2010Año VI - Nº 16

Tercer períodomejor y mayor calidad institucional

Los compañeros ratificarony consolidaron el modelo sindical

Nuestro Secretario General con el Dr. José E. Echeverría (Intendente de Balcarce)

Muestra Cultural delOscar SMITH (2010)

2

32

DELEGACIÓN de MAIPU

DELEGACIÓN de BALCARCE

7º ANIVERSARIO

7º ANIVERSARIO

HACIENDO CAMARADERÍA

Luz y Fuerza te cuida la salud

También nos divertimos

RECORDANDO A LOS AMIGOS MILITANTES

Hace muchos años los que en esa época eramos jóvenes y comenzábamos a militar en las filas de Luz y Fuerza, teníamos dos opciones para elegir en que línea de conceptos podíamos caminar en la senda de la vida gremial.

Estaban aquellos que creían que abrevar en las fuentes de las últimas comisiones directivas era la correcta, por otro lado estaban los que defendían aquellas políticas que nos acercaban al pensamiento de la Federación. Entre muchos de ellos uno de los mas aguerridos defensores de esta postura era Tito Mafezzolli..Para mi caso particular además de su postura y su conducta reflejada a través de su larga militancia se le agregaba otro ingrediente, como yo también era usinero (personal de operaciones de la Central 9 de Julio).Eso fue más que suficiente para decidirme a seguir esa línea que con el tiempo fui comprendiendo mejor, haciendo que después de muchos años no me arrepienta de seguir el ejemplo de Tito y sus amigos. No solo me hizo conocer una forma de hacer sindicalismo, sino que en el camino coseché muchos compañeros, que defendimos y defenderemos esta línea de conducta por ser una expresión de nuestro pueblo trabajador.

Por haberlo conocido personalmente, por saber de su entrega por lo que dejó en sus compañeros de ruta, por el amor generado en su familia y por sobre todo por ser una buena persona, es que por este medio esta Comisión Directiva quiere rendir un sincero homenaje a su hombría de bien, a su larga militancia sindical defendiendo a sus compañeros pero por sobre todo defendiendo un ideal que nos legó. Trataremos de estar a su altura y llevar sus banderas a la victoria final. Su pensamiento y accionar como compañero, como sindicalista y como peronista coincide con todos los ideales que nosotros también defendemos.GRACIAS POR SER UN HOMBRE DE LA CAUSA, GRACIAS POR SER UN BUEN PADRE, GRACIAS POR SER UN BUEN ESPOSO Y NOS VEREMOS EN CUALQUIER LUGAR DONDE SE DEFIENDAN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. GRACIAS TITO.

VENANCIO S. MAFEZZOLLI

JORGE A. VOGEL

Lo conocimos en la etapa en que los compañeros disfrutan de su digna jubilación, tratando de hacer todo

aquello que no se pudo hacer en la etapa de actividad. Pero ese no era el espíritu que siempre dominó su vida, fue durante sus años de activo, dirigente de su Sindicato (Punta Alta), participó en todas las instancias institucionales en la vida del gremialismo, siempre mantuvo una línea de conducta y por su manera de ser se granjeó muchos adversarios, pero con su verdad siempre fue de frente defendiendo su pensamiento.

Como no sería de otra manera, rápidamente se incorporó a los jubilados y fue miembro de sus diferentes comisiones directivas, trabajó incansablemente para unir a todos los compañeros pasivos que aún se habían juntado, manteniendo viejas diferencias que no servían para crecer como institución.

Una larga y penosa enfermedad lo llevó a morigerar su participación en la vida del gremio, pero cuando podía siempre se daba una vueltita para ver como andaba su gremio “por adopción”.

Junto a su compañera, acompañado por su familia peleó hasta último momento por mantenerse con nosotros, pero el destino ya tenía resuelto el desenlace de su vida.

No lloramos su perdida, ya que ese camino lo deberemos recorrer todos, si debemos recordar su amor por el Gremio, su interés por el bienestar de sus compañeros, por haber sido un buen amigo y un compañero al que siempre podíamos recurrir para buscar un sabio consejo.GRACIAS JORGE SEGURO QUE NOS VOLVEREMOS A ENCONTRAR EN CUALQUIER DISCUSIÓN GREMIAL.

14

www.luzyfuerzagp.org.arr

“EL TRANSFORMADOR”es una publicación delSindicato de Luz y Fuerzade General Pueyrredón

Juan B. Justo 3755C. P. (7600) Mar del PlataTel: (0223) 410-2805/06

Afiliada a la FederaciónArgentina de Trabajadoresde Luz y Fuerza, a la Confederación Generaldel Trabajo y a Uni-américas

AÑO VI Nº XVI 2010

r

Impresión :Impresos en AZUL Y BLANCO

SUMARIO

EDUARDO COPPOLASecretario General

LUIS P. DI SANTOSecretario de Prensa

ALFREDO ALBASubsecretario General

General Pueyrredón

CI AD TN OIS

General PueyrredónRevista del Sindicato

de Luz y Fuerza de General Pueyrredón

3

pág. 4 editorial

pág. 5 gremial

pág. 6 previsión social

págs. 7 y 8 varias

págs. 9 y 10 manos trabajando

pág. 11 y 12 política energética

pág. 13 serv. sociales

pág. 14 recordatorios

e-mail: info@luzyfuerzagp.com.ar

4

Nos encontramos transitando el año del Bicentenario de la Patria, y con él, los tiempos de análisis y reflexión acerca del estado actual del movimiento obrero en su conjunto y propiamente de nuestra sociedad, a la que pertenecemos.Y como no podría ser de otra manera, en una Nación nueva, pujante y con muchas expectativas, una sociedad desencontrada, con rasgos de violencia de todo tipo y con las lógicas consecuencias y los impactos, devenidos del modelo globalizador de la década del 90, que excluyó a millones de argentinos y por cierto hoy nos golpea en las noticias de cada día, con mas delitos violentos, que muchos de ellos, tiene su origen en el alto consumo de drogas de todo tipo.

Y por cierto, el Estado solo no puede, para ello, las organizaciones sociales y la Iglesia , fundamentalmente debemos comprometer firmemente nuestro accionar, para , al menos intentar revertir esta tremenda situación , que nos impacta en lo más profundo de nuestro corazón, ya que el resultado directo, es la pérdida irreparable de algún integrante de la familia.

El Gobierno Nacional y Popular que encabeza nuestra Presidenta, la Dra. Cristina Fernández de Kirchner, ha apuntado al núcleo central de aquellas corporaciones que, en su intento de monopolizar y generar riquezas para su propio bolsillo, han roto aquella cadena solidaria que, en gobiernos del General Perón, han posibilitado la felicidad del Pueblo Argentino, con pleno empleo, con salarios dignos, con educación, con justicia y con políticas para los niños y la tercera edad.Seguramente, este es el camino, lógicamente, estos sectores, a los que hacíamos mención, no pueden menos que oponerse y resistirse, generando hechos de descrédito y desestabilización hacia el Gobierno.

Es hora de participar, de comprometerse, por ello, la Iglesia ha tomado la iniciativa, y a través de la Semana Social , organizada por la Comisión de Pastoral Social de la Conferencia Episcopal , encabezada por Monseñor Jorge Casaretto, ha desarrollado , como todos los años, en Mar del Plata, en nuestro Hotel Intersur 13 de julio, entre el 25 y 27 de junio, las jornadas bajo el lema “ Consensos para el Desarrollo Integral “ , entendemos una buena forma de proponer el camino hacia la justicia y la inclusión social. En ella, todos los actores sociales, políticos, sacerdotes, dirigentes sindicales, economistas, entre otros, hemos debatido y comprometido nuestro accionar en erradicar la pobreza y generar ámbitos de igualdad, estas y otras tantas jornadas que se sucederán, tendrán como principal misión, la búsqueda del camino para el logro de estos objetivos.

Por supuesto que, la presencia de los trabajadores es fundamental, ya que formamos gran parte de esta sociedad y sin duda alguna, la que siempre sufrimos los implacables efectos de las políticas regresivas que , cíclicamente abordan a nuestro País, por ello, defendamos este Modelo Sindical, que nos legara nuestro líder, el Gral. Juan Domingo Perón, frente al pretendido intento de atomización de nuestro Movimiento Obrero, por parte de sectores sindicales y políticos que lucran con la división de los trabajadores.

Para finalizar y como mensaje a nuestro querido gremio, les pedimos humildemente, que se sumen , participen, las puertas están abiertas para todos aquellos que compañeros con buena voluntad que puedan hacer una aporte, invalorable para nosotros, y que tendrá como único destino, el engrandecimiento de nuestro querido sindicato, en el marco del X aniversario de la fundación del mismo.

ALFREDO ALBASUBSECRETARIO GENERAL

EDUARDO COPPOLASECRETARIO GENERAL

ED

ITO

RIA

L

SECRETARIA de S. SOCIALES

Como se vislumbran todos los principios de año, la expectativa para el 2010 fue con mucha esperanza, pero sabiendo que si no le poníamos un gran esfuerzo, los logros que ya teníamos no se consolidarían y los proyectados serían difíciles de concretar.

Así fue como seguimos consolidando los lazos construidos con los referentes de todas las instituciones que a la fecha nos han brindado su calidad de prestación en la salud. Afianzamos nuestra excelente relación con los máximos responsables de nuestra Obra Social a nivel nacional; cros Robert CAULA y Dardo FAURET.

A los integrantes del plantel que me acompañan todos los días, no tengo más que palabras de agradecimiento ya que lo difícil, lo hacen fácil, tratando de darle respuesta a todas las inquietudes que cada compañero trae a la Obra Social.

Luego de una larga conversación con los responsables de la Clínica PUEYRREDON, se llegó a un acuerdo de prestación en la salud para todos los compañeros afiliados a nuestra Obra Social y que tienen el Plan Especial. En nuestras dependencias contamos con la cartilla de prestadores, pero ante cualquier duda y no poder concurrir al gremio se pueden hacer averiguaciones en el sitio web de la clínica que es: www.clinicapueyrredon.com. y los turnos por teléfono deben pedirlos al (0223) 499-2424.

Así como en años anteriores y ante el comienzo de nuestro Campeonato Nacional Oscar SMITH, se realizaron los contactos necesarios con la responsable del HPC en el tema de las coberturas médicas para los participantes del evento deportivo.La respuesta no podía ser de otra manera y como en ocasiones anteriores el Hospital nos acompañó con el pedido y a todos los participantes, a los que concurrieron como acompañantes y/o expositores, la cobertura por emergencias tendría las mismas características que se les brindan a los afiliados a nuestra Obra Social.

Los días 29 y 30 de marzo se llevaron a cabo las jornadas de Atención Primaria de la Salud implementado desde la conducción nacional de la Obra Social. En ese marco se les realizaron a los compañeros afiliados los exámenes de PSA (prostático), Colesterol; Glucemia y de Riesgo Cardio-Vascular. La concurrencia de afiliados fue muy importante y cada uno de ellos recibió a posteriori el resultado de los exámenes con las recomendaciones médicas pertinentes.

Compañeros que asistieron a la Jornada de Atención Primaria de la Salud.

Blas J. Di Meglio (Sec. de Serv. Sociales)

Pablo Ferraro (Subsecretario de S. Sociales)

13

Desafío N° 4: Se debe adoptar una estrategia de generación eléctrica no basada en la combustión de combustibles fósiles. En primera simplificación diremos 1/3 eólico, 1/3 nuclear y 1/3 hidráulico, a la que llamaremos la "estrategia de los tres tercios". Esa estrategia se debe complementar con una Política Permanente de Ahorro Energético que debe convocar a toda la comunidad. La misma tiene un costo de inversión de aproximadamente 2500 millones de u$s por año y triplica el costo de la estrategia basada en los combustibles fósiles.Resolver este desafío implica adoptar políticas públicas proactivas, que incluyen nuevas leyes, nuevas y eficientes agencias públicas y el diseño de nuevos mecanismos de financiamiento de la inversión nueva que aseguren la sostenibilidad de su realización; uno de estos mecanismos deberá ser la de Fondos de Afectación Específica con fiscalización independiente y auditable de los mismos. Desafío N° 5: Definir una Nueva Estrategia Nucleoeléctrica para la Argentina en atención exclusiva a la optimización de costos de generación eléctrica. Lo que significa además uso exclusivamente pacífico, globalizada, transparente, cooperativa y con mutua confianza regional. Desafío N° 6: La nuevas tarifas deben posibilitar prioritariamente el repago de las nuevas inversiones (capital propio de los accionistas y repago de préstamos) y todos los costos eficientes de operación y mantenimiento de las nuevas centrales. Sobre este punto debe quedar claro que existen consensos sobre la necesidad de hacer lo anterior, pero no existen aún los consensos sobre el cómo hacerlo. Asimismo, se deberán reformar los marcos regulatorios eléctrico y gasífero. Por: Jorge Lapeña. EX SECRETARIO DE ENERGIA

POLÍTICA ENERGÉTICA

12

SECRETARIA GREMIAL

COOPERATIVA BALCARCE

LA JUSTICIA DICTÓ UNA RESOLUCIÓN A FAVOR DE UN TRABAJADOR QUE HABÍA SIDO DESPEDIDO POR LA COOPERATIVA

La Cooperativa deberá reincorporar provisoriamente al trabajador, y se abre una nueva instancia judicial. Podría haber sanciones a la Cooperativa si no se acata el dictamen.

El Tribunal de Trabajo Nº 2, del Departamento Judicial de Mar del Plata, resolvió hacer lugar a la medida cautelar presentada por el trabajador Leandro Belén, en los autos “Belén c / Cooperativa de Electricidad de Balcarce Ltda., “según el Expediente Nº 53.961.Según el gremio, “el mencionado trabajador había sido despedido el 22 de enero de este año de la Cooperativa por el solo hecho de haberse afiliado al Sindicato de Luz y Fuerza Gral. Pueyrredon (adherido a la FATLYF )”.De esta manera , la resolución cita que a) “ la Cooperativa deberá reincorporar provisoriamente al trabajador, en el plazo de dos (2) días hábiles de tomar conocimiento de la presente y hasta que recaiga sentencia definitiva, bajo apercibimiento de aplicar una multa (art.666 bis del Código Civil) a razón de pesos cien ($100) por cada día corrido de demora en efectivizar la medida ; b) abone al trabajador dentro de los dos (2) días hábiles de notificada la presente y a cuenta de mayor cantidad la suma de pesos un mil ( $ 1.000 ) mensuales por cada período impago y c) simultáneamente, dentro de los diez (10) días hábiles del anoticiamiento de este resolutorio, liquide detalladamente tales mensualidades”. “Consecuentemente, nuestro proceder silencioso y por sobre todo, en respeto a las instituciones balcarceñas, han tenido como único resultado la justicia necesaria para que los trabajadores continúen confiando en las estrategias de este modelo sindical”, dice el comunicado dio a conocer el gremio.

La Comisión Directiva del Gremioinforma a los compañeros deBALCARCE sobre la resolución del Tribunal de Trabajo Nº 2, sobre la reincorporación provisoría delcompañero Leandro BELÉN.

5

SECRETARIA de PREVISIÓN

CONVENIO PREVISIONAL

* De acuerdo al Convenio Previsional, firmado oportunamente con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se ha dispuesto un aumento del 9,22% para Marzo 2010 y de 9,23% para Septiembre 2010 , para los jubilados y pensionados afiliados que perciben el Convenio Previsional de FATLYF.

* Informamos a los compañeros que tienen el Convenio Previsional, que con los mensuales de ENERO y FEBRERO de 2010 el ANSES - por error en el sistema informático - pagó sumas de más a algunos cros. que perciben Convenio de Luz y Fuerza jubilados por la ley 24.241.

Con el mes de MARZO 2010 fue normalizado y actualmente están cobrando todos los aumentos del Convenio correctamente.

Asimismo con el mensual de ABRIL 2010 esas sumas que fueron percibidas de más, se les descontará el 5% hasta la devolución de los percibido.

CAJA FONDO ADICIONAL ESPECIAL

* Informamos que a partir del pago del mes de febrero 2010 del beneficio de la Caja Fondo Adicional Especial el Secretariado a resuelto una modificación del Art. 10 de la Reglamentación, referente a los importes mínimos establecidos en el Sistema, llevando los mismos de $ 1450,00 a $ 2300,00 para Jubilados y de $1300,00 a $ 2100,00 para las Pensionas (que comprenden la sumatoria de los haberes Previsionales más los Haberes Adicionales del Fondo).

Bonificación de Luz y Gas

* Recordamos a los compañeros Jubilados y/o Pensionadas que perciben la bonificación de Luz y Gasque deberán presentar el Certificado de Supervivencia en los meses de MARZO y SEPTIEMBRE de acuerdo a la siguiente modalidad:

# MARZO: hasta el 15 del mes establecido para el año 2009 y posteriores# SEPTIEMBRE: hasta el 15 del mes establecido

“Cabe aclarar que aquellos beneficiarios que no presenten el Certificado en la fecha establecida, dejarán de percibir la bonificación por seis (6) meses, hasta la próxima fecha de entrega; donde una vez presentado el mismo se les pagará el retroactivo de los meses no liquidados”.

TURISMO SOCIAL

* Se informa a todos los compañeros Jubilados y Pensionadas que a partir del día 07/06/2010 está abierta la inscripción para la reserva de lugares para el viaje grupal que todos los años hacemos a las TERMAS de RÍO HONDO. La estadía es de diez (10) días y el valor es de noventa (90) pesos por día y por persona.

Como siempre el servicio consta de: Alojamiento; Desayuno; Almuerzo y Cena. Rogamos no esperar a último momento ya que la plazas son limitadas. Cualquier duda comunicarse con la Secretaría de Turismo.

6

POLÍTICA ENERGÉTICA

Energía: no se puede barrer más debajo de la alfombraDemasiados problemas y desafíos se han ido acumulando en el área como para que los que se postulen a gobernar tras el 2011 no estén ya diseñando políticas reparatorias.

En materia energética hay muchos déficit que se han acumulado en estos años. En lo económico: los consumidores nos hemos acostumbrado en estos 10 años a no pagar por la energía lo que cuesta producirla. El problema derivado es simple: no hay inversión privada ni crédito para nuevos proyectos. A causa de ello, y para evitar males mayores, se ha convertido a nuestro sector energético en demandante gigantesco de fondos públicos. Cada vez producimos menos hidrocarburos y cada vez importamos más. El país ha perdido el autoabastecimiento global. Más importante aún es que hay un déficit en el campo de la política donde persiste un discurso oficial autista y peleador que dificulta encontrar puntos de consenso. Los mayores desafíos estructurales que enfrenta nuestro sector energético en la próxima década son los siguientes:

1) Los consumidores deben pagar lo justo por la energía; 2) las empresas deben invertir y producir en forma creciente para satisfacer una demanda siempre creciente;3) el Gobierno debe garantizar ese proceso con políticas energéticas adecuadas; con leyes energéticas modernas y con planes de largo plazo factibles. La lista podría terminar allí, pero se nos exige algo más. El mundo espera de nosotros que participemos en forma global y solidaria en la lucha para contener el calentamiento global. Esto nos lleva a postular que es necesario cambiar en la década que comienza nuestra matriz energética, de a poco pero a paso firme y seguro.Digámoslo en forma directa: cambiar la matriz requiere mayores inversiones que dejar la matriz como está. Planteado así se trata de un desafío mayúsculo y más vale entonces que quienes se anoten para gobernar la Argentina a partir de 2011 tengan resuelto este tema para el caso de que la ciudadanía los elija. No habría nada peor que comenzar a pensar el problema recién después de ganar. Dentro del enfoque precedente damos algunas ideas programáticas. El listado siguiente da una idea de cómo abordar la cuestión y al mismo tiempo invita a completar la lista; su tratamiento temprano podría generar acuerdos entre varias fuerzas políticas y sociales.

Desafío N° 1: Elaborar y poner en ejecución un Plan Energético Nacional de largo plazo 2012-2025. El mismo será responsabilidad de Estado nacional; pero debe ser elaborado en forma participativa y transparente; debe ser técnica y financieramente viable y ambientalmente aceptable por los ciudadanos. Será imprescindible además consensuar con las provincias y debe preverse la aprobación y control parlamentario. Desafío N° 2: Recuperar la producción nacional de hidrocarburos en persistente decadencia. Hay que aumentar radicalmente la exploración; prioritariamente en la Plataforma Continental en nuestra zona económica exclusiva incluido el talud oceánico (aprox. 1 millón de km2). Asimismo en las áreas continentales en cuencas no tradicionales de alto riesgo (otro millón de km2). Argentina debe tener como objetivo prioritario descubrir y poner en producción una nueva provincia petrolera en la próxima década. Se debe sancionar una Nueva Ley de Hidrocarburos y crear nuevas instituciones estatales para el ejercicio de los roles de poder de policía; administración de los contratos de concesión; inspección de concesiones y el manejo del régimen de sanciones. Desafío N° 3: La industria refinadora argentina debe operar en niveles de eficiencia productiva con precios que reflejen la paridad de importación y/o de exportación de los productos. Es imprescindible vigilar la competencia y redefinir a la baja las alícuotas de los impuestos sobre los combustibles.

11

Cumplida con la formalidad institucional de En otro orden de cosas también se está normalizar la Comisión de Jubilados, la Secretaría preparando la fiesta para el Día del Niño.de Organización está abocada a la normalización La Secretaría esta evaluando distintas alternativas, del Cuerpo General de Delegados. para poder agasajar a nuestros pequeñines.

En años anteriores no pudimos cumplir con Durante el pasado semestre se visitaron las este objetivo, ya que la legislación laboral no nos distintas delegaciones, en compañía siempre de al-acompañaba. Si bien hoy la misma no ha cambiado gún compañero de la Comisión Directiva, pudiendo demasiado, si podemos decir que la justicia puso un así los afiliados conocer todas las temáticas que poco de equidad en la cuestión de las comprenden a cada secretaría y en que situación se representatividades de los delegados de las encuentran las gestiones llevadas adelante.asociaciones con simple inscripción gremial; Así mismo la Secretaría de Organización, haciendo más justa la representatividad de los responsable del Centro de Capacitación Profe-compañeros afiliados ante las autoridades de la sional, viene siguiendo de cerca la evolución de los distintas empresas del sector. diferentes cursos y la matrícula de cada uno, . La secretaría está instrumentando la mejor resaltando la buena cantidad de compañeros que manera de cumplir con este objetivo y que todos los están cursando la materia de electricidad, en nuestra afiliados, ya sean de Mar del Plata o de las distintas Delegación de la ciudad de Balcarce.Delegaciones cuenten con sus delegados.

Como se ha venido anunciando en cada una de las Asambleas pasadas, la Secretaría de Hacienda está trabajando incansablemente, en dos temas prioritarios. El primero es la compra de la Farmacia.

Como última novedad podemos decir que el Juez que está interviniendo en la causa, ha resuelto autorizar a este Sindicato el depósito del dinero correspondiente para la compra del Fondo de Comercio. Esto dejaría despejado el camino para comenzar con el trámite correspondiente ante el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires para que en un tiempo prudencial podamos tener el “DISPONE”; que sería algo así como el título de propiedad de la Farmacia y disponer de ella de acuerdo a nuestra mejor conveniencia.

Respecto al tema de la Sede propia, nuestra relación contractual con la Constructora que tenía a su cargo el proyecto del edificio donde además funcionaria el Gremial, ha sido dado de baja de común acuerdo.

Sí nos une la búsqueda de una posible alternativa como podría ser el canje de nuestro terreno, por una edificación que satisfaga todas nuestras necesidades.

Es por ello que aún no se ha avanzado concretamente en este tema, pero no tengamos ninguna duda que en un plazo de tiempo, encontraremos la solución adecuada y haremos realidad el sueño de la “CASA “ propia.

DELEGACION BALCARCE(Curso de Electricidad)

Cra. TARULLI Marisa(D. Mechongue)

Cras. CENTRO DE FORMACIÓNPROFESIONAL G. CATAN

10

NOTICIAS

NOTICIAS

COMISIÓN de JUBILADOS:

Con motivo de la renovación de sus autoridades, la Comisión Directiva del Gremio convocó a Asamblea de Jubilados para elegir a sus autoridades para el día miércoles 07/07/10 próximo pasado.Debido a las inclemencias del tiempo, la concurrencia no fue todo lo masivo que se esperaba, una importante cantidad se presentó a cumplir con su derecho a elegir y por una cantidad de 38 votos fue consagrada la lista que encabeza el compañero Alberto Dario TORRES.Cumplidos los requisitos, nos entrevistamos con el compañero y esto nos decía:

Hemos concluido con una premisa importante de nuestro estatuto, como es la renovación de la Comisión de Jubilados y ahora es el momento de ponernos a trabajar todos juntos.

Nuestro objetivo seguirá siendo el trabajo para darle a los compañeros jubilados y/o pensionadas el lugar donde plantear sus inquietudes y ser los que eleven los mismos a la Comisión Directiva para su solución.

En materia social entendemos que debemos integrar a todos los compañeros a participar de los turismos grupales, ya sea con viajes de corto alcance y también planificar los de larga distancia.

Es nuestra intención estrechar lazos con todos los jubilados de las Delegaciones, confraternizando con ellos en reuniones donde nos conozcamos y conversemos de nuestros problemas en común y también poder compartir con ellos en su lugar de residencia con alguna comida.

Creemos además que todos los compañeros tienen derecho a participar en las competencias deportivas nacionales. Es por ello que buscaremos la mejor manera de realizar campeonatos internos para allí dirimir quien o quienes mejor nos representarán.

Para finalizar quiero repetir que aquí no ganó nadie en particular, solo ganó la familia de Luz y Fuerza y que todos con Solidaridad, Organización y Unidad podremos alcanzar los objetivos enumerados.

LOS ESPERAMOS A TODOS.

7

La ilusión iba tomando forma y el 16 de junio del 2006 abrió sus puertas por vez primera el local donde comenzarían a demostrar que si hay voluntad y amor se pueden superar todos los obstáculos que se nos presentan.

Día a día iban forjando un futuro mejor, pasaron los años, a veces fueron beneficiados por ayudas subsidiadas por el Estado que sirvieron para mejorar su equipamiento, pero siempre fueron

Cuando salíamos del Gremio casi ni pensaba mejorando gracias a su propio esfuerzo y el de sus en la nota, solo sabíamos que trabajaban en una familias.fábrica de cosas dulces y que con ello pagaban los Su participación en diferentes eventos fueron gastos de la fábrica y se mantenían. demostrando sus avances en la elaboración de sus

Circundado por un hermoso paisaje serrano, productos, la “Fiesta del Postre”, el “Día rodeado del inmenso amor de su entorno familiar, seis Internacional de la Discapacidad” fueron testigos de hermosos seres humanos pelean su espacio en el esta afirmación.mundo. El pasado 2007 y por razones ajenas a ellos

Dicen que tienen capacidades diferentes, es debieron dejar el local de la calle 19 y gracias a la muy cierto, son capaces de hacerse cargo de llevar buena voluntad de otras personas comenzaron a adelante esta empresa, solo con la mirada atenta de alquilar en el nuevo local de la calle 24 entre 17 y 19.dos mujeres fenomenales. Allí fue donde los conocimos, también allí los

Ellos son: SILVINA, LULY, SANDRA, vimos trabajar, allí vimos el inmenso amor de Rosa PAULO, RAMON y hace poco tiempo también se cuando los cuida y seguramente de Nelly cuando está sumo LEANDRO. con ellos.

Llegamos al local junto con ROSA; cerca de la En el curso de la visita nos comentaron que en cuatro de la tarde. Poco tiempo después llegaron ellos, varias ocasiones el Chef Internacional Martín algunos a pie otros en auto. Este día por cuestiones Larroquet cocino con ellos, nos comprometimos a personales no concurrió Silvina. volver y verlos trabajar juntos.

A medida que iban llegando se fueron También nos pusimos de acuerdo para seguir cambiando, cada uno se puso su delantal y también con este tema y en próximas ocasiones conversar cada uno comenzó con su tarea. Luly comenzó con los individualmente con cada uno de ellos para saber más panqueques, Sandra rellenó los alfajores, Paulo y de sus cosas y que les parece trabajar en este Leandro tomaron la maza para hacer las pizzetas y emprendimiento. Ramón se encargaba de controlar que cada uno Salimos para hacer la nota, sin siquiera pensar tuviera sus elementos, cuando faltó algún ingrediente cómo nos impactaría hacerla, volvimos y no nos salió presuroso a comprarlo. También atendió y se alcanzó el viaje de vuelta para recapacitar sobre todo encargó de hacer las ventas a los clientes que pasaron lo que habíamos visto, lo que habíamos aprendido y por el local a comprar alguna de sus exquisitas todo lo que se puede hacer desde cualquier lugar delicatessen. donde la vida nos ponga.

Todo comenzó cuando cursaban en la Escuela Es intención de los padres de estos de Educación Especial 502. Allí comenzaron a trabajadores poder compartir con otros su experiencia desarrollar sus habilidades por las artes culinarias y ayudar a hacer comprender que las personas con haciendo panqueques, canelones, sorrentinos, tartas capacidades diferentes tienen mucho para dar, sobre dulces y saladas, alfajores, etc. todo mucho amor.

Finalizada su educación, algunos padres Contando con su autorización publicaremos buscaron la forma de que los chicos aprovecharan lo un número telefónico donde se podrán contactar con aprendido y la mejor manera que encontraron fue ellos y saborear de su hermosa y fructífera poner el emprendimiento a su nombre en el nuevo experiencia comercial.local que consiguieron bajo la forma de comodato en Seguiremos en contacto con estas MANOS la calle 19 entre 20 y 22. TRABAJANDO.

8

BALCARCE

Preparandonos para trabajar Rosa una de nuestros angeles guardianes

Sandra y sus alfajores Luly preparando panqueques Paulo, Leandro amasando

Ramón y la harina para trabajar Frente del local calle 24 Mira que dúo

Al dúo se sumó Lea Cinco genios, falta Silvina Un enorme acto de amor

9

2010Año VI - Nº 16

Tercer períodomejor y mayor calidad institucional

Los compañeros ratificarony consolidaron el modelo sindical

EL TRANSFORMADOR

www.luzyfuerzagp.org.ar

Juan B. Justo 3755 - TE: (54) 0223 - 410 2805/06

e-mail: info@luzyfuerzagp.org.ar