AÑO IV - Nº11 - JUNIO 2007

LUIS P. DI SANTOSecretario de Prensa

EDUARDO COPPOLASecretario General

ALFREDO ALBASubsecretario General

e-mail:info@luzyfuerzagp.org.ar

“EL TRANSFORMADOR”es una publicación delSindicato de Luz y Fuerzade General Pueyrredón

Juan B. Justo 3755C. P. (7600) Mar del PlataTel: (0223) 474-3014

Afiliada a la FederaciónArgentina de Trabajadoresde Luz y Fuerza y a laConfederación Generaldel Trabajo

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Edición:Bisagra Productora

Impresión :Impresos en AZUL Y BLANCO

Revista del Sindicatode Luz y Fuerza

de General Pueyrredón

www.luzyfuerzagp.org.ar

SUMARIO

EDITORIAL44El mensaje de Eduardo Coppolanuestro Secretario General

GREMIAL 55

Tarea desarrollada desdela Secretaría en la jurisdiccion.

ORGANIZACION88Asamblea General Ordinaria

DEPORTESCampeonato Argentino“Oscar Smith”

OBRA SOCIALCalidad en la atenciónasistencial de nuestros afiliados

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9SINDICATO GLOBAL11

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Conferencia Regionalde UNI-américas

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18 PREV. SOCIALDetalles del CongresoNacional de Jubilados yPensionados

a vida, las circunstancias y esta digna actividadque ejercemos día a día,

nos dan la posibilidad de trabajar;de mantener una línea de conductade decidir cuando son los momentos para cada cosa.

Esa línea de conducta, nos ha enseñado a los largo de la vida, a mirar a nuestros compañeros a los ojos,¿algo más lindo que eso?.

n tanto que algunos de nosotros surgimos espontáneamente a la luz de los hechos y nos hemoscomprometido a representar a nuestros compañeros por vocación, por principios y fundamentalmente porplena convicción y que únicamente se pueden concretar transformaciones sociales participando ycomprometiendonos con las distintas realidades; otros han planteado como único fin, sus aspiracionespersonales.

s así que ocultos en el doble discurso y utilizando como escudo a los trabajadores, algunosdirigentes gremiales han buscado protagonismo y trascendencia mediática, sin meditar siquiera cual es eldaño que dejarán a sus propios representados.

n el caso paradigmático de Luz y Fuerza, una Organización Gremial ejemplo en la historia delMovimiento Obrero Nacional, y todos sus dirigentes, los que han tenido que soportar los vaivenes de lapolítica nacional y sus severas consecuencias con un solo objetivo,

.or otro lado, una mentira de veinte (20) años cuya mascara comienza a desvanecerse, cuyas

consecuencias lo sufrirán como siempre la parte más sensible de esa organización,rehenes de este sistema perverso y sin duda alguna son ellos quienes confiaron en su dirigencia, quienessiquiera sin sospechar el resultado final, acompañaron al extremos de arriesgar su fuente laboral yabandonar lo más preciado; la salud y las conquistas sociales que nos legara el General Juan D. PERÓN.

e nada les servirá pregonar la libertad sindical en foros internacionales; de nada les servirápresentarse como una organización que defiende los derechos de los trabajadores. Solo se mantienen conprebendas, tranzas y arreglos con cierta dirigencia empresarial corrupta y discriminatoria; “

“a los que no piensan como ellos.ermina siendo una afrenta a los que con mucho esfuerzo, pusieron los cimientos de un Gremio tan

prestigioso. Es lamentable ver como se va por el drenaje toda su vida, su militancia, su solidaridad, suparticipación y por sobre todo el compañerismo que; mal usado; desproteje a los trabajadores.

e este lado, la historia real, la que sufrieron y vivieron nuestros mayores, los verdaderos hacedoresy pilares de esta incipiente Organización Sindical.

uantas cuestiones nos diferencian, no solo el modelo sindical, este proyecto tiene el sello de laestrategia conjunta con todos los Sindicatos hermanos del País, pero además está libre de aventuras yaventureros. Cuando en ciertos sectores, se está pensando que será lo que vendrá; como diría nuestroquerido continuamos siendo LAGARANTÍADELFUTURO.

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“mantener encendida esa llama querepresenta la familia lucifuercista”

“los trabajadores”,

GATO SMITH;

sin permitirejercer libremente la libertad sindical

eeditorial EDUARDO J. COPPOLA

Secretario GeneralSindicato Luz y Fuerza

General Pueyrredón

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“Los trabajadores de Luz y Fuerza han conformado una estructuradinámica y social que probablemente sea el orgullo no sólo de nuestro gremiosino de todo el movimiento obrero organizado.Esto nos obliga más que nuncaa no convertirnos en una isla dentro del proceso nacional”.

Oscar Smith

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omo es de conocimiento de loscompañeros, en el ámbito de esta empresa, lagestión de todos los días se torna muy enojosa. Sí noargumentan que no tenemos personería gremial, nosdicen que no quieren tener problemas con otrogremio, o de última sí la Secretaría Gremial deFATLyF lo autoriza no tiene problemas para sentarsea discutir.En realidad no nos interesa ninguno de susargumentos, que a esta altura de los hechos no sonmás que chicanas para no discutir los reclamos denuestros afiliados y no los de otro gremio. Por otrolado no entendemos eso de pedir permiso a laGremial de Federación. Este Sindicato no quierecambiar ningún instituto de nuestro convenio, soloqueremos que cuando la empresa no lo aplica comocorresponde, respete la ley y nos deje reclamar por elderecho individual de nuestros compañeros. Y sí deúltima tenemos que sentarnos a discutir un derechoconvencional de un afiliado nuestro, involucrando aotro trabajador; afiliado a donde sea; esta Secretaríano ve el inconveniente para así hacerlo.

clarado este tema; informamos a loscompañeros que siguiendo la cronología de loshechos; el tres de marzo del año en curso entre laFATLyF y la empresa se firmó un Acta derecomposición salarial. En la mencionada acta seresolvió incorporar a los básicos de convenio unaumento del 15%; el pago de la suma de $ 120 en doscuotas, una en Enero y la restante en Septiembre.Además se incrementa el importe de la “BonificaciónLuz” a la suma de $ 100. Ambos se comprometen amantener la paz social hasta el 31/12/07.

n el ámbito local hemos enviados notas atodos los responsables de solucionar los temasgremiales que tienen nuestros compañeros.Mandamos nota al Gerente General; al Gerente deRecursos Humanos; haciendoles recordar nuestraintención de ser actores primarios en la discusión yademás cuales eran los temas que deseábamosresolver. Con una soberbia y una indiferencia a estaOrganización, no tuvieron la decencia ni siquiera decontestar una sola nota.

especto a los compañeros que están todavíatrabajando en la sucursal Miramar ó Chascomus, aúnaguardamos que los funcionarios de esta empresadejen de comportarse como el avestruz ycumplan con el acta firmada con laFederación para que tomen servicio en el

onemos en conocimiento de todos loscompañeros la tarea desarrollada desde laSecretaría en las diferentes empresas de nuestrajurisdicción.

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gSecretaría Gremial

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complejo de Mar del Plata. También hay que decirque el incumplimiento de esta acta y el manoseoque se produzco con dos compañeros, hizo que laempresa, abusando de su autoridad les aplicarauna sanción disciplinaria. A la fecha dicha sanciónfue revocada por la Delegación Regional de laSecretaría de Trabajo de la Provincia. Desoyendo laresolución la empresa apeló la resolución y elexpediente se encuentra en La Plata para que elSecretario de Trabajo resuelva si convalida loresuelto en nuestra ciudad o le da la razón a laempresa. En este caso se abre la instancia delTribunal de Trabajo y allí estaremos para ejercer ladefensa de nuestros compañeros.

s importante mencionar que cada nota estáarchivada en esta secretaría, para que la consultenlos compañeros. Seguiremos buscando la formaque los funcionarios de esta empresa, entiendanque estamos aca para quedarnos y defender lonuestro a pesar de los desaires de ellos. No leservirá por mucho tiempo el hacer como el avestruzde esconder la cabeza para no ver la realidad.Anteso después, y como sea; se sentarán con nosotros aresolver los temas pendientes y los que surjan en elfuturo.

ste es el compromiso de esta Secretaría yde toda la Comisión Directiva. Nunca cejaremos enla lucha por el reconocimiento de nuestraOrganización, no importa el tiempo que pasa,nacimos para quedarnos.

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NO se vence con violencia,se vence con inteligencia yOrganización.

Juan D. Perón

gSecretaría Gremial

CENTRALES de la COSTA ATLÁNTICA

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“Donde hay una necesidadexiste un derecho”

Evita

l igual que en el resto de las empresas de lajurisdicción, se venía trabajando en la solución dealgunos problemas que tenían mucho tiempo degestión, pero por diversos motivos no se podía arribar auna solución definitiva. A veces por problemas en lagestión, pero la mayoría de la veces no se encontrabael momento político para resolverlos. Tan es así que noquedo funcionario provincial al que no se lo impuso delos temas, buscando de alguna manera solucionarlos.

ansados y aburr idos de promesasincumplidas, los compañeros de la Central 9 de julio;afiliados a esta Organización; tomaron la iniciativa yprimero por su cuenta y después con la asistencia de laComisión Directiva, fuimos diagramando los pasos aseguir. Como primer paso se publicó el 15 de enero de2007 una solicitada en el diario La Capital, donde seimponía al poder político, a las autoridades de laprovincia y a toda la población, la problemática laboralpor la que atravesaba el sector.

so dio lugar a que el mismo Lunes fuéramosconvocados por la Secretaría General de la Federacióna una reunión con la empresa y el Ministerio de ObrasPúblicas. Esa reunión se concretó el Martes 16 con lapresencia por parte de la FATLyF de su SecretarioGeneral y Gremial; por Centrales de la Costa Atlántica,su Presidente y Gerente de Recursos Humanos; por elMinisterio el Viceministro de Obras Públicas y por elSindicato el Secretario General y el Secretario dePrensa; quien estaba colaborando con la SecretaríaGremial.

n el transcurso de la reunión se tocaron todoslos temas que estaban pendientes de solución. A lafecha algunos se solucionaron; por ejemplo larecomposición salarial; sobre la deuda que semantenía con algunos trabajadores se acordó el pagoen cuotas y podemos decir que hoy se pagó ya latercera cuota, restando el pago de siete cuotas máspara cancelar la deuda. Para ser honestos connosotros mismos, esto se podría haber percibido antes,pero con el ingreso del personal de la CentralNecochea; al cual le cabía el mismo derecho que anuestros compañeros; se tuvieron que hacer nuevos

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cálculos y a partir del mes de marzo se comenzó con elpago.

ambién se trató el tema del plantel de Operacionesy la equiparación de categorías entre las dos centrales. Síbien en principio desde la Presidencia se tuvo cierto reparoen la equiparación, a posteriori se converso con elSubgerente de Producción y con él arribamos a un acuerdoque involucraba al ochenta (80%) por ciento del planteldiscutido. En una nota enviada a la Gerencia de RecursosHumanos, aceptamos el ofrecimiento; reservandonos elderecho de seguir reclamando por los compañeros quedebían mejorar su situación en el plantel.

n el tema de ingresos, la empresa había elaboradoun plan de ingresos que contemplaba que por cadatrabajador que se retirara hasta el año 2012; ingresaría otroque se sacaría de la Bolsa de Trabajo del Sindicato al quepertenecía.A la fecha de esta edición la empresa no solo nocumplió con ese borrador; sino que ingreso una importantecantidad de trabajadores a cuenta de futuras bajas; porsupuesto de otra Organización. Hace pocos días se jubiló yse retiró un compañero afiliado a esta Organización y losfuncionarios de esta empresa todavía no nos han solicitadoa nuestra bolsa de trabajo el reemplazantecorrespondiente. Planteada esta situación en la Gerenciacorrespondiente, otra vez nos salen con el verso de lapersonería y de última si el ingreso lo bendice el SecretarioGremial de FATLyF, no habría inconveniente. Tal vez seahora de comenzar a poner las cosas en claro y que de unabuena vez desde arriba nos permitan defender nuestroconvenio, junto a ellos.

ambién se abordó el tema de los compañeros queentraron en la empresa para trabajar en la Central, pero porcuestiones domesticas; que aún no están resueltas;todavía toman servicio en Villa Gesell. Nos prometieron queestarían en la central para fines de marzo. Para no tenerque justificarse ante terceros; como era de esperar nocumplieron con la palabra y los compañeros aún estánfuera de casa.

esde la Secretaría General de FATLyF, se nosencomendó no tratar el tema salarial, ya que el mismohabía sido discutido con el Ministro de Obras Públicas yelevado al Ministro de Trabajo. Debemos manifestar, quetras una tensa espera, la Federación volvió a cumplir con sucompromiso con los trabajadores y sacó un importanteaumento salarial para los compañeros de Centrales de laCosta.

n apretada síntesis esta fue la tarea desarrollada.Seguiremos muy de cerca todos los temas pendientes y enel momento en que se produzca la novedad loscompañeros de la central serán informados por estaSecretaría.

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relación llevada adelante con la mencionada cooperativa,estuvo enmarcada dentro de lo razonable; aunque sigue teniendopendiente el tema de la Bolsa de Trabajo. De la misma manera que elresto de las empresas de la jurisdicción se niegan sistemáticamente areconocer la legitimidad que nos confiere la ley, es por ello queseguiremos pugnando para que la Cooperativa reconozca que nuestraBolsa de Trabajo es tan legitima como la de cualquier Organización.

especto al tema salarial, la Secretaría Gremial de la FATLyF,vino trabajando durante mucho tiempo con la FEDECOBA con el fin demejorar la situación salarial de los compañeros del sector, que estabanbastante postergado. Al no llegar a un acuerdo, la Federación convocóa partir del día Lunes 7 de mayo a la realización de medidas de accióndirecta, durante toda esa semana, prosiguiendo con las mismas elLunes y Martes posterior, el mismo Martes se llegó a un principio de

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COOPERATIVA MAR DEL PLATA

acuerdo, lograndose firmar el miércoles 16 de mayo unacta de recomposición salarial, que si bien no resuelvetotalmente el tema comienza a poner un poco deequidad en los salarios de los compañeros de lascooperativas.

n la mencionada acta se acuerda analizar lasituación de cada cooperativa con el fin de que lasmismas regularicen el pago del Decreto 392/03 y losposteriores acuerdos alcanzados. Esto es al solo fin deno ahogar financieramente a las cooperativas,preservando principalmente las fuentes de trabajo.Además se acordó que el 50% de los dispuesto en el art.3º del decreto 1295/05 pase al básico y el 50% restantese incorpore a la suma fija remunerativa no bonificabledel Acta acuerdo de fecha 11/07/06. Agregar $ 50 enconcepto de ticket canasta al monto fijado en el art. 6ºdel acuerdo del 11/07/06. También se acordó establecerpor única vez una gratificación extraordinaria de $ 1500pagaderos: $500 en mayo; y $250 en los meses de julio,agosto, octubre y noviembre de 2007 respectivamente.Se creó una comisión de seguimiento a fin de analizar yser consultada para que emita dictamen sobre estosacuerdos, antes de ir a la justicia y además deberáconfeccionar una escala salarial única para que todoslos compañeros tengan el mismo salario por la mismatarea. Se acordó que las cooperativas deberánpreservar las fuentes de trabajo y las vacantes seráncubiertas en la medida que la situación económica delas empresas lo permitan. Por último se acodó levantarlas medidas de fuerza y las cooperativas a no descontarlos salarios de los días de paro.

ntendemos que a medida que la realidad decada cooperativa lo permita se avanzará en el temasalarial y convencional.

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iguiendo con las pautas establecidasen el acta acuerdo de diciembre de 2006, ensu artículo tercero, se concretó en marzo/07,un incremento salarial para los compañerosde Translyf. El mismo consistió en aumentar apartir del 1 de marzo, los básicos de convenioen un 10% y otro aumento acumulativo del5% a partir de junio, también en el salariobásico.

s probable que aún sigan existiendoproblemas que resolver con los compañerosde esta empresa y para conocerlos, estamospreparando una reunión en el Sindicato contodos ellos, para que en el clima decordialidad y respeto que siempre existióentre los trabajadores, encontremos la formade acompañar sus justos reclamos.

al vez el hecho de pertenecer a unaempresa donde el presidente de la misma esa la vez el Secretario General de un Sindicatohermano y Secretario Gremial de la FATLyF;nos sirva para que el compañero entienda enforma acabada la realidad de la empresa y enesa inteligencia buscar la mejor manera desuperar los reclamos pendientes, sin alterarla ecuación económica de la empresa y sinponer en peligro la fuente laboral de nuestrosafiliados.

Oscar J. Oroná

TRANSLYF

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gSecretaría Gremial

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oSecretaría de Organización

Asamblea General OrdinariaConvocada en tiempo y forma, cumpliendo los pasos

estatutarios y reglamentarios vigentes; sesionó la Asamblea Gral.Ordinaria a fin de tratar la Memoria y Balance del ejercicioejecutado en el período comprendido entre el 01/01/06 al 31/12/06.

os compañerosAsambleístas teniendo anticipadamente losrespectivos informes de las Secretarias que conforman el órganodirectivo, hicieron las consideraciones del caso en cada punto, generandose un fluido y positivo debate,tomando la Comisión Directiva, las consideraciones vertidas por la Asamblea; Órgano Máximo delSindicato; que aprobó la Memoria y Balance puesta a consideración.

uisiera detenerme en esta reseña y expresar una apreciación que puedeser resorte para próximas convocatorias. Recordar a todos y cada uno de loscompañeros afiliados a esta Organización Sindical, la importanciade la sesión de laAsamblea. Es esta la que expide y rige nuestra forma de ser, la que determinalas acciones de los hombres que tienen como misión hacer cumplir sus mocionesy mandatos. El debate positivo, el que se da entre compañeros en la búsqueda delo mejor para todos, ese que se despoja del interés personal para pensar en elbien general, ese debate se da solo con la asistencia. Sin menospreciar la calidady hombría de bien de los compañeros asistentes apostamos a que se acerquenmás compañeros al debate.

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En nuestro Sindicato funciona la Subsede General Pueyrredondel Centro de Formación Profesional Nº 407 que depende de la DirecciónGeneral de Cultura y Educación de la Provincia de BuenosAires, que nosvincula con la asistencia de la Federación Argentina de Trabajadores deLuz y Fuerza a través de Fundaluz XXI, desde su emprendimientoeducativo centralizado en dependencias de González Catán.

esde allí el Director del Centro, cro. Julio GAITÁN y su equipo detrabajo extienden su brazo a esta sede asistiendo en todo lo concerniente

al plano administrativo y curricular, prestigiando año a año estaInstitución.

os cursos están abiertos a la comunidad y están orientados apersonas mayores de 16 años, procurando de este modo aportar unespacio más como alternativa a la capacitación y formación de lostrabajadores marplatenses.

“Para más datos sobre los cursosconsultar en nuestra página web”:

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Capacitación

www.luzyfuerzagp.org.ar

rganizado por la Federación Argentina deTrabajadores de Luz y Fuerza se desarrolló ennuestra ciudad la Edición 2007 del

uestra delegación estuvo integrada por:

omo ya es costumbre, se realizaron lascorrespondientes instancias eliminatorias porzonas, agrupando a los Sindicatos geográficamentecercanos. Con sede en la Ciudad de Olavarríanuestra delegación de Bowling masculino yfemenino y los cros. de paddle, compitieron concros. de las delegaciones de LUJAN y OLAVARRÍA.Apesar del esfuerzo realizado por las compañeras ycompañeros; en estas disciplinas no se superó lainstancia de eliminación.

ara las instancias finales se reunieron ennuestra ciudad todas las Delegaciones de losSindicatos Hermanos de Luz y Fuerza. Nosotrosparticipamos en las disciplinas de Truco por parejasy Maratón.

urante la realización de la justa deportiva,

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“CampeonatoArgentino Oscar Smith”.

Bowling FemeninoBowling Masculino:

Paddle Masculino:Truco por parejas:

Maratón:

: María Gainza y AndreaFernández. Enrique Raineriy José Ruggiero. EstebanTomaino y Esteban Barragán.Martín Barragán y Omar Duarte. ArielMartínez.

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oSecretaría de Organización

Campeonato ArgentinoOSCAR SMITHOSCAR SMITH

El compañero Gustavo RIPOLIjunto a los participantes de la Muestra Culturaly autoridades del Sindicato Gral. Pueyrredón

también se desarrollo la “Muestra Cultural” en lasinstalaciones del hotel “Intersur 13 de Julio”. En lamisma participaron representando al Sindicato Luz yFuerza Gral. Pueyrredon;

Con estaMuestra se testimonia que la Organización Sindicalque nuclea a los trabajadores; además de defender yresguardar la dignidad del salario y las condicioneslaborales, está siempre dispuesta a realizar lasacciones que tienen como meta el engrandecimientointegral de los hombres y mujeres que hacen fuerte ala Gran Familia Lucifuercista.

a impecable labor lleva a cabo por laSecretaría de Organización e Interior de laFederación, junto al acompañamiento de los quefiscalizaron las pruebas de maratón y ciclismo; nadamenos que el Campeón Mundial el marplatense JuanlCURUCHET. No queremos olvidarnos de la valiosacolaboración de la Administración del hotel y todo supersonal.

ás allá de los resultados propios de cualquiercompetencia, esta Secretaría debe resaltar ydestacar la participación de todos y cada uno denuestro compañeros, demostrando una vez más elamplio espíritu de confraternidad y caballerosidaddemostrados ante todas las delegacionesprovenientes de todo el País; tanto en el ámbitodeportivo como el cultural.

os instamos a que nos vuelvan a acompañaren la próxima edición y a los que se quieran sumarsean bienvenidos.

Nelly Montenegro yNorma Molina, en ; Daniel Alí, en

Facundo Gimenez enPintura Tallado en

Madera y Poesía.

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LPrestigió la prueba de ciclismo

la presencia y fiscalizacióndel Campeón Mundial

JUAN CURUCHET

Riesgo de ataque cerebrovascular en personasmayores de 45 años

l alerta fue dado a conoceren un informe tras unencuentronacional de neurocirujanos.El estudio, que fue realizado

por el Instituto Médico Eneri, fue presentado en“La semana del intervencionismo mínimamenteinvasivo” que se realizó en la Ciudad de BuenosAires con la participación de la FederaciónMundial que nuclea a las asociaciones deneurocirujanos (Feman). El director del Eneri,Pedro Lylik, fundamentó esas cifras en consensosmédicos internacionales y “en el aumento en lasegunda etapa de la vida de situaciones de estrésy estilos de vida sedentarios” que afectan alsistema arterial.

ylik puntualizó que algunos cuadros detabaquismo, obesidad e hipertensión “predisponena la persona a sufrir un ataque cerebrovascular ostroke” debido a que ayudan “a la formación decoágulos” que pueden impactar en las célulascerebrales.

l stroke mata a esas células debido a laoclusión de la arteria que las alimenta o a unahemorragia cerebral.

lgunos de los síntomas con los que semanifiesta el ataque cerebrovascular pueden serdebilidad facial, de un brazo o de una pierna,trastornos en el lenguaje o pérdida de la visión en lamitad del campo visual o ceguera de un ojo.

ambién un ataque cerebrovascular sueleprovocar mareos continuos, intensos dolores decabeza y una tendencia exagerada al sueño, que deno tratarse puede poner en una situación deemergencia al paciente con un cuadro severo dediscapacidad.

a Organización Mundial de la Salud

Uno de cada 4 hombres y una de cada 5 mujeressufrirán un ataque cerebrovascular a partir de los45 años como consecuencia del estrés, la obesidad,el tabaquismo, la hipertensión y la vida sedentaria.

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pSecretaría de Prensa

Salud Alarmante

EstudioLuis P. Di Santo

Secretario de Prensa

(OMS) indicó que el stroke se cobró lavida de 5.700.000 personas en 2005 yconstituye el 10% de todas las causas de muerte anivel mundial.

ylik acotó que “lo fundamental es no ignorarlos síntomas y realizar tareas de prevención ytratamiento temprano, las cuales aumentan laschances de tener una excelente recuperación.

“ í bien el stroke es la tercera causa demuerte en el mundo, hay que recordar que es laprimera en ocasionar discapacidad”, destacó elcirujano.

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El profesional señaló que “en materiaintervencionista se avanzó en la extracción decoágulos de forma mínimamente invasiva quepermiten una mejor recuperación del paciente”.

l médico acotó también que “ en laactualidad se puede lograr la detección de coágulosantes de que se produzca el infarto, mediante el usode tomografías y resonancias magnéticas”.

ylik destacó entre alguna medidas deprevención “el no fumar, realizar actividad física,controlar la presión arterial y la obesidad, queforman placas grasas en las arterias” y favorece laformación de coágulos.

n Argentina prácticamente no hay estudiospoblacionales que indiquen incidencia niprevalencia de stroke y hay muy pocos registroshospitalarios que son de difícil extrapolación a lapoblación.

l Registro Nacional de Stroke evidenció unafrecuencia en el país de un 61% de casos de strokeisquémico y 38,6% de hemorrágico.

n tanto, las experiencias hospitalariascomentadas en el encuentro médico, coinciden enque la mayor propensión al stroke que se registra enla población femenina obedece a que a partir delos 50 años baja laprotección hormonal alas arterias.

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NO al trabajo infantil

El lugar de los niños es la escuela

12 de Junio Día mundial contra el trabajo infantil

El Día Mundial contra el Trabajo Infantil

puede ser un día más entre tantos otros días.

O puede tener un impacto profundo, porque

promueve la solidaridad entre todos aquellos

que luchan contra la explotación de niños,

niñas y adolescentes, porque ayuda a romper

con el silencio y el sentido de impunidad de los

que explotan económicamente a niños y, sobre

todo, porque puede establecer firme y

visiblemente en la sociedad la idea y la

convicción de que el trabajo infantil implica

una vulneración de los derechos de los niños y

niñas.

Mi voluntad suprema

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uiero vivir eternamente con Perón y con mi pueblo.

Esta es mi voluntad absoluta y permanente y es, por lo tanto, mi última voluntad.

Donde esté Perón y donde están mis descamisados allí estará siempre mi corazón para quererloscon todas las fuerzas de mi vida y con todo el fanatismo que me quema el alma.

Si Dios lo llevase del mundo a Perón, yo me iría con él, porque no sería capaz de sobrevivir sin él, peromi corazón se quedaría con mis descamisados, con mis mujeres, con mis obreros, con mis ancianos,con mis niños, para ayudarlos a vivir con el cariño de mi amor, para ayudarlos a luchar con el fuego demi fanatismo y para ayudarlos a sufrir con un poco de mis propios dolores.

Porque he sufrido mucho; pero mi dolor valía la felicidad de mi pueblo ... y yo no quise negarme - yo noquiero negarme - , yo acepto sufrir hasta el último día de mi vida, sí eso sirve para restañar algunaherida o enjugar alguna lagrima.

Pero si Dios me llevase del mundo antes que a Perón yo quiero quedarme con él y con mi pueblo, y micorazón y mi cariño y mi alma y mi fanatismo seguirán con ellos, seguirán viviendo en ellos haciendotodo el bien que falta, dándoles todo el amor que no les pude dar en los años de mi vida, yencendiendo en sus almas el fuego de mi fanatismo que me quema y me consume como una sedamarga e infinita.

Yo estaré con ellos para que sigan adelante por el camino abierto de la Justicia y de la Libertad hastaque llegue el día maravilloso de los pueblos.

Dios es testigo de mi sinceridad y El sabe que me consume el amor a mi raza que es el pueblo. Todo loque se opone al pueblo me indigna hasta los límites extremos de mi rebeldía y de mis odios.

Pero Dios sabe también que nunca he odiado a nadie por si mismo, no he combatido a nadie conmaldad sino por defender a mi pueblo, a mis obreros, a mis mujeres, a mis pobres “grasitas”, aquienes nadie defendió jamás con más sinceridad que Perón y con más ardor que Evita.Pero es más grande el amor de Perón por el pueblo que mi amor; porque él, desde su situación deprivilegio, supo llegar hasta el pueblo, comprenderlo y amarlo.Yo, en cambio, nací en el pueblo y sufrí en el pueblo. Tengo carne y alma y sangre de pueblo. Yo nopodía hacer otra cosa que entregarme al pueblo.

Si muriese antes que Perón, quisiera que esta voluntad mía, la última y definitiva de mi vida, sea leídaen un acto público en Plaza de Mayo en la Plaza del 17 de Octubre, ante mis queridos descamisados.

Quiero que sepan, en ese momento que los quise y lo quiero a Perón con toda mi alma y que Perón esmi sol y mi cielo. Dios no me permitirá que mienta sí yo repito en este momento una vez más: “noconcibo el cielo sin Perón”.

Pido a todos los obreros, a todos los humildes, a todos los descamisados, a todas las mujeres, atodos los niños y a todos los ancianos de mi Patria que lo cuiden y acompañen a Perón como si fueseyo misma.

Quiero que todos mis bienes queden a disposición de Perón como representante soberano y únicodel pueblo.

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Yo considero que mis bienes son patrimonio del pueblo y del Movimiento Peronista, que es tambiéndel pueblo, y que todos mis derechos como autora de “La Razón de mi Vida” y de “Mi Mensaje”,cuando se publique, sean también considerados como propiedad absoluta de Perón y del puebloArgentino.

Mientras viva Perón, él podrá hacer lo que quiera de todos mis bienes; venderlos; regalarlos e inclusoquemarlos, porque todo en mi vida le pertenece, todo es de él, empezando por mi propia vida, que yole entregué por amor y para siempre de una manera absoluta.

Pero después de Perón el único heredero de mis bienes debe ser el pueblo, y pido a los trabajadoresy a las mujeres de mi pueblo que exijan, por cualquier medio, el cumplimiento inexorable de estavoluntad suprema de mi corazón que tanto los quiso. Todos los bienes que he mencionado y aún losque hubiese omitido deberán servir al pueblo, de una o de otra manera.

Quisiera que se constituya con todos esos bienes un fondo permanente de ayuda social para loscasos de desgracias colectivas que afecten a los pobres, y deseo que ellos lo acepten como unaprueba más de mi cariño. Deseo que en esos casos, por ejemplo, se entregue a cada familia unsubsidio equivalente a los sueldos y salarios de un año por lo menos.También deseo que, con ese fondo permanente de Evita, se instituyan becas para que estudien hijosde trabajadores y sean así los defensores de la doctrina de Perón, por cuya causa daría mi vida.

Mis joyas no me pertenecen. La mayor parte fueron regalos de mi pueblo.

Pero aún las que recibí de mis amigos o de países extranjeros, o del General, quiero que vuelvan alpueblo. No quiero que caigan jamás en manos de la oligarquía, y por eso deseo que constituyan, en elmuseo del Peronismo, un valor permanente que solo podrá ser utilizado en beneficio directo delpueblo.

Que así como el oro respalda la moneda de algunos países, mis joyas sean el respaldo de un créditopermanente que abrirán los bancos del país en beneficio del pueblo, a fin de que construyanviviendas para les trabajadores de mi Patria.Desearía también que los pobres, los ancianos, los niños, mis descamisados sigan escribiendosecomo lo hacen en estos tiempos de mi vida y que el monumento que quise levantar para mí en elCongreso de mi pueblo recoja las esperanzas de todos y las convierta en realidad por medio de míFundación, que quiero siempre pura como la concebí para mis descamisados.Así yo me sentiré siempre cerca de mi pueblo y seguiré siendo el puente de amor entre losdescamisados y Perón.

Por fin quiero que todos sepan que si he cometido errores los he cometido por amor, y espero queDios, que ha visto siempre mi corazón, me juzgue, no por mis errores, ni mis defectos, ni mis culpas,que fueron muchas, sino por el amor que consume mi vida.

Mis últimas palabras son las mismas que al principio:

Dios me perdonará que yo prefiera quedarme con ellos, porque El también está con los humildes, yyo siempre he visto que en cada descamisado Dios me pedía un poco de amor que nunca le negué.

BUENOS AIRES, 29 de Junio de 1952

” Quiero vivir eternamente con Perón y conmi pueblo”.

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Se realizó encuentro del Programa de Participación Joven y VotoCiudadano

El viernes,01 de junio, la ONG Jóvenes Solidarios realizó el 4º Encuentro Anual del ProgramaParticipación Joven y Voto Ciudadano que se desarrolló con éxito en las instalaciones del Hotel 13 deJulio con la participación de 754 alumnos de 3º año Polimodal de las escuelas públicas y privadas delPartido de General Pueyrredon.

Asistieron como invitados entre otros el Secretario General del Sindicato Luz Y Fuerza de Gral.Pueyrredon Eduardo Coppola y el Secretario de Previsión y Acción Social Sergio Landin

El encuentro comenzó con las palabras del secretario de la ONG, Pablo Retamoza, quien remarcó "elesfuerzo y el compromiso con el que los jóvenes a diario trabajan desde el voluntariado en pos del biencomún y la participación de aquellos en el fortalecimiento de la democracia".

Alejandro Ameijeiras y Walter Iribarren disertaron sobre los derechos y obligaciones que todos loshabitantes de la nación poseen con rango constitucional y sobre los mecanismos de defensa de estosderechos en caso de ser vulnerados y los canales de participación sociales y políticos desde donde elciudadano promueve y fortalece la democracia.

Los participantes se dividieron en grupos de 20 jóvenes cada uno y comenzaron sus actividades, siendocoordinados por voluntarios de la ONG Jóvenes Solidarios y alumnos de la Facultad de Derecho.

El plenario arrojó las siguientes conclusiones:

· Los jóvenes coinciden que los derechos humanos en nuestra ciudad están siendo vulneradossistemáticamente desde hace años; exigen sobre todo la generación de puestos de empleo genuinos paradevolverle la dignidad a las familias, especialmente a las más desfavorecidas.

· Ven como necesario el urgente saneamiento de las instituciones de gobierno en el Municipio de GeneralPueyrredón, que ejerzan el poder en beneficio de la gente y no de intereses privados o particulares.

Una vez finalizado el plenario, el Dr. Carlos Herbón, Director del Programa Voto Electrónico del Ministeriode Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, realizó una pequeña exposición a cerca de la importanciadel sufragio en la vida en democracia y se realizó un simulacro de elecciones, tanto de la maneratradicional como con urnas electrónicas.

Este Programa viene siendo realizado en diferentes localidades desarrollando encuentros de divulgaciónde los Derechos Constitucionales que nos asisten como habitantes de nuestro Territorio Nacional, losmecanismos y canales de Participación Social para la Defensa de los mismos y se les enseñará a losalumnos el procedimiento del sufragio. Los objetivos del Programa son: la concientización, valoración yparticipación de la vida democracia de los jóvenes, generadoras de la defensa y el fortalecimiento de lasinstituciones y el desarrollo de los procesos democráticos.

En ese marco el Sindicato Luz y Fuerza Gral. Pueyrredon, colabora con los organizadores, interesados enla participación de los jóvenes en la vida institucional y las políticas publicas.

El Programa ha sido declarado de interés Educativo por la Dirección General de Cultura y Educación de laProvincia de Buenos Aires; por la Honorable Cámara de Diputados de la Prov. de Buenos Aires, por elHonorable Concejo Deliberante del Partido de Gral. Pueyrredón y de Interés Educativo por el ConsejoEscolar del Partido de Gral. Pueyrredón.

pSecretaría de Prensa

UNION-NETWORKSINDICATO GLOBAL

UNION-NETWORK

INVITADOS POR LA FATLYFASISTIMOS AL SEMINARIOREGIONAL: ESTANDARESLABORALES INTERNACIONALESY ACUERDOS MARCOS GLOBALES

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or invitación de la FATLyF, tuvimos la suerte de participar en el Seminario Regional, impulsado por el sector eléctrico dela UNI-americas, sobre Estándares Laborales Internacionales y Acuerdos Marcos Globales. El seminario estuvo patrocinadopor la Fundación Friedrich Ebert (FES) y los expositores; de excelente nivel; fueron: Eduardo Rodríguez (especialista de la OIT);el cro. Victor Báez (Sec. Gral. CSI-ORIT); Beethoven Herrera (Profesor de la ORIT); Gerardo Castillo (OIT Lima); RodolfoBenitez (Secretario Regional UNI-americas); Phlip Bowyer (Vicesecretario de UNI); Philip Jennings (Secretario General UNI) ynuestro Secretario General Julio C. Ieraci (FATLyF). La coordinación estuvo a cargo de Fernando Mac Master (Director Regional- FATLyF) y Basilio Sepulveda (Delegado - FATLyF).

urante cuatro días estuvimos escuchando la versión directa por boca de compañeros Dirigentes Sindicales de todaLatinoamérica y el Caribe de la realidad por la que atraviesa el Movimiento Obrero por esas latitudes.

n la mayoría de los casos, (Colombia; Costa Rica; Guatemala; Chile; etc.) a pesar de tener gobiernos democráticosestán pasando por situaciones análogas a las que vivimos nosotros en la época de los setenta. Persecuciones, asesinatos dedirigentes, falta de libertad sindical, son solo algunas denuncias que allí se escucharon.

lgunos expusieron otra realidad que estaban reñidas de mucho condimento político; tal vez por la situación por la quehabían atravesado con anterioridad, sus reivindicaciones se sustentan en el apoyo al gobierno de turno. Por suerte algunospaíses respetan la libre afiliación y permiten la participación de las Organizaciones Gremiales en la dirección de las empresaseléctricas.

urante el seminario se discutió el papel que debería desempeñar la OIT en los países en conflicto y la necesidad deque todos los trabajadores del continente estemos más unidos, solidarios y conociendo la verdad de cada Organización. Estatarea quedó en manos de la conducción de UNI-americas para que sea el cable conductor de toda la información y conexiónentre sus miembros.

e dejó perfectamente establecida la necesidad de atacar los Acuerdos Marcos Globales establecidos, ya que losmismos solo buscan que los países de este lado de la región se empobrezcan aún más en beneficio de las utilidades de lasmultinacionales..Aesto la propuesta fue la elaboración de estrategias deAcuerdos Globales Sindicales que se opongan en todala región a los acuerdos firmados ó por firmar entre los gobiernos y estas empresas.

ue muy ilustrativa la explicación sobre la Responsabilidad Social Empresaria; política social que llevan adelante estasmultinacionales en beneficio de la sociedad (pintando escuelas; festejando cumpleaños de sus empleados; becas ypromociones); todo ello en desmedro de la actividad sindical, los derechos laborales de los trabajadores y la libre afiliación.Tenemos que trabajar para que esta política social nos incluya a los trabajadores y a la sociedad.

omo dato de la realidad, hoy más que nunca debemos redoblar el esfuerzo para que la MUJER y los JÓVENES,encuentren su lugar en el mundo laboral, que no sean discriminados por ninguna circunstancia. Que de una vez y para siempreerradiquemos este flagelo mundial que es la explotación de los niños con el trabajo infantil.

or último se nos advirtió que la Globalización de los negocios del sector eléctrico y en los demás sectores, y que frente aello no nos queda otra alternativa que globalizar la sindicalización de los trabajadores. En el área de los servicios la irrupción dela UNION-NETWORK, está logrando agrupar a todas las organizaciones sindicales y hoy podemos decir que quince millones(15.000.000) de trabajadores tienen una organización mundial que hará que las situaciones que se provocan por laglobalización tenga un foro para discutir las políticas gremiales para oponerse al atropello de las multinacionales.

omo broche de este apretado informe de varias y provechosas jornadas, debemos recordar las palabras delSecretario General de UNI; Philip Jennings; donde nos comprometía a trabajar para afiliar a esta Organización mundial, a lamayor cantidad de trabajadores; solo así la fuerza del trabajo se podrá oponer a los atropellos que se generan en el mundolaboral globalizado.

n próximas salidas expondremos la realidad de la región plasmada en los informes de los Delegados a la 2ªConferencia Regional de UNI-americas “CONSTRUYENDO JUNTOS NUESTRO FUTURO”.

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Contando con el apoyo inestimable de los compañeros; Secretario y Subsecretario de la OSFATLyF,

hemos cumplido con mejorar la calidad en la atención asistencial denuestros afiliados. El camino recorrido nos deparó muchas alegrías ysatisfacciones, pero también nos compromete a redoblar losesfuerzos para que la excelencia sea el común denominador en todaslas atenciones que merecidamente tengan todos ustedes;compañeros afiliados; destinatarios de todo nuestro trabajo.

las J. i eglio

CAULA y FAURET

oObra Social

PROGRAMA DE VACUNACIÓN ANTIGRIPAL

APORTE PLAN ESPECIAL

PLAN JOVEN

a segunda semana de Abril, recibíamos la notificación sobre la entrega de vacunas para lacampaña 2007 de vacunación. La fecha prometida era entre el 7 y el 11 de mayo. Hecha la recepción confecha 16 de mayo se notificó a todos los compañeros que desde ese día y en el horario de 9 a 13 horas secomenzaría a vacunar a los que así lo quisieran.

la fecha hemos vacunado la misma cantidad de compañeros que en la campaña anterior; elsobrante de las vacunas será destinado a aquellas asociaciones, ONG, que nos la soliciten. Por supuestoque esta entrega se hará con la aprobación de nuestra Obra Social.

n el marco del XLVIII Congreso Ordinario de la FATLyF, y teniendo en cuenta la situacióneconómico - financiera de la Obra Social se decidió :

omo consecuencia de este estudio y después de más de 10 años sin modificar el aporte de $47;debido al constante incremento de los costos prestacionales, los insumos médicos y el desfasaje entre losingresos y egresos, en reunión de Secretarios Generales y de Servicios Sociales realizada el 28/03/07 seresuelve: “

y no así en las sumas fijas. De esta manera, el grupo familiar abonaría porejemplo, sobre un sueldo bruto de $ 3.000 la suma de $ 60, lo que equivale decir que ese compañeroabonaría una diferencia de $ 13, teniendo en cuenta los $ 47 que ya abonaba.

partir del día 1º de Mayo, en el marco del “Plan Adherentes” se lanzó una promoción del mismodenominado La característica del referido plan es la edad para su encuadramiento, de 21 a35 años inclusive (titular+conyuge) y el costo mensual de la cuota es de $ 82,09 por persona, siendo el nivelde cobertura el que brinda la OSFATLyF.

a documentación a presentar por parte de cada interesado es:1) Solicitud de Afiliación según formulario oficial.2) Declaración Jurada según formulario oficial.3) Certificad médico actualizado, del estado de salud de los postulantes.

ntendemos que con esta promoción la Obra Social sale a cubrir una falencia que tienen la mayoríade las prestadoras de salud y es un beneficio más para nuestros compañeros afiliados.

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“transformar el aporte en concepto de PlanEspecial de $ 47 a un porcentaje de hasta un 3%, y designar una comisión para estudiar elcomportamiento de las variables económicas por este rubro”.

transformar el aporte del Plan Especial de $ 47 a un porcentaje fijo del 2% sobre los itemque sufran descuentos”

“Plan Joven”.

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15Blas J. Di MeglioSec. Servicios Sociales

EXAMEN GINECOMAMARIO

Programa deAtención Primaria(Ginecomamario)

CLÍNICA 25 DE MAYO (Nuevo Prestador)

ODONTOLOGÍA( Nuevo Prestador)

PROGRAMA DE ATENCIÓN EMBARAZADAS

partir del Jueves 7 y el Viernes 8 de Junio se realizará en nuestra Sede Sindical el

. Como el año anterior la atención estará a cargo del Dr. Ricardo GUDNISK.ste programa está destinado a todas las compañeras e hija/s de afiliados mayores de 15 años.as interesadas pueden llamar al teléfono 476-3988 para solicitar el correspondiente turno.

umpliendo con la promesa hecha a nuestros compañeros desde el cambio realizado en el tema delos prestadores, esta Secretaría se aboco a buscarle una solución. Nos contactamos con laAdministración dela Clínica 25 de Mayo y comenzamos las tratativas con el único propósito de acercar los requerimientoseconómicos de la clínica a las posibilidades de nuestra Obra Social.

sí fue que nos reunimos en varias oportunidades con los responsables de ambos lados para buscartodas las alternativas posibles a fin de concretar el acuerdo respectivo.

s importante destacar la buena voluntad puesta desde ambas entidades para que los compañeros deGral. Pueyrredon puedan contar con este nuevo servicio.

or fin llegó el encuentro tan esperado y con la presencia de la Sra. Nilda CUARTERO (Administradorade la clínica); el cro. Robert E. CAULA (Secretario de Servicios Sociales) y Dardo FAURET (Subsecretario deServicios Sociales) ; ambos en representación de la OSFATLyF; el día 23/05/07 se firmó el convenio por elcual la clínica comenzaba a prestar sus servicios a los afiliados que cuentan con el Plan Especial.

los actores principales, que mostraron siempre su buena predisposición y voluntad para llegar a unacuerdo satisfactorio para ambas partes. A Robert Caula y Dardo Fauret, por la paciencia y comprensión quesiempre tuvieron con esta secretaría y sus demandas, al Secretario General de FATLyF que permitió que elacuerdo se pudiera cristalizar, al inestimable asesoramiento del Dr. Alperovich; a nuestro Secretario Generalque siempre nos impulso seguir adelante y no flaquear ante la adversidad, a los compañeros de CD, por lacontención del día a día y por supuesto a todos los compañeros afiliados, por haber esperado pacientementea este nuevo prestador, convencidos que esta es una Obra Social de los trabajadores y para los trabajadores.

e ha incorporado a nuestros servicios un nuevo prestador odontológico. Los médicos estánincorporados en el “ , sito en la calle Primera Junta 3027- TE.:476-3916.

a cartilla de profesionales está integrada por:Dra. Carregado, AlejandraDr. Druk, AugustoDra. Muratorio, JulietaDra. Fernández, Valeria

stamos en el camino de ir recuperando paulatinamente la mejor oferta para nuestros afiliados dela Obra Social.

e informa a las compañeras embarazadas que están dentro de las 36 a 38 semanas de gestación, quela Obra Social autorizará la practica bioquímica correspondiente, con el fin de prevenir y evitar unaenfermedad infecciosa en el recién nacido.

ara acceder a esta cobertura es necesario que la solicitud sea realizada por el médico Obstetra oGinecólogo que atiende a la embarazada y debe especificarse que se trata de la búsqueda deSTREPTOCOCOAGALACTIE o infección prenatal.

ecomendamos a las compañeras la realización de este estudio, con el fin de evitar problemasinfecciosos posteriores.

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Centro de Asistencia Médico Odontológico”

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tTurismo Social

La Secretaría de Turismo del Sindicato deLuz y Fuerza Gral. Pueyrredón, informa alos compañeros que ya se encuentra a sudisposición el cronograma de fechas parala realización de Turismo en los Hoteles dela Federación Argentina de Trabajadores deLuz y Fuerza, fundamentalmente en losCentros Turísticos de Termas de Río Hondoy Bariloche. Turismo grupal para jubiladoscomo también las instalaciones del CentroTermal Independencia.Los interesados deberán hacersepresentes en la sede sindical para hacerlas reservas con anticipación de acuerdo alas disponibilidades previstas para cadasindicato.

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Hotel Amancay FATLYFHotel Independencia

El cambio principal consiste en que lostrabajadores que ingresen por primera vez al mercadolaboral, deberán optar por el Régimen Previsional Públicode Reparto o por el de Capitalización, dentro del plazode noventa (90) días. En caso de no optar dentro delplazo, pasará directamente al Régimen de Reparto;antes eran sorteados entre las distintas AFJP.

Los afiliados actuales tienen libertad de opción.Quines se encuentren dentro de Régimen deCapitalización, podrán optar dentro de un plazo deciento ochenta (180) días; contados a partir de lareglamentación de la ley (12 de Abril 2007); por elRégimen de Reparto.

Se podrá optar por cambiar de régimen al cualestán afiliados una vez cada cinco (5) años. Para hacerlopor primera vez no hay límite de edad, peroposteriormente sólo lo podrán hacer por última vez a loscincuenta (50) años las mujeres y a los cincuenta y cinco(55) los hombres; ó sea 10 años antes de cumplir la edadmínima para jubilarse.

Los afiliados al Régimen de Capitalizaciónmayores de 55 años en el caso de los hombres y 50 añosen el caso de las mujeres, cuya cuenta individual arrojeun saldo que no supere el equivalente a doscientoscincuenta (250) MOPRES; el valor actual es de $ 80; en suscuentas, pasan a reparto salvo expresa opción.

Las comisiones de las AFJP no podrán ser mayoresal uno (1%) por ciento. El promedio actual es de 1,12 porciento.

La ley fija, además, un incremento (del 0,85 al1,5%) en el cómputo de los haberes jubilatorios para losúltimos 10 años de aporte al estado. Esto mejora entérminos de sustitución del salario la futura jubilación delSistema Público, sobre los aportes realizados al Régimenestatal.

En cada AFJP, la comisión que sirve parasolventar el seguro previsional (financia las pensiones porinvalidez y fallecimiento, que hoy se lleva 1,42 puntos) secobrará sobre el fondo acumulado de cada afiliado y nosobre el aporte mensual. Así, sobre el aporte hoy del 7%del salario, 6 puntos irán al fondo del afiliado. Así másplata irá a la cuenta del trabajador, pero podría teneruna menor rentabilidad.

La opción se hace efectiva cuando entrega elformulario en el Correo Argentino y sus datos sonconstatados por el empleado. El Cambio de sistemajubilatorio rige a partir del 1º de enero de 2008. 17

Previsión SocialpNueva

Ley Previsional 26.222El 7 de Marzo próximo pasado el CongresoNacional promulgó la ley 26.222que establece cambios en el SistemaIntegrado de Jubilaciones y Pensiones,con respecto a la ley anterior 24.241

Compañero afiliado a FUTURA, ante cualquierduda pregunte donde corresponde. Pase por la oficinadel Secretario de Previsón del Sindicato.

Con algunos temas pendientes de resolución ycon el acompañamiento del Presidente del Centro deJubilados del Sindicato, se realizó un viaje a nuestraFederación. En primer lugar nos reunimos con el cro.Ricardo ZARO Presidente de la Comisión Nacional deJubilados, al que se le plantearon diferentes temas comola incorporación de algunos jubilados al AcuerdoPrevisional, sobre la necesidad de contar con otro centroasistencial de salud y el Encuentro Nacional Deportivo yCultural. Respecto al primer planteo no contó que existecierta dificultad en la implementación pero creía que enel corto plazo se resolvería favorablemente. En cuanto altema salud, no dijo que la Obra Social se estabaencargando de la cuestión y la concreción la tuvimoscon la firma del convenio con la Clínicas 25 de Mayo.

Antes de retirarnos le dejamos el agradecimiento detodos los jubilados de la Organización por la concreción yfirma del Acuerdo Previsional; que si bien no era paratodos; el paso alcanzado era sumamente importante.

Seguidamente nos reunimos con el cro. RubénBETTINOTTI (Sec. de Previsión), donde conversamos de laspreocupaciones de los compañeros jubilados respecto ala ley 24.241; Luz y Gas; la necesidad de que en elSindicato se pudieran cumplimentar con lascert i f icaciones de superv ivencia y algunosinconvenientes con el Fondo Adicional Especial. Algunascuestiones fueron resueltas en el acto y el resto secumplimentaran luego de la presentación formal decada caso realizada en esa reunión.

FATLyFVIAJE A

Sergio LandinSec. Previsión Social

Del 21 al 23 de Mayo del 2007, se reunió en nuestro Hotel 13 de Julio de Mar del Platael XXXIIIº Congreso Nacional de Jubilados Y Pensionados de Luz y Fuerza.

El Congreso fue presidido por el Compañero Ricardo Zaro. Con una importantepresencia de delegados de los 41 sindicatos adheridos a FATLYF, se analizó y se aprobó unamplio orden del día donde figuraban entre otros estos temas; la memoria y balance, ObraSocial, reintegros, caja fondo adicional especial, y la participación en FIAPAM y el órganoconsultivo ANSES.

También se anunció la realización del XIIº Encuentro Nacional, Social, Cultural, yDeportivo de Jubilados. que se concretará en el mes de Octubre entre las sedes a designar,Termas de Río Hondo y Villa Giardino; se facultó a la Comisión de Jubilados para resolverde acuerdo a la posibilidades de uno y otro lugar.

También se informó del exitoso Turismo Grupal y la marcha del Centro TermalIndependencia, que el Cro. Della Croche, invito a conocer y considero un lujo para Luz yFuerza.

Un hecho destacado dentro de Congreso , fue la presencia del titular del SecretariadoNacional Cro. Julio Ieraci, que lo hizo con parte del mismo, estuvieron por la Secretaria dePrevisión Rubén Bettinotti, por Turismo Eduardo Duymovich, por Obra Social, RobertCaula y Dardo Fauret. El Cro. Ieraci destacó los logros obtenidos con el Acuerdo Previsional,y como logro destacado la paritaria previsional; un gremio que discute en ese marco y porsupuesto continua la gestión por la incorporación de los compañeros de la Ley 24. 241; larecomposición para los que ya tienen el acuerdo, exponiendo un claro y profundo informeque pone de manifiesto la permanente gestión del Secretariado Nacional junto a laComisión Nacional de Jubilados.

En ese ámbito el Cro. Caula manifiesto la incorporación de la Clínica 25 de Mayo en laciudad de Mar del Plata, a la red de prestadores como una opción más para los compañerosdel plan Especial entre otras consideraciones.

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XXXIIIO

CONGRESO NACIONAL DE JUBILADOSY PENSIONADOS DE LUZ Y FUERZA

Los delegados del Sindicato Gral.Pueyrredón, fueron los compañeros Alberto Torrescomo titular y Agustín Dusse como suplente,nuestros delegados congresales fueronacompañados por un grupo importante decompañeros que presenciaron las deliberaciones.

Al cierre del Congreso los compañerosacompañaron la aprobación de lo actuado por laComisión Nacional de Jubilados con aplausos yovación.Alberto Torres y Agustin Dusse

nuestros representantesen el Congreso de Jubilados

En el mes de Diciembre próximopasado, salió sorteado el Plan de Ahorroque se venía pagando por un vehiculoPeugeot 307 gasolero. Sin ninguna dudaque ha sido un nuevo esfuerzo económicopara el Sindicato, pero no por eso deja decumplir con todas sus obligaciones ócompromisos adquiridos.

Con orgullo podemos decir quenuevamente este año habremosincrementado el patrimonio del Gremiocon la austeridad que ello conlleva.

a Secretaría de Hacienda conjuntamente con la Secretaría de Organización,recuerdan a todos los compañeros afiliados y afiliadas, que deben comunicar alSindicato cualquier cambio que se produzca en razón de; nacimientos, casamientos,fallecimientos y cambios de domicilio.

sta solicitud se realiza con el sólo fin de tener actualizado nuestro padrón y hacermás fácil, fluida y eficaz la comunicación entre la Organización y todos ustedes.

as notificaciones se deberán hacer personalmente en nuestro Sindicato y en elcaso de ser necesario acompañar con la documentación correspondiente.Ante cualquier duda consultar a los teléfonos : 474-3014/2824; en elhorario de 8 a16 horas.

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hHacienda

Hemos participado con el resto de los Sindicatos adheridos a la Federación enuna reunión convocada para el 23 de Mayo por el Secretariado, donde se pudoescuchar y debatir el informe de la Secretaría de Hacienda sobre el Balance apresentar en el próximo Congreso y que corresponde al período 01/01/06 al 31/12/06.

Seguimos en contacto con empresas é inversionistas interesados en el terrenode la calle Mitre; para distintos proyectos. A la fecha aún no hay nada concreto sobreeste tema.

Como siempre esta Secretaría esta abierta a la requisitoria de cualquiercompañero, para aclarar cualquier duda que tengan. Quedamos a su disposición.

Roberto VogelSecretario de Hacienda

PARA

UNA

GESTION

SEGURA

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IMPORTANTES EVENTOS EN EL MES DE JUNIO 2007

Con la presencia del Secretariado Nacional, sesionará en elhotel”Intersur 13 de Julio” de nuestra ciudad, el XLIX CongresoOrdinario de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz yFuerza.

Las deliberaciones comenzarán el día Lunes 25/06/07 hastael Jueves 28/06/07.

CONGRESO

FATLYF

Desde el 29/06/07 hasta el 01/07/07 se desarrollaran en lasinstalaciones del hotel “Intersur 13 de Julio” las Jornadas dePastoral Social. El título del debate será “ , el lemaserá

Ser Ciudadano”

” Cultura Ciudadana: Cumpliendo deberes, defendiendoderechos”.

Pastoral Social

Semana Social 2007

CONGRESO

FATLYF

PASTORAL SOCIAL

www.luzyfuerzagp.org.are-mail:info@luzyfuerzagp.org.ar