LA CONEXIÓN QUE HARÁ LATIR NUESTRA CIUDAD.

Un mes después de su firma, el Gran Pacto por la Innovación comienza a dar sus primeros frutos. El sector TI es un actor fundamental para articular los esfuerzos públicos y privados en materia de innovación. Formación y mano de obra calificada son las claves para lograr el cumplimiento de las metas del Pacto.

Publicación de la Red de Empresarios del Software de Colombia Intersoftware

Edición No. 1 Octubre - Noviembre de 2014

ENRED

Revista En Red

Publicación de la Red de Empresarios del Software de Colombia Intersoftware.

Presidente Junta Directiva Corporación Intersoftware Elkin Darío Medina

Directora ejecutiva Corporación IntersoftwareLina María Taborda Giraldo

Director de Proyectos Corporación IntersoftwareRenzo García Carvajal

Coordinación periodística, producción de contenidos, diseño y diagramaciónGrupo de Prensa S.A.S.

Las opiniones expresadas en las columnas y artículos son responsabilidad de cada autor. La reproducción total o parcial del contenido de la revista En Red es posible únicamente con fines no lucrativos y bajo autorización expresa de la Corporación Intersoftware.

Corporación Intersoftware Carrera 46 No. 56 – 11. Edificio Tecnoparque Piso 11. Teléfono 5114989.Medellín - Colombia.

Red de Empresarios del SoftwareColombia

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ENREDEDITORIAL

Para la Corporación Intersoftware es un gusto presentar el primer ejemplar de la revista En Red, nuestra publicación institucional que cada mes le contará a nuestros corporados y aliados estratégicos los principales hitos de la labor sectorial que adelantamos.

Orgullosamente representamos 31 empresas del sector TI, las cuales facturan más de USD120 millones de dólares promedio anual y generan alrededor de 3200 empleos directos y de calidad. Somos la principal Red Empresarial de Software y TI del país, con capacidad y experiencia para atender todas las necesidades TI de una compañía.

Este año la Corporación Intersoftware celebra sus 10 años de operación, periodo en el cual ha fomentado el desarrollo de las empresas de Software y TI de Antioquia, ha apoyado el desarrollo de un ecosistema dinámico de negocios en la región, el cual es reconocido a nivel global; ha incentivado la investigación y la innovación como factores claves de competitividad, ha impulsado políticas de estado para el fortalecimiento de la industria TI y ha logrado fomentar talento humano altamente calificado para mejorar la productividad de las empresas del sector. Todo esto ha sido un aporte significativo que la Industria TI realiza a través de Intersoftware, para hacer de Medellin una ciudad más prospera y con oportunidades.

Esta experiencia ha permitido que Intersoftware pueda ejercer un liderazgo proactivo, técnico y coherente de la promoción de la competitividad regional para desarrollar un tejido empresarial competitivo, innovador y sostenible en la región. Actualmente trabajamos de manera conjunta con los principales actores de apoyo, promoción y fomento del sector Software y TI, como lo son: Ministerio de las TIC, Programa de Transformación Productiva, Fedesoft, Alcaldía de Medellín, Alianza Futuro Digital Medellín, Cluster TIC de Medellín, Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia y Ruta N, entre otros.

Estamos en el corazón de la productividad de todas las industrias, por esto trabajamos para que nuestras empresas sean referentes de internacionalización, de innovación y de calidad. Buscamos diferenciarnos por tener los estándares más altos de desempeño y conducta empresarial, y actuamos con el entendimiento que somos interdependientes de otros, responsables por lo demás y por el desarrollo de nuestra región.

Agradecemos el tiempo que dedica a conocer un poco más de nuestra Red Empresarial, todos los que hacemos parte de ella aportamos decidida y deliberadamente a un país mejor.

Lina María Taborda GiraldoDirectora Ejecutiva

Corporación Intersoftware

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ENRED OPINIÓN

Hace dos años con la formalización de la existencia del Viceministerio

de Tecnologías y Sistemas de la Información dentro de MINTIC, con el decreto de reestructuración 2618 de 2012, se creó un campo fértil para reconocer, integrar, consolidar y proyectar el quehacer de la industria de TI y potenciar la gestión pública mediante el aprovechamiento de estos recursos tecnológicos.Tener un lugar dentro del organigrama institucional, disponer de recursos humanos y económicos, definir funciones y objetivos, formular planes estratégicos y convocar a los aliados para empezar a construir juntos era hacer realidad un sueño compartido por un colectivo de personas inquietas, aventureras y creativas que desde hace aproximadamente dos décadas, están convencidas de las posibilidades que ofrecen las tecnologías de la información al servicio de la mejora en la calidad de los procesos y actividades de las personas y de las organizaciones.En el conjunto de prioridades que el Viceministerio de TI definió para fortalecer a la industria de TI y mejorar la gestión de las entidades de gobierno se identificó un aspecto considerado la semilla esencial para afianzar la siembra que se ha previsto genere

cosechas en el corto, mediano y largo plazo. Dicha semilla es el desarrollo y el fortalecimiento del talento que se requiere para continuar descubriendo y aprovechando las ventajas de las tecnologías de la información en beneficio del desarrollo social y económico del país. Dado el contexto en donde está inmerso el escenario que le corresponde cultivar al Viceministerio de TI, caracterizado por el auge de la internacionalización, las expectativas frente a la producción de conocimiento y la generación de iniciativas innovadoras, el énfasis debe estar en abonar el terreno y hacer plantaciones bien arraigadas para alcanzar el crecimiento y la sostenibilidad que permita satisfacciones a la demanda local, nacional e internacional.Con este propósito, durante los últimos años el Ministerio TIC ha liderado el desarrollo de acciones concretas de formación y actualización en el área de TI, dirigidas a estudiantes y profesionales en todo el país. En este proceso se han germinado las condiciones para avanzar en el diálogo con todos los actores comprometidos en el gobierno, la industria de TI y la academia; se han recopilado aprendizajes y se han identificado temas y lecciones para proteger la siembra con las condiciones que exige un cultivo dispuesto a la exportación.

Tras la cosecha del talento de TI

Alrededor de este cuidado por el talento-semilla se ha develado la urgente necesidad de exponer la situación que debemos atender en términos de: cantidad, calidad y pertinencia. Hay evidente disminución de profesionales de TI participando en la industria y en el gobierno; quienes están presentes necesitan actualizarse y enriquecer sus habilidades con estándares internacionales para responder a las tendencias del desarrollo con TI. Las estadísticas reportan que en 2012 se reflejó un decrecimiento del 4.8% en el número de ingenieros TI graduados. Los programas de TI no responden a estándares internacionales, las universidades que ofrecen programas de TI no se destacan en rankings internacionales. Los empresarios manifiestan que hay debilidad en el desarrollo de habilidades específicas y transversales en TI.La gestión realizada en los últimos años es significativa entre otras razones, porque ha posicionado el tema y ha permitido definir que aunque la problemática es compartida con otros países, Colombia se propone ser referente internacional en la promoción y fortalecimiento del talento para expandir las oportunidades de creación e impacto que son posibles con las TI.Sin embargo, debemos continuar, el talento-semilla debe tener la savia para integrar las TI y lograr transformaciones

María Isabel Mejía JaramilloViceministra de Tecnologías y Sistemas de la Información – CIO Nacional

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que se evidencien en un gobierno más eficiente y transparente, en la solución de problemas de la vida real, disminución de la pobreza, generación de empleo, creación de nuevas empresas, fomento y desarrollo de investigación y cultura de la innovación.Con la identificación de las condiciones actuales de la situación de talento de TI, la definición de retos y la disposición de los actores clave, están listos los insumos requeridos para nutrir el abono y hacer el arado correspondiente en el campo fértil en donde confiamos que crezca la semilla.Es preciso entonces acompañar cada detalle del cultivo, acordar los roles de cada actor y monitorear que se cumplan los compromisos para que juntos podamos recoger la cosecha que brindará la siembra que se ha iniciado con 5703 beneficiarios del fondo talento digital, 2356 profesionales TI beneficiados de la estrategia de capacitación y certificación en herramientas de desarrollo de software, 565 beneficiarios en formación y certificación en prácticas de calidad de software TSP/PSP, 3164 personas inscritas en la convocatoria de competencias transversales, 54.000 funcionarios públicos sensibilizados en prácticas de gobierno en línea, 8.300 servidores públicos capacitados en gobierno en línea, 362 servidores públicos participantes en cursos, certificaciones y diplomados en gestión de TI y en seguridad de la información y el diseño del modelo de formación del Government Chief Information Officer – GCIO.En el plan Vive Digital previsto para el período 2014 – 2018, el Ministerio TIC se propone implementar una estrategia contando con la alianza de la academia y la industria para concentrarse en 6 líneas de acción:

Incentivar la demanda

• Motivar a los colombianos para que decidan estudiar carreras TI y luego puedan participar en las diferentes industrias y en el gobierno. Se desarrollará una estrategia de marketing dirigida a estudiantes, familias, docentes y orientadores escolares.• Desarrollo del talento TI mediante el aprovechamiento de 332 puntos vive digital plus.

OPINIÓN

Los estudiantes de los grados 10 y 11 desarrollarán habilidades para programar e introducirse en el mundo de TI.• Campaña para el posicionamiento del rol del GCIO

Fomento talento digital

• Créditos condonables para estudiar carreras TI• Créditos condonables para cursar programas de desarrollo de habilidades transversales para la industria de TI y gobierno

Potenciar la calidad del talento TI

• Incentivar la adopción de estándares internacionales de los programas universitarios de TI Talento TI pertinente

• Finishing schools en industria TI y gobierno• Conversión de ingenieros con participación de la industria• “Es tiempo de volver” en alianza con Colciencias (200 profesionales TI con título de maestría que viven fuera del país tienen oportunidad de regresar a participar en la industria de TI en el gobierno)• Market place (Chamba pa’TI) con el fin de generar integración entre la academia y la industria

Red de excelencia de e-gov

• Formación y certificación de competencias para líderes de TI en el gobierno• Red de universidades articulando la oferta académica• Talleres y laboratorios de práctica• Asesoría estratégica, mentoring y buenas prácticas• Cultura y ejercicios de innovación

Plan Nacional del Fortalecimiento del talento de TI

• Definición de una hoja de ruta para que todos los procesos de formación en TI sean pertinentes a las necesidades y proyecciones del sector TI

Cada línea es un surco que exige conceptualización, análisis, profundización, decisión y financiación en donde es indispensable la participación de todos ustedes considerados sembradores expertos deseosos de recoger los frutos de la cosecha para consolidar el anhelado fortalecimiento..

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Con nueve años en el mercado, Ceiba Software se viene consolidado

como una de las empresas líderes a nivel nacional en el la prestación de servicios de ingeniería de software, en cuatro líneas de servicio bajo marcos de trabajo ágiles:- Portales y Colaboración: intranets corporativas y trabajo colaborativo bajo Sharepoint.- Arquitectura y Aplicaciones: aplicaciones en .NET, JAVA, PHP y Power Builder. Soluciones SOA sobre Drools e IBM, integración, mantenimiento y migración de aplicaciones LEGACY.- Soluciones Móviles, Desarrollo sobre IOS, Android, Windows Phone y Phone gap.- Inteligencia de Negocios.Ceiba cuenta con arquitectos certificados con Software Architecture Design of Carnegie Mellon University. Es pionera en Medellín en el desarrollo bajo metodologías agiles como SCRUM y en el desarrollo de aplicaciones para Windows 8 - Plataforma Metro, con cuatro aplicaciones certificadas ante Microsoft desde antes de haber sido lanzado este sistema operativo.Conserve la calma, ubicando el teléfonoLa compañía tiene entre sus productos líderes el desarrollo de aplicaciones mobile y su mejor carta de presentación es la aplicación Cuadrantes, que desarrollaron para la Policía Nacional de Colombia, y permite llamar al policía más cercano a la ubicación del usuario con un sólo toque.

EMPRESA INVITADA

Convertirse en partner de algunas de las empresas más destacadas a nivel mundial, integrar una selecta lista de las compañías con mejor clima laboral y haber desarrollado una de las aplicaciones más descargadas del país, hacen parte de su carta de presentación.

Cuadrantes tiene más de cien mil descargas y hace parte del Plan de Seguridad Ciudadana de la Policía. Con esta aplicación se georreferencia el sitio donde está el ciudadano, quien en caso de riesgo puede establecer comunicación directa con la patrulla asignada según su ubicación geográfica.

Un clima primaveralPor segundo año consecutivo, Ceiba Software fue reconocida por el Centro de investigación en comportamiento organizacional CINCEL por la calidad de su clima organizacional.Este estudio se realizó entre 116 empresas que cuentan con más de 100 empleados, y Ceiba obtuvo el segundo mejor resultado en las variables: trato interpersonal y calidad de vida de relación, que determinan de manera directa la calidad del clima organizacional. La empresa provee más de 210 empleos directos.Para Ceiba Software el resultado obtenido es muy valioso, pues consideran que se están comparando

con organizaciones que invierten fuertemente en la construcción de clima, un resultado consistente con los buenos niveles de satisfacción y bajo nivel de rotación de sus colaboradores. Echando raíces para enfrentar el futuroLas últimas semanas ha sido de buenas noticias para Ceiba Software. En agosto recibieron la valoración CMMI (Capability Maturity Model Integration) Nivel 3, y en ese mismo mes fueron certificados como Gold partner de Microsoft, lo que les permite fortalecer su capacidad en la competencia “Desarrollo de Aplicaciones” sobre plataformas Microsoft.

A mediano plazo la empresa busca continuar su proceso para alcanzar el CMMI Nivel 5 y asimismo certificarse en la norma ISO9001, norma internacional que se aplica a los sistemas de gestión de calidad (SGC) que le permita administrar y mejorar la calidad de sus productos y servicios, reconocida por más de 640 mil empresas en todo el mundo.

Partners y CertificacionesCMMI (Capability Maturity Model Integration) Nivel IIIPartner de Oracle desde 2006.Gold Partner de Microsoft: Competencia de Desarrollo Web y Silver para la competencia de desarrollo de SoftwareIBM Partner Member: Punto de entrada para que los Business Partners participen en PartnerWorld, desde 2008Google Resellers

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ENREDNOTICIAS

Medellín, anfitriona de Ágiles 2014

El sector TI también le apuesta a la educación en Antioquia

Entre el 23 y el 25 de octubre Medellín será sede de las Jornadas Latinoamericanas de Metodologías Ágiles, espacios de intercambio de conocimiento para la generación de productos y servicios de alta calidad, basados en el trabajo de equipos multidisciplinarios más productivos, innovadores y motivados.

Ágiles 2014 será el lugar para conocer sobre las últimas tendencias, experiencias en la industria, enterarse sobre la aplicabilidad de modelos. Se realizan una vez al año en un país distinto; este año Colombia fue el país elegido y por primera vez tenemos la oportunidad de participa de manera directa en la organización de este evento.

La Corporación Intersoftware, como parte integrante de la Comunidad Ágiles Medellín y Agiles Colombia, contribuye con la creación de cultura ágil y el fortalecimiento del legado de la comunidad en el país. Orgullosamente somos los anfitriones de este encuentro, el evento Ágil más grande de Latinoamérica.

Durante tres días, más de diez mil asistentes, todos relacionados con el sector educativo de Colombia, se reunieron en Medellín, en la primera Cumbre Nacional de Educación. En el encuentro se expusieron experiencias exitosas de formación, entre ellas la Alianza Futuro Digital Medellín, una alianza público - privada que genera y potencializa la formación del talento de docentes y estudiantes desde el nivel medio al nivel universitario en el sector TI. La Alianza está integrada por Créame Incubadora de Empresas, la Corporación Intersoftware, la Universidad Eafit, el Sena, el Politécnico Jaime Isaza Cadavid y la Secretaría de Educación del Municipio de Medellín. La Corporación Intersoftware, como integrante de la Alianza Futuro Digital Medellín, participó en la Cumbre apoyando las exhibiciones de los desarrollos de aplicaciones creados por los beneficiarios del programa Con Vive Digital Medellin, el Talento está en TI.

Oportunidades de negocio para el sector TI en Andicom2014Intersoftware participó de manera activa en Andicom 2014, el evento TIC más grande en Colombia, en el que se conectan la oferta y la demanda del sector, esta vez bajo la temática Modelos creativos para hacer negocios, mediante networking cara a cara, con actividades comerciales y académicas. BD Guidance, Choucair Testing, Seti Seonti y S-Square fueron las empresas pertenecientes a la Corporación Intersoftware que participaron en la oferta académica y comercial de

Andicom. Como valor agregado tuvieron además cinco reuniones exclusivas con compradores especializados, cinco accesos a speed meetings de demanda con grandes compradores TIC, y dos reuniones con enfoque de encadenamiento productivos con empresas del sector TI. En total, 16 empresas del sector gobierno, petróleo y combustibles, energía y alimentos, proyectaron negocios luego de estos encuentros.

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Medellín le apuesta a ser la capital de la ciencia, la tecnología e innovación

El objetivo es claro y la meta es ambiciosa: que en siete años la ciudad se posicione como modelo en Latinoamérica en materia

de ciencia, tecnología e innovación.La hoja de ruta hacia está trazada y el compromiso para cumplirla quedó plasmado con la firma del Gran Pacto por la Innovación que suscribieron 450 entidades del Estado, la academia, el sector privado y los medios de comunicación.El Pacto es uno de los componentes del Plan de Ciencia, Tecnología e Innovación 2012 – 2021, que fue creado para fomentar, promover y coordinar las políticas de apoyo a la investigación y desarrollo científico, tecnológico en la ciudad. El Plan tiene recursos asegurados gracias al Acuerdo que aprobó el Concejo de Medellín en 2012, en el que se autoriza al Municipio de Medellín a que destine el 7 por ciento de los excedentes ordinarios que Empresas Públicas de Medellín le transfiere cada año, unos 37.000 millones de pesos que son administrados la corporación Ruta N.

Actualmente la inversión regional en innovación alcanza el 0,7% del Producto Interno Bruto, es decir unos 700.000 millones de pesos. De esos recursos el 70% son dineros públicos y el 30% restante provienen de la empresa privada, pero con el Pacto se espera que la cifra sea a la inversa, o sea que los privados aporten el 70% y el Estado el 30 restante.El esfuerzo multisectorial que se deriva de la firma del Pacto es que en 2015 se llegue a dos mil empresas adheridas, y que la inversión sea del 1% del PIB y en 2018 el 2%, lo que pondría a Medellín al nivel de las ciudades que más invierten en CTi.Otro de los proyectos que se desarrollan a mediano plazo y que hace parte de la estrategia integral de innovación es la construcción del Distrito MedellínInnovation, un espacio de un millón de metros cuadrados, ubicado en el sector de Carabobo Norte, cerca de Ruta N, cuya meta es generar 28 mil empleos en 2023.El Gran Pacto por la Innovación compromete a sus signatarios a trabajar para que, de manera individual desde sus entidades aumenten el aporte que hacen en CTi, no solo con recursos económicos sino también con formación especializada a sus empleados e investigación y desarrollo de nuevos productos y servicios.

Las metas

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OPINIONES

“Estamos afianzando una ruta y empezamos a apostarle de manera decidida a esa nueva vocación de ciudad que ve en la Ciencia, la Tecnología y la Innovación sus pilares para jugar un papel preponderante en las nuevas dinámicas globales”.

Juan Camilo QuinteroDirector Ruta N

“Este Pacto por la Innovación beneficia a la sociedad en general porque estamos convencidos de que la innovación es necesaria para el desarrollo y desarrollo con equidad, uno de los elementos claves hoy para crecer y desarrollarse económicamente es la innovación lo que generará más empleo, más dinámica económica y atraerá más capital e inversión a la ciudad”.

Aníbal Gaviria CorreaAlcalde de Medellín

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“EL TALENTO ESTÁ EN TI MEDELLÍN”

Renzo García CarvajalDirector de proyectos Intersoftware

Con la intención de convertir el sector Software y TI de

Medellín y región en una industria de talla mundial, se vienen adelantando acciones deliberadas, enfocadas en: fortalecer la industria de TI para acceder a mercados internacionales, modernizar y fortalecer la educación, aumentando la calidad de nuestro talento; establecer sinergias entre la academia, el estado y la industria para de lograr articular esfuerzos conjuntos y unificar necesidades comunes. En este sentido, se entiende que para fortalecer el proceso de posicionamiento en el mercado local y la internacionalización de una oferta de servicios o productos, se parte de la necesidad de contar con una base de talento humano de talla internacional que pueda presentarse a nuevos mercados.Es así como nace el programa “Con Vive Digital Medellín, el talento está en TI”, con la iniciativa del Ministerio de las TIC, Colciencias y conformado bajo una alianza de los principales actores de la región en el fortalecimiento del talento humano de la industria TI: Alcaldía de Medellín, Corporación Ruta N, Instituto Tecnológico Metropolitano – ITM y la Corporación Intersoftware, esto nos permite potenciar el talento humano para el fomento de la industria de TI de Medellín, buscando de esta manera beneficiar a una comunidad de desarrolladores de software y creando la fuerza laboral que requiere este sector productivo, que se caracteriza por tener una demanda que sobrepasa

ampliamente la oferta de talento calificado.El programa buscar formar y certificar como mínimo a 600 personas en el diseño y desarrollo de aplicaciones web y móviles para las plataformas tecnológicas más importantes a nivel global: Android, iOS, Microsoft, Oracle y Adobe; beneficiando a estudiantes de los grados 10 y 11 que estén cursando los programas de media técnica, estudiantes de educación superior, docentes y profesionales vinculados a las empresas del sector Software y TI de la región.La formación y certificación se realiza en el ViveLab, operado por Ruta N, y el Vivero del Software de la Alianza Futuro Digital Medellín, espacios dotados con la mejor tecnología para el desarrollo de la Industria TI, logrando así la apropiación de infraestructura de ciudad. Las capacitaciones han sido ejecutadas por partners oficiales de cada una de las tecnologías, asegurando con esto que los procesos de formación cumplan con los estándares de aprendizaje utilizados en cualquier país, y de esta forma, al culminar el proceso y luego de presentar el examen, los estudiantes obtengan una certificación internacional otorgada por cada plataforma que los habilite como desarrolladores a nivel mundial.

INFORME

La alianza entre la Alcaldía de Medellín, la Corporación Ruta N, el Instituto Tecnológico Metropolitano – ITM y la Corporación Intersoftware. busca formar y certificar 600 personas en el diseño y desarrollo de aplicaciones web y móviles.

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La Red de Empresarios Intersoftware, reconoce la labor y el rol que cumplen sus empresas dentro de la cadena de

valor de la industria, abrirá una bolsa de empleo exclusiva para los beneficiarios que logren llevar a buen término el programa de formación y que al final obtengan su certificación internacional. La bolsa de empleo tendrá por lo menos 50 oportunidades laborales, buscando que de esta manera se acerquen la oferta de talento resultante del programa, con las necesidades y vacantes que demandan las empresas de TI.La primera convocatoria del programa estuvo abierta durante un mes, en el cual más de 2.200 personas se inscribieron a través del portal web www.eltalentoestaentimedellin.com las cuales iniciaron un proceso de evaluación de perfil, pruebas

INFORME

de conocimiento y un riguroso proceso de selección, que buscaba garantizar el buen desempeño y pertinencia en la formación de cada estudiante. La primera fase del programa logrará formar a 400 personas, quienes culminan su ciclo de formación con exámenes preparatorios antes de obtener la certificación internacional. La segunda fase del programa, busca formar y certificar las restantes 200 personas. Nuestro compromiso institucional va más allá de lo empresarial y comienza a trascender en las oportunidades de los ciudadanos para que se integren a empleos de calidad, duraderos y que generen bienestar, por medio de la formación especializada. ¡El talento está en TI Medellín!.

Más empleo para el sector TI en la ciudad

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Luis Albeiro Muñoz Trejos

EMPRESARIO INVITADO

Ingeniero Industrial de la Universidad de Antioquia, especialista en Gerencia de Sistemas y Tecnología UPB. Becario de AOTS Japón (The Association for Overseas Technical Scholarship) en EPCM - “The Executive Program on Corporate”, AOTS. Ha participado en diferentes juntas directivas de empresas, ha sido docente de catedra y emprendedor en otras 3 compañías de diferentes sectores productos. Entre sus logros destaca conseguir que S-SQUARE S.A llegue a 11 años de crecimiento constante y posicionamiento en la región, lograr la valoración CMMI para su compañía y la generación de empleo con mano de obra calificada.

Tiene 33 años. Le gustan el cine, el teatro, compartir un buen libro y los videojuegos. Es apasionado por la fotografía y se considera un buen “cuentero”, pues practica esta expresión cultural hace

varios años. Desde 2001, cuando aún era estudiante de pregrado, comenzó a trabajar con un grupo de amigos en la creación de una empresa que hacía parte de su proyecto de grado. Así nació S-SQUARE S.A, la compañía que gerencia desde su constitución en 2003.

Crecimiento y calidad en el sector TI de Medellín

Para Luis Albeiro, las compañías de tecnología han logrado traer a la región empleos de calidad, que además de ser bien remunerados mantiene una oferta constante y creciente de profesionales.

“Este punto me parece el más importante pues en medio de los grandes niveles de desempleo que tiene el país, encontrar un renglón de la economía con tanta oferta de empleo es, desde mi punto de vista, el principal aporte que hace el sector a la región” apunta.

Su historia es de emprendimiento y creación de empresa. Por eso a los emprendedores les aconseja una sola cosa: persistir.

“El mejor consejo que le puedo dar a un emprendedor, independientemente del sector que eligió es ser persistente. Los problemas son inevitables, inherentes al emprendimiento y a cualquier proyecto. Lo que marca la diferencia, lo que rompe los indicadores de empresas que cierran es la persistencia de los emprendedores en tener su empresa”.

“Cada vez más se pueden ver empresas que han optado por la calidad de lo que hacemos, que se invierte mucho más en hacer bien las cosas dejando atrás el modo artesanal de hacer software que teníamos, y logrando con esto un reconocimiento a nivel global de lo que hoy se está haciendo en Medellín”.

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ENREDPARA DESTACAR

Heinsohn es nuevo embajador de la marca .Co para el sector TI

La compañía ahora lleva el sello de Marca País TI, que busca dar un reconocimiento a las Empresas que gracias a su trabajo, vienen avanzando significativamente en posicionar la industria de TI como un renglón fundamental de la economía colombiana. Para Heinshon, llevar la Marca País TI es un reto que significa continuar en su misión de crecer como industria, aportando valor a sus clientes nacionales, extranjeros y colaboradores.

¡Feliz cumpleaños GT Consulting!

Con la presencia de representantes de su partner Grafp Technologies Inc Canadá, nuestra aliada GT Consulting SAS celebró sus primeros cinco años de operaciones.La compañía comenzó su trabajo en Colombia desde 2003 y se instaló formalmente en 2009.

Socio fundador de SEONTI es el primer SCAMPI Lead Apraisser colombiano

El ingeniero Yuri Ontibón, socio fundador de SEONTI, se certificó como SCAMPI Lead Appraiser, convirtiéndose en el primer SCAMPI Lead Apraisser colombiano.Ontibón tiene 25 años de experiencia en Tecnologías de Información, es una de las dos únicas personas de habla hispana en el mundo, certificadas como TSP Mentor Coach y es el primer SCAMPI Lead Appraiser Colombiano.

Ilimitada: un nuevo aniversario de cara a las NIIF

Ilimitada celebró 28 años en el mercado con la actuali-zación de sus aplicativos para la transición a Normas In-ternacionales de Información Financiera – NIIF–. De este modo la compañía tiene listas las versiones de sus pro-gramas, para que sus clientes inicien su implementación.Para complementar este proceso, la compañía consoli-da Cúbica, www.cubicalacomunidad.co, su comunidad on-line, en la que los miembros encuentran información sobre temas relacionados con contabilidad, actualidad tributaria, financiera y tecnológica, así como detalles sobre el uso de cada uno de sus programas para facili-tar la vida de sus usuarios.

Red de Empresarios del SoftwareColombia

Dinamizando el sector TI en el país