Proyectos de Empresas preseleccionadas en la I ...

Proyectos de Empresas preseleccionadas en la

I Convocatoria de Becas Santander Intraemprende

1. Empresa: VITALGRANA POMEGRANATE

Ciudad de realización de las prácticas: Alicante

Descripción de la organización:

Pequeña empresa familiar, dedicada a la elaboración y comercialización de productos

derivados de la granada, especialmente zumos exprimidos y complementos

alimenticios.

Título del proyecto:

DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOS DERIVADOS DE LA GRANADA

Contexto del proyecto:

Desarrollos de nuevos productos según oportunidades de negocio detectadas.

Objetivos del proyecto:

1. Incrementar las ventas Fomentar la innovación en productos derivados de la

granada.

Perfiles esperados:

Estudiantes de Ciencia y Tecnología de Alimentos, Bioingeniería, Biotecnología.

2. Empresa: ETL GLOBAL CONSULTORIA

Ciudad de realización de las prácticas: Barcelona


Servicio de consultoría de negocio enfocado a la PYME


ETL GLOBAL CONSULTORIA


ETL Global es una empresa de servicio líder en España para el sector de las PYMES

(6º puesto en el ranking Expansión 2018). Los servicios tradicionales de los despachos

de ETL Global están enfocados al asesoramiento fiscal, contable, laboral, jurídico y/o

auditoria de cuenta. Para ofrecer un servicio más completo a los clientes (y no clientes),

nuestra ambición es de añadir un servicio de consultoría de negocio, enfocado al

acompañamiento en el crecimiento, a la adaptación de los cambios del mercado y/0 al

desarrollo de las nuevas oportunidades que estos cambios ofrecen.


1. Completar la oferta de servicio del grupo ETL, para mayor satisfacción y

cobertura de los clientes.

Perfiles esperados:

Estamos buscando estudiantes de perfil ADE, Economistas, Ingenieros,

diseñadores, mundo digital, comunicación que tengan un interés especial en el

mundo de la PYME.

3. Empresa: FLUENDO S.A

Ciudad de realización de las prácticas: Barcelona


Fluendo S.A es una empresa fundada en el 2004 con la intención de dar solución en el

mercado del desarrollo de software multimedia. Hoy en día tenemos dos líneas de

negocio: Desarrollo codecs multimedia y Desarrollo de software de videoanálisis para el

sector de los videojuegos. Dentro del sector de videojuegos hemos desarrollado la

primera herramienta que te ayuda mejorar en el videojuego League of Legends : RiftGG

(www.rift.gg) . Con este software podrás grabar tus partidas, obtener las mejores

jugadas automáticamente, tener estadísticas relevantes del juego, tanto de tu perfil

como de los oponentes, en definitiva, tienes a tu alcance todas las herramientas

necesarias para poder vencer a tu contrincante.


RiftGG para League of Legends.


El proyecto presentado se mueve en el sector de los videojuegos y, más concretamente

en los eSports o deportes digitales. Este sector está en un crecimiento constante de

alrededor del 150% anual. Mueve cifras tan escandalosas como 2billones de euros en

facturación anual. Las finales de la liga de League of Legends es seguida por alrededor

de 30M de usuarios. Es, en definitiva, el sector que crece sin parar y por el que sin duda

hay que apostar. RiftGG es la primera herramienta que te ayuda a mejorar en el

videojuego y que ofrece una mayor experiencia con el juego.


1. Establecer una bases de testeo.

2. Automatización de la fases de test -Calidad del software.

Perfiles esperados:

Perfiles de estudiantes de Ingeniería Informática que estén cursando el último año y

que tenga conocimiento de desarrollo software y de automatización de test para el

propio software., ADE marketing y estudiantes de diseño industrial, diseño gráfico,

4. Empresa: HIPERBARIC, S.A.

Ciudad de realización de las prácticas: Burgos


Hiperbaric es una organización industrial joven e innovadora dedicada al diseño,

fabricación y comercialización de equipos de procesado por altas presiones para el

sector alimentario. Su gran apuesta por el desarrollo de la tecnología de altas presiones

le ha llevado a convertirse en el líder mundial de este sector, con aproximadamente el

60% de la cuota de mercado. En un entorno global y un área de negocio exigente y

dinámico, el pilar fundamental del éxito de Hiperbaric es su equipo de personas

entusiastas, comprometidas y con gran talento.


BUSINESS PLAN: APLICACIÓN DE TECNOLOGÍA DE ALTAS PRESIONES A

PROCESOS DE FABRICACIÓN ADITIVA METÁLICA


La fabricación aditiva metálica presenta ciertas limitaciones en cuanto a productividad y

calidad de las piezas fabricadas que la tecnología de altas presiones podría solventar.

El proyecto consiste en explorar la viabilidad de una nueva línea de negocio para la

empresa enfocada precisamente en la aplicación de tecnología de altas presiones para

aportar valor añadido a los procesos de fabricación aditiva metálica.


1. Profundizar en el estado del arte de la aplicación de tecnologías de alta presión

a la fabricación aditiva metálica.

2. Realizar un benchmarking de la competencia: conocer quiénes son, dónde están

e identificar oportunidades.

3. Establecer la línea de trabajo de I+D más adecuada: qué es necesario

desarrollar para acceder al mercado.

4. Realizar el business plan de esta nueva línea de negocio, analizando cuál es la

mejor forma de entrar y posicionarse en el mercado.

5. Obtener una visión nueva y revulsiva para esta línea de negocio que permita

realizar planteamientos y tomar decisiones a partir de nuevos enfoques.

Perfiles esperados:

Sin excluir al resto de campos de conocimiento y a modo orientativo, se piensa que la

participación de personas provenientes de estudios del campo de las Ingenierías,

Metalurgia, Administración y Dirección de Empresas o Masters of Business

Administration puede ayudar a la consecución de los objetivos del proyecto.

5. Empresa: APPLOADING S.L.

Ciudad de realización de las prácticas: Islas Baleares

Descripción organización:

Apploading S.L. es una empresa constituida a partir de la actividad previa de los socios

en diferentes empresas tecnológicas y centros de investigación quienes aportaron en

especie el know-how en gestión empresarial y de I+D. Ello ha permitido la creación de

un equipo sólido enfocado en productos y servicios que enfatizan en los conceptos

mobile first y multi- pantalla. Apploading SL se constituyó en julio de 2013 y ha

desarrollado una tecnología que ha permitido la creación de dos líneas de explotación

de negocio y una linea de I+D:

Explotación de productos de m-health (CLINICOVERY.com)

Consultoría estratégica y servicio de desarrollo para terceros (ej, LaLiga,

Elecnor, Preverisk, RIU)


CLINICOVERY


CLINICOVERY es una solución multi-plataforma que aglutina un conjunto de

funcionalidades para permitir a los usuarios crear su propia solución e-health sin

necesidad de crearla o desarrollarla. La versatilidad y carácter intuitivo de

CLINICOVERY, evita el desarrollo de la APP, pudiendo acceder a la solución e-health

diseñada a partir de la APP CLINICOVERY en Google Play y App Store. CLINICOVERY

está destinada a aquellos investigadores y profesionales sanitarios que desean diseñar

la recogida de datos clínicos en tiempo real, sin inversión en desarrollo. Clinicovery

ofrece una solución multi-plataforma que permite a los usuarios crear una solución

dentro del ámbito de e-health enfatizando en los conceptos DIY y mobile first, sin

precisar la creación de su propia herramienta para monitorizar actividad.


1. Cambiar del modelo consumidor tecnológico al de creador de tecnología en torno

a los conceptos DIY y mobile first.

2. Pilotar el desarrollo de herramientas e-Health de forma previa a la inversión en

costes de desarrollo

3. Consolidación de la marca en el mercado nacional

4. Aberturas de mercados extranjeros

5. Integración de nuevas funcionalidades y promoción de las mismas.

Perfiles esperados:

Esperamos perfiles con estudio previos en el campo de la salud como psicología,

biología o fisioterapia, así como marketing, comunicación multimedia o

posicionamiento online.

6. Empresa: PERFIL ASESOR SL

Ciudad de realización de las prácticas: Islas Baleares


Perfil Asesor es un despacho profesional dedicado a la asesoría de empresas. Nos

encontramos en periodo de expansión debido al cambio generacional en la gerencia de

la empresa. Nuestra actividad principal consiste en asesorar, a través de un equipo de

profesionales, a nuestros clientes para que logren una gestión moderna, organizada y

efectiva de sus negocios. Trabajamos desde hace varios años con diversas Entidades

Financieras, las cuales nos confían las gestiones que para su labor precisan de los

Registros de la Propiedad y Mercantiles, tales como la tramitación de Escrituras de

Constitución, Cancelación y Novación de Hipotecas, así como Petición de Notas

Simples y Certificaciones sobre fincas. Nuestras actividades se han ido modificando en

base de la demanda de nuestros clientes, y gracias al uso de nuevas tecnologías nos

consideramos una empresa modernizada y con perspectivas de crecimiento.


EURODATO- PROTECCIÓN DE DATOS


El proyecto consiste en el desarrollo de una nueva línea de negocio de reciente creación.

En diciembre de 2018 hemos creado la marca comercial "EURODATO", proyecto que

se dedica a la implantación del Reglamento General de Protección de Datos y de la

LOPDGDD. Contamos con las herramientas tecnológicas y plataformas para llevar a

cabo el proyecto y de hecho, hemos ampliado el equipo de Perfil Asesor, incorporando

a dos personas dedicadas al 100% a este proyecto. Nuestra filosofía se basa en que

para dar un buen servicio al cliente, los recursos humanos de nuestra organización son

la pieza fundamental del éxito, por ello, estamos buscando incorporar gente joven que

pueda aportar nuevas ideas y crecer a la misma vez que crece el proyecto.


1. Implementar una nueva línea de negocio dentro de nuestro despacho, que sea

sostenible en el tiempo, para ayudar a impulsar nuestra estrategia de

crecimiento.

2. Proveer a nuestros clientes del servicio que demandan: Implementación del

Reglamento General de Protección de datos.

3. Perfil Asesor cuenta con un equipo multidisciplinar, de todas las edades, en la

que damos mucha importancia a que todas nuestras incorporaciones crezcan

con nosotros

Perfiles esperados:

Para el desarrollo del proyecto EURODATO, Perfil Asesor, tiene la intención y necesidad

de contar con el apoyo de personas de diferentes perfiles.

1. Estudios en Administración y dirección de empresas: Ayudarían en la parte

de desarrollo de negocio.

2. Estudios en Marketing y Ventas: Ayudarían con todo lo relacionado con Redes

Sociales, y Marketing online. Además de ayudar en la formación de clientes a

nuestras plataformas online de Protección de datos.

3. Estudios en Derecho: Personas apasionadas del derecho que realmente

puedan aportar conocimientos jurídicos específicos.

7. Empresa: PETROPRIX ENERGÍA

Ciudad de realización de las prácticas: Jaén


Petroprix Energía es propietaria de una red de estaciones de servicio desatendidas

presentes en todo el territorio español. Parte de un grupo empresarial formado por

Energía Avanzada Solar, Petronics Tecnología y otras empresas menores, Petroprix ha

ido desarrollando paralelamente a su actividad principal, algunas líneas de investigación

industrial que se basan en el utilizo de las tecnologías TIC para el desarrollo de nuevos

productos, en constante colaboración con las otras empresas del grupo así como con

colaboradores externos. La plantilla de Petroprix está compuesta por ingenieros de

construcción, informáticos y electrónicos y personal de taller, que constituyen un equipo

multidisciplinar capaz de acometer diferentes tipos de proyectos.


DESARROLLO DE UNA PLATAFORMA UNIVERSAL DE PAGO QUE PERMITE

REALIZAR TRANSACCIONES DE DINERO VIRTUAL Y FÍSICO


El presente proyecto se enmarca dentro de una nueva línea de investigación que la

empresa está llevando a cabo, que prevé el desarrollo de un sistema de pago que

integre el pago en dinero digital con el pago en dinero físico, en las que las transicciones

se realizan utilizando la tecnología de cadenas de bloques, o blockchain. Este nuevo

proyecto pretende hacer más fácil y rápido el acceso a servicios financieros a todos los

usuarios, especialmente los que se encuentran en situación de riesgo de exclusión

financiera, por ejemplo, en ámbito rural.


Los principales objetivos de este proyecto son los siguientes:

1. Ser capaces de desarrollar una criptomoneda propia basada en tecnología

blockchain.

2. Ser capaces de desarrollar un ecosistema de pagos basados en nuestra

criptomoneda.

3. Ser capaces de integrar monedas físicas con nuestro ecosistema virtual para

realizar operaciones financieras

Perfiles esperados:


participación de personas que tienen titulación de doble grado en ingeniería de

tecnologías de telecomunicación y grado de ingeniería telemática, o grado en

ingeniería de telecomunicaciones o grado en ingeniería informática pueda ayudar

a la consecución de los objetivos el proyecto.

8. Empresa: REVINCLASSIC SL

Ciudad de realización de las prácticas: Jaén


Revinclassic es una spin-off de la Universidad de Jaén, con sello acreditador de PYME

Innovadora por el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad. Fue constituida

en 2015 y su actividad principal es el desarrollo de aplicaciones digitales para música

clásica que ponen en valor prometedores resultados de investigación en el área de

Teoría de la Señal obtenidos en la Universidad de Jaén. En su equipo multidisciplinar

cuenta con 4 Doctores (3 de ellos socios fundadores), 4 empleados de perfil técnico

(Ingenieros) y 2 músicos Titulados Superiores, que cubren todas las áreas necesarias

en esta empresa.


BEATIK LISTENER - ENRIQUECIMIENTO DE LA ESCUCHA DE LA MÚSICA CLÁSICA


Las líneas de negocio de Revinclassic versan sobre el sector de la música clásica. Sin

embargo, en función del tipo de cliente se tiene diseñada un producto específico que

además lleva asociado un modelo de negocio distinto. Con otras líneas de negocio se

cubren los estudiantes de música, músicos profesionales, conservatorios y orquestas.

Beatik Listener se diseña para cubrir las necesidades de los oyentes de música clásica

y/o de los auditorios en los que tienen lugar los espectáculos. Hoy en día el asistente a

un concierto de música clásica u ópera recibe a la entrada una guía en la que se

describen las obras que va a escuchar, o en el mejor de los casos tiene la opción de

acudir una hora antes del espectáculo para que un especialista exponga sus

comentarios sobre las mismas. Beatik Listener, haciendo uso de una tecnología madura

de seguimiento de partituras musicales con licencia exclusiva de explotación por parte

de Revincassic, propone desarrollar una aplicación que muestre al usuario la

información de enriquecimiento de la escucha adecuada en cada instante de la

interpretación. Mediante un servicio de sincronización de los dispositivos móviles, el

auditorio podrá proveer dicha información a los terminales de los oyentes. De la misma

manera, en caso de no estar en un auditorio, el dispositivo móvil permitirá al usuario

escuchar en otro ámbito una obra musical, y ofrecerle la información de la obra

adecuada a cada pasaje, pues el algoritmo de seguimiento de partituras ha sido

optimizado para poder ejecutarse en cualquier terminal de manera independiente. Se

podrán definir diferentes niveles de análisis para la información aportada por la

aplicación, adaptándose al grado de conocimiento musical del usuario. Este nuevo

producto abre una nueva línea de negocio en Revinclassic, incluyendo nuevos clientes

(oyentes de la música clásica, teatros y auditorios), contando con nuevos proveedores

(musicólogos que comentan las obras) y potenciando la transferencia de tecnología de

vanguardia al mercado en forma de producto final.


1. Desarrollo de nuevo producto que no cuenta con competencia tecnológica en el

mercado.

2. Ampliación del número de clientes de la empresa con el incremento de nichos

dentro del sector de la música clásica, ofertando un incremento de valor del

contenido musical que hoy en día se les ofrece a los habituales oyentes.

3. Potenciar y aumentar el interés de nuevos públicos en la cultura de la música

clásica, ofertando una escucha enriquecida que ayuda a comprender y disfrutar

de la misma a personas con menor nivel conocimientos musicales.

4. Diversificar los clientes de Revinclassic.

5. Promover el trabajo colaborativo de los nuevos talentos en un entorno innovador

que es capaz de llevar al mercado resultados de investigación puntera a nivel

mundial, siendo este desarrollo en un entorno acelerado de una start-up con

modelos ágiles de gestión y desarrollo.

Perfiles esperados:

Sin excluir al resto de casos de conocimiento y a modo orientativo, se piensa que la

participación de personas provenientes de los ámbitos de la Ingeniería y el desarrollo

de software, la música y la musicología, el marketing y la estrategia comercial

puede ayudar a la consecución de los objetivos del proyecto.

9. Empresa: ASTILLEROS CANARIOS, S.A.

Ciudad de realización de las prácticas: Canarias


ASTICAN, S.A. es un astillero que se encuentra situado en la isla de Gran Canaria

dentro de la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, concretamente en el Puerto de la

Luz y de Las Palmas con dirección Avenida de Las Petrolíferas s/n. que, desde sus

comienzos en 1976, surgió como una respuesta al mercado potencial existente y a la

tradición canaria en los campos de la reparación y transformación de obras navales e

industriales. A tal fin, no se escatimaron medios ni esfuerzos, instalando como sistema

de varada una plataforma elevadora Syncrolift, la de mayor capacidad en su momento.

Tenemos contabilizados una media de 181 operaciones de reparación por año. Estamos

capacitados tanto técnica como legalmente para realizar construcciones y reparaciones

navales e industriales, así como para toda clase de fabricación de elementos de

calderería y recipientes a presión.


PROYECTO INNOCA


En ASTICAN estamos convencidos de que para poder alcanzar nuestra misión y para

poder ser una empresa competitiva, que ofrece las mejores soluciones a nuestros

clientes, la innovación es un eje totalmente indispensable. Además, somos conscientes

de que las mejores ideas de innovación provienen de nuestros clientes. Por ello, en el

año 2018 lanzamos el I concurso de ideas de innovación con unos resultados

extraordinarios. Durante el año 2019 tenemos el firme propósito de comenzar a poner

en marcha las ideas. En ese proyecto es en el que trabajarían los alumnos.


1. Fomentar la cultura innovadora en la organización.

2. Potenciar la innovación en la organización.

3. Profundizar en las ideas presentadas.

4. Promover las buenas ideas.

5. Poner en marcha las buenas ideas presentadas.

Perfiles esperados:

Personas con estudios en el campo de la ingeniería en automatización, ingeniería

industrial, ingeniería naval, ingeniería en diseño y estudiantes de ADE/marketing

pueden ser útiles para el proyecto.

Además, contribuirá que dispongan de conocimientos de industria 4.0 y que sean

proactivas, capaces de impulsar la toma de acciones para poner en marcha buenas

ideas innovadoras.

10. Empresa: ACCIONA FACILITY SERVICES, S.A

Ciudad de realización de las prácticas: Madrid


ACCIONA FACILITY SERVICES es una empresa del grupo Acciona, dedicada a la

provisión de servicios a empresas, tales como la limpieza, mantenimiento, servicios

auxiliares, logística, etc. con un modelo de negocio alineado con el grupo Acciona,

basado en la sostenibilidad que trata de dar respuesta a las principales necesidades de

la sociedad proporcionando energía renovable, infraestructuras, agua y servicios.


FACILITY SERVICES DATA EXPERIENCE


El negocio de Facility Services ha sido gestionado históricamente con órdenes de

trabajo en papel o a través del teléfono. La modernización del sector desde la llegada

de internet, los formularios web y la recogida de datos por aplicaciones GMAO y de

navegadores GPS, nos ha permitido tener mucha información de la operativa del

negocio. Es necesario dar un paso más con la moderna filosofía de Data Experience

para gestionar eficientemente toda esa información y analizarla para poder mejorar el

negocio.


1. Implantar una metodología de Data Experience aplicando las más modernas

técnicas de Data Science en el negocio de Acciona Facility Services.

2. IoT. Gestionar los datos que provengan de aplicaciones Internet of Things como

datos GPS de los mantenedores y de los vehículos.

3. Big Data. Aplicar las más modernas tecnologías de Big Data para gestionar de

una manera eficiente los datos de la compañía.

4. Data Mining. Aplicar minería de datos para identificar tendencias, patrones, en

definitiva cualquier característica del negocio relevante que no se haya tenido en

cuenta hasta la fecha.

5. Data Analytics. Construcción de KPI’s que nos ayuden a sintetizar la

productividad de la empresa.

6. Visual Analytics. Aplicar nuevas metodologías de Visualización de datos para

poder aplicar mejor por parte de la dirección una política de Data Driven

Decisions.

Perfiles esperados:

Estudiantes de Informática o de otras carreras técnicas, tales como

Telecomunicaciones, con conocimientos de programación. Deseable

conocimientos de Python y SQL. Ideal experiencia con data analytics y

dashboards.

11. Empresa: ACCIONA S.A.



ACCIONA es una empresa global con un modelo de negocio basado en la sostenibilidad

que trata de dar respuesta a las principales necesidades de la sociedad proporcionando

energía renovable, infraestructuras, agua y servicios.

El área de Innovación Corporativa de Acciona está organizada de manera que se

puedan desarrollar proyectos transversales en tecnologías de innovación digital. Se

generan y materializan proyectos en distintos ámbitos de acción del mundo de la

ingeniería. Esta área está estructurada en torno a 3 equipos:

- Open Innovation & Ecosystem

- Observatorio Tecnológico y Competitivo y Nuevos Negocios

- Advanced & Digital Innovation Hub (#AADIH). El objetivo de este grupo de trabajo es

testar las nuevas tecnologías digitales, transferir los desarrollos a las unidades de

negocio, y compartir el conocimiento para añadir nuevas capacidades digitales en los

negocios de ACCIONA.


IDENTIDAD DIGITAL BLOCKCHAIN


Las tecnologías de blockchain permiten firmar documentos. Sin embargo, las

características de descentralización y anonimicidad hacen que la operativa de la firma

digital sea compleja. Por ello se debe establecer un procedimiento de identificación de

usuario que permita obtener, recuperar e identificar las claves de firma necesarias. La

forma en que se implemente este proceso puede determinar el éxito de la aplicación de

Blockchain a nuestros procesos. Por lo tanto, buscamos implementar un sistema

automatizado que facilite en la mayor media estas operaciones. En la actualidad la gran

mayoría de los sistemas de Blockchain existentes no permiten la integración de sus

servicios en una operativa corporativa. Por ejemplo, no implementan una gestión de

permisos, pertenencia a grupos, etc. Para ello vamos a diseñar una aplicación de

generación de identidades digitales. Así mismo vamos ensayar e implementar diferentes

procesos de validación y recuperación de estas identidades. Dentro del uso de

Blockchain en una empresa podemos simplificar la generación de identidades

proporcionando credenciales generadas por un sistema central. Esto facilitará el

procedimiento a cambio de sacrificar características de Blockchain que no tienen sentido

en el ámbito en el que se implementa. Actualmente contamos con sistemas de firma y

registro de documentos sin embargo la generación de identidades digitales no se realiza

de forma centralizada. El objetivo de este reto es implementar procedimientos y

aplicaciones que se integren con el sistema actual.


1. Generación y gestión de identidades digitales

2. Integración con el sistema actual

3. Mejora de la adopción de esta tecnología

Perfiles esperados:

Se valorarán conocimientos de programación y blockchain en perfiles como

Matemáticas, Física, ingenierías en Telecomunicaciones, Informática o Industrial.

12. Empresa: ARPADA, S.A.



ARPADA, S.A. es una empresa con una experiencia de más de 40 años (1973) en el

sector de la construcción de edificios. El principal objetivo de la empresa es construir

edificios con eficiencia y calidad, a través de la asesoría y el apoyo a sus clientes y las

direcciones facultativas. Además, ARPADA, S.A. cree en la gestión del conocimiento y

en la formación de los futuros agentes del sector y desde hace más de diez años trabaja,

a través de la Cátedra Universidad-Empresa Arpada con la Escuela de Edificación de la

UPM. Impulsando y apoyando proyectos de I+D+i de productos, procesos y tecnología


ANÁLISIS DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LAS EMPRESAS DE

CONSTRUCCIÓN DURANTE LA FASE DE EJECUCIÓN DE EDIFICIOS


Si bien es verdad que en todas las empresas el personal tiene perfiles diversos, esto es

más acusado en las empresas de construcción, como Arpada. Eso es debido a que las

tareas que se realizan durante la fase de ejecución de una obra pueden ser desde el

manejo de una grúa, a la gestión del personal a pie de obra o de oficina. Por ello las

personas que trabajan en esta fase de la obra tienen una formación muy específica

pudiendo ser desde gruistas y brigadas de seguridad a técnicos y directivos. En este

sentido, desde hace algunos años, el departamento de prevención, calidad y medio

ambiente y el departamento de recursos humanos de la empresa están siendo

conscientes de que se hace necesario para la empresa, estudiar en profundidad y de

forma sistemática, los posibles riesgos psicosociales derivados de estas distintas

formaciones y sobre todo de las diferentes tareas que se acometen, para definir

medidas, en su caso, y formación adecuada entre el personal de una manera más

particular. Tras una búsqueda bibliográfica y documental sobre el tema, se concluye que

son muy pocas las empresas constructoras que están trabajando en este tema, por lo

que la empresa contactó con el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo,

que recomendó a la empresa utilizar el método FPSICO del Instituto Nacional de

Seguridad e Higiene en el Trabajo. En este sentido y con el apoyo de la Cátedra U-E

Arpada se ha empezado a elaborar un Plan de Trabajo para hacer un de los riesgos

psicosociales en la empresa.


1. Analizar la viabilidad de la utilización del método FPSICO, para detectar los riesgos

psicosociales en empresas constructoras y en su caso definir Buenas Prácticas (BP)

para mejorar su adecuación a los distintos perfiles del personal objeto del estudio.

Utilizar otros sistemas alternativos a dicho método, como entrevistas personales o

grupales, para confirmar los resultados obtenidos con FPSICO, así como para mejorar

la información obtenida.

2. Analizar los resultados obtenidos tanto en las encuestas del método FPSICO

realizadas y en las entrevistas realizadas, para identificar los factores de riesgo, de cada

uno de los grupos estudiados, y poder hacer una evaluación psicosocial, cumpliendo

con la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y con el R.D. 39/1997 del

Reglamento de los Servicios de Prevención.

3. Proponer indicadores e introducir en el sistema de garantía de calidad de la empresa,

para sistematizar el control de los riesgos psicosociales en los diferentes grupos de

estudio.

4. Plantear procedimientos que permitan la definición de medidas preventivas, así como

un Plan de formación en competencias transversales, adecuado a cada uno de los

grupos y en base a los resultados obtenidos.

5. Definir el seguimiento y control de las medidas definidas en el objetivo anterior para

obtener una mejora en la organización y avanzar hacia la excelencia a través de la

mejora continua.

Perfiles esperados:


participación de estudiantes provenientes de los estudios de Prevención de Riesgos

Laborales en la especialidad de Psicosociología Aplicada puede ayudar a la

consecución de los objetivos del proyecto y en este sentido se cuenta con el apoyo del

Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Colegio profesional de

Arquitectos Técnicos de Madrid.

Por otra parte, también sería interesante la participación de estudiantes de los grados

de Edificación y Arquitectura, contando para ello con el apoyo de la Cátedra U-E

Arpada.

13. Empresa: BANCO SANTANDER



Banco Santander, SA, que opera como Grupo Santander, es una multinacional española

de banca comercial y servicios financieros fundada y con sede en Santander, España


SANTANDER SMARTBANK


El Banco Santander refuerza su estrategia dirigida hacia los clientes más jóvenes (18-

32 años) con el lanzamiento de la nueva plataforma digital 'SmartBank' teniendo el

objetivo de ser una nueva forma de relacionarse con el banco.


1. Ser capaz de trabajar en un equipo multidisciplinar y en un entorno innovador 2. Acercar la imagen del banco al púbico joven y convertirse en el banco de

referencia. 3. Analizar la situación de los más jóvenes para potenciar el valor añadido con

nuevos productos y servicios. 4. Mejorar la experiencia del cliente dentro de su banca digital.

Perfiles esperados:

Estudiantes de ADE, Finanzas, Economía, Marketing, Publicidad, Diseño y Digital.

14. Empresa: EXCELIA



Excelia es una firma internacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales

presente en distintos países de Europa, Latinoamérica y Estados Unidos. Ofrecemos

una diversidad de soluciones encaminadas a ayudar a nuestros clientes a alcanzar la

excelencia empresarial de forma sostenible y continuada. Nuestra fuerte especialización

sectorial proporciona el enfoque específico que cada proyecto requiere para poder

adaptarse con celeridad a un mercado en continuo movimiento. Ayudamos a las

empresas a optimizar y expandir sus operaciones a nivel local e internacional,

permitiéndoles enfocarse en lo que es más importante: la venta de sus productos y

servicios.


ROBOTIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y DOCUMENTALES.


Proyecto orientado a generar un proceso de disrupción con impacto directo en diversas

áreas de las organizaciones tales como administrativas, de gestión, de producción.

Permitiendo reclasificar la tipología de trabajo que existe en la actualidad de tal forma

que actividades más repetitivas serían realizadas por los robots de software que se

instauren. Esto permitiría una evolución parcialmente digital con efectos directos sobre

los procesos de la Compañía con repercusiones sobre la calidad de los productos y

servicios generados. También sería posible su implantación en un contexto de oficina

financiera permitiendo realizar actividades relacionadas con el día a día del usuario y

por supuesto de los Clientes. Aportaría mucho valor a los centros de atención a usuarios

o centros de reclamaciones con un seguimiento histórico de la calidad buscando la

mejora continua. Por otra parte, se podría derivar a actividades de formación siendo un

complemento a los profesores que impartan dicha formación o software online para

actividades de e-learning, etc.


Con la irrupción de sistemas on-line y la elaboración de grandes volúmenes de

información que exigen innumerables cambios y mantenimiento de la misma, en

situación normal requiere su manipulación por equipos de personas que dependiendo

de la funcionalidad tienen que acceder a múltiples fuentes de información de manera

repetitiva y sin gran aporte valor añadido. Este proyecto permitiría la racionalización de

las actividades diarias del personal de cualquier entidad permitiendo liberar a los

equipos de trabajo de actividades que serían realizas por robots de software que

realizarían dichas actividades incluyendo elementos de inteligencia artificial para

mejorar su aprendizaje.

1. Mejora de la Calidad - Automatización de procesos

2. Mejora de la Productividad y la Eficiencia.

3. Racionalización de funciones

4. Reducción de costes

5. Motivación y modernización.

Perfiles esperados:

Recién titulados en cualquier rama, preferiblemente en áreas técnicas y/o

informáticos.

15. Empresa: HIPERMERXADO DE LA SALUD SL - HIDELASA



Hidelasa es una tienda al retail de venta de productos de ortopedia y parafarmacia.

Hidelasa tiene una subsidiaria 100 % que vende productos y servicios de ortopedia a

farmacias esta actividad se hace a delegados especializados que visitan a las farmacias

y de un centro de atención a clientes que recibe llamadas y consultas de las farmacias.


DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES Y ACCIONES NECESARIAS PARA

ESTABLECER EL CENTRO DE TELEMARKETING A FARMACIAS


Partiendo de la base de clientes de farmacia de zona ortopedia, realizar una

segmentación de las mismas y establecer las acciones de telemarketing necesarias para

incrementar la penetración de determinados productos y servicios mediante

telemarketing y en coordinación con los delegados comerciales y el centro de atención

a clientes.


1. Incrementar la fidelización de clientes (% de satisfacción con zonaortopedia)

2. Incrementar las ventas por clientes (% incremento de ventas entre 3 meses

antes y 3 meses después de las acciones)

3. Incrementar la venta de productos gancho en las farmacias para que

desarrollen zona ortopedia (media de productos gancho por micro segmento de

clientes)

4. Incrementar el conocimiento de la farmacia como centro de venta y servicio

de ortopedia (% de clientes que reconocen la farmacia como ortopedia)

Perfiles esperados:

Ingeniería informática, Administracion de Empresas, Marketing, Ciencias de la

Salud, datamining,

16. Empresa: SECURITAS DIRECT



Securitas Direct es la empresa líder en el sector de alarmas para hogares y pequeños

negocios, presente en 15 países de Europa y Latam. Tenemos más de dos millones de

clientes y una plantilla de más de 13.000 empleados. España es el principal país dentro

del grupo, contamos con más de 1 millón de clientes y más de 5.500 empleados.

Trabajar en Securitas Direct es formar parte de un equipo positivo, dinámico y

apasionado por lo que hace: proteger familias y negocios con tecnología y servicios de

calidad.


Desarrollo de un Modelo Predictivo de Uso de la alarma.


Se va a trabajar la manera de prevenir al cliente que su casa quede desprotegida para

que pueda tomar las medidas oportunas lo antes posible.


1. Mayor comprensión de la señalización de nuestros dispositivos.

2. Mayor entendimiento del hábito de uso de la alarma de nuestros clientes.

3. Mayor protección de nuestros clientes.

4. Mayor aportación de valor.

5. Reducción del impacto negativo de la actualización de cuota.

Perfiles esperados:

Se requiere un perfil analítico con conocimientos fuertes en el mundo de la matemática

y de la estadística. Muy valorable el uso de bases de datos y de minería de los mismos.

Ingeniería informática, Ingeniería en Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o

Estadística son titulaciones de las que se espera captar talento.

17. Empresa: ZIIM U-R THE CHANNEL



Ecosistema global gamer. Plataforma que integra un sistema unificado para la

comunidad gamer actualmente colaborando con Universia - Grupo Santander.


LANZAMIENTO DE ZIIM EN EL MERCADO ESPAÑOL


Actualmente no existe un ecosistema digital para la comunidad gamer similar a Ziim. El

mercado potencial solo en España se fija en 24 millones de personas amantes de los

videojuegos.

Principales player que se integran en Ziim : streamers , equipos de e-sport y fans de los

videojuegos / streaming contenido 100% enfocado a los videojuegos.


1. Lanzar Ziim en el mercado español

2. Construir posicionamiento de marca

3. Captación de usuarios

4. Generación de ingresos de marcas y anunciantes.

Perfiles esperados:

Perfil marketing/ publicidad/ comunicación. Amantes de los videojuegos -

estrategia y gestión de contenidos - social media.

18. Empresa: GRUPO NEGOCIOS DE RESTAURACIÓN DEL SUR, SL

Ciudad de realización de las prácticas: Málaga


Grupo Negocios de Restauración del Sur es uno de los principales operadores de

Franquicia de la marca Burger King Spain en Andalucía con 52 establecimientos.


PROYECTO DE COMPRENSIÓN DE COMPORTAMIENTO DEL CLIENTE EN

NUESTRO ESPACIO DE VENTA Y ESPACIO DE ESPERA.


Grupo Negocios de Restauración del Sur está acometiendo un ambicioso plan de

crecimiento y desarrollo con Burger King Spain, que supone un importante paso para el

crecimiento de la nuestra empresa en Andalucía. Para este plan de crecimiento es clave

comprender el comportamiento de nuestros clientes en nuestros establecimientos,

mediante soluciones tecnológicas, inteligencia artificial y técnicas de trabajo de campo

propias de antropología, sociología y mercadotecnia. Esto, va a generar una cantidad

ingente de información. El reto al que nos enfrentamos, y en el que un equipo

multidisciplinar puede ser clave, es el de, en base a este volumen ingente de información

que van a proporcionar las cámaras, ser capaces de cambiar nuestra forma de trabajar

en la tienda. Para ello será necesario:

Analizar, sintetizar y obtener la inteligencia de negocio adecuada.

Sacar conclusiones tanto en el día a día como a nivel estratégico, tanto en cómo

gestionar al personal de la tienda como en cambiar los flujos/movimientos de los clientes

en la tienda, por ejemplo.

Integrar esta información con la herramienta de gestión de turnos que tenemos. Debe

impactar en la forma en la que se planifican los turnos de la tienda, dónde se coloca

cada persona y qué hace debe cambiar en base a esta inteligencia.

Establecer dónde está el límite de espera de un cliente (longitud de la cola) para que no

decida irse a otro restaurante, momento en el que estoy perdiendo venta.

Entender por qué el cliente de BK “aguanta” una cola de espera en la tienda, viendo que

la sala está llena y no se va a otro cercano. Qué hay en la mente del cliente para que

“la espera en BK merezca la pena”.

Definir/cambiar, implantar y observar los procedimientos tanto a nivel de operaciones en

la tienda como a los distintos niveles de explotación de la información necesarios.


1. Adaptar nuestro modelo de negocio y de operar las tiendas al comportamiento

de nuestros clientes y a su gestión de expectativas de tiempos de espera en cola

de forma que mejore su experiencia en la tienda y, por tanto, se traduzca en

mayores ventas.

Perfiles esperados:

Sin excluir al resto de campo de conocimientos, y a modo orientativo, se busca la

participación de personas procedentes de estudios relacionados con ingeniería

informática, Matemáticas, estadística, Sociología, Antropología, Marketing,

Administración y Dirección de Empresas, el Diseño; con actitud positiva y proactiva, y

con interés por el aprendizaje y mejora continua.

19. Empresa: NOVEDADES VARIETALES DE MELOCOTON DEL MEDITERRANEO

S.L., (NOVAMED)

Ciudad de realización de las prácticas: Murcia


La empresa NOVAMED S.L. está compuesta por cooperativas y empresas del sector

agrícola, dispone de unas instalaciones ubicadas en una de las principales zonas

productoras de fruta de la Región de Murcia, con una superficie de 8 hectáreas

destinadas a la investigación y desarrollo de nuevos cultivares. NOVAMED ha puesto

en marcha un programa de mejora genética para la obtención de nuevas variedades de

melocotón y nectarina adaptadas a la Región de Murcia, obteniendo resultados de 18

nuevas variedades registradas hoy en día.


OBTENCIÓN DE NUEVAS VARIEDADES DE MELOCOTÓN Y NECTARINAS

ADAPTADAS A CLIMA MEDITERRÁNEO


El objetivo del trabajo es llevar controles de floración, fructificación y maduración de la

fruta en campo.


1. Seguir en la búsqueda de nuevas variedades de melocotón y nectarinas

adaptadas al clima mediterráneo.

Perfiles esperados:

Estudiantes en el campo de la Agronomía.

20. Empresa: FLORETTE

Ciudad de realización de las prácticas: Navarra


Florette es la empresa líder del mercado en el sector de la IV Gama en España.

Cultivamos, producimos y comercializamos frutas y hortalizas frescas listas para su

consumo.


TRANSFORMACIÓN DIGITAL DEL ÁREA DE EXPEDICIONES


Reingeniería del área del muelle de carga y descarga. Hacer una revisión del actual

sistema de carga y descarga de camiones en Florette con el objetivo de digitalizar

procesos eliminando las tareas repetitivas y manuales. Marco: Actualmente el centro de

producción de Milagro se divide en varias zonas; selección embolsado, cámara de pt, y

expediciones. Dentro del proyecto global de transformación digital en Florette se prevé

realizar actualizaciones en cada una de las áreas productivas. En el caso del área de

expediciones una gran parte de las tareas se realizan de forma manual siendo una

pérdida de eficiencia y fuente de errores. Por ello se prevé abordar este tema en el corto

plazo una reingeniería de la zona digitalizando los procesos y los flujos de información

de los sistemas internos de Florete con los actores externos.


Hacer una revisión del actual sistema de carga y descarga de camiones en Florette

con el objetivo de digitalizar procesos eliminando las tareas repetitivas y manuales.

Perfiles esperados:

Ingeniería Informática, Ingeniero industrial y otras titulaciones relacionadas con

Ingeniera de Organización industrial.

21. Empresa: GENERAL MILLS

Ciudad de realización de las prácticas: Navarra


Somos una fábrica del grupo multinacional americano General MIlls. Nos dedicamos a

la fabricación de comida mexicana y barritas energeticas. Actualmente somos 850

personas en plantilla. Nuestros productos se exportan a 40 paises y aproximadamente

el 50% de nuestra produccion se exporta a Reino Unido.


TRAINING AND QUALIFICATION SOFTWARE


La alta variabilidad de nuestra demanda hace que debamos tener mucha flexibilidad en

nuestras líneas de producción. Requerimos operarios que estén cualificados en el

manejo de varias líneas de producción y no solo una. Debido al crecimiento exponencial

de nuestra plantilla, creemos de vital importancia un sistema que nos permita saber que

operarios están cualificados en cada puesto, cuales son los GAP´s formativos que tienen

para ocupar determinados puestos, y que el sistema proponga las formaciones

necesarias y devuelva matrices de polivalencia.


1. Una capacitación del 100% de los operarios en cada puesto

2. Matrices de polivalencia

3. Recordatorios de formaciones

Perfiles esperados:

Ingeniería Informático, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial e

Ingeniería en Diseño Industrial.

22. Empresa: COMPAÑIA ESPAÑOLA DE ALGAS MARINAS

Ciudad de realización de las prácticas: Pontevedra


Somos especialistas en la producción, elaboración y distribución a nivel mundial de una

completa gama de hidrocoloides naturales, como son la Carragenina, la Pectina, la

Fibra, el Alginato o la Goma de Garrofín. Estos ingredientes se caracterizan, entre otros,

por sus propiedades estabilizantes, gelificantes, espesantes o texturizantes. Nuestros

productos destacan por ser aptos en la alimentación de todos los segmentos de la

población, en la alimentación Halal, en la alimentación Kosher, en dietas veganas y

vegetarianas y también en dietas para intolerantes al gluten.


CARACTERIZACIÓN DE HIDROCOLOIDES A TRAVÉS DE LA TECNOLOGÍA FT-IR


El proyecto surge a raíz de la compra de un equipo FT-IR debido a la necesidad de

mejorar la caracterización de los hidrocoloides fabricados por la empresa. Esta mejora

en las técnicas de caracterización pretende ayudar en la selección y optimización del

uso de materias primas, el análisis de parámetros críticos de la producción, la reducción

de reclamaciones de cliente gracias a un mayor control en el producto final, así como

acelerar los proyectos de innovación y lanzamiento de nuevos productos al mercado

gracias al mayor conocimiento científico de los productos propios y de la competencia.


1. Puesta en marcha del equipo.

2. Creación de métodos estándar de caracterización de hidrocoloides (pectina y

carragenina principalmente).

3. Creación de una base de datos en base a la cuál puedan diferenciarse los

productos propios con los competidores así como nuevos prototipos generados

por la empresa.

Perfiles esperados:

Licenciados en carreras de rama técnica, principalmente Química, Biología, Ingeniería

etc. Preferiblemente perfiles con experiencia en análisis e interpretación de muestras

con equipos FT-IR (prácticas universitarias dónde se haya usado este tipo de equipos).

23. Empresa: BELOURA ESTACIONES SL

Ciudad de realización de las prácticas: Sevilla


Empresa dedicada a la distribución al por menor de carburantes en proceso de

diversificación.


APARTAMENTOS DE ALTO LUJO


El proyecto es una línea de negocio nueva y completamente diferente de la actual. La

empresa es propietaria de unas propiedades en Sevilla y le gustaría hacer un plan de

negocios y conocer la viabilidad de un plan de construcción y desarrollo de

apartamentos turísticos de alto lujo enfocados a un perfil de cliente poco habitual en los

apartamentos.


1. Conocer la viabilidad de dicho proyecto orientado a estos clientes.

2. Introducir innovaciones en un sector más o menos tradicional como es el

Turístico.

3. Conocer la demanda exacta de dicho perfil y en caso de que no exista una

demanda suficiente, modificar el proyecto inicial buscando otro perfil que sea

rentable.

4. Abrir nuevos canales de venta y comunicación con clientes de países poco

frecuentes.

Perfiles esperados:

Perfil de Licenciatura conjunta en administración de empresas y derecho, perfil de

estadística, perfil de marketing, perfil de turismo. Muy valorable que alguno de ellos

tengo un alto conocimiento de informática.

24. Empresa: GRUPO R. QUERALTÓ



Somos una empresa con más de 120 años de experiencia en suministros médicos,

productos y servicios para la Salud. Nuestra actividad abarca desde la venta de un sólo

producto a particulares, hasta la búsqueda de soluciones, fabricación y desarrollo de los

proyectos sanitarios más complejos. Actualmente distribuimos productos online en

España y en 27 países más, a través de tiendas online propias y markets places, siendo

una empresa referente en Amazon España.


MIDDELWARE COMMERCE AS A SERVICE (MAAS)


Nuestro software de gestión ecommerce supone una nueva línea de negocio para grupo

R. Queraltó. Se trata de un software de mejora de gestión integral que afecta de forma

positiva a los clientes, a los proveedores y a prácticamente todos los departamentos de

la empresa, como puede ser el departamento de atención al cliente, administración,

importación, logística y almacén. El software de gestión integral ecommerce pretende

automatizar todos los procesos susceptibles de automatización y crear las herramientas

adecuadas para facilitar la gestión de aquellos que no son automatizables. Actualmente

los procesos propios de una empresa ecommerce supone un alto volumen de trabajo

manual que es sostenible, siempre y cuando el volumen de pedidos y catálogo de

productos no sea excesivo. “MAAS” permite analizar el estado del arte del software para

gestión de ecomerce, de gestión de pedidos y devoluciones, de sistemas automatizados

para ecomerce, de integradores de marketplaces... Para poder definir el alcance de

nuestro "MAAS", es necesario hacer un fuerte benchmarking, que nos ayude a definir

las políticas de pricing de este SAAS, precios por tipo de uso, paquetizados adecuados

de los diferentes módulos que puede ofrecer "MAAS"...


El objetivo fundamental es hacer de "MAAS" el Software para Terceros líder europeo

en software de gestión integral de ecommerce, pedidos, integraciones con

marketplaces y erps..., y conseguir que grandes fabricantes y distribuidores europeos

lo utilicen y paguen con la metodología MAAS.

Las personas que se incorporen, nos ayudarán a acelerar nuestro proyecto de negocio

de intraemprendimiento "MAAS", a estudiar competencia, analizar la viabilidad de

nuestro proyecto, analizar la estructura idónea del modelo formal de lanzamiento

societario incluso.

Perfiles esperados:

Sin excluir al resto de campos de conocimiento y a modo orientativo, consideramos que

pueden ayudar a la consecución de los objetivos del proyecto, la participación de

personas provenientes de perfiles Informáticos (Estudios de Ingeniería Informática

con Dominio del lenguaje de programación PHP y DB MySQL y Conocimiento en algún

framework de PHP actual: Yii2, Symfony, Laravel…) así como provenientes de perfiles

de Marketing Digital con conocimientos en Inbound Marketing y Wordpress.

Contenidos y SEO.

25. Empresa: PETRONICS TECNOLOGÍA S.L.



Petronics Tecnología es una empresa de base tecnológica, parte de un grupo

empresarial compuesto por Ingeniería Avanzada Solar, Petroprix Energía y otras

empresas menores. Petronics desde su creación en 2014 ha llevado a cabo el desarrollo

de los sistemas electrónicos e informáticos que son a la base del funcionamiento de los

surtidores de las gasolineras desatendidas Petroprix, presentes en todo el territorio

español. Además, la empresa está desarrollando varias líneas de investigación

relacionadas con las nuevas tecnologías de blockchain, bigdata y machine learning, con

la idea de diversificar la actividad del grupo y apostar por nuevos productos innovadores.

El equipo humano de Petronics está compuesto por informáticos, ingenieros y

electrónicos.


TRATAMIENTO DE DATOS DE TELEMETRÍA Y PARÁMETROS DE CONDUCCIÓN


El proyecto se va a desarrollar en el ámbito de un proyecto más grande, que representa

una nueva línea de investigación de la empresa: el desarrollo de un dispositivo

telemétrico instalable en todo tipo de vehículo, a través del cual se pretende recopilar y

analizar un gran número de parámetros de conducción. La idea de este proyecto es de

mejorar la eficiencia de la conducción de los usuarios, resultando beneficioso tanto en

reducción de la siniestralidad como en eficiencia medioambiental derivada del ahorro de

combustible y consecuente disminución de la emisión de gases contaminantes. El

proyecto prevé muchas fases de desarrollo, una de las cuales es el análisis de la gran

cantidad de datos que vienen del dispositivo telemétrico, con la tecnología bigdata.


Desde el punto de vista de la seguridad vial los objetivos del proyecto son los siguientes:

1. Identificación de patrones de conducción y aconsejar sobre buenas prácticas

Identificar accidentes y su grado de importancia.

2. Identificar y evitar un posible accidente Establecer sistemas de puntuación sobre

la conducción, tanto en el ámbito legal como en estilo de conducción Identificar

posibles problemas mecánicos de vehículos y mantenimiento preventivo.

Desde el punto de vista de la eficiencia medioambiental los objetivos son:

1. Identificar la velocidad óptima en cada momento para minimizar las emisiones

de CO2

2. Identificar la mejor ruta para minimizar las emisiones de CO2

Perfiles esperados:


participación de personas provenientes del doble grado de matemáticas y

estadística, o grado de matemáticas o de estadística, grado en tecnología de la

telecomunicación, grado en ingeniería informática o cualquier otro perfil relacionado

con la ingeniería de computadores, ingeniería del software, tecnologías

informáticas, pueden ayudar a la consecución de los objetivos del proyecto.

26. Empresa: BSH ELECTRODOMÉSTICOS ESPAÑA S.A.

Ciudad de realización de las prácticas: Zaragoza


BSH Electrodomésticos fue fundada en 1967 como como joint venture de Robert Bosch

GmbH (Stuttgart) y Siemens AG (Múnich), BSH es propiedad al 100% del Grupo Bosch

desde enero de 2015. BSH Electrodomésticos España encabeza el mercado español

de electrodomésticos con sus marcas Bosch, Siemens, Gaggenau, Neff, Balay y Ufesa

y cuenta con una plantilla media de 4.680 personas. Posee siete fábricas, un almacén

central y seis centros de competencia en los que desarrolla tecnología para todo el

Grupo. La innovación, la excelencia empresarial y el respeto por el medioambiente son

algunas de las bases sobre las que se asientan sus actividades. BSH encadena 14 años

siendo la primera empresa solicitante de patentes españolas. BSH lleva más de 30 años

colaborando con la Universidad de Zaragoza, con la que mantiene una estrecha relación

a través de contratos de investigación o realización conjunta de doctorandos. Asimismo,

mantiene colaboraciones con numerosas universidades en todo el territorio nacional

(Universidad Politécnica de Madrid, Universidad de Cantabria, Universidad de Castilla

la Mancha, Universidad de Extremadura…) y con Centros Tecnológicos. Más

información sobre nuestras actividades de innovación: www.bsh-

group.com/es/innovacion


TASTE SENSOR


Nuevo producto para asistir al consumidor durante el cocinado para un control del gusto

de las comidas y la dosificación de ingredientes (sal, azúcar…) El producto propuesto

puede dar una medida cuantitativa de los cinco gustos principales (dulce, salado, ácido,

amargo, umami) y el especiado para guiar al consumidor alcanzando un perfil de sabor

deseado. El producto ayudaría al consumidor en el ámbito culinario pero también en el

de la salud controlando la dosificación e ingesta de ingredientes que pudieran resultar

poco recomendables. Este nuevo producto asistiría al usuario ayudándole a adquirir

habilidades de cocinado, guiado del cocinado o llevando una vida más saludable.

Estaría por definir el modelo de negocio, que puede derivar en un complemento o en un

nuevo producto para el guiado de recetas, cuestiones relacionadas con la salud como

avisos de la cantidad de azúcar o sal... La comercialización de los mismos podría

producirse dentro de alguna de las divisiones existentes en la compañía (cocción o

pequeño aparato electrodoméstico) o como spin-off de la organización con la posibilidad

de incorporar otras alianzas. En los últimos años estamos dando un impulso a la

innovación abierta, abriendo la posibilidad de contar con nuevas alianzas en otros

sectores con los que habitualmente no estábamos colaborando. En este proceso

queremos conocer nuevos perfiles profesionales para incorporarlos de manera

multidisciplinar al equipo. El área de la compañía que participa en la propuesta es

Innovación Corporativa España, un área que tiene una vocación global y que presenta

un perfil muy científico, habituado a colaborar de manera abierta con Universidades,

Centros Tecnológicos y otras compañías y startups. Más concretamente el líder del

proyecto pertenece al Clúster de Sensores.


1. Desarrollo de la propuesta de valor.

2. Comprensión del consumidor y del contexto.

3. Definición del modelo de negocio.

4. Evaluar el potencial y análisis de mercado.

5. Abrir la idea a otros sectores además del electrodoméstico: salud, educación,

restauración…

6. Elaborar un primer mínimo producto viable

Perfiles esperados:


participación de personas provenientes de los estudios del campo del marketing y

análisis de mercado; ingeniería de diseño; ciencia de los alimentos o ciencias

afines que pueden ayudar a la consecución de los objetivos el proyecto.

Proyectos de Empresas preseleccionadas en la I ...

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