz de la promulgación de la “Ley de Subvención Escolar Preferencial” Nº

20.248 “Nuestra escuela Trangol, desde el año 2008, firmó un convenio de

Igualdad de Oportunidades y Excelencia Educativa con el MINEDUC a un

plazo de 4 años, con el objetivo de presentar un Plan de mejoramiento

Educativo (PME), para mejorar diversas áreas, tales como: Gestión del

Currículo, Liderazgo Escolar, Convivencia Escolar y Gestión de Recursos,

mediante acciones SEP a ejecutarse en forma anual, con el único objetivo

de lograr y mejorar el aprendizaje académico en todos los alumnos.

La escuela Trangol es Bidocente con una matrícula de 22 niños siendo 12

hombres y 10 mujeres cuenta con niveles de enseñanza pre-básica y básica

de primero a sexto año.

Ubicada en calle chorrillos 25 de la ciudad de Victoria, comuna de Victoria.

La escuela fue fundada en la década del cincuenta, inserta en la

Comunidad Mapuche Domingo Trangol, con una superficie de terreno de

dos hectáreas en gran parte rodeada de vegetación.

En sus inicios comenzó impartiendo educación de primero a octavo año

básico, pero luego fue disminuyendo su matrícula hasta llegar a ser una

escuela unidocente, prestando servicios educativos hasta el sexto año

básico.

La escuela es un establecimiento municipal de enseñanza básica, con un

100% de su matrícula de niños Mapuches. Esta escuela cuenta con el

convenio de subvención escolar preferencial (SEP); siendo su educación

gratuita. El convenio con la ley SEP es adoptado el año 2008; quedando la

escuela clasificada como emergente .El establecimiento se caracteriza por

dar una cálida acogida y educación personalizada a todos sus estudiantes,

se compromete con un nuevo proyecto educativo, cuyas metas son

principalmente mejorar la calidad de la educación bajo los nuevos

parámetros, bases curriculares ; exigidos por la superintendencia de la

calidad de la educación, fortalecer la interculturalidad y la responsabilidad

con el medio que nos rodea, llegando a impactar a la

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comunidad escolar; además hoy cuenta con un jardín Junji que permite

ofrecer a los niños de la comunidad educación Pre-básica .

La construcción de la escuela es en madera y re-acondicionada a los

nuevos tiempos, manteniéndose en perfectas condiciones para su

funcionamiento. Posee luz eléctrica, agua extraída de un pozo, un bosque

y vegetación nativa, quinta, áreas verdes, un amplio patio de recreos con

canchas de futbolito. y voleibol para la recreación de los estudiantes.

El entorno humano del establecimiento lo componen comunidades

mapuches cuya actividad es agrícola, netamente de subsistencia. También

existen trabajadores agrícolas avecindados en fundos dedicados a la

explotación agrícola que les permite un mejor pasar. La estratificación social

de las familias de donde provienen los estudiantes los encasilla en un nivel

socio económico y cultural definido como muy bajo, lo que genera un índice

de vulnerabilidad de un 100 %.

SÍNTESIS DE ANTECEDENTES DEL ENTORNO

La realidad socio económica y cultural, de las familias que integran nuestro

colegio se encuentra categorizada según el índice de vulnerabilidad en

100%.Los estudiantes provienen de la comunidad Domingo Trangol de

hogares vulnerables y familias mapuches.

La escuela se preocupa no sólo por el aprendizaje de los estudiantes, sino

que al igual por su bienestar tratando de otorgar apoyos diversos a través

de Becas que se vale de los recursos entregados por el Estado a tales como:

beca Indígena y otros beneficios otorgados por JUNAEB tales como: TNE,

útiles escolares, atención médica, desayunos y almuerzos al total de los

estudiantes , Todo lo anterior, actúa como soporte para que se provoque el

aprendizaje en cada uno de nuestros niños y niñas, disminuyendo al mínimo

el ausentismo escolar y deserción, en donde durante el último año no

tenemos registros de que algún estudiante se encuentre en esta situación.

Todos, sin embargo, coinciden en un mismo punto: la búsqueda de una

educación de calidad, cuya excelencia les permita acceder a más y

mejores oportunidades en su futuro próximo.

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ANTECEDENTES DEL ESTABLECIMIENTO

INDICADORES DE EVALUACIONES EXTERNAS

Prueba SIMCE

Lenguaje y

Comunicación

Prueba SIMCE

Matemática

Prueba SIMCE

Historia y

Geografía y

Ciencias

Sociales

Prueba SIMCE

Ciencias

Naturales

Años 4°/6º

Básico Años 4°/6ª

Básico Años 4°/6º

Básico Años 4°/6ª

Básico

2016 246 2016 234 2016 2016

2017 271 2017 205 2017 2017

2018 196 2018 181 2018 2018

2019 2019 2019 2019

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Oferta Educativa:

Plan de Estudio de Educación Parvulario, Enseñanza Básica, Media y Adultos

NB1 y NB2 NB3, NB4, NB5 y NB6

Asignaturas de

Aprendizaje

1º a 4°

básico

Asignaturas de

Aprendizaje

5°a 6º

básico

1 Lenguaje y

Comunicación

304 1 Lenguaje y

Comunicaci

ón

228

2 Matemática 152 2 Matemática 228

3 Ciencias

Naturales

76 3 Ciencias.

Naturales

76

4 Historia

Geografía

76 4 Historia

Geografía

76

5 Lengua

Indígena

152 5 Ingles 114

6 Art. Visuales 76 6 Art. Visuales 57

7 Tecnológica 76 7 Tecnológica 38

8 Religión 38 8 Religión 76

9 Ed. Física 76 9 Ed. Física 76

10 Orientación 19 10 Orientación 38

11 11 Lengua

Indígena

152

Libre

Disposición

247 Libre

Disposición

228

Total 1444 Total 1444

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Otros antecedentes

Índice de Vulnerabilidad

Años %

2016 100

2017 100

2018 100

2019 100

2020 100

Infraestructura

Espacios Físicos Cantidad Estado (Observaciones)

Salas de Clases 4 Buena

Biblioteca CRA

Laboratorio de Ciencias

Laboratorio de Informática 1 Regular

Enfermería

Sala Profesores

Gimnasio- Duchas

Comedor 1 Bueno

Cocina 1 Bueno

Despensa 1 Bueno

Servicios Higiénicos 3 Bueno

Patios Techados

Otros

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OFERTAS EDUCATIVAS

Destacamos que desde el año 2013 la asignatura de Lengua Indígena se

imparte de 1º a 4º básico como indica el Plan de Estudio.

Ofrecemos sala de informática, variados software educativo, Biblioteca

CRA, Talleres de libre disposición para el trabajo cotidiano de nuestros

estudiantes.

La participación mensual en el Microcentro nos permite estar directamente

conectados y apoyados por el Mineduc. La metodología utilizada para la

reformulación estuvo guiada por los lineamientos que el Ministerio pone en

relevancia, es por tal razón, que se realizaron diversas jornadas para

determinar el diagnóstico institucional con la participación de toda la

comunidad, luego se generó la visión, misión y sellos en otra jornada

propuesta para ello, para luego trabajar en generar los objetivos

estratégicos en las diversas áreas de Gestión del Liderazgo, Pedagógica,

formación - convivencia escolar y de Resultados.

DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL

FORTALEZAS

Microcentro, uso de estrategias en común

Aplicación pruebas de diagnóstico

Reforzamiento educativo

Año 2017 se implementa Programa de integración escolar (P.I.E)

Año 2019 se amplía el programa de integración escolar

100% de alumnos y alumnas participan en actividades artísticas, culturales y deportivas

Planes asociados al PME con el P.E.I

Contratación de profesionales para apoyo de todos los estudiantes

Escuela inserta en un entorno natural.

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DEBILIDADES:

Falta de compromiso de algunos apoderados en el quehacer

educativo de sus hijos.

Baja escolaridad de los padres.

REDES DE APOYO

Deprov

Dem

Cesfam

Junaeb

Carabineros

P.d.t.i-Trangol

Directiva de la Comunidad

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ORGANIGRAMA

DIRECCION

CONSEJOS ESCOLARES CENTRO DE PADRES Y

APODERADOS

DOCENTES DEL SISTEMA DOCENTES SEP

EDUC PARVULARIA ASISTENTE DE LA

EDUCACION

ESTUDIANTES

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IDEARIO

La visión de la Escuela se encuentra alineada a la Ley General de Educación

(ley 20.370), que manifiesta específicamente la atención al sentido de

formación integral de nuestros educandos, no sólo preocupándose por la

calidad en lo pedagógico sino por su persona. Es por lo mismo, que la

excelencia se aborda en dos áreas complementarias e igualmente

importantes, para lo que trabajamos arduamente a través de diversos

medios, tanto intra como extra aula, fortalecidos por el programa PME , que

se encuentran al servicio de los aprendizajes de los estudiante, así como del

bienestar de los niños y sus familias.

VISIÓN

Queremos convertirnos en una escuela que forme personas útiles e integrales para el

mañana, según sus Capacidades y esfuerzos, en una sociedad competitiva; queremos

atender a la diversidad, la participación efectiva de todos los estamentos involucrados,

propiciando especialmente la interculturalidad, cuidado del medio ambiente e integrar

activamente a los padres en el quehacer educativo de sus hijos.

MISIÓN

La escuela rural Trangol, de la comuna de Victoria, quiere entregar a sus estudiantes una

formación pertinente considerando su contexto mapuche, que les permita un desarrollo

integral, participativo y responsable con el entorno acorde a sus intereses y expectativas,

desarrollando sus valores, conocimientos, habilidades y cosmovisión mapuche, para la

obtención de aprendizajes significativos que le permitan desenvolverse de forma adecuada

y afectiva en el contexto escolar y en la sociedad.

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SELLOS EDUCATIVOS

Entendemos por una escuela de CALIDAD aquella que promueve

de forma duradera la formación integral de todos y cada uno de sus

estudiantes más allá de lo que sería previsible, teniendo en cuenta sus

aprendizajes iniciales y su situación social y económica.

En nuestro caso, nos distingue la interculturalidad, por ser una escuela inserta

en una comunidad mapuche, nos identifica como una institución orientada

hacia la recuperación de la cultura mapuche del cuidado del medio

ambiente anexo al niño de campesino, donde nos proponemos entregar a

nuestros estudiantes todas las herramientas que se encuentren en nuestras

manos y que faciliten su proceso de crecimiento y desarrollo físico,

intelectual, emocional y espiritual.

Para la determinación de los sellos, lo primero que tuvimos en cuenta fue la

misión y la visión, así como aquello que nos caracteriza y hace únicos como

escuela rural en nuestra propuesta formativa y educativa, en la que se da

cuenta del perfil del estudiante y la persona que queremos formar.

Nuestros sellos son:

La Interculturalidad a través de las expresiones artísticas y rescate de

las tradiciones y respeto por la naturaleza.

Participación a través del deporte y actividades extraescolares.

PRINCIPIOS FORMATIVOS

Nuestra metodología está en liberar el potencial de cada alumno/a para

que se desarrolle en un ambiente estructurado. El método busca ayudar al

niño/a a desarrollarse integralmente, para generar un óptimo progreso en

sus capacidades intelectuales, físicas y espirituales

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DEFINICIONES Y SENTIDOS INSTITUCIONALES

Principios y enfoques educativos

Nuestra Escuela entrega una educación gratuita en la modalidad de

educación básica de 1º a 6º año, asegurando que todos los estudiantes,

prioritarios y vulnerables tengan las mismas oportunidades de desarrollar sus

habilidades y de recibir una buena educación de calidad. Respetando la

diversidad y fortaleciendo la herencia cultural del medio que proviene.

Participando activa y responsablemente de los procesos educativos y por el

permanente cambio comunicacional, tecnológico e informático del mundo

actual.

El monitoreo constante de nuestros alumnos nos ha llevado desde el año

2008 a firmar un convenio de igualdad (S.E.P), por el cual hemos venido

trabajando desde seis años con el proyecto de mejoramiento educativo, lo

que nos ha permitido realizar acciones pedagógicas, que han sido un ente

facilitador de los aprendizajes de nuestros estudiantes y esto se ha ido

reflejando en nuestra medición de todos los años a través del SIMCE.

Además nuestra comunidad trabaja para la interculturalidad y el respeto al

medio ambiente, donde tiene inserto en su programa de estudio, la lengua

indígena, para que nuestros alumnos no pierdan su identidad cultural y

talleres de capacitación para la brigada ecológica de la escuela con

apoyo de instituciones estatales (conaf-indap)

SISTEMA DE EVALUACIÓN: A nivel de estudiantes la evaluación está

concebida como un proceso que permite proporcionar información útil a

educadores y estudiantes y que, tratándose de un procedimiento

permanente, compromete a todos los agentes partícipes del proceso de

enseñanza-aprendizaje, orientándose hacia la consecución de objetivos de

índole cognitivos, afectivos y motrices propios de cada nivel, siempre de

acuerdo a lo señalados en el Decreto Supremo Nº67/2018.

La forma en cómo se evalúa a los estudiantes contempla una evaluación

diagnóstica, formativa y sumativa, que integra diversos instrumentos por los

cuales se pueda corroborar el aprendizaje de los estudiantes.

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INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: La escuela busca, complementar la

racionalidad evaluativa, tanto para las evaluaciones de rendimiento -con

clara intención sumativa-, como para retroalimentar formativamente los

aprendizajes de los estudiantes. Se considerarán instrumentos de

recolección de información destinados a orientar los aprendizajes de los

alumnos, los siguientes:

a) Instrumentos de prueba: Pruebas de respuesta estructurada,

competición de oraciones, selección múltiple, términos pareados, pruebas

de ensayo, uso de carpetas como instrumento de evaluación, cuadernos y

bitácoras de trabajo, guías individuales y grupales, mapas conceptuales.

b) Instrumentos de observación: Listas de cotejo o comprobación, escala

de apreciación de actitud, registros anecdóticos, técnicas de expresión

oral, mesas redondas, debates, grupos focales, disertaciones,

dramatizaciones.

c) Otros enmarcados en la autoevaluación y la coevaluación, que

permiten descentralizar el acto evaluativo y entregar información valiosa

para retroalimentar el proceso.

d) Otros: maquetas, planos, trabajos gráficos y otros de similar naturaleza

que se estimen pertinentes.

Valores y competencias específicas

METODOLOGÍAS DE ENSEÑANZA: Se utilizan diversas metodologías de

acuerdo a los objetivos que se estén trabajando, entre los que se

encuentran el activo- participativo, colaborativo, expositivo, grupal,

aprender haciendo.

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11. PERFILES

10.1 Equipo Directivo

El Equipo Directivo de la Escuela se encuentra integrado por el profesor

encargado. Profesional que se ocupan de la dirección, administración,

supervisión y coordinación de la educación de la unidad educativa. Su

función principal es liderar y dirigir el Proyecto Educativo Institucional.

PERFIL DE LOS DOCENTES

Competencias Conductuales del cargo:

- Liderazgo Pedagógico, Compromiso y consecuencia con el PEI, Pro

actividad, Participación, Responsabilidad, Rigurosidad, Respeto por la

diversidad, Trabajo en Equipo y colaboración, Ejecutor de una sana

convivencia, Mediar Conflictos, Adaptación al cambio, Reflexión de sus

prácticas pedagógicas, Formación continua

Competencias Funcionales:

Realizar labores administrativas docentes, Reportar y registrar la evolución

académica de los estudiantes, Planificar la asignatura, Organizar un

ambiente estructurado y estimulador del aprendizaje para los estudiantes

de acuerdo al curso, Realizar clases efectivas, Adecuar estrategias de

enseñanza para el aprendizaje, Evaluar los aprendizajes, Mejorar las

estrategias de acuerdo a los resultados, Gestionar proyectos de innovación

pedagógica.

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PERFIL DEL ASISTENTE DE LA EDUCACIÓN

Competencias Conductuales del cargo: Liderazgo pedagógico, Pro

actividad, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva, Autocontrol,

Responsabilidad, Asertividad, Iniciativa e innovación.

Competencias Funcionales:

-Administrar un ambiente de aprendizaje seguro, Aplicar el manual de

convivencia, Aplicar procedimientos de seguridad, Implementar espacios

de aprendizaje al interior y fuera del aula, Construir – Administrar el material

pedagógico, Apoyar proceso pedagógico dentro y fuera del aula, Realizar

tareas administrativas de apoyo al proceso pedagógico.

- Estudiantes

- Con capacidad emprendedora.

-Constructor de su propio aprendizaje.

-Cuidadoso de su presentación personal.

-Cuidadoso y respetuoso del medio natural.

-Cuidadoso de la integridad física propia y ajena.

-Respetuoso de la diversidad entre sus pares.

-Un ser que se valora y se expresa con iniciativa y creatividad.

-Abierto a los avances de la ciencia y la tecnología.

-Tolerante.

-Honesto.

-Empático.

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PERFIL DEL ESTUDIANTE DE LA ESCUELA TRANGOL

Los estudiantes de la Escuela Trangol se caracterizan por ser/tener:

a) Optimistas, esforzados y dedicados en su quehacer diario.

b) Honestos, siempre con la verdad.

c) Empático, con espíritu solidario y de compañerismo con todo el entorno.

d) Respetuosos, en todo ámbito y con toda la comunidad.

e) Conscientes con todo el medio ambiente y de su entorno en lo social.

f) Disciplinados y respetuosos, tanto dentro como fuera de la escuela.

g) Comprometidos, participantes activos y entusiastas de la escuela.

APODERADOS

a.-Ser comprometidos con los hijos y la escuela para un mejor logro de

objetivos

b.-Participar en forma activa, en las diferentes actividades

C.-Responsabilidad con los hijos y la escuela, asistir cada vez que se le

requiera

d.-Respetar las normas establecidas por la escuela para con los niños y

apoderados.

E.-Involucrarse en el desarrollo educativo de la escuela.

F.-Respetar los acuerdos y reglamentos ya sea a nivel de escuela.

G.-Abierto al diálogo con prudencia, respeto, saber escuchar el problema

planteado.

h.- Tener confianza y relacionarse con prudencia para buscar soluciones a

los problemas.

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i- Pedir orientación cuando se requiere y no caer en descalificaciones ni

prejuicios.

12. OBJETIVOS

DIMENSIONES OBJETIVO ESTRATÉGICO

Gestión Pedagógica Fortalecer la implementación de los objetivos de

aprendizaje en el desarrollo de habilidades, conocimiento y actitudes con

el propósito de que todos los estudiantes ejerciten y adquieran una

educación de calidad.

Liderazgo Fortalecer el rol del profesor encargado, en relación al

seguimiento de la implementación curricular con el fin de gestionar con

mayor énfasis en el desarrollo pedagógico de calidad en el aula.

Convivencia Escolar Fomentar y fortalecer la participación y formación de

los estudiantes en la Comunidad escolar y su entorno, motivando su

compromiso y entrega con el establecimiento

Gestión de Recursos Gestionar de forma eficaz y eficiente los recursos para

dar cumplimiento al Plan de Mejora anual y su proyección a cuatro años.

Área de Resultados Fortalecer el rol del profesor encargado en relación

al seguimiento de la cobertura curricular, con el fin de gestionar con mayor

énfasis en el desarrollo pedagógico de la calidad en el aula.

13. METAS ESTRATEGICAS

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GESTION PEDAGOGICA: El 100% de los profesores en su gestión de aula

desarrolla los objetivos de aprendizaje a través de actividades que

favorecen la formación del desarrollo de habilidades, conocimientos y

actitud.

LIDERAZGO: El profesor encargado con colaboración del UTP Comunal,

realizaran un trabajo en conjunto, sistematizando la información en torno a

la implementación curricular.

CONVIVENCIA ESCOLAR: El 100% de los estudiantes participan en encuentros

a realizar en cada semestre relacionado con actitudes, comportamiento y

formación (autoestima).

GESTION RECURSOS: Revisar el plan de compras dos veces al año el 100%

para realizar reajustes o modificaciones.

PROGRAMA DE ACCION

AREAS DIME

NSION

OBJETIVO

ESTRATEGICO

METAS

ESTRATEGICAS

INDICADORES

GESTION

PEDAGOGIC

A

Gestión

del

currículum

Fortalecer la

implementació

n de los

objetivos de

aprendizaje en

el desarrollo

de

habilidades,

conocimiento

y actitudes

con el

propósito de

que todos los

estudiantes

ejerciten y

El 100% de los

profesores en

su gestión de

aula desarrolla

los objetivos de

aprendizaje a

través de

actividades

que favorecen

la formación

del desarrollo

de

habilidades,

conocimientos

Plan de

seguimiento de

cobertura

curricular

Instalación de

intercambio de

prácticas

exitosas.

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ESCUELA G-214 TRANGOL

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adquieran una

educación de

calidad.

y actitud.

LIDERAZGO Liderazgo

del Director

Fortalecer el rol

del profesor

encargado, en

relación al

seguimiento de

la

implementació

n curricular con

el fin de

gestionar con

mayor énfasis

en el desarrollo

pedagógico

de calidad en

el aula.

El profesor

encargado

con

colaboración

del UTP

Comunal,

realizaran un

trabajo en

conjunto,

sistematizando

la información

en torno a la

implementació

n curricular.

Potenciación y

empoderamient

o de la

organización

escolar

CONVIVENCI

A ESCOLAR

Conv

ivencia

Escolar

Fomentar

y fortalecer la

participación y

formación de

los estudiantes

en la

Comunidad

escolar y su

entorno,

motivando su

compromiso y

entrega con el

establecimient

o

El 100% de los

estudiantes

participan en

encuentros a

realizar en

cada semestre

relacionado

con actitudes,

comportamient

o y formación

(autoestima).

Participación

activa de

estudiantes y

apoderados en

convivencias.

Difusión del

Manual de

Convivencia

Escolar

Registro de

Actividades y

firmas

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ESCUELA G-214 TRANGOL

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GESTION

RECURSOS

Gestión de

Recursos

Educativos

Gestionar de

forma eficaz y

eficiente los

recursos para

dar

cumplimiento

al Plan de

Mejora anual y

su proyección

a cuatro años.

Revisar el plan

de compras dos

veces al año el

100% para

realizar

reajustes o

modificaciones

.

Plan de gestión

y monitoreo de

recursos

educativos

Inventario de

Recursos

Educativos

14- Evaluación y Seguimiento

Corresponde al Profesor encargado realizar el monitoreo de la ejecución y la

evaluación de los resultados del PEI, por lo que deberá generar las actividades que

permanentemente realizará para que los resultados obtenidos sean mejores y más

perdurables en el tiempo.

Objetivos Indicadores Periodicidad Responsables

Trabajo de

aula

inspirado en

Mantener un ambiente propicio para los

Un año Profesor

Encargado

Page 25: “Proyecto Educativo Institucional” “Escuela G

ESCUELA G-214 TRANGOL

24

el MBE. alumnos(as), para así poder realizar

nuestro quehacer pedagógico y lograr

aprendizajes significativos. En todas las

asignaturas especialmente en lenguaje.

Sistema de

reforzamiento

pedagógico

para

estudiantes

de bajo

rendimiento y

con talentos.

- Lecturas compartidas y

comprensivas.

Diariamente. Profesor

Encargado

Marcelo Bladimir Balboa Ormeño

Profesor Encargado Escuela Trangol

Abril de2022