“El hiperempoderamiento personal, y colectivo, como proceso de transformación y de emprendeduría vital permanente, en el

actual entorno en red, global y complejo (INTERNET)”

III Congreso Internacional Gestión del Talento TALENTO EMPRENDEDOR Arrecife de Lanzarote – 21,22 y 23 de Marzo

Enrique Rubio Royo http://www.sociedadytecnologia.org/profile/erubio

http://blog.cicei.com/erubio/

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

• ¿qué está sucediendo?, ¿a qué se debe?,

• ¿de qué manera nos impacta?,

• ¿existe algún factor catalizador de todas esas situaciones?

• ¿cómo funciona?

• ¿cuál es la naturaleza de las amenazas o retos a los que nos enfrentamos?

• ¿somos conscientes?, ¿estamos preparados?

• ¿qué hacer?, ¿cómo actuar?, ¿por dónde empezar? ...

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo

2013

CONTEXTUALIZACIÓN: Un mundo en transformación distinto, imprevisible e incierto

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

Crisis medioambiental y económica; recesión?

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

¿Eficiencia económica vs progreso social?

'Percepción creciente del mundo de los negocios como causa principal de los problemas sociales, medioambientales y económicos', M. Porter...

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

“España tiene la tasa de paro de los menores de 25 años más alta de la UE con más de un 40%” (EL PAÍS 26/01/2011 )

Desempleo juvenil...

http://eskup.elpais.com/1284920807-4fdc28e07c96f64f3c6e4f7ac2e6183b

http://bit.ly/aHS6Xf

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

"En todos los rincones del mundo y en todos los sectores, un nuevo modelo de innovación económica y social está arrasando.

La gente con dinamismo, pasión y pericia toma ventaja de las nuevas herramientas web"

¿Innovación o transformación del sistema?

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

UN MUNDO en TRANSFORMACIÓN...

de local, sencillo, 'homogéneo', previsible, bajo control, …

a global, muy complicado, diverso, imprevisible e incontrolable, …

CIUDADANÍA → sensación de desconcierto, preocupación, e incertidumbre → quiebra en la confiabilidad de sus representantes; modelo de desarrollo; sistema financiero; liderazgo; sistema educativo; mercados; ...

CONTEXTUALIZACIÓN: Un mundo en transformación distinto, imprevisible e incierto

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

Un mundo en TRANSFORMACIÓN que nos exige... - 'una NUEVA FORMA DE PERCIBIR la realidad' - MÚLTIPLES tipos, y ámbitos, de INNOVACIÓN, como p.e. 1.- Innovación ECONÓMICA 2.- “ TECNOLÓGICA 3.- “ ORGANIZACIONAL 4.- “ EDUCATIVA 5.- “ SOCIAL 6.- “ PERSONAL … en general... “INVISIBLES para los ojos 'formales' actuales * Nuevos RETOS, * Nuevas ESTRATEGIAS DE ADAPTACIÓN

¿Nuevos requerimientos invisibles para los 'ojos formales' actuales?.

• .¿qué está sucediendo?, ¿a qué se debe?,

• ¿de qué manera nos impacta?,

• ¿existe algún factor catalizador de todas esas situaciones?

• ¿cómo funciona?

• ¿cuál es la naturaleza de las amenazas o retos a los que nos enfrentamos?

• ¿somos conscientes?, ¿estamos preparados?

• ¿qué hacer?, ¿cómo actuar?, ¿por dónde empezar? ...

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

“En un mundo caracterizado por el incremento exponencial de las 'interacciones'...

cada vez es más evidente, la situación actual de CAMBIO generalizado y su IMPACTO en... ”

Proyección creciente a INTERNET, de todo tipo de ACTIVIDAD

INTERNET como nuevo espacio 'vital' EXPANDIDO... Internet de las PERSONAS

La era de la Conectividad: Un nuevo espacio vital 'expandido y complejo' (INTERNET de las PERSONAS).

cómo 'aprendemos', cómo 'trabajamos' y en general cómo 'vivimos'...

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

"Human behavior, human beliefs and human relations are all reorganizing themselves

around connectivity", (The New Toolkit, the human network, 2011)

INTERNET (‘SOCIAL Media' + Tec. MÓVIL) .. .

catalizadores de la transformación actual, :

I.- Hiperconectividad

II.- Hiperdistribución

III.- Hiperinteligencia

IV.- Hiperempoderamiento

La era de la Conectividad: Un nuevo espacio vital 'EXPANDIDO y complejo' (INTERNET de las PERSONAS).

INTERNET: 'NUEVO ENTORNO VITAL EXPANDIDO'

INTERNET: 'NUEVO ENTORNO VITAL EXPANDIDO' Hiperconectividad

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

Hiperdistribución INTERNET: 'NUEVO ENTORNO VITAL EXPANDIDO'

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

Hiperinteligencia

“Un grupo de personas hiperconectadas, decididas a hiperdistribuir su K, relativo a un dominio específico, pueden engendrar hiperinteligencia”

Hiperinteligencia (eConocimiento)- - doble nivel … individual y colectiva - como amplificador de la capacitación individual y colectiva

INTERNET: 'NUEVO ENTORNO VITAL EXPANDIDO'

The Cloud: A Distributed Network of Learning Opportunities

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

Hiperempoderamiento HIPEREMPODERAMIENTO-

"Hiperinteligencia en acción"

"capacidad de aplicar el conocimiento y capacidades proporcionados por la

hiperinteligencia dónde, cómo y cuàndo sea necesario" Cuanto mas COMPREHENSIVA Y COMPLETA sea la hiperinteligencia, mayores son: - gama de situaciones y usos posibles, - efectos potenciales

TRANSFORMACIÓN RADICAL Y ASIMÉTRICA de la CAPACIDAD tanto individual como de redes de individuos hiperconectados

El hiperempoderamiento de un actor (individual o colectivo), 'fuerza' a todos quienes interactuan con dicho actor a hiperempoderarse o 'peligro de extinción' Serie de cascadas de hiperempoderamientos individuales y de redes

INTERNET: 'NUEVO ENTORNO VITAL EXPANDIDO'

• .¿qué está sucediendo?, ¿a qué se debe?,

• ¿de qué manera nos impacta?,

• ¿existe algún factor catalizador de todas esas situaciones?

• ¿cómo funciona?

• ¿cuál es la naturaleza de las amenazas o retos a los que nos enfrentamos?

• ¿somos conscientes?, ¿estamos preparados?

• ¿qué hacer?, ¿cómo actuar?, ¿por dónde empezar? ...

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo

2013

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

INTERNET de las PERSONAS: redes distribuidas, control distribuido

Sistemas Complejos Adaptativos (SCAs): Autoorganización, diversidad, desintermediación, autogestión, emergencia, retroalimentación, interdependencia, factor de escala, adaptabilidad, sostenibilidad, ...

¿Qué entendemos, pues, por 'nuevo entorno vital de naturaleza 'compleja'?

Un nuevo espacio vital 'expandido y COMPLEJO' (INTERNET): la era de la Conectividad.

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

- causa de la 'COMPLEJIDAD' → nivel de conectividad e interdependencia

“De las 'partes' a las 'interacciones' entre las partes”

Sistemas SIMPLES vs Sistemas COMPLEJOS

Adapted from C. Marshall

Teoría de la COMPLEJIDAD como nuevo MARCO REFERENCIAL: nuevos CONCEPTOS, nuevas ESTRUCTURAS, nuevos ESPACIOS, nueva VISIÓN, nueva CULTURA digital .

Sostenibilidad y Pensamiento holístico

From ecosistemas10b.blogspot.com

Ecosistema- unidad compuesta de organismos interdependientes (redes de relaciones) que comparten el mismo habitat (visión orgánica de los SCAs)

Ecosistema terrestre - bosque

Necesidad de una nueva forma de pensar y percibir, el mundo que nos rodea Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo

2013

http://sco.lt/6h0JM1

what is the open movement?

1.- COLABORACIÓN 2.- TRANSPARENCIA 3.- COMPARTIR 4.- EMPODERAMIENTO

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

“Empoderamiento….proceso por el cual las personas fortalecen sus capacidades, confianza, visión y protagonismo como grupo social para impulsar

cambios positivos de las situaciones que viven” (Diccionario de Acción Humanitariay Cooperación al Desarrollo, Clara Murguialday , Karlos Pérez de Armiño y Marlen Eizagirre )

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

«Anonymous es la primera super-conciencia basada en Internet. Anonymous es un grupo, en el sentido de que una bandada de aves es un grupo. ¿Por qué sabes que son un grupo? Porque viajan en la misma dirección.

En un momento dado, más aves podrían unirse, irse o cambiar completamente de rumbo». http://bit.ly/YMNpPI Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo

2013

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

“La Sociedad se está transformando... una nueva realidad esta emergiendo”

Nueva forma de percibir la realidad, nuevos valores, nuevas métricas, nuevos liderazgos, nueva cultura digital

Nuevos requerimientos y desafíos, nuevos retos

¿nos afecta?, ¿estamos preparados?

¿somos conscientes?,

La Brecha de la Complejidad

‘La brecha de la complejidad’: diferencia existente entre la complejidad ‘esperada’, a corto/medio plazo, y nuestra capacidad para manejarla'

• .¿qué está sucediendo?, ¿a qué se debe?,

• ¿de qué manera nos impacta?,

• ¿existe algún factor catalizador de todas esas situaciones?

• ¿cómo funciona?

• ¿cuál es la naturaleza de las amenazas o retos a los que nos enfrentamos?

• ¿somos conscientes?, ¿estamos preparados?

• ¿qué hacer?, ¿cómo actuar?, ¿por dónde empezar? ...

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo

2013

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

Proyecto SURICATA: Gestión del conocimiento personal y corporativo (2004-07)

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

La gestión de la complejidad como principal reto en la actualidad (proceso de transformación orgánico)

Principal RETO actual: “desafío a gestionar nuestra propia complejidad, en el ámbito de un nuevo entorno vital 'expandido y complejo' (Internet)”

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

INTERNET: Como una Red DISTRIBUIDA de OPORTUNIDADES de APRENDIZAJE

Del EGO-Sistema al ECO-Sistema

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

Propuesta 'eAprendiz' como nuevo perfil emergente de desarrollo personal y aprendizaje en RED

Enrique Rubio

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

Enrique Rubio

Nuevo ENTORNO vital ‘expandido’… Global, en RED y COMPLEJO (INTERNET de las PERSONAS)

Aprendizaje y Desarrollo Personal Integral Autogestionado

IMPA

CTO

ADAPTACIÓ

N

eAprendiz

‘Expertise’ eTecnología/ Learning Analytics

Inteligencia Cognitiva

Inteligencia Emocional

Inteligencia Ejecutiva

eTools + eMétricas

Pensamiento Crítico y Creativo

Neurociencia Emociones

Valores/ÉTICA Acción

Nuevo ENTORNO vital ‘expandido’… Global, en RED y COMPLEJO (INTERNET de las PERSONAS)

Aprendizaje y Desarrollo Personal Integral Autogestionado

IMPA

CTO

ADAPTACIÓ

N

eEmprendedor

eAprendiz

eEstudiante eProfesor

eCiudadano

‘Expertise’ eTecnología/ Learning Analytics

Inteligencia Cognitiva

Inteligencia Emocional

Inteligencia Ejecutiva

eTools + eMétricas

Pensamiento Crítico y Creativo

Neurociencia Emociones

Valores/ÉTICA Acción

Congreso Gestión del Talento, Uned, Marzo 2013

¿Qué significa para mi SER emprendedor en la era de la Conectividad, en la actual Sociedad en RED?

“En la actual era de la Conectividad, SER emprendedor para mi significa…

ser consciente y asumir la responsabilidad del requerido proceso de transformación personal (eco-organización integral) , desde la perspectiva de una cultura abierta,

aprovechando el hiper-empoderamiento personal y colectivo, que el actual entorno en red, global y complejo (INTERNET) nos proporciona.

Proceso de ‘emprendeduría vital por excelencia’, tanto personal como colectivo.”

Conclusión final

La brecha de la “complejidad”: perfil eAprendiz como propuesta de adecuación personal al nuevo entorno “vital”, expandido y complejo, Arbor, Vol 187, No Extra_3 (2011) doi:10.3989/arbor.2011. Extra-3n3126 , CSIC The Human Network,”The New Toolkit” , John Hartley, Jean Burgess, Axel Bruns, A Companion to New Media Dynamics, ISBN: 9781444332247 “Nuevo 'rol' y paradigmas del Aprendizaje, en una Sociedad Global en RED y Compleja: la Era del Conocimiento y el Aprendizaje”. ARBOR Ciencia, Pensamiento y Cultura CLXXXV EXTRA 2009 41-62 ISSN: 0210-1963 doi: 10.3989/arbor.2009.extran1205. La Brecha de la Complejidad. "Nuevos planteamientos para nuevas situaciones: Aprender a ser y estar en un entorno vital expandido y complejo (perfil eAprendiz)“ “Formacion y desarrollo profesional del profesorado, en el actual entorno vital 'expandido y complejo' (Internet): perfil eProfesor” , webinar Enrique Rubio Royo, CEC-UACH, mayo 2012, Curating Information and Data Sense-Making Is The Key Skill for the Future [Research], Blog Enrique Rubio, http://bit.ly/Jxu6ma Pensamiento crítico y su integración en el Curriculum. "Importancia creciente del pensamiento crítico (y creativo) en la actual Sociedad Red y del Conocimiento. Importancia de su integración en el sistema educativo, con la consiguiente nueva pedagogía 'critica' y 'entre iguales'. Desarrollo de habilidades superiores del pensamiento (Nivel superior de la Taxonomía de Bloom 'revisada'). Thinking Skills, Thinking Tools".

- Referencias

ECO - DESARROLLO PERSONAL : Relación simbiótica entre mi vida 'online' y 'offline'

Muchas gracias