A L D Í A

Sé parte del cambio

BOLETÍN MENSUAL Nro. 29 AÑO 4LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS, JULIO DE 2010

MA ARS

responsabilidad social

seguridad

La cultura preventiva en la gestión de la empresa

Programa nutricional por buen camino

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3Pág.

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Aniversario Patrio

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EDITORIAL

Editorial

A L D Í A

Sé parte del cambio

MA ARS

MARSA continúa aporte a la cultura

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Contenidos

DIRECCIÓN GENERAL Roberto Lazo

EDICIÓNAugusto Eguiguren

Gabriela Pérez Costa

REDACCIÓN Roberto LazoHéctor Gómez

Patricia Eyzaguirre

COLABORADORESLuis Santa Cruz, Asociación MARSA,

Gianmarco Maza, Luis Villegas, Joe Alva, Luis Casas, Alberto Ccahuana, Rosario Urdanegui

MATERIAL PRODUCIDO POR:Gerencia de Gestión Humana - Área de Comunicaciones e Imagen Institucional

Email: comunicaciones@marsa-pe.com Campamento Minero San Andrés U.E.A. Retamas Parcoy - La Libertad.

Av. Trinidad Morán 821, Lince, Lima 14, Perú. T. (511) 411 7400, F (511) 440 8274.Av. La Marina Nro. 480, Trujillo, Perú, T (044) 242 462, F (044) 256 036

www.marsa-pe.com

Conoce tu boleta de pago

En una ceremonia sobria y sencilla, pronunciando unas palabras alusivas al 189 Aniversario Patrio, los colaboradores de MARSA conmemoramos el 28 de Julio la Independencia de nuestro país.

Todos somos conscientes del importante papel que desempeñamos en la delicada y muy valiosa función de respetar nuestra nación y trabajar día a día con responsabilidad para lograr con ello, no solo el desarrollo de nuestra empresa sino el de nuestro país.

En efecto, debemos ser conscientes de la labor que desempeñamos en cada una de nuestras tareas y funciones. No basta decir “te amo Perú”, sino que es fundamental ejercitar ese amor desde el lugar de nuestras responsabilidades.

El hijo de un campeón

Debemos reconocer, entonces, que nuestra responsabilidad es muy delicada, en vista que de nosotros depende el sustento de nuestra familia, el desarrollo de nuestra empresa y el crecimiento de nuestro país.

Este compromiso, por lo tanto, debe ayudar a construir de forma clara y palpable nuestra identidad institucional y nacional, para lograr el desarrollo que tanto anhelamos.

¡Felices Fiestas Patrias!

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bertad.

El primer volumen se tituló “Mirando el pasado: el univer-so precolombino de La Libertad”.El segundo libro se tituló “Trazos del pasado: el periodo colonial en La Libertad”. En este tercer volumen se muestra el rol protagónico de la re-gión en la conquista de “La Libertad” del Perú, durante los cruciales momentos en que se forjaron las actuales estructu-ras de nuestra forma de gobierno. Episodios de contiendas y triunfos.

“Este proyecto editorial surgió hace más de tres años por iniciativa de los Vice Presidentes Ejecutivos de MARSA, An-drés y Verónica Marsano. Con la edición de estos libros, rei-teramos una vez más nuestro compromiso para con la cul-tura de La Libertad. Nos sentimos orgullosos de ser parte de una región con una gran riqueza cultural”, señaló Augusto Eguiguren Praeli, nuestro Gerente de Gestión Humana.

responsabilidad social

Minera Aurífera Retamas S.A. a través de la Asociación MARSA, presentó el tercer volumen del libro titulado “El Amanecer de la República en La Libertad”, con el cual por tercer año consecutivo, se rinde homenaje al legado cultural e histórico de La Li-

A nivel mundial, del 20 al 26 de setiembre se celebra la semana Geológica. Debido a ello, los colaboradores del área de Geología han organizado la XVI Olimpiadas Geológicas, las cuales se inauguraron el 11 de julio y culmina-rán el 19 de setiembre.

Del 25 al 28 de mayo en nuestra Uni-dad Minera San Andrés se llevó a cabo

XVI Olimpiadas Geológicas

MARSA continúa aporte a la cultura

Programa nutricional por buen camino

Los logros obtenidos hasta la actualidad en el Programa Nutricional “Madre, Niño Vida”, realizadas en la Asocia-ción Marsa con el apoyo de ESKE Group, son satisfacto-rios, ya que el esfuerzo de los involucrados es constante.

Hasta la fecha se ha disminuido la Prevalencia de Desnu-trición Crónica (deficiencia de talla para la edad del niño) en 5.2%, respecto a la línea de base (25.6%), del mismo modo la Prevalencia de Desnutrición Aguda (deficiencia de peso para la talla del niño) en 84%, respecto a la línea de base (92.0%).

También se ha logrado disminuir la Prevalencia de Desnu-trición Global (deficiencia de peso para la edad del niño) en 37.4%, respecto a la línea de base (48.6%), la Preva-lencia de Anemia en niñas y niños me-nores de cinco años en 46.8%, respec-to a la línea de base (64.4%), y la Preva-lencia de Anemia en gestantes en 45%, respecto a la línea de base (84%).

tu contrata

Los siete equipos que participan son: San Vicente - Zona Sur; Chilcas Bajo; Rampa Patrick; Inclinados; Geología; Sistemas y Control de Calidad.

Soldadores de M&G reciben capacitación

la capacitación y calificación de los soldadores perte-necientes a la empresa especializada M&G.

Esta capacitación estuvo a cargo de especialistas de la empresa trujillana CTSOL, quienes instruyeron a 18 colaboradores en temas teóricos como Fundamentos de Proceso SMAW, Calificación de Procedimientos y Calificación de soldadores.

Programa “Madre, Niño, vida”.

Equipo participante.Jugando fútbol.Soldadores M&G.

Portada de Perú - 3er tomo.

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EN PORTADA

MARSA celebra 189 Aniversario Patrio

Conmemorando las Fiestas Patrias, los colaboradores de MARSA participaron en diversas actividades que iniciaron el 25 y culminaron el 28 de julio. Con el festival gastronómico Misky Micuy se dio inició a las celebraciones.

En el comedor de Chilcas Oeste, las empresas especializadas participaron con diversos platos típicos. Contratis-tas Mineros Alfa S.A. se hizo presente con los platos: Cuy Chactado, Anticu-chos y Arroz con Leche; Contratista Minera Cáncer E.I.R.L participó con Sopa Shambar, Arroz con Pato y Chi-cha de Jora; Administración de Empre-sas S.A. presentó Chicharrón, Ocopa y Chicha Morada; de igual forma Mi-nera Tauro S.A.C. impresionó con su Pachamanca a la Olla, Papa a la Huan-caína y Mazamorra Morada. Finalmen-te Contratista Minera Luz S.A.C. pre-sentó Tamales, Cabrito y keke de Piña.

Luego de una ardua deliberación el jurado integrado por el Ing. Braulio Castillo (Superintendencia General), Ing. Luis Santacruz (Superintendencia de RR.HH), Ing. Sócrates Sifuentes (Su-perintendencia de Mina), Henry Achuy

(Sodexo), Felix Chui (Trabajador EMTN SAC), Fernando Perauna (Banco Con-tinental), otorgó el Primer Puesto a la empresa especializada Minera Tauro SAC y el Segundo Puesto a Contratis-tos Mineros Alfa S.A. Todos los partici-pantes recibieron obsequios.

Festival

Por la tarde del mismo día, en la loza deportiva ubicada en Porvenir Medio, se inició el festival de postres orga-nizado por el Taller de Repostería de Minera Construcción y Transporte La Libertad (Mincotrall). Los postres que se degustaron fueron Torta de Vaini-lla, Budín, Pye de Manzana y Gelatina con Crema Rosada. Asimismo, se en-tregaron obsequios a los integrantes del Taller.

Izamiento del Pabellón Nacional.

Almuerzo Criollo.Festival Gastronómico.

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EN PORTADA

MARSA celebra 189 Aniversario Patrio

Letra del Himno Nacional del Perú

Largo tiempo el peruano oprimidola ominosa cadena arrastró;condenado a cruel servidumbrelargo tiempo en silencio gimió.Mas apenas el grito sagrado¡Libertad! en sus costas se oyó,la indolencia de esclavo sacude,la humillada cerviz levantó.

Ya el estruendo de broncas cadenasque escuchamos tres siglos de horror,de los libres al grito sagradoque oyó atónito el mundo, cesó.Por doquier San Martín inflamado,libertad, libertad, pronunció,y meciendo su base los Andesla anunciaron, también, a una voz.

Con su influjo los pueblos despiertany cual rayo corrió la opinión;desde el istmo a las tierras del fuego,desde el fuego a la helada región.Todos juran romper el enlaceque Natura a ambos mundos negó,y quebrar ese cetro que Españareclinaba orgullosa en los dos.

Lima, cumple ese voto solemne,y, severa, su enojo mostró.al tirano impotente lanzando,que intentaba alargar su opresión.A su esfuerzo saltaron los grillosy los surcos que en sí reparó,le atizaron el odio y venganzaque heredara de su Inca y Señor.

Compatriotas, no más verla esclavasu humillada tres siglos gimió,para siempre jurémosla libremanteniendo su propio esplendor.Nuestros brazos, hasta hoy desarmadosestén siempre cebando el cañón,que algún día las playas de Iberiasentirán de su estruendo el terror.

En su cima los Andes sostenganla bandera o pendón bicolor,que a los siglos anuncie el esfuerzoque ser libres, por siempre nos dio.A su sombra vivamos tranquilos,y al nacer por sus cumbres el sol,renovemos el gran juramentoque rendimos al Dios de Jacob.

CORO Somos libres, seámoslo siempre, y antes niegue sus luces el sol, que faltemos al voto solemne que la patria al Eterno elevó.

ESTROFAS

Al promediar las 6:00 pm se llevó a cabo la Gynkana Recreativa en el Cam-pamento Obreros - San Andrés. Parti-ciparon los trabajadores de Equipos y Movimientos de Tierras del Norte SAC, Potencia Minera SAC, M&G Servicios Mineros SAC, Geología Minera SAC. Todos los participantes recibieron un obsequio.

Fiesta central

El día central, es decir el 28 de Julio, a primeras horas de la mañana se con-gregaron representantes de la empre-sa especializada High Power, miembros de la DINOES, del Ejercito Peruano, Superintendentes y trabajadores de las diversas áreas para rendir homenaje al Pabellón Nacional. Luego del izamien-to, el Superintendente de Recursos Humanos, Ing. Luis Santacruz Urbina y el Capitán de la base antisubversiva DINOES, Juan Carlos Chávez, recoda-ron momentos históricos que atravesó nuestro país en busca de su indepen-dencia y su posterior desarrollo como país rico en recursos naturales.

Seguidamente, los asistentes pasaron a tomar desayuno al comedor Sta-ff como parte de las dos actividades gastronómicas (desayuno y almuerzo) organizadas especialmente para la oca-sión por el área de Servicios Generales y la empresa especializada Sodexo.

Como almuerzo se ofrecieron delicio-sos platos criollos en todos los comedo-res. En el comedor Staff se llevó a cabo un sorteo de premios (polos con emble-mas peruanos y Mp4) entre los comen-sales. Este sorteo se hizo extensivo en la cena del comedor Chilcas Oeste.

Los ganadores del comedor Staff fue-ron: Elqui Muñoz, Milton Camino, Fre-dy Rodriguez, Rubén Valdivia, Fredy Morales, Manuel Cavero, Rafael Velás-quez, Dante Tarqui, Emilio Paredes, Luis Sánchez y Luis Pahuacho. Mientras que los ganadores del campamento Chilcas fueron: Gilmar Padilla, Giancarlo Cu-cho, Jorge Velezmoro y José Chávez.

Habitación más limpia

La empresa especializada Equipos y Mo-vimientos de Tierras del Norte S.A.C.

organizó el concurso de la habitación más limpia. La premiación se realizó el 26 de Julio en el auditorio de transpor-tes. Los ganadores fueron los trabaja-dores del cuarto N° 21 del Pabellón de Equipos: Fredi Silva Rodríguez, Ebelio García, Saul Briceño, Víctor Fernández, Leonidas Hanco y Porfirio Arquiñeva.

Además se premió a los trabajadores en mérito a su responsabilidad, honestidad

en el trabajo. Los ganadores fueron: Neymer Rodríguez, José Arias y Olivio Chávez.

Gran Bufett Criollo en Comerdor Staff.

Trabajadores recibieron premio.

Felices celebraron todos las fiestas patrias.

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recursos humanos

Desde el 20 de setiembre de 2009 rige la ley 29409, que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada. Entre los aspectos más resaltantes destaca:

- Licencia remunerada por paternidad en el caso de alumbramiento de su cónyuge o conviviente.

2. DATOS PERSONALES: Aquí se detallan: Tus Apellidos, Nombres, DNI, Cargo , la Fecha que ingresaste a laborar. Número de CUSPP, Autogenerado de Salud

3. SISTEMA DE PENSIONES (PRIVADO O NACIONAL) : Es el sistema al cual tu te afilaste voluntariamente: AFPs o la ONP por lo cual se te descontará de acuerdo a ley y a los porcentajes de cada AFP u ONP, si fuera tu caso.

Picso te enseña a leer tu Boleta de Pago de Remuneraciones

Licencia por paternidad- La licencia es otorgada por el

empleador por cuatro (4) días hábiles consecutivos.

- El inicio de la licencia será en la oportunidad en que el trabajador indique, comprendida entre la fecha del nacimiento del nuevo hijo o hija y la fecha en que la madre o el hijo o hija sean dados de alta por el centro médico respectivo.

- El trabajador debe comunicar al empleador, con una anticipación no menor de 15 días naturales, respecto de la fecha probable de parto.

- El beneficio concedido es de carácter irrenunciable y no puede ser cambiado o sustituido por pago en efectivo u otro beneficio.

JORNAL Y HORAS EXTRAS: Se describe el Jornal correspondiente a tu Categoría, Jornal Nocturno, Valor de Horas Extras al 25 % y al 35%.

(Si trabajas 03 horas Extras, se te pagara 02 horas al 25 % y 01 hora al 35%)

6. APORTACIONES DEL EMPLEADOR: Son los Aportes de ley que realiza tu Empleador empresa para la cual trabajas a las Instituciones y Fondos Según Ley (ESSALUD, SCTR ) y que garantizan la atención en los centro de Salud de tus hijos y esposa, y seguro en caso de accidente.

CONSERVA TUS BOLETAS DE PAGO QUE SERVIRAN PARA TUS TRAMITES (ESSALUD, AFP, ONP, ETC).

INGRESO NETO: Es lo que se deposita en el banco.

9. Número de cuenta de pago de haberes : Cuenta en la cual se te depositará tus remuneraciones.

RESUMEN: Aquí se detallan tus Días Trabajados, Días Compensatorios, Vacaciones y Días No Trabajados del que haces uso en el presente Mes.

5. DESCUENTOS DEL TRABAJADOR:a- SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES: b- QUINTA CATEGORÍA: si superas el ingreso bruto

anual (S/. 25,200.00). c- AFP: De acuerdo a la AFP a la que estés afiliado.d- ESSALUD VIDA:e- MERCANTIL: f- PRÉSTAMO:g- ALIMENTACIÓN:h- ADELANTO MINA: i- ADELANTOS VARIOSj- RETENCIÓN JUDICIAL:

4.- INGRESOS REMUNERATIVOS DEL

TRABAJADOR: Son los obtenidos por tu labor en el mes afectos a las Leyes Sociales (Essalud , CTS , Gratificación, Vacaciones , Renta de Quinta Categoría).

Están considerados como: DIAS TRABAJADOS DIURNO, DIAS TRABAJADOS NOCTURNOS, DIAS COMPENSATORIOS OBETENIDOS, DIAS VACACIONES, DIAS DESCANSO MEDICO, TOTAL DIAS, HS EXTRAS 25%, HS EXTRAS al 35%, ASIGNACION FAMILIAR, REINTEGROS.

INGRESOS NO REMUNERATIVOS: Son los obtenidos durante tu labor en el mes no afectos a las Leyes Sociales : REFRIGERIO y VALES DE ALIMENTACION LEY 28051. Ingreso percibido en función a los días trabajados, días compensatorios . Descansos médicos.

1. ENCABEZAMIENTO: Acá se deta-llan los Datos Generales de Marsa o la Empresa Especializada, para la cual trabajas.

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seguridad

En la organización siempre hay y ha-brá riesgos, pero sobre todo existen “realidades” (como los accidentes). Por ello, es lógico que se atienda pri-mariamente a los acontecimientos ya ocurridos, pero es importante trabajar para prevenir los riesgos que pudiesen ocurrir.

En los últimos 15 años, el tipo de prevención que la normatividad legal plantea es fundamentalmente una prevención primaria, sobre las causas o sobre la búsqueda de las “causas de las causas” de accidentes, preferente-mente sobre una prevención secunda-ria o terciaria sobre los daños.

La gestión de la prevención implica conocer y evaluar periódicamente las

“El mejor control de los riesgos es el que se realiza a través de la prevención de los mismos”

relaciones entre los riesgos y la ocu-rrencia de accidentes, a fin de poder establecer y mantener los controles requeridos.

Para alcanzar la implantación efectiva de la cultura de prevención en todos los niveles de nuestra organización, debemos entender e internalizar el sentimiento que hace posible el com-promiso para lograr tal fin.

Pero ¿Qué entendemos por compro-miso? Es lo que transforma una pro-mesa en realidad. Es el relleno del ca-rácter, el cual está hecho por el poder de cambiar las cosas. Es el triunfo dia-rio de la integridad sobre la descon-fianza.

BOTAS CASCO LÁMPARA RESPIRADOR GUANTES

Amigos no se olviden de usar sus EPP

Entonces, el compromiso lleva a la gente ordinaria a sobrepasar las barre-ras que parecen imposibles de pasar, para lograr el éxito.

INGRESO NETO: Es lo que se deposita en el banco.

La cultura preventiva en la gestión de la empresa

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Nuestra gente

Hijo de un campeón“De tal palo tal astilla”, dice el dicho que se aplica muy bien en el hogar de nuestro compañero de labores, Ernesto Contreras, quien defendió por el año 1995 la camiseta del Club Deportivo Marsa para el campeonato de la Copa Perú. Ahora su hijo José Luis Contreras Mendieta, de tan solo 14 años, siguien-do y superando los pasos de papá, es nada menos que miembro de la Selec-ción Peruana Sub-15.

“Ver jugar a mi hijo me emociona, me siento orgulloso que ahora esté desta-cando, porque es el resultado de mu-cho esfuerzo tanto de él como de no-sotros sus padres y de todas las perso-nas e instituciones que nos están apo-yando”, dijo muy conmovido Ernesto.

Esta historia deportiva nace hace mu-chos años atrás, pues Ernesto Contre-ras, hizo debutar a José Luis a los 6 años en la Academia de fútbol Víctor Larco de Trujillo. Al paso de los años

fue escalando y jugando en los mejo-res equipos de Trujillo como: Sporting Cristal, FC Racing, Amigos Unidos, Real Libertad.

Luego en el nivel secundario, el año pasado, como alumno y miembro del equipo del Colegio Champagnat, fue campeón nacional de Intercolegios Ca-tegoría Sub 14, y representó a Perú en el sudamericano Intercolegios desarro-llado en Loja Ecuador, logrando el cuar-to puesto a nivel de sudamericano.

Como si fuera poco, como resultado de este esfuerzo en enero del año 2009, fue convocado por el Club Alianza Lima como semillero de la categoría 1996. Y desde junio del año pasado forma parte de las filas del club Cantolao San Borja que lo convocó para reforzar su equipo y fuera parte de la gira por Europa.

El novel José Luis, es lateral izquierdo neto, pero actualmente juega como

Felicita a tuCompañero...

El

debe ser reconocido.

BUENTRABAJO

RECUERDA...

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“Cultivemos los buenos hábitos”

La

es un gran ejemploy genera confianza

RECUERDA...

“Cultivemos los buenos hábitos”

HONESTIDAD

¡Si encuentras algúnobjeto que no te perteneceentrégalo a la oficinade Recursos Humanosmás cercana!

MARSA agradece el compromiso y participación de todos los colaboradores en esta campaña, que tiene el objetivo de promover valores como puntualidad, el respeto, la honestidad y la comunicación en nuestro quehacer diario laboral.

Y recuerda... el éxito de esta campaña depende de ti. Comparte estos conocimientos y con tus compañeros y tu equipo de trabajo.

CULTIVEMOS LOS BUENOS HABITOS

José Luis Contreras futuro prometedor en el fútbol peruano

defensa central. Como buen deportis-ta es hincha del Club Universitario de Deportes y admira al seleccionado es-pañol, Carles Puyol.

“Estos triunfos obtenidos por José Luis, además de ser fruto de un es-fuerzo y disciplina constante, es también parte de un apo-yo de MARSA que contribu-yen con una beca completa para que mi hijo estudie en Lima y pueda entrenar al fútbol en la Escuela de Formación de Alta Com-petencia (EFAC-PERÚ) ex Cantolao San Borja. Sin ese importante apoyo no hubie-ra sido posible llegar hasta don-de está actualmente”, nos dice muy agradecido Ernesto.

José Luis Contreras con el Total Chalaco. José Luis Contreras con la camiseta del Cantolao.

Ernesto y su familia.

Ernesto Contreraras.