A L D Í A

Sé parte del cambio

BOLETÍN MENSUAL Nro. 30 AÑO 4LIMA/TRUJILLO/SAN ANDRÉS, AGOSTO DE 2010

MA ARS

NUESTRA GENTE TU CONTRATA

DESARROLLO PERSONAL PARA UNA MINERÍA SEGURA Y SOSTENIBLE

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3

14001:2004

EN EL SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

¡CAMINO A LA EXCELENCIA DE LA CALIDAD!

Pág.

4

EN MEMORIA A WILSON Y MARCO

2

EDITORIAL

Editorial

A L D Í A

Sé parte del cambio

MA ARS

Qori Taky: Canto dorado en MARSA

Pág. 6

Pág. 7

Pág. 8

Contenidos

DIRECCIÓN GENERAL Roberto Lazo

EDICIÓNAugusto Eguiguren

Gabriela Pérez CostaRoberto Lazo

REDACCIÓN Roberto LazoHéctor Gómez

COLABORADORESLuis Santa Cruz, Asociación MARSA,

Braulio Castillo, Félix Iglesias, Olga Lizaraso, Laura Jiménez, Alberto Ccahuana, Rosario Urdanegui

MATERIAL PRODUCIDO POR:Gerencia de Gestión Humana - Área de Comunicaciones e Imagen Institucional

Email: comunicaciones@marsa-pe.com Campamento Minero San Andrés U.E.A. Retamas Parcoy - La Libertad.

Av. Trinidad Morán 821, Lince, Lima 14, Perú. T. (511) 411 7400, F (511) 440 8274.Av. La Marina Nro. 480, Trujillo, Perú, T (044) 242 462, F (044) 256 036

www.marsa-pe.com

Entrenamiento de lucha contra incendios

El PRC para los trabajadores de MARSA

Con mucha pena hemos tenido que afrontar la partida de dos compañeros de labores: don Wilson Vargas, Jefe de Administración de Proyectos de Exploración y don Marco Villareyes, Supervisor de la Superintendencia de Seguridad Patrimonial; quienes supieron ganarse la amistad y el respeto de toda nuestra empresa por sus dotes de caballerosidad, honestidad y dedicación al trabajo. Por ello, su partida es irremplazable y ha afectado nuestros sentimientos de solidaridad laboral, quedando, no obstante, en nuestros corazones el recuerdo imperecedero de su legado de entrega tanto a sus compañeros de trabajo y demás personas que tuvieron el privilegio de trabajar con ellos.

Queremos aunarnos al pesar de sus familiares y hacemos votos por que la resignación llegue pronto a sus hogares y para que la huella que supieron imprimir en sus respectivos puestos de trabajo trascienda en sus compañeros y amigos.

Por otro lado queremos informarle con mucho orgullo que nuestro constante trabajo para la mejora continua, que supone el involucramiento y compromiso de todas las áreas de nuestra empresa con los objetivos trazados por la Alta Gerencia se han visto recompensado pues, hemos obtenido la Certificación ISO 14001:2004 referida a los procesos relacionados con el Cateo, Prospección, Exploración, Labor General y Beneficio de oro en la Unidad Minera San Andrés de la UEA Retamas.

Con ello, Marsa, empresa privada y de capitales peruanos renueva su compromiso de hacer minería moderna y ambientalmente responsable en el país.

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EN PORTADA

Continuando por el camino hacia la excelencia en la Gestión de Calidad, Minera Aurífera Retamas (MARSA), recientemente obtuvo la Certificación Internacional ISO 14001:2004 vincula-do con los “Procesos relacionados con el cateo, prospección, explotación, la-bor general y beneficio de oro en la Unidad Minera San Andrés de la UEA Retamas”.

La certificación ISO 14001 es un están-dar internacional para los sistemas de gestión ambiental (EMS por sus siglas en ingles). El estándar proporciona el marco para que los negocios puedan demostrar su compromiso con las re-gulaciones ambientales. La meta del estándar de la ISO 14001:2004 es brin-dar a la más alta gerencia de cualquier organización un marco para manejar

Rumbo a nuestra excelencia en Gestión de Calidad

los impactos de su actividad hacia el medio ambiente.

Con la adopción de esta importante Certificación Internacional emitida por la consultora SGS, nues-tra empresa demuestra su compromiso con el me-dio ambiente, realizando prácticas adecuadas en gestión ambiental.

Este importante logro solo se otorga a las or-ganizaciones que cum-plen con los estrictos estándares internacionales de calidad, lo cual es fruto del trabajo y esfuerzo en equipo que desarrollan todos los trabajadores de MARSA, en especial

del área de Medio Am-biente.

Con este resultado reafir-mamos nuestro compro-miso de continuar por el camino de la excelencia en la Gestión de Calidad,

como lo son las empresas modernas y responsables que tienen como obje-tivo ser reconocidas a nivel nacional e internacional.

Obtuvimos ISO 14001:2004 en Gestión Ambiental

“Desarrollo Personal para una Minería Segura y Sostenible”Con la finalidad de capacitar a los tra-bajadores en las labores que realizan en mina, 784 trabajadores de las Empresas Especializadas Tauro y Alfa, éstos parti-ciparon del Seminario “Desarrollo Per-sonal para una Minería Segura y Soste-nible”, durante el mes de agosto.

La empresa especializada en instrucción minera “Tec &

Skill” dirigió la actividad, bajo la instrucción de Au-

gusto Zevallos. Los te-mas principales que

se trataron fueron: Control de caída de rocas; y Perforación y voladura en labo-res subterráneas.

Se premió a los tra-bajadores que ob-

tuvieron los más altos puntajes en las evaluaciones. En la Contrata ALFA: Fer-nando Chanca Condori, Mijael Flores Alejos, Rubén Crisóstomo; en la Con-trata TAURO: Freddy Choque Tito, Da-vid Castro Alarcón y Luis Rivera Gómez.

La capacitación teórica se realizó en el aula, mientras que las prácticas en interior mina, a fin que los instructores guiados por los supervisores designa-dos realicen diariamente las respecti-vas observaciones, evaluaciones y/o análisis de la situación operativa.

Además se retro-alimentó tanto al su-pervisor como al trabajador, en las la-bores sobre las enseñanzas obtenidas en el aula, sugiriendo acciones correc-tivas a realizar.

De todos los participantes 488 fueron

colaboradores de la Empresa Especiali-zada Tauro y 296 de Alfa.

Para setiembre del presente año se proyecta desarrollar el mismo semi-nario con las Empresas Especializadas Comiluz, Cáncer, MINCOTRALL, con un total de 983 trabajadores.

TU CONTRATA

Izq. a Der. Francisco Conroy Lanatta, Gerente General de MARSA, Juan

Gonzáles Vigil Flores, Gerente General Adjunto de MARSA y Giorgio

Blanzieri - Key Account Manager del Sector Minero de SGS

Capacitación práctica en interior mina.

Capacitación teórica en las aulas.

Augusto Zevallos.

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NUESTRA GENTE

Dos grandes pérdidas ha sufrido MAR-SA durante el mes de agosto. Dos de nuestros compañeros de labores nos adelantaron el camino con su repen-tina desaparición. Nos referimos a Wilson Vargas, Jefe de Administración de Proyectos de Exploración y Marco Villareyes, trabajador de la Superinten-dencia de Seguridad Patrimonial.

“La vida es un viaje que nos regalan y eso ya es mucho”, le dijo alguna vez Wilson a su compañero de labores Julio César Espinoza del área de Geología-Exploraciones, y realmente no se equi-vocaba, pues ahora él ha emprendido su propio viaje, sin boleto de retorno.

Todos recordamos a Wilson por su empeño, colaboración, fidelidad, res-ponsabilidad y compromiso al trabajo. Wilson nació un 17 de julio de 1943 y desde 1982 compartió sus experien-cias con nosotros, como uno de los pioneros de MARSA. Ahora su esposa, sus 4 hijos y nosotros sus compañeros lo recordaremos siempre.

“TE RECORDAMOS SIEMPRE WILSON”

Jorge Luque Geología Exploraciones“La actividad sin pausa, las responsa-bilidades, las decisiones, la presión,

la negociación implacable, la camise-ta, eran retos que asumía con placer. En el descanso, conversador versado en múltiples temas vividos y leídos, hasta siempre amigo te voy a extrañar a la hora del almuerzo”.

Jimmy Díaz A.Dibujante Geología“Positivo, bromista, más que com-pañero un amigo, caballero, entre-gado 100% al trabajo. Aprendí mu-cho de él de la vida, la perseveran-cia, tomar las cosas con gran senti-do del humor, la responsabilidad, el asumir retos, el no decaerse ante los fracasos, luchar por tus principios y metas”.

Marino RiveraDibujante Geología“Con Wilson hemos trabajado juntos durante años codo a codo por el de-sarrollo de MARSA. Wilson fue para mí una gran persona, siempre anda-ba de muy buen humor y en lo pro-fesional, era uno de los mejores en su campo”.

En Memoria a Wilson y Marco¡Los recordaremos siempre!Equipo de Geología - Exploraciones.

Marco Villareyes. Wilson Vargas.

Equipo de Seguridad Patrimonial.

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NUESTRA GENTE

Julio César Espinoza Ch.Geología Exploraciones“Entiendo que la muerte es una reali-dad por la que todos pasamos y que tarde o temprano atravesaremos a lo largo de nuestra vida, pero tú muerte nos ha dejado sin palabras, particular-mente se me hace difícil expresar lo que siento; una confusión de tristeza”.

Jorge DavidGerente de Geología“Su don de gente y calidad profesional hacían de él un magnífico negociador en la búsqueda de solución de los proble-mas ante las instancias diversas, llámense gubernamentales o comunales. Wilson será para mí un personaje inolvidable. Tu recuerdo no morirá en mi mente”.

Julio Cesar MartinezSub Gerente de Geología y Exploraciones“Si tuviese que resumir en dos palabras su perfil, estas serían: UN CABALLERO. Como compañero de trabajo: Todo un ejemplo. Empeñoso, colaborador, fiel hasta los huesos y muy responsable de sus deberes y compromisos”.

MARCO VILLAREYES “EL ARABE”:

Así lo conocían sus compañeros y amigos de labores a Marco Villareyes, compartió con nosotros sus conoci-mientos en cuatro años de labores a través de su desempeño en la Super-intendencia de Seguridad Patrimonial.

Marco nació en Bellavista, Callao un 14 de abril de 1962. Sus cinco hijos Zaida, Kiara; y sus trillizos Aarón, Ma-yhcoll y Gheyson; siempre lo recorda-rán como un padre ejemplar; y noso-tros tus amigos de MARSA te guarda-remos en nuestros recuerdos. Aquí los testimonios de tus compañeros.

Alfredo Silva DíazSuperintendente de Seguridad Patrimonial“Hay personas que no necesitan cono-cerse de tiempo para que dejen ver sus cualidades personales. En poco tiem-po de conocerlo pude notar su calidad de gente, su sentido de la responsabi-lidad y su lealtad para con la Empresa, sus Jefes, compañeros y amigos”.

Guido Diaz CáceresSupervisor de Seguridad Patrimonial“En el Área fácilmente se adaptó al sis-tema de trabajo. Era la persona encar-gada de conseguir algún requerimiento, dado a las relaciones públicas y amigos que tenía en las demás áreas. Marco, no te digo Adiós sino un hasta luego”.

Mesías Toro RiveraSupervisor de Seguridad Patrimonial“Con tu sola presencia, llenabas de alegría a tus amigos que te hemos llegado a querer como compañero de trabajo y como un hermano. Promo-ción, te vamos a recordar por siempre, por todas la virtudes que solo suelen tener personas como tú”.

Herbert Calderon AlemánEx Superintendente de Seguridad Patrimonial“En los momentos difíciles se compor-tó a la altura de las necesidades y pese a sus dificultades personales siempre salió adelante. Siempre tuvo decisión en sus tareas. Fue una pieza de engra-naje de la eficiencia. Que Dios te cobije y siempre proteja a tus hijos”.

En Memoria a Wilson y Marco¡Los recordaremos siempre!

Marco en plena faena laboral en MARSA.

Marco con el equipo de fútbol de la mina.

Wilson en el proyecto de Brechas Tingo (Cajamarca)

Wilson en una de las celebraciones de MARSA.

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ESPECIAL

Canto dorado en MARSAMARSA, conmemorando el Día Mun-dial del Folklore que se celebra el 22 de agosto, presentó al Grupo Q’ori Taki, palabra quechua que en castella-no significa Canto de Oro.

Q’ori Taki, se formó en nuestra unidad minera en 1992 y en abril de este año-participaron en el Concurso de Música Folklórica organizado por la empresa. Sus integrantes son: Ernesto Contre-ras (Sescretario de la Superintendencia General), Edinson Quiroga (Técnico Enfermero), Emiliano Valladolid (Téc-nico en Rayos X), Hansy Rojas (Asis-tente de Sistemas), Orlando Edgar (Supervisor de Recursos Humanos), Silvestre Paúcar (Dibujante de Geo-logía y Exploraciones), Cesar Rashua-mán (Asistente de Sistemas), Abraham Montes (Asistente de Relaciones Co-

munitarias), José Melgar (Auxiliar de Archivos), Gelber Llerena (Geólogo de Sección) y Roberto Meza (Jefe de Geomecánica y Voladura); todos ellos, comparten el mismo sueño: grabar un disco con canciones propias para de-leitarnos con sus interpretaciones.

Ernesto Contreras, es uno de los funda-dores del Grupo, toca la zampoña y la quena desde los ocho años. Ahora hace lo mismo en Q’ori Taki. “Nos hemos propuesto seguir ensayando, hacer te-mas nuevos, con nuevos arreglos”.

Edinson Quiroga labora en el Centro Médico San Andrés y es la primera voz del grupo. “Formamos un grupo huma-no muy rico tanto en lo amical como en lo musical. La música folklórica peruana es muy intensa ya que en sus letras nos relatan o describen amores, desamo-res, alegrías, tristezas y costumbres de nuestro Perú profundo”.

Gelber Llerena, trabaja en el área de Geología, toca la guitarra en el grupo. “Todos lo miembros del grupo lleva-mos de una u otra manera en el alma nuestras costumbres y tradiciones y lo expresamos a través de la música. Q’ori Taki también se ha creado con la finalidad de integrar a todos lo com-pañeros de MARSA que gusten de la música”.

Orlando Edgar trabaja en la Superin-tendencia de Recursos Humanos, toca la guitarra y la quena desde hace mu-cho tiempo, pero desde que integra

el grupo, la quena ha pasado a ser su mejor amiga.

Silvestre Paucar, trabaja en el departa-mento de Geología. Cuando estudia-ba en el colegio tocaba la quena y la zampoña, ahora en Qori Taki toca la zampoña. “En Q’ori Taki siempre bus-camos mejorar en la música y por ello ensayamos arduamente, nuestro can-to refleja nuestras costumbres, senti-mientos y vivencias en MARSA”.

Emiliano Valladolid, trabaja en el Cen-tro Médico San Andrés, y en el grupò es quien toca el bombo. César Ras-huamán, del área de Sistemas y toca la guitarra. Abraham Montes, del área de Relaciones Comunitarias, es la se-gunda voz. José Melgar, del área de Recursos Humanos, toca el charango.

Hansy Rojas del área de Sistemas, can-ta y toca el wiro.

Finalmente Roberto Meza del área de Minas, acompaña al grupo con la gui-tarra.

Sin duda, Q’ori Taki es un grupo de talento dorado ¡Felicidades chicos!

Grupo musical Q’ori Taki.

En celebración durante el día del Trabajo.

Festejando el día del Padre.

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Apoyo a la ganadería y agricultura

Culminó auditoría de vertimiento de aguas

Como una manera de contribuir al de-sarrollo de la ganadería en las comuni-dades campesinas de Llacuabamba, La Castilla, Laguna Blanca, Tres Lagunas, Casa Blanca y Los Molinos, MARSA realizó por cuarto año consecutivo, la Campaña de desparasitación y trata-miento de enfermedades del ganado vacuno, ovinos y cerdos.

“En esta ocasión, gracias al trabajo coordinado de La Asociación MARSA, y los ganaderos de la zona, el trabajo de dosificación y vacunación duró una semana, atendiéndose un total de 391 cabezas, pertenecientes a 30 ganade-ros. De forma adicional, a los propieta-rios se les entregó medicamentos para el ganado”, señaló Augusto Eguiguren, nuestro Gerente de Gestión Humana.

El pasado 12 de agosto los auditores Gilder Quiñones y Jesús Uzquiano, en representación de la Administración Local de Agua de Huamachuco, visita-ron nuestra unidad minera para reali-zar una inspección de reconocimiento de nuestros vertimientos.

Esta verificación obedece a la necesi-dad de la ANA de hacer un inventario de los vertimientos de toda la cuenca del río Parcoy, con la finalidad de ha-cer un plan de monitoreo y vigilancia

MEDIO AMBIENTE

RESPONSABILIDAD SOCIAL

SEGURIDAD PATRIMONIAL

de calidad de aguas para ejecutarlo el próximo año.

Dicha auditoria se realiza en mérito a

la Ley 29338, Ley de Recursos Hídri-cos, que le otorga facultades a la ANA para la verificación de la calidad del agua y la autorización de vertimientos.

Continuando con nuestras actividades para la prevención de accidentes, el pasado seis y ocho de agosto se lleva-ron a cabo dos actividades de entre-namiento de Lucha Contra Incendios (LCI) organizados por la Superinten-dencia de Seguridad Patrimonial.

Con la participación de las brigadas de emergencia de las empresas especializa-das Sodexo y High Power; y con el apo-yo del Personal de Vigilancia, el seis de agosto se desarrolló un simulacro en el campamento Cal y Cemento.

En la mañana del domingo ocho de agosto, en la loza deportiva del Ex Goyo, se realizaron las actividades de capacitación y entrenamiento de LCI programadas. Formaron parte de esta capacitación 20 brigadistas de las em-presas especializadas High Power y So-dexo; así como también paramédicos del Centro Médico.

Para la realización de esta actividad, se preparó un corredor con laterales de fuego, con equipos integrados por cuatro brigadistas.

Capacitación de LCI en cancha del Ex Goyo.

Entrenamiento de lucha contra incendios (LCI)

En plena auditoría. Equipo de MARSA al lado de los auditores.

Alfredo Silva, superintendente de Seguridad Patrimonial, dando las directrices de la capacitación.

Programa de ganadería de MARSA.

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TU CONTRATA

Roca fracturada

Tiros cortados y/o fallados

Gases del disparo

Polvo de la perforación

Ruidos de la perforación

Manguera

Explosivos

Desprendimiento de rocas

Explosión

Exposición a gases

Neumoconiosis

Hipoacusia

Desempalme de mangueras

Explosión

Aplicar el PETS de desatado de rocas.Desatar las rocas sueltas.Colocar puntales de sostenimiento.Colocar cuadros de madera.

Aplicar el PETS Eliminación de tiros falladosVerificar que no existan restos de explosivos en los taladros.Recargar y disparar al fin de turno los taladros con restos de explosivos.

Prender el ventilador.Ventilar la labor con aire.

Regar la carga disparada.Utilizar respirador.

Utilizar tapones de oídos.Utilizar perforadoras en buen estado.

Chequear los empalmesUtilizar grampas y cinta bandit

Aplicar el PETS voladura en labores minerasRespetar el horario establecidoUtilizar chispero.

PELIGRO¿Qué me puede dañar?

RIESGO¿Qué puede pasar?

CONTROL¿Qué puedo hacer?

El PRC es una metodología para que los trabajadores realicen una mejor IDENTIFICACIÓN de los PELIGROS y riesgos a los que se enfrentan, estableciendo los controles por ELIMINARLOS o REDUCIRLOS.

Todo trabajador tiene que saber cuales son sus

peligros y riesgos del trabajo que realiza y lo

más importante: tiene que saber cuales son sus

controles.

Ejemplo:Un PERFORISTA llena una tabla PRC:

Es la posibilidad/probabilidad de que

haya pérdida.

RIESGOAcciones preventivas y/o correctivas para

minimizar o eliminar los riesgos.

CONTROLTodo aquello que tiene potencial de

causar daño a las personas, equipo,

procesos y ambiente.

PELIGRO

PELIGRO: Equipos de cocina a presión

RIESGO: Explosión golpeado por tapa de olla

CONTROL: Inspección permanente de equipos, Uso de equipos y accesorios (manómetro, asas, empaquetaduras, etc.) en buen estado

AMIGO TRABAJADOR EN TUS DIÁLOGOS DIARIOS DE SEGURIDAD (DDS) RELLENA EN LA PIZARRA O PAPEL TU RESPECTIVO PRC

Hay que ventilar bien

No te demores

Atento con la guia

El PRC para los Trabajadores de MARSA

SEGURIDAD

PELIGRO:

Volquete en Movimiento

RIESGO:

Atropello

CONTROL: Velocidad máxima de 20 km/hora, Tocar claxon en cada intersección, Esperar ingreso del personal a los refugios.