Recurso de Nulidad

1 JUZGADO DE LETRA"' DEL TRABAJO

8 SEP 2073

siANTI A

Certifico !ngrese a Reloj Buzn dizi: 12-__-1.Q_V_ 7r)

EE:T2 ET 22 d3S EN LO PRINICIPAL: Recurso de nulidad. EN EL PRIMER OTROS: Ofrece medios de prueba. EN EL SEGUNDO OTROS: Se remita prueba documental a la I CORTE

S.J.L. DEL TRABAJO DE SANTIAGO (1)

ALEJANDRO PEA CEBALLOS y GIORGIO MARINO ANDRADE, abogados, por la demadante, en autos laborales caratulados "JUAN PABLO VIAL PAILLN con I MUNICIPALIDAD DE SANTIAGO ." Rol 0-1801-2013, a SS. con respeto digo:

De conformidad a lo establecido en los artculos 477 y siguientes, del Cdigo del Trabajo, venimos en interponer recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva de siete de septiembre de dos mil trece, rectificada el nueve de septiembre del mismo ao, ambas pronunciadas por doa Rayn Mara Durn Garay, Juez Titular del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, fijndose para los efectos de la notificaciones de las mismas el da 12 de septiembre de 2013, fecha desde la cual se cuenta el plazo para interposicin de los recursos, por resolucin de nueve de septiembre ltimo, en virtud de la cual se rechaz la demanda deducida por mi representado en contra de la I Municipalidad de Santiago, condenando en costas al trabajador demandante las que regul en $500.000, solicitando al tribunal ad quenn que invalide la sentencia y dicte sentencia de reemplazo conforme a derecho, de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 478 inciso 2 del Cdigo del Ramo.

La causal de nulidad invocada para la invalidacin de la sentencia, es la prevista en el artculo 478 letra e) del Cdigo del Trabajo, esto es, por haberse dictado la sentencia con omisin de los requisitos establecidos en el N 4 del artculo 459 del Cdigo del Trabajo, esto es, "El anlisis de toda la prueba rendida, los hechos que estime probados y el razonamiento que conduce a esta estimacin"

Por lo anterior solicitamos que este recurso sea concedido para ante la Iltma. Corte de Apelaciones de Santiago, para que ese Ilustrsimo Tribunal, conociendo del mismo, invalide la sentencia definitiva por la causal de nulidad que se invoca en el presente libelo, debiendo dictar sentencia de reemplazo conforme a la ley.

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I.- ANTECEDENTES.-

Nuestro mandante, JUAN PABLO VIAL PAILLN dedujo demanda laboral en contra de la I Municipalidadd de Santiago por cuanto comenz a prestar servicios bajo subordinacin y dependencia en favor de la demandada a partir del 2 de febrero del ao 2009, labores que desempe durante todo el perido sin reclamos, ni amonestaciones de ninguna especie por mi comportamiento laboral, sino todo lo contrario con constastes aumentos de sus funciones y remuneraciones, hasta el momento del despido injustificado del que fue vctima el da 28 de febrero del presente ao.

Cabe hacer presente a SS ILUSTRSIMA, que no obstante en los contratos acompaados se indica, en abierta infraccin a la legislacin aplicable, que stos corresponden al sistema de contrato a honorarios, en la realidad, dichos servicios configuraron una efectiva relacin laboral sujeta al vnculo de subordinacin y dependencia, tal como se acredit en la instancia con los diversos medios de prueba incorporados en el juicio.

En efecto, durante el tiempo que desempe sus servicios para la demandada, trabaj como "Cordinador/Director de la Secretara de la Juventud", asociado a la Secretaria de la Juventud a contar del 2 de febrero del ao 2009 hasta el 31 de diciembre de 2012 y a partir del 1 de enero de 2013 hasta el 30 de junio de 2013 fue asignado al trabajo de "Formulacin e Implementacin del Plan de Desarrollo Juvenil" asociado al Programa de Gestin Territorial Juvenil, cargo evidentemente estable, permanente e indispensable

en la Organizacin de la Municipalidad. Durante todo este periodo fue sujeto a jornadas de trabajo claramente establecidas, al poder de mando

de sus superiores y , a su vez, al deber de obediencia

en el desempeo de sus funciones.

La Secretara de la Juventud es un rgano con finaciamiento permanente que comenz a implementarse en el municipio y en el resto del pas hace algunas dcadas. Su objetivo permanente ha sido, es y ser promover actividades para jvenes. No obstante, el da 1 de febrero de 2013, su empleadora le comunic por escrito, sin expresin de causa alguna, que su contrato de trabajo expirara el 28 de febrero de 2013. Por lo que a partir del 1 de marzo de 2013 fue separado de sus funciones, al supuesto amparo de la norma del artculo 4 de la ley 18.883

La Ilustre Municipalidad de Santiago procedi a despedirlo informalmente por escrito, sin los requisitos legales exigidos del caso. No seal con exactitud y

claridad los hechos ni las causales por el cual dio trmino a la relacin laboral, es ms, no seal causal alguna, como tampoco acredit los pagos previsionales de todo el periodo de la relacin laboral entre otras irregularidades, insisto con errada aplicacin de la norma del artculo 4 sealado.

Por la razn explicada, la demanda no pudo estar en condiciones de dar cumplimiento ntegro y completo a la obligacin que imperativamente le impone el inciso 5 del art. 162 del Cdigo del Trabajo, el que establece que: "Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos precedentes o el artculo anterior, el empleador le deber informar por escrito el estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el ltimo da del mes anterior al del despido, adjuntando los comprobantes que lo justifiquen. Si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido, ste no producir el efecto de poner trmino al contrato de trabajo"

Asimismo la demandada tambin hizo caso omiso de lo preceptuado en el inciso 6 del art. 162 del Cdigo del Trabajo, que seala: "Con todo, el empleador podr convalidar el despido mediante el pago de las imposiciones morosas del trabajador, lo que comunicar a este mediante carta certificada acompaada de la documentacin emitida por las instituciones previsionales correspondientes, en que conste la recepcin de dicho pago".

La omisin en el envo de la Carta de Trmino de los Servicios o Carta de Despido en que incurri la demandada, vulner la disposicin normativa de los incisos 1 y 5 del artculo 162 del Cdigo del Trabajo, toda vez que no indic por escrito cules fueron los fundamentos de hecho y de derecho para tomar la decisin drstica de desvincularme de mi fuente de trabajo, con lo que me dej en la ms completa indefensin, otorgndole al despido, por esa sola omisin, la categora de despido injustificado.

Los tribunales de justicia han establecido una doctrina unnime y uniforme, en orden a proteger los derechos del trabajador cuando el empleador no expone los hechos que motivaron la terminacin de la relacin laboral en la carta de despido; esto debido a LA INDEFENSIN ABSOLUTA EN QUE HA DEJADO A LA PARTE DEMANDANTE.

La remuneracin del actor segn los contratos, alcanzaba el monto de: $1.750.000.- pesos lquidos.

Ya que el contrato laboral fue encubierto bajo la apariencia de un contrato de honorarios, la demandada jams cumpli con la obligacin de realizar las cotizaciones previsionales por las remuneraciones que pag durante el periodo de relacin laboral. Tambin adeuda la demandada el Feriado legal: $2.450000 por 42 das.

En definitiva, se solicitaron el pago de las correspondientes indemnizaciones:

1- La sustitutiva de aviso previo por la siguiente cantidad: $1.750.000.- pesos. 2- La indemnizacin por aos de servicios, correspondientes a 4 aos de servicios ininterrumpidos por $7.000.000.- pesos. 3.- Recargo del 50% de las indeminizaciones ascendente a $4.375.000 pesos 4. Otras prestaciones:

A. Cotizaciones impagas durante todo el perodo que dur la relacin laboral, segn liquidacin que practique el tribunal.

B- Las que se deriven de la aplicacin de los incisos 5 y 7 del artculo 162 del Cdigo del Trabajo, denominada "Ley Bustos", segn liquidacin a practicar.

Todas las remuneraciones, indemnizaciones y prestaciones demandadas se solicitaron con reajustes, intereses y costas.

Tal como se indica en el CONSIDERANDO TERCERO del fallo que se impugna, en la audiencia preparatoria respectiva se procedi a establecer como hechos no controvertidos, los que siguen:

1.- Existencia de una vinculacin contractual entre las partes. 2.- Fecha de inicio de la relacin contractual. 3.- Fecha de trmino que se circunscribe al 28 de febrero del ao 2013 a partir del 01 de marzo del ao 2013. 4.- Monto pagado por servicios en calidad de monto lquido de $1.750.000. 5.- Que no se han pagado cotizaciones. 6.- Que no se cumplieron con las formalidades del despido de conformidad a lo dispuesto en el Cdigo del Trabajo.

Se recibi la causa a prueba, recayendo sta en los siguientes puntos:

1.- Efectividad que el actor estaba sujeto a cumplir una jornada de trabajo, deba obedecer a su superior y estaba sujeto al mando del mismo. Hechos y circunstancias. En la afirmativa, condiciones pactadas para prestar servicios.

2.- Circunstancias del trmino de la vinculacin contractual.

Teniendo presente estas consideraciones, procederemos al anlisis de cada uno de los vicios que fundamentan la interposicin del presente recurso:

II.- CAUSAL DE NULIDAD DEL ARTCULO 478 LETRA E) EN RELACIN CON LO DISPUESTO EN EL ARTCULO 459 N 4, AMBOS DEL CDIGO DEL TRABAJO: "CUANDO LA SENTENCIA NO CONTIENE EL ANLISIS DE TODA LA PRUEBA RENDIDA

los hechos que estime probados y el razonamiento que conduce a esta estimacin"

El artculo 478. Del Cdigo del Trabajo, dispone: "El recurso de nulidad proceder, adems:

e) Cuando la sentencia se hubiere dictado con omisin de cualquiera de los requisitos establecidos en los artculos 459, 495 501, inciso final, de este Cdigo, segn corresponda; contuviese decisiones contradictorias; otorgare ms all de lo pedido por las partes, o se extendiere a puntos no sometidos a la decisin del tribunal, sin perjuicio de las facultades para fallar de oficio que la ley expresamente otorgue, y"

A su vez, el artculo 459 del mismo cuerpo normativo seala: "La sentencia definitiva deber contener:

4.- El anlisis de toda la prueba rendida, los hechos que estime probados y el razonamiento que conduce a esta estimacinr.

Por su parte el artculo 456 del cdigo del ramo, reza: "El tribunal apreciar la prueba conforme a las reglas de la sana crtica.

Al hacerlo, el tribunal deber expresar las razones jurdicas y las simplemente lgicas, cientficas, tcnicas o de experiencia, en cuya virtud les asigne valor o las desestime. En general, tomar en especial consideracin la multiplicidad, gravedad, precisin, concordancia y conexin de las pruebas o antecedentes del proceso que utilice, de manera que el examen conduzca lgicamente a la conclusin que convence al sentenciador."

Ahora bien, en el respectivo juicio oral y tal como se expresa en el CONSIDERANDO SEXTO, esta parte, con el objeto de acreditar sus pretensiones, se vali, entre otros, de la prueba documental destinada a acreditar la permanencia y generalidad de las labores ejecutadas y su habitualidad para la Municipalidad empleadora, la efectividad de la existencia de una jornada de trabajo, la sujecin al mando de sus superiores y la obediencia laboral que a ellos deba, entre otros.

1.- Contratos de trabajos de los aos 2009 al 2013, aunque as fueron ofrecidos, se trata de documentos denominados "contratos a honorarios". 2.- Liquidaciones de sueldo de marzo, julio, septiembre a noviembre de 2011; noviembre y diciembre de 2012; enero y febrero de 2013. 3.- Notificacin de la carta de despido. 4.- Certificado de la Administradora Municipal que da cuenta que el demandante mantiene contrato vigente. 5.- Diplomas emitidos por el demandante en su calidad de director del programa para el cual fue contratado. 6.- Credencial del demandante como funcionario de la demandada. 7.- Contrato de arriendo, de fecha 10 de octubre de 2012, donde comparece el actor representando a la demandada. 9.- "SET"

de veintisis correos electrnicos que dan cuenta de las instrucciones, aprobaciones, informaciones del cargo del actor entre los aos 2011 a 2013. (sic) 10.- "SET"

de setenta y tres correos electrnicos recibidos por el superior jerrquico del actor y sus asesores, requiriendo informacin y cumplimiento de instrucciones. (sic) 11.- "SET" de "DISTINTOS"

memorndum en que se individualiza al actor, ya sea dirigiendo como recibiendo la correspondencia como coordinador de la Secretara de la Juventud. (sic) 12.- "SET"

de cuarenta y ocho boletas de honorarios extendidas entre febrero de 2009 a febrero de 2013. 13.- Memorndum que emiti el actor en el cumplimiento de sus funciones el ao 2012 "ARCHIVADOR-".

(sic)

Adems rindi prueba testimonial y confesional que corroboraron lo expresado en los documentos acompaados.

Sin embargo, y tal como consta en el aludido CONSIDERANDO SEXTO, la sentenciadora de la instancia no solo se hizo cargo de los documentos consistentes en correos electrnicos y memorndum legalmente incorporados al juicio, sino que ni siquiera los individualiz, limitndose a hacer una vaga referencia a ellos

mediante la expresiones "SET" y "ARCHIVADOR", signadas con los nmeros 9, 10, 11, y 13 de la citada motivacin sexta.

Esta manifiesta falta de ponderacin, amn incluso de sealamiento, de la prueba producida, llev a la sentenciadora a incurrir en un error de derecho al calificar jurdicamente de contrato a honorarios, al que regul a las partes, tras llegar a la conviccin que se trababa en la especie de cometidos especficos, o bien, que las labores eran accidentales no habituales de la Municipalidad.

Esto es, al omitir medios documentales probatorios, sin valorarlos o hacerse cargo de ellos, subsumi la situacin de hecho entre las partes a los escenarios de los incisos primero y/o segundo del artculo 4 de la ley 18.883, en circunstancias que los citados medios de prueba daban cuenta de forma clara que los servicios que prest el actor no correspondan a labores accidentales y no habituales de la Municipalidad ni se referan a cometidos especficos, sino muy por el contrario a labores permanentes, genricas y habituales de la la Municipalidad, infraccin que por ello mismo influy de esa forma en lo dispositivo del fallo.

La sentencia de autos, al no hacerse cargo de toda la prueba rendida, en especial de la documental denunciada, se equivoca en la calificacin jurdica de marras y por ende rechaza la demanda y adems, sin ni siquiera tener en cuenta que el trabajador litig con motivo plausible, lo condena en costas.

III.- PRUEBAS RENDIDAS Y NO CONSIDERADAS EN LA SENTENCIA REPROCHADA.

En el CONSIDERANDO SEXTO la sentencia indica que, la parte demandante a objeto de acreditar sus pretensiones, se vali de los siguientes medios de prueba: I.- Prueba documental.

9.- "SET" de veintisis correos electrnicos que dan cuenta de las instrucciones,

aprobaciones, informaciones del cargo del actor entre los aos 2011 a 2013. (sic). 10.- "SET"

de setenta y tres correos electrnicos recibidos por el superior jerrquico del actor y sus asesores, requiriendo informacin y cumplimiento de instrucciones. (sic) 11.- "SET" de "DISTINTOS"

memorndum en que se individualiza al actor, ya sea dirigiendo como recibiendo la correspondencia como coordinador de la Secretara de la Juventud. (sic)

13.- Memorndum que emiti el actor en el cumplimiento de sus funciones el ao 2012 ARCHIVADOR-. (sic)

Tal como se advierte de la sola lectura de la sentencia reprochada, la juzgadora no se hizo cargo de los documentos uno a uno, ni siquiera los individualiz, incluso (sobre un tipo de documentos y para sealar su multiplicidad), lleg a referirse a ellos como "distintos memorandums", sin indicar siquiera su nmero, para hacer luego un listado genrico meramente alusivo a los mismos. Ms adelante el fallo en el CONSIDERANDO DCIMO SPTIMO se refiere nuevamente a la prueba documental aportada en forma genrica sealando: "Que, en relacin a los sendos correos electrnicos y memorndum aportados por la demandante (motivo sexto, numerales 9), 10) y 11) de este fallo, dan cuenta de actividades relacionadas con el ejercicio del trabajo especfico para el cual fue contrato el actor, sin que los mismos denoten una relacin laboral en los trminos alegados por el actor".

En el transcrito considerando queda palmaria la infraccin denunciada puesto que los documentos, no solo se indiividualizan y pormenorizan, sino que se les analizan en forma genrica y en bloque, sin que la sentencia pueda bastarse a s misma en el sentido de noticiar cules fueron aquellos documentos y sus contenidos individuales que llevaron a la sentenciadora a desestimarlos.

Conforme a las normas del Cdigo del Trabajo la prueba se aprecia de acuerdo a las normas de la sana crtica, pero con un requisito fundamental e indispensable que establece el artculo 459, la prueba debe apreciarse en forma NTEGFtA y en su TOTALIDAD. En el caso concreto, Iltmo. Tribunal, en la sentencia que reprochamos LA PRUEBA FUE OMITIDA.

La sentencia que se reprocha no cumple con la obligacin legal de hacerse cargo de toda la prueba producida.

Tampoco contiene a su respecto una fundamentacin completa, pues no considera cada prueba documental producida en su integridad y en relacin con las dems probanzas, ni tampoco expresa las razones por las cuales no toma en cuenta parte muy substancial de ella, de manera que no permite la reproduccin del razonamiento utilizado para alcanzar las conclusiones a que llega.

Como SS ILTMA sabe mejor que el suscrito, la motivacin de las sentencias debe permitir conocer las razones que sustentan la resolucin, imponiendo a los

jueces la obligacin de estudiar razonadamente los elementos de juicio reunidos, en trminos que resulte entendible la aceptacin o rechazo de la pretensin de los trabajadores.

Nuestra Excma. Corte Suprema, al respecto ha sealado en diversos fallos que la necesidad de motivar las sentencias, que no pretende satisfacer necesidades en orden puramente formal, es permitir al justiciable y a la sociedad, en general, conocer las razones de las decisiones de los rganos jurisdiccionales y facilitar el control de la racionalidad y correccin tcnica de la decisin por el tribunal que revise la resolucin, o dicho de otra forma, permitir que los jurisdicentes expliquen suficientemente el proceso intelectivo que los condujo a decidir de una determinada manera.

Que el debido cumplimiento a lo dispuesto en el citado artculo 459 del Cdigo del Trabajo va ms all de que el tribunal realice la ponderacin de los elementos de conviccin sin contradecir los principios de la lgica, las mximas de experiencia y los conocimientos cientficos, sino que exige, adems, que sea realizada en forma completa y cabal, esto es, abarcando la totalidad de los elementos incorporados durante la audiencia del juicio oral.

Estas exigencias tienen respaldo constitucional. En efecto, por una parte, el artculo 19 N 3 inciso 5 de la Constitucin Poltica de la Repblica, declara que "Toda sentencia de un rgano que ejerza jurisdiccin debe fundarse en un proceso previo legalmente tramitado" y el artculo 76 de la misma prohbe a los dems rganos superiores del Estado revisar los fundamentos o contenido de las resoluciones que emanan de los tribunales establecidos por la ley.

La preocupacin esencial de toda sentencia de fijar los hechos y circunstancias que se tuvieran por probadas, debe ir precedida de la debida valoracin que impone el artculo 456 del Cdigo del Trabajo.

Esta norma, si bien es cierto ha facultado a los tribunales para apreciar la prueba de acuerdo con la sana crtica, lo ha hecho en el entendido que los tribunales no pueden en modo alguno, como primera limitante, contradecir los principios de la lgica, las mximas de experiencia y los conocimientos cientficamente afianzados; y luego exige que para hacer esa valoracin el tribunal debe hacerse cargo de toda la prueba producida de conformidad a lo establecido en el artculo 459 del cdigo del Trabajo.

Tal como se ha expresado, el Cdigo del Trabajo excluye que se pueda omitir el anlisis de cada una de las pruebas rendidas con una conclusin de tipo genrico, por estimarlo innecesario, por creer que nada agregan para la resolucin del asunto o con otro tipo de consideraciones de orden general.

Lo que se exige perentoriamente es que cada una de las pruebas se ponderen y analicen fundamentando su aceptacin o rechazo en las razones de hecho y de derecho que correspondan.

Lo que se persigue, es que las sentencias sean fundadas, lo que confirma la importancia que le otorga el constituyente a la fundamentacin de las resoluciones judiciales. Por consiguiente, si el tribunal no realiza su argumentacin en la forma indicada, es decir, analizando cada una de las pruebas rendidas sin omitir ninguna, y por el contrario efecta aceptaciones o descartes en forma global, procede que stas se anulen por la causal que en este libelo se invoca.

Por ello, las expresiones utilizadas en el CONSIDERANDO DCIMO SPTIMO "que, en relacin a los sendos correos electrnicos y memorndum aportados por la demandante (motivo sexto, numerales 9), 10) y 11) de este fallo, dan cuenta de actividades relacionadas con el ejercicio del trabajo especfico para el cual fue contrato el actor, sin que los mismos denoten una relacin laboral en los trminos alegados por el actor.", vulnera no solo la fundamentacin exiguida a toda sentencia definitiva, sino que adems, no permiten efectuar una valoracin individual de cada instrumento en su integridad.

Esas meras frases que no se justifican ni fundamentan, no son suficientes para dar por cumplida la estricta exigencia legal de que ellas se examinen una por una, y se indiquen tambin una por una las razones por las cuales se las desecha.

No puede aceptarse una descalificacin genrica de todos los documentos incorporados legalmente al juicio, o de la mayora de ellos, puesto que en tal caso, debi haberse analizado uno por uno como lo exige la ley los que aportaban como prueba que las labores prestadas por el actor fueron bajo subordinacin y dependencia, con una jornada laboral y para funciones permanentes de la demandada.

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IV. INFLUENCIA EN LO DISPOSITIVO DEL FALLO

Como ya se ha adelantado, la omisin de la prueba indicada constitutiva de la infraccin denunciada, influye sustancialmente en lo dispositivo del fallo toda vez que lleva a la sentenciadora a obtener una conclusin equivocada: Cabe sancionar la relacin entre las partes como una de las figuras de contratacin a honorarios del artculo 4 de la ley 18883 y por lo tanto descarta la existencia del vnculo laboral.

En efecto, el artculo 4 que la sentenciadora consider como aplicable a la especie, excluye de las normas generales a la prestacin de servicios a la Municipalidades (excluyendo con ello las normas del Cdigo del Trabajo), siempre y cuando, dicho servicios sea prestados:

Caso 1 > Por:

o Profesionales; o Tecnicos de educacin superior; o Expertos en determinadas materias; o o Extranjeros con ttulo en la especialidad que se requiera.

> Para: o Labores accidentales; y o No habituales de la Municipalidad

Caso 2 > Para cometidos especficos

A efectos de ilustrar la relevancia de la prueba omitida, transcribo parte de la documental incorporada y no valorada, fundamento fctico de la causal invocada, que da cuanta a todas luces de que los servicios prestados no slo no tenan las caractersticas sealadas sino, muy por el contrario, daban cuenta de que don Juan Pablo Vial Pailn prest servicios permanentes, habituales, genricos y bajo subordinacin y dependencia para la Municipalidad de Santiago:

Correo 1

De: Pablo Zalaquett (EL ALCALDE) A : Juan Pablo Vial

Por la presente quiero felicitar a Juan Pablo y su equipo por el evento de ayer con los jvenes. Y espero esto se traduzca en un plan concreto de relacin con ellos de parte del municipio y mi persona. En el caso del municipio, es clave tener de aqu a fin de ao la casa de la juventud para inaugurar y lanzar la tarjeta Santiago viva joven, mas todo lo ofrecido. En mi caso, y realizando cada dos meses reuniones en mi oficina con unos 15 jvenes aprox. , lderes de distintas instituciones para conservar en forma ms personal, como tambin, incluir en mis visitas a terreno a las organizaciones relevantes

NOTA: Coca, Guillermo, Juan Pablo y Bemardita reunirse y coordinar todo esto, incluir a comunicaciones. Tambin creo que debemos incorporar nuevas tecnologas en la relacin con ellos y debates de los temas candentes .

Correo 2

De: Roxana Riquelme A : Juan Pablo Vial

Estimado Juan Pablo Junto con saludarte, me solicitan por favor puedas asistir a esta ceremonia en representacin del Seor Alcalde. Muchas gracias, atentamente, Roxana

Correo 3

De : Juan Pablo Vial A : Pablo Zalaquett

Seor Alcalde: Junto con saludar interrumpo su atencin para contarle que el da lunes se realiz en el Hall del consistorial la ceremonia de la entrega de diplomas a los jvenes que participaron en los 8 talleres que ofrecimos el primer semestre. En total, beneficiamos a 190 por esta va. A pesar dl fro, se logr una interesante asistencia (unas 220 personas).

Se gener un ambiente muy favorable, los participantes de este primer ciclo de talleres quedaron con una opinin muy positiva de la calidad de estos, as como la importancia que el municipio le otorga a este proceso. Lamento que no haya podido estar presente. Ojala pueda asistir al cierre del segundo semestre en el mes de Noviembre . Le deseo una pronta recuperacin. Saludos,

Juan Pablo ViaL

Correo 4

De: Juan Pablo Vial A : Pablo Zalaquett

Seor alcalde: Interrumpo su atencin, para compartir con Ud. La invitacin que ha extendido el instituto nacional de la juventud (INJUV) para participar como expositor en el seminario de buenas prcticas de trabajo con jvenes a nivel municipal, que se realizara 18 de agosto en Punta Arenas. En la ocasin, se darn cita diversos actores sociales (autoridades regionales, municipales, empresarios, dirigentes de la sociedad cvica), para conocer nuestra experiencia de gestin municipal con jvenes, que eventualmente pueden replicar en sus respectivos mbitos. Junto con ser un reconocimiento al trabajo que hemos desarrollado con los jvenes de la comuna, es una oportunidad para difundir en el contexto nacional los esfuerzos y logros del municipio de Ud. Encabeza en materia de juventud. Me har presente para relevar adecuadamente el tema. Reciba un cordial saludo. Juan Pablo ViaL

Correo 5

De: Juan Pablo Vial A : Guillermo Soto Estimado Guillermo: Junto con saludar, informo que el da de ayer se llev a cabo visita a propiedad de Esmeralda, sin novedades. Bsicamente se verifico en terreno el avance de las

C

obras y la decisin de tipo y color de piso. Tambin se decidi postergar la decisin del tabique plegable en la sala del fondo, debido a su alto costo. Saludos, Juan Pablo Vial

Correo 6

De: Magna Carolina Codoceo A : Juan Pablo Vial

Estimado directores, coordinadores y jefes de servicio:

Junto con saludar cordialmente, por especial encargo del director de desarrollo comunitario, en relacin al reglamento de asistencia y puntualidad, se solicita especial atencin en el cumplimiento de horarios establecidos, esto en consideracin a que es responsabilidad de cada jefatura velar por otorgar servicios que responden efectivamente a los requerimientos de nuestros (usuarios) Y es impredecible para su buen funcionamiento respetar los horarios de atencin establecidos. Se ha observado en forma reiterada servicios y/o de funcionarios que inician sus funciones despus de las 09:30 horas, situaciones que afectan directamente el buen funcionamiento de los servicios, por otro lado, se observan servicios que por razones de salida y/o salidas a "terreno", Quedan desprovistos de toda atencin en oficina en este ltimo caso, se solicita programar sistema de turnos para una atencin oportuna. Por ltimo, se adjunta para su conocimiento en archivo adjunto, reglamento

Correo 7

De : Magna Carolina Codoceo A : Juan Pablo Vial Estimados Directores, Coordinadores y Jefes de Servicio: Junto con saludar cordialmente, de acuerdo a circular de referencia, me permito solicitar y realizar calificaciones correspondientes al primer bimestre de los funcionarios de sus dependencias. Favor, hacer envi a ms tardar el da 11 del presente mes, VB del Director y posterior derivacin del personal. Funcionarios: RUT NOMBRE

GR

9798116-7 BRIONES JORQUERA PATRICIA ANGELICA

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Muchas gracias, Carola Codoceo

Correo 8

De: Guillermo Soto CC: Juan Pablo Vial

Estimada Daniela:

El alcalde se reunir con jvenes en el saln de honor de la Municipalidad, el prximo mircoles 28, a las 19:45 hrs. La iniciativa esta orientada a generar un espacio de encuentro con los jvenes, donde dar a conocer la oferta municipalidad y finalmente hacer entrega de invitaciones directamente al avent Lollapalooza.

En esta lnea Juan Pablo enviara los antecedentes para el DISCURSO del alcalde y lo propio para los requerimientos- entiendo esta coordinado con Andrea. Ruego la mayor comprensin por los plazos, por cuanto, la actividad se concreto recientemente, no obstante, es responsabilidad de juventud dar las facilidades para gestionar lo necesario y contar con el saln para la presentacin en comento.

Muchas gracias

Saludos

Guillermo Soto

Correo 9

De: Mnica Huerta Cc: Juan Pablo Vial

Estimadas (os) Directores y Jefaturas. Junto con saludarlos cordialmente, me permito informales que se necesita el estado de avance de los requerimiento de Concejales, se comunica que el plazo mximo es hoy viernes 03 del presente hasta las 16:30 horas, EL NO CUMPLIMIENTO SER CAUSAL DE NOTA DE DEMERITO. Sin otro particular, les saluda afectuosamente,

Correo 10

De: Guillermo Soto A : Juan Pablo Vial

Sres. Directores, Coordinadores, y/o Jefes de Servicio:

1.- Adjunto archivo para programacin de horas Extraordinarias, primer bimestre Enero y Febrero 2012, la programacin de horas corresponde a montos asignados ultima programacin, es facultad de cada jefatura realizar los cambios respectivos en asignacin de horas, de acuerdo a funciones y responsabilidad. Todo cambio, se sugiere informar directamente al funcionario respectivo. Digitar solo nmeros de horas. (NO REALIZAR NINGUN T/PO DE MODIFICACION AL FORMATO).

2.- Se recuerda que los topes existentes son 36 hrs. al 25% y 51hrs al 50%.

3.- Lo asignado Incluye reajuste 5%, la programacin elaborada debe enmarcarse a lo otorgado, de lo contrario, SE PREOCEDERA A REBAJAR LO EXEDIDO.

4.- Esta informacin esta enviada A MAS TARDAR EL DIA VIERNES 27 DE ENERO para su posterior derivacin al Depto. De remuneraciones.

5.- Se recuerda, es responsabilidad de cada jefatura realizar las rebajas respectivas en programacin de horas, considero las novedades sobre feriados legales, licencias medias, permisos administrativos y permisos sin goce de sueldo. Para su conocimiento las horas mximas autorizadas de lunes a viernes (25%) son 3 diarias; las horas mximas autorizadas fin de semana (50%) son 13 por da., es obligacin considerar un da de fin de semana de descanso.

6.- Como tambin se informa a UD., que todo aumento de horas a lo programado no se llevara efecto.

Saludos cordialmente, Guillermo Soto

Correo 11

De: Magna Carolina Codoceo CC: Juan Pablo Vial

Estimadas (os) Directores, y Jefes de Servicio:

Junto con saludarles cordialmente, por especial encargo del director, con el fin de realizar catastro de necesidades de equipos computacionales de cada una de las dependencias de la direccin de desarrollo comunitario y posterior gestin de adquisicin, se solicita informar requerimientos priorizados de SU DEPARTAMENTO y/o unidad de encargo.

Se adjunta matriz para registro de requerimientos. Favor, remitir por este medio antes del mircoles 19 del presente mes.

Atenta a comentarios, Saludos cordiales, Carola Codoceo Unidad tcnica Dideco

CORREO 12

De : Magna Carolina Codoceo A : Juan Pablo Vial Estimados Directores, Coordinadores y Jefes de Servicio: Junto con saludar cordialmente, por especial encargo del Director, se solicita instruir a todos los funcionarios a CONTRATA, acudir a la Direccin

(Amunategui #980, cuarto piso) para cumplir con requisitos de proceso de renovacin de contrato. Saludos Cordiales, Carola Codoceo

CORREO 13

De : Magna Carolina Codoceo A : Juan Pablo Vial Estimados Directores: Junto con saludar cordialmente, los indicadores deben ser entregados a ms tardar maana a Jorge Santa Mara. Saludos Carola Codoceo

CORREO 14

De : Magna Carolina Codoceo A : Juan Pablo Vial Estimados Directores, Coordinadores y Jefes de Servicio

Presente: Junto con saludarles cordialmente, por especial encargo del Director, considerando que se acerca el periodo de uso de feriado legal 2011, se solicita enviar calendario con la programacin de vacaciones de los funcionarios a contrata y planta a su cargo, usted inclusive. Es pertinente mencionar que la programacin de vacaciones de las Unidades, debe permitir el funcionamiento continuo de cada uno de los servicios, previendo el reemplazo de funciones requeridas, al interior de cada equipo. Se solicita adems desde la Administracin, informar los cargos subrogantes de las jefaturas correspondientes. Favor enviar por este mismo medio la informacin requerida el 27 de diciembre como fecha mxima. Saludos cordiales, Carola Codoceo

CORREO 15

De : Magna Carolina Codoceo A : Juan Pablo Vial

'C8D

Estimados Directores, Coordinadores y Jefes de Servicio Presente. Junto con saludarles cordialmente, por instruccin del Director, en consideracin a lo acordado en reunin de rea, remito calendario de reuniones de " Planificacin Presupuestaria 2011". Lugar : Oficina Glorita Morales

UNIDAD DIA HORARIO DESARROLLO SOCIAL MARTES 17 15:30/16:00 JUVENTUD MARTES 17 16:00/16:30 VICTOR MANUEL MARTES 17 16:30/17:00 CAROL URZUA MARTES 17 17:00/17:30 DEPORTES MIERCOLES

18 09:30/10:00

MEMORANDUM 1

MEMORANDUM N 0375 / JFNW' 0545

DE: DIRECTORA DE DEPORTES Y RECREACIONES A: SEOR JUAN PABLO VIAL P.

REF: Informa sobre difusin de actividades por conmemoracin del da de la juventud. 1. Nuestra direccin ha recibido informacin y documentos, por usted enviado, para difundir las actividades con que en el municipio se celebrara la conmemoracin del da de la juventud, declarado por la ONU el 12 de agosto de cada ao. 2. Esta informacin, de acuerdo a lo solicitado, se ha entregado a los jefes de programas para su correspondiente difusin a todos los funcionarios de esta direccin. 3. En lo que respecta a las actividades, de nuestra direccin, que pudieran ser de inters juvenil, estn lo talleres para el grupo etario 18 a 50 aos, del que acompao registro, y torneo Inter barrios ya que le fue debidamente informado. 4. Esperando cumpla fin, le saluda atentamente.

ANA ORELLANA DURAN DIRECTORA

DEPORTES Y RECREACIONES

MEMORANDUM 2

ORD N 983 / ING. N 004876

ANT:

MAT: Encuentro OPS

SANTIAGO, 05 AGO. 2009

DE : DR. JOSE ALVEAR SUITT DIRECTOR DE SALUD

A : SEGN DISTRIBUCION Junto con saludarlos, informo a usted que el da lunes 10 de agosto, de 15:00 a 17:00 hrs., realizaremos un encuentro con la OPS, sobre el tema "control de la pademia VIH Sida en la comuna se santiago". Dada la importancia de estos en los DIFERENTES MBITOS de nuestro trabajo quiero hacer extensiva esta invitacin a:

. Directora de educacin

. Encargada de violencia intrafamiliar

. Encargada del barrio universitario

. Encargado de la secretaria de juventud

. Encargada de la secretaria de la mujer

. DIDECO

. Directora de consultorios

. Encargadas de promocin de consultorios

Este evento re realizara en el auditorio del 3 piso del edificio consistorial.

Atentamente

DR. JOSE ALVEAR SUITT DIRECTOR DE SALUD

MEMORANDUM 3

MEMORANDUN N 102 ING N 350 / 2009

SANTIAGO 30 MARZO 2009

DE : DIRECTOR DESARROLLO COMUNITARIO A : SR. JUAL PABLO VIAL PAILLAN

COORDINADOR GENERAL DE JUVENTUD

REF: ENVIA INFORMACION "PROGRAMA FONDOS CONCURSALES GESTION 2009".

Junto con saludar cordialmente a usted, y en el marco del indicio del programa fondos concursables 2009, adjunto remitido bases y afiche del concurso para su conocimiento y apoyo en el proceso de difusin.

Es importante consignar que a partir del da 25 de marzo, se estn entregando bases a todas las organizaciones de la comuna que lo requieran, en dependencia de la direccin de gestin comunitaria y rea social sur.

Finalmente es oportuno mencionar que se enviaran afiches a las distintas dependencias municipales y sedes sociales, para que apoyen y difundan la iniciativa municipal.

Se despide atentamente GUILLERMO SOTO PAVEZ

MEMORANDUM 4

MEMORANDUM N 105 ING.112/ SANTIAGO, 13 jul 20111

DE : COORDINADOR SECRETARIA DE LA JUVENTUD SR. JUAN PABLO VIAL P.

A : DIRECTOR DESARROLLO COMUNITARIO SR. GUILLERMO SOTO PAVEZ

REF : REMITE BORRADOR CONVENIO UNICEF

Junto con saludar cordialmente, informo a Ud. Que ha surgido la alternativa de suscribir Un acuerdo de cooperacin tcnica con Fondo de las Naciones Unidad para la Infancia (UNICEF), en cuyo contexto se llevaran a cabo algunas acciones conjuntas con el municipio, Orientadas a fortalecer la participacin de los jvenes de la comuna.

En este marco, se llevaran a cabo durante el presente ao la Escuela de Ciudadana y Foros Sociales, en los cuales participaran 40 y 150 jvenes, respectivamente. Para formalizar debidamente esta cooperacin tcnica, se requiere suscribir convenio de Colaboracin, cuyo borrador adjunto para su posterior tramitacin y visado ante la Direccin Jurdica del municipio. Agradecer a Ud. Gestionar este documento, segn corresponda. Sin otro particular, saluda atentamente a Ud.,

JUAN PABLO VIAL P. COORDINADOR SECRETARIA DE LA JUVENTUD JVP cc.Ofpa

CORREO FUNDAMENTAL NO CONSIDERADO

Para que US. ILTMA. Pueda apreciar como es que se omiti la valoracin de prueba dirimente en su fallo y considerando la claridad del correo que a continuacin haremos presente, nos hemos permitido escanearlo, ya no simplemente copiarlo, para que el Trubinal aprecie por si mismo como es que la Municipalidad TENA PLENO CONOCIMIENTO, de que a los funcionarios con

22

cargo de "Encargados, apoyos, Coordinadores, etc" no les eran aplicables la norma del artculo 4 de la Ley 18883 por tratarse de funciones no especificas.

El correo es el siguiente: 064913

Correode Sigo Jalen - RV fueReeees e har. arios

RV: funciones de honorarios

Magna Carolina Cadoce [email protected]> 7 de agosto de 2010 13:16

Para: jpvialmunistgo.c1

Favor considerar,

carola

De: Maria Ines Esprinoza fmailb:mespinozalifimuntstgo.clj Enviado el: martes, 17 de gasto de 2010 10:41 'ara. Magna Carolina Cridoreo

[email protected]; Luz Gonzalez Asunto: funciones de honorarios

Carda.

Por instrucciones de la Jefa de RR.HH., Sra. Luz Gonzlez R., recuerdo que las Ni-bienes de los honorados NO deben ser haifituales y permanentes, segn Estatuto Administrativo Municipal, Art. 4, a que me refiero, ellos no pueden realizar funciones que pueden hacer funcionahos municipales, los honorados son contratados solo para funciones especificas temporales, por lo tanto no pueden ser Encargados. ni

Apoyos, ni Coordinadores, etc....

Lo antedor es cfe suma importancia ya que la Direccin de Control esta devolviendo los decretos sin Usar. Esto Agina problemas de procedimientos a la Direccin de Personal. por lo tanto no sern despachados dichos ,Jecretos de esta unidad.

Por lo expuesto solicito enviar al Sr. Camib Lpez Ominarni de la Secretada de la Juventud, para que firrne denuevo el contrato a honorados, ya que fue rechazado por la funcin enUada.

Atentamente,

Maria Ins Espinoza E. Dilemjn de Personal Depto. Recursos Humanos Fono: 7136317

RIps/Analvo09 ceR9R0,00".}-28.11R.2692.1"RvaR`PeRRegsotodeesetrue&seareevepareerreg 12 n810endelf9455

KD

Como US. ILTMA. podr apreciar, segn la propia jefa del departamento de RRHH, los encargados, apoyos, COORDINADORES, etc (entre los que habr que contar tambin natural y obviamente a los Directores), NO PUEDEN SER CONTRATADOS A HONORARIOS DE ACUERDO A LA NORMA DEL ARTCULO 4 DE LA LEY 18883.

ESTE DOCUMENTO NO FUE CONSIDERADO ni su valor probatorio sopesado en la sentencia de marras, como varios otros tan claros como este.

S.S. ILTMA. puede ver en los correo y memorandums que someramente se copiaron ms arriba, que don Juan Pablo Vial Pailln, era tratado por todo el resto de los funcionarios de la Municipalidad, y el mismo se autodenominaba, o Coordinado o Director de la Secretara de Juventud de la I. Municipalidad de Santiago.

Adems, como consta de los documentos copiados, don Juan Pablo realizaba planes para todo lo ofrecido por el Alcalde y los coordinaba y lo representaba en ciertas ceremonias, participaba como expositor a nombre de la Municipalidad, verificaba en terrenos el avance de obras y decidia sobre la arquitectura de inmuebles, era responsable del cumplimiento de horarios de "su Departamento", realizaba calificaciones a funcionarios de "su dependencia", entregaba antecedentes para los discursos del Alcalde, estaba sujeto a notas de demrito, asignaba horas extrordinarias y las reasignaba, era sindicado como propietario de "su Departamento", instrua a funcionario a contrata para cumplir con requisitos de la renovaciones de sus contratos, entregaba indicadores, programaba vacaciones, participaba en la planificacin presupuestaria de la Municipalidad, estaba a cargo de la difusin de actividades de la Municipalidad, difunda el Programa de Fondos concursables, etc.

Como es absoltamente evidente, todas estas funciones, no pueden ni de lejos ser calificadas de "cometidos especficos" aunque el contrato lo intente.

Tampoco y con la misma claridad puede decirse de ellas que constituyan labores accidentales que son son habituales de la municipalidad (presupesto, calificaciones, discursos, gestin finaciera y de personal, etc).

As, al no ponderar la prueba omitida, la sentenciadora lleg, en el CONSIDERANDO DCIMO SPTIMO, a la conviccin de que los servicios del

seor Vidal representaban el ejercicio del trabajo especfico para el cual fue contratado.

De este modo la omsin del anlisis de toda la pruba rendida y en particular de la documental aludida, ha incidido en lo dispositivo del fallo, toda vez que de haberse hecho en conformidad a la ley, indefectiblemente la conclusin de la sentenciadora habra sido que los servicios prestados por don Juan Pablo, tenan las calidades de permanentes, habituales en la Municipalidad y genricos, razn que la habra llevado a desestimar la aplicacin a la especie del artculo 4 de la ley 18.883 y por ende habra sometido la situacin a las normas generales, haciendo valer as el principio de la realidad en materia laboral, y dando con ello lugar a la demanda intentada.

A mayor abundamiento, habr que hacer presente a S.S. ILTMA. que la interpretacin del artculo 3 de la ley 18883, que la sentenciadora de instancia hace en su CONSIDERANDO DCIMO NOVENO, en orden a que dicha norma contempla el universo cerrado de casos en que es posible que una Municipalidad contrate servicios regidos por el Cdigo del Trabajo, es tambin erronea.

En efecto, dicha norma seala: "Quedarn sujetas a las normas del Cdigo del Trabajo, las actividades que se efectuen en forma transitoria en municipalidades que cuenten con balnearios u otros sectores tursticos o de recreacin. El personal que se desempee en servicios traspasados desde organismos o entidades del sector pblico y que administre directamente la municipalidad se regir tambin por las normas del Cdigo del Trabajo. Los mdicos cirujanos que se desempeen en los gabinetes sicotcnicos se regirn por la ley N 15.076, en lo que respecta a remuneraciones y dems beneficios econmicos, horario de trabajo e incompatibilidades. En las dems materias, que procedan, les sern aplicables las normas de este estatuto".

As, la norma de evidente carcter imperativo, lo que hace es fijar dos casos en que la alternativa nica de contratacin de servicios es la del Contrato de Trabajo regido por el cdigo del ramo.

Ms an habr que decir que cuando la ley seala que "quedarn sujetos" y que se "regirn tambin" por la normas del Cdigo del Trabajo, los servicios y personas que seala, NO DICE que otros servicios o personas puedan tambin

estar sujetos al citado cdigo si, de acuerdo a las normas generales, ello es aplicable.

A mayor abundamiento, cabe hacer presente que si la ley ha sealado casos en que siempre quedarn sujetos al Cdigo del Trabajo ciertas personas, es necesariamente porque hay otros casos en que la contratacin de acuerdo a dicho cuerpo normativo, no es necesaria, sino solo en cuanto se cumplan, como en la especie, todos los requisitos pertinentes.

En consecuencia, tratndose de servicios prestados fuera del marco del artculo 3 y del artculo 4 de la ley 18883, habr que determinar que normativa legal les son aplicables El rgimen de prestacin de servicios a honorarios si la realidad de la prestacin se condice con ello o el rgimen del Cdigo del Trabajo, si el contrato o la realidad as lo imponen.

Por ello no se entiende la referencia de la sentenciadora en el CONSIDERANDO DCIMO NOVENO, cuando seala: "el artculo 3 de la ley 18.883, ha autorizado a las municipalidades la celebracin de contratos de trabajo, solo en dos casos...", ya que la citada disposicin no utiliza la expresin "solo" ni ninguna otra de clausura del universo de casos. Ms an, es el propio artculo 4 de la misma ley, el que seala que es posible para una Municipalidad contratar de acuerdo a las "normas generales".

Llama poderosamente la atencin que la sentenciadora, Jueza del Trabajo, haya hecho referencia al "pacto expreso" entre las partes, en el CONSIDERANDO DCIMO QUINTO, para referirse a la clusula Quinta de los contratos, haciendo presente que: "se dej expresa constancia que el actor, no es dependiente ni empleado de la Municipalidad, no adquiere tal carcter por este convenio, que realizar su labor sin vnculo de subordinacin y dependencia respecto a la Municipalidad, que actuar en su calidad de prestador de servicios independiente y no tiene derecho a ningn otro pago", para acto inmediatamente seguido, en la motivacin DCIMO SEXTA hacer valer, en perjuicio del trabajador, el principio de la realidad, al sealar: "Que por otra parte, la parte demandante pretende que los documentos aportados por la demandante descritos en el motivo Octavo, numeral Siete-, se estimen como liquidaciones de remuneraciones, lo cierto es que mas all de la denominacin que se d al citado instrumento, la verdad es que a la luz de los contratos de honorarios en comento y el contenido de los mismos, tales documentos constituyen una liquidacin de honorarios..."

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POR TANTO; y en mrito de lo expuesto y lo dispuesto en los artculos 477 y siguientes del Cdigo del Trabajo, y en las disposiciones legales antes citadas, y dems normas atingentes y aplicables;

ROGAMOS A SS.: Se sirva tener por interpuesto recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva dictada en esta causa el siete de septiembre de dos mil trece, rectificada con fecha 9 del mismo mes y ao, en razn de haberse dictado sin hacerse cargo de toda la prueba producida, causal contemplada en el art. 478 letra e) en relacin con lo dispuesto en el artculo 459 N 4, ambos del Cdigo del Trabajo, declararlo admisible, ordenando elevar los autos para ante la Ilustrsima Corte de Apelaciones de Santiago, a fin de que sta ltima, conociendo del recurso, invalide la sentencia recurrida en razn de los vicios invocados, y dicte sentencia de reemplazo con arreglo a derecho, con expresa condena en costas.

PRIMER OTROS: Venimos en ofrecer la siguiente prueba documental que acreditan la efectividad de la causal invocada:

A) MEMORANDUMS 1.-MEMORANDUM N 327 De: coordinador secretaria de la juventud, sr. Juan Pablo Vial p. A: director desarrollo comunitario, SR. Guillermo Soto Pavez.

2.-MEMORANDUM N 326 De: coordinados secretaria de la juventud, sr. Juan Pablo Vial p. A: director desarrollo comunitario, SR. Guillermo Soto Pavez. Santiago 30 octubre 2012.

3.-MEMORANDUN N 325 De: coordinador secretaria de la juventud, sr. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario, SR. Guillermo Soto Pavez. Santiago 30 octubre 2012

4.-MEMORANDUM N 324 De: coordinador secretaria de la juventud, sr. Juan Pablo Vial P. A: director de obras municipales, SR. Miguel Saavedra. Santiago, 29 octubre 2012

5.-MEMORANDUM N 323

De: coordinador secretaria de la juventud, sr. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario, SR. Guillermo Soto Pavez. Santiago

6.-MEMORANDUN N 322 De: coordinador secretaria de la juventud, sr. Juan Pablo Vial p. A: director desarrollo comunitario, SR. Guillermo Soto Pavez Santiago

7.-MEMORANDUM N 321 De: coordinador secretaria de la juventud, sr. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario, SR. Guillermo Soto Pavez Santiago

8.-MEMORANDUM N 319 De: coordinador secretaria de la juventud, sr. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario, SR. Guillermo Soto Pavez Santiago, 25 octubre 2012

9.-MEMURANDUM N 316 De: coordinadora secretaria de la juventud, sr. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario, SR. Guillermo Soto Pavez Santiago, 25 octubre 2012




13.-MEMORANDUM N 310 De: coordinador secretaria de la juventud, sr. Juan pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario, SR. Guillermo Soto Pavez Santiago, 19 octubre 2012


15.-MEMORAMDUM N 308 De: coordinador secretaria de la juventud, sr. Juan Pablo Vial P. De: director desarrollo comunitario, sr. Guillermo Soto Pavez Santiago, 19 octubre 2012

16.-MEMORANDUM N 307 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario, sr. Guillermo Soto Pavez Santiago, 18 octubre 2012

17.-MEMORANDUM N 301 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario, sr. Guillermo Soto Pavez Santiago, 08 octubre 2012

18.-MEMORANDUM N 298 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario, sr. Guillermo Soto Pavez Santiago,


20.-MEMORANDUM N 294 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago,

(b)

21.-MEMORANDUM N 290 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago, 27 septiembre 2012







28.-MEMORANDUM N 276 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez

3

Santiago, 07 septiembre 2012








36.-MEMORANDUM N 258 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P.

A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago, 04 septiembre 2012






42.-MEMORANDUM N 248 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago, 30 agosto 2012


A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago, 10 agosto 2012 52.-MEMORANDUM N 221 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago, 10 agosto 2012






58.-MEMORANDUM N 194 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago, 25 julio 2012


A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago, 23 julio 2012

60.-MEMORANDUM N 181 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago,

61.-MEMORANDUM N 81 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago, 02 mayo 2012

62.-MEMORANDUM N 163. De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago, 09 julio 2012 63.-MEMORANDUM N 160 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago,

64.-MEMORANDUM N 157 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago, 04 julio 2012

65.-MEMORANDUM N 154 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pavez Santiago, 03 julio 2012 66.-MEMORANDUM N 153 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario Guillermo Soto Pave! Santiago, 03 julio 2012

C5,)

67.-MEMORANDUM N 418 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario, sr. Andrs Toro Aguilar Santiago, 21 diciembre 2012

68.-MEMORANDUM N 417 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario, sr. Andrs toro Aguilar Santiago, 21 diciembre 2012












80.-MEMORANDUM N 376 De: secretaria de juventud, SR. Juan Pablo Vial P. A: director desarrollo comunitario, sr. Guillermo Soto Pavez Santiago, 29 noviembre 2012


90.-MEMORANDUM N 290 ING. 3369/2009 DE: SR. DANIEL BARRAZA GONZALEZ DIRECTOR DE PERSONAL A : SR. JUAN PABLO VIAL PAILLAN DIRECTOR SECRETARIA DE LA JUVENTUD FECHA: 07/08/2009

91.-MEMORANDUM N 896 , DE 14 DE/07/2011 DE: ABOGADO JEFE DIRECCION DE ASESORIA JURIDICA A : SR. JUAN PABLO VIAL PAILLAN DIRECTOR DE DESARROLLO COMUNITARIO FECHA: 25/11/2011

92.-MEMORANDUM N 896 ID.N 2232005/2011 DE: DIRECTOR DESARROLLO COMUNITARIO A : SR. PATRICIO LAZCANO SILVA ABOGADO JEFE ASESORIA JURIDICA REF. REMITE BORRADOR DE CONVENIO UNICEF. FECHA: 14/07/2011

93.-MEMORANDUM N 105 ING.112/ DE: COORDINADOR SECRETARIA DE LA JUVENTUD SER. JUAN PABLO VIAL P. A : DIRECTOR DESARROLLO COMUNITARIO SR. GUILLERMO PAVEZ REF. REMITE BORRADOR DE CONVENIO UNICEF. FECHA: 13/07/2011

94.-MEMORANDUM N 0375 ID.N 0545 DE: DIRECTORA DE DEPORTES Y RECREACION A : SR. JUAN PABLO VIAL CCORDINADOR GENERAL SECRETARIA DE LA JUVENTUD REF. INFORMA SOBRE DIFUSION DE ACTIVIDADES POR CONMEMORACION DEL DIA DE LA JUVENTUD FECHA: 17/08/2011 103.-ORDEN 983 INGN 004876 DE: DR. JOSE ALVEAR SUITT

A : SEGN DISTRIBUCION FECHA: 05/08/2009

95.-MEMORANDUM N 98/2009 DE: MARIA TOLEDO SILVA REBECO-ADMINISTRADORA MUNICIPAL A: SR. JUAN PABLO VIAL-SECRETARIA DE LA JUVENTUD REF. SOLICITA COOPERACION EN CAMPAA DE EFICIENCIA ENERGETICA FECHA: 11/08/2009

96.-ORDEN 406 DE: SECRETARIO MUNICIPAL DE PLANIFICACION (S) A : SECRETARIA DE LA JUVENTUD SR. JUAN PABLO VIAL FECHA: 02/07/2009

97.-0F.ORDEN NRO. 300 DE: SUBDIRECTOR DE SEGURIDAD INTERNA MUNICIPAL A : COORDINADOR GENERAL SECRETARIA DE LA JUVENTUD SR. JUAN PABLO VIAL FECHA: 01/06/2009

98.-MEMORANDUM N 102 ING.350/2009 DE: DIRECTOR DESARROLLO COMUNITARIO A : JUAN PABLO VIAL P COORDINADOR SECRETARIA DE LA JUVENTUD REF.: ENVIA INFORMACION "PROGRAMA FONDOS CONCURSABLES GESTION 2009" FECHA: 30/03/2009

99.-MEMORANDUM N 286 ING.571/2009 DE: DIRECTOR DESARROLLO COMUNITARIO A : JUAN PABLO VIAL P COORDINADOR SECRETARIA DE LA JUVENTUD REF.: INVITACION A COMISION DE EVALUACION EX ANTE FECHA: 07/05/2009

100.- CARTA AL SR. PABLO ZALAQUETT SAID FECHA 05/03/2009 C.0 JUAN PABLO VIAL

101.- DECRETOEXENTO DE PABLO ZALAQUETT/ALFREDO EGAA FECHA 29/03/2010 DISTRIBUCION JUAN PABLO VIAL PAILLAN.

102-0F.ORDEN NRO. 211 DE: SECRETARIA COMUNAL DE PLANIFICACION A :SECRETARIA DE LA JUVENTUD SR. JUAN PABLO VIAL FECHA: 09/04/2009

103.-MEMORANDUM N 024 DE: DIRECTORA DE DEPORTES Y RECREACION A : JUAN PABLO VIAL P ENCARGADO DE LASECRETARIA DE LA JUVENTUD REF.: CONVENIO DE COOPERACION INSTITUTO NACIONAL DE LA JUVENTUD FECHA: 11/02/2010

104.-MEMORANDUM N 1388 ID.N2096897/2010 DE: SR. RODRIGO SEPULVEDA TAGLE DIRECTOR DESARROLLO COMUNITARIO A : JUAN PABLO VIAL P COORDINADOR SECRETARIA DE LA JUVENTUD REF.: REMITE MATERIA DE SU COMPETENCIA FECHA: 14/09/2010

105.-0F.ORDEN NRO. 558ING N 2876 DE: DRA. MARIA TERESA ESCOBAR A :SR. JUAN PABLO VIAL DIRECTOR SECRETARIA DE LA JUVENTUD FECHA: 20/04/2011

106.-MEMORANDUM N 17 ING N 19 A: SR. RODRIGO SEPULVEDA TAGLE DIRECTOR DESARROLLO COMUNITARIO DE : JUAN PABLO VIAL P

COORDINADOR SECRETARIA DE LA JUVENTUD REF.: notificaciones de calificaciones proceso ao 2009-20110 FECHA: 04/03/2011

107.-MEMORANDUM N 300 ING.N2166291/2011 DE: DIRECTOR DESARROLLO COMUNITARIO A : JUAN PABLO VIAL P ENCARGADA SECRETARIA DE LA JUVENTUD REF.: MEMORANDUM N 17 FECHA: 09/03/2011

108.-0F.ORDEN NR0.0237 DE: DIRECTORA DE DEPORTES Y RECREACION A :COORDINADOR SECRETARIA DE LA JUVENTUD SR. JUAN PABLO VIAL FECHA: 20/05/2011

109.-MEMORANDUM N 546 ID.N2123674 DE: DANIEL BARRAZA GONZALEZ-DIRECTOR DE PERSONAL A : GUILLERMO SOTO PAVEZ-DIRECTOR DE DESARROLLO COMUNITARIO REF.: CITACION A CURSO DE CAPACITACION FECHA: 09/03/2011

110.-MEMORANDUM N 13 DE: ADMINISTRADORA EDIFICIO BRISTOL SRA. ANGELICA CHOMOM A : COORDINADOR SECRETARIA DE LA JUVENTUD SR. JUAN PABLO VIAL REF.: PEDIDO DE ESTUFAS Y GAS FECHA: 16/05/2011

111-MEMORANDUM N 07 DE: ADMINISTRADORA EDIFICIO BRISTOL SRA. ANGELICA CHOMOM A : COORDINADOR SECRETARIA DE LA JUVENTUD SR. JUAN PABLO VIAL REF.: CORTE GAS EDIFICIO FECHA: 14/03/2011

112.-MEMORANDUM N 074/2011 DE: COORDINADOR DPTO. PREVENCION DE RIESGO A : COORDINADOR SECRETARIA DE LA JUVENTUD SR. JUAN PABLO VIAL REF.: RESPUESTA MEMORANDUM N 49 ING. N 51 FECHA: 10/05/2011

B) CORREOS 1.-De : juan Pablo Vial Para: atoromunistgo.c1 Fecha: 31/01/2013

2.-De: Juan Pablo Vial Para: atoromunistgo.c1 Fecha: 05/02/2013

3.-De:Juan Pablo Vial Para: [email protected] Fecha:31/01/2013




7.-De:Juan Pablo Vial Para: atoromunistgo.c1 Fecha:13/01/2012

8.-De:[email protected]

Para: [email protected] Fecha:20/11/2012

9.-De:[email protected] Para: [email protected] Fecha:13/11/2012








17.-De:Juan Pablo Vial

Para: [email protected] Fecha:28/08/2012











28.-Carta Ilustre Municipalidad de Santiago Fecha: 14/06/2010

29.-De: Roxana Riquelme R. Para: Juan Pablo Vial Fecha: 11/01/2011

30.-De: juan Pablo Vial Para: [email protected] Fecha:23/06/2011

31.-De: juan Pablo Vial Para: [email protected] Fecha:04/08/2011

32.-De: Damaris Gonzlez Para: [email protected] Fecha:10/12/2012

33.-De:Carolina Codoceo Para: Juan Pablo Vial Fecha: 03/12/2012

34.-De: [email protected] Para:Juan Pablo Vial Fecha: 13/11/2012

35.-De: Sandra Carreo Para:JuanPablo Vial Fecha: 12/011/2012


37.-De: Nacho Baeza Reyes Para:Juan Pablo Vial Fecha:28/08/2012


39.-De: [email protected] Para:Juan Pablo Vial Fecha: 24/07/2012.-






45.-De: [email protected] Para:Daniela Sandoval Cc:Juan Pablo Vial Fecha: 21/03/2012

46.-De: [email protected] Para:Juan Pablo Vial

Fecha: 08/03/2012


48.- De: Mnica Huerta Para: Juan hablo Vial Fecha:03/02/2012




52.-De: Damaris Gonzlez Para:Juan Pablo Vial Fecha:30/01/2012


54.-De: Juan pablo Vial Para: Guillermo soto Fecha:21/12/2011


56.-De:Sandra Carreo

Para:juan Pablo Vial Fecha:04/11/2011

57.-De:Sandra Carreo Para:juan Pablo Vial Fecha:27/10/2011

58.-De: [email protected] Para:Coca Castro Cc: Juan Pablo Vial Fecha: 26/10/2011


60.-De: Juan Pablo Vial Para:Juan Pablo Vial Fecha: 16/08/2011


62.-De:Damaris Gonzlez Para:Juan Pablo Vial Fecha:17/05/2011

63.-De: Carolina Codoceo Para:Juan Pablo Vial Fecha:24/02/2011












75.-De: [email protected] Para:Juan Pablo Vial

Fecha: 15/10/2010










84.-De: [email protected]

Para:Juan Pablo Vial Fecha: 10/08/2010


86.-De: [email protected] Para:Juan Pablo Vial Fecha: 07/08/2010 87.-De: [email protected] Para:Juan Pablo Vial Fecha: 25/07/2010









96.-De: [email protected] Para:Juan Pablo Vial Fecha: 19/06/2010 97.-De: [email protected] Para:Juan Pablo Vial Fecha: 08/06/2010

SEGUNDO OTROS: Solicitamos a vuestra SS. disponer que en conjunto con el presente recurso de nulidad se eleven a la I. CORTE DE APELACIONES DE SANTIAGO todos los documentos incorporados por esta parte al juicio oral y que se encuentran en el tribunal el stancia.

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Recurso de Nulidad

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