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SECRETARIA GENERALDECRETACIOI\T

SBE/ RHL/ LMzljgh

UNIVERSIDAD DE LA FRONTERAAprueba Reglamento de Higiene y Seguridad de taUniversldad de La F¡ontera.

TEMUCO, 07 JU[. 2008RESoLUCToNEXENTA 1882

2006, todos del Ministerio de Educación, rYit^lBJ:: ?il?i"" 17 v 156 de 1e81' D's N'228 de

N " 1 3 1 / 3 1 1 0 .

CONSIDERANDO

Lo solicitado por el Director de personal en Res.

R E S U E L V O

CONDICI o calidad de un elemento que, ya sea por el mal maneio olltj3lt3_" 9._Ílir:ma, hace que ésta sea potencra.lmente generadora de accidentes.

APRUEBASE el siguiente Reglamento de HlgieneSegutidad de la Unlversldad de La Frontera, de la forma que indica:

REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDADUNTVERSIDAD DE LA FRONTERA

TITULO PRELIMINARDE LAS FINATIDADES

aRTÍcIrLo 1: El presente Reglamento es el conjunto de normas que, en virtud de lo drspuesro en! Lev N" 19.345 y el Artícuro N" 67 de la Ley N" 16.744 de 1968, corresponde dictar a raUniversidad de La Frontera, y que tiene por objeto proteger eficazmente la vidá y la salud de losfuncionarios y, en general, promover su seguridad peisonal y la de los trabajos.

aRTÍcwo 2: La finalidad esencial de este Reglamento es instruir y otorgar la certeza necesarla atodos los funcionarios en cuanto a sus clerechos y obligaciones, paóhibi"iotr.", sancrones yreclamos, en materias de higiene y seguridad.

ARTicULo 3: Todo postulante seleccionado para un cargo en la Universidad de La Fronterarecibirá el Reglamento Interno de Higiene y seguridad y tendiá la obligación de conocerlo.

TITULO IDE LAS DISPOSICIONES GENERATES

ARTÍCULo 4: Para los efectos de las óptimas relaciones de la Universidad de La Frontera con losfuncionarios en la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interno se entenderá por:

UNWERSIDAD: La Universidad de La Frontera es una corporación de derecho público, autónoma,con patrimonio propio, dedicada a la enseñanza y el cultivo superior de las artes, las letras v lasc le nc la s .JEFE DIRECTo: Toda persona que, de acuerdo a la estructura orgánica de la Universidad, tengaa su carSo una Dirección, Departamento, División, Sección u Oficina, en el ámbito administrativoo académico, o aquellas personas que por un acto de autoridad se les hubiese encomendado talfunción. En aquellas actividades en que existan dos o más personas que tengan esta categorta, seentenderá por Jefe Di¡ecto el superior jerárquico inmediato.FUNCToNARIo: Toda persona natural que previo nombramiento, cumpla una función al interiorde la Universidad, ya sea en propiedad o a contrata.RIESGo PRoFDSIoNAT: El riesgo a que está expuesto el funcionario y que pueda provocarre unaccrdente de trabajo o una enfermedad profesionar, que están ¿enniots Éxpresarnente en los1.Jigyb" quinto y séptimo de la Ley N" 16.744 y sus modificaciones.CONDICION ÍI,ÍSEGURA: La naturaleza o calidacl de rrn elernant^ ^

AccIÓN INSEGURA: El acto, actividaa o'rr..nÁ ;,;;;ñl-" a un funcionario que facitita, posibititao produce un accidente de trabajo o enfermedad profesional.

33Y1"::. ": :-lOTECcróN pERSoNAL: El etemento o conjunto de elementos que permita atfuncionario actuar en contacto dlrecto con una sustancia d -"01" r-r""ti¡

-"i"- a1i*ñ.1'áJ

""f isica,iDE TRABAJO: Toda lesión que un funcionario sufre a causa o con ocaslón de lae su trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

int

1882ACCIDENTE DE TRAYECTO: Es el que ocurre en el trayecto directo de ida o regreso entre lahabitación del funcionario y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entredos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. Se conside¡a no tan sólo elviaje directo, sino también el tiempo transcurrido entre el accidente y la hora de entrada o salidadel trabajo. La ci¡cunstancia de haber ocurrido el accidente en el trayecto directo deberá seracreditada ante el respectivo Organismo Administrador mediante parte de Ca¡abineros u otrosmedios igualmente fehacientes.ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la causada de maneta directa por el ejercicio de una profesióno el trabajo que ejecute una persona y que le produzca incapacidad o muerte.ORGANISMO ADMINISTRADOR DEL SEGURO: Mutualidad a la que se encuentra afiliada laUniversidad de La Frontera.CooRDINACIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS: Aquelta dependencia de la universidadencargada de planificar, organizar, ejecutar y superwisar acciones permanentes destinadas aprevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.COMITE PARITARIO: Cada grupo de 3 funcionarios designados por la autoridad universitariarepresentantes de la Universidad y 3 funcionarios representantes de los funcionarios, cada unocon su r€spectivo suplente, que debe existir en toda institución que tenga más de 25 funcionarios,destinado a velar por la seguridad de éstos y cuyas funciones están señaladas en el Articulo N. 24del Decreto Supremo N' 54 del Ministerio del Trabajo y pre\¡isión Social.NORMAS DE SEGURIDAD: El conjunto de reglas" oLligatorias emanadas de la Coordinación dePrevención de Riesgos, Comités Paritarios u Organismo Administrador que señalan la forma omanera de ejecutar un trabajo sin riesgo para e1 funcionario.

ARTÍCULO 5: Las normas y disposiciones contenidas enincorporadas al Decreto o Resolución de Nombramiento y sondesde la fecha de su incorporación a la Universidad o desde laReglamento.

este Reglamento se entiendenobligatorias para el funcionario

entrada en vigencia del presente

de Riesgos y de

ARTÍcuLo 6: Al momento de entrar en vigencia er presente Regramento, previa pubricaciónconforme a la I-.y, la universidad entregará un ejemplar con il texto del mismo a cadafuncionario, quien debe leer y estudiar cuidadosamente éste Reglamento y aclarar con su JefeDirecto cualquier duda que al respecto se presenter no pudiendo álegar posteriormentedesconocimiento o ignorancia de sus normas o disposiciones.

POLITICAS Y PROGRAMAS DE SEGURIDADDE LA UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA

ARTÍCULO 7: La Universidad de La Frontera, a través de sus Directivos, está conciente de laresponsabilidad que tiene de brindar las mejores condiciones de seguridad disponibles para susfuncíonarios, e informar a todos, en especial a los recién contratados, sobre losiiesgos existentesen las actividades que ellos deberán desarrollar y que puedan ocasionar accidentes" que den porresultado lesiones personales, daños a la propiedad y equipos, constituyendo una pérdidainnecesaria, evitable y de alto costo.

ARTÍcuLo 8: Todo Jefe Directo será responsabre de la politica generar y de los programas deseguridad que se establezcan en sus áreas correspondientes.

ARTÍCULO 9: Los Jefes Directos, con la colaboración del ttxperto en prevenciónlos Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, tienen la responsabiliclacl de:

a. Instruir a los que tengan personal a su cargo, para detectar una condición insegura o un_ mal método de trabajo y para tomaÍ todas ras -.didr" que correspondan para coiegirras.b Determinar la necesidad, solicitar y velar por er uso y cuidado áe todos los elementos deproteccíón personal de sus funcionarios.c Velar por er estricto cumplimiento de todas las i¡strucciones de este Regramento,

especialmente las que se refieren a las obligaciones y prohibiciones der personai, por seréstas las más eficaces medidas de prevención de accidlnres.d Finalmente, en 1os casos de inf¡acciones a este Reglamento o de incumplimiento deinstrucciones verbales o escritas, corresponderá instar por t" apti"aáion

--de rosprocedimientos tendientes a determinar la responsabilidad administrativá y h .o.r"".u.rrt.

aplicación, cuando corresponda, de ras medidás disciplinarias "o.rt.-plaáá" "" "ie"...raoAdministrativo.

' t Qa',] L ! J I J á

DE LA ASISTENCIA AI FUNCIONARIO

EN CASO DE ACCIDENTE

ARTÍCULO 10: Todo funcionario que sufra una lesión en el trabajo, por leve que parezca, debeinformar de inmediato a su Jefe Directo en un plazo máximo de 24 hrs.

ARTÍCULO 11: La Universidad deberá informar al Organismo Administrador respectivoinmediatamente de producido todo accidente de trabajo enfermedad profesional. Para ello el JefeDirecto deberá confeccionar la Orden Provisoria de Atención, con la cual deberá presentarse e1funciona¡io a dicho Organismo. Se debe enviar copia de ésta a la Coordinación de Prevención deRiesgos de la Universidad.

ARTÍCULO 12: Si se sufre un accidente de trayecto, deberá dar aviso a su Jefe Directo y respaldarel hecho con un parte policial, un certificado de atención primaria en un Centro Asistencia o dostestigos presenciales del accidente.

INVESTIGACION DE LAS CAUSASDE LOS ACCIDENTES

ARTÍCIJLO 13: La investigación del acciclente debe¡á ser realizad,a por el Comité Paritario deHigiene y Seguridad y por el Jefe Directo. Para esto se puede solicitar la concurrencia del Expertoen Prevención de Riesgos.

ARTÍCULO 14: Al Jefe Directo le corresponderá, al mismo tiempo, tomar las acciones correctivasde inmediato, o mantener el control de las medidas de seguridad que se deban adoptar en elfuturo para suprimir daños o pérdidas.

TITTJLO IIDE LAS OBLIGACIONES

ARTÍCULO 15: Todos los funcionarios de Ia Universidad estarán obligados a conocer esteReglamento Interno de Higiene y Seguridad y a poner en práctica las normas y medidascontenidas en é1.

ARTÍCULO 16: E1 funcionario deberá dar aviso inmediato a su Jefe Directo de todas lasanormalidades que observe en su puesto de trabajo, instalaciones, maquinarias, herramientas,ambiente, incluyendo también las acciones de personas, que puedan traducirse en accidentes conlesiones, daños o pérdidas. Todas las sugerencias de mejoramiento de control de riesgos, debenhacerlas llegar a la Coordinación de Prevención de Riesgos o a los Comités Paritarios.

ARTÍCULO 17: Es obligación de todos los niveles de supewisión, participar en forma activa ypermanente en los programas que establezca la Coordinación de Prevención de Riesgos, losComités Paritarios y/o la Mutualidad respectiva. Los Jefes Directos serán responsables de dar lasinstrucciones de prevención y del cumplimiento de normas y reglamentos de seguridad a losfuncionarios que se encuentren bajo su dirección. Esto en conjunto con la Coordinación dePrevención de Riesgos.

ARTÍCULO 18: Si el funcionario tuviere duda en cuanto a 1a realización de algún trabajo,operación de alguna máquina o la utilización de alguna medida de seguridad, está obligado asolicitar las inst¡ucciones pertinentes a su Jefe Directo, evitando así riesgos. Es asimismo, esobl igac ión de lodos los funcionar ios:

a. Usar los elementos de protección personal que le proporcione la Unive¡sidad cuando eldesempeño de sus funciones asi 1o exija.

b.

d .

Informar en el acto al Jefe Directo si su elemento de protección personal ha sido cambiado,sustraído, extraviado o ha quedado inservible o deteriorado, solicitando su reposición ocolaborando a encontrarlo o repararlo.Conservar y guardar los elementos de protección personal que reciba, en el lugar y en laoportunidad que indique el Jefe Directo.Al efectuar una reparación, revisión o cualquier otro trabajo que les exiia retirar lasdefensas o protecciones de máquinas, deberán reponerlas apenas hayan terminado sulabor.No distraer a sus compañeros y evitar bromas en el trabajo que pudieran originaraccidentes.obedecer las instrucciones entregadas y establecidas para casos de siniestros que puedanocurrir.Todo funcionario que tenga una emergencia o que vea que se ha iniciado o está en peligrode producirse un incendio en las dependencias de la Universidad, deberá dar aviso

tr882inmediato del hecho a los teléfonos de emergencia de la Universidad o directamente al 132(Bomberos).

Fono de Emergencia UFRO : 325OOO

AnexosMayordorníaVigilanclaDlvislón de ServiciosPorteríaVigilancia PratMavordomia F. Medicina

: 5027: 5028: 5Q26: 5099: 4087

| 57L4

ELEMENTOS DDPROTECCION PERSONAL

ARTiCULO 19: La Universidad entregará elementos de protección personal a los funcionarioscuya labor lo requiera, sin costo alguno, pero a cargo suyo y bajo su responsabilidad.

ARTÍCULO 20: Los elementos de protección que se reciban son de propiedad de la Universidad,por lo tanto, no pueden ser enajenados, canjeados o sacados fuera del recinto de la Universidad,salvo que en este último caso el trabajo así lo requiera. Para solicitar nuevos elementos deprotección, el funcionario está obligado a devolver los que tenga en su poder. En caso de deterioroo pérdida culpable o intencional, la reposición será de cargo del funcionario.

ARTÍCULO 2l: Los guantes, máscaras, gafas, zapatos de seguridad u otros elementos personalesde protección, serán, como su nombre lo indica, de uso personal, prohibiéndose su préstamo ointerc ambio por motivos higienicos.

ARTÍCULO 22: El funcionario deberá conservar y guardar los elementos de protección personalque reciba en el lugar y en la oportunidad que indique el Jefe Directo o 1o dispongan las Normasde Seguridad o Reglamentos.

ARTÍCI'LO 23: Los Jefes Directos serán responsables de la supervisión y control del uso oportunoy correcto de los elementos de protección y del cumplimiento de las normas de este Reglamento.

INFORMACION DE SEGURIDADAFICHES U OTROS MEDIOS DE DIVT'LGACION

ARTÍCULO 24: Los avisos, letreros y afiches de seguridad deberán ser leídos por todos losfuncionarios, quienes deberán cumplir con sus instrucciones.

ARTÍCULO 25: Los mismos avisos, carteles, afiches y señalética deberán ser protegidos por todoslos funcionarios quienes deberán impedir su destrrrcción, debiendo avisar a Ia autoridadcompelente de su falta con el fin de reponerlos.

CONSIDDRACIONES DE SEGURIDAD

PARAACTTVIDADDS Y CONTINGENCIAS PARTICULARES

ARTÍCULO 26: Prevención y medidas en caso de incendio.

a. Todo funcionario deberá conocer la salida de evacuación indicada por plan de evacuaciónde su á¡ea e interio¡izarse del plan de evacuación y sus integrantes.

b. El funcionario debe conocer exactamente la ubicación de los equipos extintores de incendiodel sector en el cual desarrolle sus actividades.

c. Todo funcionario que obserwe un amago, inicio o peligro de incendio, deberá informar alJefe más próximo y/o a los teléfonos de emergencia.

d. El acceso a los equipos de control de incendios deberá mantenerse despeiado d.eobstáculos.

e Se prohibe tajantemente fumar en lugares en donde exista riesgo de incendio o que noestén aptos para ello.

f. Clases de fuego y formas de combatirlo:Fuegos Clase A: Son fuegos que involucran materiales como papeles, maderas y cartones,neros; cauchos y diversos plásticos. Los agentes extintores más utilizados para combatir

q'tipo de fuego son Agua, Polvo Quimico Seco Multipropósito y Espumas.

1882iil Fuegos Clase B: Son fuegos que involucran liquidos combustibles e inflamables, gases,

grasas y materiales similares. Los agentes extintores más utilizados para combatir este tipo

de fuegos son Polvo Químico Seco, Anhídrido Carbónico y Espumas.iill Fuegos Clase C: Son fuegos que involucran equipos, maquinarias e instalaciones

eléctricas energizadas. Por seguridad de las personas deben combatirse con agentes no

conductores de la electricidad tales como: Polvo Químico Seco y Anhídrido Carbónico. Losextintores de espuma y agua a presión son conductores de la electricidad, por lo tanto, nodeben emplearse en fuegos Clase C, a menos que se tenga Ia seguridad y cerleza que se handesenergizado las instalaciones, desconectando los interruptores en los tableros generales deIttz y fuerza.

lv) Fuegos Clase D: Son fuegos que involucran metales tales como magnesio, aluminio yotros, Los agentes extintores son específicos para cada metal.

ARTÍcuLo 27: Prevenciór¡ de incendios en oficinas.

a. No ubicar elementos combustibles, como cortinas, papeles, alfombras, tapices, maderas,muebles y otros cerca de equipos calefactores u otras fuentes de calor.

b. No fumar en sectores de riesgo como laboratorios, depósitos de combustibles, talleres yotros.

c. No reca¡gar los circuitos eléctricos usando triples o similares.d. No pasar cables eléctricos por debajo de alfombras u otros elementos combustibles.e. No guardar elementos de ningún tipo en los tableros eléctricos.f. Solo personal autorizado puede intervenir tableros, equipos eléctricos o circuitos.g. Los hervidores eléctricos deben utilizarse sobre una repisa de material incombustible,

quedando alejada de materiales de fácil combustión

ARTÍCULO 28: No¡mas en olicinas,

a. Las áreas de trabajo y las vías de tránsito deben estar libres de obstáculos.b. Evitar que los cajones de los muebles queden abiertos hacia los pasil los o hacia donde se

ñ r r F r / P é l ñ é r < ^ h á l

c. Cuando se transporten objetos, asegurarse de que tiene una buena visibilidad paracircular.

d. No descender o subir las escaleras corriendo. La escalera debe subirse o bajarsesujetándose del pasamanos.

e. No utilizar sillas o muebles para alcar'zar zonas altas, se debe utilizar escala o peldañosespecialmente habilitados para ello.

f. Almacenar los materiales de oficina en sitios accesibles y en forma ordenada para que nose caigan.

g. Los artefactos eléctricos e instalaciones deben estar en buenas condiciones. Ante cualquierdeterioro solicitar inmediatamente su reparación.

h. El último funcionario que se retire debe asegurarse que el lugar de trabajo se encuentralibre de riesgos.

ARTÍCULO 29: Cuidado, conservación y uso de maquinarias y herramientas.

a. Las máquinas y equipos, del tipo que sean, deberán ser manejados con los elementos deprotección requeridos, con el propósito de evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo.

b. Los funcionarios deberán preocuparse y cooperar con el mantenimiento y buen estado defuncionamiento y uso de maquinarias, herramientas e instalaciones en general, tanto lasdestinadas a producción como las de seguridad e higiene. Deberán asimismo preocuparsede que su área de trabajo se mantenga limpia, en orden, despejada de obstáculos, paraevitar accidentes o que se lesione cualquiera que transite a su alrededor.

c. Todo operador de máquinas, herramientas, equipos o dispositivos de trabajo deberápreocuparse permanentemente del funcionamiento de la máquina a su cargo para prevenircualquier anomalia que pueda a la larga ser causa de accidente.

d. EI funcionario deberá informar a su Jefe Directo acerca de las anomalias que detecte en suequipo o máquina a cargo, previniendo las situaciones peligrosas.

e. Los funcionarios revisarán con la periodicidad ñjada por la Universidad, las máquinas a sucargo, limpiándolas, lubricándolas para poder así laborar con seguridad en cada jornadade trabajo.

I No aceitar o engrasar maquinarias en funcionamiento, a menos que las graseras esténcolocadas fuera del área de riesso.

g. Al término de cacla jornada de tiabajo, el encargado de una máquina deberá desconectar elsistema eléctrico que la impulsa.

h. No intentar parar o frenar las máquinas en movimiento con las manos o herramientas. Use[!9s frenos si los tuviere y en caso contrario, esperar que se detengan por sí solas, no olyide

tl

halgunas partes pueden continuar su giro sólo por inercia.

f882i. Esta misma precaución deberá tomarse en caso de abandono momentáneo del luear de

tra bajo.j. Todos los funcionarios que efectúen reparaciones, revisiones o cualquiera otra faena que

exüa retirar las defensas o protecciones de los equipos, deberán reponerlasinmediatamente después de haber terminado su labor. Mientras se trabaja en estasactividades se deberán tomar las precauciones necesarias, señalizand.o eI lugar ybloqueando los sistemas, de manera de que terceras personas no puedan poner en marchael equipo en reparación.

ARTÍCULO 30: Manejo manual de materiales.

a. Al levantar objetos pesados, el trabajador debe mantener su espalda recta v levanrarse conel esfuerzo de sus niernas.

b, No levantar o transportar car-gas superiores a su capacidad fisica. Debe solicitarse ayudaen caso de necesidad.

a, No trabajar sin el debido elemento de seeuridad o sin lasUn ivers idad )e p roporc ione.

ropas de trabajo que la

en el caso de

funcionarias

b. No realjzar manipulación manual de ca¡gas supe¡iores a 50 kilógramosvarones y 20 kilógramos para las damas y menores de edad.

c. Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para lasembarazadas.

ARTICULo 31: Trabajos, desplazamientos y estacionamientos en zonas de tránsitovehicular.

a El funcionario que efectúe trabajos de mantenimiento de áreas verdes en zonas de flujovehicular, debe usar chaleco reflectante.

b. La velocidad de circulación máxima permitida para vehículos motorizados al interror delCampus Universitario será de 20 Km. /h respetando adecuadamente la señalizaciónlnterna.

c. Respetar las zonas señalizadas como estacionamiento.d. Estacionar siempre de salida (aculatado), de esta manera se facilita la evacuación en caso

de emergencia.

ARTÍCULO 32: VehÍculos y conductorss,

a. El conductor deberá tener licencia adecuada al vehículo a usar, resolución para manejarvehiculos fiscales y pagar fianza.

b. Los conductores deben capacitarse periódicamente en cursos de maneio defensivc¡.c. Todos los dias antes de iniciar su jornada de trabajo, deberán revisar Las condiciones

generales del vehículo a su cargo, por ejempro: niveles de aceite, agua, líquido de freno,bateria, dirección, luces y presión de aire en los neumáticos.

d' Se deberá mantener el vehiculo siempre l.impio 1'bien aseado, interior como exteriormente.e. Toda falla mecánica, despe¡fecto, ruido extraño en el motor, debe ser anotada en la hoja

diaria del vehiculo, y de inmediato dejar en conocimiento del Jefe de la División deServicios.

f. Es responsabilidad de cada conductor los accesorios cle los vehiculos (herramientas,botiquin, extintor, corderes, etc.). si uno cle ellos ha sido deteriorado o gastado debe serentregado al Jefe Directo para que sea repuesto por uno en buen estadó.

g. cualquier siniestro ocurrido, por pequeño que s;a, se debe dejar de inmediato constanciaen la comisaría más cercana y avisar al Jefe Directo.

h. Los vehículos motorizados, cuando circulen por rutas interurbanas, incluso cuando estasrutas atraviesan zonas urbanas, deberán hacerlo con sus luces de circulación diur¡rasencendidas; en caso de no contar con dichas ruces, deberán hacerlo con sus luces bajasencendidas.

ARTÍCULO 33: Servicios higiénicos.

a.b .

Los funcionarios deberá'n colabora¡ en ma',tener er buen uso e higiene en los baños.cualquier anomalía que sea detectada en estos servicios, dlberá ser informada deinmedia to a la D iv is ión de Serv ic ios .Queda prohibido fumar en su interior.c .

ARTICULO 34: Alumnos en práctica.

a A todos los alumnos en práctica, se les entregará er presente Reglamento, para su lectura,comprensión y cumplimiento.Los alumnos deberán cumplir con todas las instrucciones indicadas en el Resramento.

188En caso de accidente y/o enfermedad de trabajo, se dará la atención de primeros auxilios,luego se enviará a un centro de atención médica y se avisará al establecimiento deeducación respectivo.

ARTiCITLO 35: Normas generales en laboratorios.

a. se debe tener a la vista, y en un lugar establecido, todas las hojas de seguridad de 1osproductos quimicos que se utilizan en el laboratorio.

b Los recipientes del laboratorio no deben utilizarse para el consumo o conservación dealimentos.

c. Se debe usar permanentemente todos los equipos de protección personal establecidos, deacuerdo a los riesgos existentes.

d. No se debe comer, fumar e ingerir líquidos en el laboratorio.e. No se debe pipetear en forma oral ninguna sustancia tóxica o irritante,f Cualquier manipulación de sustancias humeantes, irritantes, de gases tóxicos y vapores de

sustancias tóxicas, se reahzará bajo campana de aspiración.g Cuando se de¡¡amen sustancias combustibles sé procederá a apaga¡ inmediatamente

cualquier fuente de calor y asegurar una ventilación eficaz.h El último en abandonar el laboratorio, debe asegurarse que todas las conducciones de

entrada de energÍa y agua estén cerraclas y que el lugar dJl trabajo se encuentre libre derlesgos.

ARTÍCULO 36: Almacenamiento de productos químicos.

a La bodega de almacenamiento debe ser de material resistente al fuego y estar dotada debuena venl i lac ión.

b. l,os interruptores deberán colocarse en el exterior del local.c Las estanterías deben ser suficientemente fuertes como para sostener con holgura el peso

de los materiales quese coloquen encima y tener una pequeña baranda que impida que ros materialesalmacenados en ella se deslicen y caisan.

d. Retira¡ de bodega sólo la cantidad de"producto quimico que se requiera.e El acceso a la bodega de almacenamiento debé ser resiringido. Solamente podrán retirar

material las personasdebidamente autorizadas por e1 encargado del laboratono.

f. Se prohibe fumar en la bodega de almacenamiento.g. Las sustancias quimicas deben estar colocadas en recipientes adecuados v etiquetados con

exactitud.h. Las sustancias cuya mezcla pueda causar una reacción perigrosa deben conservarse

separadamente.i l'os recipientes que contienen sustancias agresivas no deben ser armacenadas a unaaltura superior a 1.65 m.

{altura de los hombros del funcionario}.j. El almacenamiento, transporte y eliminación de

acuerdo a lo establecidoen el D.S. N" 148 dejunio de 2003, del Ministerio de Satud.

ARTÍCULO 37: Calde¡as y generadores de vapor.

a. Toda caldera de calefacción o generador de vapor, debe ser operada por personalautorizado En el caso de los generadores de vapor deben conta¡ óon un óertificado decompetencia otorgado por el Servicio de Salud.

b En cada turno se debe verificar el funcionamiento de todos los dispositivos dealimentación de agua, asimismo, accionar manuarmente la váhr-lra de se-firriaaa paraasegurarse que no está adhetida y pu¡gar todos los nileles y automáticos de"ailmentaclónde agua.c En todo lo que no aparezca contemprado en er presente Reglamento, las calderas y

qgleragores de vapor, se regirán a ro dispuesto en il Decreto N-" 4g der'24 d,e febrero de1984, del Ministerio de Salud pública.

ARTÍCULO 98: Autoclaves.

,

los residuos peligrosos se realLará de

La operación del autoclave debe ser realizada únicamente por personal capacitado y

1882b. El autoclave debe funciona¡ con los dispositivos de seguridad y obsewación (válvula de

seguridad, manómetro y termómetro).^ A c p d ¡ r r á r a p . l p I n . ^ r r p . l n . i c r r c . l F l á i a n á

d. No ab¡ir el autoclave hasta que no está completamente frío y sin presión.

ARTÍCULO 39: Gases a presión.

a. El transporte de cilindros debe efectuarse en una carretilla con una correa o cadena parac l i t a r n r r p n r r c d a c a p r s e .

b. Los cilindros no se deben arrastrar, rodar o deslizar, aún en distancias cortas.c. No se deben utilizar cilindros a presión deteriorados a la vista.d. En el lugar de trabajo se deberán asegurar los cilindros contra las caídas por medio de

cadenas,e. No se deben utilizar cilindros como apoyo o cuñas, estén llenos o vacios.

ARTÍCULO 40: Riesgos Biológicos.

f, En zonas de riesgos biológicos solo pueden ingresas personas autorizadas.g. Todos los funcionarios y visitantes deben usar ropa protectora de acuerdo con el riesgo

involucrado. Esta ropa no debe ser usada fuera del área de trabajo.h. Al salir de 7a zona se debe realizar un acucioso lavado personal.i. Todos los laboratorios que contengan materiales infecciosos deben estar señalizados en

forma destacada con el signo de peligro biológico.j. Todos los armarios y recipientes que contengan agentes biológicos infecciosos deben ser

claramente rotulados indicando las instrucciones para su limpieza.k. Todos los residuos contaminados deberán ser descontaminados antes de su eliminación.l. Para controlar el derrame de muestras sobre los mesones, coloca¡ un paño empapado en

desinfectante y esterilizarlo en el autoclave después de usarlo.

ARTÍCULO 41: Radiaciones lonizantes.

Instalacior¡es:a. Toda instalación debe¡á contar con la autorización sanitaria correspondiente otorgada por

el Servicio de Salud. ll icencia de Instalaciónl.b. En toda instalación se designará un funcionario responsable de la seguridad radiológica.c. Debe existir un inventario escrito de todas las fuentes radiactivas existentes en cada

laboratorio o unidad.d, Se debe señalar adecuadamente la instalación.

De las personas:a. El personal deberá contar con la autorización sanitaria correspondiente. llicencia de

Operación) .b. La unidad deberá otorgar todos los elementos de protección radiológica necesarios para

disminuir los riesgos del personal expuesto.c. El personal deberá portar durante su jornada de trabajo, un dosímetro personal destinado

a detectar y registrar las radiaciones ionizantes que pudiera recibir.d. En caso de embarazo, una vez comprobado, la funcionaria deberá informar al Jefe de la

Unidad y al encargado de protección radiológica de la misma, y ésta no podrá recibirradiación de origen ocupacional superior a 0.5 ¡em. al feto durante todo el periodo degestación, hasta el término del embarazo.

e Los menores de 18 años no podrán exponerse ocupacionalmente a radiaciones ionizantes.f. cumplir con lo dispuesto en el Dec¡eto N' 133 del 22 d.e Mayo de 1984 y Decreto N" 3 del

03 de Enero de 1985 del Ministerio de Salud pública.

ARTÍCULO 42: Pesticidas.

a. Los pesticidas deben ser manipulados solamente por personas que estén capacitados.b. Los pesticidas no deben almacenarse en lugares de trabajo o en sitios donde exista

movimiento regular de personas.c. Los pesticidas no deben depositarse o verterse en botellas, frascos o recipientes que

puedan produci¡ confusiones respecto de su contenido.d. Las personas que mezclan pesticidas deberán usar ropa y botas impermeables, asÍ como

guantes, gafas protectoras y respiradores con flltros adecuados a la sustancia de oue setrate.No deberá fumigarse contra el viento.La prohibición de fumar, comer o beber es absoluta mientras se trabaja con pesticidas.No debe efectuarse pulverizaciones en linea con otras personas.

h. Una vez vaciados los envases de debe realizar el triple lavado

ARTÍCULO 43: Mantención de instalaciones eléctricas.

a. Tomar siempre todas las precauciones al trabajar con electricidad, unpuede tener fa ta les consecuencias o causar ser ias quemaduras.

b. Asegurarse de que todos los equipos (maquinarias, herramientas, etc.)

golpe eléctrico

estén o queden

conectados a tierra.c. Desconectar la co¡riente siempre que se vaya a examinar o hacer reparaciones en circuitos

eléctricos.d. No reforzar la capacidad de los circuitos.

ARTÍCULo 44: Escalas de mano y trabajo en altura.

a. Colocarlas sobre el terreno nivelado, asegurándose que permanezcan en esa posición.b. No se deben transportar objetos en las manos mientras se sube o baja. Las herramientas

deben subirse con un cordel, amarradas dentro de un balde o saco.c. No se debe trabajar pisando cualquiera de los últimos cuatro peldaños, éstos sireen

solamente de sostén para las manos.d. Al instalar la escala, ésta debe quedar separada de la pared un cuarto de altura de su

punto de apoyo. Por ejemplo: la base de una escala apoyada a una altura de 6 mts debecolocarse a 1.50 mts. de la pared.

e. Las escalas deben ser seleccionadas de acuerdo al uso que se le va a dar.f. Las escalas deben inspeccionarse frecuentemente para detectar desgastes, peldaños en

mal estado o fallas estructurales.g. A1 utilizar andamios, éstos se deben armar sobre superficies sólidas, aplomados con todas

sus partes en buen estado, contar con a lo menos tres tablones de 3" * 8" libres de nudos,y estar dotados de barandas.

h. Todo funcionario que trabaje en altura debe utilizar los equipos de protección personalque corresponda.

i. No debe emplearse personal con antecedentes de epilepsia, vértigo, cardíacos, u otrasenfermedades o lesiones que le impidan realizar el trabajo en forma segura.

ARTÍCULO 45: Soldaduras.

a. Todo trabajo de soldadura debe ser realizado en un ambiente bien ventilado.b. No se debe efectuar trabajos de soldadura cerca de material combustible o líquidos

inflamables.c. l,os soldadores deben asegurarse que haya equipo contra incendio cerca del lugar de

trabajo, o tener un extintor portátil.d. La máquina para soldar debe estar en buenas condiciones.e. El porta electrodo y el cable conectado a éste deberá estar completanente aislado, a ñn de

que el soldador no esté expuesto a un golpe eléctrico.f. Ant€s de soldar estanques, depósitos, tambores, etc., que hayan contenido 1Íquidos

combustibles, éstos deben airearse y limpiarse a fin de eliminar los gases que pudieranquedar en su interior y evitar así su explosión.

ARTÍCULO 46: Herramientas de mano.

a. Seleccionar la herramienta adecuada para el trabajo que se va a ejecutar.b. Asegurarse de que esté en buenas condiciones. No se debe usar herramientas en mal

estado o incompletas.c. Las herramientas de mano no se deben dejar en lugares de

lugares elevados de donde puedan caer sobre las personas.d, Las herramientas de alto temple, como limas y escofinas,

empleadas como palanca,

ARTÍCuLO 47: Sierra circuiar.

tránsito, escalas, escaleras o

no deben ser golpeadas ni

a. La sierra debe ser utilizada solamente por personal autorizado.b. Mientras la sierra esté en movimi..rio no deberá tratarse de hacer ninquna labor de

l imp ieza , n i de a jus te de la misma.Cuando se alimente la sierra, el operador debe estar siempre apartado a un lado, paraquedar fuera de la dirección de un retroceso del material.Cuando se corte material angosto deberá emplearse un palillo empujador.Usar protector facial.

\

c .

f. El operador no debe uti l izar guantes.colgantes.La sierra debe estar dotada de casqueteencima de la mesa.

1882La vestimenta no debe tener partes sueltas o

protector a fin de evitar el contacto con ésta por

movimiento, y

de empezar a

ARTÍCULO 48: Sierras portátiles glratorias.

a. Antes de cortar madera, hay que revisar que no haya clavos.b. La guarda inferior plegable se debe revisar, para que haya libertad total de

no mantenerse abierta con cuñas u otros medios.c. Dejar siempre que el motor alcance su velocidad total, sin carga, antes

cortar Ia pieza de trabajo.d. Dejar que la máquina haga el trabajo; no reforzar el corte del material.e. Usar siempre protector visual al cortar.

ARTiCIJLO

Seleccionar la broca correcta para el material que se va a taladrar.Las llaves del mandril y el mismo mandril, deben estar en buenas condiciones.No usar la broca a velocidades suDe¡io¡es a la capacidad nominal de la máquina.

d. Asegurar las piezas de trabajo con prensas u otro medio de sujeción.e. Protegerse la vista con lentes de seguridad.

ARTÍCULo 50: Piedras abraslvas.

f. Seleccionar la piedra correcta para la operación.g. Inspeccionar que no tenga fisuras.h. Nunca exceder la velocidad máxima de seguridad indicada para la piedra.i. Utilizar lentes de seguridad.

ARTÍCULO 51: Motosierras.

a. Trabajar siempre con los elementos de protección correspondiente, lentes de protección ocasco de seguridad con pantalla facial integrada, protector de oido tipo auricular, calzadode seguridad, guantes de cuero y ropa de trabajo adecuada ceñida al cuerpo.

b. Antes de empezar a operar la motosierra se debe verificar su estado y probar los sistemasde seguridad.

ARTÍCULO 52: Tractor agricola.

a. Realizar inspección visual y mecánica del tractor antes de utilizarlo.b. Antes de iniciar la ma¡cha del tractor, se deberá probar el funcionamiento de los frenos y

posteriormente, cornenzar con una velocidad lenta. En carretera, los pedales de los frenosdeberán usar unidos y se comprobará previamente, que el funcionamiento de ambos seauniforme en cada rueda.

c. No saltar desde el tractor. Se deben utilizar los pasamanos, manillas y peldaños tantopara bajar del puesto de conducción como para subir a é1.

d. No transportar pasajeros, bajo ninguna circunstancia.e. No llevar ropas, cuerdas, cinturones, hilos, etc., sueltos, Este material es fácilmente

enrollable y puede provocar accidentes por atrapamiento de la toma de fierza.

TITULO I

DE LAS PROHIBICIONES

ARTÍCULO 53: Todos los funcionarios de la Universidad deben respetar las siguientesprohibiciones:

a. Ingresar al lugar de trabajo o trabajar en estado de intemperancia, prohibiéndoseterminantemente entrar bebidas alcohólicas al lusar de trabaio. beberlas o darlas a bebe¡.Fumar o encender fuegos en los lugares que se hayan señalado como prohibidos.

a.b .

Jnivcrsidad dc l¡Contr¿lo¡í¿ Uni Dormir, comer o preparar alimentos en el lugar de trabajo.

1882d. lngresar a todo recinto de trabajo, especialmente aquellos definidos como peligrosos, a

quienes no estén debidamente autorizados para hacerlo.e. Usar con fines inadecuados los elementos de seguridad.f. Usar elementos de protección personal en mal estado o cuyo funcionamiento y uso

adecuado desconozca.g. Bloquear equipos e instalaciones contra incendios, grifos, redes húmedas o secas,

extintofes, otros.Usar líquidos inflamables en lugares cerrados o mal ventilados o cerca de fuentes de calor.Tratarse por cuenta propia las lesiones que haya sufrido en algún accidente.Negarse a proporcionar información en relación con determinadas condiciones de trabajo yde su seguridad o acerca de accidentes ocurridos.

k. Rompef, rayar, retirar o destruir avisos, carteles, afiches, instrucciones, reglamentosacerca de la segur idad e h ig iene industr ia l .

TITULO IV

DE LAS SANCIONES Y RECLAMOS

ARTÍCULO 54: El funcionario que contravenga las normas contenidas en este Reglamento, o lasinstrucciones o acuerdos de los Comités Paritarios, Coo¡dinación de Prevención de Riesgos uOrganismo Administrador, será sancionado con multa de hasta el 25'k del salario diario.Corresponderá a la Universidad hjar el monto de la multa dent¡o de1 limite señalado, para 1o cualse tendrá en cuenta la gravedad de la infracción. En caso de infracciones a las normas de o¡dencontenidas en el presente Reglamento, las multas serán destinadas a incrementar los fondos deBienestar de la Universidad.

ARTÍCULO 55: La condición de negligencia inexcusable de un accidente del trabajo o enfermedadprofesional, será resuelta por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, quién lo comunicará alServicio de Salud respectivo para los efectos pertinentes.

ARTÍCULO 56: Las obligaciones, prohibiciones y sanciones señaladas en este Reglamento, debenentende¡se incorporadas a los Decretos y/o Resoluciones de Nombramiento de todos losfuncionarios. Para todo lo que no está consultado en el presente Reglamento, tanto la Universidad,Comités Paritarios y funcionarios, se atendrán a 1o dispuesto en la Ley N' 16.744 (l,ey deAccidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales) y en la Ley N" 18.834 (EstatutoAdministrativo).

TITULO V

PROCEDIMIDNTOS, RECURSOS Y RECLAMACIONES

POR LICENCIAS DD ACCIDENTES O ENFERMEDADES PROFESIONALES

lLey N' L6.744 y D.S. N' 1o1)

ARTÍCULO 57: Los afiliados o sus derecho-habientes, asi como también los OrganrsmosAdministradores, podrán reclamar dentro del plazo d,e 90 días hábiles ante la Comisión Médica deReclamos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, de las decisiones del Serviciode Salud respectivo, o de las Mutualidades, recaidas en cuestiones de hecho que se ¡efieran amaterias de orden médico.

Las resoluciones de la comisión serán apelables, en todo caso, ante la Superintendencia deSeguridad Social dentro del plazo de 30 dias hábiles, la que resolverá con competencia exclusiva ysin ulterior recurso.

Sin perjuicio de 1o dispuesto en los párrafos procedentes, en contra de las demás resoluciones delOrganismo Administrado¡ podrán reclamarse, dentro del plazo de 90 días hábiles, directamente ala Superintendencia de Seguridad Social. El funcionario afectado por el rechazo de una licencia ode un reposo médico por parte de los organismo de los Servicios de Salud, de las Instituciones deSalud Previsional o de las Mutualidad de Empleadores, podrán acogerse al Artículo N" 77 bis, de la

hI

J

Ió5:¿ARTÍCULO 58: La Comisión Médica de Reclamos, también es competente para conocer dereclamaciones, en caso de suspensión por los Organismos Administradores del pago de pensiones,

a quienes se nieguen a someterse a los exámenes, controles o prescripciones que les seanordenados.

ARTÍCULO 59: La Superintendencia de Seguridad Social conocerá como competencia exclusiva ysin ulterior recurso:

a. De las actuaciones de la Comisión Médica de Reclamos y de los OrganismosAdministradores de la Ley 16.744 en ejercicio de las facultades fiscalizadoras conferidaspor esa misma Ley.

b. De los recursos de apelación, que se interpusiesen en contra de las resoluciones que laComisión Médica dictare, en las materias de que conozca en primera instancía, de acuerdocon lo señalado en el Artículo N" 79 del D.S. N" 101 de 1968, del Ministerio del Trabajo yP¡evisión Social.

ARTÍCULO 6O: Los Organismos Administradores deberán notificar todas las resoluciones quedicten mediante el envio de copia de ellas al afectado, por medio de carta certificada. El sobre enque se entrega dicha resolución se acompañará a la reclamación para los efectos del cómputo deplazos.

ARTÍCULO 61: La denuncia de un Accidente del Trabajo o de una Enfermedad Profesional se haráen un formulario común a los Organismos Administradores, aprobado por el Ministerio de Salud ydeberá ajustarse a las siguientes normas:

Deberá ser efectuada y suscrita por las personas o entidades obligadas a ello enconformidad a lo establecido en el Articulo N'76 de la Ley 16.714.La persona natural o la entidad empleadora que formula la denuncia, será responsable dela veracidad e integridad de los hechos y circunstancias que se señalan en dicha denuncia.

ARTÍCULO 62: Corresponderá al Organismo Administrador que haya recibido la denuncia delmédico tratante, sancionarla sin que éste trámite pueda entrabar el pago del subsidio. La decisiónformal de dicho Organismo Administ¡ador tendrá carácter de definitiva, sin perjuicio de lasreclamaciones que puedan deducirse con arreglo al párrafo 2" del Título VIII de la Ley 16.744.

ARTfCULO 63: El médico tratante estará obligado a denunciar el accidente, cuando corresponda,en los términos señalados en este Reglamento, en el mismo acto en que preste atención alaccidentado o enfermo profesional. Las demás denuncias deberán hacerse efectivas dentro de las24 horas siguientes de acontecido el hecho.

TITULO VI

ORGANIZACION DE LA PR.EVENCION DE RIESGOS

COMITE PARITARIO DE HIGIEND Y SEGURIDAD

ARTÍCULO 64: En toda empresa, faena, sucursal o agencia, en que t¡abajen más cle 25 personas,se deben organizar comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantespatronales y representantes de los trabajadores.

ARTÍcuLo 65: cada comité Paritario de la universidad estará conformado por tresrepresentantes de la institución y tres representantes de los funcionarios, los cuales tienen elcarácter de miembros titulares. Además, deben considerarse tres representantes de ambas partesen calidad de suplentes. El comité Paritario es un organismo de participación conjunta yarmónica entre la Universidad y los funcionarios, creado para que se analicen los riesgos deaccidentes y enfermedades que tengan su origen en los lugares de trabajo y se adopten acuerdos

b .

que blemente contribuyan a su eliminación o control.

Jruwrsdad de ¡aUontr¿loríá Iln¡r

, ! RR9

ARTÍCULO 66: Los representantes de los funcionarios se elegirán mediante votación secreta ydirecta. El voto será escrito y en él se anotarán tantos nombres como personas deban elegirse paramiembros titulares y suplentes. Se considerarán elegidos como titulares aquellas personas queobtengan las tres más altas mayorías y como suplentes los tres que lo sigan en orden decrecientede sufragios.

ARTiCIJLO 67: Para ser elegido miembro representante de los funcionarios, se requiere:

a . Tener más de l8 anos .b. Sabe¡ leer y escribir.c. Encontrarse actualmente trabajando en la Universidad y haber pertenecido a ella un año

como mínimo.d- Ac¡editar haber asistido a un curso de orientación de Prevención de Riesgos Profesionales

dictado por los Servicios de Salud u otros Organismos Administradores del Seguro contraRiesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, o prestar o haberprestado servicios en la Coordinación de Prevención de Riesgos por 1o menos durante unano.

ARTICULO 68; Tanto la Universidad como los funcionarios deberán colaborar con los ComitésParitarios proporcionándole las informaciones relacionadas con las funciones que correspondadesempeñar.

ARTÍCULO 69: Los Comités Paritarios se reunirán, en forma ordinaria, una vez al mes; peropodrán hacerlo en forma extraordinaria a petición conjunta de un representante de losfuncionarios y uno de los de la Universidad, o cuando asi lo requiera la Coordinación dePrevención de Riesgos o el Organismo Administrador. En todo caso, los Comités deberán reunirsecada vez que en la Universidad ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o másfuncionarios; o queJ a juicio del presidente, le pudiera originar a uno o más de ellos unadisminución permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40yo. Se dejará consta¡rcia delo tratado en cada reunión, mediante las correspondientes actas.

COORDINACION DD PREVENCION DE RIESGOS

ARTÍCULO 7O: La Coo¡dinación de Prevención de Riesgos deberá realizar las siguientes acciones

minimas:

Reconocimiento de riesgo de accidentes y enfermedades profesionales.Control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo.Acción educativa de Prevención de Riesgos y de promoción de capacitación de losfuncionarios.

d. Registros de información y evaluación estadistica de resultados.e. Asesoramiento técnico a los Comité Paritario y línea de administración técnica.f. Indicar a los funcionarios, los riesgos inherentes a su actividad, las medidas preventivas y

los métodos correctos de trabajo (Obligación de Informar).

TITULO VII

RIESGOS POTDNCIATES Y MEDIDAS PREVENTIVAS

(DE LA OBLTGACTON DE TNFORMAR)

(D.S. N'40, Título VI, Artículo 21)

ARTÍcuLo 71: La universidad deberá informar oportuna y convenrenremenre a todos susfuncionarios, acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de losmétodos de trabajo correctos.

72: La obhgación de informar debe ser cumplida al momento de contratar a loso de crear actividades que impliquen riesgos, y se hará a través de la coordinación de

a.b .c .

1882Prevención de Riesgos y del Jefe Directo. El funcionario hrmará un acta de recepción de lainformación proporcionada.

ARTÍCULO 73: La Universidad deberá adoptar las medidas necesarias para proteger eflcazmente alos funcionarios que se desempeñan permanentemente a1 aire libre cuando puedan estarexpuestos a radiación ultravioleta, mediante el uso de equipos de protección personal y/oprotectores solares con un factor de protección solar (SPF) de 15 o mayor.

ARTÍCULO 74: Los funcionarios deben tener conocimiento acerca de los riesgos típicos rlucentrañan sus labores, las consecuencias y las medidas preventivas conducentes a su eliminacióno control, algunos de los cuales se indican a continuación:

RIESGOS

EXISTENTESCONSECUENCIAS MEDIDAS PREVENTIVAS

Movimientos

repetitivos,

malas posturas o

postu¡as forzadas

Dolores musculares

Tendinitis

- ,A1 trabajar en un computador, frjar la pantalla

frente a la persona, a ia altura de Ia vista,

ev i tando d ig ¡ ta r con los b razos en suspens ión .

- La silla debe ajustarse en altura de tal manera

que las rodillas permanezcan flectadas entre 90"

a 120". No separar la espalda del respaldo de la

sil la.

- Realizar pausas periódicas para realizar

ejercicios compensatorios,

Sobre esfuerzos e¡

manejo de

materiales

- Lesiones de espalda

y columna.

- Al levantar materiales, se deberán doblar las

rodillas, mantener la espalda recta, y hacer el

esfuerzo con las piernas.

- Uso de elementos auxiliares tales como carros

manuales, carretillas u otros que permitan un

manejo seguro.

Caídas del rnismo

y distinto nlvel

- Esguinces

- Heridas

- Fracturas

- Contusiones

- Lesiones múltiples

- No correr dentro del establecimiento ni por las

escaleras de tránsito.

Al bajar por una escalera de deberá utilizar el

respectivo pasamanos.

- Mantener pasillos y zonas de tránsito libres de

obstáculos.

- Al utilizar escalas de mano cerciorarse de su

buen estado y de que tenga en ángrrlo y el apoyo

adecuado.

Golpes

Contusiones

Fracturas

Heridas

Lesiones múltiples

- Só1o personal autorizado y con licencia

respectiva podrá conducir los vehículos de la

Universidad.

- Respetar las normas de t¡ánsito y señalización

dentro y fuera del recinto.

- Respetar zonas delimitadas para circulación de

vehiculos y personal.

- Usar solo Ia herramienta adecuada al trabajo a

ejecutar, manteniéndola en buen estado.

Contacto con fuego

u objetos calientes

- Quemaduras

- No fumar en áreas donde existan elementos

combustibles.

- Almacenar los inflamables en envases

adecuados y en bodegas ventiladas.

Contacto con

material

corto punzante

- Cortes

- Uso obligatorio de equipos de protección

personal.

- Desechar el material corto punzante en

receptáculos adecuados que eviten el contacto

con ellos.

At¡apamientos- Desde heridas leves

hasta amputaciones.

- No exponer partes del cuerpo en los lugares de

transmisión de fuerza y movimiento.

- No utilizar ropa suelta, pelo largo, cadenas,

pulseras, anillo, relojes u otros objetos que

puedan ser atrapados por las máquinas.

Manipulación

de Productos

Químicos

Intoxicación

Lesiones Oculares

Lesiones en Piel

Quemaduras

Irritaciones

Alergias

- Solo personal capacitado y autorizado puede

manipular los químicos.

- Mantener siempre identificado el contenido de

los envases.

- Uso obligatorio de equipos de protección

personal.

- Shock

Fi¡m¡

Solo personal autorizado puede intervenir

\

tB82Electricidad Quemaduras é ñ r r i ñ ó s é l Á . t r i . ñ <

- Dar aviso oportuno de deterioro o anomalías en

instalaciones eléctricas.

Colocar y respetar las tarjetas de prohibición,

cuando se intervengan equipos o instalaciones

eléctdcas.

Proyección de

Partículas

- Cuerpos extraños

en ojos

Irritaciones

- Quemaduras

- Uso obligatorio de lentes de seguridad durante

esmerilado, corte u otro trabajo que proyecte

partículas.

Exposlción a

Radiación

Ultravioleta

- Quemaduras

- Cáncer a la piel

- Daños a la vista

- La radiación solar es mayor entre las 10:00 y

las 15:00 horas, por lo que durante este lapso es

necesaria la protección de la piel en las partes

expuestas del cuerpo.

- Es ¡ecomendable el menor tiempo de exposición

al agente, no obstante, si por la naturaleza de la

actividad ello es dificultoso, se debe considerar

pausas bajo techo o sombra.

- Uso de vestimenta que cubra la mayor parte del

cuerpo, en lo posible de algodón y colores claros.

TITIULO VIII

MODIFICACIONES Y VIGENCIAS

ARTÍCULo 75: El Reglamento o sus modificaciones posteriores no requerirán la aprobación previadel Servicio de Salud, pero éste podrá revisar su texto e introducir innovaciones, cuando lo estimeconveniente. El Reglamento será sometido a la consideración de los Comités Paritarios de Higieney seguridad con 15 días de anticipación a la fecha en que empiece a regir. Dentro d,er plazoindicado, los comités podrán formular las observaciones que le merezcan el Reglamento,dirigiéndose directamente a la Dirección de Personal. Las observaciones aceptadas seránincorporadas al texto que se entenderá modifrcado en la parte pertinente. En caso de desacuerdoentre la Unive¡sidad y los funcionarios o de reclamaciones de alguna de las partes sobre elcontenido del Reglamento o sus modificaciones, decidirá el Sewicio de Salud.

TITULO IX

VIGENCIA DEL REGLAMENTO INTERNO DE

ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD

76: El presente Reglamento tendrá una vigencia de un año, pero se entenderáautomáticamente, si no ha habido observaciones por parte de la Dirección de personal,ción de Prevención de Riesgos o de los Comités paritarios.

1882

TITULO X

CONSTANCIA DE ENTREGA DEL REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN. HIGIENE YSEGURIDAD

ARTÍCULO 772 Declaro haber recibido una copia del Reglamento Interno de Higiene y Seguridaden el Trabajo de la UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA, como así mismo una clara explicación, através de una charla de orientación, sobre su contenido. Declaro que me regiré por las normas yprocedimientos especificados en este reglamento, y por las demás normas de la Universidad,adecuando mi desempeño laboral a una conducta siempre segura. Entiendo que al trabajar enforma segura, cumplir y acatar las normas y procedimientos de seguridad de la Universidad esuna condic ión para e l empleo.

NOMBRES DEL FUNCIONARIO

N" DE RUT.

FDCIIA DE ENTREGA

FIRMA DEL FUNCIONARIO

ANOTESE Y COMUNIOUESE

Vicerrector ía de Inve s t ig yVicerrector ía AcadémicaVicerrector ía Adm. y Fzas.Contra lor ía Univers i tar iaSecretar ia GeneralDecanos de Facul tadSecretar ios de Facul tadDirectores de Inst i tu toDirectores de SedesDirectores de Deptos.Directores de CarrerasJefes de SecciónJefe s de OficinaJefes de Div is iónDirectores AdministrativosPrevención de Riesgos

R E C T O R

S C

Postgrado