Relaciones Colectivas de Trabajo

Colegio de Bachilleres del Estado de SonoraPlantel Navojoa

COALICIONES• UNA COALICION ES UN DERECHO PUBLICO DE NATURALEZA SOCIAL;

ES UN DERECHO DE LOS LABORALES.

• COALICION ES UN ACUERDO TEMPORAL DE UN GRIUPO DE TRABAJADORES O DE PATRONES PARA LA DEFENSA DE SUS INTERESES COMUNES (Art. 355 Ley Federal del Trabajo)

SINDICATO• SINDICATO ES LA ASOCIASION DE TRABAJADORES O PATRONES,

CONTITUIDA PRA EL ESTUDIO, MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES. ART. 356 L.F.T.

• LOS TRABAJADORES Y LOS PATRONES TIENE DERECHO A CONTRUIR SINDICATOS SIN NECESIDAD DE PREVIA AUTORIZACION. ART 357 L.F.T

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO• ES EL QUE SE CELEBRA ENTRE UN GRUPO PATRONAL O ENTRE DOS

SINDICATOS (PATRONAL Y OBRERO) CON EL FIN DE ESTABLECER LAS NORMAS DE TRABAJO.

• EL ARTICULO 386 LO DEFINE COMO: CONTRATO COLECTIVO ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y UNO O VARIOS DE PATRONES CON EL OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUNLAS CUALES DEBEN PRESTARSE EL TRABJAO EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS.

HUELGA • HUELGA ES LA SUSPENSION TEMPORAL DEL TRABAJO LLEVADO A

CABO POR UNA COALICION DE TRABAJADORES. ART. 440 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

• LA HUELGA ES ILICITA CUANDO :• LA MAYORIA DE LOS HUELGUISTAS EJECUTEN ACTOS VIOLENTOS

CONTRA LAS PERSONAS O LAS PROPIEDADES.