REGULACIONES Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS...3.4 Lograr un mayor relacionamiento con las organizaciones...
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REGULACIONES Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ESTATUTO ORGÁNICO POR PROCESOS DE AGROCALIDAD Resolución de AGROCALIDAD 6 Registro Oficial Suplemento 107 de 05-mar-2009 Ultima modificación: 10-jun-2011 EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA AGENCIA ECUATORIANA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DEL AGRO AGROCALIDAD Considerando: Que, la Constitución Política del Estado en su artículo 13 determina que las personas y colectividades tienen derecho al acceso seguro y permanente a alimentos sanos, suficientes y nutritivos; Que, la Constitución Política del Ecuador en su artículo 281, establece que la soberanía alimentaria constituye un objeto estratégico y una obligación de el Estado para garantizar que las personas, comunidades, pueblos y nacionalidades alcancen la autosuficiencia de alimentos sanos y culturalmente apropiado de forma permanente; Que, mediante Normativa Andina Decisión No. 515 se establece el Sistema Andino de Sanidad Agropecuaria como el conjunto de principios, elementos e instituciones, encargado de la armonización de las normas sanitarias y fitosanitarias; de la protección y mejoramiento de la sanidad animal y vegetal; de contribuir al mejoramiento de la salud humana; de la facilitación del comercio de plantas, productos vegetales, artículos reglamentados, y animales y sus productos; y de velar por el cumplimiento de las normas sanitarias y fitosanitarias del ordenamiento jurídico andino. Que, con oficio No. ME-SP-CDPP-2009-0197 de fecha 26 de enero del 2009, el Ministerio de Finanzas de conformidad con lo que establece el artículo 113 inciso 3ro. del Reglamento de la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa y de Unificación y Homologación de las Remuneraciones del Sector Público ha emitido dictamen presupuestario favorable al Proyecto de Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD; Que, mediante oficio No. SENRES-DI-2009-979 de 2 de febrero del 2009, el Secretario Nacional Técnico de la SENRES emite dictamen favorable al Proyecto de Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD; Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 1449 de fecha 22 de noviembre del 2008, publicado en el Registro Oficial No. 479 del 2 de diciembre del 2008, se dispone la reorganización del Servicio Ecuatoriano de Sanidad Agropecuaria, transformándola en Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD; Que, mediante la disposición transitoria del Decreto Ejecutivo 1449, donde se dispone que el Ministerio de Finanzas y la Secretaría Nacional Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público SENRES ejecutará todas las gestiones necesarias para la plena ejecución y aplicación del antes referido decreto; Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 251 de fecha 3 de diciembre del 2008 el Ministro de
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Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca Econ. Walter Poveda Ricaurte nombra al Dr. Francisco Jácome Robalino como Director Ejecutivo de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD; y, Que, en ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 3 del Decreto Ejecutivo No. 1449, publicado en el Registro Oficial No. 479 del 2 de diciembre del 2008. Resuelve: Expedir el siguiente ESTATUTO ORGANICO DE GESTION ORGANIZACIONAL POR PROCESOS de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. Art. 1.- Estructura Organizacional por Procesos.- La estructura organizacional de la Agencia
Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD, se alinea a la misión consagrada en el Decreto Ejecutivo No. 1449, publicado en el Registro Oficial No. 479 del 2 de diciembre del 2008. Art. 2.- Procesos de AGROCALIDAD.- Los procesos que elaboran los productos y servicios
de Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD, se ordenan y clasifican en función de su grado de contribución o valor agregado al cumplimiento de la misión institucional. Los Procesos Gobernantes, orientan la gestión institucional a través de la formulación de políticas y la expedición de normas e instrumentos para poner en funcionamiento a la organización; Los Procesos Agregadores de Valor, implementan políticas, administran y controlan la generación de los productos y servicios destinados a usuarios externos y permiten cumplir la misión institucional, denotan la especialización de la misión consagrada en la ley y constituyen la razón de ser de la institución; Los Procesos Habilitantes, implementan políticas, generan productos y servicios para los Procesos Gobernantes. Agregadores de Valor y para sí mismos, contribuyendo a la consecución de la misión institucional; y, Los Procesos Desconcentrados, implementan políticas administran y controlan la generación de los productos y servicios destinados a usuarios externos, permiten cumplir la misión institucional y desarrollan sus actividades en el ámbito provincial. Art. 3.- Direccionamiento Estratégico.- El Ministro de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y
Pesca es el encargado del direccionamiento estratégico de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. Art. 4.- Puestos Directivos.- Los puestos directivos establecidos en la estructura
organizacional son: Director Ejecutivo de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD, Director de Sanidad Animal, Director de Sanidad Vegetal, Director de Inocuidad de Alimentos, Director de Laboratorios, Director Administrativo, Financiero y Tecnológico, Director de Recursos Humanos, Director de Planificación y Director Jurídico. Art. 5.- Comité de Desarrollo Institucional.- La Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de
Calidad del Agro - AGROCALIDAD de conformidad a lo dispuesto en el Art. 115 del Reglamento a la LOSCCA mantendrá un Comité de Gestión de Desarrollo Institucional, conformado por el Director Ejecutivo o su delegado quien lo presidirá; Director de Sanidad Animal, Director de Sanidad Vegetal, Director de Inocuidad de Alimentos, Director de Laboratorios, Director Administrativo, Financiero y Tecnológico, Director de Recursos
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Humanos, Director de Planificación, el Director Jurídico y los responsables de los Procesos de Comunicación y Autorización Profesional. Este comité, a más de las atribuciones constantes en la norma legal indicada, tendrá la responsabilidad de evaluar el impacto de la gestión institucional de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. Actuará como Secretario del comité el Director de Proceso de Recursos Humanos. Este comité se reunirá ordinariamente una vez cada trimestre y, extraordinariamente, cuando el Director Ejecutivo así lo requiera. Art. 6.- Estructura Organizacional.- La Estructura Organizacional de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD se sustenta en su Visión, Misión y Objetivos Estratégicos: 1. VISION La Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD será un ente oficial de reconocido prestigio, confianza y credibilidad en el ámbito nacional e internacional, por su excelencia en la prestación de servicios a los diferentes actores de las cadenas agro productivas. Su capacidad para responder por el manejo sanitario, fitosanitario y de la inocuidad de los alimentos, su apoyo al acceso de mercados internacionales y su contribución a la sostenibilidad ambiental, constituyéndose en un pilar fundamental del Sistema Nacional de Calidad, Sanidad e Inocuidad de los Alimentos. 2. MISION. La Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD, es la Autoridad Nacional Sanitaria, Fitosanitaria y de Inocuidad de los Alimentos, encargada de la definición y ejecución de políticas, y de la regulación y control de las actividades productivas del agro nacional, respaldada por normas nacionales e internacionales, dirigiendo sus acciones a la protección y mejoramiento de la producción agropecuaria, la implantación de prácticas de inocuidad alimentaria, el control de la calidad de los insumos, el apoyo a la preservación de la salud pública y el ambiente, incorporando al sector privado y otros actores en la ejecución de planes, programas y proyectos específicos. 3. OBJETIVOS ESTRATEGICOS: 3.1 Lograr la plena integración con el Sistema de Calidad, Sanidad e Inocuidad de los Alimentos - SISCAL. 3.2 Fortalecer la Estructura Institucional, modernizando sus procesos para mejorar su gestión. 3.3 Fortalecer sus servicios técnicos, modernizándolos y delegando funciones a actores acreditados para lograr el reconocimiento nacional e internacional. 3.4 Lograr un mayor relacionamiento con las organizaciones regionales y de referencia internacional de la OMC, orientado al cumplimiento del Acuerdo de Medidas Sanitarias y Fitosanitarias. 3.5 Actualizar la Base Legal Sanitaria, Fitosanitaria y de Inocuidad de los Alimentos, armonizándola con las directrices internacionales. 3.6 Mejorar el nivel de satisfacción de los clientes internos y externos. Art. 7.- Estructura Organizacional Básica Alineada a la Misión:
La Estructura Organizacional de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD está conformada por: 1. PROCESOS GOBERNANTES 1.1 GESTION ESTRATEGICA DE LA SANIDAD ANIMAL, SANIDAD VEGETAL, INOCUIDAD DE ALIMENTOS. 2. PROCESOS AGREGADORES DE VALOR
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2.1 SANIDAD ANIMAL 2.1.1 Vigilancia Epidemiológica 2.1.2 Cuarentena 2.1.3 Acceso a Mercados Internacionales 2.1.4 Programas Específicos 2.1.5 Control de material reproductivo 2.2 SANIDAD VEGETAL 2.2.1 Vigilancia Fitosanitaria 2.2.2 Cuarentena 2.2.3 Acceso a Mercados Internacionales 2.2.4 Programas Específicos 2.2.5 Control de material propagativo 2.2.6 Control de calidad del cacao 2.3 INOCUIDAD DE ALIMENTOS 2.3.1 Programas Específicos 2.3.2 Registros de insumos para la agricultura 2.3.3 Registros de insumos pecuarios 2.3.4 Sistema de gestión de inocuidad 2.3.5 Control de calidad del cacao Nota: Numerales 2.2 y 2.3 reformados por Resolución de AGROCALIDAD No. 70, publicada en Registro Oficial 241 de 22 de Julio del 2010. 2.4 SERVICIOS DE LABORATORIO 2.4.1 Diagnóstico de sanidad vegetal 2.4.2 Diagnóstico de sanidad animal 2.4.3 Control de insumos y de inocuidad de alimentos 3. PROCESOS HABILITANTES 3.1 DE APOYO 3.1.1 GESTION ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y TECNOLOGICA 3.1.1.1 GESTION ADMINISTRATIVA 3.1.1.2 GESTION FINANCIERA 3.1.1.3 GESTION TECNOLOGICA 3.1.2 GESTION DE RECURSOS HUMANOS 3.2 DE ASESORIA 3.2.1 ASESORIA JURIDICA 3.2.2 PLANIFICACION 3.2.3 RELACIONES INTERNACIONALES Y COMUNICACION SOCIAL 3.2.4 AUTORIZACION PROFESIONAL. 4. PROCESOS DESCONCENTRADOS GESTION TECNICA PARA LA IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS Y PLANES ESTRATEGICOS Y OPERATIVO ORIENTADAS A LA SANIDAD ANIMAL, SANIDAD VEGETAL E INOCUIDAD DE ALIMENTOS. "Reformar con carácter de transitorio hasta contar con la nueva estructura de la Agencia de Aseguramiento de la Calidad del Agro -AGROCALIDAD- el artículo 7, numeral 4 PROCESOS DESCONCENTRADOS, del Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de AGROCALIDAD, conforme a lo determinado en el Decreto Ejecutivo No. 878 de 18 de enero del 2008, publicado en Registro Oficial No. 268 de 8 de febrero del 2008, estableciendo siete zonas de desarrollo rural territorial, comprendidas de la siguiente manera:
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Zona 1: Provincias de Esmeraldas, Carchi, Imbabura y Sucumbíos. Zona 2: Provincias de Pichincha, Napo y Orellana. Zona 3: Provincias de Pastaza, Cotopaxi, Tungurahua y Chimborazo. Zona 4: Provincias de Manabí, Santo Domingo de los Tsáchilas. Zona 5: Provincias de Guayas; Los Ríos, Península de Santa Elena y Bolívar. Zona 6: Provincias de Azuay, Cañar y Morona Santiago. Zona 7: Provincias de El Oro, Loja y Zamora Chinchipe. Galápagos se dirigirá directamente desde planta central, dentro del Régimen Especial que la Constitución de la República y la LOREG lo establecen". "Reasignar el alcance dentro de su actividad territorial de las oficinas regionales establecidas en el artículo 7, numeral 4 PROCESOS DESCONCENTRADOS, del Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de AGROCALIDAD para que las mismas se rearticulen de la siguiente forma: La Coordinación de Imbabura asumirá la coordinación y gestión de la Zona 1: Provincias de Esmeraldas, Carchi, Imbabura y Sucumbíos. La Coordinación de Pichincha asumirá la coordinación y gestión de la Zona 2: Provincias de Orellana, Napo y Pichincha. La Coordinación de Tungurahua, asumirá la coordinación y gestión de la Zona 3: Provincias de Pastaza, Cotopaxi, Tungurahua y Chimborazo. La Coordinación de Manabí asumirá la coordinación y gestión de la Zona 4: Provincias de Manabí, Santo Domingo de los Tsáchilas. La Coordinación de Guayas asumirá la coordinación y gestión de la Zona 5: Provincias de Guayas; Los Ríos, Península de Santa Elena y Bolívar. La Coordinación de Azuay asumirá la coordinación y gestión de la Zona 6: Provincias de Azuay, Cañar y Morona Santiago. La Coordinación de El Oro asumirá la coordinación y gestión de la Zona 7: Provincias de El Oro, Loja y Zamora Chinchipe". Nota: Textos entre comillas, dados por artículos 1 y 2 de Resolución de AGROCALIDAD No. 44, publicada en Registro Oficial Suplemento 467 de 10 de Junio del 2011. Nota: Los coordinadores zonales encargados de las zonas de desarrollo rural territorial señaladas en el artículo 1, articularán sus acciones con las políticas, planes, regulaciones y controles emanadas desde AGROCALIDAD Planta Central. Dado por Art. 3 de Resolución de AGROCALIDAD No. 44, publicada en Registro Oficial Suplemento 467 de 10 de Junio del 2011. Art. 8.- Representación Gráfica: Se definen las siguientes representaciones gráficas: CADENA DE VALOR MAPA DE PROCESOS Nota: Para leer Gráficos, ver Registro Oficial Suplemento 107 de 5 de Marzo de 2009, página 4.1. PROCESO GOBERNANTE 1.1 GESTION ESTRATEGICA DE LA SANIDAD ANIMAL, SANIDAD VEGETAL E INOCUIDAD DE ALIMENTOS. a) Misión: Direccionar la elaboración implementación y control de políticas y normas orientadas a la protección sanitaria, fitosanitaria e inocuidad de alimentos, con el propósito de garantizar la calidad sanitaria y fitosanitaria de los productos de consumo interno y externo así como controlar el riesgo del ingreso y diseminación de plagas y enfermedades que podrían afectar afectan la producción agrícola y pecuaria nacional. Este proceso está representado por el Director Ejecutivo de AGROCALIDAD.
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b) Atribuciones y Responsabilidades del Director Ejecutivo. A más de las atribuciones y responsabilidades establecidas en el Art. No. 3 del Decreto Ejecutivo No. 1449 del 22 de noviembre del 2008, tendrá las siguientes: 1. Implementar las políticas y normas para la Sanidad animal, Sanidad vegetal, Inocuidad de alimentos y Servicios de Laboratorio. 2. Administrar la institución. 3. Nombrar y cesar al personal de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro AGROCALIDAD de conformidad con las disposiciones legales vigentes. 4. Expedir resoluciones de carácter interno que normen la gestión institucional. 5. Representar legal, judicial y extrajudicialmente a la institución. 6. Representar a la institución ante organismos nacionales e internacionales. 7. Informar a la comunidad sobre la gestión realizada por la Agencia Ecuatoriana de aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. 8. Disponer y legalizar actos administrativos de conformidad a la normativa vigente. 9. Delegar atribuciones a los funcionarios y servidores de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD, cuando por necesidades institucionales así se requiera. 2. PROCESOS AGREGADORES DE VALOR 2.1 SANIDAD ANIMAL a) Misión: Proteger el estado sanitario de las especies económicamente productivas y de sus productos, controlando la aplicación de las normas a fin de garantizar la calidad sanitaria e inocuidad de los mismos. b) Atribuciones y Responsabilidades del Director de Sanidad Animal. 1. Asesorar al Director Ejecutivo en la definición e implementación de políticas de sanidad animal. 2. Participar en la elaboración de Planes. Programas y Proyectos. 3. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los subprocesos y productos de Sanidad Animal. 4. Participar por delegación del Director Ejecutivo en reuniones nacionales e internacionales sobre Sanidad Animal. 5. Coordinar reuniones técnicas con entidades públicas y privadas en temas relacionados con la Sanidad Animal. 6. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los planes, programas y proyectos a nivel nacional en el ámbito de su competencia. 7. Coordinar con organismos nacionales e internacionales en la elaboración, ejecución y evaluación de convenios y proyectos. 8. Las demás que le sean asignadas por el Director Ejecutivo y las contempladas en los reglamentos de la institución. c) Estructura básica: El Proceso de Sanidad Animal tiene los siguientes Subprocesos: 2.1.1 Vigilancia Epidemiológica 2.1.2 Cuarentena 2.1.3 Acceso a Mercados Internacionales 2.1.4 Programas Específicos 2.1.5 Control de material reproductivo
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2.1.1 VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA a) Objetivo.- Determinar la ocurrencia de enfermedades en las especies animales de interés económico a través de la recopilación, comparación y el análisis sistemáticos y continuos de datos, sumados a la oportuna y ágil difusión de la información para sustentar la adopción de medidas de prevención control y/o erradicación de los problemas sanitarios detectados. b) Productos: 1. Inventario de enfermedades existentes. 2. Inventario de enfermedades de importancia cuarentenaria. 3. Informe de caracterización de aéreas libres. 4. Caracterización de ecosistemas epidemiológicos de enfermedades. 5. Reportes epidemiológicos periódicos. 6. Notificación de enfermedades a la OIE. 7. Mapas y estadígrafos epidemiológicos. 8. Informes de situación epidemiológica de enfermedades. 9. Informes de investigaciones sanitarias y planes de vigilancia sanitaria. 10. Informes epidemiológicos para análisis de riesgos. 11. Manuales de procedimiento para vigilancia epidemiológica. 12. Informe de necesidades de capacitación de clientes internos y externos. 13. Planes de contingencia para el control, prevención y erradicación de enfermedades emergentes. 2.1.2. CUARENTENA a) Objetivo.- Controlar el estado sanitario de animales, productos y subproductos de origen animal que ingresan al país, a fin de evitar la ocurrencia y diseminación de enfermedades exóticas y mantener el estatus sanitario, protegiendo el patrimonio pecuario nacional. b) Productos: 1. Permiso sanitario de importación de animales, productos y subproductos de origen animal. 2. Permiso sanitario para nacionalización de animales, productos y subproductos de origen animal. 3. Análisis de protocolos sanitarios para importación de animales, productos y subproductos de origen animal. 4. Permiso sanitario para tránsito internacional de animales, productos y subproductos de origen animal. 5. Permiso sanitario para internación temporal de animales, productos y subproductos de origen animal. 6. Acta de decomiso, sacrificio y/o incineración de animales, productos y subproductos de origen animal para nacionalización. 7. Informe de inspección de productos y subproductos de origen animal ingresados por pasajeros. 8. Acta de decomiso e incineración de productos y subproductos de origen animal ingresados por pasajeros. 9. Informe de inspección sanitaria de productos y subproductos de origen animal ingresados por correo. 10. Acta de decomiso e incineración de productos y subproductos de origen animal ingresados por correo. 11. Guía de movilización de animales, productos y subproductos de origen animal. 12. Informe de seguimiento y evaluación a puestos de control cuarentenario designados. 13. Informe de seguimiento sanitario de animales, productos y subproductos importados.
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14. Informe de seguimiento de tránsito internacional de animales, productos y subproductos de origen animal. 15. Informe de seguimiento de internación temporal de animales, productos y subproductos de origen animal. 16. Registro y certificación de predios para cuarentena. 17. Registro de centros de producción de animales, productos y subproductos de origen animal. 18. Informe de calificación en origen de centros de producción de animales, productos y subproductos de origen animal. 19. Autorización sanitaria para ferias comerciales y de exposición de animales, productos y subproductos de origen animal. 20. Análisis del riesgo de introducción de enfermedades por el ingreso de animales, productos y subproductos de origen animal. 21. Proyectos de resoluciones sanitarias en coordinación con el subproceso de vigilancia epidemiológica. 22. Manuales de procedimiento cuarentenario. 23. Informe sobre necesidades de capacitación de usuarios internos y externos. 24. Informe de implantación de sistemas de trazabilidad. (CONTINUA). Art. 8.- 2.1.3. ACCESO A MERCADOS INTERNACIONALES a) Objetivo.- Apoyar el acceso a mercados internacionales, certificando la calidad sanitaria de animales, productos y subproductos de origen animal y proporcionando información sobre requisitos sanitarios para la exportación de tales mercancías. b) Productos: 1. Informe de inspección de centros de producción para la exportación de animales, productos y subproductos de origen animal. 2. Registro de centros de producción para la exportación de animales, productos y subproductos de origen animal. 3. Informe de inspección de mercancías de origen animal para la exportación. 4. Precertificado sanitario para la exportación de animales, productos y subproductos de origen animal. 5. Certificado veterinario internacional para la exportación de animales, productos y subproductos de origen animal. 6. Manuales de procedimientos para la inspección y otorgamiento de precertificados y certificados para la exportación de animales, productos y subproductos de origen animal. 7. Informe sobre necesidades de capacitación de usuarios internos y externos. 8. Informe consolidado anual de exportaciones de animales, productos y subproductos de origen animal. 9. Registro mensual de exportaciones. 10. Listado oficial de requisitos sanitarios para la exportación de animales, productos y subproductos de origen animal por país de destino. 2.1.4. PROGRAMAS ESPECIFICOS a) Objetivo.- Formular y ejecutar con el apoyo del sector privado involucrado, Planes, Programas y Proyectos para prevenir, controlar o erradicar enfermedades prioritarias de interés para la salud pública o la economía nacional. b) Productos: 1. Proyecto de Erradicación de Fiebre Aftosa actualizado.
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2. Proyecto de Control de Brucelosis/Tuberculosis actualizado. 3. Proyecto de Prevención de Influenza Aviar actualizado. 4. Proyecto de Control de Peste Porcina Clásica actualizado. 5. Proyecto de control de Rabia Bovina actualizado. 6. Proyectos de control/erradicación de otras enfermedades formulados/actualizados. 7. Informes periódicos de seguimiento de ejecución de proyectos. 8. Informes anuales de evaluación de proyectos. 9. Manuales de procedimiento para la ejecución de los proyectos. 10. Manuales de procedimientos en caso de ocurrencia de brotes. 2.1.5. CONTROL DE MATERIAL REPRODUCTIVO a) Objetivo.- Asegurar que el material reproductivo de producción nacional o importada cumpla con estándares sanitarios y de calidad internacionales para evitar la transmisión de enfermedades a los animales o al hombre. b) Productos: 1. Reglamento de control, proceso y crío preservación de material reproductivo, procesado nacionalmente o importado. 2. Reglamento para el establecimiento de centrales de biotecnología reproductiva. 3. Registro de centros de procesamiento de material reproductivo. 4. Informe de tomas de muestras para exámenes de laboratorio. 5. Toma de muestras para exámenes de laboratorio post registro. 6. Informes de resultados de pruebas de laboratorio. 7. Registro de material reproductivo. 8. Informes de laboratorio de material reproductivo tomado post registro. 2.2. SANIDAD VEGETAL a) Misión: Precautelar la sanidad vegetal, para prevenir la introducción y combatir la diseminación de plagas y, en actividad integradora y coordinada con el Proceso de Inocuidad de los alimentos, contribuir a que la población sea provista de alimentos de origen primario, de calidad fitosanitaria, inocuos y seguros. b) Atribuciones y Responsabilidades del Director de Sanidad Vegetal 1. Asesorar al Director Ejecutivo en la definición e implementación de Políticas de Sanidad Vegetal. 2. Participar en la elaboración de planes, programas o proyectos en materia de Sanidad Vegetal. 3. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los procesos, subprocesos y productos de Sanidad Vegetal. 4. Participar por delegación del Director Ejecutivo en reuniones técnicas nacionales e internacionales de Sanidad Vegetal. 5. Coordinar reuniones técnicas con entidades públicas y privadas sobre Sanidad Vegetal. 6. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los planes, programas y proyectos a nivel nacional en el ámbito de su competencia. 7. Coordinar con organismos nacionales e internacionales el diseño, ejecución y evaluación de convenios y proyectos. 8. Las demás que le sean asignadas por el Director Ejecutivo y las contempladas en las leyes y reglamentos de la institución. c) Estructura Básica 2.2.1 Vigilancia Fitosanitaria 2.2.2 Cuarentena
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2.2.3 Acceso a Mercados Internacionales 2.2.4 Programas Específicos 2.2.5 Control de material propagativo 2.2.6 Control de calidad del cacao Nota: Numeral 2.2.6 agregado por Resolución de AGROCALIDAD No. 70, publicada en Registro Oficial 241 de 22 de Julio del 2010. 2.2.1 VIGILANCIA FITOSANITARIA a) Objetivo.- Detectar de manera oportuna la ocurrencia de plagase implementar la verificación de su ausencia en los principales cultivos del país, así como mantener actualizada la situación fitosanitaria para facilitar una respuesta oportuna e inmediata a los problemas fitosanitarios que se presenten de forma que constituyan el principal respaldo de las actividades de control y certificación del ente estatal de Sanidad Vegetal ecuatoriano. b) Productos: 1. Inventario de plagas de los cultivos. 2. Inventario de plagas de interés cuarentenario. 3. Informe de vigilancia de plagas en lugares de producción agrícola incluyendo los de Exportación. 4. Reportes de vigilancia de plagas de preocupación nacional. 5. Informes de situación fitosanitaria de los cultivos. 6. Informes de situación de plagas. 7. Informes de vigilancia fitosanitaria para análisis de riesgos de plagas. 8. Manuales de procedimiento para vigilancia fitosanitaria. 9. Informe de necesidades de capacitación de clientes internos y externos a la institución. 10. Informe de Estatus fitosanitarios de cultivos y productos vegetales. 11. Planes de contingencia para la prevención, control y erradicación de plagas y Enfermedades emergentes. 12. Informe de supervisión sobre vigilancia fitosanitaria. 2.2.2 CUARENTENA a) Objetivo.- Prevenir la introducción, establecimiento y dispersión de plagas cuarentenarias. b) Productos: 1. Registro de importadores plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 2. Permiso fitosanitario de importación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 3. Informe fitosanitario de entrada de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados, incluyendo los que ingresan por correo. 4. Acta de decomiso y/o incineración de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados, incluyendo los ingresados por correo. 5. Permiso fitosanitario para liberación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados importados. 6. Guía de movilización interna de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 7. Informe de seguimiento fitosanitario de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados importados. 8. Registro de sitios para cuarentena. 9. Análisis de protocolos fitosanitarios para importación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 10. Informe fitosanitario de inspección de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados ingresados por pasajeros.
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11 Acta de decomiso e incineración de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados transportados por pasajeros. 12. Permiso fitosanitario de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados en tránsito internacional. 13. Informe de seguimiento de tránsito internacional de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 14. Informe de intercepciones de plagas en puntos de ingreso de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 15. Análisis de Riesgo de plagas en plantas, productos vegetales y artículos reglamentados para importación. 16. Permiso fitosanitario para ingreso temporal de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 17. Autorización fitosanitaria para ferias comerciales y de exposición de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 18. Resoluciones sobre requisitos fitosanitarios para la importación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 19. Informe de necesidades de capacitación en cuarentena vegetal. 20. Informe de seguimiento y evaluación a puestos designados de control cuarentenario. 21. Manuales de procedimientos cuarentenarios. 22. Informe de implantación de sistemas de trazabilidad. 23. Informe de registro de lugares de producción y plantas de postcosecha autorizadas en origen. Art. 8.- 2.2.3 ACCESO A MERCADOS INTERNACIONALES a) Objetivo.- Regular los procedimientos de certificación fitosanitaria que propendan y garanticen el acceso a mercados internacionales de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. b) Productos: 1. Informe de inspección de centros de producción para la exportación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 2. Registro de centros de producción para la exportación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 3. Informe de inspección de mercancías de origen vegetal para la exportación. 4. Precertificado fitosanitario para la exportación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 5. Certificado fitosanitario de exportación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 6. Manuales de procedimientos para precertificación y certificación para la exportación. 7. Informe sobre necesidades de capacitación de usuarios internos y externos a la institución. 8. Informe consolidado anual de exportaciones de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados. 9. Informe mensual de exportaciones. 10. Listado oficial de requisitos fitosanitarios para la exportación de plantas, productos vegetales y artículos reglamentados por país de destino. 2.2.4 PROGRAMAS ESPECIFICOS a) Objetivo.- Estudiar, seleccionar, diseñar y ejecutar planes, programas y proyectos específicos en Sanidad Vegetal que desarrolle el ente estatal ecuatoriano conjuntamente con
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el sector privado, a fin de atender áreas prioritarias y casos emergentes así como para contribuir al mejoramiento del status fitosanitario nacional. b) Productos: 1. Proyecto nacional de monitoreo y control de la mosca de la fruta. 2. Proyecto nacional de monitoreo y control de thrips. 3. Proyecto nacional de monitoreo y control de cochinillas. 4. Proyectos de monitoreo y control de plagas de los cultivos de importancia económica. 5. Proyectos de establecimiento y mantenimiento de áreas libres y de baja prevalencia de plagas de los cultivos de importancia económica. 6. Proyectos de Sanidad Forestal y Sistemas Agroforestales. 2.2.5 CONTROL DE MATERIAL PROPAGATIVO a) Objetivo.- Garantizar la calidad física, fisiológica, genética y fitosanitaria de semillas y material de propagación vegetativa que se comercializa en el país, promoviendo sistemas integrados de gestión de calidad en su cadena de producción y controlando los procesos de producción. b) Producto: 1. Reglamento de control de semillas y material de propagación vegetativa producido y procesado nacionalmente. 2. Manuales de procedimientos de control de semillas y material de propagación vegetativa. 3. Registro de empresas que producen y procesan semillas y material de propagación vegetativa material. 4. Registro de lotes para certificación de semillas. 5. Informe de certificación de semillas y material de propagación vegetativa material. 6. Informes de inspección en campo y en plantas de procesamiento de semillas y material de propagación vegetativa. 7. Informe de tomas de muestras para exámenes de laboratorio. 8. Toma de muestras para exámenes de laboratorio post registro. 9. Registro de semillas y material de propagación vegetativa. 2.2.6 CONTROL DE CALIDAD DEL CACAO: Establecer como objetivo del subproceso de control de calidad del cacao, promover la buena calidad y la imagen del cacao ecuatoriano en el mundo. Definir entre las principales actividades del subproceso de control de calidad del cacao, las siguientes: a) Establecer el registro nacional de viveros de cacao; b) Autorizar el funcionamiento de productores calificados de material de propagación de cacao nacional fino de aroma, con el apoyo del INIAP en la calificación y certificación de tales viveros; c) Implementar un sistema de calidad y control de mezclas para el cacao nacional fino de aroma, sabor "Arriba", a través de una unidad central; d) Expedir certificados de calidad para la exportación del producto, en coordinación técnica con la Subsecretaria de Fomento Agrícola del Ministerio de Agricultura Ganadería, Acuacultura y Pesca; y, e) Las demás actividades y tareas técnicas, administrativo financieras y jurídicas necesarias para el cumplimiento de las políticas, programas y proyectos previstos en el plan nacional de desarrollo en el ámbito de competencia de este Ministerio. Nota: Numeral 2.2.6 dado por Resolución de Agrocalidad No. 70, publicada en Registro Oficial 241 de 22 de Julio del 2010.
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2.3. INOCUIDAD DE ALIMENTOS a) Misión Facilitar las exportaciones de productos agropecuarios y proteger la producción y la salud del consumidor, mediante el control de la aplicación de la normativa de inocuidad de alimentos durante la fase primaria de producción. Este proceso está representado por el Director de Inocuidad de Alimentos. b) Atribuciones y responsabilidades del Director de Inocuidad Agroalimentaria 1. Asesorar al Director Ejecutivo en la definición e implementación de políticas de inocuidad alimentaria. 2. Participar en la elaboración de planes, programas y proyectos en Inocuidad de Alimentos. 3. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los procesos, subprocesos y productos de Inocuidad de Alimentos. 4. Participar por delegación del Director Ejecutivo en reuniones técnicas nacionales e internacionales de Inocuidad de Alimentos. 5. Coordinar reuniones técnicas con entidades públicas y privadas sobre Inocuidad de alimentos. 6. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los planes, programas y proyectos a nivel nacional en el ámbito de su competencia. 7. Coordinar con organismos nacionales e internacionales el diseño, ejecución y evaluación de convenios y proyectos. 8. Las demás que le sean asignadas por el Director Ejecutivo y las contempladas en las leyes y reglamentos de la institución. c) Estructura Básica El Proceso de Inocuidad Alimentaria tienen los siguientes subprocesos. 2.3.1 Programas Específicos. 2.3.2 Registro de Insumos para Agricultura 2.3.3 Registro de Insumos Pecuarios 2.3.4 Sistemas de Gestión de Inocuidad 2.3.5 Control de Calidad de Cacao La Directora del Proceso de Gestión Administrativa, Financiera y Tecnológica realice las gestiones pertinentes para reformar el presupuesto vigente para el periodo 2010, a fin de asignar recursos financieros para las adquisiciones de equipos informáticos, software, y recursos humanos necesarios para la implantación del subproceso de control de calidad del cacao. Nota: Numeral 2.3.5 e inciso agregados por Resolución de AGROCALIDAD No. 70, publicada en Registro Oficial 241 de 22 de Julio del 2010. 2.3.1 PROGRAMAS ESPECIFICOS a) Objetivo.- Diseñar y ejecutar planes, programas y proyectos relacionados con la inocuidad de los alimentos, a fin de ofrecer a los consumidores productos sanos y con mejores posibilidades de competir en los mercados internacionales. b) Productos: 1. Programa de certificación orgánica. 2. Planes Nacionales de control de contaminantes. 2.3.2 REGISTRO DE INSUMOS PARA LA AGRICULTURA a) Objetivo.- Garantizar la calidad de los insumos agrícolas evaluando los expedientes de cada uno, emitiendo registros sanitarios de estos, otorgando permisos de funcionamiento y controlando su comercialización, para garantizar productos eficaces y alimentos inocuos.
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b) Productos: 1. Permiso de Funcionamiento de almacenes que expenden productos agrícolas. 2. Registro e inspección de empresas y personas vinculadas fabricación, formulación, envase, importación y exportación de productos de uso agrícola. 3. Certificación de usuarios de productos agrícolas de alta toxicidad (restringir las ventas de estos a personas capacitadas). 4. Registro y Modificación de Registro de Insumos Agrícolas. 5. Informe de Pruebas de Eficacia de Insumos Agrícolas por Registrarse. 6. Listado Oficial de Insumos Agrícolas permitidos. 7. Informe de Control de Comercialización de Insumos Agrícolas. 8. Informe de Control Post-Registro de Insumos Agrícolas (pruebas de eficacia y cumplimiento post registro). 9. Informe de Auditoría a Usuarios Certificados de Productos Agrícolas de Alta Toxicidad. 10. Permiso de Importación de Insumos Agrícolas. 11. Informe de Auditorías a procedimiento de importación de productos agrícolas (Registro y control de plaguicidas, certificación y vigilancia). 2.3.3 REGISTRO DE INSUMOS PECUARIOS a) Objetivo.- Garantizar la calidad, eficacia e inocuidad de los productos veterinarios para controlar las enfermedades de los animales y producir alimentos inocuos. b) Productos: 1. Permiso de Funcionamiento de almacenes que expenden productos pecuarios. 2. Registro e inspección de empresas y personas vinculadas fabricación, formulación, envase, importación y exportación de productos de uso pecuario. 3. Certificación de usuarios de productos pecuarios de alta toxicidad (restringir las ventas de estos a personas capacitadas). 4. Registro y Modificación de Registro de Insumos Pecuarios. 5. Informe de Pruebas de Eficacia de Insumos Pecuarios por Registrarse. 6. Listado Oficial de Insumos Pecuarios. 7. Informe de Control de Comercialización de Insumos Pecuarios. 8. Informe de Control Post-Registro de Insumos Pecuarios (pruebas de eficacia y cumplimiento post registro). 9. Informe de Auditoría a Usuarios Certificados de Productos Pecuarios de Alta Toxicidad. 10. Permiso de Importación de Insumos Pecuarios. (CONTINUA). Art. 8.-
2.3.4 SISTEMAS DE GESTION DE INOCUIDAD a) Objetivo.- Controlar la aplicación de la normativa de la inocuidad de alimentos para ofrecer alimentos inocuos. b) Productos: 1. Registro de Mataderos. 2. Registro de Centros de Producción Pecuaria. 3. Registro de Empresas Exportadoras o Productoras que cumplen con los Requisitos de Inocuidad Exigido por Normas Internacionales. 4. Registro de empresas de alimentos interesadas en comercializar con el Ecuador. 5. Normas de Buenas Prácticas Agrícolas Generales y por Cultivo. 6. Normas de Buenas Prácticas Pecuarias Generales, por Especies Animales y por Producto. 7. Cursos de Capacitación en BPA y/o BPP. 8. Certificación de Buenas Prácticas Agrícolas.
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9. Certificación de Buenas Prácticas Pecuarias. 10. Informe de Participación en la emisión de normas sobre la calidad de productos y reuniones de la comisión del Codex. 11. Informe de Inspección de Camales. 12. Informe de Inspección de Centros de Producción Pecuaria. 13. Informe de Inspección de empresas de alimentos, interesadas en comercializar con el Ecuador. 14. Diseño de sistemas de trazabilidad. 2.3.5. SUBPROCESO DE CONTROL DE CALIDAD DEL CACAO Conformar una comisión encargada de llevar a cabo la transferencia de los registros de ANECACAO a AGROCALIDAD, según lo establecido en el Acuerdo Ministerial No. 180, publicado en el Registro Oficial No. 199, integrada por los siguientes funcionarios: 1. Director del Proceso de Sanidad Vegetal. 2. Directora del Proceso de Inocuidad de Alimentos. 3. Director del Proceso de Planificación. 4. Directora del Proceso de Gestión Administrativa, Financiera y Tecnológica. Nota: Numeral 2.3.5 agregado por Resolución de AGROCALIDAD No. 70, publicada en Registro Oficial 241 de 22 de Julio del 2010. 2.4 SERVICIOS DE LABORATORIO a) Misión: Satisfacer eficientemente la demanda de análisis y diagnóstico sanitario, fitosanitario, de inocuidad de alimentos, calidad de productos e insumos para el sector agropecuario, respaldando las actividades y responsabilidades de AGROCALIDAD, así como de los sectores empresariales, industriales, educativos y otros. a) Atribuciones y Responsabilidades del Director Técnico del Area: 1. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades del proceso. 2. Preparar, aprobar y revisar los planes operativos y la Proforma presupuestaria de los laboratorios de Tumbaco, Guayaquil y Loja, en base a los planes y propuestas presentados. 3. Preparar y aprobar actividades técnicas y administrativas tendientes a la optimización de los recursos humanos, materiales y financieros de los laboratorios en base a informes trimestrales. 4. Supervisar el trabajo de los responsables de los diferentes laboratorios así como el cumplimiento de las actividades. 5. Gestionar la provisión de equipos, reactivos, materiales e insumos para el normal desenvolvimiento de los laboratorios. 6. Aprobar y gestionar planes de mantenimiento y calibración de equipos y material volumétrico de los laboratorios. 7. Analizar los estudios de costo para la revisión de las tarifas de laboratorios, en base a informes de cada área. 8. Aprobar y homologar los procedimientos específicos de los Laboratorios a nivel nacional. 9. Revisar y aprobar los manuales operativos internos de las diferentes áreas de laboratorio. 10. Coordinar actividades de la aprobación y supervisión de ensayos de eficacia de plaguicidas, con fines de obtener el registro. 11. Impulsar acciones conducentes a conseguir la certificación de Calidad de Laboratorios, acorde a Normas Internacionales de Calidad. 12. Elaborar y gestionar ante organismos de cooperación técnica, proyectos para el
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fortalecimiento de los laboratorios. 13. Organizar y dirigir reuniones técnicas de trabajo con el personal de laboratorios a nivel nacional. 14. Impulsar la conformación de redes de laboratorios a nivel nacional para las diferentes áreas. 15. Solucionar problemas técnicos y administrativos emergentes inherentes a la competencia de los laboratorios. b) Estructura básica: El proceso de Laboratorios funcionará en forma desconcentrada, administrando su propio presupuesto y tendrá una unidad administrativa financiera y los siguientes Subprocesos: 2.4.1 Diagnóstico de Sanidad Animal 2.4.2 Diagnóstico de Sanidad Vegetal 2.4.3 Control de Insumos e Inocuidad de Alimentos 2.4.1 DIAGNOSTICO DE SANIDAD ANIMAL - Laboratorio de Virología: Enfermedades Vesiculares, Influenza Aviar, Newcastle, Rabia Paresiante Bovina, Peste Porcina, Diarrea Vira] Bovina. - Laboratorio de Bacteriología: Brucelosis y Tuberculosis - Laboratorio de Histopatología y Parasitología. - Laboratorio de Reproducción Animal: análisis de calidad y viabilidad seminal Productos: 1. Manuales de procedimiento de acuerdo a buenas prácticas de laboratorio. 2. Informes de implantación de acreditación del laboratorio según el organismo ecuatoriano de acreditación. 3. Informes de análisis de laboratorio. 4. Informe de homologación de procedimientos en otros laboratorios de sanidad animal. 5. Informes de Inspecciones a Laboratorios Veterinarios que integran la Red de Diagnóstico de Sanidad Animal. 6. Certificados de capacitación emitidos bajo convenio con universidades y entidades relacionadas con el subsector pecuario. 7. Listado de requerimientos técnicos para la adquisición de equipos, reactivos e insumos de laboratorio. 2.4.2 DIAGNOSTICO DE SANIDAD VEGETAL - Laboratorio de Fitopatología - Laboratorio de Entomología - Laboratorio de Nematología - Laboratorio de Suelos y Aguas - Laboratorio de Semillas Productos: 1. Manuales de procedimiento de acuerdo a buenas prácticas de laboratorio. 2. Informes de acreditación del laboratorio según el organismo ecuatoriano de acreditación. 3. Informes de análisis de laboratorios de cada área y recomendaciones técnicas para el Control Integrado de Plagas. 4. Informes de preinspecciones fitosanitarias a nivel de plantaciones y productos de exportación. 5. Monitoreo de plagas de importancia económica. 6. Informes de la revisión, aprobación y supervisión de ensayos de eficacia de plaguicidas de
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uso agrícola previo a la obtención del registro. 7. Certificados de capacitación emitidos bajo convenios con universidades y entidades relacionadas con el subsector agrícola. 8. Listado de requerimientos técnicos para la adquisición de equipos, reactivos e insumos de laboratorio. 2.4.3 CALIDAD DE INSUMOS Y DE INOCUIDAD DE LOS ALIMENTOS - Laboratorio de Residuos y Calidad de Plaguicidas e Insumos Pecuarios - Laboratorio de Calidad de Fertilizantes - Laboratorio de Foliares - Laboratorio de Bromatología - Laboratorio de Micotoxinas y Aflatoxinas Productos: 1. Manuales de Procedimientos Generales, Específicos, Guías e Instructivos de Laboratorio, de acuerdo a las Normas Internacionales ISO/IEC 17025. 2. Informes del Sistema de Gestión de Aseguramiento de la Calidad y de la Acreditación ISO/IEC 17025, otorgada por el Organismo Ecuatoriano de Acreditación. 3. Informes de análisis de laboratorio de cada área. 4. Informes del Programa de Monitoreo de Residuos de contaminantes de los alimentos. 5. Reportes de laboratorio verificando la calidad Post registro de plaguicidas importados y de formulación nacional. 6. Informes de homologación de procedimientos en otros laboratorios del área. 7. Certificados de capacitación emitidos bajo convenio con universidades y entidades relacionadas. 8. Listado de requerimientos de equipos, reactivos e insumos de laboratorio. (CONTINUA). Art. 8.-
3. PROCESOS HABILITANTES 3.1 DE APOYO 3.1.1 GESTION ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, Y TECNOLOGICA a) Misión: Administrar, coordinar y gestionar los recursos financieros, materiales, y tecnológicos, tanto de la institución como de programas, proyectos y actividades a cargo de la organización, sean estos financiados con recursos nacionales y/o internacionales provenientes de organismos multilaterales y, administrar la tecnología de la información y comunicación en el ámbito interno y externo; que permitan cumplir con los objetivos y metas institucionales y disposiciones legales vigentes. b) Atribuciones y Responsabilidades del Director Administrativo, Financiero y Tecnológico: 1. Asesorar al Director Ejecutivo, otros funcionarios y servidores sobre temas propios de la Dirección. 2. Coordinar acciones con las áreas técnicas y procesos desconcentrados. 3. Dirigir las labores de las áreas de Servicios Institucionales, Archivo, Transportes, Adquisiciones. 4. Controlar el cumplimiento de las acciones en función a los reglamentos. 5. Ejecutar las instrucciones emitidas por el Director Ejecutivo. 6. Dirigir, supervisar y evaluar la gestión financiera de la institución. 7. Asesorar al Director Ejecutivo sobre administración financiera. 8. Emitir directrices para el manejo del presupuesto, contabilidad y tesorería. 9. Coordinar con el Proceso de Planificación, la elaboración del Plan Operativo Anual, Plan
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Estratégico y/o Proyectos. 10. Dirigir la elaboración de la proforma presupuestaria de la institución y presentar a las instancias correspondientes. 11. Supervisar la ejecución presupuestaria. 12. Elaborar y legalizar informes financieros. 13. Autorizar transferencias interbancarias para pagos. 14. Administrar eficientemente los recursos tecnológicos de hardware, software así como la utilización de la red, el internet procurando la optimización de todos los recursos en su conjunto. c) Estructura básica: El Proceso de Gestión Administrativa, Financiera, y Tecnología tiene los siguientes Subprocesos: 3.1.1.1 Gestión Administrativa 3.1.1.2 Gestión Financiera 3.1.1.3 Gestión Tecnológica 3.1.1.1 Gestión Administrativa a) Objetivo.- Administrar bienes muebles e inmuebles de la institución, así como el archivo y flujo de documentación b) Productos: 1. Plan de adquisiciones. 2. Plan de mantenimiento de bienes muebles e inmuebles. 3. Informe de pagos de suministros básicos. 4. Informe de administración de bodegas. 5. Informe de gestión con proveedores. 6. Sistema de Administración de archivo, información y documentación interna y externa. 7. Informe de archivo y documentación. 3.1.1.2 Gestión Financiera a) Objetivo: Administrar, coordinar y ejecutar actividades para el manejo óptimo de los recursos financieros a fin de cumplir con la misión, objetivos y metas propuestas por la institución. b) Productos: 1. Presupuesto. 2. Proforma Presupuestaria. 3. Reforma Presupuestaria. 4. Estado de Ejecución presupuestaria. 5. Certificación Presupuestaria. 6. Evaluación Presupuestaria. 7. Informe de análisis de costos. 8. Contabilidad. 9. Estados Financieros. 10. Roles de pago. 11. Informe consolidación Ingresos de Gestión. 12. Informe inventarios activos valorados. 13. Liquidaciones Cesaciones. 14. Consolidación declaraciones presupuestarias. 15. Solicitud de Devolución de Impuesto al Valor agregado. 16. Administración de Caja.
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17. Flujo de caja actual y proyectado. 18. Pagos y transferencias. 19. Libro Bancos. 20. Retenciones Tributarias. 21. Registro de Garantías y/o Fianzas. 3.1.1.3 Gestión Tecnológica a) Objetivo: Administrar y mantener el Sistema Informático con todos sus componentes tecnológicos propiciando nuevos desarrollos que permitan eficiencia y capacidad de respuesta en beneficio de los usuarios internos y externos. b) Productos 1. Plan de Desarrollo Informático. 2. Informe de Ejecución del Plan Informático. 3. Plan de Mantenimiento de Software y Hardware. 4. Informe de ejecución de mantenimiento de software y hardware. 5. Auditorías Informáticas. 6. Informe de auditorías Informáticas. 7. Página web institucional. 3.1.2 GESTION DE RECURSOS HUMANOS a) Objetivo: Asesorar, apoyar y participar en los procesos organizacionales a través de la administración y aplicación de sistemas técnicos que permitan una administración adecuada del recurso humano de la Institución. b) Atribuciones y responsabilidades del Director de Gestión de Recursos Humanos 1. Asesorar al Director Ejecutivo y a los servidores y funcionarios en materia de administración de recursos humanos. 2. Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades de Recursos Humanos de conformidad con la Ley, Reglamentos, Normas Técnicas y Disposiciones vigentes. 3. Suscribir y legalizar informes técnicos en el ámbito de su competencia. 4. Efectuar recomendaciones para el mejoramiento de la estructura y gestión institucional. 5. Formular reformas a instrumentos, normas y disposiciones legales y técnicas en el ámbito de su competencia. 6. Otras de conformidad con lo dispuesto en la LOSCCA y su reglamento. a) Productos: 1. Plan de Recursos Humanos. 2. Informe para contratación, creación y supresión de puestos. 3. Estructura Ocupacional Institucional. 4. Informe de selección de personal. 5. Expedientes actualizados de los servidores. 6. Sumarios Administrativos. 7. Informe de evaluación del desempeño. 8. Plan de capacitación formulado y ejecutado. 9. Informes y registro para movimientos de personal. 10. Informes técnicos para la reestructuración institucional. 11. Proyecto de Reglamento o Estatuto Orgánico Institucional. 12. Absolución de consultas en materia de desarrollo institucional. 13. Plan de mejoramiento de Procesos Institucionales. 14. Informes de seguimiento a la implementación de los procesos institucionales.
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3.2 DE ASESORIA 3.2.1 ASESORIA JURIDICA a) Misión: Proporcionar seguridad jurídica a la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD en el ámbito de su competencia. Este proceso está representado por el Director Técnico de Area. b) Atribuciones y Responsabilidades del Director Técnico del Area: 1. Dirigir, supervisar y ejecutar actividades del Proceso. 2. Asesorar al Director Ejecutivo, Funcionarios y servidores de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD en materia legal. 3. Elaborar obligaciones administrativas de dar, hacer y no hacer, así como obligaciones judiciales y extrajudiciales para la observancia de la Ley y aprobar acuerdos, contratos y reglamentos. 4. Asesorar a funcionarios y servidores de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. 5. Asumir la representación legal de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro -AGROCALIDAD nacional c internacionalmente. 6. Capacitación legal. 7. Presentar informes sobre resultados alcanzados en su área. c) Estructura básica 3.2.1.1 Patrocinio Judicial 3.2.1.2 Contratación Pública 3.2.1.3 Normativa Legal Agropecuaria y de Inocuidad de Alimentos 3.2.1.1 Patrocinio Judicial a) Objetivo.- Velar por la Defensa Institucional, emitir criterios legales y apoyar actividades de capacitación relacionadas con el ámbito legal. b) Productos: 1. Defensa Institucional. 2. Criterios jurídicos a leyes y posibles reformas. 3. Capacitación de Procedimientos Administrativos Legales. (CONTINUA). Art. 8.-
3.2.1.2 Contratación Pública a) Objetivo.- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos en materia de contratación pública y apoyar actividades de capacitación relacionadas con el tema. b) Productos: 1. Participar en los Comités de Contratación Pública. 2. Participar en las Comisiones Técnicas de Consultoría. 3. Revisar contratos y convenios. 4. Capacitación de convenios y contratos 3.2.1.3 Normativa legal agropecuaria y de Inocuidad de Alimentos. a) Objetivo.- Verificar y asesorar respecto a la estructura normativa vigente encargándose de los informes técnico-legales y apoyar actividades de capacitación relacionadas con el tema. b) Productos 1. Normas actualizadas aprobadas
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2. Nuevas normas emitidas aprobadas 3. Informes Técnico-legales 4. Capacitación en normativa técnica legal agropecuaria y de inocuidad de alimentos 3.2.2 PLANIFICACION a) Misión: Administrar y gestionar el proceso de diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de la Planificación Institucional basada en indicadores de gestión que permitan alcanzar los objetivos y las metas. b) Atribuciones y responsabilidades del Director de Planificación: 1. Asesorar a la Dirección Ejecutiva en la formulación de políticas sanitarias y fitosanitarias. 2. Dirigir la elaboración del Plan Operativo Anual. 3. Participar en la evaluación del grado de cumplimiento de Convenios nacionales e internacionales. 4. Monitorear las actividades de Planta Central. 5. Monitorear las actividades de los procesos desconcentrados. 6. Realizar evaluaciones a nivel de campo. 7. Dirigir la elaboración de planes, programas y proyectos de control y erradicación de plagas. 8. Dirigir la elaboración de planes, programas y proyectos de control y erradicación de enfermedades. c) Estructura básica: El proceso de planificación tiene los siguientes Subprocesos: 3.2.2.1 Diseño y Sistematización 3.2.2.2 Estrategias e Indicadores de gestión 3.2.2.3 Proyectos Estratégicos 3.2.2.4 Monitoreo y Evaluación Disponer al proceso de planificación en coordinación con los procesos de sanidad vegetal y de inocuidad de alimentos, que según lo establecido en el número 3, acápite 3.2, sub. acápite 3.2.2, número, 3.2.2.3, proyectos estratégicos, del Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos de la Agencia, prepare, el procedimiento para el control interno de calidad del subproceso que se crea en el artículo 1 de la presente resolución. Inciso dado por Resolución de AGROCALIDAD No 70, publicada en Registro Oficial 241 de 22 de Julio del 2010. 3.1.2.1 Diseño y Sistematización a) Objetivo: Diseñar y sistematizar un proceso de planificación dirigido a la construcción de objetivos de corto, mediano y largo plazo. b) Productos: 1. Guía Metodológica del Proceso de Planificación. 2. Marco Estratégico Institucional. 3. Diseño de Objetivos Estratégicos, Tácticos y Operativos. 3.1.2.2 Estrategia e Indicadores de Gestión a) Objetivo: Definir acciones estratégicas alineadas con los objetivos que permitan hacer de la planificación una herramienta de trabajo flexible y de toma de decisiones basada en indicadores de gestión. b) Productos: 1. Matriz de Acciones Estratégicas.
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2. Metodología para el diseño, documentación y validación de Indicadores de Gestión. 3. Mapa estratégico. 4. Planes de acción anuales. 3.1.2.3 Proyectos Estratégicos a) Objetivo: Definir una metodología de diseño y formulación de proyectos estratégicos que respondan a los intereses de la institución y que puedan alinearse con los objetivos de su mapa estratégico. b) Productos: 1. Metodología para el diseño y formulación de proyectos estratégicos. 2. Lineamientos para la evaluación de proyectos estratégicos. 3. Requerimientos de alineación estratégica de los proyectos. 3.1.2.3 Monitoreo y evaluación a) Objetivo Hacer el seguimiento y evaluación periódicos de los avances e impactos estratégicos de la planificación en base a indicadores de gestión. b) Productos: 1. Monitoreo de Planes de acción. 2. Monitoreo de Acciones Estratégicas. 3. Monitoreo de Objetivos. 4. Evaluación de Indicadores de Gestión. 3.2.3 RELACIONES INTERNACIONALES Y COMUNICACION SOCIAL a) Misión: Actuar como vínculo de comunicación veraz y oportuna entre los clientes internos y externos de AGROCALIDAD, estableciendo los canales de interacción entre los distintos medios de comunicación y los actores que se encuentran inmersos en el ámbito de la sanidad agropecuaria, la inocuidad de alimentos y la producción orgánica. Mantener actualizado y conectado a AGROCALIDAD con el ordenamiento interinstitucional, e internacional para dar y recibir información permanente, en forma ágil y oportuna. Este proceso está representado por un Profesional con el Rol de Coordinador. a) Atribuciones y responsabilidades del Coordinador de la Unidad de Relaciones Internacionales y Comunicación Social: 1. Elaborar planes de Comunicación Social. 2. Elaborar el Plan Operativo Anual de Comunicación Social. 3. Elaborar un manual de identidad corporativa. 4. Informar a los usuarios sobre requisitos, trámites, costos y servicios que presta AGROCALIDAD. 5. Posesionar AGROCALIDAD como una institución gubernamental con credibilidad nacional e internacional. 6. Realizar acercamientos con la prensa para proyectar la imagen institucional. 7. Participar con los directivos en la definición de políticas de comunicación social. 8. Editar información previa a la publicación en la página WEB institucional. 9. Organizar ruedas de prensa. 10. Establecer mecanismos efectivos de información sobre los logros institucionales en reuniones nacionales e internacionales. 11. Conseguir que los usuarios recuerden a la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD como una entidad que mejora continuamente sus
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servicios. b) Estructura básica: El proceso de Relaciones Internacionales y Comunicación Social, tiene los siguientes Subprocesos: 4.1.3.1 Relaciones Internacionales 4.1.3.2 Comunicación Social 4.1.3.3 Gestión de Atención al ciudadano 3.2.3.1 Relaciones Internacionales a) Objetivo: Ser el enlace de las iniciativas con los Organismos Internacionales, la OMC y otros organismos relacionados así como con la Cancillería y los Ministerios que correspondan. b) Productos: 1. Propuestas de iniciativas con organismos internacionales. 2. Seguimiento a convenios bilaterales, regionales e internacionales. 3. Notificaciones a la OMC y otros organismos relacionados. 4. Coordinación con Cancillería y otros ministerios. (CONTINUA). Art. 8.-
3.2.3.2 Comunicación Social a) Objetivo.- Manejar de manera integral la comunicación Institucional a través de un Plan de Relaciones Públicas, boletines y otros medios que coadyuven a precautelar la Imagen Corporativa. b) Productos: 1. Plan de Comunicación Social. 2. Plan de Relaciones Públicas e Imagen Corporativa. 3. Publicaciones, boletines y material promocional. 4. Revista Institucional y sitio web. 3.2.3.3 Gestión de atención al ciudadano a) Objetivo. Elevar los niveles de satisfacción de los ciudadanos, a través del monitoreo de la demanda y oferta de productos y servicios institucionales, como elemento clave que permita el diseño, implementación y mejoramiento continuo de los procesos de prestación de los servicios de AGROCALIDAD. b) Productos: 1. Indicadores de gestión de productos y servicios al ciudadano. 2. plantillas de encuestas de productos y servicios al ciudadano. 3. Estadísticas de satisfacción al ciudadano. 4. Plan de mejoramiento continúo de productos y servicios al ciudadano. 5. Informes de ejecución, seguimiento y evaluación del plan de mejoramiento continuo de productos y servicios al ciudadano. 6. Manual de atención al ciudadano. 7. Informes periódicos de recomendaciones, sugerencia y reclamos a las autoridades correspondientes. 8. Banco de preguntas más frecuentes. 9. Cuadro comparativo de estadísticas mensuales de atención al cliente. 3.2.4 AUTORIZACION PROFESIONAL a) MISION
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Ampliar la cobertura de servicios sanitarios, fitosanitarios y de inocuidad de alimentos, entregando funciones delegables a personas naturales y jurídicas bajo el cumplimiento de requisitos de idoneidad técnica y moral. Este proceso está representado por un profesional con rol de Coordinador de la Unidad de Autorización Profesional. b) Atribuciones del Coordinador de Autorización Profesional 1. Asesorar al Director Ejecutivo en la definición e implementación de Políticas de Autorización Sanitaria. Fitosanitaria, inocuidad de alimentos y servicios de laboratorio. 2. Participar en la elaboración de planes, programas o proyectos en materia de Autorización Profesional. 3. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los procesos, subprocesos y productos de Autorización Profesional. 4. Participar por delegación del Director Ejecutivo en reuniones técnicas nacionales e internacionales sobre Autorización Profesional. 5. Coordinar reuniones técnicas con entidades públicas y privadas sobre temas de Autorización Profesional. 6. Coordinar, supervisar y evaluar la ejecución de los planes, programas y proyectos a nivel nacional en el ámbito de su competencia. 7. Coordinar con organismos nacionales e internacionales el diseño, ejecución y evaluación de convenios y proyectos que funcionen bajo la modalidad de Autorización Profesional. 8. Las demás que le sean asignadas por el Director Ejecutivo y las contempladas en las leyes y reglamentos de la institución. c) Estructura básica: El Proceso de Autorización Profesional tiene la siguiente estructura básica: 4.1.4.1 Gestión de la Autorización Profesional. 4.1.4.2 Auditoría de la Autorización Profesional. 3.2.4.1 Gestión de la Autorización Profesional a) Objetivo.- Desarrollar procedimientos que permitan con base a requisitos establecidos previamente, autorizar la delegación oficial de funciones en las áreas sanitaria, fitosanitaria, inocuidad de los alimentos y servicios de laboratorio. b) Productos: 1. Reglamento sobre procedimientos para la autorización profesional. 2. Convenios/cartas de entendimiento con el sector privado para la autorización profesional. 3. Convenios/cartas de entendimiento con universidades para la capacitación de personas naturales o jurídicas autorizadas. 4. Convenio/carta de entendimiento con el Organismo Ecuatoriano de Acreditación. 5. Informe sobre cursos de capacitación para aprobación profesional. 6. Registro/certificado de personas naturales u jurídicas aprobadas. 3.2.4.2 Auditoría de la Autorización Profesional a) Misión.- Evaluar mediante procedimientos de auditoría reconocidos internacionalmente la ejecución de los procedimientos, funciones y servicios ejecutados por delegación oficial, a fin de establecer un sistema de gestión de calidad en la prestación de servicios autorizados a personas naturales o jurídicas. b) Productos: 1. Procedimientos para realizar auditorías de personas naturales o jurídicas autorizadas.
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2. Informe de de auditoría técnica de personas naturales o jurídicas autorizadas. 3. Manuales de procedimientos para personas naturales o jurídicas autorizadas. 4. Justificación de nuevas áreas de autorización profesional. (CONTINUA). Art. 8.-
4. PROCESOS DESCONCENTRADOS GESTION TECNICA DE LA IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS Y PLANES ESTRATEGICOS Y OPERATIVOS ORIENTADAS A LA SANIDAD ANIMAL, VEGETAL, INOCUIDAD DE ALIMENTOS Y SERVICIOS DE LABORATORIO. PROCESO GOBERNANTE: a) Misión: Cumplir y hacer cumplir la normativa nacional e internacional sobre la sanidad agropecuaria en el ámbito de su jurisdicción y facilitar información de campo para uso de los Procesos Agregadores de Valor de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD y otros que lo requieran. Los Procesos desconcentrados de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD estarán representados regionalmente por un Profesional con Rol de Coordinador Regional. En cada Coordinación Regional funcionarán los procesos habilitantes de apoyo descritos más adelante. Sin embargo en todas las provincias se desarrollarán los productos correspondientes a los Procesos Agregadores de Valor a excepción de los de Servicios de Laboratorio que se efectúan solo en las Regionales de Guayas y Loja. Las siguientes son las Oficinas Regionales de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD: Región 1: Comprende las provincias de Esmeraldas, Manabí y Santo Domingo de los Tsáchilas, con su sede en Portoviejo. Región 2: Comprende las provincias de Guayas, Los Ríos, El Oro y Santa Elena, con su sede en Guayaquil. Región 3: Comprende las provincias de Carchi, Imbabura y Pichincha, con su sede en Quito. Región 4: Comprende las provincias de Cotopaxi, Tungurahua, Chimborazo y Bolívar, con su sede en Ambato. Región 5: Comprende las provincias de Cañar y Azuay, con su sede en Cuenca. Región 6: Comprende las provincias de Loja y Zamora, con su sede en Loja. Región 7: Comprende las provincias de Sucumbíos y Orellana, con su sede en El Coca. Región 8: Comprende las provincias de Napo, Pastaza y Morona Santiago, con su sede en El Puyo. Región 9 comprende la provincia Insular de Galápagos con su sede en Puerto Isidro Ayora. Nota: Región 9 agregada por Resolución de Agrocalidad No. 18, publicada en Registro Oficial 586 de 8 de Mayo del 2009. b) Atribuciones y responsabilidades de los Coordinadores Regionales: 1. Planificar, coordinar, dirigir y supervisar todas las actividades técnicas, administrativas y financieras de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD en la Región. 2. Representar al Director Ejecutivo de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD en cada jurisdicción. 3. Planificar, dirigir y supervisar el Plan Operativo Anual del Proceso. 4. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y reglamentarias emanadas por la Dirección Ejecutiva de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD para el funcionamiento de la Unidad y sugerir recomendaciones para su gestión.
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5. Planificar, coordinar y ejecutar las acciones tendientes al mantenimiento de la sanidad agropecuaria conforme a las Leyes, políticas y normas técnicas de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. 6. Ejecutar y/o supervisar las actividades de certificación sanitaria y fitosanitaria. 7. Coordinar acciones con instituciones públicas y privadas en acciones de vigilancia y control sanitario y fitosanitario a nivel de la región. 8. Planificar las acciones de control en puertos, aeropuertos, puestos fronterizos, puestos de control (según corresponda). 9. Coordinar la ejecución de sus acciones con todos los Procesos Directivos, Técnicos y Administrativos de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro – AGROCALIDAD tanto en planta central como otras regiones. 10. Dar directrices de trabajo al personal de su Unidad. 11. Realizar evaluaciones periódicas de trabajo del personal a su cargo en coordinación con Planta Central y reportar oportunamente sus resultados. 12. Efectuar recomendaciones técnicas y administrativas para el mejoramiento de la gestión institucional en cada región. 13. Asesorar a la Dirección Ejecutiva de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD y de otras Unidades para la adopción de decisiones institucionales inherentes a sus regiones u otros asuntos requeridos. 14. Elaborar propuestas de manuales de procedimientos técnicos y someterlas a consideración de la Dirección Ejecutiva o Direcciones Técnicas de Area. 15. Coordinar y supervisar el trabajo de los responsables de área en cada región. 16. Suscribir contratos y Convenios de acuerdo a las disposiciones de la Dirección Ejecutiva y al amparo de las normas legales y reglamentarias. 17. Autorizar pagos y legalizar documentos financieros, con sustento legal conforme a las responsabilidades que le son inherentes como autorizador de gastos. 18. Asistir a reuniones con los diferentes gremios y organismos vinculados a las actividades de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD u otros que se requieran. 19. Presentar informes periódicos a la Dirección Ejecutiva de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD y otras que requieran sobre el avance de actividades técnicas administrativas y financieras. 20. Disponer y autorizar las comisiones de servicio del personal dentro de la región. 21. Mantener actualizado el inventario de activos fijos a través de los servidores de alcance. 22. Administrar el uso de vehículos de acuerdo al reglamento vigente. 23. Otras que le sean designadas por la Dirección Ejecutiva de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de Calidad del Agro - AGROCALIDAD. (CONTINUA). Art. 8.-
4.1.2 PROCESOS AGREGADORES DE VALOR 4.1.2.1 SANIDAD ANIMAL, SANIDAD VEGETAL, INOCUIDAD DE ALIMENTOS Y SERVICIOS DE LABORATORIO a) Misión: La misión del subproceso de protección pecuaria es la de Garantizar la calidad sanitaria de los animales y sus mercancías, con el diseño, implementación y control de la aplicación del Sistema de gestión optimizado del Sistema Sanitario Nacional, con la participación en el desarrollo y aprobación Internacional de Normas y Medicinas Sanitarias.
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b) Productos: Los productos de los procesos Desconcentrados se detallan en los siguientes cuadros: PROCESOS DESCONCENTRADOS: SANIDAD ANIMAL - PROCESOS DESCONCENTRADOS: SIERRA - PROCESOS DESCONCENTRADOS: COSTA Y GALAPAGOS - PROCESOS DESCONCENTRADOS: AMAZONIA PROCESOS DESCONCENTRADOS: SANIDAD VEGETAL - SUBPROCESOS DESCONCENTRADOS: SIERRA - SUBPROCESOS DESCONCENTRADOS: COSTA Y GALAPAGOS - PROCESOS DESCONCENTRADOS: AMAZONIA PROCESOS DESCONCENTRADOS: INOCUIDAD DE ALIMENTOS - PROCESOS DESCONCENTRADOS: SIERRA - PROCESOS DESCONCENTRADOS: COSTA Y GALAPAGOS - PROCESOS DESCONCENTRADOS: ORIENTE Nota: Para leer Cuadros, ver Registro Oficial Suplemento 107 de 5 de Marzo de 2009, página 22. Se identifican los siguientes productos, que realizarán en los laboratorios de las provincias de Guayas y Loja. GUAYAS: Laboratorios de: - Entomología - Semillas Que realizarán los siguientes productos 1. Manuales de Procedimientos para la implementación de Buenas Prácticas de Laboratorio (BOL) en todas las áreas. 2. Informes de Análisis de Laboratorios. 3. Informes de supervisión de Ensayos de Eficiencia Agronómica previo al registro de plaguicidas. 4. Reportes de muestreos de Plaguicidas enmarcados en el Programa de verificación de la Calidad Post - registro de plaguicidas importados y de formulación nacional. 5. Reportes de muestras de alimentos enmarcados en el programa de monitoreo de residuos de plaguicidas. 6. Requerimientos técnicos para la adquisición de equipos, reactivos e insumos de laboratorios. 7. Informes de ingresos de Gestión. 4.2 PROCESOS HABILITANTES 4.2.1 DE APOYO 4.2.1.1 ADMINISTRATIVA, FINANCIERA, RECURSOS HUMANOS Y TECNOLOGICA a) Misión: Aplicar y ejecutar las políticas de Gestión Administrativa, Financiera, Recursos Humanos y Tecnológica como Procesos Desconcentrados b) Subprocesos - Gestión Administrativa - Gestión Financiera - Gestión de Recursos Humanos - Gestión Tecnológica PRODUCTOS:
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Gestión Administrativa 1. Informe de Coordinación. 2. Reporte de mantenimiento de bienes muebles e inmuebles Gestión Financiera 1. Informe de coordinación 2. Presupuesto 3. Proforma Presupuestaria 4. Estado de Ejecución Presupuestaria 5. Evaluación Presupuestaria 6. Contabilidad 7. Informe consolidación ingresos de gestión 8. Informe inventarios activos fijos valorados 9. Administración de Caja 10. Flujo de caja actual y proyectado 11. Pagos y transferencias 12. Libro Bancos 13. Retenciones Tributarias 14. Registro de Garantías y/o fianzas Gestión de Recursos Humanos 1. Informe de coordinación 2. Informe de Selección de Personal 3. Expedientes actualizados de Servidores 4. Informe de Evaluación del Desempeño 5. Informes de seguimiento a la implementación de los procesos institucionales Gestión Tecnológica 1. Informe de coordinación 2. Informe de ejecución de mantenimiento de software y hardware. DISPOSICION TRANSITORIA.- Sin modificar la Estructura Orgánica por Procesos de AGROCALIDAD, la Institución con los justificativos técnicos del caso podrá eliminar, agregar o cambiar de ubicación a los productos señalados en el presente estatuto, mediante resolución aprobada por el Director Ejecutivo. El presente estatuto entrará en vigencia a partir de su publicación en el Registro Oficial. f.) Dr. Francisco A. Jácome Robalino, Director Ejecutivo de la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD.
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TARIFAS POR SERVICIOS DE LABORATORIO DE AGROCALIDAD Resolución del SESA 15 Registro Oficial 573 de 20-abr-2009 EL DIRECTOR EJECUTIVO DE LA AGENCIA ECUATORIANA DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DEL AGRO - AGROCALIDAD Considerando: Que, mediante Decreto Ejecutivo No. 1449, publicado en el Registro Oficial No. 479 de fecha 2 de diciembre del 2008, se crea la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro-AGROCALIDAD, como entidad técnica de derecho público del país, encargada de la sanidad agropecuaria y de la inocidad de los alimentos, con personería jurídica, patrimonio y fondos propios, desconcentrada con independencia administrativa, económica, financiera y operativa adscrita al Ministerio de Agricultura, Ganadería, Acuacultura y Pesca; Que, le corresponde a AGROCALIDAD, emitir la normativa correspondiente en los procesos de seguimiento, monitoreo y actualización permanentes, en los servicios que presta a sus clientes en el ámbito nacional; Que, en el Art. 11 de la Ley para la Promoción de la Inversión y la Participación Ciudadana, publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 144 del 18 de agosto del 2000, se faculta a las instituciones del Estado establecer el pago por los servicios de control, inspecciones, autorizaciones, permisos, licencias u otros de similar naturaleza, a fin de recuperar los costos en los que incurrieren para este propósito; y, su reforma introducida mediante No. 039-2002- TC, publicada en el Registro Oficial No. 130 del 22 de julio del 2003; Que, el presupuesto de AGROCALIDAD, es financiado con recursos de auto gestión y asignaciones del Estado, requiriéndose disponer de ingresos, obtenidos por el cobro de servicios prestados a los beneficiarios, para lo cual es necesario que estos valores sean actualizados de conformidad a los índices inflacionarios; Que, mediante Acuerdo Ministerial No. 376 de 29 de diciembre del 2000, publicado en el Registro Oficial No. 256 de 31 de enero del 2001, se establecieron los valores que cobra el ex Servicio Ecuatoriano de Sanidad Agropecuaria, SESA, por los servicios que prestan los laboratorios de la institución en sus diversas áreas de trabajo; Que, con Acuerdo Ministerial No. 072 de fecha 13 de marzo del 2001, publicado en el Registro Oficial No. 296 de 30 de marzo del mismo año, se modificaron los valores fijados en el tarifario anexo del Acuerdo Ministerial No. 376, en la parte concerniente a los análisis de calidad de semillas; Que, AGROCALIDAD a través de publicaciones en los diarios El Comercio y El Universo y la página web del ex Servicio Ecuatoriano de Sanidad Agropecuaria, SESA, consultó la tabla de servicios que brinda los laboratorios de esta institución dando un plazo perentorio, para que envíen o den a conocer los comentarios correspondientes; Que, los tiempos actuales de la modernidad del Estado, es necesario que la institución como rectora de la política en la sanidad agropecuaria y de inocuidad de alimentos, debe estar acorde con las innovaciones tecnológicas, para dar un eficiente servicio a los usuarios de los laboratorios de AGROCALIDAD; y, En uso de las facultades que le asiste mediante Decreto Ejecutivo No. 1449, artículo 3 inciso cuarto; Art. 4 letra b); c) y d), publicado en el Registro Oficial No. 479 del 2 de diciembre del 2008.
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Resuelve: Art. 1.- Establecer los valores de los servicios que cobra la Agencia Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro-AGROCALIDAD, en moneda de circulación vigente, por la asistencia que prestan los laboratorios de la institución en sus diversas áreas de trabajo, de conformidad con el tarifario anexo y que forma parte de la presente resolución. Art. 2.- Los valores que se señalan en el tarifario anexo, se revisarán automáticamente en relación al índice inflacionario anual establecido por la institución encargada de estos eventos estadísticos en el país. Art. 3.- Las direcciones nacionales, técnicas y provisionales del MAGAP, cancelarán el 50% de las tarifas establecidas, siempre y cuando dichos análisis correspondan a aspectos inherentes a las funciones que cumplen las direcciones conforme a su programación. Art. 4.- Exonérase a AGROCALIDAD del pago de servicios, en el cumplimiento de actividades
específicas de control establecidas en las leyes y reglamentos, previa justificación del Director Ejecutivo de AGROCALIDAD o de los coordinadores provinciales de esta institución. Art. 5.- Se excluye del pago de servicios las siguientes actividades: análisis de suelo, agua,
foliar, de fertilizantes, de calidad de semillas, de nutrición animal, de sanidad vegetal y animal, que los organismos nacionales e internacionales hayan suscrito convenios de Cooperación Técnica y Económica; o que donen a AGROCALIDAD, reactivos químicos, equipos, insumos agropecuarios, animales y otros, por valores iguales o superiores con relación a los costos de los análisis, que así lo requieran. Art. 6.- Toda persona natural o jurídica que requiera los servicios establecidos, previo a la
realización de los análisis, deben cancelar el valor correspondiente más el pago del IVA de acuerdo a lo dispuesto por la ley, en efectivo o cheque certificado a nombre de la institución en la Oficina de Recaudación; el recaudador debe depositar los dineros en la cuenta corriente de AGROCALIDAD en un plazo máximo de 48 horas de haberse efectuado dicha actividad. Art. 7.- La presente resolución anula a las anteriores disposiciones relacionadas con el cobro de servicios que prestan los laboratorios de AGROCALIDAD en las diferentes áreas de trabajo. Art. 8.- De la ejecución de la presente resolución, encárguese a los responsables de las unidades correspondientes de AGROCALIDAD, el mismo que entra en vigencia a partir de su suscripción, sin perjuicio de su publicación en el Registro Oficial. Comuníquese, publíquese y cúmplase. Dado en Quito, D. M., 18 de marzo del 2009. f.) Dr. Francisco A. Jácome Robalino, Director Ejecutivo, Agenda Ecuatoriana de Aseguramiento de la Calidad del Agro - AGROCALIDAD. TARIFAS POR SERVICIOS DE ANALISIS DE LABORATORIOS Nota: Para leer Cuadro, ver Registro Oficial 573 de 20 de Abril de 2009, página 22.
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MANUAL DE CLASIFICACIÓN DE PUESTOS DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y TECNOLÓGICO
Código:
Denominación: ANALISTA ADMINISTRATIVO 2
Nivel: Profesional
Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y
TECNOLÓGICA
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 3
Grado: 9
Ámbito: Nacional
Examina actividades del personal, mantenimiento, proveeduria, almacen,
imprenta, transportePlan de requerimiento institucional Monitoreo y control
Analiza el cumplimiento de actividades de reparaciones del edificio,
reproducción de documentos, mantenimiento y limpieza de bienes
muebles, inmuebles y equipos informaticos, mantenimiento y reparación
de vehiculos, sistemas electricos
Instalación de equipos, técnicas de rutinas de mantenimiento Operación y control
Elabora planes programas y proyectos de seguridad a fin de evitar
perdidas e incendios
Aplicación de técnicas de seguridad insdustrial y elaboración de
mapas de riesgo e itinerarios, identificación de zonas de riesgoPensamiento conceptual
Administración, Auditoría,
Economia, Finanzas
Contabilidad y afines
6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Realizar las actividades orientadas a facilitar la administración de bienes
muebles e inmuebles de la institución, así como el archivo y flujo de la
documentación.
Tiempo de Experiencia: 2 años
Especificidad de la experiencia:Leyes y Reglamentos de adquisiciones, Contratación
Pública,Ley Orgánica del Servicio Público.
Área de Conocimiento:
2. MISIÓN
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Maxima autoridad/ unidades internas, personal de la
institución, proveedores externos e internos
Titulo Requerido: SI
Define las adecuaciones de oficinas con los responsables de cada unidad
interna y personal de mantenimientoContabilidad general y publica, estructura orgánica Pensamiento estrategico
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Ejecuta el cumplimiento del plan anual de provisión de recursos
materiales en coordinación con la unidad financiera y demás unidades
administrativas
Contabilidad general y publica, estructura orgánica Planificación y gestion
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Código:
Denominación: ANALISTA ADMINISTRATIVO
Nivel: Profesional
Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y
TECNOLÓGICA
Rol: Ejecución de procesos de apoyo y tecnológico
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Grado: 7
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO4. RELACIONES INTERNAS Y
EXTERNAS5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Unidades de la Institución, servidores
de la institución, clientes internos y
externos
Titulo Requerido: Estudiante Universitario
Área de Conocimiento:Contabilidad, Comercial
Administracion y afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Apoyar las actividades orientadas a facilitar la administración de
bienes muebles e inmuebles de la institución, así como el archivo y
flujo de documentación
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia:Administración de bodegas, Sistemas de Inventarios,
especificaciones de productos y servicios
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Colabora en la elaboración del plan de adquisiciones de la institución
mediante levantamiento de información de los diferentes
departamentos
Plan de requerimientos institucionales / plan de
comprasRecopilación de información
Consolida la información que permita la elaboración de informes y
administración de proveedores.
Procedimientos de administración de
proveedores / levantamiento y administración
de información
Habilidad analítica (análisis de
prioridad, criterio lógico, sentido
común)
Recopila y mantiene actualizada la base de datos de clientes y
proveedores Manejo de bases de datos Organización de la información
Participa en el desarrollo de actividades de administración de bodega Manejo de bodegas Monitoreo y control
Colabora en la verificación de las facturas de ingresos, transferencias
y devoluciones de mercaderías y lo remite a la Dirección Financiera.Reglamento de bienes del sector público
Destreza matemática, pensamiento
crítico
Colabora en el ingreso y egreso de los suministros y materiales en la
diferentes unidades ministeriales, a nivel nacional.Reglamento de bienes del sector público
Inspección de productos, orientación a
los resultados
Elabora actas de entrega - recepción de activos fijos, suministros y
materiales.
Manejo de sistemas operativos y
paquetes informáticos.Comprensión oral y escrita
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Código:
Denominación: ANALISTA ADMINISTRATIVO 2
Nivel: Profesional
Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y
TECNOLÓGICA
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 3
Grado: 9
Ámbito: Nacional
Examina actividades del personal, mantenimiento, proveeduria, almacen,
imprenta, transportePlan de requerimiento institucional Monitoreo y control
Analiza el cumplimiento de actividades de reparaciones del edificio,
reproducción de documentos, mantenimiento y limpieza de bienes
muebles, inmuebles y equipos informaticos, mantenimiento y reparación
de vehiculos, sistemas electricos
Instalación de equipos, técnicas de rutinas de mantenimiento Operación y control
Elabora planes programas y proyectos de seguridad a fin de evitar
perdidas e incendios
Aplicación de técnicas de seguridad insdustrial y elaboración de
mapas de riesgo e itinerarios, identificación de zonas de riesgoPensamiento conceptual
Administración, Auditoría,
Economia, Finanzas
Contabilidad y afines
6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Realizar las actividades orientadas a facilitar la administración de bienes
muebles e inmuebles de la institución, así como el archivo y flujo de la
documentación.
Tiempo de Experiencia: 2 años
Especificidad de la experiencia:Leyes y Reglamentos de adquisiciones, Contratación
Pública,Ley Orgánica del Servicio Público.
Área de Conocimiento:
2. MISIÓN
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Maxima autoridad/ unidades internas, personal de la
institución, proveedores externos e internos
Titulo Requerido: SI
Define las adecuaciones de oficinas con los responsables de cada unidad
interna y personal de mantenimientoContabilidad general y publica, estructura orgánica Pensamiento estrategico
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Ejecuta el cumplimiento del plan anual de provisión de recursos
materiales en coordinación con la unidad financiera y demás unidades
administrativas
Contabilidad general y publica, estructura orgánica Planificación y gestion
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Código:
Denominación: ANALISTA ADMINISTRATIVO 3
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA FINANCIERA
Y TECNOLÓGICA
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Grado: 11
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Maxima autoridad/ unidades internas, personal de
la institución, proveedores externos e internos
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Administración, Economía,
Finanzas, Auditoría,
Contabilidad y afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar los procesos administrativos relacionados con el apoyo logístico y
la dotación de recursos materiales y otros servicios generales, demandados
por los clientes internos.
Tiempo de Experiencia: 4 años
Especificidad de la experiencia:Leyes y Reglamentos de adquisiciones, Contratación Pública,
Normativa vgente
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Ejecuta el cumplimiento del plan anual de provisión de recursos materiales
en coordinación con la Unidad Financiera y demás unidades administrativas.Plan de requerimientos institucionales Planificación y gestión
Examina las actividades del personal de servicios de: mantenimiento,
proveeduría, almacén, imprenta, transporte, conserjería, guardianía, y
personal bajo el código del trabajo.
Plan de requerimientos institucionales Monitoreo y control
Define planes, programas y proyectos de seguridad a fin de evitar pérdidas e
incendios.
Aplicación de técnicas de seguridad industrial, y elaboración de
mapas de riesgo e itinerarios, identificación de zonas de riesgo.Pensamiento conceptual
Verifica el cumplimiento de las actividades de reparaciones del edificio,
reproducción de documentos, mantenimiento y limpieza de bienes muebles,
inmuebles y equipos informáticos; mantenimiento y reparación de
vehículos, sistemas eléctricos y seguimient
Técnicas de rutinas de mantenimiento /Instalación de equipos,
maquinaria o programas que cumplan con las especificaciones
requeridas.
Operación y control
Revisa las adecuaciones de oficinas con los responsables de cada unidad
interna y personal de mantenimiento
Contabilidad General y Pública, Ley de Régimen Tributario
Interno, Sistema de Gestión Financiera Pública y Normativa Legal
vigente.
Pensamiento Estratégico
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Código:
Denominación: ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA
FINANCIERA Y TECNOLÓGICA
Rol: Ejecución y coordinación de procesos
Grupo Ocupacional: SERVIDOR PUBLICO 7
Grado: 13
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Maxima autoridad/ unidades internas, personal de la
institución, proveedores externos e internos
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Administración, Economía,
Finanzas, Auditoría,
Contabilidad, Procesos y
afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Coordinar los procesos administrativos relacionados con el apoyo
logístico y la dotación de recursos materiales y otros servicios
generales, demandados por los clientes internos de la institución para la
generación de productos y servicios públicos
Tiempo de Experiencia: 6 años
Especificidad de la experiencia:Leyes y Reglamentos de adquisiciones, Contratación Pública,
Normativa vigente
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Coordina el cumplimiento del plan anual de provisión de recursos
materiales en coordinación con la Unidad Financiera y demás unidades
administrativas.
Plan de requerimientos institucionales Planificación y gestión
Coordina las actividades del personal de servicios de: mantenimiento,
proveeduría, almacén, imprenta, transporte, conserjería, guardianía, y
personal bajo el código del trabajo.
Plan de requerimientos institucionales Monitoreo y control
Propone planes, programas y proyectos de seguridad a fin de evitar
pérdidas e incendios.
Aplicación de técnicas de seguridad industrial, y elaboración de
mapas de riesgo e itinerarios, identificación de zonas de riesgo.Pensamiento conceptual
Verifica el cumplimiento de las actividades de reparaciones del edificio,
reproducción de documentos, mantenimiento y limpieza de bienes
muebles, inmuebles y equipos informáticos; mantenimiento y reparación
de vehículos, sistemas eléctricos y seguimient
Técnicas de rutinas de mantenimiento /Instalación de equipos,
maquinaria o programas que cumplan con las especificaciones
requeridas.
Operación y control
Revisa las adecuaciones de oficinas con los responsables de cada
unidad interna y personal de mantenimiento
Contabilidad General y Pública, Ley de Régimen Tributario Interno,
Sistema de Gestión Financiera Pública y Normativa Legal vigente.Pensamiento Estratégico
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Código:
Denominación:DIRECTOR ADMINISTRATIVO FINANCIERO
Y TECNOLOGICO
Nivel: Directivo
Unidad o Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA - FINANCIERA
Y TECNOLÓGICA
Rol: Dirección de unidad organizacional
Grupo Ocupacional: Nivel Jeráquico Superior 2
Grado: 2NJS
Ámbito: Nacional
Administra eficientemente los recursos tecnológicos de hardware, software
así como la utilización de la red de internet, procurando la optimización de
todos los recursos en su conjunto.
Necesidades tecnológicas de los procesos y recursos Operación y Control
Área de Conocimiento:
Administración, Economía,
Finanzas, Auditoría,
Contabilidad, Procesos y
afines
Dirige y evalua la gestión financiera de la institución. Análisis de sistemas financieros y bancarios. Contratación pública,
leyes y normas financieras y contables.Manejo de recursos financieros
Aprueba las directrices para el manejo del presupuesto, contabilidad y
tesorería.
Análisis de sistemas financieros y bancarios. Contratación pública,
leyes y normas financieras y contables.Manejo de recursos financieros
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Autoridades, personal institucional, Unidad Financiera,
Ministerio de Economía y Finanzas, Unidades
Administrativas, Contraloría General del Estado.
Titulo Requerido: SI
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Administrar y gestionar los recursos financieros, materiales y tecnológicos
tanto de la institución como de programas, proyectos y actividades a cargo
de la organización, sean estos financiados con recursos nacionales y/o
internacionales
Tiempo de Experiencia: 8 a 9 años o más
Especificidad de la experiencia:
Administración financiera y contable, gestión de servicios
generales, Leyes y Reglamentos de adquisiciones,
Contratación Pública, Normativa vigente
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Dirige y planifica las actividades que tienen relación con la provisión,
registro, custodía, mantenimiento, cuidado,preservación, traspaso y baja de
bienes y servicios.
Necesidades operativas y logisticas de los procesos Manejo de recursos materiales
Planificación estratégica, planificación operativa Planificación y gestión
Dirige la elaboración de la proforma presupuestaria de la institución y
presentar a las instancias correspondientes. Administración Presupuestaria Manejo de recursos financieros
Gestiona y suscribe informes financieros. Análisis de sistemas financieros Manejo de recursos financieros
Dirige con el Proceso de Planificación, la elaboración del Plan Operativo
Anual, Plan Estrategico y/o Proyectos.
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA TECNOLOGICO
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA
FINANCIERA Y TECNOLÓGICA
Rol:Ejecución de procesos de apoyo y
tecnologico
Grupo Ocupacional: Servidor Publico 1
Grado: 7
Ámbito: Nacional
Participa en el instructivo y en los procesos para respaldos de la
información. Manejo de respaldos, y procesos de recuperación de información. Pensamiento Crítico
Participa en la realización de políticas de respaldo, almacenamiento
y recuperación para garantizar el respaldo de la información de los
servicios institucionales.
Procesos de recuperación y restablecimientos de servicios en los
tiempos determinados por la institución.Pensamiento Crítico
Colabora en el control de inventario de los equipos y su configuración
para garantizar la capacidad y disponibilidad del servicio de la
institución.
Procesos que se manejan en el área, aplicaciones de ofimática. Detección de Averías / Instalación
Asiste en el plan de mantenimiento y soporte de la infraestructura
tecnológica informática. Aplicaciones de ofimática y sistemas operativos. Operación y Control
Colabora en la realización de reportes de los servicios de
infraestructura de TI. Manejo de tablas dinámicas y gráficos.
Recopilación de la Información /
Expresión Escrita
Colaborar al área en mantenimiento, control y seguridades en los
Servicios Informáticos.
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia:
Sistemas operativos, Antivirus. Instalación de software.
Software de administración de respaldos.
Mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de
computación.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Unidades de la institución, servidores de la
institución, clientes internos y externos
Titulo Requerido:Tercer año / Sexto semestre
aprobado
Área de Conocimiento:Sistemas, Informática y
afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Colabora en la realización de Informes de análisis de riesgos y
vulnerabilidades de Seguridad de la Información.Seguridades de la información, Procesos de recuperación. Expresión Escrita
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA TECNOLOGICO 2
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA
FINANCIERA Y TECNOLÓGICA
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Publico 3
Grado: 9
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la institución, servidores de la
institución, clientes internos y externos
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:Sistemas, Informática y
afines
Aplicaciones de ofimática y sistemas operativos.Diseño de Tecnología, Inspección de Productos
y Servicios
Ejecutar procesos de planificación estratégica informática orientados a
soluciones en infraestructura, mantenimiento, control y seguridades en
los servicios.
Tiempo de Experiencia: 2 años
Especificidad de la experiencia:
Sistemas operativos, antivirus, Mantenimiento de hardware y
software, Administración de redes, sitios Web, servidores y
bases de datos.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Ejecuta la administración de plataformas y centro de datos Aplicaciones de ofimática y sistemas operativos.Pensamiento Conceptual, Organización de la
Información
Realiza reportes de administración y configuración de la seguridad de la
informaciónSeguridades de la información. Recopilación de la Información / Expresión Escrita
Ejecuta procesos de autenticación y autorización universal de usuarios
hacia las plataformas en operación
Elabora el plan de contingencia de infraestructura de TI Aplicaciones de ofimática y sistemas operativos. Pensamiento Conceptual.
Realiza el instructivo y en los procesos para respaldos de la información Manejo de respaldos, y procesos de recuperacion de informacion. Habilidad Analítica, Expresión Escrita
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA TECNOLÓGICO 3
Nivel: Profesional
Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y
TECNOLÓGICA
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Grado: 11
Ámbito: Nacional
Aplica restricciones en seguridad perimetral Seguridades y redes. Operación y Control
Realiza el instructivo y en los procesos para respaldos de la informaciónManejo de respaldos, y procesos de recuperacion de
informacion.Habilidad Analítica, Expresión Escrita
Ejecuta procesos de autenticación y autorización universal de usuarios
hacia las plataformas en operaciónAplicaciones de ofimática y sistemas operativos.
Diseño de Tecnología, Inspección de
Productos y Servicios
Realiza reportes de administración y configuración de la seguridad de la
informaciónSeguridades de la información.
Recopilación de la Información /
Expresión Escrita
Elabora del plan de contingencia de infraestructura de TI Aplicaciones de ofimática y sistemas operativos. Pensamiento Conceptual.
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Ejecuta la administración de plataformas y centro de datos Aplicaciones de ofimática y sistemas operativos.Pensamiento Conceptual, Organización
de la Información
Área de Conocimiento:Informática, Sistemas y
afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar procesos de planificación estratégica informática orientados a
soluciones en infraestructura, mantenimiento, control y seguridades en
los servicios.
Tiempo de Experiencia: 4 años
Especificidad de la experiencia:
Mantenimiento de hardware y software, Sistemas
operativos, antivirus, , Administración de redes, sitios
Web, servidores y bases de datos.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Unidades de la Institución, servidores de la
institución, clientes internos y externos
Titulo Requerido: SI
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ESPECIALISTA TECNOLOGICO
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA
FINANCIERA Y TECNOLÓGICA
Rol: Ejecución y coordinación de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Grado: 13
Ámbito: Nacional
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la institución, servidores de la
institución, clientes internos y externos
Coordinar procesos de planificación estratégica informática orientados a
soluciones en infraestructura, mantenimiento, control y seguridades en
los servicios, para garantizar disponibilidad de la información.
Tiempo de Experiencia: 6 años
Especificidad de la experiencia:Análisis de Sistemas Informáticos, Desarrollo de Aplicaciones,
Redes y Seguridades, Administración de sitios web.
Sistemas, Informática,
Telcomunicaciones y afines
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
2. MISIÓN
Manejo de tablas dinámicas y graficos y evaluación de riesgos. Pensamiento Crítico
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Manejo de respaldos, y procesos de recuperación de información. Pensamiento Conceptual
Determina indicadores para el analisis de riesgos y vulnerabilidad de la
seguridad de la información.
6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Implanta políticas de seguridad de tecnologías de la información. Seguridades de la información. Pensamiento Conceptual
Dirige la elaboración de términos de referencia y especificaciones
técnicas para adquisiciones de hardware y software.Especificación de hardware y software, programación, redes.
Orientación / Asesoramiento / Organización de
la Información, Trabajo en Equipo
Diseña el plan de mantenimiento y soporte de la infraestructura
tecnológica informática de la institución. Planificación, aplicaciones de ofimática y soporte. Planificación y Gestión
Determina áreas de mejoramiento de la gestión de los procesos.Evaluación, procesos que se manejan en el área, aplicaciones de
ofimatica.Habilidad Analítica / Pensamiento Crítico
Establece políticas de respaldo, almacenamiento y recuperación para
garantizar el respaldo de la información de los servicios institucionales.
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: TÉCNICO FINANCIERO
Nivel: No profesional
Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y
TECNOLOGICA
Rol: Tecnico
Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 4
Grado: 6
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO4. RELACIONES INTERNAS Y
EXTERNAS5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: Bachillerato
Unidades de la Institución, servidores
de la institución, clientes internos y
externos
Titulo Requerido: No Aplica
Área de Conocimiento:
Contabilidad, Comercio,
Técnicas bancarias y
Administración y carreras
afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Apoyar en la ejecución de actividades de análisis financiero
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia:Atención al cliente, Manejo de procedimientos de
cobros y arqueos de caja
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Mantiene actualizado los datos de indicadores financieros de la
institución
Manejo de indicadores financieros del sector
públicoOrganización de la información
Participa en el análisis de estados financieros e interpretar los
principales indicadores
Conocimientos de los principales estados
financieros y de sus cuentasPensamiento analítico
Recopila información referente al manejo de flujo de efectivo y
administración de gastos de la institución
Elaboración y administración del flujo de
efectivoRecopilación de información
Participa en la elaboración de la proforma presupuestaria de la
institución.Sistema de Gestión Financiera Pública y
Normativa Legal vigente.
Habilidad analítica
Cumple con las demás atribuciones y responsabilidades relacionadas
con las áreas de su unidad, que le sean delegadas por su inmediato
superior.
Contabilidad General y Pública, Ley de Régimen
Tributario Interno, Sistema de Gestión Financiera
Pública y Normativa Legal vigente.
Pensamiento Estratégico
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ASISTENTE FINANCIERO
Nivel: Profesional
Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y
TECNOLOGICA
Rol: Ejecución de procesos de apoyo y tecnologico
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Grado: 7
Ámbito: Nacional
Colabora en la elaboración de reporte para los usuarios institucionales y
sectoriales sobre los procesos de planificación / contabilidad / tesoreria y
seguimiento de inversiones
Indicadores de gestion Comprensión escrita
Recopila informes de seguimiento y evaluación de los procesos
financieros para facilitar la toma de decisionesEstructuración de informes financieros Habilidad analitica
Actualiza los procesos financieros de planficación / contabilidad /
tesoreria y seguimiento de inversionesGestión fiannciera metodologias especificas Destreza Matematica
Economía, Administración,
Finanzas, Contabilidad y
afines
6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Colaborar en la ejecución de actividades de analisis financiero
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia:
técnicas para la administración de los procesos de
planificación financiera / contabilidad / tesorería y
seguimiento de inversiones en aplicación al sistema
integrado de finanzas y normativa vigente.
Área de Conocimiento:
2. MISIÓN
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: Tercer nivel
Autoridades, personal institucional, Unidad
Financiera, Ministerio de Economía y
Finanzas , Unidades Administrativas,
Contraloría General del Estado, proveedores,
clientes internos y externos
Titulo Requerido: Estudiante Universitario
Colabora en los equipos de trabajo para la resstrucutracion de planes
informes registros reportes y demas instrumentos de gestión de los
procesos de planificación tesoreria y seguimiento de inversiones
Finanzas publicas Generación de ideas
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Participa en el sistema informatico de gestion financiera de acuerdi a su
competenciaSistema informatico de gestion financiera Operación y control
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA FINANCIERO 2
Nivel: Profesional
Proceso:GESTIÓN ADMINISTRATIVA - FINANCIERA
Y TECNOLÓGICA
Rol: Ejecución de procesos
Grupo
Ocupacional:
Servidor Público 3
Grado: 9
Ámbito: Nacional
Elabora en el sistema ESIGEF el comprobante único de
registro de compromiso presupuestarío.
Programación presupuestaría, manejo de sistemas: e -Sipren, e-
Sigef. Manejo de recursos financieros
Manejo del sistema presupuestarío, adquisiciones, Código Orgánico
de Planificación y Finanzas, normas técnicas, programación
presupuestaria, manejo de sistemas.
Pensamiento AnalíticoEjecuta en la elaboración de la proforma presupuestaría
anual.
Elabora informes de evaluación, ejecución y control
presupuestarío.
Programación presupuestaria, manejo de los Sistemas: e -Sipren, e-
Sigef. Planificación y gestión
Elabora de informes periódicos de flujo de gastos y la
disponibilidad presupuestaría.
Programación presupuestaría, manejo de sistemas: e -Sipren, e-
Sigef. Manejo de recursos financieros
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Elabora en coordinación con los responsables de los
procesos la proforma presupuestaria.
Código Orgánico de Planificación y Finanzas, normas técnicas,
programación presupuestaria, manejo de los Sistemas: e -Sipren, e-
Sigef.
Manejo de recursos financieros
Área de Conocimiento:
Economía, Contabilidad,
Auditoria, Administración y
afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar procesos relacionados con el presupuesto anual
institucional, así como en la administración presupuestaría de
los recursos fiscales asignados a la institución con el fin de
optimizar los recursos financieros.
Tiempo de Experiencia: 2 años
Especificidad de la experiencia:
Contabilidad, Finanzas, Empresas, Administración Pública,
Auditoría, Economía, Contratación Pública, Administración
Prespuestaria, Programación Presupuestaria
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Personal de la Institución, Director Financiero, Contador,
Ministerio de Economía y Finanzas, Ministerio de Trabajo,
Servicio de Rentas Internas y proveedores
Titulo Requerido: SI
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ESPECIALISTA FINANCIERO
Nivel: Profesional
Proceso:DIRECCION ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y
TECNOLÓGICA
Rol: Ejecución y coordinación de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Grado: 13
Ámbito: Nacional
Coordina la elaboración de la programación indicativa anual. Programación presupuestaría, manejo de sistemas: e -Sipren, e-Sigef. Planificación y gestión
Coordina la elaboración del Informe de ejecución y liquidación
presupuestaría.
Manejo del sistema presupuestarío, adquisiciones, Código Orgánico de
Planificación y Finanzas, normas técnicas, programación presupuestaria,
manejo de sistemas.
Planificación y gestión
Emite lineamientos para la realización de los informes periódicos de flujo
de gastos y la disponibilidad presupuestaría.
Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas, Normas técnicas
relacionadas, programación presupuestaria, manejo de sistemas, e Sipren, e-
Sigef
Monitoreo y control
Coordina la elaboración de la proforma presupuestaria. Programación presupuestaria, manejo de los Sistemas: e -Sipren, e-Sigef. Manejo de recursos financieros
Coordina la elaboración de proyectos de resoluciones de reformas
presupuestarias.
Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas, Normas técnicas
relacionadas, programación presupuestaria, manejo de sistemas, e Sipren, e-
Sigef
Habilidad analítica
Coordinar y evaluar la gestión financiera de una institución de mediana y
pequeña magnitud.
Tiempo de Experiencia: 6 años
Especificidad de la experiencia:
Contabilidad, Finanzas, Empresas, Administración
Pública, Auditoría, Economía, Contratación Pública,
Administración Prespuestaria, Programación
Presupuestaria
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Autoridades, personal institucional, Unidad Financiera,
Ministerio de Economía y Finanzas , Unidades
Administrativas, Contraloría General del Estado, proveedores
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Contabilidad, Economía,
Finanzas, Auditoría,
Administración de
Empresas y afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Diseña procedimientos que regulen la elaboración de la proforma
presupuestaría anual institucional y su gestión. Pensamiento analíticoProgramación presupuestaría, manejo de sistemas: e -Sipren, e-Sigef.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Grado:
Denominación: RECEPCIONISTA
Nivel: No profesional
Unidad o Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y
TECNOLOGICA
Rol: Administrativo
Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 1
Grado: 3
Ámbito: Nacional
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: BACHILLERATO
Unidades de la institución, servidores de la
institución, clientes internos y externos
Titulo Requerido: NO
Administración, Ciencias
Sociales, Quimico
Biologo, Secretariado y
afines
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Ejecutar labores de atención al público y al personal de la Institución,
mediante la recepción y transmisión de llamadas telefónicas
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia:Atención al cliente interno y externo, Manejo de
programas de computación.
Área de Conocimiento:
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Facilita información correcta al público sobre los servicios
institucionales.Paquetes informáticos básicos. Expresión oral
Recepta las llamadas telefónicas internas y externas de la institución. Manejo de equipos de comunicación. Expresión escrita
Remite llamadas telefónicas, a las diferentes unidades de la institución. Directorio Telefónico. Comprensión oral
Recibe y transmite mensajes, cuando el servidor no se encuentre en la
institución.Registro de mensajes. Comprensión oral
Mantiene actualizado el directorio telefónico de la Institución y de las
Entidades Manejo de equipos de comunicación. Expresión oral
Mantiene un registro permanente de las llamadas que ingresan y
egresan al conmutador, así como del personal que visita la Institución.Registro de llamadas. Organización de la información
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Grado:
Denominación: SECRETARIA DE DIRECCIÓN
Nivel: No profesional
Unidad o Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y
TECNOLOGICA
Rol: Administrativo
Grupo Ocupacional: Servidor Público de Apoyo 3
Grado: 5
Ámbito: Nacional
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: BACHILLERATO
Subsecretarios, Coordinadores,
Directores, Delegados Provinciales,
Responsables de Unidades de la
institución, personal de la Institución,
clientes externos
Titulo Requerido: NO
Administración, Ciencias
Sociales, Quimico Biologo,
Secretariado y afines
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO4. RELACIONES INTERNAS Y
EXTERNAS5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Remitir labores de secretaria y asistencia administrativa a las Direcciones
de la Institución.
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia:
Atención al cliente interno y externo, Manejo de programas
de computación, Atención al cliente interno y externo,
Manejo de programas de computación, Administración,
Métodos y procedimientos de oficina, Computación,
Técnicas de archivo.
Área de Conocimiento:
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Organiza la agenda de acuerdo a prioridades, concede y coordina las
entrevistas.Técnicas de secretariado gerencial Organización de la información
Prepara antecedentes y documentación necesaria para reuniones de
trabajo.Manejo del sistema QUIPUX Organización de la información
Recepta y entregar correspondencia de la Unidad. Manejo de correspondencia y archivo Recopilación de la información
Distribuye la correspondencia sumillada a los responsables de las
unidades administrativas.Registro y control de documentos Comprensión escrita
Prepara la recopilación de información sobre eventos a nivel nacional de
importancia para la Subsecretaría y Coordinación.Manejo de equipos de comunicación Expresión oral
Manejo de Caja Chica y/o Fondo Rotativo. Principios básicos de la Contabilidad Destreza matemática
Organiza el archivo de la Unidad. Relaciones públicas Expresión oral
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Grado:
Denominación: SECRETARIA DE DESPACHO
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso:DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA FINANCIERA Y
TECNOLOGICA
Rol: Ejecución de Procesos de Apoyo y Tecnológico
Grupo Servidor Público 1
Grado: 7
Ámbito: Nacional
INTERFAZ
Nivel de
Instrucción:TERCER NIVEL
Despachos de Autoridades de Organismos
Públicos y Privados, Responsables y
servidores de las Unidades Internas,
Instituciones públicas, clientes internos y
externos
Título Requerido:Tercer año / sexto
semestre aprobado
Administración,
Secretariado y afines
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Participar en las actividades especializadas de secretaria y asistencia
administrativa en el Despacho Ministerial o Viceministerial de la
Institución.
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia:Atención al cliente interno y externo, Manejo de
programas de computación.
Área de
Conocimiento:
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Codifica correspondencia a ser suscrita por las autoridades,
manteniendo privacidad y discrecionalidad de los documentos.Manejo del sistema QUIPUX Organización de la información
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Asiste la agenda de las autoridades de acuerdo a prioridades,
conceder y coordinar las entrevistas que sean requeridas.Técnicas de secretariado gerencial Organización de la información
Recopila información sobre eventos de importancia para la Institución. Manejo de equipos de comunicación Expresión oral
Realiza el ingreso, clasificación y distribución de la correspondencia
del respectivo Despacho.Registro, control y archivo de documentos Monitoreo y Control
Prepara y revisar documentos para reuniones, tomar nota y levantar
actas.Relaciones Públicas Expresión oral
Manejo de Caja Chica y/o Fondo Rotativo. Principios básicos de la Contabilidad Destreza matemática
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
DIRECCIÓN DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS
Código:
Denominación:ESPECIALISTA DE INOCUIDAD DE
ALIMENTOS
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: DIRECCION DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS
Rol: Ejecucion y Coordinación de Procesos
Grupo Ocupacional: Servidor público 7
Grado: 13
Ámbito: Nacional
Determina la generación de normativa (Manuales, Resoluciones,
Capacitación)
Conocmientos sobre las Normativas y Reglamentos
Internacionales aplicadas a la Inocuidad de los Alimentos. Pensamiento crítico
Organiza al equipo técnico a su cargo generando las actividades y resultados
de cada uno de ellos conforme el cumplimiento de la planificación estratégica
Conocmientos sobre las Normativas y Reglamentos
Internacionales aplicadas a la Inocuidad de los Alimentos. Orientación / asesoramiento
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido: Si
Área de Conocimiento:Agronomía, Veterinaria,
Agropecuaria
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Desarrollar las exportaciones de de Productos agropecuarios,
Tiempo de Experiencia: 6 años
Especificidad de la experiencia:Principios básicos en Gestión de Inocuidad, manejo de
sistemas de producción agropecuarios.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Coordina actividades relacionadas la gestión de planes operativos de
Inocuidad de Alimentos
Conocmientos sobre las Normativas y Reglamentos
Internacionales aplicadas a la Inocuidad de los Alimentos. Planificación y gestión
Coordina reuniones técnicas con entidad públicas y privadas en temas
relacionados con inocuidad
Comunicación eficaz, normativas relacionadas con inocuidad de
alimentos
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Programa las actividades de seguimiento para el mantenimiento y
cumplimiento de normativas y reglamentos de Inocuidad
Conocimiento de las normativas relacionadas con inocuidad de
alimentos, planificación estratégica y operativaPensamiento crítico
Organiza las actividades para facilitar la ejecución de laborares operativas de
cada uno de los subprocesos de Inocuidad de AlimentosPlanificación estratégica y operativa Monitoreo y control
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS 3
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCIÓN DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Grado: 11
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:Agronomía, Veterinaria,
Agropecuaria
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecuta y analiza las exportaciones de productos agropecuarios para
proteger la producción y la salud del consumidor, mediante el control de
la aplicación de la normativa de inocuidad de alimentos .
Tiempo de Experiencia: 4 años
Especificidad de la experiencia:Principios básicos en Gestión de Inocuidad, manejo de
sistemas de producción agropecuarios.
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Ejecuta la verificación de almacenes agropecuarios previo la emisión de
permiso de funcionamientoNutrición, fisiología, inmunologia, patologia Monitoreo y control
Realiza inspecciones a certificadores, operadores, organicos, ferias y
mercados
Normativas Nacionales e Internacionales de Inocuidad de
alimentos y otras relacionadas Realidad de sector
agroproductivo del país.
Habilidad analitica (analisis de prioridad
criterio logico, sentido comun)
Analiza objeciones para el registro de plaguicidas y productos afinesConocimiento de la normativa vigente, conocimientos de
plaguicidas, procedimientos de auditoríasPensamiento analitico
Revisa informe de control de comercialización de insumos pecuarios Fisiologia, inmunologia, patologia Recopilación de Información
Controla el cumplimiento de planes de monitoreo de contaminantes de
las empresas que desarrollan sus actividades en el Ecuador
Normativas Nacionales e Internacionales de Inocuidad de
alimentos y otras relacionadas Realidad de sector
agroproductivo del país.
Monitoreo y control/ certificaciones
agricolas
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS 2
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: DIRECCION DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 3
Grado 9
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Unidades de la Institución, servidores de la
institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:Agronomía, Veterinaria,
Agropecuaria
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar las actividades que faciliten las exportaciones de productos
agropecuarios y proteger la producción y la salud del consumidor.
Tiempo de Experiencia: 2 años
Especificidad de la experiencia:Principios básicos en Gestión de Inocuidad, manejo de
sistemas de producción agropecuarios.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Analiza la documentación de las empresas de alimentos que desean
comercializar en el Ecuador.Sistemas de Gestión de Inocuidad. Pensamiento crítico
Examina el cumplimiento de planes de monitoreo de contaminantes de las
empresas que desarrollan sus actividades en el Ecuador
Normativas Nacionales e Internacionales de Inocuidad de
alimentos y muestreoPensamiento analítico
Realiza informe de control de comercialización de insumos pecuariosNormativas, farmacología, nutrición, fisiología, inmunología,
patología, manejo del idioma ingles.Recopilación de información
Ejecuta la verificación de almacenes agropecuarios previo la emisión del
permiso de funcionamientoLey de Inocuidad de Alimentos Monitoreo y control
Realiza el seguimiento de pruebas de eficacia de productos veterinarios y
plaguicidas
Normativas, farmacología, nutrición, fisiología, inmunología,
patología, manejo del idioma ingles
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Análiza salva objeciones para el registro de plaguicidas y productos afinesConocimiento de la normativa vigente, conocimientos de
plaguicidas, conocimientos agrícolas
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Realiza inspecciones a certificadoras, operadores orgánicos, ferias y
mercados de productos agricolas y pecuarios
Ley de Inocuidad , plaguicidas y productos veterinarios y manejo
básico de ingles Inspección de productos o servicios
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS 1
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: DIRECCION DE INOCUIDAD DE ALIMENTOS
Rol: Ejecución de procesos de apoyo y tecnológico.
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Grado 7
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido:Sexto Semestre o Tercer
Año aprobado
Área de Conocimiento:Agronomía, Veterinaria,
Agropecuaria
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Apoyar en las actividades que faciliten las exportaciones de productos
agropecuarios y proteger la producción y la salud del consumidor.
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia:Principios básicos en Gestión de Inocuidad, manejo de
sistemas de producción agropecuarios.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Consolida información para el mantenimiento de registros e inspección de
empresas y personas vinculadas a la fabricación, formulación, envase,
importación y exportación de productos de uso pecuario
Normativas, farmacología, nutrición, fisiología, inmunología,
patología, manejo del idioma ingles.Organización de la información
Participa en el desarrollo de las actividades operativas que permitan
elaborar el informe de control, post registro de insumos pecuarios
(pruebas de eficacia y complimiento post registro).
Normativas, farmacología, nutrición, fisiología, inmunología,
patología, manejo del idioma ingles.Monitoreo y control
Consolida información para la emisión de status de plaguicidas y
productos afinesconocimientos de plaguicidas, conocimientos agrícolas Organización de la información
Apoya en la elaboración de procedimientos para el control de producción
orgánica
Conocimientos sobre Normativa de Producción Orgánica del
Ecuador.Generación de ideas
Recopila información para el control de la producción orgánica del
Ecuador.Conocimientos sobre Producción Orgánica del Ecuador.
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
DIRECCIÓN DE LABORATORIOS
Código:
Denominación: DIRECTOR DE SERVICIOS DE LABORATORIO
Nivel: Directivo
Unidad o Proceso: DIRECCION DE SERVICIOS DE LABORATORIO
Rol: Dirección de Unidad Organizacional
Grupo Ocupacional: NIVEL JERÁRQUICO SUPERIOR 2
Grado: 2NJS
Ámbito: Nacional
Equipos de laboratorio Selección de equipos
Dirige los planes operativos y la proforma presupuestaria de los laboratorios a
nivel nacional, en base a la planificación de cada laboratorioPlanificación estratégica y planes operativos
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Agroindustrial, Alimentos,
Química, Agronomía
Veterinaria, Biotecnología y
afines
Planificar eficientemente la demanda de análisis y diagnóstico sanitario,
fitosanitario, de inocuidad de alimentos, calidad de productos e insumos
para el sector agropecuario, respaldando las actividades y
responsabilidades de AGROCALIDAD
Tiempo de Experiencia: 8 a 9 años
Especificidad de la experiencia:
Especialidad en manejo de laboratorios: Sanidad Vegetal
(Biología molecular, Entomología, Suelos, foliares y aguas,
Semillas, Nematología) ó Sanidad Animal: (Serología,
Microbiologia, Virología, Enfermedades Veciculares,
Patología, Parasitología, y Biologia Molecular); ó Inocuidad de
alimentos: ( Control de calidad de leche, Bromatología,
microbiología, Fertilizantes, Plaguicidas y Productos
Veterinarios)
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Administra las actividades de la Dirección de Laboratorios. Normas aplicables a los laboratorios, administración general Planificación y gestión
Monitoreo y control
Dirige las actividades técnicas y administrativas tendientes a la optimización de
los recursos humanos, materiales y financieros de los laboratorios en base a
informes trimestrales.
Administración general, presupuestos Monitoreo y control
Dirige el trabajo de los responsables de los diferentes laboratorios así como el
cumplimiento de las actividades.Normas aplicables a los laboratorios, planificación operativa Desarrollo estratégico de los recursos humanos
Planifica acciones conducentes a conseguir la certificación de Calidad de
Laboratorios, acorde a Normas Internacionales de Calidad.Normas de certificación y acreditación aplicables a laboratorios. Inspección de productos o servicios
Gestiona la provisión de equipos, reactivos y materiales para que se cumpla
con la planificación de las actividades de los laboratorios.Gestión de laboratorios Selección de equipos
Gestiona planes de mantenimiento y calibración de equipos y material
volumétrico de los laboratorios.
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ESPECIALISTA DE SERVICIOS DE LABORATORIO
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE LABORATORIO
Rol: Ejecución y coordinación de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Grado: 13
Ámbito: Nacional
Capacita al personal sobre metodologias y funciones de laboratorio Tener experiencia profesional y practica en el area Expresión oral
Formula procesos de capacitación a técnicos para el desempeño en Laboratorios. Actualización de procedimientos Planificación y Gestión
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.
Metodologías aplicadas para comparación de resultados entre
laboratorios
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Agroindustrial, Alimentos,
Química, Agronomía
Veterinaria, Biotecnología y
afines
Coordinar actividades de diagnóstico sanitario, fitosanitario, inocuidad de alimentos,
calidad de productos e insumos para el sector agropecuario.
Tiempo de Experiencia: 6 años
Especificidad de la experiencia:
Sanidad Vegetal (Biología molecular, Entomología, Suelos,
foliares y aguas, Semillas, Nematología) Sanidad Animal: (
Serología, Microbiologia, Virología, Enfermedades Veciculares,
Patología, Parasitología, y Biologia Molecular); Inocuidad de
alimentos: ( Control de calidad de leche, Bromatología,
microbiología, Fertilizantes, Plaguicidas y Productos
Veterinarios)
En planificación y manejo de laboratorios
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Desarrolla y establece nuevas metodologías para el análisis en laboratorio. Manejo de equipamiento y metodologias estandarizadas.
Coordina actividades relacionadas con el sistema de gestión de calidad para la
Acreditación de laboratorios Bajo la Norma ISO/IEC 17025
Norma ISO/IEC 17025 y la aplicación de la misma en los
laboratoriosPlanificación y gestión
Organiza las actividades para la conformación y seguimiento de la red de
laboratorios
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Pensamiento estratégico
Evalúa informes de resultados de laboratorios.
Conocimientos especificos de cada area.
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Planificación y gestión.
Desarrolla un programa de control de análisis de los laboratorios que conforman la
red Validación de métodos aplicados y estandarización de los mismos
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Coordina el seguimiento de actividades relacionadas con análisis de laboratorios.
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: LABORATORISTA 3
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: DIRECCION DE SERVICIOS DE LABORATORIO
Rol: Ejecución de Procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Grado 11
Ámbito: Nacional
Ejecuta la implementación de nuevas metodologías de ensayos y el
mejoramiento de las metodologías existentes.
Conocimientos sobre el fundamento de las diferentes
metodologías de ensayos empleadas en el laboratorio.Pensamiento analítico
Examina el análisis realizado y la interpretación de resultados para realizar
los Informes.
Tener bases en analisis estadistico e interpretacion de
resultados, conocimiento de normas tecnicas (INEN,etc).Monitoreo y control
Realiza nuevas tecnologías de análisis para la aplicación de diagnosticos
empleadas en laboratorios
Cnonocimienos básicos de elaboración de proyectos
y en diagnósticos rápidos de análisis. Diseño de tecnología
Elabora informes de diagnósticos de muestras de laboratorios manejo de sistemas informaticos y especificos Monitoreo y control
Aplica procesos para la implementación de la norma ISO 17025Conocimientos básicos sobre la implementación de la Norma ISO
17025Juicio y toma de decisiones
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)Realiza y examina ensayos de laboratorios. Conocimientos técnicos y especificos de laboratorios
Realiza metodologías de diagnósticos de muestras Validación de métodos Pensamiento crítico
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Ejecuta las actividades del proceso de análisis de muestras Conocimiento de manejo de tablas. Pensamiento analítico
Área de Conocimiento:
Agroindustrial, Alimentos,
Química, Agronomía
Veterinaria, Biotecnología y
afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Realizar actividades de diagnóstico sanitario, fitosanitario, inocuidad de
alimentos, calidad de productos e insumos para el sector agropecuario.
Tiempo de Experiencia: 4 años
Especificidad de la experiencia:
Sanidad Vegetal (Biología molecular, Entomología, Suelos,
foliares y aguas, Semillas, Nematología) Sanidad Animal: (
Serología, Microbiologia, Virología, Enfermedades Veciculares,
Patología, Parasitología, y Biologia Molecular); Inocuidad de
alimentos: ( Control de calidad de leche, Bromatología,
microbiología, Fertilizantes, Plaguicidas y Productos
Veterinarios).
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.Titulo Requerido: Si
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: LABORATORISTA 2
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: DIRECCION DE SERVICIOS DE LABORATORIO
Rol: Ejecución de Procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 3
Grado: 9
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la Institución,
clientes internos y externos.Titulo Requerido: SI
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Área de Conocimiento:
Agroindustrial, Alimentos
Química, Agronomía
Veterinaria.
Ejecutar actividades de diagnóstico sanitario, fitosanitario, inocuidad de
alimentos, calidad de productos e insumos para el sector agropecuario.
Tiempo de Experiencia: 2 años
Especificidad de la experiencia:
Sanidad Vegetal (Biología molecular, Entomología, Suelos,
foliares y aguas, Semillas, Nematología) Sanidad Animal: (
Serología, Microbiologia, Virología, Enfermedades Veciculares,
Patología, Parasitología, y Biologia Molecular); Inocuidad de
alimentos: ( Control de calidad de leche, Bromatología,
microbiología, Fertilizantes, Plaguicidas y Productos
Veterinarios).
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Examina las muestras para determinar enfermedades para precautelar la
salud del consumidor
Examina las muestras para controlar la calidad de los productos Conocimiento de manejo de tablas Pensamiento analítico
Elabora informes de diagnósticos de muestras de laboratorios Validación de métodos
Conocimientos técnicos y especificos de laboratorios Pensamiento analítico
Ejecuta la implementación de nuevas metodologías de ensayos y el
mejoramiento de las metodologías existentes.Conocimientos básicos sobre la implementación de la Norma ISO 17025 Juicio y toma de decisiones
Pensamiento crítico
Aplica procesos para la implementación de la norma ISO 17025 manejo de sistemas informaticos y especificos Monitoreo y control
Realiza nuevas tecnologías de análisis para la aplicación de diagnosticos
empleadas en laboratorios
Conocimientos sobre el fundamento de las diferentes metodologías de
ensayos empleadas en el laboratorio.Pensamiento analítico
Examina el análisis realizado y la interpretación de resultados para realizar
los Informes.
Cnonocimienos básicos de elaboración de proyectos
y en diagnósticos rápidos de análisis.Monitoreo y control
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: LABORATORISTA 1
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: DIRECCION DE SERVICIOS DE
LABORATORIORol: Ejecución de Procesos de apoyo y
tecnológicoGrupo Ocupacional: Servidor Público 1
Grado: 7
Ámbito: Nacional
Participa ensayos de laboratorios Conocimientos técnicos y especificos de laboratorios Pensamiento analítico
Conocimiento de manejo de tablas
Participa en nuevas tecnologías de análisis.Cnonocimienos básicos de elaboración de proyectos
y en diagnósticos rápidos de análisis.Diseño de tecnología
Asiste procesos para la implementación de la norma ISO 17025Conocimientos básicos sobre la implementación de la Norma ISO
17025Juicio y toma de decisiones
Participa en la implementación de nuevas metodologías de ensayos y
en el mejoramiento de las metodologías existentes.
Conocimientos sobre el fundamento de las diferentes
metodologías de ensayos empleadas en el laboratorio.Pensamiento analítico
Colabora en las metodologías de diagnósticos Validación de métodos Pensamiento crítico
Tiempo de Experiencia: 1 año
Colabora las actividades del proceso
Conocimientos técnicos y especificos de laboratorios
Pensamiento analítico
Colabora en las actividades técnicas y administrativas tendientes a la
optimización de los recursos de los laboratorios en base a informes
trimestrales.
Pensamiento analítico
TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Área de Conocimiento:
Agroindustrial, Alimentos
Química, Agronomía
Veterinaria, Biotecnología y
afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar diagnóstico en muestras enviadas por clientes externos e
internos para apoyar el cumplimiento de la misión institucional.
Titulo Requerido:Tercer año aprobado o Sexto
semestre
Especificidad de la experiencia:Analisis y diagnostico de muestras, ensayos de laboratorio, manejo
de equipos de Laboratorio.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción:
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN
Código:
Denominación: DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCION DE PLANIFICACIÓN
Rol: Dirección de unidad organizacional
Grupo Ocupacional: Nivel Jeráquico Superior
Grado: 2NJS
Ámbito: Nacional
Dirige el cumplimiento de los planes, programas y proyectos asignados a
los equipos bajo su dependencia.
Pensamiento Analítico
Gestiona y desarrolla estándares e indicadores que fomenten la calidad de
la gestión institucional.
Metodologías para el diseño de planes, programas, proyectos y técnicas de
planificación estratégica, indicadores de gestión. Pensamiento Crítico, Pensamiento Conceptual
Pensamiento Analítico
Dispone estrategias para asegurar la aplicación de los mecanismos y
metodologías en los procesos de planificación e inversón.
Metodologías para el diseño de planes, programas, proyectos y técnicas de
planificación estratégica, procesos. Habilidad Analítica
Dirige procesos de capacitación en temas de planificación e inversión
Manejo de POAS, PAC y PAI, Normativas para la elaboración de Plan Institucional Dirige la convalidación de proyectos de inversión previa su remisión a los
organismos competentes.
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Planificación, Administración,
Estadística, Economía,
Gestión por Procesos y
afines.
Administrar y gestionar el proceso de diseño, ejecución, seguimiento y
evaluación de la Planificación Institucional basada en indicadores de
gestión que permitan alcanzar los objetivos y las metas.
Tiempo de Experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la Institución, clientes
internos y externos.
Políticas, lineamientos y estrategias, misión organizacional, evolución
organizacional.
Técnicas de Planificación e Inversión Trabajo en Equipo, Pensamiento Conceptual
8 a 9 años o más
Especificidad de la experiencia:
Planificación, evaluación de proyectos, sistemas de
información, política pública, normativa y legislación
relacionada, inversión pública, Código de Finanzas Públicas,
Presupuestos.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
INTERFAZ
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ESPECIALISTA DE PLANIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCION DE PLANIFICACIÓN
Rol: Ejecución y coordinación de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Publico 7
Grado: 13
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la Institución,
clientes internos y externos.
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Planificación, Administración,
Estadística, Economía, Gestión
por Procesos y afines.
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar, coordinar y evaluar los planes, programas y proyectos de gestión
y desarrollo institucional
Tiempo de Experiencia: 6 años
Especificidad de la experiencia:Planificación Estratégica, Planificación Operativa, Formulación de
Planes Programas y Proyectos, Estadística
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Coordina técnica y metodológicamente a la Unidad de Planificación e Inversión
en la preparación de los planes operativos, así como de las actividades
necesarias para el seguimento y evaluación del cumplimiento de los planes
Institucionales.
Manejo y Conocimiento del SIGOB Pensamiento Conceptual
Determina el diagnóstico estratégico y direccional Técnicas de Planificación e Inversión Pensamiento Crítico
Coordina el seguimiento de los proyectos en ejecución para determinar si el
avance corresponde a lo planificado, identificando desviaciones e informando
de manera oportuna al responsable de planificaciòn para la toma de decisiones
en los formatos establecidos por los órganos de control.
Procesos y Programación y Formulación de Proyectos, Técnicas de
Programación e InversiónMonitoreo y control y Habilidad Analítica
Coordina la elaboración de planes estrátegicos y operativos del resto de
unidades de la instituciòn, asegurando la alineacón de los objetivos y metas del
Plan Nacional de Desarrollo con los objetivos y actividades institucionales.
Técnicas de Planificación Planificación y Gestión
Programa la ejecución de las auditorías de gestión interna y presenta informes
de los resultados de las mismas.
Manejo de POAS, PAC y PAI, Normativas para la elaboración de Plan
InstitucionalPensamiento Conceptual
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA DE PLANIFICACION 3
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCION DE PLANIFICACIÓN
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Grado: 11
Ámbito: Nacional
SI
Planificación Estratégica, Planificación Operativa, Formulación de
Planes Programas y Proyectos, Estadística
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido:
Técnicas de Planificación Pensamiento Crítico, Habilidad analítica.
Área de Conocimiento:
Planificación, Administración,
Estadística, Economía,
Gestión por Procesos y
afines.
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar y realizar los planes, programas y proyectos de gestión y
desarrollo institucional
Tiempo de Experiencia: 4 años
Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Elabora el Manual de estándares, metodología e instrumentos para la
formulación de planes, programas y proyectos institucionales e indicadores
de gestión.
Manejo y Conocimiento del SIGOB Pensamiento Conceptual, Expresión escrita.
Realiza el Plan Operativo Institucional (objetivos, productos, recursos,
presupuestos, diseño pac). Técnicas de Planificación e Inversión Pensamiento Conceptual,Orientación a resultados.
Ejecuta procesos Técnicos y administrativos en el POA, PAI y PAC de la
institución.
Manejo de POAS, PAC y PAI, Normativas para la elaboración de Plan
InstitucionalPensamiento Conceptual.
Elabora el Manual de estándares e indicadores de certificación de inversión.Procesos y Programación y Formulación de Proyectos, Técnicas de
Programación e InversiónPensamiento Conceptual, Expresión escrita.
Realiza estudios para la detección de necesidades de Planificación e
Inveversión Institucional
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA DE PLANIFICACIÓN 2
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 3
Grado: 9
Ámbito: Nacional
SI
Planificación Estratégica, Planificación Operativa, Formulación
de Planes Programas y Proyectos, Estadística
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido:
Estadística Básica, Administración, Técnicas de Análisis
Presupuestario Destrezas Matemáticas, Pensamiento conceptual.
Área de Conocimiento:
Planificación, Administración,
Estadística, Economía,
Gestión por Procesos y
afines.
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Elaborar la implantación de proyectos y la elaboración de propuestas de
proyectos de inversión
Tiempo de Experiencia: 2 años
Especificidad de la experiencia:
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Elabora el Plan anual de inversiones en coordinación con Gestión
Presupuestaria.
Cálculo de tendencias y proyecciones, Técnicas de Análisis
Presupuestario, Planificación estratégica.Pensamiento conceptual, Trabajo en equipo.
Realiza el Plan anual y plurianual de la Política Pública. Manejo de POAS, PAC y PAI, Normativas para la elaboración de Plan
Anual y PlurianualPensamiento analítico
Analiza y realiza modificaciones presupuestarias a los planes operativos de
acuerdo al requerimiento de las unidades
Análisis presupuestarioHabilidad analítica, pensamiento crítico.
Realiza investigaciones de análisis estadísticos sobre áreas de desarrollo,
económico, social, cultural y técnico
Métodos y Técnicas de InvestigaciónHabilidad analítica.
Elabora los Proyectos estadísticos y administrativos.
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ASISTENTE DE PLANIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCION DE PLANIFICACIÓN
Rol: Ejecución de procesos de apoyo y tecnológico
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Grado: 7
Ámbito: Nacional
Colaborar en la elaboración de planes, programas y proyectos de
planificación e inversión.
Titulo Requerido:Sexto semestre / tercer año
aprobado
Área de Conocimiento:
Planificación, Administración,
Estadística, Economía,
Gestión por Procesos y
afines.
Especificidad de la experiencia:Tabulación de Información, Levantamiento de información
para diagnóstico
Estadística Básica, Técnicas de Planificación e Inversión.Pensamiento crítico.
6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la Institución,
clientes internos y externos.
Actualiza el archivo de información de Planificación e Inversión. Administración de ArchivoOrganización de la Información
Actualiza información relacionada con el sistema de gestión e
indicadores institucionales
Conocimiento y Manejo del SIGOBRecopilación de Información, Organización de la información.
Colabora en la preparación de proyectos de Planificación e Inversión
Estadística Básica, cálculo de tendencias y proyecciones, técnicas
de planificación e inversión, Procesos, conocimiento y manejo del
SIGOBAprendizaje Continuo, Trabajo en equipo.
Colabora en la elaboración de Informes de reformas y
reprogramaciones presupuestarias; programadas y proyectadas.
INTERFAZ
Recopila información para la preparación de planes estratégicos,
operativos, inversiones y otros.
Estadística Básica, cálculo de tendencias y proyecciones, técnicas
de planificación e inversión Recopilación de Información
Tiempo de Experiencia: 1 año
3. ACTIVIDADES ESENCIALES
2. MISIÓN
7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
DIRECCIÓN DE SANIDAD ANIMAL
Código:
Denominación: DIRECTOR DE SANIDAD ANIMAL
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: DIRECCIÓN DE SANIDAD ANIMAL
Rol: Dirección de Unidad Organizacional
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior
Grado: 2 NJS
Ámbito: Nacional
Planifica con organismos nacionales e internacionales en la elaboración,
ejecución y evaluación de convenios y proyectos
Elaboración, ejecución y evaluación de proyectos,
negociaciónGeneración de ideas
Gestiona los planes, programas y proyectos a nivel nacional en el ámbito
de su competencia
Manejo de planes operativos, aplicación de planes operativos,
delegación de funciones, indicadores de gestiónPlanificacion y Gestion
Gestiona por delegación del Director Ejecutivo en reuniones nacionales e
internacionales sobre sanidad animal
Ley de sanidad animal, resoluciones referentes y normativas
nacionales e internacionales vigentes, negociación,
comunicación eficaz
Habilidad analitica
Planifica reuniones técnicas con entidades públicas y privadas en temas
relacionados con la sanidad animal
Ley de sanidad animal, resoluciones referentes y normativas
nacionales e internacionales vigentes, negociación,
comunicación eficaz
Organización de sistemas
Administra planes programas y proyectosProceso administrativo ( planificación, organización,
ejecución, control y retroalimentación)Monitoreo y Control
Administra la ejecución de subprocesos y productos de sanidad animal
Políticas, lineamientos y estrategias, misión organizacional,
evolución organizacional, proceso administrativo, gestión de
procesos
Planificacion y Gestion
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Administra junto con el Director Ejecutivo en la Definición e
implementación de las políticas de sanidad animal.
Ley de sanidad animal, resoluciones referentes y normativas
nacionales e internacionales vigentesOrientación / asesoramiento
Área de Conocimiento:Veterinaria, Zootecnista,
Agropecuaria o afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Proteger el estado sanitario de las especies económicamente
productivas y de sus productos, controlando la aplicación de las normas
a fin de garantizar la calidad sanitaria e inocuidad de los mismos
Tiempo de Experiencia: 8 a 9 años o más
Especificidad de la experiencia:Ley de Sanidad Animal, material genético, normativa nacional
e internacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido: SI
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ESPECIALISTA DE SANIDAD ANIMAL
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: DIRECCION DE SANIDAD ANIMAL
Rol: Ejecución y Coordinación de Procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Grado: 13
Ámbito: Nacional
Determina los procedimientos para la inspección y otorgamiento de pre
certificados y certificados de exportaciónLey de Sanidad Animal
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Formula y aprueba de normativas de acceso a mercados según
necesidadLey de Sanidad Animal Pensamiento estratégico
Regula las actividades de acceso a mercados con instituciones
nacionales e internacionalesLey de Sanidad Animal
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Coordina reuniones técnicas con entidad públicas y privadas en temas
relacionados con Sanidad AnimalLey de Sanidad Animal y su Reglamento.
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Implanta planes, programas y proyectos nacionales sanitarios para
prevenir, controlar o erradicar enfermedades prioritarias de interés para la
salud pública o la economía nacional.
Ley de Sanidad Animal Pensamiento conceptual
Programa las actividades de seguimiento para el mantenimiento y
cumplimiento de normativas y reglamentos de sanidad animal
Ley de Sanidad Animal y su reglamento, planificación estratégica y
operativaPensamiento crítico
Organiza las actividades para facilitar la ejecución de laborares operativas
de cada uno de los subprocesos de sanidad animalPlanificación estratégica y operativa Monitoreo y control
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Coordina actividades relacionadas la gestión de planes operativos de
Sanidad Animal
Conocimientos de la normativa nacional e internacional (de la CAN),
Ley de Sanidad Animal y su reglamento, planificación estratégica y
operativa
Planificación y gestión
Área de Conocimiento:Veterinaria, Zootecnista,
Agropecuario
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Coordinar, Supervisar y ejecutar, programas y proyectos en base a las
directrices de la Dirección.
Tiempo de Experiencia: 6 años
Especificidad de la experiencia:Ley de Sanidad Animal, material genético, normativa nacional
e internacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
institución, clientes internos y externos
Titulo Requerido: SI
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA EN SANIDAD ANIMAL 3
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCIÓN DE SANIDAD ANIMAL
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Grado: 11
Ámbito: Nacional
Describe las directrices sobre actividades de los técnicos a nivel nacional Ley de sanidad animal Pensamiento estratégico
Define los requisitos sanitarios para la importación.. Ley de sanidad animal Juicio y toma de decisiones
Examina la ejecución, monitoreo y evaluación del Proyecto especificos para
la erradicación y control de plagasPlanificación / Administración y Gestión Monitoreo y control
Analiza el cumplimiento de actividades de los procesos desconcentrados en
relación con el cumplimiento de proyectos específicosGestión y Normativa Legal vigente. Inspección de productos o servicios
Elabora la formación a nivel nacional de centros de producción y reproducciónSalud pública veterinaria, patologías exoticas a nuestro país,
Reglamentos y regulaciones internacionales que abarquen el tema.Monitoreo y control
Realiza estrategias para la definición e implementación de productos Ley de sanidad animal Pensamiento estratégico
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Ejecuta programas y planes orientados al desarrollo de estrategias efectivas
de prevención de animales y personas.
Programas informáticos, procedimiento de importación y normativa la
normativa que sustenta el procedimientoPlanificación y gestión
Área de Conocimiento:Veterinaria, Zootecnista,
Agropecuaria
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar la aplicación de estrategias para asegurar la sanidad animal.
Tiempo de Experiencia: 4 años
Especificidad de la experiencia:Sanidad animal, Material genético, procedimientos
sanitarios.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Unidades de la Institución, servidores de la Institución,
clientes internos y externos.Titulo Requerido: SI
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA EN SANIDAD ANIMAL 2
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCIÓN DE SANIDAD ANIMAL
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 3
Grado: 9
Ámbito: Nacional
Aplica procedimientos de vigilancia y control de enfermedadesMedicina veterinaria/ procedimientos sanitarios establecidos/
normativa legal vigente, ofimática.Pensamiento estratégico
Realiza los procesos de capacitaciòn a clientes internos y externos en
relación con normas, procedimientos, actividades para asegurar el
cumplimiento de las normas de control de enfermedades
Medicina veterinaria/ procedimientos sanitarios establecidos/
normativa legal vigente, ofimática.Instrucción
Integra equipos de trabajo técnico para la ejecución de programas de
prevención y erradicación
Procedimientos sanitarios establecidos/ normativa legal vigente,
ofimática Medicina veterinariaPlanificación y gestión
Realiza informes de laboratorio de material reproductivo post registroContabilidad General y Pública, Ley de Régimen Tributario Interno,
Sistema de Gestión Financiera Pública y Normativa Legal vigente.
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
críterio lógico, sentido común)
Ejecuta las actividades operativas que garanticen el cumplimiento de
estrategias de erradicación y prevención de enfermedades.
Medicina veterinaria/ procedimientos sanitarios establecidos/
normativa legal vigente, ofimática.Planificación y gestión
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la Institución,
clientes internos y externos.
Titulo Requerido: SI
Veterinaria, Zootecnista,
Agropecuaria
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar las estrategías orientadas a asegurar que la sanidad animal
cumpla con estandáres sanitarios y de calidad internacional y se evite la
transmisión de enfermedades.
Tiempo de Experiencia: 2 años
Especificidad de la experiencia:Sanidad animal, Material genético, procedimientos
sanitarios.
Área de Conocimiento:
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Realiza informes de resultados de tomas de muestrasConocimientos acerca de sanidad animal, manejo cuarentenario de
material genético
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
críterio lógico, sentido común)
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA DE SANIDAD ANIMAL 1
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: DIRECCION DE SANIDAD ANIMAL
Rol:Ejecución de procesos de apoyo y
tecnológico
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Grado: 7
Ámbito: Nacional
Recopila información que permita el registro de centros de
procesamiento Sanidad Animal y producción pecuaria Recopilación de información
Colabora con ejecución de los procedimientos de control de
enfermedadesSanidad animal, ofimática, producción pecuaria Pensamiento analítico
Colabora con la toma de muestras para exámenes de laboratorio post
registro.Conocimientos acerca de sanidad animal y toma de muestras Inspección de productos o servicios
Colabora con la elaboración de informes relacionados con el avance y
descripción de las fases de los diferentes programas para clientes
internos y externos.
Sanidad animal, ofimática, producción pecuariaHabilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Participa como soporte en la ejecución de planes y programas
específicos para la erradicación y control de enfermedades.Sanidad animal, ofimática, producción pecuaria Inspección de productos o servicios
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Recopila y reporta información técnica relacionada con los programas
sanitarios
Sanidad animal, ofimática, producción pecuaria, Manejo de
documentos y archivosRecopilación de información
Área de Conocimiento:Veterinaria, Zootecnísta,
Agropecuario
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar las estrategias orientadas a asegurar que la sanidad animal
cumpla con estándares sanitarios y de calidad internacional y se evite la
transmisión de enfermedades
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia: Sanidad animal, procedimientos sanitarios.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
institución, clientes internos y externos
Titulo Requerido:Sexto Semestre o Tercer
año aprobado
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
DIRECCIÓN DE SANIDAD VEGETAL
Código:
Denominación: DIRECTOR DE SANIDAD VEGETAL
Nivel: PROFESIONAL
Unidad o Proceso: DIRECCIÓN DE SANIDAD VEGETAL
Rol: Dirección de unidad organizacional
Grupo Ocupacional: Nivel Jeráquico Superior
Grado: 2 NJS
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Direcciones Técnicas y Administrativas,
empresa privada, instituciones públicas,
Director Ejecutivo, organismos nacionales,
organismos internacionales.
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Agrícola, Agronomía,
Agropecuaria, Agroindustrial
y afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Gestionar la sanidad vegetal, para prevenir la introducción y combatir la
diseminación de plagas y, en actividad integradora y coordinada con el
Proceso de Inocuidad de los alimentos, contribuir a que la población sea
provista de alimentos de origen primario.
Tiempo de Experiencia: 7 años o más
Especificidad de la experiencia:Agronomía, agropecuaria, sanidad vegetal, administración,
gestión de proyectos
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Dispone junto con el Director Ejecutivo la definición e implementación de
Políticas de Sanidad Vegetal.
Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector
Agropecuario, Nomativas Internacionales de Medidas
Fitosanitarias, adminstración general
Orientación / asesoramiento
Gestiona planes, programas o proyectos en materia de Sanidad Vegetal.
Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector
Agropecuario, Normativas Internacionales de Medidas
Fitosanitarias, administración general - proceso administrativo
Monitoreo y control
Administra los procesos, subprocesos y productos de Sanidad
Vegetal.Administración general, gestión de procesos Planificación y gestión
Planifica con organismos nacionales e internacionales el
diseño, ejecución y evaluación de convenios y proyectos.
Planificación estratégica y operativa, indicadores de gestión,
gestión de proyectosGeneración de ideas
Gestiona su participación por delegación del Director Ejecutivo en
reuniones técnicas nacionales e Internacionales de Sanidad Vegetal.
Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector
Agropecuario, Nomativas Internacionales de Medidas
Fitosanitarias, negociación, comunicación eficaz
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Planifica reuniones técnicas con entidades públicas y privadas sobre
Sanidad Vegetal.
Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector
Agropecuario, Nomativas Internacionales de Medidas
Fitosanitarias.
Organización de sistemas
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ESPECIALISTA EN SANIDAD VEGETAL
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: DIRECCION DE SANIDAD VEGETAL
Rol: Ejecucion y Coordinacion de Procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Grado: 13
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la Institución
clientes internos y externos.
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:Agrícola, Agronomía,
Agropecuaria, Agroindustrial
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Coordinar y supervisar la ejecución de programas y proyectos sobre plagas de
importancia económica y/o incidencia nacional
Tiempo de Experiencia: 6 años
Especificidad de la experiencia:Agronomía, agropecuaria, sanidad vegetal, administración,
gestión de proyectos.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Determina la generaciòn de normativa (Manuales, Resoluciones, Capacitación)Leyes y normativa del sector Agropecuario. Tanto nacional como
internacionales.Pensamiento crítico
Desarrolla Proyectos Nacionales de Control, Supresión, Erradicación y Exclusión
plagas cuarentenarias y de importancia económica
Manejo de normas nacionales e internacionales, Ley de Sanidad
Vegetal y su Reglamento, Protección Vegetal Manejo integrado de
plagas. Manejo de paquetes informáticos. Conocimiento de elaboración,
desarrollo y evaluación de proyectos fitosanitarios
Pensamiento estratégico
Establece resoluciones técnicas de establecimiento, reconocimiento y
mantenimiento de Áreas Libres (ALP) y de Baja Prevalencia de Plagas (ABPP) de
importancia económica
Manejo de normas nacionales e internacionales, Ley de Sanidad
Vegetal y su Reglamento, Protección Vegetal, Manejo integrado de
plagas,
Percepción de sistemas y entorno
Coordina las actividades de los servicios relacionados con: registros para
tratamiento de embalajes de madera, registros de operadores de exportación,
certificaciones en protocolos de ornamentales, procesamiento de información
fitosanitaria
Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector Agropecuario,
Nomativas Internacionales de Medidas Fitosanitarias, Resoluciones, Planificación y gestión
Organiza al equipo técnico a su cargo generando las actividades y resultados de
cada uno de ellos conforme el cumplimiento de la planificación estratégica
Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector Agropecuario,
Nomativas Internacionales de Medidas Fitosanitarias planificación,
administración general
Desarrollo estratégico de los recursos humanos
Organiza información referente a las actividades de subprocesos que permita la
toma de decisiones a las autoridades superiores
Conocimientos básicos de Leyes Nacionales del Sector Agropecuario,
Nomativas Internacionales de Medidas Fitosanitarias, Resoluciones,
Requisitos fitosanitarios de los paises importadores, planificación,
adminstración general
Orientación / asesoramiento
Organiza la generación de normativa para inspección fitosanitaria
Conocimiento de la normativa fitosanitaria, Manuales y resoluciones.
Procesos de importación de productos vegetales, Conocimiento medio
de inglés. Manejo de paquetes computacionales
Pensamiento crítico
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA DE SANIDAD VEGETAL 3
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCIÓN DE SANIDAD VEGETAL
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Grado: 11
Ámbito: Nacional
Ejecuta con las demas atribuciones y responsabilidades relacionadas
con las areas de su unidad que le sean delegadas por su inmediato
superior .
Pensamiento criticoConoccimiento medio de ingles, manejo de paquetes computacionales,
conocimientos de sanidad vegetal
Define las normativas para inspecciones en puestos de control de
importaciones y cuarentena interna
Conoccimiento medio de ingles, manejo de paquetes computacionales,
conocimientos de sanidad vegetalPensamiento critico
Examina la elaboración de analisis de riesgo de plagas (ARP) de
productos agricolas de importación para el establecimiento de
requisitos fitosanitarios
Paquetes informaticos, manejo de basesde datos e internet, elaboración de
analisis de riesgo de plagas, conocimientos intermedio de inglesMonitoreo y control
Ejecuta los planes de acción realizados con entes gubernamentales y
privados
Conocimientos basicos de las leyes y normativas que rigen la sanidad vegetal,
agronomia
Habilidad analitica (analisis de prioridadm,
criterio logico, sentido común)
Elabora los certificados de registro de importaciónes, plantas
productos vegetales y articulos reglamentadosConocimiento de la normativa fitosanitaria, manuales y resoluciones Pensamiento conceptual
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Ejecuta la verificación de información fitosanitaria entregada a la unidadConocimientos basicos de las leyes y normativas que rigen la sanidad vegetal,
agronomiaPensamiento conceptual
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar programas y proyectos sobre plagas de importancia
económica y/o incidencia nacional.
Tiempo de Experiencia: 4 años
Especificidad de la experiencia:Agronomia, agropecuaria, sanidad vegetal, administración,
gestión de proyectos
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la Institución
clientes internos y externos.
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Agrícola, Agronomía,
Agroindustrial,
Agropecuaria.
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA DE SANIDAD VEGETAL 2
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCIÓN DE SANIDAD VEGETAL
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 3
Grado: 9
Ámbito: Nacional
Ejecuta e inspecciona productos de importación y equipajes
acompañados, incautaciones de productos que no cumplen las
normas fitosanitarias
Conocimiento medio de inglés. Manejo de paquetes computacionales.
Conocimientos de sanidad vegetalJuicio y toma de decisiones
Elabora informes de inspección de campo y en plantas de
procesamiento de material de propagación vegetativaConocimiento agronomia, tecnicas de redacción Organicación de la información
Realiza la implementación de manuales de procedimientos oara el
control, supresión, erradicación y exclusión plagas de improtancia
economica de los proyectos nacionales
Conocimiento de Normas, resoluciones, manejo de manuales y
formularios, conocimiento de monitoreo de plagasGeneración de ideas
Ejecuta las actividades de proyectos nacionales de control,
supresión, erradicación y exclusión de plagas y areas libres (ALP) y
de baja prevalencia de plagas (ARP) de importancia economica
Monitoreo de plagas Monitoreo y control
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Elabora y aplica las normativas y procedimientos para la
precertificación y certificación para la exportación de productos
agrícolas.
Resoluciones, requisitos fitosanitarios de los paises improtadores,
procedimientos especificos de identificación, manejo y control de plagas
Habilidad analítica (análisis de
prioridad, criterio lógico, sentido común)
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Realizar las actividades operativas que garanticen la sanidad vegetal
en el país.
Tiempo de Experiencia: 2 años
Especificidad de la experiencia:Agronomia, agropecuaria, sanidad vegetal, administración, gestión
de proyectos.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución clientes internos y externos.
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Agrícola, Agronomía,
Agropecuaria,
Agroindustrial .
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA DE SANIDAD VEGETAL 1
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: DIRECCION DE SANIDAD VEGETAL
Rol:Ejecución de procesos de apoyo y
tecnológico
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Grado: 7
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido:Sexto Semestre o Tercer
año aprobado
Área de Conocimiento:
Agrícola, Agronomía,
Agropecuario,
Agroindustrial.
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Apoyar en el desarrollo de las actividades operativas que garanticen la
sanidad vegetal.
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia: Agronomia, agropecuaria, sanidad vegetal, administración,
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Colabora en la inspección Fitosanitaria en sitios de producción, centros
de acopio, plantas de procesamiento u otros. Paquetes informáticos. Monitoreo y control
Consolida y analiza la información remitida por Procesos
Desconcentrados y Puntos de Control.
Leyes Nacionales del Sector Agropecuario, manejo de archivos,
organización de información.
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Mantiene bases de datos actualizadas de operadores de cadenas
productivas.
Leyes Nacionales del Sector Agropecuario, manejo de archivos,
organización de información.Pensamiento estratégico
Recopila y consolida información fitosanitaria para la elaboración de
inventarios de plagas de cultivos y de plagas de nivel cuarentenariomanejo de Office, conocimientos básicos de plagas Recopilación de información
Recopila y consolida la información fitosanitaria para la aclaración de
problemas comerciales, oficinas provinciales y otros subprocesos de la
Institución.
Resoluciones, Requisitos fitosanitarios de los paises
importadores, procedimientos especìficos de identificaciòn,
manejo y control de plagas.
Recopilación de información
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
DIRECCIÓN ASESORÍA JURÍDICA
Código:
Denominación: ANALISTA JURÍDICO
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURIDICA
Rol: Ejecución de procesos y apoyo tecnológico
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Grado: 7
Ámbito: Nacional
Expresión Escrita
Recopila y registra información relacionada con Asesoría legal . Conocimiento de técnicas en documentación y archivo. Organización de la Información
Asistir en el soporte técnico para el desarrollo eficiente de procesos y
procedimientos judiciales legales y administrativos requeridos por la
institución
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia:Conocimiento general de las leyes y procedimientos
jurídicos ecuatorianos
Colabora en el diseño de proyectos de Leyes, reglamentos, Decretos
Ejecutivos, resoluciones y demás normas jurídicas.Derecho Administrativo, organización de trámites legales. Habilidad Analítica
Colabora en el seguimiento administrativo de los procesos tramitados por
la Dirección .Redacción institucional, estructura de informes.
Tercer Nivel
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido:Estudiante Universitario
últimos años.
Derecho, Jurisprudencia,
Abogacia y afines
6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Pensamiento Conceptual
Actualiza la custodia del archivo de procesos administrativos de la Dirección. Comprensión EscritaManejo de información y trámites legales.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción:
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
2. MISIÓN
Área de Conocimiento:
Colabora en la elaboración de acuerdos ministeriales, resoluciones y otros
productos del área.
Conocimiento de los diferentes tipos de trámites legales,
administrativos y judiciales. Recopilación de Información
Participa en la elaboración de Informes, criterios o pronunciamientos jurídicos
requeridosConocimiento general de normas legales.
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ESPECIALISTA JURÍDICO
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECIION DE ASESORIA JURIDICA
Rol: Ejecución y coordinación de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Coordinador General Jurídico, autoridades,
responsables de los procesos institucionales;
representantes de Empresas y entidades del
Sector, Función judicial, Procuraduría,
organismos de control, organismos jurídicos
nacionales
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Derecho, Jurisprudencia,
Abogacía, Ciencias
Políticas o afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Coordinar y supervisar absolución de consultas en materia legal y
jurídica relacionada con los actos administrativos institucionales con
sustento en el orden constitucional y legal vigente.
Tiempo de Experiencia: 6 años
Especificidad de la experiencia:
Aplicación de la Constitución, Códigos, Leyes, Reglamentos y
normas vigentes, procedimientos a cumplirse en el ámbito
legal y jurídico.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Coordina la asesoría legal interna y externa a las autoridades, servidoras
y servidores de la institución en temas legales de alta complejidad
Códigos, leyes, reglamentos, normas específicas y generales
vigentes. Orientación/asesoramiento
Emite criterios y absuelve consultas sobre la aplicación legal relacionada
con el ámbito institucional
Códigos, leyes, reglamentos, normas específicas y generales
vigentes. Pensamiento crítico
Elabora criterios de proyectos y pronunciamientos legales de alta
complejidad, sobre la aplicación de normativa legal vigente relativa al
sector
Códigos, leyes, reglamentos, normas específicas y generales
vigentes. Pensamiento analítico
Elabora diagnósticos y evaluaciones del impacto de la organización
jurídica institucional en relación con su representatividad interna y
externa.
Normativa específica y general Pensamiento conceptual
Examina, coordina y atiende los procesos y trámites legales que
requieren de conocimientos en áreas especializadas del Derecho.Normativa específica y general Habilidad analítica
Efectua estudios y proponereformas a leyes, decretos, acuerdos,
convenios, contratos, reglamentos y más modificaciones a disposiciones
legales vigentes.
Códigos, leyes, reglamentos, normas específicas y generales
vigentes. Pensamiento analítico
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA JURIDICO 3
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECIION DE ASESORIA JURIDICA
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Grado: 11
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Coordinador General Jurídico, autoridades,
responsables de los procesos institucionales;
representantes de Empresas y entidades del
Sector, Función judicial, Procuraduría,
organismos de control, organismos jurídicos
nacionales
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Derecho, Jurisprudencia,
Abogacía, Ciencias
Políticas o afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar procesos, procedimientos y actividades de mediana
complejidad orientadas a brindar asesoría jurídica a los responsables de
los procesos institucionales, con sustento en el orden constitucional y
legal vigente.
Tiempo de Experiencia: 4 años
Especificidad de la experiencia:Constitución, Códigos, Leyes, Reglamentos y normas
vigentes.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Realiza proyectos de actas, convenios, contratos, reglamentos, y más
instrumentos legales o jurídicos que son requeridos por la Institución.
Códigos, leyes, reglamentos, normas específicas y generales
vigentes. Generación de ideas.
Asesora al personal de la institución en lo concerniente a leyes,
reglamentos, y demás normas jurídicas y su aplicación.
Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y más disposiciones
legales vigentes.Orientación y asesoramiento.
Elabora informes, criterios o pronunciamientos jurídicos requeridos por
las autoridades, responsables de los procesos institucionales, usuarios
internos y externos.
Estructura de informes técnicos-legales e instancias jurídicas. Pensamiento conceptual.
Elabora proyectos de leyes, decretos, acuerdos, resoluciones y
convenios vinculados con la misión de la institución.
Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y más disposiciones
legales vigentes.Pensamiento analítico.
Absuelve consultas jurídicas relacionadas con los procesos
institucionalesLeyes, Normas, reglamentos. Expresión oral
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA JURIDICO 2
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCION DE ASESORIA JURIDICA
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 3
Grado: 9
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Coordinador General Jurídico, autoridades,
responsables de los procesos institucionales;
representantes de Empresas y entidades del
Sector, Función judicial, Procuraduría,
organismos de control, organismos jurídicos
nacionales
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Derecho, Jurisprudencia,
Abogacía, Ciencias
Políticas o afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar actividades orientadas a brindar asesoría jurídica a los
responsables de los procesos institucionales
Tiempo de Experiencia: 2 años
Especificidad de la experiencia:Constitución, Códigos, Leyes, Reglamentos y normas
vigentes.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Elabora Informes previos de consultas jurídicas requeridos por los
responsables de los procesos institucionales.
Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y más disposiciones
legales vigentes.Generación de ideas.
Analiza información para la atención de los diferentes procesos
administrativos y jurídicos de la institución. Conocimiento de técnicas en documentación y archivo. Organización de la información.
Elasbora contratos, convenios, acuerdos ministeriales, resoluciones y
otros productos del área.
Conocimiento de los diferentes tipos de trámites legales,
administrativos y judiciales. Recopilación de información.
Ejecuta el diseño de proyectos de Leyes, reglamentos, Decretos
Ejecutivos, resoluciones y demás normas jurídicas.
Leyes, Normas, reglamentos, resoluciones y más disposiciones
legales vigentes.Pensamiento analítico.
Elabora el proyectos de informes de seguimiento de la gestión de
Asesoría Legal. Estructura de informes técnicos-legales e instancias jurídicas. Pensamiento crítico.
Realiza el inventario de la Legislación y vigencia en materia legal
relacionada con el sector.
Leyes constitutivas, institucionales, y normas relacionadas con el
sector Organización de la información.
Recopila información legal relacionada con el sector en los Registros y
Suplementos Oficiales.Manejo de sistemas operativos y paquetes informáticos. Recopilación de información.
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA JURÍDICO
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURIDICA
Rol: Ejecución de procesos y apoyo tecnológico
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Grado: 7
Ámbito: Nacional
Expresión Escrita
Recopila y registra información relacionada con Asesoría legal . Conocimiento de técnicas en documentación y archivo. Organización de la Información
Asistir en el soporte técnico para el desarrollo eficiente de procesos y
procedimientos judiciales legales y administrativos requeridos por la
institución
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia:Conocimiento general de las leyes y procedimientos
jurídicos ecuatorianos
Colabora en el diseño de proyectos de Leyes, reglamentos, Decretos
Ejecutivos, resoluciones y demás normas jurídicas.Derecho Administrativo, organización de trámites legales. Habilidad Analítica
Colabora en el seguimiento administrativo de los procesos tramitados por
la Dirección .Redacción institucional, estructura de informes.
Tercer Nivel
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido:Estudiante Universitario
últimos años.
Derecho, Jurisprudencia,
Abogacia y afines
6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Pensamiento Conceptual
Actualiza la custodia del archivo de procesos administrativos de la Dirección. Comprensión EscritaManejo de información y trámites legales.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción:
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
2. MISIÓN
Área de Conocimiento:
Colabora en la elaboración de acuerdos ministeriales, resoluciones y otros
productos del área.
Conocimiento de los diferentes tipos de trámites legales,
administrativos y judiciales. Recopilación de Información
Participa en la elaboración de Informes, criterios o pronunciamientos jurídicos
requeridosConocimiento general de normas legales.
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
DIRECCIÓN TALENTO HUMANO
Código:
Denominación: DIRECTOR DE TALENTO HUMANO
Nivel: Directivo
Unidad o Proceso: DIRECCION DE TALENTO HUMANO
Rol: Dirección de unidad organizacional
Grupo Ocupacional: Nivel Jerárquico Superior
Grado: 2NJS
Ámbito: Nacional
Preside el seguimiento para el proceso de desconcentración
institucional
Ley Orgánica del Servicio Público - LOSEP, Reglamento de
aplicación, Normas de Selección y Clasificación de Puestos,
Norma Técnica de Evaluación, Código de Trabajo.
Pensamiento analitico
Administra las actividades de Recursos Humanos de conformidad
con la Ley, Reglamentos, Normas Técnicas y Disposiciones
vigentes.
Ley Orgánica del Servicio Público - LOSEP, Reglamento de
aplicación, Normas de Selección y Clasificación de Puestos,
Norma Técnica de Evaluación, Código de Trabajo.
Planificación y Gestión
Realiza recomendaciones para el mejoramiento de la estructura y
gestion institucionalGestión de procesos Organización de sistemas
Dirigir los procesos organizacionales a través de la administración
y aplicación de sistemas técnicos que permitan una administración
adecuada del recurso humano de la Institución.
Tiempo de Experiencia: 8 a 9 años o mas
Especificidad de la experiencia:
Planificación en el Sector Público, Gestión de la Calidad,
Elaboración de Proyectos, Gestión por Procesos, Subsistemas de
Talento Humano.
Aprueba las politicas, normas y procedimientos de seguimiento,
evaluación y control de la planificación y gestión de la institución.
Ley Orgánica del Servicio Público - LOSEP, Reglamento de
aplicación, Normas de Selección y Clasificación de Puestos,
Norma Técnica de Evaluación, Código de Trabajo.
Orientación / asesoramiento
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Gestión de Talento Humano,
Psicología , Administración,
Comercial, Jurisprudencia y
afines
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Suscribe y legaliza informes técnicos en el ámbito de su
competencia
Ley Orgánica del Servicio Público - LOSEP, Reglamento de
aplicación, Normas de Selección y Clasificación de Puestos,
Norma Técnica de Evaluación, Código de Trabajo.
Juicio y toma de decisiones
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código: #¡REF!
Denominación: ESPECIALISTA DE TALENTO HUMANO
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso: DIRECCION DE TALENTO HUMANO
Rol: Ejecución y coordinación de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 7
Grado: 13
Ámbito: Nacional
Implementa el Manual de Clasificación de Puestos de la Institución. Gestión por Competencias. Juicio y Toma de Decisiones.
Califica los procesos de contratación de personal de la Institución. Legislacion laboral Juicio y Toma de Decisiones.
Evalua el proceso de inducción de personal de la Institución Reglamento Interno de la Institución, Estructura Orgánica. Identificación de problemas.
Efectúa el cronograma de capacitación de la Institución. Manejo del Subsistema Capacitación Generación de ideas
7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Califica del proceso de selección de personal, a la persona mas idonea
para ocupar el puesto vacante.Manejo del Subsistema Reclutamiento y Selección de Personal. Juicio y Toma de Decisiones.
Área de Conocimiento:
Gestión de Talento Humano,
Psicología , Administracion
de empresas y afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Establecer las actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con la
administración de personal, a fin de contribuir al alcance de los objetivos
institucionales y garantizar un buen ambiente laboral.
Tiempo de Experiencia: 6 años
Especificidad de la experiencia:En administración de los sistemas y subsistemas de Talento
Humano.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Personal de la Institución, Director de Recursos
Humanos, Ministerio de Trabajo y Ministerio de
Economía y Finanzas y otras instituciones públicas y
privadas
Titulo Requerido: SI
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA DE TALENTO HUMANO 3
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Grado: 11
Ámbito: Nacional
Realiza los procesos de contratación de personal de la institución. Legislacion laboral Expresión Escrita.
Examina el cronograma de capacitación de la institución. Brechas de capacitación, manejo de utilitarios. Generación de Ideas
Examina el manual de clasificación de puestos Gestión por competencias, manejo de utilitarios. Pensamiento Crítico, Orientación /
Asesoramiento
SI
Gestión de Talento
Humano, Psicología o
Administración de
Empresas y afines.
6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar las actividades técnicas de administración de recursos
humanos.
Tiempo de Experiencia: 4 años
Especificidad de la experiencia:En administración de los sistemas y subsistemas de
Talento Humano.
Ejecuta el proceso de inducción de personal de la institución. Reglamento interno de la institución, estructura orgánica Expresión oral
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
2. MISIÓN
Área de Conocimiento:
Ejecuta el proceso de selección de personal, realizando entrevistas
preliminares a los candidatos y aplicando las pruebas o test de
personalidad y conocimiento.
Técnicas de entrevista, interpretación de test psicológicos,
psicotécnicos, psicométricos, de conocimiento. Expresión oral, comprensión oral
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido:
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ANALISTA DE TALENTO HUMANO 3
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Grado: 11
Ámbito: Nacional
Realiza los procesos de contratación de personal de la institución. Legislacion laboral Expresión Escrita.
Examina el cronograma de capacitación de la institución. Brechas de capacitación, manejo de utilitarios. Generación de Ideas
Examina el manual de clasificación de puestos Gestión por competencias, manejo de utilitarios. Pensamiento Crítico, Orientación /
Asesoramiento
SI
Gestión de Talento
Humano, Psicología o
Administración de
Empresas y afines.
6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar las actividades técnicas de administración de recursos
humanos.
Tiempo de Experiencia: 4 años
Especificidad de la experiencia:En administración de los sistemas y subsistemas de
Talento Humano.
Ejecuta el proceso de inducción de personal de la institución. Reglamento interno de la institución, estructura orgánica Expresión oral
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
2. MISIÓN
Área de Conocimiento:
Ejecuta el proceso de selección de personal, realizando entrevistas
preliminares a los candidatos y aplicando las pruebas o test de
personalidad y conocimiento.
Técnicas de entrevista, interpretación de test psicológicos,
psicotécnicos, psicométricos, de conocimiento. Expresión oral, comprensión oral
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido:
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: ASISTENTE DE TALENTO HUMANO
Nivel: Profesional
Proceso: DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
Rol: Ejecución de procesos y apoyo tecnológico
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Grado: 7
Ámbito: Nacional
Asiste en la elaboración del manual de clasificación de puestos,
recopilando información, referente a nuevas metodologías de gestión de
talento humano.
Manejo de Información, Manejo de Utilitarios, Gestión por
Competencias.
Recopilación de Información, Expresión Oral,
Expresión Escrita
Colabora en la estructuración de los expedientes del personal de la
institución. Técnicas de documentación y archivo. Orden y Claridad
Asiste en la elaboración del cronograma de inducción para la institución. Reglamento Interno de la Institución, Estructura Orgánica, Manejo
de Utilitarios. Expresión Oral, Expresión Escrita
Participa en la estructuración del cronograma de capacitación de la
institución, recopilando los resultados generados en las evaluaciones de
desempeño.
Manejo de Información, Manejo de Utilitarios. Comprensión Oral, Comprensión Escrita, Expresión
Escrita
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Asiste en la ejecución del proceso de selección de personal, publicando
anuncios de ofertas laborales, convocando a entrevistas y verificando las
referencias de los aspirantes a los cargos.
Técnicas de Reclutamiento, Manejo de Utilitarios. Expresión Oral, Expresión Escrita
Área de Conocimiento:
Gestión de Talento Humano,
Psicología, Administración de
Empresas y afines.
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Participar en la ejecución de planes y programas pertinentes a la
administración de personal a fin de contribuir con el desarrollo de los
procesos administrativos relaionados con la gestión de Talento Humano
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia: Administración de los sistemas y subsistemas de Talento Humano.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución, clientes internos y externos.
Titulo Requerido:Estudiante Universitario Tercer año /
Sexto Semestre Aprobado .
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
COORDINACIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES Y COMUNICACIÓN SOCIAL
Código:
Denominación:
ESPECIALISTA DE RELACIONES
INTERNACIONALES Y COMUNICACIÓN
SOCIAL
Nivel: #¡REF!
Unidad o Proceso:RELACIONES INTERNACIONALES Y
COMUNICACIÓN SOCIAL
Rol: #¡REF!
Grupo Ocupacional: #¡REF!
Grado: 13
Ámbito: #¡REF!
Efectua las demas atribuciones y responsabilidades relacionadas con
las areas de su unidad que le sean delegadas por su inmediato superior
.
Diseño Gráfico. Tácticas Promocionales y Merchandising.
Marketing Social. Manejo de materiales y equipos técnicos para
cobertura de información.
Manejo de recursos materiales
#¡REF! #¡REF! #¡REF!
Ejecuta las relaciones públicas con las oficinas responsables de la
cooperación internacional.
Convenios internacionales, programas de cooperación, relaciones
públicas, inglés.Expresión oral y escrita, planificación y gestión.
#¡REF! #¡REF! #¡REF!
Determina la planificación de proyectos en materia de cooperación para la
gobernabilidad y seguridad interna a nivel nacional e internacional.
Desarrollar campañas promocionales de eventos cientificos, culturales,
artisticos, ruedas de prensa a traves de los medios de comunicación social
local e internacionales
Tecnicas de investigación cientifica, materiales y equipos tecnicos
para cobertura de información en lo social, cultural, cientifico, politico
y economico.
Habilidad Analitica ( analisis de prioridad, Criterio
Lógico, sentido común)
6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
#¡REF! #¡REF! #¡REF!
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
2. MISIÓN
Políticas, Planificación estratégica, técnicas de negociación, Toma de Decisiones, Pensamiento Conceptual
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la Institución
clientes internos y externos.
Coordinar labores de comunicación social para la difusión de asuntos de
interés institucional a nivel nacional e internacional.
Tiempo de Experiencia: 6 años
Especificidad de la experiencia:Manejo de medios, comunicación social, Relaciones Públicas,
Politica Internacional , idioma (inglés).
Comunicación social, Periodismo,
Comunicación Organizacional,
Publicidad, Producción audiovisual
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código: #¡REF!
Denominación:ANALISTA DE RELACIONES
INTERNACIONALES 3
Nivel: #¡REF!
Unidad o Proceso:RELACIONES INTERNACIONALES Y
COMUNICACIÓN SOCIAL
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor publico 5
Grado: 11
Ámbito: #¡REF!
Ejecuta las demas atribuciones y responsabilidades relacionadas con las
areas de su unidad que le sean delegadas por su inmediato superior .
Diseño Gráfico. Tácticas Promocionales y Merchandising. Marketing
Social. Manejo de materiales y equipos técnicos para cobertura de
información. Técnicas para elaboración de reportajes, fotografías,
video cámaras y otros. Metodologías y técnicas de la investigación
social. Relaciones Humanas.
Manejo de recursos materiales
Evalúa Propuestas de convenios de cooperación bilateral y multilateral
en materia de gobernabilidad y seguridad interna.
Técnicas de seguimiento y evaluación, manejo de indicadores y
ciclo de proyectos.Expresión escrita
Realizar informes del estado de ejecución y avance de convenios y
proyectos de las relaciones internacionales y la cooperación.
Planificación estratégica institucional/ Plan operativo anual,
indicadores de gestión.
Habilidad analítica (análisis de prioridad,
criterio lógico, sentido común)
Definir y elaborar planes para el desarrollo de las relaciones
internacionales.
Constitución de la República del Ecuador. Derecho Internacional.
Finanzas Internacionales. Planificación Estratégica. Comercio
Exterior. Políticas Económicas Mundiales.
Pensamiento crítico
Actualizar el catálogo de los organismos de cooperación multilateral y
bilateral, relacionadas con las áreas de gestión de la institución
6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Diseña Proyectos de Convenios y/o Acuerdos de Cooperación Técnica
bilaterales o multilaterales
Derecho Internacional. Finanzas Internacionales. Planificación
Estratégica. Comercio Exterior. Políticas Económicas Mundiales.Monitoreo y control
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
2. MISIÓN
Convenios internacionales, programas de cooperación, relaciones
públicas, inglés.Recopilación de información
Titulo Requerido: #¡REF!
Área de Conocimiento:
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución clientes internos y externos..
Responder a las necesidades de los clientes internos y externos del
area con respecto a información de procesos, convenios, homologos a
Nivel Mundial y deberá estrechar la relación que tiene la institución con
otros organismos internacionales en el ambito nacional e internacional.
Tiempo de Experiencia: 4 años
Especificidad de la experiencia:
Gestión y seguimiento de acuerdos e instrumentos
internacionales, y/o de proyectos de cooperación y/o
asistencia técnica internacional.
Negocios Internacionales.
Relaciones Públicas,
Multilingue, Politica
internacional, comercio
exterior y afines.
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación:ANALISTA DE RELACIONES
INTERNACIONALES 2
Nivel: #¡REF!
Unidad o Proceso:RELACIONES INTERNACIONALES Y
COMUNICACIÓN SOCIAL
Rol: Ejecución de procesos
Grupo
Ocupacional:
Servidor publico 3
Grado: 9
Ámbito: #¡REF!
Ejecuta las demas atribuciones y responsabilidades relacionadas
con las areas de su unidad que le sean delegadas por su inmediato
superior .
Diseño Gráfico. Tácticas Promocionales y Merchandising.
Marketing Social. Manejo de materiales y equipos
técnicos para cobertura de información. Técnicas para
elaboración de reportajes, fotografías, video cámaras y
otros. Metodologías y técnicas de la investigación social.
Relaciones Humanas.
Manejo de recursos materiales
Elabora propuestas de convenios de cooperación bilateral y
multilateral en materia de gobernabilidad y seguridad interna.
Planificación Estratégica, Administración pública,
proyectos de cooperación, tratados y convenios
internacionales.
Expresión escrita
Elabora el Informe de coordinación institucional e interinstitucional
relacionadas con la gestión de asuntos internacionales.
Elaboración de cronogramas, manejo de Información,
estructuración de informesPensamiento estratégico
Colabora en la realización de los planes para el desarrollo de las
relaciones internacionales.
Manejo de Información, Estructuración de Informes,
estadística, evaluación de proyectos.Pensamiento crítico
Elabora Instructivos para canalizar y aprovechar oportunidades de
asistencia técnica y cooperación internacional
6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Analiza convenios internacionales suscritos por el Gobierno Nacional
que se enmarquen en las competencias institucionales
Derecho, tratados y convenios internacionales, seguridad
interna, gobernabilidad Monitoreo y control
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
2. MISIÓN
Manejo de Información, evaluación de proyectos. Recopilación de información
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución clientes internos y externos.
Ejecutar actividades establecidas, trabaja en conjunto con
instituciones nacionales e internacionales para suplir las
necesidades de las otras areas de AGROCALIDAD, generando y
aprovechando oportunidades de negociación para obtención de
beneficios y crecimiento de la Institución.
Tiempo de Experiencia: 2 años
Especificidad de la experiencia:
Gestión y seguimiento de acuerdos e instrumentos internacionales,
y/o de proyectos de cooperación y/o asistencia técnica
internacional.
Negocios Internacionales.
Relaciones Públicas, Multilingue,
Politica internacional, comercio
exterior y afines.
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: COMUNICADOR SOCIAL 3
Nivel: Profesional
Proceso:UNIDAD DE RELACIONES INTERNACIONALES
Y COMUNICACIÓN SOCIAL
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor Público 5
Grado: 11
Ámbito: Nacional
Integra la información relevante de conyuntura política generada por las
diferentes áreas de la institución.
Planificación estratégica, publicidad, política, manejo de medios,
periodismo, comunicación social.Pensamiento estratégico
Examina y realiza propuestas de mejora que se pueden implementar en
los procesos de la unidad.Técnicas de procesos, planificación, comunicación social. Planificación y gestión
Ejecuta la cobertura mediática de las autoridades.Coberturas comunicacionales, protocolos, técnicas de comunicación
escrita y oral, periodismo, comunicación socialExpresión oral
Analiza la información y elabora el plan diario de trabajo, con miras a
cubrir asuntos de interés institucional.Planificación estratégica, publicidad, periodismo, técnicas de análisis.
Desarrollo estratégico de los recursos
humanos manejo de recursos materiales
3, ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS Y HABILIDADES
Analiza e integra el plan de comunicación interna e información externa
de acuerdo a la estrategia de la institución.
Comunicación social, planificación, técnicas de análisis, manejo de
medios.Pensamiento conceptual
Área de Conocimiento:
Comunicación social,
Periodismo, Comunicación
Organizacional, Publicidad,
Producción audiovisual y
Multimedia y afines.
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar la difusión de boletines informativos relacionados con la actividad
institucional.
Tiempo de Experiencia: 4 años
Especificidad de la experiencia:Plan de comunicación social, coberturas y planes de gestión
de la unidad para su difusión.
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: Tercer Nivel
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución clientes internos y externos.
Titulo Requerido: SI
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación: COMUNICADOR SOCIAL 2
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso:RELACIONES INTERNACIONALES Y COMUNICACIÓN
SOCIAL
Rol: Ejecución de procesos
Grupo Ocupacional: Servidor publico 3
Grado: 9
Ámbito: Nacional
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución clientes internos y externos.
Titulo Requerido: SI
Área de Conocimiento:
Comunicación social,
Periodismo, Comunicación
Organizacional, Publicidad,
Producción audiovisual y
Multimedia y Afines.
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Ejecutar procesos de gestion de comunicación social de interes institucional
para su difusión
Tiempo de Experiencia: 2 años
Especificidad de la experiencia:Comunicación social, coberturas y planes de gestión de la
unidad para su difusión.
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Analiza la información y elabora el plan diario con miras a cubrir asuntos de
interes institucional Planes y proyectos institucionales Planificación y gestión
Describe, prepara y redacta articulos y reportajes especiales remitidos por las
diferentes unidades institucionales para ser editados en Manuales, Boletines,
Libros, revistas y otras publicaciones.
Productos y servicios de los diferentes procesos / politicas
institucionales y manejo de herramientas de comunicación social Pensamiento Analitico
Realiza contacto con fuentes donde se accedera a información de actualidad e
interes institucional. Ubicación geografica de los medios de comunicación social Pensamiento estratégico
Diseño Gráfico. Tácticas Promocionales y Merchandising.
Marketing Social. Manejo de materiales y equipos técnicos para
cobertura de información.
Ejecuta con las demas atribuciones y responsabilidades relacionadas con las
areas de la unidad que le sean delegadas por su inmediato superiorPensamiento estratégico
Aplica las politicas, sistemas y procedimientos en materia de comunicación
social que se hallen vigentes
Politicas Normas, métodos y procedimientos vigentes en materia
de comunicación socialPensamiento Conceptual
Elabora informes sobre el avance de los proyectos de comunicación social
Técnicas para elaboración de reportajes, fotografías, video
cámaras y otros. Metodologías y técnicas de la investigación
social. Relaciones Humanas.
Expresión Escrita
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec
Código:
Denominación:
ASISTENTE RELACIONES
INTERNACIONALES Y COMUNICACIÓN
SOCIAL
Nivel: Profesional
Unidad o Proceso:RELACIONES INTERNACIONALES Y
COMUNICACIÓN SOCIAL
Rol:Ejecucion de procesos de apoyo y
tecnologico
Grupo Ocupacional: Servidor Público 1
Grado: 7
Ámbito: Nacional
Apoya con las demas atribuciones y responsabilidades relacionadas con
las areas de su unidad que le sean delegadas por su inmediato superior .
Diseño Gráfico. Tácticas Promocionales y Merchandising.
Marketing Social. Manejo de materiales y equipos técnicos
para cobertura de información. Técnicas para elaboración de
reportajes, fotografías, video cámaras y otros. Metodologías y
técnicas de la investigación social. Relaciones Humanas.
Manejo de recursos materiales
DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 4. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS 5. INSTRUCCIÓN FORMAL REQUERIDA
INTERFAZ
Nivel de Instrucción: TERCER NIVEL
Unidades de la Institución, servidores de la
Institución clientes internos y externos.Titulo Requerido: Tercer año / sexto semestre aprobado
Área de Conocimiento:
Comunicación social, Multilingue,
Periodismo, Relaciones Internacionales,
Administración, Negocios Internacionales,
Comercio Exterior y afines
2. MISIÓN 6. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA
Asistir y colaborar en las actividades y procesos del plan de
comunicación social, coberturas, carteleras de la unidad, relaciones
multilaterales, bilaterales con organismos internacionales.
Tiempo de Experiencia: 1 año
Especificidad de la experiencia:comunicaciòn social, protocolo, relaciones publicas, periodismo, redacción,
coberturas comunicaciones, politica internacional y organización de eventos
3. ACTIVIDADES ESENCIALES 7. CONOCIMIENTOS 8. DESTREZAS / HABILIDADES
Asiste en la elaboración del plan de comunicación interna e información
externaPlanificación, paquetes informáticas, comunicación social Pensamiento estratégico
Participa en la elaboración de proyectos de convenios, tratados y actasTratados de convenios nacionales e internacionales,
elaboracion de proyectosPensamiento conceptual
Almacena y custodia la documentación de la gestión de comunicación
social Conocimientos de estrategias de comunicaciòn interna Organización de la información
Recopila información para la ejecución de los informes periódicos de
avances de los planes de área
Periodismo, redacción, coberturas comunicaciones y
organización de eventosRecopilación de la información
Apoya en la elaboración de planes para el desarrollo de las relaciones
internacionales.
Constitución de la República del Ecuador. Derecho
Internacional. Finanzas Internacionales. Planificación
Estratégica. Comercio Exterior. Políticas Económicas
Mundiales.
Monitoreo y control
Av. Eloy Alfaro N30-350 y Amazonas Edif. MAGAP, Piso 9
Telf: (593) 2 2567 232 www.agrocalidad.gob.ec