Psi Co Tecnica s

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PRUEBA PSICOTÉCNICA La prueba consta de una serie de proposiciones que en una u otra forma tienen que ver con su posición ante diferentes situaciones de la vida diaria. Es importante que responda las preguntas en forma sincera y espontánea aunque algunas parezcan a simple vista carentes de interés. 111.Participar en tareas fáciles

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PRUEBA PSICOTCNICA

PRUEBA PSICOTCNICA

La prueba consta de una serie de proposiciones que en una u otra forma tienen que ver con su posicin ante diferentes situaciones de la vida diaria. Es importante que responda las preguntas en forma sincera y espontnea aunque algunas parezcan a simple vista carentes de inters.

111. Participar en tareas fciles112. Ser considerado en todas partes como el jefe nico113. Organizar un centro de ayuda mutua114. Alcanzar el xito tomando responsabilidades115. Tener varios grupos de personas bajo la responsabilidad116. Ayudar a los amigos a tener estabilidad econmica117. Culpar a la mala suerte de los fracasos118. Evitar influir en los dems para la solucin de los problemas119. Permanecer junto a los familiares y amigos120. Poder aceptar la culpabilidad al fallar121. Ser jefe nico122. No asistir a reuniones sociales123. Ser empresario124. Demostrar a los dems que se es superior125. Hacer bien las cosas para tener buena imagen126. Atender cuidadosamente las probabilidades de xito127. Suscitar y deshacer discusiones128. Buscar tener en cada da ms amigos129. Seleccionar acciones de las que se puedan obtener altos valores130. Usar smbolos de autoridad131. Procurar caerle bien a la gente132. Sacrificar recompensas inmediatas por mejores recompensas futuras133. Tratar de ser siempre el jefe134. No recibir visitas frecuentes135. Buscar soluciones nuevas y creativas para los problemas136. Mostrar las condecoraciones recibidas para ser respetado137. Evitar manifestaciones de cario138. Perder la confianza cuando las tareas son desconocidas139. Dar rdenes140. Abstenerse de participar en reuniones familiares141. Viajar y ensayar cosas nuevas142. Ser influyente para lograr las metas143. Hacer buenos amigos144. Desanimarse ante los obstculos145. Controlar las decisiones ajenas146. Pertenecer a muchos clubes sociales147. Aprender del conocimiento de los fracasos148. Opinar sin ser consultado149. Ser el ms apreciado de los amigos150. No dejar una tarea fcil de realizar151. Evaluar el conocimiento152. Ayudar a los amigos153. Asumir personalidad en el trabajo

154. Evitar las humillaciones155. Ganar compre------------------

156. Admirar los presa que han obtenido cualquier obstculo

157. Motivar el trabajador158. Ser felicitado por ------ obtienen triunfo

159. Trabajar con ----------------- la actividad que se -------------

160. Demandar co---------------

161. Tener el respa---------------- lderes en los momen-------------

162. Demostrar la------------------ de innovaciones

163. Ser muy fuer--------------

164. Realizar actividades faciles165. Tomar decisiones de riesgo.

166. Controlar el e---------------nas en el trabajo

167. Eludir dar consejo a los dems

168. Evadir responsabilidades

169. Tratar de convencer insistentemente a los compaeros de trabajo

170. Indagar en los sentimientos ajenos

171. Ganar por el propio esfuerzo

172. Obligar a las personas a someterse a su manera de pensar

173. Estar en grupo para ser productivo

174. Creer que el tiempo no pasa

175. Probar los lmites de resistencia de los subalternos dando rdenes drsticas

176. Comunicarse frecuentemente para sentirse realizado

177. Determinar nuevas tareas para realizar

178. Dirigir una mesa redonda para influenciar a los participantes

179. Penar que slo se crea cuando se habla con la gente

180. Tomar los trabajos de mayor responsabilidad

181. Ser elegido por los compaeros como representante de sus intereses

182. Manifestar los sentimientos propios de los dems

183. Planear con anticipacin las actividades

184. Actuar siempre como dirigente

185. Comunicar permanentemente las inquietudes

186. Terminar una empresa aunque sea difcil

187. Tratar de pasar desapercibido

188. Asistir acompaado a cualquier reunin

189. Hacer castillos en el aire.

190. Aprender temprano el valor del mando y la importancia de la ambicin

191. Pregonar la conveniencia de contar con innumerable a amigos

192. Averiguar el desempeo en el trabajo

193. Cambiar de criterio con base en lo que los dems piensan

194. Ser siempre bien recibido por las amistades

195. Desafiar las capacidades enfrentando tareas

196. No interferir en los planes de otras personas

197. Prestar ayuda espontneamente

198. Sentir satisfaccin con la ejecucin de trabajos concretos

199. Hacer notar a los dems la importancia de la posicin ocupada

200. Dialogar con frecuencia sobre las relaciones familiares.

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