1.- ASESORIAS CONTABLES Y TRIBUTARIAS

Suministramos asesorías y servicios de alta calidad en materia

tributaria, contable y laboral con el fin de asegurar que nuestros

clientes manejen información correcta y precisa, de forma tal

que cumplan con la legislación sin dificultades y a tiempo.

3.- ASESORÍAS DE POSICIONAMIENTO Y SELECCIÓN

CORPORATIVA

Analizamos las fortalezas corporativas que pueden lograr un

posicionamiento y atracciones para los diferentes sectores y niveles

regionales, evaluando estudios, análisis y planes por medio de

herramientas estadísticas que logran una precisión y una mejor toma de

decisiones

2.- ASESORIAS Y ANALIZIS ECONOMICOS

Suministramos análisis económicos de alta calidad para diferentes

sectores y niveles regionales. Diseñamos y evaluamos planes,

programas y proyectos, así como el desarrollo de planes estratégicos

públicos o privados. Elaboramos análisis cuantitativos por medio de

herramientas estadísticas y econométricas

Bufete De Consultoría Y Capacitación Empresarial Internacional

Rancho Mozota No. 1 No. 202, Hacienda De Coyoacán

Coyoacán, Distrito Federal 04970

Tel: 55.5530-5196; 55.5673-8379

Machuca Y Consultores

Patricio Sainz No. 748, Del Valle Centro

Benito Juárez, Distrito Federal 03100

Tel: 55.5264-5555

Fisrt Alert De México

Peruguino No. 38 S/n, Insurgentes Mixcoac

Benito Juárez, Distrito Federal 03100

Tel: 55.5948-6974; 55.5652-6655

“Proveer el ambiente físico propicio que permita la realización plena de necesidades de esparcimiento,

servicio y compra de nuestros visitantes y consumidores generando un flujo poblacional

abundante al contar con la capacidad de satisfacer los gustos y necesidades que demandan nuestros

clientes”

“Ser la primer empresa en la implementación de soluciones para el posicionamiento de plazas

comerciales, altamente reconocida por su nivel de excelencia.”

•Posicionamiento:Fijando la correcta ubicación de locales y con la correcta

publicidad

•Reconocida: Mantener un estatus alto en el gremio de los dueños y

administradores de las plazas comerciales.

•Excelencia: Brindar un servicio de calidad antes, durante y después de la

consultoría.

•Precursor: Ser los primeros en ofrecer el servicio especializado a las plazas

comerciales.

•Consolidarse: Entrar en el régimen de una empresa totalmente formal con todos

los trámites que lleva implícito.

1. Brindar posicionamiento a las plazas comerciales a través de la correcta

ubicación de locales y con la correcta publicidad.

2. Lograr ser reconocida a través de mantener un alto estatus dentro del gremio

de los dueños y administradores de las plazas comerciales.

3. Mantener la excelencia en nuestras consultorías a través de un servicio de

calidad antes, durante y después de la consultoría.

4. Lograr consolidarnos a través de entrar en el régimen de una empresa

totalmente formal con todos los trámites que lleva implícito.

FUERZAS

1.- Especialidad en plazas

comerciales

2.- Experiencia en consultoría

similar

3.- Socios comerciales

4.-Facil acceso a la información

5.-Investigacion directa con el

consumidor

6.-Otorgar posicionamiento a la

plaza

DEBILIDADES

1.- Experiencia

2.- Falta de capital

3.- Falta de publicidad

4.- Altos costos

5.- Proceso a largo plazo

6.- Falta de personal

OPORTUNIDADES

1.- Crecimiento de plazas

2.-Desarrollo de los centros

comerciales

3.- Búsqueda de nuevos proyectos

en plazas

4.-Busqueda de franquicias

5.-Creacion de empleos

AMENAZAS

1.- Consultoría

2.-Economia del país

3.-Falta de clientes o consumidores

4.- Modas o mercados inestables

5.- Epidemias

a) SECRETARIA

Experiencia min. De 4 años en el

puesto

Buen manejo de sistemas

operativos

Conocimientos de

taquimecanografía

Buena presencia

Ingles 70%

Sexo femenino

Edad de 20 a 30 años

Disponibilidad de 9 a 17hrs

b) CONSULTOR ADMINISTRATIVO

Lic. en administración de

empresas

5 años de experiencia

Conocimientos de zona sur de la

ciudad

Conocimientos de mercadotecnia

Ingles a un 80%

Sexo indistinto

Edad de 25 a 40 años

Disponibilidad de horario

c) MENSAJERO

Experiencia de 2 años

Preparatoria trunca o terminada

Conocer la ciudad

Experiencia en motocicleta

Sexo masculino

Edad de 20 a 40

Disponibilidad de de 9 a 6

•Se harán preguntas generales y especificas para el puesto solicitado

•Durante la entrevista se evaluaran las mañanas que demuestre el

candidato

•En el caso de que se acepte al candidato la empresa procederá ah:

1. Bienvenida a la planta y presentación ante los trabajadores

2. Paseo por la planta

3. Curso de inducción

4. Explicación de las funciones y responsabilidades del puesto

5. Capacitación

Contrato por DESTAJO

Se contratara con un pago quincenal, con prestaciones de ley

como son:

•Vacaciones

•Seguro social

•Prima de antigüedad

•Prima de vacaciones

•Premios de puntualidad

•Bono por productividad

•Etc.

Y se llevaran a cabo todas las disposiciones de la Ley Federal del trabajo como:

1. Art. 17.- prohibición a la discriminación

2. Art. 47.- sanción a accidentes, fallas, robos, o cualquier malentendido que

ocasione el trabajador

3. Art. 67 y 68.- pago de horas extra

4. Art. 172.- trabajo a la mujer

5. Etc.

Consultores•Que el consultor ponga en práctica sus

conocimientos

•Efectividad en el puesto

•Sus actitudes y habilidades

•Relaciones interpersonales

(comunicación)

•Los proyectos en los que haya

trabajado

•Los resultados obtenidos en los

proyectos

•El cómo actúa en diferentes situaciones

•Resolución de conflictos

Secretaria•Sus actitudes, conocimientos y

habilidades

•Efectividad en el puesto

•Relaciones interpersonales

•El cómo actúa en diferentes

situaciones

•Resolución de conflictos

Mensajero•Sus actitudes y habilidades

•Efectividad en el puesto

•Relaciones interpersonales

•El cómo actúa en diferentes

situaciones

•Resolución de conflictos

En “CONSULTORIA RENTABLE” pensamos que lo que genera la motivación del personal

dentro del trabajo son:

•El ambiente tan agradable

•la búsqueda de experiencia sobre el posicionamiento de empresas

•La paga

•Las relaciones publicas

•Las prestaciones

•Los permisos

•Trabajo en equipo

•El interés de los jefes por los colaboradores

•Empatía

Sabiendo esto intentaremos la motivación por medio de:•Tratos respetuoso y amigable con el colaborador

•No regañarlo por los fracasos sino explicarle en que esta mal y

reconocer los logros

•Hacerlo parte de las decisiones de la empresa

•Tener empatía con el trabajador

•Equipos y áreas de trabajo en buenas condiciones

En el mercado actual no se cuenta con un gran número de empresas de

consultoría que ofrezcan sus servicios a lo que son los centros comerciales,

por esa razón consideramos que es un segmento al cual podemos

enfocarnos y de esta forma contribuir con el crecimiento y desarrollo de los

mismos.

Nuestro mercado al que estamos dirigidos son las plazas comerciales

ubicadas en la zona sur de la cuidad de México, ya que es una zona

comercial que cuenta con mucha afluencia de personas que visitan los

centros o plazas comerciales. Por tal motivo creemos que es un buen

mercado al que podemos ofrecer nuestros servicios de consultoría y

asesoría para que puedan posicionarse las plazas comerciales.

Nuestra principal estrategia de penetración al mercado es la de dar un

servicio nuevo, una consultoría que ofrezca asesoría y soluciones a los

centros comerciales para que estos puedan posicionarse en el mercado y

se tenga una mejor optimización de sus recursos y se puedan garantizar

mejores resultados.

Características del servicio

Nuestros servicios de consultoría están diseñados con el objetivo de posicionar y crear valor

a los centros comerciales. Los servicios que ofrecemos se ajustan a los requerimientos y

necesidades de nuestros clientes.

•ASESORÍAS CONTABLES Y TRIBUTARIAS

Suministramos asesorías y servicios de alta calidad en materia tributaria, contable y laboral

con el fin de asegurar que nuestros clientes manejen información correcta y precisa, de

forma tal que cumplan con la legislación sin dificultades y a tiempo.

•ASESORÍAS Y ANÁLISIS FINANCIEROS

Suministramos análisis económicos de alta calidad para diferentes sectores y niveles

regionales. Diseñamos y evaluamos planes, programas y proyectos, así como el desarrollo

de planes estratégicos públicos o privados. Elaboramos análisis cuantitativos por medio de

herramientas estadísticas y econométricas.

•ASESORÍAS DE POSICIONAMIENTO Y SELECCIÓN CORPORATIVA

Analizamos las fortalezas corporativas que pueden lograr un posicionamiento y atracciones

para los diferentes sectores y niveles regionales, evaluando estudios, análisis y planes por

medio de herramientas estadísticas que logran una precisión y una mejor toma de

decisiones.

Los medios por los cuales se realizará la promoción y publicidad de nuestros servicios de

consultoría son principalmente:

No hay mejor publicidad que estar en la red y si comparamos con otros medios de

publicidad esta inversión es bastante económica.

Tener un sitio que permita hacernos visibles cuando alguien nos busca, que permita decir

quiénes somos, qué hacemos, cuáles son nuestros servicios, y cómo pueden los clientes

comunicarse con nosotros.

a.PÁGINA DE INTERNET

b.VENTAS PERSONALES

A través de las ventas personales podemos mantener una relación directa con los clientes

actuales y potenciales y así poder generar ventas. Es el principal medio para llegar a

nuestro mercado.

Los consultores se encargarían de brindar información, asesorar y promocionar los

diferentes servicios que ofrecemos y de esta forma lograr que crezca la afluencia de

clientes. Además de que se darán a la tarea de buscar y contactar con clientes potenciales.

Las estrategias de publicidad y promoción tienen la finalidad de que el mercado tenga en

mente nuestro servicio de consultoría y considere adquirirlo.

Los lugares y métodos que se utilizarán para distribuir nuestros servicios son a

través de nuestros consultores, que son las personas encargadas de brindar la

consultoría y asesoría a los clientes.

En este aspecto manejamos 2 tipos de consulta:

- servicios de consulta en nuestras oficinas

- y servicios de consulta en oficinas del cliente

Otra forma por la cual podemos distribuir los servicios es por medio de Internet a

través del uso de una página web. De esta forma nuestros clientes conocerán

cuales son los servicios que brindamos y el como nos pueden contactar.

Los tiempos establecidos para el desarrollo del plan de mercadotecnia de la

consultoría se determinarán tomando como referencia las condiciones favorables

del mercado.

Se trabajarán periodos mensuales, semestrales y anuales para poder evaluar los

resultados obtenidos y determinar si se están cumpliendo los objetivos. De ser

necesario de realizarán ajustes a los planes, programas y estrategias.

Plan

estratégico de

producción.

Servicio de

consultoría y de

posicionamiento a

plazas comerciales.

En nuestras

oficinas y en las

instalaciones de

los clientes.

estudios de mercado,

productos o servicios

deseados a su alcance

y desventajas ven en

plazas.Centros comerciales

en la zona sur de la

Ciudad de México

Reacomodo

y división la

plaza y

atracción

de

franquicias

Revolución.

No. 463

interior, Méxic

o DF

Delegación

Benito Juárez

El servicio se

produce bajo

pedido de

nuestros clientes

y de las

necesidades

que tenga

Plan táctico de

Producción.

Costos

predeterminado

s:

$146,518.00

Consultoría Básica:

Conocer las oportunidades

Consultoría correctiva:

Hacer mas rentable la plaza

comercial

Consultoría posicional:

Adaptación de su estructura, de

empresas reconocibles y estudio

de mercados

a) SECRETARIA

b) CONSULTOR

ADMINISTRATIVO

c) MENSAJERO

Triangulo de Weber.

Consultoría

rentable.

Plazas

comerciales

Conocimiento

necesidades

y deseos.

Consultoría

Rentable.

Localización de la planta.

Comunicación:

Costo del transporte,

Económico.

Forma del transporte,

Metro o camión.

Caminos y carreteras,

Avenidas principales

Mercado:

Potencial,

Plazas comerciales

centralizadas en la

zona sur de la ciudad

de México

Mano de obra:

disponible gracias

a salarios

competitivos que

será calificada

Medio ambiente:

Servicios

públicos

Completos.

Impuestos

prediales

(Arrendatario)

Nuestra organización requiere capital para cubrir nuestras operaciones de

compra de material y abastecimientos, pagar salarios y sueldos, mantener la

organización y el equipo, pagar depósitos, pagar publicidad y llevar adelante

el negocio en el período que media entre la venta del servicio y el cobro de

su importe.

El crédito será a mediano plazo se no otorgara mediante asignaciones

directas, el monto máximo del préstamo será determinado sobre la base del

porcentaje equivalente a nuestra participación en el total de colocaciones del

sistema financiero con recursos propios, en moneda nacional y extranjera.

Para estos efectos, se nos considerará el mes ante precedente al del

otorgamiento de los préstamos o, en su defecto, la última estadística de

colocaciones publicada por la Superintendencia de Bancos e Instituciones

Financieras. En todo caso, dicha asignación será a lo menos equivalente a

un 0,5% sobre el monto total del crédito a otorgar en cada oportunidad

Una vez que nuestra compañía ha acumulado el efectivo que necesita para

iniciar la operación de su negocio, lo invertimos en activo fijo comprando

mobiliario, equipo, edificio mientras guarda ciertos fondos para actividades

administrativas.

Para esto necesitamos:

6 Equipos de cómputo. $71,994.00

6 Escritorios. $15,594.00

6 sillas ejecutivas. $7,194.00

4 Gabinetes. $6,396.00

1 Motocicleta. $27,090.00

Renta de oficina (mensual) $18,000

Papelería (mensual) $250

Total: $146,518.00

El pago de dividendos no se podrá hacer por el momento ya que brindamos un

servicio que es a mediano plazo y las ganancias no se verán por el momento.

Son utilidades que se pagan a los accionistas como retribución de su inversión.

Hay tres fechas importantes en el proceso de dividendos:

•Fecha de declaración: La asamblea de accionistas declara el dividendo (es la

única que tiene esa facultad).

•Fecha de registro: Es la que define el periodo de antigüedad de los accionistas

para reclamar dividendos.

•Fecha de pagos: Es la fecha en que se entregan los cheques.