Nombre: Sara Isabel Andino Velastegui

¿Qué es la Salud Laboral?

Salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde todos los trabajadores puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.

OIT La Organización Internacional del Trabajo (OIT),

está constituida para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo.

Es el principal organismo internacional encargado de la mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante convenios que se toman en sus conferencias anuales y las directivas que emanan de ellas.

Planificación y Acción Preventiva

“La prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo.”

Formación en Salud Laboral

Debe orientarse a conseguir la mayor participación activa en las actividades preventivas, y según las responsabilidades de cada cual, debe capacitar para la percepción de riesgos, con capacidad crítica y fomentando nuevas responsabilidades propias.

Formación en Salud LaboralFormación para:

Empresarios debería insistir especialmente en la gestión preventiva.

Delegados de prevención debe integrar contenidos técnicos y de representación, desarrollando dinámicas de participación del conjunto de la plantilla de la empresa y de sus representantes sindicales.

Trabajadores debería contemplar de forma particular la identificación de riesgos.

Evaluación de Riesgos Laborales

Es el proceso dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan

podido evitarse.

Evaluación de Riesgos Laborales

Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen, organizativas, de protección colectiva, de protección individual, o de formación e información a los trabajadores.

Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores.

Riesgos Laborales

TIPO DE RIESGO CLASE EJEMPLO

FISICORUIDOILUMINACION

CARPINTERIAOFICINAS

QUIMICOSPOLVOSHUMOSVAPORES

BARRERFUMARDISOLVENTES

ERGONÓMICOSPOSTURA FUERZA

LEVANTAMIENTO DE OBJETOS PESADOS POR TIEMPO PROLONGADO

BIOLÓGICOSBACTERIASHONGOSVIRUS

BAÑOSBASURASAMBIENTE

PSICOSOCIALES

FATIGAMONOTONIARELACIONES INTERPERSONALESSOBRECARGA DE TRABAJO

LARGAS JORNADAS LABORALESTRABAJO REPETITIVOSMALA COMUNICACIÓNACUMULACIÓN DE TRABAJO

DE INSEGURIDAD

CAIDASCORTOS CIRCUITOSINCENDIOEXPLOSIÓN ALMACENAMIENTO

ESCALERAS O PASILLOS HUMEDOSCABLES SUELTOSCIGARRILLOSMOTINCAJAS MAL UBICADAS

Política de Salud Laboral Protección y mantenimiento del mayor

nivel de bienestar, tanto físico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de incidentes de trabajo y los riesgos en su origen.

  Preservación de buenas condiciones de

operación en los recursos materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de pérdida. 

Garantía de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes.

  Responsabilidad de todos los niveles de

Dirección por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas adecuados.

GRACIAS POR SU

ATENCIÓN