Quinto Contrato Colectivo

7/31/2019 Quinto Contrato Colectivo

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PRESENTACINLa Federacin Venezolana de Maestros, pionera del Sindicalismo Magisterial deVenezuela, hace llegar al Magisterio Nacional la II CONVENCIN COLECTIVADE TRABAJO (V CONTRATO) firmada en la Procuradura General de laRepblica el 3 de Marzo de 1997, con la finalidad de permitirle el conocimiento ydominio de cada una de las Clusulas para que haga uso legtimo de los derechosy deberes que regula sus relaciones de trabajo. La dirigencia de la FederacinVenezolana de Maestros, en sus 65 aos de existencia sigue con el mismo mpetude lucha por el mejoramiento de la calidad de vida de nuestros educadores y porhacer la de la Educacin el camino ms viable para lograr el desarrollo armnicodel pas. La historia de estas luchas, se remonta al mes de Enero de 1969, cuandoel da 11, una Comisin de maestros designada por el Comit Directivo Seccionaldel Distrito Federal de la Federacin Venezolana de Maestros, presenta alGobierno Nacional, presidida coincidencialmente por el Doctor Rafael Caldera, undocumento aprobado en la XX! Convencin Nacional de la Federacin, realizadaen la ciudad de Trujillo en agosto de 1969, en el cual se solicita, entre otrosaspectos, el mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo del Docente, laproblemtica del IPAS-ME. la estabilidad del docente en su trabajo.El gobierno hace caso omiso de los planteamientos de tos maestros, lo que traecomo consecuencia que se desencadena por primera vez una accin huelgaria delMagisterio Nacional, la cual se va a prolongar durante ms de 15 das, finalizandoel 13 de noviembre con la firma de un Acta de Convenimiento donde el gobiernoreconoce las justas reivindicaciones solicitadas por los Educadores. Laimportancia histrica de esta primera accin sindical es que va a permitir a losgremios docentes discutir con el patrono sus condiciones de vida y de trabajo.Discusiones que van a permitir que se firmen en los aos 1972, 1976 y 1980, lasegunda, tercera y cuarta Actas de Convenimientos. En el ao 1980 se promulgala Ley Orgnica de Educacin donde se consagra el derecho de los Educadores adiscutir y firmar Contratos Colectivos y que sus relaciones de trabajo se rija.


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CLUSULA No. 1 DEFINICIONES1.1.- PATRONO: Denominacin que califica al Ministerio de Educacin (M.E.)quien en su condicin de empleador celebra la presente Convencin Colectiva deTrabajo con las Federaciones Sindicales en representacin de los trabajadores dela educacin de acuerdo a las previsiones de la normativa legal vigente.

1.2.- FEDERACIONES: Denominacin que califica a:1).- Federacin Venezolana de Maestros (F.V.M.)2).- Federacin Nacional de Trabajadores de la Enseanza y Afines(FETRAENSEANZA)3).- Federacin Unitaria del Magisterio de Venezuela (FETRAMAGISTERIO)4).- Federacin de Sindicatos de Licenciados en Educacin (FESLEV)5).- Federacin de Educadores de Venezuela (F.E.V)6).- Federacin Nacional de Trabajadores de la Educacin de Venezuela(FENATEV)7).- Federacin Nacional de Trabajadores de la Docencia - Colegio de Profesores(FENAPRODO).Como organizaciones sindicales signatarias contratantes, que administran lapresente convencin de trabajo, en representacin de todos sus sindicatosafiliados y de los trabajadores de la educacin inscritos en estos.1.3.- SINDICATO: Denominacin que califica a todos y cada uno de los sindicatosafiliados a las federaciones, representados por estas en la firma y administracinde la presente convencin de trabajo.1.4.- DELEGACIN SINDICAL: Denominacin que califica a todas y cada una delas Organizaciones Sindicales a nivel municipal constituidas y adscritas legalmentea los Sindicatos afiliados a las Federaciones Signatarias.1.5.- PARTES: Denominacin que califica al Ministerio de Educacin(M.E.) y las Federaciones, como firmantes y administradores de la presenteconvencin de trabajo.1.6.- DELEGADO SINDICAL DE CENTRO DE TRABAJO:Denominacin que califica al trabajador de la educacin, electo democrticamenteen asamblea de su centro de trabajo, por los inscritos en un sindicato afiliado acada federacin, para ejercer en nombre y representacin de este la lnea deaccin sindical aprobada por la federacin.1.7. TABULADOR: Denominacin que califica las escalas salariales a seraplicadas en cada una de las categoras y jerarquas de los cargos docentes, quedetermine la organizacin del Ministerio de Educacin (M.E.) en los diferentesniveles y modalidades del sistema educativo.1.8.- SALARIO: Es la remuneracin total que con carcter peridico recibe eltrabajador por la labor que ejecuta y comprende los pagos que le hacen por cuotadiaria, gratificaciones, percepciones, habilitaciones, primas, sobresueldos,retribuciones de las horas extras, bonificaciones de trabajo nocturno, comisiones yel equivalente a prestaciones en especie, tales como uso de vivienda, de vehculoy otras que fueren otorgadas con ocasin de la ejecucin del servicio o larealizacin de la labor y cualquier cantidad que pueda calificarse como tal deacuerdo a la Legislacin Laboral.1.9.- FUERO SINDICAL: Denominacin que define el derecho a la proteccin enla estabilidad e inamovilidad otorgada por la legislacin laboral y educativa a los


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trabajadores de la educacin que ejercen cargos de direccin o representacinsindical as como al delegado sindical en los centros de trabajo.1.10.- CENTRO DE TRABAJO: Denominacin que se refiere a losestablecimientos educacionales o a las unidades administrativas donde prestansus servicios los trabajadores de la educacin.

1.11.- CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO: Denominacin que define lapresente convencin colectiva de trabajo firmada entre las FederacionesSindicales y el Ministerio de Educacin segn lo establecido en la LegislacinLaboral vigente.1.12: BECAS: Compensacin econmica recibida por los trabajadores de laeducacin, como contribucin a los gastos generados por los cursos deMejoramiento Profesional, de Perfeccionamiento Acadmico, de AprendizajeSindical; para la Investigacin Cientfica y Cultural en el campo educativo y,tambin a los estudios de sus hijos o familiares, las cuales sern canalizadas porante las Oficina de Asuntos Gremiales y Sindicales. Estas tendrn un tratamientodiferente al programa Ordinario de Becas del Ministerio de Educacin.1.13.- LICENCIA: Derecho que tiene el trabajador de la educacin, conforme a loprevisto en las normas legales y contractuales para no concurrir, por causa

justificada a su sitio de trabajo por un determinado lapso.1.14.- PRIMA: Denominacin que define la compensacin econmica percibidaperidicamente por los trabajadores de la educacin y que forma parte integral delsalario.1.15.- BONO: Denominacin que define la compensacin econmica percibida porlos trabajadores de la educacin legtimamente causada, la cual forma parteintegral del salario.1.16.- ZONA MARGINAL, RURAL, FRONTERIZA, INDGENA, DE DIFCILACCESO: Define los lugares urbanos, extraurbanos que | presentan dificultadesgeogrficas o de medio ambiente para la I prestacin de los servicios docentes,por parte de los Trabajadores I de la Educacin.1.17.- AMBIENTE PENITENCIARIO, CENTRO DE RECLUSIN CRCELES: Serefiere a aquellos centros de trabajo ubicados en crceles, penitenciarias y centrosde reeducacin con alto ndice de peligrosidad, donde el Trabajador de laEducacin presta sus servicios.1.18. DA DE SALARIO: Se refiere a la treintava parte del total de la remuneracinsalarial mensual de cada trabajador.1.19.- ORGANIZACIN SINDICAL GARANTE: Este trmino se refiere a laConfederacin de Trabajadores de Venezuela (C.T.V.).1.20.- DERECHO ECONMICO PREFERENCIAL: Beneficio econmicopreferencial que otorga el Patrono a los Trabajadores de la Educacin que prestansus servicios en el medio rural, frontera, indgena, marginal, penitenciario o enaquellas localidades cuyas condiciones geogrficas presenten dificultades para suacceso por aire, mar y tierra y/o impliquen riesgos evidentes a su integridadpersonal.1.21.- CARGO TCNICO: Son los cargos de Instructor de Taller, Ayudante deLaboratorio, Ayudante de Taller, Jefe de Taller, Profesor de Ambiente Profesional,Jefe de Laboratorio, Jefe de Especialidad, Directores de Escuelas Tcnicas,Subdirector Tcnico, Coordinador de reas Tcnicas, Supervisores de Educacin


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Tcnica y Trabajadores de la Educacin a tiempo convencional en reas Tcnicasdefinidas en la Organizacin Administrativa y los que creare por Resolucin elMinisterio de Educacin.1.22.- EDUCACIN TCNICA: Este trmino se refiere al rea de Educacin parael Trabajo y reas Tcnicas en la Educacin Media, Diversificada y Profesional de

las Ramas Agropecuaria, Asistencial, Comercial e Industrial y Talleres Laborales.1.23.- REAS TCNICAS: Este trmino se refiere a los Talleres, Laboratorios,Campo, Mar y Otros espacios que a bien tuvieren crear o utilizar el Ministerio deEducacin.1.24.- TRABAJADOR DE LA EDUCACIN: Indica para los efectos de esteContrato a todos los trabajadores comprendidos en los artculos 77, 78, 132, 133,136 y 139 de la Ley Orgnica de Educacin.

1.25. INTERESES ANUALES POR FIDEICOMISO: Se refiere a lo contempladoen la Legislacin vigente.1.26.- IPASME: Se refiere al Instituto de Previsin y Asistencia Social para elpersonal del Ministerio de Educacin.1.27.- ESCALAFN: Se entiende por escalafn el sistema de clasificacin de lostrabajadores de la educacin, de acuerdo a su preparacin acadmica,experiencia docente y mritos reconocidos, expresados por las percepciones quereciben los trabajadores de la educacin, como prima por aos de servicios,ttulos, reconocimientos, jerarquas, cargos, bonos, todo de acuerdo a losrequisitos contemplados en el Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente.1.28.- ESTABILIDAD: Derecho del trabajador de la educacin mediante el cual sele garantiza su permanencia en el cargo, de acuerdo a las normas legales vigentesy a los principios contemplados en la presente convencin de trabajo.1.29.- AMPARO DE INAMOVILIDAD: Se establece como garanta de lainamovilidad para los trabajadores de la educacin de Venezuela, lo contempladoen el artculo 81 de la Constitucin Nacional en concordancia con los artculos 82 y83 de la Ley Orgnica de Educacin y en la Legislacin Laboral vigente.1.30.- TRABAJADOR ORDINARIO: Es el Trabajador de la Educacin titular delcargo, conforme a lo establecido en los Artculos 80 de la Ley Orgnica deEducacin y 24 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente y en laContratacin Colectiva vigente.1.31.- TRABAJADOR INTERINO: Es el Trabajador de la Educacin no titular delcargo, conforme a lo establecido en los Artculos 80 de la Ley Orgnica deEducacin y 25 del Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente y en laContratacin Colectiva vigente.

1.32.- TRABAJADOR ENCARGADO: Es el trabajador ordinario que cubretemporalmente la vacante de un cargo de superior jerarqua, tendr derechoefectivo a cobrar la diferencia salarial entre su cargo y el cargo superior1.33.- CARGO VACANTE: Que no posee titular.1.34.- AFILIACIN: Este trmino se refiere al derecho que tiene el Trabajador dela Educacin, a pertenecer a determinado Sindicato.


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1.35.- DESAFILIACION: Este trmino se refiere al derecho que tiene el Trabajadorde la Educacin a renunciar a su afiliacin ante el Sindicato en el cual estinscrito.1.36.- PENSIN POR INCAPACIDAD: Es la remuneracin econmica que recibeel Trabajador de la Educacin como consecuencia de incapacidad fsica o mental,

total o parcial, que lo imposibilite para continuar con sus labores.1.37.- PENSIN DE SOBREVIVIENTE: Es la remuneracin econmica quereciben los sobrevivientes del Trabajador de la Educacin activo, jubilado opensionado, como consecuencia de su fallecimiento y su distribucin se efectuarde acuerdo a las normas de la legislacin vigente y lo estipulado en la presenteConvencin de trabajo.1.38. AMPARO SINDICAL: Es el conjunto de derechos y disposicionesque en el orden sindical protegen al trabajador1.39. PROVEEDURA Y COOPERATIVA: Se refiere a losestablecimientos que ofrecen a precios preferenciales alimentos y bienes.1.40. SEGURO DE HOSPITALIZACIN CIRUGA YMATERNIDAD: Se refiere a la Pliza o contrato de seguros, el cual tiene porfinalidad prioritaria la prestacin de un servicio, para la atencin integral de lasalud, mediante tratamiento hospitalario o ambulatorio.

Tales incrementos representan un aumento promedio del cincuenta por ciento(50%) para el total de dicho personal. Por ende, los porcentajes de la tabla slopueden ser modificados s se mantiene inalterable este promedio.--------------------------------------------------------

Una comisin mixta y paritaria determinar, en un plazo de treinta (30) das, elprocedimiento para el clculo de los incrementos arriba sealados, con elproposito de mejorarlos, en cuanto ello sea posible.CLUSULA No. 5DURACIN Y VIGENCIA DE LA CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJOLa presente Convencin Colectiva de Trabajo, tendr una duracin de dos (2)aos, contados a partir de su firma y depsito por ante el Ministerio del Trabajo,lapso durante el cual, las partes se obligan a mantener las condiciones de trabajo


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establecidas. Queda entendido que las Organizaciones Sindicales Signatariaspodrn presentar un nuevo proyecto de Convencin Colectiva de Trabajo en eltranscurso de los noventa (90) das de anticipacin al vencimiento del plazo deduracin del mismo, el cual continuar vigente hasta la firma de la nuevaConvencin Colectiva de Trabajo.

PARGRAFO UNO: Queda entendido que la fecha cierta de depsito de lapresente Conveccin Colectiva de Trabajo es el da 30 de mayo de 1.996,oportunidad en la cual se cumpli el Acto de depsito del Acta contractual defecha 29-04-96, que forma parteIntegral de la presente convencin.-------------------------------------------PARGRAFO DOS: Los trabajadores de la educacin activos, pensionados y

jubilados, percibirn cualquier aumento de salario que se produzca por la va delEjecutivo Nacional o del Congreso Nacional.PARGRAFO TRES: El salario ser ajustado en diciembre del ao 1.997, concarcter retroactivo al 01-01-97 en el caso de que la inflacin que realmente sehaya causado, supere la estimacin que se tom como base de clculo paradeterminar el salario del ao en cuestin.

CLUSULA No. 6TRABAJADORES DE LA EDUCACIN AMBARADOS POR ESTACONVENCINLa presente Convencin de Trabajo ampliarla a todos los trabajadores de laeducacin activos de conformidad a lo pautado en los artculos 77, 78, 100, 106,133, 136 y 139 de la Ley Orgnica de Educacin. Asimismo, al personal jubilado ypensionado en las clusulas que taxativamente as lo expresen.

CLAUSULA N* 7 SISTEMA DE REMUNERACIONESEl Ministerio de Educacin, se compromete a reconocer, a partir del 01-01-97 elsiguiente sistema de remuneraciones para los trabajadores de la educacin a suservicio.CategorasAcadmicas

SueldoMensual

IngresoCompensatorio Mensual

IngresoTotalMensual

Profesores yLicenciados

Base 36HrsSemanales

Base 36 HrsSemanales

Base 36HrsSemanales

DocenteI DocenteIIDocenteIIIDocenteIVDocente

188.446193.346198.373203.531235.281271 .98594.000

46.06748.15153.08657.82865.75475.58542.987

234.513241.497251.459261.359301.035347.570136.987


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VDocenteVIDocentesNo

GraduadosProfesores yLicenciados

Base33,33 HrsSemanales

Base 33,33HrsSemanales

Base33,33 HrsSemanales

DocenteI DocenteIIDocenteIII

DocenteIVDocenteVDocenteVI

174.470179.006183.660188.435217.831

251.813

42.65044.58049.14953.53960.877

69.979

217.120223.586232.809241.975278.709

321 .792

CategorasAcadmicas

SueldoMensual

IngresoCompensatorioMensual

IngresoTotalMensual

TcnicosSuperiores

Base 36HrsSemanales

Base 36 HrsSemanales Base 36HrsSemanales

Docente 1Docente1!DocenteIIIDocenteIV

DocenteVDocenteVI

130.185133.570137.043140.606162.541166.767

42.10843.43346.11249.26455.70456.001

172.293177.003183.155189.870218.245222.768

CategorasAcadmicas

SueldoMensual

IngresoCompensatorioMensual

IngresoTotalMensual


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Haetros yBachilleres

Base 36HrsSemanales

Base 36 HrsSemanales

Base 36HrsSemanales

Docente

1 DocenteII DocenteIIIDocenteIVDocenteVDocenteVIDocentesNo

Graduados

101.332

103.967106.670109.443112.289115.20887.028

37.549

38.77939.41041.09442.43043.36539.798

138.881

142.746146.079150.537154.719158.573126.827

Pargrafo Uno: El sueldo mensual incluye las primas y bonos siguientes: hogar,hijos, residencia, alimentacin y transporte, que equivalen al 18%. El bonovacacional, la semana de ajuste salarial y el bono de fin de ao se pagar conbase al sueldo mensual. Pargrafo Dos: El ingreso compensatorio serconsiderado como parte integral del salario a partir del 01-01-97, una vez que aslo determinen los rganos competentes.

CLAUSULA N 8 PRIMA DE JERARQUA

El Ministerio de Educacin conviene en otorgar a los profesionales de la docencia,en los cargos de Coordinador, Sub-Director, Director y Supervisor, una prima porjerarqua, distribuido de la siguiente manera: Docente Coordinador: 12.000,Residente Nocturno: 12.000, Sub-Director: 17.000, Director (hasta 800 alumnos):24.000, Director (ms de 800 alumnos): 27.000,Supervisor: 30.000.-............-...................---------------------.....Pargrafo nico: Queda entendido que a los docentes No Graduados queactualmente ejercen los cargos de Jefe de Taller, Jefe de Laboratorio, Jefe deEspecialidad y profesor de ambiente profesional (P.A.P.), percibirn la primacorrespondiente al Docente Coordinador, como permanencia de beneficio yconsolidacin de la Prima de Cargo Tcnico de la I convencin colectiva.

CLUSULA N 9 PRIMA GEOGRFICA

Las partes convienen en reconocer a partir del 01-01-97, la asignacin de unacompensacin por ubicacin geogrfica que comprenden las actuales primas deruralidad, frontera, indgena, marginal, insular, reclusin, reeducacin, difcilacceso, y penitenciaria, a todos los trabajadores de la educacin que presten susservicios en planteles educativos, ubicados en reas remotas o de difcil acceso yreas de reclusin, equivalente al 20% del sueldo mensual. Su asignacin serautomtica atendiendo al cdigo de identificacin del plantel conforme a los


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criterios que establezcan el Ministerio de Educacin y las FederacionesSignatarias conjuntamente con el Consejo Nacional de Frontera, la Oficina Centralde Estadstica e Informtica y dems organismos competentes.CLAUSULA N 10 DEUDAS PENDIENTESLas deudas pendientes del Ministerio de Educacin con el personal docente

activo, jubilado o pensionado, para el momento de la firma y depsito de lapresente convencin colectiva, sern pagadas en el lapso comprendido entre losmeses de marzo y septiembre del ao 1.997.CLUSULA N 11 BONO PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACINEl Ministerio de Educacin, consultar la posibilidad legal de obtener la,exoneracin del aporte patronal y el descuento correspondiente al Seguro de ParoForzoso. Resuelta la consulta legal sobre la exoneracin del aporte patronalcorrespondiente al Seguro de Paro Forzoso, las partes acuerdan que los recursospresupuestarios por tal concepto se aplicarn al bono vacacional, incrementadoproporcionalmente en correspondencia con dichos recursos. El resultado de dicha

consulta deber producirse antes del 31-03-97.CLUSULA No. 12 REVISIN INTERCONVENIO IPASMEEl Ministerio de Educacin, se compromete a partir de la firma y depsito de lapresente Convencin Colectiva a incrementar en SETENTA Y CINCO MILLONESDE BOLVARES (Bs. 75.000.000) el monto a pagar por concepto deindemnizacin de lo establecido en el Interconvenio suscrito con el IPASME, condicho aporte se incrementarn los siguientes conceptos:- Bono por Matrimonio,Bono por Nacimiento, Gastos Mortuorios, Seguro de Vida y AccidentesPersonales.CLAUSULA N 13PROTECCIN Y ASISTENCIA SOCIAL

Las partes convienen que los beneficios para la proteccin y asistencia social delos trabajadores de la educacin, tales como: prtesis, lentes, exmenesespecializados de medicina, bioanlisis, odontologa y ortodoncia, etc., seconsideren y acuerden en el Consejo Directivo del IPASME; el cual serconvocado a travs de las representaciones que tanto el Ministerio de Educacincomo las Federaciones Signatarias tienen en dicho Consejo, en un lapso de treinta(30) das a partir de la firma y depsito de la presente convencin colectiva.CLAUSULA No. 14 BONO COMPENSATORIOEl Ministerio de Educacin se compromete a partir de la firma y depsito de lapresente Convencin de Trabajo a cancelar a todos aquellos profesionales de ladocencia Licenciados y Profesores, que para el 30-07-93 tenan 21 o ms aos de

servicio y sin estudios de Post grado (especialidad, maestra y doctorado) un bonocompensatorio mensual de la siguiente manera: De 21 aos 1.500, 22 aos 2.000,23 aos 2.500, 24 aos 3.000, 25 aos 3.500, 26 aos 4.000. A partir del ao 26inclusive el trabajador recibir un incremento de Bs. 500 cada ao de servicioadicional hasta los 30 aos. Queda entendido que si un profesional de la docenciaobjeto de este acuerdo accediera a la categora de Docente V o VI pierde elderecho a percibir este bono compensatorio.CLUSULA No. 15 PENSIN DE SOBREVIVIENTES


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El Ministerio de Educacin se compromete a partir de la firma y depsito de iapresente Convencin Colectiva, en caso de fallecimiento del Trabajador de laEducacin activo o jubilado, a otorgar una pensin de sobrevivientes al cnyuge, alos hijos menores de 18 aos, a los mayores de 18 aos de edad con incapacidadfsica o mental y a los ascendientes, de acuerdo con la siguiente distribucin, a).-

A los que tengan cinco (5) y menos de quince (15) aos de servicio, un cincuentay tres por ciento (53%) del ltimo salario devengado, b).- A los que tengan quince(15) y menos de veintiuno (21) aos de servicio un sesenta y tres por ciento (63%)del ltimo salario devengado, c).- A los que tengan veintiuno (21) y menos deveinticinco aos de servicio un setenta y ocho por ciento (78%) del ltimo salariodevengado, d).- A los que tengan veinticinco o ms aos de servicio de acuerdo ala tabla aprobada para las jubilaciones. PARGRAFO UNO: Se entender que lasimple solicitud de pensin de sobreviviente ha sido presentada dentro del lapsolegal cuando los beneficiarios de la misma efecten la peticin ante la oficina depersonal o alguna de sus oficinas regionales, an cuando la solicitud no esteacompaada de todos los recaudos requeridos, El Ministerio de Educacin estaren la obligacin de sealar los documentos fallantes. PARGRAFO DOS:Producido el fallecimiento del trabajador, queda entendido que la asignacin arecibir por los familiares a los cuales se refiere dicha clusula, ser objeto deajustes peridicos, en la misma proporcin porcentual en que sea incrementado elsalario del personal jubilados.CLAUSULAN" 16 DOTACIN DE PLANTELESLas partes se comprometen a partir del 01-01-97 a coadyuvar al mantenimiento delas siguientes condiciones de trabajo en cada uno de los centros educativos: 1.-Dotacin del material didctico al inicio del ao escolar que facilite el normaldesarrollo de las actividades escolares. 2.- Promover la dotacin de bibliotecas deaula en la I y II Etapa de la Educacin Bsica y dotar las bibliotecas escolares yaexistentes. 3.- Suministrar a cada plantel al inicio del ao escolar, la nmina dedocentes con la distribucin de la carga horaria. 4.- Suplir las vacantes temporalescon profesionales de la docencia. 5.- Realizar las diligencias necesarias ante losorganismos competentes a fin de obtener proteccin policial para los planteleseducativos a los fines de mantener la seguridad de las comunidades educativas ypreservar los bienes muebles e inmuebles del Ministerio de Educacin.CLUSULA No. 17 EVALUACIN DE LA EDUCACIN DE ADULTOSEl Ministerio de Educacin se compromete a partir de la firma y depsito de lapresente Convencin Colectiva a realizar una seria y efectiva evaluacin de lamodalidad de educacin de adultos tomando en cuenta las caractersticasespecficas de cada regin del pas. Una Comisin mixta en un plazo de 60 daselaborar un proyecto de evaluacin integral de esta modalidad tomando encuenta las necesidades de funcionamiento en atencin a la problemtica, crisiseducativa, inversin de valores y las escasas fuentes de trabajo.CLUSULA No. 18 CLASIFICACIN DE LOS PROFESIONALES DE LADOCENCIALas partes se obligan a partir de la firma y depsito de la presente Convencin deTrabajo a garantizar al profesional de la Docencia que una vez cumplido con losrequisitos exigidos para su clasificacin a la categora inmediata superior, la


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misma se producir en un lapso de 60 das contados a partir de la fecha deintroduccin de los documentos respectivos.CLUSULA No. 19 MEJORAMIENTO Y FORMACINEl Ministerio de Educacin, se obliga a partir de la firma y depsito de la presenteConvencin Colectiva a establecer una poltica de mejoramiento acadmico y de

formacin profesional. A tal efecto se nombrar una Comisin mixta y paritaria quepresentar en un plazo de noventa (90) das un proyecto que contenga: 1.-Lineamientos generales que orienten el desarrollo de esta poltica en cuanto a:1.1.- Identificacin de instituciones y sus modos de participacin en el desarrollode planes de mejoramiento, actualizacin y profesionalizacin del personaldocente. 1.2.-Propuestas de apoyo a los docentes interesados en la realizacin decursos de nivelacin, trabajos de ascenso y post-grado, y forma de financiamiento.1.3.- Plan especfico de ejecuciones de talleres, cursos, seminarios, congresos,como alternativas de superacin. 1.4.- Un plan contentivo de rgimen especialpara la profesionalizacin de los Trabajadores de la Educacin. 1.5.-Estrategiapara la creacin de un fondo permanente con suficientes recursos para elotorgamiento de crditos y subsidios educativos que le permitan al trabajadorcubrir los gastos que ocasione su incorporacin aeste plan.CLUSULA No. 20RECONOCIMIENTO POR EFICIENCIA Y RESPONSABILIDAD A LOSDOCENTES DE AULALas partes convienen en desarrollar un sistema de evaluacin del desempeo conel propsito de estimular el mejoramiento de la calidad de la educacin. Unacomisin mixta y paritaria elaborar en un plazo no mayor de sesenta (60) das, elbaremo y el procedimiento que regirn el reconocimiento al desempeo de losdocentes, el cual se premiar de acuerdo con la siguiente tabla: CALIFICACIN19-20pts.18-17pts.16-15pts.

Sobresaliente DistinguidoBueno

3 meses de sueldomensual 2 meses desueldo mensual 1mes de sueldomensual

El premio se pagar en la primera quincena siguiente al ao escolar sujeto aevaluacin. La evaluacin del desempeo deber tomar en cuentafundamentalmente, factores tales como asistencia, permanencia, mejorasustantiva en los niveles de aprendizaje de los alumnos e integracin efectivacentro educativo - comunidad, entre otros.CLUSULA No. 21REQUISITOS PARA EL NOMBRAMIENTO DEL PERSONALDIRECTIVO Y DOCENTE EN LOS CENTROS DE ASISTENCIATCNICA (C.A.T)Las partes se obligan a que el nombramiento del personal directivo y docente delCentro de Asistencia Tcnica (C.A.T.): Jefe de Divisin; y a quienes concursenpara cubrir los cargos de Jefe de Departamento, Jefe de Especialidad, Jefe deLaboratorio, Coordinadores, Jefe de Taller , Instructor de Taller, Ayudante deLaboratorio, Ayudante de Taller, y hasta un cincuenta por ciento (50%) de losprofesores a tiempo convencional, tendrn derecho preferencia! los egresados de


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una Escuela Tcnica (rea Industrial, Asistencial, Agropecuaria, Comercial) o unprofesional de la docencia egresado en una especialidad tcnica.CLUSULA N 22 DOCENTES DE REAS TCNICASEl Ministerio de Educacin atendiendo a la vigencia del Reglamento del Ejerciciode la Profesin Docente, mantiene como permanencia de beneficio las

condiciones de trabajo y la carga horaria a los docentes de reas tcnicas queactualmente ejercen como: 1.- Jefe de Especialidad: Docente 00 - HorasAdministrativas 36 Hrs. 2.- Jefe de Laboratorio: Docente 12 Horas -Administrativas 24 Hrs. 3.- Profesor Ambiente: Docente 22 Horas - Administrativas14 Hrs. Profesional (P.A.P.). 4.- Jefe de Taller: Docentes 24 Horas -Administrativas 12 Hrs. 5.- Ayudante de Laboratorio: Docente 12 Horas -Administrativas 12 Hrs. 6.- Ayudante de Taller: Docente 12 - Administrativo 12 Hrs.7.- Instructor de Taller: Docente 12 Horas -Administrativo 12 Hrs. Las horasadministrativas, estarn referidas al trabajo tcnico o al mantenimiento de equiposde la especialidad a la cual est adscrito el docente.CLUSULA No. 23 CARGOS TCNICOS EN LAS ESCUELAS TCNICASEl Ministerio de Educacin se compromete a partir del 01-01-96, a mantener lascondiciones de trabajo de los docentes que ejercen cargos fijos y por horas que acontinuacin se mencionan: Jefe de Especialidad, Jefe de Laboratorio, Profesor deAmbiente Profesional, Jefe de Taller, Ayudante de Taller, Ayudante deLaboratorio, Instructor de Taller, Coordinadores, igualmente se garantiza quedichos cargos no podr el Ministerio fraccionarlos ni convertirlos.PARGRAFO NICO: Los Jefes de Taller, Laboratorio, Especialidad, profesoresde ambiente profesional y los docentes de la modalidad de Educacin Especial,tendrn un sueldo equivalente a la categora de los cargos que ocupanactualmente.CLUSULA N 24HORA SEMANAL, MENSUAL DE LOS JEFES DE LABORATORIO Y JEFES DEESPECIALIDADEl Ministerio de Educacin se compromete a mantener las condiciones de trabajo,incluyendo la actual carga horaria de los Jefes de Especialidad y de Laboratorioque han venido ejerciendo como tales con anterioridad a la promulgacin delReglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, que le fueron asignadas deconformidad con la Resolucin 255 de fecha 13-03-91.CLUSULA No. 25EVALUACIN DE LA EDUCACIN MEDIA DIVERSIFICADA Y PROFESIONALEl Ministerio de Educacin se obliga a partir de la firma y depsito de la presenteConvencin a realizar en un plazo de 180 das una seria y efectiva evaluacin delnivel de educacin media diversificada y profesional tomando en cuenta lascaractersticas de cada regin del pas. Una Comisin mixta y paritaria elaborarun proyecto de evaluacin integral de este nivel, tomando en cuenta lasnecesidades de funcionamiento de cada especialidad, la problemticasocioeconmica, la crisis educativa, la inversin de valores y las escasas fuentesde trabajo.CLAUSULA No. 26 PROMOCIONESLas partes convienen en que las promociones previstas en el Artculo 29 delReglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, procedern en estricto orden de


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seleccin, de acuerdo con el informe de la evaluacin anual de la eficiencia deldocente realizado por el Comit de Sustanciacin. Este informe, solo podr darlugar a las promociones cuando se certifiquen calificaciones de sobresalientes ode distinguido. En todo caso la promocin propuesta debe contar con laaprobacin previa de la Junta Calificadora respectiva.

CLUSULA No. 27 CRDITOS PERSONALES, ESPECIALES EHIPOTECARIOSLas partes se obligan por intermedio de su representacin en el Consejo Directivodel IPASME a modificar el actual Reglamento de Crdito para ajustarlo a lasnecesidades de los trabajadores de la educacin de acuerdo con el Artculo 25 delEstatuto Orgnico, teniendo en cuenta las siguientes prioridades: 1.- Los crditospersonales "se incrementarn a un monto mximo no menor de TREINTA (30)salarios mnimos urbanos y sern otorgados directamente por las unidadesadministrativas regionales del IPASME. 2.- Los crditos especiales seincrementarn en un monto mximo no menor a CIEN (100) salarios mnimosurbanos y sern otorgados directamente por las unidades administrativasregionales del IPASME. 3.- Los crditos hipotecarios seincrementarn a un montomximo no menor a DOSCIENTOS CINCUENTA (250) salarios mnimos urbanosy sern otorgados directamente por las unidades administrativas regionales delIPASME.CLUSULA No. 28 APORTES DE LA LEY DE POLTICA HABITACIONALLas partes se obligan a cumplir todas las diligencias administrativas y legales conla finalidad de garantizar la promocin y desarrollo de un vasto plan deconstruccin, reparacin, modificacin y refaccin de viviendas que dote a losbeneficiarios de la presente Convencin Colectiva de residencia propia.Igualmente, el Ministerio de Educacin se obliga a informar peridicamente atodos los trabajadores de la educacin, los montos ahorrados por concepto de laLey de Poltica Habitacional y la Entidad en donde estn depositados. Asimismo,las partes se obligan por intermedio de sus representantes en el Consejo Directivodel IPASME, a disear una poltica que permita la firma de convenios con todoslos organismos constructores de viviendas, con el objeto de garantizar laadquisicin de las mismas por los beneficiarios de la presente convencin conbase a los ahorros de estos por la Ley de Poltica Habitacional.CLUSULA No. 29 SERVICIOS MDICOS ODONTOLGICO Y ASISTENCIALLas partes se obligan por intermedio de su representacin en el IPASME a: a).-Impulsar la extensin de los servicios de emergencia progresivamente las 24horas del da en las Unidades Mdico Odontolgicas del IPASME. b).- Mantenersevigilantes en la asignacin de citas mdicas a objeto de que no se cometandiscriminaciones retardando su otorgamiento, c).- Estimular la creacin delservicio de farmacia en las Unidades Mdico Odontolgicas, para expendermedicinas con un descuento sustancial en el precio de las mismas, d).- Impulsar lacreacin de los servicios mdicos de emergencia general y pediatra, las 24 horasdel da en todas las Unidades Regionales del IPASME y divulgar suficientementeeste servicio.CLUSULA No. 30 ACTIVIDADES RECREATIVAS Y VACACIONALESLas partes se obligan por intermedio de su representacin en el 1 IPASME a: a).-0torgar cupos para la utilizacin de las colonias | vacacionales del IPASME, con


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suficiente anticipacin . b).-Establecer un control y registro que garantice que lascolonias! vacacionales sern utilizadas en perodos vacacionales! exclusivamentepor los afiliados y sus familiares, c).- Establecer! convenios con redes hoteleras yCorporaciones de turismo a fin de desarrollar programas tursticos yrecreacionales a precios mdicos y divulgar los mismos con suficiente anticipacin

. d).-Construccin o adquisicin de una Colonia Vacaeional en los Llanos,tomando en cuenta las disponibilidades econmicas presupuestarlas de laInstitucin, e).- Culminar el desarrollo turstico de IPASMAR y Valle Grandedurante la vigencia de la presente Convencin Colectiva.CLUSULA No. 31 DIRECTORES DE LAS UNIDADES REGIONALES DELIPASMELas partes se obligan por intermedio de su representacin en el IPASME, a quelos Directores de las Unidades Regionales del Instituto sean trabajadores de laEducacin ganadores del concurso de mritos y oposicin convocado para talefecto. Asimismo, a presentar un proyecto de Reglamento en Consejo Directivo enun plazo de sesenta (60) das a partir de la firma y depsito de la presenteConvencin Colectiva.CLUSULA N 32 SEGURO DE HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y MATERNIDADEl Ministerio de Educacin se compromete a mantener el seguro dehospitalizacin, ciruga y maternidad, para los docentes activos, jubilados ypensionados, convenido en el punto sptimo del Acta Contractual de fecha 29-04-96, ampliando la cobertura a DOS MILLONES DE BOLVARES (Bs. 2.000.000,oo)para activos, jubilados y pensionados. Una comisin mixta instrumentar lavigencia del monto acordado, en un trmino de diez (10) das, a partir de la firma ydepsito de la presente Convencin Colectiva.CLUSULA No. 33 SISTEMA DE PROVEEDURA Y COOPERATIVALas partes se comprometen a partir de la firma y depsito de la presenteConvencin Colectiva a organizar en cada Entidad Federal un sistema eficiente deproveedura y cooperativas para abaratar los costos de la cesta bsica. Unacomisin mixta y paritaria presentar el informe respectivo en un lapso de 180das.CLUSULA No. 34 BECAS Y CRDITOS EDUCATIVOSEl Ministerio de Educacin se obliga a otorgar a las Federaciones SignatariasBecas para cursar estudios de Preescolar, Bsica, Media Diversificada yProfesional hasta un mximo de 25.000 para el disfrute de los hijos de lostrabajadores de la educacin, coma lmite del conjunto que se le ha venidoasignando a las Federaciones en uso de los derechos contractuales. De igualmanera, el Ministerio de Educacin, se obliga a conceder VEINTICINCO (25)crditos educativos anuales por Federacin Signataria. Asimismo, el Ministerio deEducacin se obliga a establecer un sistema especial para su cumplimiento. Elnmero de becas a otorgar se dividir por partes iguales entre las Federaciones yde acuerdo a la distribucin proporcional por niveles.CLUSULA No. 35RESPETO AL DERECHO INDIVIDUAL DE AFILIACIN Y DESAFIUACIONLas partes convienen en aceptar que el trmino afiliacin se refiere a la voluntadexpresada por escrito por el trabajador de la educacin a pertenecer a un sindicatoafiliado a una de las federaciones signatarias, y el patrono est obligado a


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procesar el respectivo descuento a favor de la misma. Tambin convienen enaceptar que por desafiliacin se entiende la voluntad expresada en forma escritapor el trabajador de la educacin de manera individual, ante el sindicato, de noseguir siendo miembro. A tal efecto el Ministerio se obliga a no procesar ningunadesafiliacin que no haya sido presentada previamente al sindicato o a la

Federacin Signataria. La misma ser remitida al Ministerio de Educacin con lafirma del Presidente o por quien determinen los Estatutos de cada Institucin parasu respectiva desincorporacin. Si en un lapso no mayor de sesenta (60) das elSindicato respectivo no procesa la desafiliacin, el interesado por s o por untercero debidamente autorizado, podr ejercer su derecho a tramitarlo ante la zonarespectiva.CLAUSULA No. 36 "PREMIO FLIX MANUEL LUCES"El Ministerio propone que el Premio "FLIX MANUEL LUCES" se otorgueanualmente a una Escuela por Estado, quedando redactada la clusula de lasiguiente manera: "Las Partes se obligan a crear el Premio Nacional "FLIXMANUEL LUCES", que se otorgar anualmente a la Escuela de Primera ySegunda etapa de Educacin Bsica de cada Zona Educativa que haya obtenidoel mejor rendimiento acadmico de sus alumnos y el mejor rendimiento profesionalde sus educadores, las mejores condiciones de conservacin y mantenimiento desu estructura fsica y dotacin.........".Dicho premio se otorgar en la segunda quincena del mes de octubre y consistiren una placa de reconocimiento al plantel y una asignacin monetaria anual deCIEN MIL BOLVARES (Bs. 100.000) y dotacin de material didctico, adems delreconocimiento pblico. Una comisin mixta y paritaria elaborar el reglamentorespectivo en un plazo no mayor de noventa (90) das contados a partir de la firmade la presente convencin de trabajo.CLUSULA No. 37RECONOCIMIENTO AL MRITO"LUIS BELTRAN PRIETO FIGUEROA"El Ministerio de Educacin se obliga a crear y otorgar el Reconocimientoal Mrito "Luis Beltrn Prieto Figueroa" a docentes jubilados que a lo largo de susaos de servicio tuvieron una destacada actuacin, el cual ser entregado en actoespecial con su respectiva resolucin de jubilacin. Una Comisin mixtaestablecer las normas y procedimiento en un plazo de 60 das para suotorgamiento.CLUSULA N= 38 INTERESES SOBRE LAS PRESTACIONES SOCIALESEl Ministerio de Educacin realizar las diligencias necesarias para solicitar a losorganismos competentes los recursos presupuestarios que permitan entregaranualmente a cada trabajador de la educacin, el monto equivalente a un mes desalario a cargo de los intereses sobre las prestaciones sociales acumuladas. Elmonto ser deducible de los intereses sobre prestaciones sociales quecorrespondan al trabajador de la educacin al final de la relacin laboral. Quedaexpresamente convenido que el cumplimiento de esta clusula est sometido a ladisponibilidad presupuestaria asignada expresamente al efecto. Su pago serealizar en el mes de septiembre de cada ao.CLUSULA No. 39 JUBILACIONES


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El Ministerio de Educacin se compromete, apartir del primero de enero de milnovecientos noventa y siete, a conceder jubilacin a los trabajadores de laeducacin que hayan cumplido veinticinco (25) aos de servicio, cuando estos lasoliciten de conformidad con lo previsto en el Artculo 106 de la Ley Orgnica deEducacin, con un monto de 90% de su salario total mensual y por cada ao de

servicio adicional, este porcentaje se incrementar en un 2.0% del salario totalmensual, hasta un mximo del 100% de dicho salario. Las jubilaciones serealizarn, preferiblemente una vez al ao. Veinticinco (25) aos de servicio,noventa por ciento (90%); veintisis (26) aos de servicio, noventa y dos porciento (92%); veintisiete (27) aos de servicio, noventa y cuatro por ciento (94%);veintiocho (28) aos de servicio, noventa y seis por ciento (96%); veintinueve aos(29) de servicio, noventa y ocho por ciento (98%); treinta (30) aos de servicio oms, ciento por ciento (100%).CLUSULA No. 40FONDO DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL MAGISTERIO NACIONALLas partes se obligan a exigir ante el Congreso Nacional la agilizacin inmediatapara la aprobacin del Proyecto de Ley del Fondo de Jubilaciones y Pensiones delMagisterio Nacional.CLUSULA No. 41 COMISIONES DE ESTABILIDADLas partes se obligan a reconocer a partir de la firma y depsito de la presenteConvencin Colectiva, que las Comisiones regionales de Estabilidadcontempladas en el Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente aceptarncon voz y sin voto a un (1) miembro de los sindicatos afiliados a las FederacionesSignatarias, que por efectos de la distribucin no tuviera representacin en lamisma y que la presidencia de dicha comisin estar a cargo de un trabajador dela educacin de la mayor jerarqua y categora escogido de mutuo acuerdo entrelas parles. El Ministerio de Educacin garantiza que los miembros de estacomisin tendrn las facilidades necesarias para el cumplimiento de lasobligaciones respectivas, de acuerdo a lo contemplado en la Normativa Legal y enla Contratacin Colectiva vigentes.CLUSULA No. 42 APORTE AL INPRE-CETEVISTAEl Ministerio de Educacin se obliga a partir de la firma de la presente Convencina entregar al Instituto de Previsin Social del dirigente sindical Cetevista AugustoMalav Villalba (INPRE-CETEVISTA), la cantidad de CIENTO CINCUENTA MILBOLVARES (Bs. 150.000), por cada ao de vigencia de la presente Convencin.CLUSULA No. 43 APORTE A LA C.TV.El Ministerio de Educacin se compromete a partir de la firma y depsito de lapresente Convencin, a entregar anualmente a la Confederacin de Trabajadoresde Venezuela C.TV. la cantidad de QUINCE BOLVARES (Bs. 15) por cada unode los Trabajadores de la Educacin beneficiario de esta Convencin.CLUSULA No. 44INSTITUTOS DE ALTOS ESTUDIOS SINDICALES DEL MAGISTERIOLas Federaciones contratantes se comprometen a crear el Instituto de AltosEstudios Sindicales del Magisterio, durante los primero 180 das de vigencia deesta II Convencin de Trabajo; para asegurar su ms eficiente funcionamiento elMinisterio de Educacin se obliga a contribuir econmicamente con sufuncionamiento.


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CLUSULA No. 45 CONGRESO NACIONAL DE EDUCACINLas parles se obligan a partir del mes de junio de 1995, a organizar y realizar unCongreso Nacional de Educacin, para los trabajadores de la educacin, con lafinalidad de difundir ampliamente los alcances y perspectivas acadmico-sindicales, con el propsito que ste contribuya al mejoramiento de la calidad del

ejercicio de la profesin docente y de la educacin. Las Federaciones participarnen el Comit Coordinador con un (1) representante, el cual ser declarado enComisin de Servicio mientras dure la organizacin y realizacin del evento.CLUSULA No. 46REPRESENTACIN SINDICAL EN LAS OFICINAS ZONALES Y NACIONAL DECOMUNIDADES EDUCATIVAS Y FEDEEl Ministerio de Educacin se compromete a partir de la firma y depsito de lapresente Convencin Colectiva a garantizar el estricto cumplimiento del rgimenlegal establecido para el funcionamiento de las Comunidades Educativasestipulado en la Resolucin 751 del 10/11/86 y cualquier otro instrumento jurdicoque rija la materia, para lo cual girar las instrucciones respectivas a lasDirecciones de Zonas e incluir un Representante de cada una de lasOrganizaciones Signatarias en la Oficina Nacional de las ComunidadesEducativas. Al inicio del ao escolar las partes se pondrn de acuerdo sobre laprogramacin de trabajo, para cuyo cumplimiento el Ministerio dar las facilidadesnecesarias a los Representantes Gremiales. Igualmente incorporar en lasOficinas Regionales un representante de cada uno de los sindicatos afiliados a lasorganizaciones Sindicales Signatarias. Las partes convienen en revisar lanormativa legal existente para el funcionamiento de la Fundacin de EdificacionesEscolares (FEDE), para incluir en el Directorio un representante con su respectivosuplente, por cada una de las organizaciones Sindicales Signatarias.CLUSULA N 47 BONO NICOEl Ministerio de Educacin conviene en pagar a cada uno de los trabajadores de laeducacin activos al 01-01-97 un Bono nico en compensacin a la demora en lanegociacin de la convencin colectiva, por la cantidad de CINCUENTA MILBOLVARES (Bs. 50.000), que ser cancelado en el mes de septiembre de 1.997previa aprobacin por el Ejecutivo Nacional y el Congreso Nacional de los crditosadicionales correspondientes al costo total de esta convencin colectiva, y existala disponibilidad presupuestaria.

Quinto Contrato Colectivo

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