Recorrido Operacional Del Líder ROL

FORMULARIO CODIGO RECORRIDO OPERACIONAL DEL LIDER (ROL) REVISION Realizado por Cargo Unidad KEVIN DANIEL DELGADO CANO ASIST. DE RESIDENTE ISCAYCRUZ Áreas Recorridas Fecha Hora PLATAFORMADO 30-Jun-15 08:00:00 a.m. Nombre y Apellido del Trabajador Empresa Área / Sección Firma 1 ESPINOZA SANTIAGO, RUBEN Gemaliz Plataformado 2 SALOME ROJAS JUAN, CARLOS Gemaliz Plataformado 3 Tratamiento del hallazgo Acciones a tomar Responsable/Área Fecha Firma 1 Orenar el área de trabajo Rafael Chahuayo Vargas 30-Jun-15 2 Señalizar correctamente la zona en uso Rafael Chahuayo Vargas 30-Jun-15 3 Observaciones - Comentarios del Líder 1 Mejorar el rellenado de las herramientas de gestión, y que éstas sean adecuadas para las actividades a realiza 2 No mecanizar el contenido de las herramientas de gestión a utilizar. 3 Tratamiento del hallazgo Acciones a tomar Responsable/Área Fecha Firma 1 Capacitación en Herremientas de Gestión Rafael Chahuayo Vargas 30-Jun-15 2 Concientización al Personal Rafael Chahuayo Vargas 30-Jun-15 3 Faltas de Control Identificadas (hallazgos): 1 Falta de pernisos en caliente para operar equipos livianos. 2 Herramientas en mal estado. 3 Tratamiento del hallazgo Acciones a tomar Responsable/Área Fecha Firma 1 Gestionar obtención de permisos a todo el pers Rafael Chahuayo Vargas 30-Jun-15 2 Cambio de Herraminetas. Rafael Chahuayo Vargas 30-Jun-15 3 Aspectos Positivos y Reconocimiento Área o Sección Responsable/Área 1 ar trabajo hasta el cambio de una herramienta dfectu PROYECTOS Kevin Delgado Cano 2 Firma del Líder Nombre y Firma del acompañante (Área SAS) Colocar logo de la Empresa Codificar según su Centro Documentario Revisión según CD 1 ro Preséntese indicando el objetivo de su visita y hable con los trabajadores sobre temas de Seguridad, Salud y Ambiente, Por ejemplo: Descanso, salud, motivación, trato del supervisor, uso de servicios higiénicos, agua, aspectos ambientales, planificación y orientación del trabajo, capacitación en temas SAS, transporte, alimentación, otros, etc. Una vez escuchada la necesidad u observación dé, si es posible, alternativas de solución y llene el formulario con los temas más relevantes. Observaciones o Sugerencias del Trabajador (hallazgos) Banco de habilitación de acero con herramientas regadas Señalización no adecuada en zona de habilitación de acero. Calificación (marcar X) 2 ro Pregunte por los documentos de control del lugar o área visitada: PETS (IPERC Continuo, ATS), PETAR (permisos), estándares u otros que apliquen Entreviste a algunos trabajadores sobre el contenido de los documentos y el conocimiento de los mismos. Emita verbalmente sus comentarios motivando al aprendizaje y las prácticas de trabajo seguro. Escriba sus comentarios y puntos a reforzar para el área visitada. Calificación (marcar X) 3 ro Identifique faltas de control administrativo, detecte actos y condiciones subestándar y analice rápidamente las posibles causas que los originan. Ejm: falta de supervisión, faltas de aplicación de 5"S", falta de entrenamiento y capacitación, falta de seguimiento a las acciones correctivas programadas, etc. Escriba las causas detectadas y mecanismos de control sugeridos. Calificación (marcar X) 4 to Premie o reconozca a algunos trabajadores o supervisores al detectar aspectos positivos dentro del área : Orden y limpieza, conocimiento del IPERC, PETS, estándares, iniciativa con temas SAS, entre otros (para este efecto es recomendable que lleve algún elemento que pueda compartir/regalar a las personas visitadas/entrevistadas, ejemplo: llaveros, gorras, lapiceros u otros). Escriba los puntos positivos observados y las personas reconocidas. Nombre Trabajador y Empresa Espinoza Santiago, Ruben (GEMALIZ)

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