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2017

EJÉRCITO DE CHILECOMANDO DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA

División Doctrina

CDIE - 80001

(Texto de calificación público)

CARTILLA

PRUEBAS DESUFICIENCIA FÍSICA

2

Editor responsableDivisión Doctrina

Valenzuela Llanos 623, La Reina

(56-2) 26683189

Tercera edición2017

En la elaboración de este texto se utilizaron como fuentes de consulta el DD - 10001, DOCTRINA, “EL EJÉRCITO Y LA FUERZA TERRESTRE” edición 2010; el RAA - 03001, REGLAMENTO, “PUBLICACIONES DOCTRINARIAS DEL EJÉRCITO”, edición 2015; el RDIE - 20003, REGLAMENTO, “PREPARACIÓN FÍSICA MILITAR” edición 2014 y la CDIE - 80001, “PRUEBAS DE SUFICIENCIA FÍSICA”, edición 2014.

Para proposiciones de corrección de esta cartilla, envíe sus comentarios y opiniones, conforme con el anexo 10 del RAA - 03001, PUBLICACIONES DOCTRINARIAS DEL EJÉRCITO”, edición 2015, directamente a la División Doctrina (DIVDOC), vía Internet al correo electrónico [email protected] o por Intranet al correo institucional J007 del Departamento Doctrina, Organización y Equipamiento.

3

OBJ.: APRUEBA la CDIE-80001, CARTILLA,

“PRUEBAS DE SUFI-CIENCIA FÍSICA”, edi-ción 2017.

REF.: RAA - 03001, REGLA-MENTO, “PUBLICA-CIONES DOCTRINA-RIAS DEL EJÉRCITO”, edición 2015.

EJÉRCITO DE CHILECOMANDO DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA

Cuartel General

RESOLUCIÓN EXENTA N.º 6415/ 334 / 90 DEL CEDOC

SANTIAGO,16MAR2017

VISTOS:

1. El DFL N.º 1/19653, que fijó el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N.º 18575, “Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado”.

2. La Ley N.º 18948, “Orgánica Constitucional de las Fuerzas Armadas”.

3. La Ley N.º 19880, que establece las “Bases de los procedimientos administrativos que rigen los actos de los órganos de la administración del Estado”.

4. El Decreto Supremo MDN.SSG.DEPTO.II/1 N.º 6030/41, de 23FEB2009.

5. El RAA - 03001, REGLAMENTO, “PUBLICACIONES DOCTRINARIAS DEL EJÉRCITO”, edición 2015.

6. La Resolución N.º 1600 de la Contraloría General de la República de 2008, que fija disposiciones para el trámite de toma de razón.

7. Las potestades que se me confieren por Decreto Supremo N.º 132 de 06FEB2015 y lo propuesto por la Comandancia en Jefe del Ejército en oficio N.º 1340/5597 de 29DIC2014.

4

CONSIDERANDO:

1. Que, conforme con lo dispuesto en el art. 34 del texto de “Referencia”, el organismo responsable, a nivel Ejército, de la elaboración y actualización de la doctrina operacional, como asimismo de establecer el ciclo de esta, es el CEDOC a través de la DIVDOC, con la cooperación de otros organismos institucionales o asesorías técnicas externas, que también participarán en la elaboración de doctrinas específicas correspondientes a determinadas áreas, funciones y unidades de armas combinadas.

2. Que, en la exposición del Comandante de la División Doctrina, en sesión del CAE, de fecha 03FEB2017, fueron aceptadas las proposiciones y aprobadas las modificaciones menores a este texto doctrinario, autorizando su difusión para conocimiento y uso del Ejército.

3. Las atribuciones que me confiere en los arts. 96 y 100 el RAA - 03001, REGLAMENTO, “PUBLICACIONES DOCTRINARIAS DEL EJÉRCITO”, edición 2015.

RESUELVO:

1. Apruébese la CDIE - 80001, CARTILLA, “PRUEBA DE SUFICIENCIA FÍSICA”, edición 2017.

2. Deróguese la CDIE - 80001, CARTILLA, “PRUEBA DE SUFICIENCIA FÍSICA”, edición 2014, aprobada por Orden CEDOC. CG. (P) N.° 6415/61 de 30NOV2009 y toda disposición contraria a este texto doctrinario.

3. Conforme con sus contenidos, este texto doctrinario se calificará como público.

4. La DIVDOC procederá a difundirlo, conforme con los procedimientos establecidos en el texto de “Referencia”.

LEONARDO MARTÍNEZ MENANTEAUGeneral de División

Comandante de Educación y Doctrina

Anótese, comuníquese y publíquese en el Boletín Oficial Reservado del Ejército.

Fdo.)

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ÍNDICE

INTRODUCCIÓN ......................................................................... 07

CAPÍTULO I

OBJETIVOS YDESCRIPCIÓN GENERAL

1.1. OBJETIVOS ....................................................................... 1 - 11.2. DESCRIPCIÓN GENERAL ................................................ 1 - 1

CAPÍTULO II

EVALUACIONES, CERTIFICACIÓN FÍSICA MILITAR ANUAL Y ANOTACIONES

2.1. CERTIFICACIÓN FÍSICA MILITAR ANUAL ....................... 2 - 12.2. OBTENCIÓN DE LA 1.ª Y 2.ª EVALUACIÓN DE LAS PSFs INSTITUCIONALES ................................................. 2 - 22.3. OBTENCIÓN DE LA CERTIFICACIÓN FÍSICA MILITAR ANUAL ............................................................................... 2 - 32.4. PERSONAL JUSTIFICADO PARA NO RENDIR LAS PSFs . 2 - 42.5. PERSONAL QUE NO RINDE LAS PSFs SIN MOTIVOS JUSTIFICADOS ................................................................. 2 - 62.6. SITUACIONES ESPECIALES PARA OBTENER LA CERTIFICACIÓN FÍSICA MILITAR ANUAL ....................... 2 - 62.7. APLICACIÓN DE ANOTACIONES Y SANCIONES ........... 2 - 8

CAPÍTULO III

ORGANISMOS Y AUTORIDADES RESPONSABLES DELA EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN FÍSICA DEL PERSONAL

3.1. INTRODUCCIÓN ............................................................... 3 - 13.2. ASPECTOS GENERALES ................................................. 3 - 13.3. ORGANISMOS Y AUTORIDADES RESPONSABLES ...... 3 - 2

Pág.

6

CAPÍTULO IV

PRUEBAS, PROTOCOLOS Y TABLAS DE CLASIFICACIÓN DE LAS PSFS INSTITUCIONALES

4.1. PRUEBAS DE SUFICIENCIA FÍSICA INSTITUCIONALES .. 4 - 14.2. CONTROL Y REGISTRO ................................................... 4 - 14.3. PROTOCOLO DE EJECUCIÓN Y TABLAS DE CALIFICACIÓN ............................................................ 4 - 2

CAPÍTULO V

PRUEBAS, PROTOCOLOS Y TABLAS DE CLASIFICACIÓNPARA LAS PSFS ALTERNATIVAS

5.1. PRUEBAS DE SUFICIENCIA FÍSICA ALTERNATIVAS ..... 5 - 15.2. CONSIDERACIONES GENERALES ................................. 5 - 25.3. PROTOCOLOS DE EJECUCIÓN Y TABLAS DE CALIFICACIÓN ............................................................ 5 - 25.4. CERTIFICACIÓN FÍSCIA MILITAR CON PSFs ALTERNATIVAS ....................................................... 5 - 7

5.3.6. FLEXOEXTENSIÓN DE CODOS EN LA BARRA .............. 5 - 13

GLOSARIO

PARTE I ABREVIATURAS .......................................................... 6 - 1PARTE II TÉRMINOS Y DEFINICIONES ..................................... 6 - 2

Pág.

7

INTRODUCCIÓN

La capacidad física es una competencia esencial del soldado que se requiere para el ejercicio de la profesión militar. El logro de una misión u objetivo en instituciones polivalentes como el Ejército es el resultado de la suma de múltiples factores, en donde el soldado representa la unidad fundamental de la fuerza, en él radica el poder y eficiencia de combate.

Por esto es fundamental que el soldado posea una preparación integral en todas las áreas del desarrollo profesional, cognitiva, afectiva y física, siendo esta última pertinente a esta cartilla. La efectividad y logro de una tarea depende, entre otros aspectos, de su condición física.

Durante la gran gama de operaciones de guerra y distintas a la guerra en las que debe ocuparse un soldado priman cualidades físicas como la resistencia, fuerza, agilidad, coordinación, entre otras. El cumplimiento del objetivo, la victoria o, incluso, la vida del soldado depende muchas veces de estos factores.

El principal medio implementado en la Institución para el desarrollo de la capacidad física de sus integrantes es el proceso de preparación física militar, descrito detalladamente en el RDIE - 20003, REGLAMENTO DE “PREPARACIÓN FÍSICA MILITAR”. Este proceso es integrante fundamental del sistema de instrucción y entrenamiento (SIE) del Ejército y la ejecución de ambos es bajo el alero del mejoramiento del alistamiento operacional y, por consiguiente, un empleo eficaz y eficiente de la fuerza.

Esta cartilla tiene el propósito de medir el proceso de preparación física militar, ya que a través de las evaluaciones de las PSFs institucionales y alternativas se evidencia la obtención o no de las competencias físicas básicas, base fundamental para desempeñar las actividades propias del quehacer militar.

8

Página intencionalmente en blanco.

1-1

CAPÍTULO I

OBJETIVOS Y DESCRIPCIÓN GENERAL

1.1. OBJETIVOS

Los objetivos de las pruebas de suficiencia física (PSFs) institucionales y alternativas son medir las competencias físicas inherentes al perfil físico básico, obtenidas a través del proceso de preparación física militar. Este proceso hace posible disponer de un Ejército compuesto por soldados capaces de enfrentar el combate, con éxito; y las tareas (táctica y técnica) institucionales en cualquiera de sus ámbitos de actividad, con la mejor voluntad y motivación (moral).

Todo militar, indistintamente de su grado y puesto, debe lograr en forma integral un óptimo desarrollo de competencias físicas que le permita accionar, resistir y desenvolverse bajo condiciones adversas. A partir de esto, se define una condición física común para todos los integrantes de la Institución, representadas por las PSFs institucionales y alternativas, considerando tablas diferenciadas por rangos etarios (edad) y género, para poder medir estas capacidades físicas durante el año y definir objetivos de mejora permanente, dado el vínculo que representan estas PSFs con el proceso de calificaciones desde el punto de vista de administración de personal y de la disponibilidad para cumplir de manera óptima con los períodos del sistema de instrucción y entrenamiento (SIE). Además, la medición de estas PSFs permite asegurar la condición física que, desde el concepto de la medicina preventiva, representa un factor preponderante de prevención, logrando la sinergia de dos fundamentales procesos que convergen en satisfacer los requerimientos institucionales. 1.2. DESCRIPCIÓN GENERAL

Las PSFs institucionales y alternativas representan la instancia de evaluación de resultados de la participación en el proceso de preparación física militar (PFM) planificado para las 52 semanas del año, dado esto es fundamental comprender que las PSFs no son un fin por sí mismas. Esta etapa de evaluación debe ser antes, durante y después del proceso de PFM, indistintamente de la certificación física militar anual; esto incentivado con liderazgo a través del ejemplo personal y porte militar de los comandantes de todos los niveles, debiendo lograr que la PFM sea parte del quehacer propio diario de todos los integrantes de la Institución. Como una forma de explicar descriptivamente los distintos niveles de los perfiles físicos institucionales,

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en la Fig. 1 - 1 se describen de manera gráfica la pirámide con los niveles e integrantes de los perfiles físicos institucionales, aun cuando las PSFs representan una variable asociada al perfil básico, igualmente transitan como una evaluación en los perfiles avanzado y avanzado especial, considerando que esta condición física es la base para la adquisición de competencias físicas de mayor exigencia.

Fig. 1 -1 Perfil físico básico, avanzado y avanzado especial.

Los procedimientos y protocolos para efectuar las evaluaciones obligatorias de las PSFs institucionales y alternativas, se describen explícitamente en los capítulos posteriores de esta cartilla, asimismo las categorías para la certificación física militar anual, mediante la cual el comandante y calificador directo certifica la obtención del nivel más básico de las competencias físicas del personal bajo su mando.

De manera genérica en la Fig. 1 - 2 (siguiente hoja) se representa gráficamente el vínculo del proceso de PFM al SIE. Respecto a las evaluaciones, se pueden identificar nítidamente cuándo se deben realizar la evaluación de salud y de las PSFs, permitiendo planificar estas actividades con anticipación. Se hace hincapié en que se exigen dos evaluaciones de PSFs, con la finalidad de certificar la disponibilidad permanente de una condición física mínima. Durante los períodos de evaluación (tres meses) el S3 o E3 debe establecer,

1-3

a lo menos, un control mensual de las PSFs (institucionales y alternativas), con la finalidad de que todo el personal obtenga su evaluación al término del período (mínimo 3 evaluaciones durante el período de evaluación). Posterior a la expiración de los períodos, se cierran los ciclos de evaluación, los que no podrán ser cambiados, ni se podrán solicitar los cambios a estamentos superiores, exceptuando al personal en condición de “no rendida con justificación”, estos motivos se encuentran descritos en la tabla 2 - 3 del capítulo II. El control válido para su registro será el mejor control rendido en el período de evaluación (tres meses). Cada control debe contemplar el desarrollo de las tres pruebas físicas.

Es fundamental mantener la progresión en la temporalidad de la evaluación de salud y de las PSFs, toda vez que ambas definen integralmente la condición de entrada (física y salud) al respectivo eje del proceso de PFM. Todos los integrantes en servicio activo de la Institución deben someterse en forma obligatoria (durante el PAC) a esta evaluación de salud, conforme con el detalle descrito en la CDIE - 80002, siendo esta evaluación la que definirá la condición de salud “apto médico”, “apto con limitación médica” o “no apto médico” (ver definiciones en pág. 6 - 2, 6 - 3). Se debe tener en consideración que frente a un año en condición de “no apto médico” o dos años de “apto con limitación médica”, el personal deberá ser derivado a las comisiones de sanidad institucionales; comisión de sanidad Ejército (CSE) y la comisión central de medicina preventiva (CCMP), con la finalidad de analizar su situación y determinar desde el punto de vista médico su capacidad física y psíquica para rendir PSFs institucionales o alternativas y su compatibilidad con las actividades institucionales.

En lo referido a los ejes del proceso de la PFM descritos en la Fig. 1 - 2, se pueden identificar los 3 ejes del proceso de PFM, que conforme con el RDIE-20003, REGLAMENTO, “PREPARACIÓN FÍSICA MILITAR”, Ed. 2014, se definen de acuerdo con lo siguiente:

- Eje de acondicionamiento físico especial: para el personal en condición de “no apto médico” y “apto con limitación médica” (licencia médica, temporal y permanente), cuyo objetivo es incrementar la condición física (conforme con las limitaciones del diagnóstico) para que pueda comenzar con el eje de acondicionamiento físico. La elaboración del eje de acondicionamiento físico especial será del oficial de sanidad e IMEF.

- Eje de acondicionamiento físico: para el personal en condición de “apto médico”, se realiza idealmente durante el PET y tiene como objetivo desarrollar la base del proceso de preparación física militar, a través de

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un plan de acondicionamiento físico sistemático, continuo, progresivo y controlado, diferenciado por capacidad física individual, con el fin de desarrollar e incrementar las cualidades físicas básicas. La responsabilidad directa de la planificación de este eje será del IMEF de la unidad, si la unidad no tiene IMEF se pueden usar la CDIE - 90003, CARTILLA, “PLAN DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO PARA COMANDANTES DE SECCIÓN, PELOTÓN Y PEQUEÑA UNIDAD”, Ed. 2014.

- Eje de instrucción física militar: para el personal en condición de “apto” y “apto muy bueno”, se desarrolla durante el PEC y tiene como objetivo realizar la fase más elevada del proceso de preparación física institucional, a través de un plan específico de alta intensidad que busca desarrollar las cualidades físicas asociadas al perfil avanzado. Este eje se debe realizar a través de la CDIE - 90004, CARTILLA, “PLAN DE INSTRUCCIÓN FÍSICA MILITAR PARA COMANDANTES DE SECCIÓN, PELOTÓN Y PEQUEÑA UNIDAD”, Ed. 2016.

Finalmente, posterior a la ejecución de los respectivos ejes y la evaluaciones obligatorias, el resultado de la certificación física militar anual deberá ser estampada en la respectiva hoja de calificaciones, para lo cual se sugiere que los calificadores directos revisen los ejemplos de cómo realizar el registro de esta certificación en la CAP - 01001, CARTILLA, “CALIFICACIONES”, Ed. 2015, disponible en la biblioteca virtual de la DIVDOC (www.bibliotecavirtual.mil).

Fig. 1 - 2 Desarrollo general del proceso.

ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR.

CER

TIFICA

CIÓ

N FÍSIC

A M

ILITAR

AN

UA

L

ACONDICIONAMIENTO FÍSICO

INSTRUCCIÓN FÍSICA MILITAR O ACOND. FÍSICO

ACONDICIONAMIENTO FÍSICO

ACONDICIONAMIENTO FÍSICO ESPECIAL

EVAL. DE SALUD

52 SEMANAS ANUALES

2.ª EVAL. (PSFs)1.ª EVAL. (PSFs)

PET18 SEMANAS

PEC22 SEMANAS

PAC12 SEMANAS

AUTOPREPARACIÓN

APTOMÉDICO

APTO C/LIM. MÉDICA

APTOAPTO MB

NO APTO

2-1

CAPÍTULO II

EVALUACIONES, CERTIFICACIÓN FÍSICA MILITAR ANUAL Y ANOTACIONES

2.1. CERTIFICACIÓN FÍSICA MILITAR ANUAL

Todo el personal militar activo deberá, obligatoriamente, someterse al proceso de preparación física militar y rendir los dos períodos de evaluaciones anuales, para certificar su condición física militar anual. Se entiende por personal militar activo:

- Oficiales.- Suboficiales. - Clases.- Soldados profesionales.- Soldados conscriptos.

La evaluación del proceso de preparación física militar se realiza a través de la evaluación de las PSFs institucionales y alternativas, estas últimas descritas en los capítulos IV y V.

Las PSFs institucionales son la aplicación de tres pruebas físicas (abdominales, carrera y flexoextensiones de codos) en dos períodos durante el año:

- Primer período de evaluación: desde el primer día hábil del mes de octubre y hasta el último día hábil del mes de noviembre.

- Segundo período de evaluación: desde el primer día hábil del mes de marzo y hasta el último día hábil del mes de abril.

La aplicación de esta evaluación deberá ser en la misma jornada (día), debiendo rendir en primera instancia las pruebas estáticas y, posteriormente, la prueba de carrera. En cada prueba, el personal será clasificado conforme con las “tablas de clasificación” correspondiente.

La duración de tres meses del período de evaluación se establece para los siguientes casos:

- Personal que no fue evaluado por motivos justificados, (ver tabla 2-3) y pueda rendir las PSFs durante el período de evaluación.

2-2

- Personal que no cumpla con sus objetivos físicos y pueda rendir nuevamente las pruebas, registrándose como evaluación el mejor control realizado.

2.2. OBTENCIÓN DE LA 1.ª y 2.ª EVALUACIÓN DE LAS PSFs INSTITUCIONALES

Con la finalidad de representar gráficamente los resultados de cada uno de los test de las PSFs institucionales y su respectivo resultado como evaluación obligatoria (1.a y 2.a), se detallan a continuación la tabla 2 - 1 con todas las posibles combinaciones de resultados.

OBTENCIÓN DE LA 1.ª y 2.ª EVALUACIÓN DE LAS PSFs INSTITUCIONALES

N.º PRUEBA A (*) PRUEBA B PRUEBA C RESULTADO DE LA EVALUACIÓN

1 Apto muy bueno Apto muy bueno Apto muy bueno APTO MUY BUENO (definición pág. 6 - 2)

2 Apto muy bueno Apto muy bueno AptoAPTO

(definición pág. 6 - 2)3 Apto muy bueno Apto Apto

4 Apto Apto Apto

5 Apto muy bueno Apto muy bueno Licencia médica APTO CON LIMITACIÓN (**)

(definición pág. 6 - 2)6 Apto muy bueno Apto Licencia médica

7 Apto Apto Licencia médica

8 Apto muy bueno Apto muy bueno No apto

NO APTO (definición pág. 6 - 2)

9 Apto muy bueno Apto No apto

10 Apto Apto No apto

11 Apto muy bueno No apto No apto

12 Apto No apto No apto

13 No apto No apto No apto

14 Apto muy bueno No apto “apto con limitación médica”

15 Apto No apto “apto con limitación médica”

16 No apto No apto“apto con

limitación médica” médica

Tabla 2 - 1 Obtención de la 1.ª y 2.ª evaluación física.

2-3

2.3. OBTENCIÓN DE LA CERTIFICACIÓN FÍSICA MILITAR ANUAL

La certificación física militar anual será obtenida con la combinación de los resultados de la primera y segunda evaluación, considerando que la 2.a será predominante sobre la 1.a. Con la finalidad de incentivar la superación física, estas combinaciones pueden ser las siguientes:

(*) Las pruebas A, B y C representan los test evaluados de las PSFs institucionales.

(**) El personal que durante el período de evaluación, por impedimento físico temporal certificado por el médico de la unidad (licencia), estuviese imposibilitado de rendir una de las tres pruebas, deberá ser prescrito por el médico de la unidad como “apto con limitación médica”, pudiendo rendir dos de las tres pruebas, conforme con su diagnóstico. Su categoría de evaluación (primer o segundo período) será de “apto con limitación”, solo cuando cumpla con el estándar mínimo en las dos pruebas rendidas.

CERTIFICACIÓN FÍSICA MILITAR ACCIONES ADMINISTRATIVAS

1.ª EVALUACIÓN 2.ª EVALUACIÓN CERTIFICACIÓN ANUAL HOJA DE VIDA

Apto muy bueno Apto muy bueno

Apto muy bueno

+0,50 ptos. (un período de calificación).Apto Apto muy bueno

Apto con limitación Apto muy bueno

+1,00 pto. (tres períodos de calificaciones consecutivos).No rendida con justificación Apto muy bueno

Apto muy bueno Apto

Apto

Apto Apto

Apto con limitación Apto

No apto Apto

No apto Apto muy bueno

Apto muy bueno Apto con limitación

Apto Apto con limitación

No rendida con justificación Apto

Apto con limitación Apto con limitación

Condicional

Se deberá estampar una constancia en la hoja de vida después de dos períodos de calificaciones consecutivos, exceptuando al personal que haya obtenido la certificación médica de “apto con limitación médica”.

No apto Apto con limitación

Apto muy bueno No apto

Apto No apto

No rendida con justificación Apto con limitación

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Tabla 2 - 2 Combinaciones de la 1.ª y 2.ª evaluación para determinar la certificación física militar anual.

Tabla 2 - 3 Motivos justificados para no rendir las evaluaciones de las PSFs.


1.ª EVALUACIÓN 2.ª EVALUACIÓN CERTIFICACIÓN ANUAL HOJA DE VIDA

Apto con limitación No apto

No apto

-0,50 ptos.(1 período de calificación).

No apto No apto -1,00 pto. (dos períodos de calificaciones consecutivos).No rendida con

justificación No apto

Apto muy bueno No rendida con justificación

No rendida con justificación

Registro de la certificación en B3. Certificación física militar.

Observaciones: será registrada la justificación de acuerdo con la tabla 2 - 3.

Apto No rendida con justificación

Apto con limitación No rendida con justificación

No apto No rendida con justificación



Aprobado PSFs alternativa


Reprobado PSFs alternativa


2.4. PERSONAL JUSTIFICADO PARA NO RENDIR LAS PSFs

- El personal que durante la primera o segunda evaluación obtenga una evaluación de “no rendido con justificación” según la tabla detallada a continuación, podrá rendir las PSFs durante los meses de agosto (primer período) y enero (segundo período), respectivamente, debiendo remitir los resultados de esta evaluación por documento hasta el último día hábil del mes respectivo al Comando de Operaciones Terrestres (COT).

JUSTIFICACIÓN DURACIÓN

Embarazo Hasta dos años después del diagnóstico inicial.

Licencia médica (*)Solo por el tiempo que determine el respectivo documento oficial.Resolución de ISA

Permiso sin goce de sueldo

Trámite de retiro Desde el comienzo del trámite reglamentario.

En faena CMTPor el tiempo que dure la faena.

En faena desminado humanitario

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(*) De mantenerse la licencia médica, durante todo el año que no le permita rendir las PSFs en ninguno de los dos períodos, deberá ser presentado a las comisiones de sanidad institucionales.

- El personal femenino que se encuentre en estado de gravidez y posparto deberá presentar la licencia médica respectiva con el fin de quedar exento de las PSFs, por un período de dos años, el que comenzará desde la fecha en que se determinó el estado de gravidez. Durante este estado fisiológico realizar ejercicios físicos intensos puede poner en peligro la vida del feto y, eventualmente, la de la madre. Sin embargo, se recomienda mantener un acondicionamiento físico especial de acuerdo con el trimestre del embarazo en curso, el cual deberá ser determinado por el oficial de sanidad junto con el IMEF, de plantearse dudas deberá consultarse la opinión del médico tratante. En el ámbito de la mantención de la lactancia materna; estrategia implementada como política estatal, NO DEBEN realizarse actividades físicas ni ejecutar PSFs durante ese tiempo. La categoría de evaluación será “no rendida con justificación”.

- El personal que durante el período de evaluación por impedimento físico de corta duración, certificado por el médico de la unidad (licencia médica), no pudiese rendir las PSFs, deberá rendirlas obligatoriamente después del alta médica del oficial de sanidad. En el caso de que esta fuese extendida posterior al cierre del período de evaluación, la certificación será “no rendida con justificación”, debiendo considerar que si esta limitación médica se mantiene por todo el año, su caso deberá ser tramitado a las respectivas comisiones de sanidad con la finalidad de determinar, desde el punto de vista médico, su capacidad física de rendir PSFs institucionales o alternativas y su compatibilidad con las actividades institucionales.

- El personal militar perteneciente al CMT y desminado humanitario que se encuentre en faena, no rendirá en forma obligatoria las PSFs, por lo tanto, el resultado de su evaluación será de “no rendida con justificación”. No obstante lo anterior, los respectivos comandantes que estimen pertinente efectuar evaluaciones formativas al personal bajo su mando lo podrán realizar, siempre y cuando este personal haya sido sometido a un proceso de preparación física militar de, a lo menos, dos meses, con la finalidad de reducir el riesgo de accidentes cardiovasculares. El personal perteneciente al CMT y desminado humanitario que se encuentre en sus respectivas unidades sedes, también deberá contar a lo menos con un proceso de dos meses de preparación física militar, antes de ser sometido a la evaluación física obligatoria.

2-6

2.5. PERSONAL QUE NO RINDE LAS PSFs SIN MOTIVOS JUSTIFICADOS (NRSJ)

El personal que no se presente a las evaluaciones obligatorias de las PSFs, institucionales o alternativas, que determine la unidad y no cuente con los motivos ya descritos en la Tabla 2 - 3, obtendrá la certificación física militar anual de “no rendida sin justificación”, conforme con el siguiente detalle:


1.ª o 2.ªEVALUACIÓN

1.ª o 2.ªEVALUACIÓN

CERTIFICACIÓN ANUAL

HOJA DE VIDAHOJA DE

CALIFICACIÓN N.° 1

Apto muy bueno

No rendida sin

justificación No rendida

Se deberá sancionar con -0,50 ptos. en el concepto N.° 4 “Preparación profesional”, al obtener esta certificación física militar anual, en un período de calificaciones.

Se deberá sancionar con -1,00 pto. al obtener esta certificación física militar anual, en dos período consecutivos de calificaciones.

Registro de la certificación

en: B3. Certificación

Física Militar.

Apto

Apto con limitación

No apto

No rendida sin justificación

No rendida con

justificación

Aprobado PSFs

alternativa

Reprobado PSFs

alternativa

Tabla 2 - 4 Certificación física militar anual de “no rendida sin justificación”.

2.6. SITUACIONES ESPECIALES PARA OBTENER LA CERTIFICACIÓN FÍSICA MILITAR ANUAL

Por eventualidades y /o necesidades del servicio, la certificación física militar anual se podrá obtener de una forma diferente a la ya descrita en los casos que a continuación se señalan.

2.6.1. PERSONAL EN CURSOS INTITUCIONALES

El personal que se encuentre desarrollando cursos institucionales de requisito o capacitación y que, por el tiempo de duración, deba rendir las PSFs en la

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unidad sede, esta deberá remitir los resultados obtenidos a la unidad de origen, la que será responsable de ingresar los datos al portal PSFs del COT.

2.6.2. PERSONAL EN COMISIÓN DE SERVICIO EN EL EXTRANJERO, EN LA ANTÁRTICA O EN OTROS ÁMBITOS DE ACTIVIDADES

Al personal que se encuentre en comisión de servicio en el extranjero o en la dotación Antártica durante un período de evaluación de las PSFs se le deberán repetir los resultados de la última evaluación obligatoria rendida.

Al personal que se encuentre en comisión de servicio en el extranjero o en la dotación Antártica durante dos períodos de evaluación de las PSFs del mismo año, se le deberá repetir la certificación física militar anual del año anterior.

Al personal que se debe emplear en tareas en un ámbito de actividades que demanden su ausencia de la unidad, sobre dos meses, en un período de evaluación, se le deberán repetir los mismos resultados de la última evaluación rendida.

Para todos los casos mencionados, se deberá hacer una excepción cuando esta evaluación sea negativa (condicional, no apto, NRSJ), con la finalidad de ejecutar otra instancia para las PSFs que permita mejorar la última evaluación rendida.

2.6.3. PERSONAL DE SLCs, SLTPs DE PRIMER AÑO

Al personal de SLCs, SLTPs de primer año se les realizará un control formativo durante la primera evaluación de las PSFs, considerándose solo la segunda evaluación como la certificación física militar anual, registrándose en la hoja de calificaciones con la finalidad de definir objetivos de mejora para el año siguiente pero no estará sometida a ninguna acción de demérito.

2.6.4. PERSONAL DE LA BRIMOT N.º 24 “HUAMACHUCO”

El BRIMOT N.º 24 “HUAMACHUCO”, con guarnición en Putre, deberá realizar las evaluaciones de PSFs institucionales y alternativas en la guarnición de Arica. Debido a que su programación semanal considera cuatro días en altura y tres a nivel del mar, no posibilitando una aclimatación suficiente para tomar las pruebas en altura.

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2.6.5. PERSONAL DE LA GUARNICIÓN DE CALAMA, IV Y V DE

Al personal que preste sus servicios en la guarnición de Calama (independiente de pertenecer a la BRIMOT N.º 1 “CALAMA”), se le bonificará con un 10% en la prueba de carrera. El personal deberá estar destinado en la zona, a lo menos, un mes previo a la evaluación de las PSFs.

Al personal que preste sus servicios en la IV y V DE (independiente de pertenecer a la IV o V DE), se le bonificará con un 10% en la prueba de carrera, ya que las con-diciones climáticas no permiten un entrenamiento continuo para el test de 2400 m.

2.6.6. PERSONAL DE OFICIALES DE LOS SERVICIOS PROFESIONALES

El personal de oficiales de los servicios profesionales (OSS, OSSD, OSV, OSJM, y OSR) deberá rendir las PSFs alternativas detalladas en el capítulo V, pudiendo optar voluntariamente a rendir las PSFs institucionales, considerándose solo las acciones administrativas de mérito de esta certificación. Además, el personal que opte por rendir la PSFs institucionales deberá elegir entre las pruebas de flexoextención de codos en la barra o flexoextención de codos en el suelo.

2.7. APLICACIÓN DE ANOTACIONES Y SANCIONES

Considerando que la certificación física militar anual está vinculada al proceso de calificaciones, a continuación se describen las principales acciones de mérito y demérito asociadas a los resultados de la certificación. Sin embargo, se sugiere que para mayores detalles en la aplicación de estas anotaciones se consulte la CAP - 01001, CARTILLA, “CALIFICACIONES”, Ed. 2015, disponible en la biblioteca virtual de la DIVDOC (www.bibliotecavirtual.mil).

2.7.1. ANOTACIONES DE MÉRITO

- Se felicitará al personal que obtenga su certificación física militar anual, “APTO MUY BUENO”, en el concepto N.º 4 “Preparación profesional”, con + 0,50 puntos.

- Se felicitará al personal que obtenga por tres años consecutivos la certificación física militar anual, “APTO MUY BUENO”, conforme con el concepto N.º 4 “Preparación profesional”, con + 1,00 punto. Si en los períodos de calificaciones siguientes y en forma consecutiva, se mantiene la certificación de “Apto muy bueno”, igualmente se mantiene la anotación de méritos + 1,00 punto. Además, este personal deberá utilizar en su tenida deportiva el “distintivo de excelencia física” (RAL - 02001, REGLAMENTO, “VESTUARIO Y EQUIPO DEL EJÉRCITO”).

2-9

2.7.2. ANOTACIONES DE DEMÉRITO

- Se sancionará al personal que obtenga la certificación física militar anual, “NO RENDIDA”, no teniendo un motivo justificado (ver Tabla 2 - 3), en el concepto N.º 4 “Preparación profesional”, con – 0,50 puntos.

- Se sancionará al personal que obtenga la certificación física militar anual, “NO APTO”, en el concepto N.º 4 “Preparación profesional”, con – 0,50 puntos.

- Se sancionará al personal que obtenga en forma consecutiva (dos años seguidos) la certificación física militar anual, “NO APTO”, conforme con el concepto N.º 4 “Preparación profesional”, con – 1,00 punto.

- Se sancionará al personal que obtenga en forma consecutiva (dos años seguidos) la certificación física militar anual, “NO RENDIDA”, no teniendo un motivo justificado (ver Tabla 2 - 3), en el concepto N.º 4 “Preparación profesional”, con - 1,00 puntos.

2.7.3. CONSTANCIA

Se deberá estampar una constancia al personal que obtenga en forma consecutiva (dos años seguidos) la certificación física militar anual, “CONDICIONAL”, exceptuando al personal que haya obtenido la certificación médica de “APTO CON LIMITACIÓN MÉDICA”.

2.7.4. AMONESTACIÓN

- Se amonestará al personal de oficiales superiores que obtenga la certificación física militar anual, “NO APTO”.

- Se amonestará al personal de oficiales superiores que obtenga la certificación física militar anual, “NO RENDIDA” no teniendo un motivo justificado (ver Tabla 2 - 3).

2.7.5. REPRENSIÓN

- Se reprenderá al personal de oficiales superiores que obtengan en forma consecutiva (dos años seguidos) la certificación física militar anual, “NO APTO”.

- Se reprenderá al personal de oficiales superiores que obtengan en forma consecutiva (dos años seguidos) la certificación física militar anual, “NO RENDIDA”, no teniendo un motivo justificado (ver Tabla 2 - 3).

2-10


3-1

CAPÍTULO III

ORGANISMOS Y AUTORIDADES RESPONSABLES DELA EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN FÍSICA DEL PERSONAL

3.1. INTRODUCCIÓN

En este capítulo se describen los cargos u organismos que tienen responsabilidades en el desarrollo de las evaluaciones, la certificación física militar anual y las tareas que les corresponde realizar.

En caso de que la organización no cuente con el personal descrito, en forma específica, las responsabilidades deben ser asumidas por quien desempeñe el rol equivalente.

Del mismo modo, si la unidad no cuenta con los medios humanos o materiales requeridos, se deberá gestionar su disponibilidad a modo de servidumbre de algún organismo que lo posea.

Cualquier organismo institucional que deba controlar, evaluar o certificar físicamente al personal, deberá basarse en las PSFs (institucionales y alternativas) vigentes. Otras pruebas podrán establecerse en forma complementaría y formativa previa autorización de los respectivos comandantes de unidades.

3.2. ASPECTOS GENERALES

- Las PSFs (institucionales y alternativas) deben ser consideradas como las competencias físicas básicas que todos los integrantes de la Institución deben desarrollar, mantener y certificar. Están directamente vinculadas al proceso de certificación de las HBCs, siendo una condición previa obligatoria, conforme lo establece la CDIE - 80005, CARTILLA, “HABILIDADES BÁSICAS DE COMBATE”.

- Para lograr la categoría de “apto”, es fundamental cumplir con el proceso de preparación física militar, durante todo el año y no solamente para las evaluaciones. Para cumplir con esto, la Institución dispone de dos cartillas de preparación física militar la CDIE - 90003, CARTILLA DE BOLSILLO, “PLAN DE ACONDICIONAMIENTO FÍSICO PARA COMANDANTES DE SECCIÓN, PELOTÓN Y PEQUEÑA UNIDAD” y la CDIE - 90004, CARTILLA DE BOLSILLO, “PLAN DE INSTRUCCIÓN FÍSICA PARA COMANDANTES DE SECCIÓN, PELOTÓN Y PEQUEÑA UNIDAD”.

3-2

- La preparación física militar es una actividad necesaria para cumplir con el quehacer militar, por lo tanto se debe realizar como mínimo tres veces a la semana, por 60 minutos efectivos, conforme con lo siguiente:

• Fuerza Terrestre: dentro del horario de servicio.

• Ejército Institución: fuera de las horas del servicio u ocupando horario de colación.

• Además los Cdtes. podrán organizar y ejecutar actividades tales como, corridas del Cdte., competencias especiales, entrenamientos programados u otras actividades, para verificar periódicamente la capacidad física de su personal.

- Las evaluaciones se deben regir estrictamente por los protocolos institucionales, siendo esta la única forma de conocer realmente las competencias físicas individuales.

3.3. ORGANISMOS Y AUTORIDADES RESPONSABLES

3.3.1. COMANDO DE OPERACIONES TERRESTRES

- Actualizar los perfiles de ingreso en la base de datos, por UR para habilitar y/o eliminar los accesos a los usuarios (S-3) del sistema de PSFs del COT.

- Ingresar, actualizar, modificar y/o eliminar datos del sistema.

- Coordinar y/o autorizar prórrogas en los ingresos de evaluaciones fuera de plazos dispuestos con los respectivos Cdtes. de UACs y homólogos.

- Proponer y difundir, anualmente, los documentos ejecutivos con aspectos de detalle que regulen el proceso de “certificación física militar anual”.

- Proponer y ejecutar las actualizaciones del sistema de PSFs, conforme con los requisitos institucionales.

- Obtener la tabulación de la certificación física militar anual a nivel institucional, lo que permitirá tener una visión integral del resultado del proceso de PFM a nivel Ejército, tanto individual como colectivo. La información obtenida deberá ser remitida semestral y anualmente a la ESCRSERV.

3-3

3.3.2. DIRECCIÓN DE SANIDAD DEL EJÉRCITO

- Normar y coordinar las misiones específicas para las comisiones de sanidad institucionales que permitan la gestión para identificar el personal que se encuentre un año en condición “no apto médico” o dos años “apto con limitación médica”, por la misma causa, con la finalidad de analizar su situación y determinar, desde el punto de vista médico, su capacidad física y psíquica para ser sometido al proceso de preparación física militar.

3.3.3. DIVISIÓN DOCTRINA

- Administrar el módulo de estándares de evaluación de las PSFs institucionales y alternativas, con la finalidad de definir brechas y fortalezas en la aplicación de la doctrina de la preparación física militar.

- Gestionar los estudios e investigaciones que permitan actualizar científicamente los estándares de las PSFs institucionales y alternativas, conforme con los ámbitos de actividad institucionales.

3.3.4. ESCUELA DE LOS SERVICIOS

A través de su Centro de educación física militar deberá ejecutar los estudios e investigaciones que permitan actualizar científicamente los estándares de las PSFs institucionales y alternativas, conforme con los ámbitos de actividad institucionales, permitiendo la actualización permanente de la doctrina de la PFM.

3.3.5. JEFE DE LA SECCIÓN 3.ª “OPERACIONES”

- Coordinar con el oficial de sanidad la ejecución de la evaluación y certificación de salud para participar en el proceso de preparación física militar” (CDIE - 80002).

- Proponer al comandante de la unidad las fechas de las evaluaciones mensuales durante los períodos de evaluación de las PSFs institucionales y alternativas.

- Solicitar al S-1/E1 el parte del personal de la unidad que debe rendir las PSFsinstitucionales y alternativas.

- Controlar la ejecución de las evaluaciones de las PSFs institucionales y alternativas.

3-4

- Incluir al personal que se encuentre en comisión de servicio en su unidad e informar sus resultados, oportunamente, para que sean ingresados al sistema PSFs del COT.

- Controlar el ingreso de los resultados de cada una de las evaluaciones al sistema PSFs del COT, con los siguientes plazos 1.er período, último día hábil del mes de julio, y 2.º período, o último día hábil del mes de diciembre.

- Verificar que en cada una de las evaluaciones, la sección de sanidad dé fiel cumplimiento a lo establecido en la CDIE - 80002, en el sentido de contar con los medios para atención y evacuación inmediata en caso de accidentes durante las evaluaciones.

- Proponer y planificar, en conjunto con el jefe de la sección de sanidad y el jefe de la comisión de educación física la ejecución de los ejes de PFM, dando énfasis al personal “no apto” (eje de acondicionamiento físico) y “no apto médico”, “apto con limitación médica”, “limitación temporal” y “limitación permanente” (eje de acondicionamiento físico especial).

3.3.6. JEFE DE LA SECCIÓN 1.ª “PERSONAL”

- Remitir al oficial de operaciones, antes del inicio de las PSFs institucionales y alternativas, la relación de todo el personal militar de la unidad, indicando el grado, nombre y apellidos, género, fecha de nacimiento, UC encuadrada y el resultado de la evaluación y certificación de salud del personal, identificando en forma detallada las categorías de apto médico, apto con limitación médica, no apto médico, con limitación temporal y limitación permanente.

- Además, debe indicar al personal externo que se encuentre en comisión de servicio en la unidad.

3.3.7. JEFE DE LA SECCIÓN SANIDAD

- Ejecutar la evaluación y certificación de salud para participar en el proceso de preparación física militar, conforme con la CDIE - 80002, durante el PAC, para todos los integrantes de la unidad siendo esta evaluación la que definirá la condición de salud (“apto médico”, “apto con limitación médica” o “no apto médico”) para iniciar el proceso de PFM.

- Remitir, durante la primera semana del mes de abril, al oficial de personal,el listado de la evaluación y certificación de salud, identificando en forma

3-5

detallada las categorías de apto médico, apto con limitación médica, no apto médico, con limitación temporal y limitación permanente (últimas dos determinadas por la CSEo CCMP).

- Informar al comandante de la unidad sobre el personal que se encuentre un año en condición “no apto médico” o dos años “apto con limitación médica”, para ser enviados a las comisiones de sanidad institucionales (CSE y CCMP), con la finalidad de analizar su situación y determinar, desde el punto de vista médico, su capacidad física y psíquica para rendir PSFs institucionales o alternativas y su compatibilidad con las actividades institucionales.

- Revisar y validar las licencias médicas del personal debiendo detallar por escrito la condición de “apto con limitación médica”, detallando qué test de las PSFs no debe rendir de acuerdo con el diagnostico.

- Controlar la asistencia obligatoria del enfermero, conductor y medios (ambulancia y equipo de estabilización) a las instancias de evaluación de las PSFs institucionales y alternativas, con la finalidad de disponer de medios para dar las primeras atenciones o evacuar, en caso de que se presente algún problema de salud.

- Realizar evaluaciones obligatorias de seguimiento al personal que se encuentre “no apto médico” con patologías recuperables (obesidad, hipertensión, diabetes, dislipedemia, etc.), con la finalidad de asegurar el cumplimiento de la prescripción médica de recuperación, debiendo informar el cumplimiento de esta a los comandantes de las unidades de combate.

- Planificar, en conjunto con el jefe de la sección operaciones, el jefe de la sección de sanidad y el jefe de la comisión de educación física, la ejecución de los ejes de PFM, dando énfasis al personal “no apto” (eje de acondicionamiento físico), “no apto médico”, “apto con limitación médica”, “limitación temporal” o “limitación permanente” (eje de acondicionamiento físico especial).

3.3.8. JEFE DE LA COMISIÓN EDUCACIÓN FÍSICA

- Seleccionar y capacitar al personal que se desempeñe como evaluador de las PSFs institucionales y alternativas, designando prioritariamente a los IMEFs. La cantidad se deberá definir respecto a los protocolos de las PSFs, el tiempo disponible para realizar los controles y la cantidad de personal evaluado.

3-6

- Proporcionar los medios materiales para realizar el control de las PSFs, conforme con lo indicado en los protocolos de cada prueba. Si no se tiene disponibilidad, se deberán formular oportunamente las necesidades o gestionar que sean facilitados por otro organismo.

- Planificar, en conjunto con el jefe de la sección operaciones y el jefe de la sección de sanidad, la ejecución de los ejes de PFM, dando énfasis al personal “no apto” (eje de acondicionamiento físico), “no apto médico”, “apto con limitación médica”, “limitación temporal” y “limitación permanente” (eje de acondicionamiento físico especial).

- Difundir la cartilla, a través de los comandantes de UCs y UFs, a todo el personal de la unidad, con la finalidad de que cada integrante conozca los protocolos de ejecución y las tablas de rendimiento de cada prueba.

3.3.9. CALIFICADORES DIRECTOS

- Considerar la condición física y evaluación de salud como temas asociados en forma directa con la preparación profesional, que deben ser tratados en las entrevistas.

- Registrar en la entrevista inicial la última certificación física militar anual y fijar metas respecto a las PSFs institucionales o alternativas que le corresponda rendir al evaluado.

- Antes del cierre del período de calificaciones, se deberá corroborar con la sección de sanidad de la unidad la coherencia entre la evaluación de salud firmada por el oficial de sanidad y la certificación física militar anual por estampar.

- Informar al calificador superior, del personal bajo su mando que se encuentre un año en condición “no apto médico” o dos años “apto con limitación médica”, por la misma causa, con la finalidad de remitir estos casos a las comisiones de sanidad institucionales y se defina, desde el punto de vista médico, su capacidad física y psíquica para rendir PSFs institucionales o alternativas y su compatibilidad con las actividades institucionales.

- Controlar la asistencia del personal bajo su mando a las evaluaciones obligatorias de las PSFs institucionales y alternativas que disponga la unidad.

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- Estampar la certificación física militar anual obtenida (PSFs institucionales o alternativas), en la hoja de calificaciones y las anotaciones correspondientes, conforme con lo que describe la CAP - 01001, CARTILLA, “CALIFICACIONES”, Ed. 2015.

- Considerar la certificación física militar anual y la evaluación de salud como factores de comparación decisivos para designaciones internas y asignación de tareas afines.

3.3.10. INSTRUCTORES MILITARES DE EDUCACIÓN FÍSICA

- Integrarse a la Comisión Educación Física para desempeñarse como evaluadores de las PSFs institucionales y alternativas, capacitar a los evaluadores que se requieran y preparar el material empleado.

- Asesorar a todo el personal, previamente, con recomendaciones sobre alimentación e hidratación.

- Orientar al personal para cumplir rigurosamente los protocolos de las pruebas, el uso del vestuario y el equipo reglamentario.

- Dar orientaciones para el calentamiento específico acorde con cada una de las pruebas.

- Planificar, en conjunto con el jefe de la sección operaciones, el jefe de la sección de sanidad y el jefe de la comisión Educación Física, la ejecución de los ejes de PFM dando énfasis al personal “no apto” (eje de acondicionamiento físico), “no apto médico”, “apto con limitación médica”, “limitación temporal” y “limitación permanente” (eje de acondicionamiento físico especial).

3.3.11. PERSONAL MILITAR INSTITUCIONAL

- Presentarse durante el PAC, en forma obligatoria, al médico de la unidad para realizar la evaluación y certificación de salud anual conforme con la CDIE - 80002, CARTILLA, “EVALUACIÒN DE SALUD” ed. 2010.

- Presentarse, en forma obligatoria, a las evaluaciones de PSFs institucionales y alternativas dispuestas por la unidad.

- Cumplir los protocolos de cada prueba y esforzarse por un óptimo rendimiento.

3-8

- Firmar su registro de resultados obtenidos en las evaluaciones obligatorias.

- Dar cumplimiento a los planes de preparación física militar acorde al eje en el que se encuentra.

3.3.12. EVALUADORES DE LAS PSFs

- Presentarse con la tenida deportiva institucional correspondiente.- Cumplir y exigir estrictamente los protocolos de control de cada una de las

pruebas.

- Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad durante la ejecución de las pruebas.

- Detener la ejecución de una prueba en la que el evaluado presente evidentes riesgos de salud.

4-1

CAPÍTULO IV

PRUEBAS, PROTOCOLOS Y TABLAS DE CLASIFICACIÓN DE LAS PSFs INSTITUCIONALES

4.1. PRUEBAS DE SUFICIENCIA FÍSICA INSTITUCIONALES

Las PSFs institucionales se componen de pruebas que miden la adquisición de las competencias físicas del perfil básico. Además, de manera obligatoria, se deben medir el peso y la talla de todo el personal, con la finalidad de obtener su IMC.

Las pruebas que se deben realizar son las siguientes:

Tabla 4 - 1 Pruebas de suficiencia física.

PRUEBA PERSONAL QUE RINDE

Carrera de 2.400 m contra el tiempo. Todo el personal militar activo.Abdominales en un minuto.

Flexoextensión de codos en el suelo con apoyo de rodillas, en un minuto.

Solo el personal militar activo, femenino.

Flexoextensión de codos en la barra, sin tiempo.

El personal militar activo masculino, hasta 45 años, obligatorio.

El personal militar activo masculino, mayor de 45 años, optativo.

Flexoextensión de codos en el suelo, en un minuto.

El personal militar activo masculino, mayor de 45 años, en reemplazo de la flexoextensión de codos en la barra.

El personal militar activo masculino, de los servicios profesionales, sin importar la edad, en reemplazo de la flexoextención de codo en la barra.

Peso y talla. Todo el personal militar activo.

4.2. CONTROL Y REGISTRO

- El control de las PSFs institucionales podrá descentralizarse para su ejecución hasta el nivel unidad de combate, sin perjuicio de que el

4-2

comandante de la unidad, responsable final de la certificación del personal, adopte las medidas para el efectivo control de su rendimiento.

La responsabilidad de la veracidad y exactitud de la información, por principio, no es delegable.

- El control se deberá realizar en un solo día, considerando en primera instancia las pruebas estáticas y, posteriormente, la carrera.

- El registro de los resultados de la evaluación será ingresado al sistema de PSFs del COT solo por el personal designado para ello (plazos 1.er

período, último día hábil del mes de julio, y 2.º período último día hábil del mes de diciembre).

4.3. PROTOCOLO DE EJECUCIÓN Y TABLAS DE CALIFICACIÓN

4.3.1. PROTOCOLOS GENERALES

- Antes del inicio del control, se deberá realizar el calentamiento respectivo dirigido por un IMEF y/o monitores de preparación física militar.

- Todas las evaluaciones deben ser rendidas con la tenida deportiva modelo Ejército, tanto evaluadores como instruidos.

- El evaluado es el único responsable de la correcta ejecución de cada una de las pruebas y del fiel cumplimiento de los protocolos, los que serán exigidos por los controladores.

- Cada prueba considera imágenes de su ejecución, debiendo ser solo referenciales para los evaluadores, ya que el control de la ejecución de cada prueba debe ser a través del protocolo descrito.

- La programación de las evaluaciones deberá considerar los siguientes aspectos:

• Un horario en que las condiciones ambientales de temperatura y sensación térmica se encuentren entre rangos promedios, coherentes a la zona geográfica de la unidad, evitando temperaturas extremas.

• Que no exista restricción de la actividad física producto de la contamina-ción ambiental.

4-3

4.3.2. PRUEBA DE 2400 M

CARRERA DE 2.400 MObjetivo Recorrer 2400 m en el menor tiempo posible.

Evaluados Todo el personal militar en servicio activo.

LugarIdealmente, una pista atlética reglamentaria de 400 m de longitud. Alternativamente, seleccionar y preparar un circuito plano, con curvas amplias, bien delimitado, sin tráfico vehicular.

Tenida Tenida deportiva modelo Ejército.

Ejecución

El evaluado deberá desplazarse por el circuito predeterminado, recorriendo la distancia de 2.400 m en el menor tiempo posible, pudiendo correr, trotar, caminar o detenerse para descansar sin bloquear el paso a otros corredores.

Control

1. El cronometrista dará la partida con un pitazo, junto con poner en funcionamiento el cronómetro.

2. El cronometrista dictará a viva voz los tiempos de llegada de cada uno de los evaluados.

3. El registrador anotará el tiempo de cada evaluado en el casillero correspondiente.

4. El evaluado firmará el registro de su rendimiento al término de la carrera.

Tabla 4 - 2 Carrera de 2.400 m.

Fig. 4 - 1 Ejecución de la carrera.

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APTO MUY BUENO18-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60+

Hombres 9' 22" 9' 37" 9' 52" 10' 08" 10' 30" 10' 54" 11' 18" 11' 54" 12' 36"

Mujeres 10' 22" 10' 41" 10' 58" 11' 18" 11' 42" 12' 06" 12' 36" 13' 18" 14' 04"

10% bonificaciónAPTO MUY BUENO

18-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60+Hombres 10´18” 10`34” 10´51” 11´08” 11´33” 11´59” 12´25” 13´05” 13´51”

Mujeres 11´24” 11´45” 12´03” 12´25” 12´52” 13´18” 13´51” 14´37” 15´28”

10% bonificaciónAPTO

18-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60+Hombres 11´24” 11´45” 12´03” 12´25” 12´52” 13´18” 13´51” 14´37” 15´28”

Mujeres 12´46” 13´09” 13´32” 13´56” 14´24” 14´57” 15´37” 16´30” 17´27”

APTO18-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60+

Hombres 10' 22" 10' 41" 10' 58" 11' 18" 11' 42" 12' 06" 12' 36" 13' 18" 14' 04"

Mujeres 11' 37" 11' 58" 12' 19" 12'40" 13' 06" 13' 36" 14' 12" 15´ 00” 15' 52"

Tabla 4 - 3 Especificaciones de exigencia para carrera 2.400 m.

Tabla 4 - 4 Especificaciones de exigencia para carrera 2.400 m para el personal perteneciente a las guarniciones de CALAMA, IV y V DE.

4.3.3. PRUEBA DE ABDOMINAL

ABDOMINALES EN UN MINUTO

Objetivo Realizar el máximo de flexiones abdominales correctamente en el tiempo máximo de un minuto.

Evaluados Todo el personal militar en servicio activo.

Lugar Terreno plano, horizontal y sobre una colchoneta deportiva.


4-5

Tabla 4 - 5 Especificaciones abdominales en un minuto.

ABDOMINALES EN UN MINUTO

Posición inicial

1. Decúbito supino (acostado de espalda).

2. Rodillas flexionadas en un ángulo de 45 grados.

3. Codos flextados, dedos entre cruzados y por detrás de la nuca.

4. Plantas de ambos pies apoyados en el piso, un ayudante sostiene con sus manos ambos pies.

Ejecución A partir de la posición inicial, realizar una flexión de tronco hasta que los codos toquen los muslos.

Control


2. Si la ejecución está mal realizada; entonces, el controlador repetirá el último número contado, con la finalidad de que el ejecutante esté informado de su error.

3. El cronometrista, una vez transcurrido un minuto, dará término a la prueba con un pitazo.

4. El registrador anotará la cantidad indicada en el casillero correspondiente.

5. El evaluado firmará en el casillero contiguo al registro de su rendimiento en señal de validar el resultado obtenido.

6. Si el evaluado no logra realizar correctamente las diez primeras repeticiones, se suspenderá la cuenta y deberá repetir al final de los evaluados por una vez. De no repetir al final, se registrará: “NO APTO”.

Advertencia

No se contarán las repeticiones, si se observa lo siguiente:

1. Despegar las manos de la nuca.

2. Levantar la cadera.

3. No tocar los codos con los muslos.

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Fig. 4 - 2 Posición inicial.

Fig. 4 - 3 Ejecución.

Tabla 4 - 6 Especificaciones de exigencia para test abdominal.

APTO MUY BUENO18-29 30-39 40-49 50-59 60+

M F M F M F M F M F51 43 35 31 26

APTO18-29 30-39 40-49 50-59 60+

M F M F M F M F M F48 39 30 24 21

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FLEXOEXTENSIÓN DE CODOS EN EL SUELO (DAMAS)

Objetivo Realizar el máximo de flexoextensiones de codos en el suelo, correctamente, en el tiempo máximo de un minuto..

Evaluados Todo el personal militar femenino en servicio activo.

Lugar Terreno plano, horizontal.


Posición inicial

1. Decúbito prono (acostado sobre el abdomen).

2. Rodillas juntas y apoyadas en el suelo.

3. Piernas levantadas apoyadas una sobre laotra.

4. Manos apoyadas en el suelo por fuera de la proyección de la articulación del hombro con los dedos dirigidos al frente y los codos extendidos.

Ejecución

1. A partir de la posición inicial, realizar una flexión de ambos codos hasta lograr una línea paralela al suelo entre las articulaciones de los codos y los hombros, posteriormente, volver a la posición inicial.

2. Durante la flexión y extensión de los codos, el tronco debe permanecer rígido en una sola línea, sin levantar primero la cadera o los hombros.

Control


2. Los controladores contarán meticulosamente cada una de las repeticiones que realiza su evaluado. Se contará como una ejecución al momento de volver a la posición inicial.

3. Si la ejecución está mal realizada; entonces, el controlador repetirá el último número contado, con la finalidad de que el ejecutante esté informado del error.

4. El cronometrista dará término a la prueba con un pitazo.


4.3.4. PRUEBA DE FLEXOEXTENSIÓN DE CODOS EN EL SUELO PARA PERSONAL FEMENINO

4-8

FLEXOEXTENSIÓN DE CODOS EN EL SUELO (DAMAS)

Control


7. Si el evaluado no logra realizar correctamente las cinco primeras repeticiones, se suspenderá la cuenta y deberá repetir al final de los evaluados, por una vez. De no repetir al final, se registrará “NO APTO”.

Advertencia

1. Si durante la ejecución, modifica la posición o ubicación de las manos, se detendrá el conteo y termina la prueba.

2. Durante la ejecución no se contabilizarán las repeticiones en que el ejecutante incurra en lo siguiente:

- No levantar o bajar el cuerpo en bloque, por ejemplo: primero los hombros y luego la cadera.

- No extender totalmente los codos.

- No bajar hasta lograr una alineación entre las articulaciones del codo y el hombro.

Tabla 4 - 7 Especificaciones flexoextensión de codos en el suelo para el personal femenino en un minuto.

Fig. 4 - 4 Posición inicial. Fig. 4 - 5 Ejecución.

APTO MUY BUENO18-29 30-39 40-49 50-59 60+

36 32 29 25 20

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Tabla 4 - 8 Especificaciones de exigencia para flexoextensión decodos en el suelo para el personal femenino.

APTO18-29 30-39 40-49 50-59 60+

30 27 24 21 17

4.3.5. FLEXOEXTENSIÓN DE CODOS EN EL SUELO PARA EL PERSONAL MASCULINO

FLEXOEXTENSIÓN DE CODOS EN EL SUELO (VARONES)

Objetivo Realizar el máximo de flexoextensiones de codos en el suelo, correctamente, en el tiempo máximo de un minuto..

Evaluados

Todo el personal militar masculino en servicio activo, mayor de 45 años, en reemplazo de las flexoextensiones de codo en la barra. Y personal de los servicios profesionales sin importar la edad, en reemplazo de la flexoextensión de codo en la barra.

Lugar Terreno plano, horizontal.


Posición inicial

1. Decúbito prono (acostado sobre el abdomen).

2. Rodillas juntas.

3. Manos apoyadas en el suelo por fuera de la proyección de la articulación del hombro con los dedos dirigidos al frente y los codos extendidos.

Ejecución

1. A partir de la posición inicial, realizar una flexión de ambos codos hasta lograr una línea paralela al suelo entre las articulaciones de los codos y los hombros, posteriormente, volverá la posición inicial.

2. Durante la flexión y extensión de los codos, el tronco debe permanecer rígido en una sola línea, sin levantar primero la cadera o los hombros.

Control


2. Si la ejecución está mal realizada; entonces, el controlador repetirá el último número contado, con la finalidad de que el ejecutante esté informado del error.

3. El cronometrista dará término a la prueba con un pitazo.

4-10

FLEXOEXTENSIÓN DE CODOS EN EL SUELO (VARONES)

Control



6. Si el evaluado no logra realizar correctamente las cinco primeras repeticiones, se suspenderá la cuenta y deberá repetir al final de los evaluados, por una vez, De no repetir al final, se registrará “NO APTO”.

Advertencia

Si durante la ejecución, modifica la posición o ubicación de las manos, se detendrá el conteo y termina la prueba

Durante la ejecución no se contabilizarán las repeticiones en que el ejecutante incurra en lo siguiente:

- No levantar o bajar el cuerpo en bloque, por ejemplo: primero los hombros y luego la cadera.


- No bajar hasta lograr una alineación entre las articulaciones del codo y el hombro.

Tabla 4 - 9 Especificaciones flexoextensión de codos en el suelo para el personal masculino.

Fig. 4 - 6 Posición inicial.

4-11

Fig. 4 - 7 Ejecución.

Tabla 4 - 10 Especificaciones de exigencia para flexoextensiónde codos en el suelo para el personal masculino.

Tabla 4 - 11 Especificaciones de exigencia para flexoextensiónde codos en el suelo para el personal masculino de los oficiales de los

servicios profesionales.

APTO MUY BUENO45-49 50-59 60+

30 25 22

APTO45-49 50-59 60+

25 21 18

APTO MUY BUENO20-29 30-39 40-49 50-59 60+

40 35 30 25 22

APTO20-29 30-39 40-49 50-59 60+

35 30 25 21 18

4-12

4.3.6. FLEXOEXTENSIÓN DE CODOS EN LA BARRA

FLEXOEXTENSIÓN DE CODOS EN LA BARRA FIJA

Objetivo Realizar el máximo de flexoextensiones de codos en la barra, correctamente, sin tiempo.

EvaluadosTodo el personal militar masculino en servicio activo menor de 45 años de edad, en forma obligatoria y el personal masculino, mayor de 45 años en forma voluntaria.


Material del personal evaluador

1. Barra fija metálica de 30 milímetros de diámetro, 3 milímetros de espesor, con una altura mínima de 2,40 m y un ancho de 0,80 m.

2. Una planilla con la relación del personal que rinde la prueba.

Posición inicial

1. Tomar la barra en pronación.

2. Codos completamente extendidos.

3. Piernas una sobre la otra con la flexión natural de la articulación de la rodilla.

Ejecución

1. A partir de la posición inicial, realizar una flexión de ambos codos hasta lograr que el mentón sobrepase la barra.

2. Luego, extender los codos completamente sin bajarse de la barra.

Control

1. Los controladores se ubicarán delante del ejecutante.

2. Los controladores contarán, meticulosamente cada una de las repeticiones que realiza su evaluado. Se contará como una ejecución al momento de volver a la posición inicial.

3. Si la ejecución está mal realizada, el controlador repetirá el último número contado, con la finalidad de que el ejecutante esté informado de su error.

4. Los controladores informarán al registrador de la prueba la cantidad de repeticiones de cada evaluado.

5. El registrador anotará la cantidad indicada en casillero correspondiente.


7. Si el evaluado no logra realizar correctamente las dos primeras repeticiones, se suspenderá la cuenta y deberá repetir al final de los evaluados, por una vez. De no repetirse al final, se registrará “NO APTO”.

4-13

Tabla 4 - 12 Especificaciones flexoextensión de codos en la barra.

FLEXOEXTENSIÓN DE CODOS EN LA BARRA FIJA

Advertencia

Si durante la ejecución, se baja de la barra o apoya cualquier parte del cuerpo en los soportes verticales u otro apoyo diferente al de sus manos, se detendrá el conteo y termina la prueba.

Durante la ejecución no se contabilizarán las repeticiones en que el ejecutante incurra en lo siguiente:

- Realizar la primera ejecución con impulso desde el suelo u otro apoyo del pie.

- Ejecutar impulsos con el cuerpo.

- Ejecutar impulsos de piernas.

- Levantar el mentón para lograr llegar a la barra.



4-14

La barra fija está estructurada con tubos de acero y tiene las siguientes características:

- Pilares: tubos redondos o cuadrados de 50 milímetros de diámetro y 3 milímetros de espesor, con una altura mínima de 2,40 m separados con un ancho de 80 cms.

- Barra: tubo redondo de 30 milímetros de diámetro y 3 milímetros de espesor, con un largo de 0,80 m.

- Apoyos: tubos redondos o cuadrados de 50 milímetros de diámetro y 3 milímetros de espesor, con una altura de 0,50 metros, cuya función es permitir que el ejecutante logre sostenerse, cómodamente, en la barra fija.

APTO MUY BUENO18-29 30-39 40-49 50-59

13 11 7 4

APTO18-29 30-39 40-49 50-59

9 8 5 3

Tabla 4 - 13 Especificaciones de exigencia para flexoextensiónde codos en la barra fija.

5-1

CAPÍTULO V

PRUEBAS, PROTOCOLOS Y TABLAS DE CLASIFICACIÓNPARA LAS PSFs ALTERNATIVAS

5.1. PRUEBAS DE SUFICIENCIA FÍSICA ALTERNATIVA

Las PSFs alternativas tienen como objetivo medir el resultado del proceso de la PFM a través de una capacidad física específica, con menor exigencia. La obligatoriedad de rendir estas PSFs alternativas es para el personal de los oficiales de los servicios profesionales y para el personal que haya sido definido por las comisiones de sanidad institucionales (CSE y CCMP), con “limitación médica temporal o permanente”. Esta definición es posterior a que este personal haya estado un año en condición “no apto médico” o dos años “apto con limitación médica”.

Estas pruebas alternativas, independiente de sus resultados, no serán un equivalente a una certificación física de normalidad (apto) de las PSFs institucionales, ya que sus objetivos están definidos con estándares diferentes y significativamente menores que las PSFs transversales para el personal de la Institución.

Es fundamental recalcar el rol y las actividades de control que deben ejercer los calificadores directos y los oficiales de sanidad para estas instancias de evaluación alternativas, estando estas descritas en detalle en el capítulo III punto 3.3. Organismos y autoridades responsables.

Además, de manera obligatoria, se deben medir el peso y la talla de todo el personal, con la finalidad de obtener su IMC.

Estas pruebas alternativas deberán ejecutarse en los mismos períodos y con la misma frecuencia que las PSFs institucionales.

Las pruebas alternativas son las siguientes:

(Ver página siguiente)

5-2

PRUEBA PERSONAL QUE RINDE

300 m de nado libre- Personal de los oficiales de los servicios

profesionales.

- Personal en condición de “limitación médica temporal o permanente” determinado por la comisión de sanidad o la comisión central de medicina preventiva.

10 km bicicleta o bicicleta estática

4 km marcha deportiva

Peso y talla

Tabla 5 - 1 Pruebas de suficiencia física alternativas.

5.2. CONSIDERACIONES GENERALES

- El control de las PSFs alternativas podrá descentralizarse para su ejecución hasta el nivel unidad de combate, sin perjuicio de que el comandante de la unidad, responsable final de la certificación del personal, adopte las medidas para el efectivo control de sus rendimientos. La responsabilidad de la veracidad y exactitud de la información, por principio, no es delegable.

- El registro de los resultados de la evaluación será ingresado al sistema de PSFs del COT, solo por el personal designado para ello. Los plazos del 1.er período son: último día hábil del mes de julio y del 2.º período, último día hábil del mes de diciembre.

- Es responsabilidad de cada unidad implementar o buscar los medios necesarios para ejecutar las PSFs alternativas para que, posteriormente, el personal que rinde estas PSFs seleccione uno de los 3 test, teniendo en cuenta los medios disponibles de la unidad.

5.3. PROTOCOLOS DE EJECUCIÓN Y TABLAS DE CALIFICACIÓN

5.3.1. PROTOCOLOS GENERALES

- Antes del inicio del control se deberá realizar el calentamiento respectivo dirigido por un IMEF y/o monitores de preparación física militar.

- El evaluado es el único responsable de la correcta ejecución de cada una de las pruebas y del fiel cumplimiento de los protocolos, los que serán exigidos por los controladores.

5-3

- Cada prueba considera imágenes de su ejecución, debiendo ser solo referenciales para los evaluadores, ya que el control de la ejecución de estas debe ser a través del protocolo descrito.

- La programación de las evaluaciones deberán considerar los siguientes aspectos:

• Un horario en que las condiciones ambientales de temperatura y sensación térmica se encuentren entre rangos promedios, coherentes a la zona geográfica de la unidad, evitando temperaturas extremas.

• Que no exista restricción de la actividad física producto de la contaminación ambiental.

5.3.2. PRUEBA DE 300 m NADO LIBRE

300 m NADO LIBRE

Objetivo Medir la capacidad cardiorrespiratoria a través de la estimación de VO2 máximo.

EvaluadosOficiales de los servicios profesionales y el personal en condición de “limitación médica temporal o permanente”, según lo disponga CSE y la CCMD.

Lugar Piscina de al menos 20 m.

Tenida Traje de baño, gorra de baño y lentes.

EjecuciónCompletar una distancia de 300 m nadando en el menor tiempo posible. La prueba comienza dentro de la piscina, durante esta se pueden utilizar diferentes estilos de nado y detenerse.

Control

1. El evaluador dará la partida con un pitazo, junto con iniciar el tiempo del cronómetro.

2. El mismo evaluador dictará a viva voz los tiempos de llegada cada vez que el evaluador toque el borde de la piscina.

3. El registrador anotará el tiempo final de cada evaluado en el casillero correspondiente.


Tabla 5 - 2 Protocolo 300 m nado libre.

5-4

PSFs ALTERNATIVA - NATACIÓN

17-21 22-26 27-31 32-36 37-41 42-46 47-51 52-56 57 y más

Hombres 8`30” 8`42" 8`54" 9´06" 9`18" 9´30" 9´42" 9´54" 10´06"

Mujeres 8`54" 9´06" 9`18" 9´30" 9´42" 9´54" 10´06" 10´18" 10´30"

Tabla 5 - 3 Especificaciones de exigencia para 300 m nado libre.


5.3.3. PRUEBA DE 10 km EN BICICLETA

10 km EN BICICLETA


EvaluadosOficiales de los servicios profesionales y el personal en condición de “limitación médica temporal o permanente” según lo disponga CSE y la CCMD.

Lugar

1. Bicicleta de velocidad o de montaña en un circuito plano debidamente señalado, idealmente de 1.000 m.

2. Bicicleta estática con odómetro integrado y una resistencia de 2 kilos, 20 newton o 2 kilopondios.

Tenida Tenida deportiva modelo Ejército y casco deportivo obligatorio solo para el recorrido en circuito.

Ejecución

1. Completar la distancia de 10 km, en el menor tiempo posible, sobre una bicicleta de velocidad o o de montaña.

2. Completar una distancia de 10 km, en el menor tiempo posible, sobre la bicicleta estática. Durante la prueba se debe mantener siempre sentado sin cambiar la resistencia (2 kilos, 20 néwton o 2 kilopondios).

5-5

PSFs ALTERNATIVA - BICICLETA

17-21 22-26 27-31 32-36 37-41 42-46 47-51 52-56 57 y más

Hombres 24´ 24´30” 25´ 25´30” 26´ 27´ 28´ 30´ 31´

Mujeres 25´ 25´30” 26´ 26`30” 27´ 28` 30´ 32´ 33´

Tabla 5 - 5 Especificaciones de exigencia para 10 km de bicicleta.

Fig. 5 - 3 Bicicleta estática. Fig. 5 - 4 Bicicleta de velocidad o montaña.

Tabla 5 - 4 Protocolo de10 km de bicicleta.

10 km EN BICICLETA

Control


2. El mismo evaluador dictará a viva voz los tiempos de cada vuelta.



5-6

5.3.4. PRUEBA DE 4 km MARCHA DEPORTIVA

4 km MARCHA DEPORTIVA


EvaluadosOficiales de los servicios profesionales y el personal en condición de “limitación médica temporal o permanente”, según lo haya determinado la CSE o la CCMD.

Lugar Circuito plano debidamente señalado, idealmente de 1000 m.


Ejecución

Completar un recorrido de 4 km, caminando, en el menor tiempo posible. Durante la prueba siempre se debe mantener un pie apoyado en el suelo, si levanta simultáneamente ambos pies (trote) se termina la prueba y el evaluado queda en condición de “reprobado”.

Control


2. El mismo evaluador dictará a viva voz los tiempos de cada vuelta.


4. El evaluado firmará el registro de su rendimiento al término de la marcha.

Tabla 5 - 6 Protocolo de 4 km de marcha deportiva.

PSFs ALTERNATIVA - MARCHA DEPORTIVA

17-21 22-26 27-31 32-36 37-41 42-46 47-51 52-56 57+

Hombres 34´ 34´30” 35´ 35`30” 36´ 36´30” 37´ 37´30” 38´

Mujeres 37´ 37´30” 38´ 38´30” 39´ 39`30” 40´ 40´30” 41´

Tabla 5 - 5 Especificaciones de exigencia para 10 km de bicicleta.

5-7

Fig. 5 - 5 Marcha vista lateral.

Tabla 5 - 8 Certificación física para el personal en condición de “limitación física temporal o permanente”.

Fig. 5 - 6 Marcha vistal frontal.

5.4. CERTIFICACIÓN FÍSICA MILITAR CON PSFs ALTERNATIVAS

El personal de los oficiales de los servicios profesionales más el personal que haya sido declarado con “limitación física temporal o permanente” por la comisión de sanidad del Ejército o comisión central de medicina preventiva, deberá rendir una de las PSFs alternativas, obteniendo la certificación física militar, conforme con lo siguiente:

CERTIFICACIÓN FÍSICA MILITAR CON PSFs ALTERNATIVAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS

1.ª EVALUACIÓN OBLIGATORIA

2.ª EVALUACIÓN OBLIGATORIA

CERTIFICACIÓN ANUAL HOJA DE VIDA

Aprobado PSFs alternativas


Aprobado - . -Reprobado PSFs alternativas


No rendida, con justificación

Aprobado PSFs alternativa


Reprobado PSFs alternativas

Reprobado - . -Reprobado PSFs alternativas

Reprobado PSFs alternativas

No rendida, con justificación

Reprobado PSFs alternativa

5-8


6-1

GLOSARIO

PARTE I ABREVIATURAS

Abreviaturas SignificadosCDIE Cartilla de instrucción y entrenamiento

HBCs Habilidades básicas de combate

HGs Habilidades guerreras

IMEF Instructor militar de educación física

m Metros

OS Oficial de sanidad

OSJM Oficial de servicio justicia militar

OSR Oficial de servicio religioso

OSSD Oficial de servicio dental

OV Oficial de veterinaria

PSFs Pruebas de suficiencia física

PF Preparación física

PAC Período de actividades complementarias.

PEC Período de especialización de combate

PET Período de especialización técnica

PFM Preparación física militar

SIE Sistema de instrucción y entrenamiento

TD Tabla de distribución

TEMs Tareas esenciales de la misión.

Us Unidades

UCs Unidades de combate

UF Unidad fundamental

6-2

PARTE II TÉRMINOS Y DEFINICIONES

Términos Definiciones

Acondicionamiento físicoPreparación física militar que debe ejecutar todo el personal en condición de "apto médico" durante el PET.

Acondicionamiento físico especial

Preparación física militar que debe ejecutar todo el personal en condición de "apto con limitación médica", bajo la súper vigilancia directa del oficial de sanidad e IMEF.

AptoCategoría de carácter física determinada por la CDIE-80001 que certifica la obtención de las competencias físicas del perfil básico.

Apto medico

Clasificación de carácter médico determinada por la CDIE - 80002 que certifica la capacidad del soldado para someterse al proceso de preparación física militar.

Apto muy buenoCategoría de carácter física determinada por la CDIE-80001 que certifica la óptima obtención de las competencias físicas del perfil básico.

Apto, con limitación

Categoría de un estándar físico determinada por la CDIE-80001 que certifica la obtención parcial de las competencias físicas del perfil básico. Ya que no puede cumplir una prueba por lesión y/o incapacidad.

Apto, con limitación médica

Clasificación de carácter médico determinada por la CDIE - 80002 que certifica la capacidad del soldado para someterse solo a ciertas actividades físicas institucionales. Esta capacidad parcial la determina una lesión y/o incapacidad avalada por el oficial de sanidad.

Certificación física militarSumatoria de los resultados de la primera y segunda evaluación física obligatoria durante la ejecución de SIE del año en curso.

Evaluación física obligatoria Resultados de la primera o segunda evaluación obligatoria de las PSFs.

6-3


Instrucción física militar

Eje de la preparación física militar que debe ser ejecutar por todo el personal perteneciente a la FT en condición de "apto " y "apto muy bueno” durante el PEC. Para el personal del. EI este eje de preparación física militar es opcional.

Limitación médica temporalEstado médico recuperable determinado por la CSE o la CCMP, la que limita ciertas tareas físicas y/o militares, por un período superior a 1 año.

Limitación medica permanente

Estado médico no recuperable determinado por la CSE o la CCMP, la que limita ciertas tareas físicas y/o militares.

MonitorIntegrante de la Institución que ha sido instruido por el IMEF y está capacitado para dirigir y controlar una sesión de preparación física militar.

No aptoCategoría de carácter física determinada por la CDIE-80001 que certifica la no obtención de las competencias físicas del perfil básico.

No apto médico

Clasificación de carácter médico determinada por la CDIE - 80002 que certifica la incapacidad de someterse a cualquier tipo actividad del proceso de preparación física militar.

Perfil físico básico

El “perfil físico básico” se refiere a la capacidad física que permite desarrollar actividades de instrucción de baja y mediana intensidad (principalmente aeróbica), con un desempeño muscular que admita desplazar cargas que varíen entre la 1.ª y 2.ª línea de equipamiento. El perfil físico básico lo cumplen todos aquellos militares en servicio activo pertenecientes a las unidades del Ejército Institución.

Perfil físico avanzado

El “perfil físico avanzado” se refiere a la capacidad física que permite desarrollar actividades de instrucción y entrenamiento de mediana y alta intensidad (aeróbico y anaeróbico), con un desempeño muscular que admita desplazar cargas que varíen entre la 1.ª y 2.ª línea de equipamiento, con actividades motrices específicas del desempeño táctico y/o misión operativa. El perfil físico avanzado lo cumplen todos aquellos militares en servicio activo pertenecientes a las unidades de la fuerza terrestre.

6-4


Perfil físico avanzado especial

El “perfil físico avanzado especial” se refiere a la capacidad física que permite desarrollar actividades de instrucción y entrenamiento de alta intensidad (principalmente anaeróbico), con un alto desempeño muscular que admita desplazar la 1.ª y 2.ª línea de equipamiento específico (de mayor carga), con actividades motrices específicas para el desempeño táctico y/o misión operativa, debiendo mantener una disponibilidad inmediata. El perfil físico avanzado especial lo cumplen todos aquellos militares en servicio activo pertenecientes a las unidades de operaciones especiales.

Preparación física militar

Proceso que a través de los ejes de acondicionamiento físico especial, acondicio-namiento físico e instrucción física militar, busca incrementar y mantener una condición física militar optima a través de la adquisición de las competencias físicas de los perfiles básico (PSFs y HBCs) y perfil avanzado (HGs) según corresponda. La óptima condición física debe ser un estado permanente, siendo esta fundamental para soportar las exigencias en las diferentes condiciones de empleo en escenarios de operaciones de guerra y distintas a la guerra. Derivado de la exigencia de disponibilidad permanente es necesario mantener durante toda la carrera militar, la ejecución de una preparación física militar continua, la que debe ser programada y ejecutada en forma coherente con el SIE.

PSFs alternativas

Instrumento de evaluación físico alternativo destinado a los oficiales de los servicios profesionales y a personal en condición de “limitación médica temporal o permanente” que remplaza las PSFs. Estas tienen como objetivo medir el proceso de PFM a través de una capacidad física específica, de menor exigencia a las PSFs institucionales.

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