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    Resumen jecutivo

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    CONTEXTO Y PERFIL DE LAS ORGANIZACIONES

    Este Segundo Informe Colectivo de Rendicin de Cuentas de Organizaciones de la SociedadCivil Dominicana, parte de la Iniciativa Rendir Cuentas (IRC) del Programa para Desarrollar Trans-

    parencia y Rendicin de Cuentas en las Organizaciones de la Sociedad Civil Latinoamericanas,presenta de manera resumida los resultados de una consulta realizada a 30 organizaciones de lasociedad civil dominicana, centrada en el quehacer durante el 2011.

    El programa se desarrolla en seis pases (Argentina, Colombia, Ecuador, Per, Repblica Domi-nicana y Uruguay) con el objetivo de establecer un marco para que las organizaciones de la socie-dad civil construyan la capacidad de instalar prcticas sistemticas de autorregulacin, a travs delaprendizaje mutuo, de la transferencia y de la adopcin de estndares voluntarios y comunes.

    En trminos de la ubicacin de las sedes principales un 90% de stas estn ubicadas en el Dis-trito Nacional de la ciudad de Santo Domingo. El 60% de las organizaciones consultadas tienen se-des en otras ciudades del interior del pas, distribuidas fundamentalmente en la zona Norte y en lazona Sur del pas, con menor concentracin en la regin Este. En dos casos las organizaciones sonoficinas nacionales de una organizacin ms amplia a nivel internacional; el resto son organizacio-nes nacionales.

    Las organizaciones sin fines de lucro participantes corresponden principalmente al tipo de aso-ciaciones de beneficio pblico. Tres de estas organizaciones, funcionan como red o espacio de arti-culacin de diversas organizaciones no gubernamentales (ONG) de la Repblica Dominicana, entanto, por su naturaleza se definen como rgano inter-asociativo.

    Durante el ao 2011 las organizacionesparticipantes ejecutaron 588 proyectos, queimpactaron de manera directa a un total de2,491,024 personas y 1,980 organizaciones.

    As, las 30 entidades encuestadas impactan a

    ms del 25% de la poblacin nacional en gru-pos muy diversos.

    La capacitacin y la formacin se destacancomo la lnea de trabajo ms compartida porlas organizaciones consultadas, con un86.7%. Se evidencia la importancia que lasorganizaciones dan al trabajo de educacinno formal en las comunidades dominicanas.

    El grupo etario que presenta una mayorfrecuencia en las respuestas de las organiza-ciones es el de los jvenes, ya que el 63% delas OSC dice tener a este sector como su po-blacin objetivo, y el 47% tiene programas en-focados a la niez. Estos grupos poblaciona-les tienen prioridad en el accionar de las orga-nizaciones sociales dominicanas analizadas yrefleja las necesidades de un pas dnde el49% de la poblacin tiene menos de 25 aos.

    PROGRAMAS Y PROYECTOS

    Lneas de Trabajo

    Lneas de Trabajo de las Organizaciones %

    Capacitacin/Formacin 86.7%

    Prestacin de servicios /Asistencia directa 53.3%

    Asesora / Asistencia Tcnica/Consultora 46.7%

    Investigacin 36.7%

    Incidencia / Cabildeo 33.3%

    Difusin / Comunicacin / Campaas 33.3%

    Financiamiento/Crdito 23.3%

    Poblacin objetivo porfranja de edad

    Poblacin %

    Niez 47%

    Adolescencia 50%

    Juventud 63%

    Adulto 57%

    Adulto Mayor 20%

    Pblico en general 43%

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    Respecto a la reduccin del flujo de financiamiento internacional a las organizaciones dominicanas, esteestudio muestra que las organizaciones consultadas recurrieron a una amplia diversidad de estrategias parapoder financiar sus programas y proyectos. En total, las organizaciones recibieron ingresos porUS$87,068,056.30, el 53.1% por concepto de venta de productos y servicios, el 17.7% de estos provenientesde fuentes internacionales, y 6.8% provenientes de recursos pblicos. As, ante la reduccin de la coopera-cin internacional se sustituye con una diversificacin de las fuentes de financiamientos privilegiando las

    fuentes nacionales.En cuanto a la transparencia financiera, el 94% de las organizaciones consultadas realizan auditoras ex-

    ternas de los fondos que manejan. El uso casi sistemtico de estos mecanismos externos de control muestralos esfuerzos de las organizaciones de la sociedad civil para mejorar su transparencia. Esta tendencia se vereforzada por el alto porcentaje (70%) de organizaciones participantes que tienen estas auditoras disponi-bles al pblico en sus sedes o en sus pginas web.

    GESTIN DE RECURSOS FINANCIEROS

    Fuentes de ingresos

    Fuentes de ingresos US$

    Cooperacin Internacional 15,428,902.28

    Recursos Pblicos 7,146,958.61

    Aportes de los socios 4,250,252.36

    Venta de productos y servicios 46,268,532.78

    Rendimientos Financieros 5,753,533.08

    Aportes de particulares y empresas 2,146,327.68

    Colectas entre el pblico 1,068,724.67

    Otras Fuentes 5,004,824.85

    Total de Recursos 87,068,056.30

    RECURSOS HUMANOS

    Las organizaciones consultadas reportan un total de 1,552personas en posiciones remuneradas perma-nentes formando parte de la nmina de la organizacin en el ao 2011, de los cules el 42% son hombres yel 58% mujeres. Como se observa, en trminos de personal remunerado permanente las instituciones mues-tran un porcentaje mayoritario de contratacin femenina.

    El fomento del voluntariado en las instituciones consultadas se refleja ahora en la proporcin de personalvoluntario, un 39% del personal total.

    Personal

    Tipo Hombres Mujeres Total

    Remunerado Perma-nente

    659 893 1,552

    Remunerado NoPermanente

    42 110 152

    Voluntario 503 587 1,090

    Total 1,204 1,590 2,794

    Recursos

    pblicos Nivel

    Nacional

    6.8%

    Recursos

    pblicos Nivel

    regional-

    provincial

    1.0%

    Recursos

    pblicos/Nivel

    Local

    0.4%

    Cooperacin

    internacional

    17.7%

    Recursos

    Propios/Aport

    es Socios

    4.9%

    Recursos

    Propios/Venta

    de productos

    y servicios

    53.1%

    Recursos

    Propios/Rendi

    mientos

    financieros

    6.6%

    Sector Privado

    2.5%

    Colectas entre

    el pblico

    1.2%

    Otra fuente

    5.7%

    0%20%40%

    60%80%

    100%

    VoluntariosRemunerado

    no

    Permanente

    Remunerado

    Permanente

    54% 72%58%

    46% 28%42%

    Mujeres Hombres

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    Accin por la Educacin (EDUCA)

    Aldeas Infantiles SOS Dominicana

    Alianza de Organizaciones No Gubernamentales (Alianza ONG)

    Asociacin Dominicana de Rehabilitacin (ADR)

    Asociacin Dominicana para el Desarrollo de la Mujer (ADOPEM-ONG)

    Asociacin Dominicana Pro-Bienestar de la Familia (PROFAMILIA)Asociacin para el Desarrollo de San Jos de Ocoa (ADESJO)

    Batey Relief Alliance

    Centro de Integracin Familiar (CIF)

    Centro de Investigacin y Promocin Social

    Crculo de Mujeres con Discapacidad, Inc.

    Ciudad Alternativa

    Fundacin APEC de Crdito Educativo (FUNDAPEC)

    Fundacin Dominicana de Desarrollo (FDD)

    Fundacin Falcondo

    Fundacin para el Desarrollo Comunitario, Save the Children (FUDECO)

    Fundacin Plenitud

    Fundacin Santa Lola

    Fundacin Sur Futuro

    Grupo Jaragua

    Hogar Crea Dominicano

    Instituto de Ayuda al Sordo Santa Rosa, Inc

    Instituto Nacional de la Salud (INSALUD)

    Liga Dominicana Contra el Cncer

    Mujeres en Desarrollo Dominicana (MUDE)

    Participacin Ciudadana

    Patronato de Lucha Contra la Lepra, Inc. Instituto Dermatolgico Dominicano y Ciruga de Piel Dr. Huberto Bogaert

    Daz

    Patronato Nacional de Ciegos

    Plan Repblica Dominicana

    Servicio Para la Paz Republica Dominicana

    INSTITUCIONES PARTICIPANTES DE LA INICIATIVA 2012

    CONTACTOS Alianza ONG

    Caonabo 22, Gazcue, Santo DomingoRepblica Dominicana

    @alianzaong

    www.facebook.com/AlianzaONG

    www.alianzaong.org.do

    (809) 221-9192

    [email protected]